最美安全员2（定稿）

第一篇：最美安全员2（定稿）

最美安全员

我叫程广社，男，（）年（）月出生，（）人，（）年（）月参加工作，中专文化，原（）煤矿（），（）年（）月应聘到曲堤煤矿安全科，现任曲堤煤矿安全科一名安全班组长。

我在过去的工作中，能认真学习煤矿三大规程和有关法律法规知识，严格遵守矿规矿纪。在井下生产一线都能严格从自身做起，砥砺品质，强化本领，求实创新，当好表率，曾先后被评为矿多次评为劳动模范。

安全是什么？

安全是清晨那明媚的阳光,照耀着我们幸福的生活。安全是我们脸上永久不变的笑容,是我们心中最美好的愿望,也是最平凡的寄托,最美好的期盼。安全是父母的安慰,妻子的希望,是孩子的港湾。

我们都生活在矿山这个美丽的大家庭，我们共同的心愿,就是人人平安，家家幸福。随着矿井现代化发展的脚步,我们拥有科学的管理方法,应用着先进的技术、设备，有着高素质的技能人才。自然灾害已渐渐退去它狰狞的面孔，慢慢地被驯服。然而人的不安全因素，仍时有存在。一时的疏忽大意、一时的侥幸心理往往是造成事故的真正元凶！

如何搞好本矿的安全工作，如何做一名合格称职的安全员，现将我个人的看法总结如下：

第一、应该认识“责任”两个字，应该知道作为一个安全管理员必须有什么样的责任，也就是首先要树立责任意识。没有责任就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。作为一个安全管理员必须有对企业对员工有高度的责任心，必须认识到员工把他们的身心健康、生命安全全部都交付给了我们，我们的工作质量直接关系到员工家庭的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。

第二、应该认识到工作的难度。安全生产工作，是一个非常复杂的系统工程，是一个长期而艰巨的工作。同时要充分认识到，领导把这么重要的工作交给我们，是对我们的信任，是对我们价值的肯定，要知难而上。因此，我们还必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只有这样，我们的工作才有了依据，才有了准绳，才能知道难在哪里，怎么样克服这个难。

第三、有了以上的认识和思想上、心理上的准备，我想应该制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目标。根据这个目标制定我年度的季度的甚至是每月的工作计划。这样，我们的工作就有了具体的指导方向，实现目标也就有了时间表。

第四、作为一个安全管理员，应该有有一套正确的管理思想和管理理念。我的认为，行为只是思想和理念的支撑或表现。

现在的安全管理，首先是要解决员工安全意识的问题。人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工。提高员工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作。这分几个步骤。首先要加强安全法律法规的宣传教育工作，让员工知道违反安全规章制度和安全操纵规程可能就是违法行为；其次，员工法律意识提高了，就会迫切需要一些安全知识，这个时候我们就应该满足员工愿望，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近实际贴近生活的安全知识传授给他们，由于贴近实际贴近生活，容易被接受，效果好；再其次，从提高员工自我保护意识着手，人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个员工不要受到伤害。要告诉全体员工，安全工作的目的就是要保护每个员工身心健康。因为事关自身利益，员工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的；最后，以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，要分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的危害阐述完整，一定要让员工心灵受到震撼，切实知道生产安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。

第五、规章制度的执行要严而有度，奖罚要分明。记得在安全员技能培训时，课上一位老师讲的一个故事，让我感慨颇深。他说我们举世闻名的三峡工程建设，工程质量进度均堪称世界一流，然而就是安全生产管理搞不好，与如此一流的施工建设不相适应，于是请来日本安全管理方面的专家。专家在查看了所有的安全规章制度后又去了施工现场。结论是，制度很齐全，很规范，就是执行不到位，现场施工人员连安全帽都戴不好，还谈什么安全管理。这为老师说他当时在场，脸都红了。我们又何况不脸红呢？安全规章制度是安全法律法规和安全技术标准的细化，是保证安全的基本准则，是我们日常安全管理的有力武器，如果执行不严或者不执行，就没有什么价值和意义，安全管理就是一句空话。

然而，执行还有一个“度”的问题，这全靠现场安全管理员的智慧。前面说了，人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工。老员工和新员工不一样，大学生和初中生不一样，有经验的和没有经验也不一样，不同的对象有不同的管理方法，不能一概而论。还有奖罚要分明。奖罚都是一种手段，目的是通过激励和处罚来提高员工的生产安全意识，达到安全管理的目标——杜绝生产安全事故。奖是对于那些积极支持参与生产安全工作，安全意识有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励；罚是罚那些屡教不改、有故意违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能达到“惩前毖后，治病救人”的目的。要多奖少罚。

第六、作为一个安全员，要经常性的深入施工作业现场，找出主要危险源之所在，通过分析找出人的不安全行为和无的不安全状态之根源，提出对策。对于不能解决的应当报告领导和上级部门，对于危及人身安全的，应当立即排除或撤除作业人员，要确保不发生生产安全事故特别是人身伤亡事故，做好领导的安全顾问。

第七、作为一个安全员，要深入到员工群众当中去，与员工群众打成一片，团结号召员工参与到安全工作中来，要摆正位置，摆脱因“管”而管的束缚，不要随意把“管”字上的责任丢掉，摇身一变，成了“官”。所谓安全管理，我的认为就是安全监督、协调、指导、帮助和服务。

我想，通过以上的点点滴滴，员工的安全素养和安全意识肯定会得到提高，员工肯定都能积极的参加到安全生产工作中来，每个员工都会成为一个合格的安全员。这样，我们所有的安全就有了保障，我们的工作才能叫做有成效，我们的企业才能在符合现代安全管理的要求，才能更上一个新的台阶，才能在严峻的市场竞争中处于不败之地。

第二篇：最美安全员

最美安全员

－－－沁和能源集团曲堤煤业有限公司

他叫程广社，男，1971年4月出生，沁水县张村乡人，1999年3月参加工作，中专文化，原 在永红煤矿工作，2009年8月应聘到曲堤煤矿安全科，现任曲堤煤矿安全科一名安全员。

在过去的工作中，他严格执行矿的各项规章政策，并认真学习煤矿三大规程和有关法律法规知识来提升自己的安全知识和技能。在井下生产一线都能严格从自身做起，砥砺品质，强化本领，求实创新，当好表率，曾先后被矿多次评为劳动模范。

安全是什么？

安全是清晨那明媚的阳光,照耀着我们幸福的生活。安全是我们脸上永久不变的笑容,是我们心中最美好的愿望,也是最平凡的寄托,最美好的期盼。安全是父母的安慰,妻子的希望,是孩子的港湾。

我们都生活在矿山这个美丽的大家庭，我们共同的心愿,就是人人平安，家家幸福。随着矿井现代化发展的脚步,我们拥有科学的管理方法,应用着先进的技术、设备，有着高素质的技能人才。自然灾害已渐渐退去它狰狞的面孔，慢慢地被驯服。然而人的不安全因素，仍时有存在。一时的疏忽大意、一时的侥幸心理往往是造成事故的真正元凶！

他作为一名安全员，作为当班工作地点的第一责任人，他深深的认识到安全就是天，安全就是一切，工友的生命重于一切；他知道他所背负责任的重大。现将他个人如何搞好本矿的安全工作，如何做一名合格称职的安全员的看法陈述如下： 第一、应该认识“责任”两个字，应该知道作为一个安全员必须有什么样的责任，也就是首先要树立责任意识。没有责任就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。作为一个安全员必须有对企业对员工有高度的责任心，必须认识到员工把他们的身心健康、生命安全全部都交付给了我们，我们的工作质量直接关系到员工家庭的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。

第二、应该认识到工作的难度。安全生产工作，是一个非常复杂的系统工程，是一个长期而艰巨的工作。同时要充分认识到，领导把这么重要的工作交给我们，是对我们的信任，是对我们价值的肯定，要知难而上。因此，我们还必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只有这样，我们的工作才有了依据，才有了准绳，才能知道难在哪里，怎么样克服这个难。

第三、制定工作目标。有了以上的认识和思想上、心理上的准备，我想应该制定一个切合实际的工作目标。根据这个目标制定的季度的甚至是每月的工作计划。这样，工作就有了具体的指导方向，实现目标也就有了时间表。

第四、作为一个安全员，要想做到杜绝三违，消除一切隐患事故。首先是要解决员工安全意识的问题，消除员工的不安全行为，提高员工的安全意识，是一个循序渐进的过程，非一日之工。提高员工生产安全意识，杜绝三违，消除一切隐患事故是实现安全生产的根本。怎样提高员工的安全意识呢？首先要对员工加强安全法律法规的宣传教育工作，让员工知道违反安全规章制度和安全操纵规程可能就是违法行为；其次，利用多种形式对员工进行宣传教育，通过安全生产月活动和观看事故警示片来提醒教育员工，用事故而导致的严重后果，来警示员工，从而是员工的安全意识得到提升；最后，从提高员工自我保护意识着手，人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个员工不要受到伤害。要告诉全体员工，安全工作的目的就是要保护每个员工身心健康。因为事关自身利益，员工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的。

第五、规章制度的执行要严而有度，奖罚要分明。安全规章制度是安全法律法规和安全技术的细化，是保证安全的基本准则，是保证我们在日常工作中的有力武器。如果执行不严或不执行的话，安全就是一句空话，没有任何意义和价值，同时我们还会付出血和生命的代价。

然而，执行还有一个“度”的问题，老员工和新员工不一样，大学生和初中生不一样，有经验的和没有经验也不一样，不同的对象有不同的管理方法，不能一概而论，奖罚要分明。奖罚都是一种手段，目的是通过激励和处罚来提高员工的生产安全意识，达到安全生产的目标——杜绝生产安全事故。奖是对于那些积极支持参与生产安全工作，安全意识有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励；罚是罚那些屡教不改、有故意违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能达到“惩前毖后，治病救人”的目的，要做到多奖少罚。

第六、作为安全员，要坚持“上岗一分钟安全60秒”的原则，做到岗位在现场，职责在现场。深入作业现场，找出主要危险源之所在，通过分析找出人的不安全行为和无的不安全状态之根源，提出对策。对于不能解决的应当报告领导和上级部门，对于危及人身安全的，应当立即排除或撤除作业人员，要确保不发生生产安全事故特别是人身伤亡事故，做好领导的安全顾问。

第七、作为安全员，要深入到员工群众当中去，与员工群众打成一片，团结号召员工参与到安全工作中来，要摆正位臵，摆脱因“管”而管的束缚，不要随意把“管”字上的责任丢掉，摇身一变，成了“官”。所谓安全管理，就是安全监督、协调、指导、帮助和服务。只有每位员工在工作中相互监督、相互提醒、相互指出对方的不安全行为进行制止纠正，形成一种互帮互助的形式，才能防患于未然，才能杜绝所有的事故隐患。

最后，该同志还郑重承诺，在以后的工作中会尽心尽责做好安全监管工作和安全宣传工作，带动全矿员工都积极的参加到安全生产工作中来，使每个员工都会成为一个合格的安全员，形成“人人讲安全、人人说安全、人人话安全”的浓厚氛围，为我矿的安全生产贡献一份微薄之力。

我想，通过以上陈述，员工的安全素养和安全意识肯定会得到提高。只有这样，我们的安全才有保障，我们的工作才能作出成效，我们的企业才能更上一个新的台阶，才能在严峻的市场竞争中处于不败之地。

第三篇：最美安全员

“最美安全员”评选活动推荐材料

撑起公司安全大梁的无名小卒

记平遥县南政建筑安装有限公司专职安全员李技同志的先进事迹

李技是我公司一名专职安全员，该同志从事公司安全员工作以来，他在各级领导的关怀和同事的帮助下，认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，履行自己的安全生产职责，认真做好每一项工作，积累了一定的工作经验，取得了一定的成绩。刚开始从事安全工作时，工作经验还不是很丰富，在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项工作内容，他不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一名合格的安全员。

身为一名安全员，看着公司今天所取得的种种成绩和近几年来的工作经历，该同志逐步磨练出了一股强烈的使命感和巨大的责任感。众所周知，在我们建筑企业，安全责任大于天，因为安全是保障公司生产正常进行的首要条件，是关系到每一个企业员工切身利益的先决条件，没有安全做保障，一切都无从谈起。作为一名安全员，他深知自身责任重大，因此，工作的几年里，始终坚持高标准、严要求，时刻提醒自己不能放松警惕，从上岗的第一天起，便将这种观念牢牢树立在自己心里，并一直在工作中认真执行。同时，在工作的过程中，不断总结经验，改进方法，吸取教训，虚心向同事请教。以下简单介绍一下该同志在2013年—2014年做的主要工作：

1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上高度重视，行动上一丝不苟，协助领导认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法律、法规、条例的宣传执行，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全责任书》承诺，努力实现公司安全生产目标。在工作中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，消除安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，总结别的安全事故教训，从中吸取经验，不断提高自身工作素养，只要利于企业发展、利于安全生产的是，自己身先士卒。同时，积极协调公司与建筑施工队安全管理矛盾，耐心地向他们讲解安全的重要性以及日常工作生活中需要注意的安全问题，截止到目前，该同志已先后组织600余人次接受安全教育培训，接受培训的员工以及施工人员均能认真参与安全培训，并切实学到安全知识，收效良好。同时，参加公司、部门组织的安全大检查30多次，每一次都认认真真的排查安全隐患，在该同志负责的区域里，安全事故发生率为零。该同志连续三年被公司评为安全生产先进个人。

2、从事安全工作以来，认真对所管辖区域的设备和人员进行职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的过程中，杜绝习惯性违章行为，同时深入一线，了解各工地、各岗位操作流程及操作规范，能第一时间了解设备运行情况以及员工在操作过程中存在的违规行为，并加以制止和纠正，将威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节消灭在萌芽状态。今年是公司连续三年无事故的关键一年，在这一年中，该同志先后组织参加了安全演练、消防演练、高空坠落救援演练等，每一次的演练，都付出了该同志的不少心血，为安全工作打下了坚实的基础。

3、认真履行职责在落实安全评比工作中履职尽责严把安全关，认真做好本职工作，严格排查排除建筑施工现场隐患2012年—2014年该同志受命于煤化集团办公楼、住宅楼工程项目，专职安全管理工作，两年多来认真履行本职工作，严查施工现场安全隐患一百余处，及时记录汇报，提出整改方案，并督促施工作业人员进行了整改完善，避免了一次次安全事故的发生，多年来，他负责的各项施工项目工程未发生一例安全事故，是一名称职的专职安全管理人员，他的工作业绩给公司安全工作做出了表率和典范的作用。

该同志平凡的工作给公司安全做出了不平凡的事迹，虽然工作卓著，但他对自己今后的工作提出了更高的要求：

在新的一年里，他希望自己能有更多机会投身到生产一线，因为那里能给与他成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线，才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解，促进他更好的工作；与生产一线的职工多多沟通，广泛吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展他的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。

正确处理好人际关系，在日常的工作中，同上级、一线人员的交流比较多，就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦，这就要求他摆正态度，积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在今后的工作中他会努力避免，正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助有困难的同事。近几年来在安全工作中该同志虽然取得了一定成绩，但安全工作任重而道远，它是靠一点一滴慢慢积累起来的，任何时候都不能有丝毫的松懈。新的一年里，他将严格按照国家的安全的法律法规及操作规程，去要求各施工一线工人，进一步狠抓安全工作，为实现公司全年无安全事故，保障公司生产的正常进行和员工的生命财产安全作出更大的贡献。

推荐单位：平遥县南政建筑安装有限公司

2014年6月10日

第四篇：机关安全生产部——榜样的力量 最美安全员

各位领导，各位同事，大家好，我是安全生产部xxx，我的演讲题目是

《榜样的力量》

朋友，你是否想过，没有安全员，我们的项目会怎样？也许谁也不愿被挑毛病、找岔子，但没有安全员，我们又将面对什么呢？或许是轻伤、残疾，或许是生命的代价。是安全员用强烈的责任心守护了我们的生命之花。下面让我们认识这么一位安全员——xxx，他在平凡的岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，用实际行动为我们树立好榜样、新标杆。

在我们建筑行业，安全责任大于天，因为安全就是形象、安全就是发展、安全就是效益，没有安全做保障，一切都无从谈起。因此，工作的十几年里，他始终坚持高标准、严要求，时刻提醒自己不能放松警惕。每天午饭后，他都会去工地巡查，因为他知道那时往往是施工人员最困乏、最麻痹、最容易违章操作的时候，因此常被一些不理解的工人指指点点，但他仍然坚持原则，坚守底线。在工地，你会不经意的发现，那些施工人员远远看到他走来，都会下意识摸摸安全帽，捏捏安全绳。

2015年10月，余建伟被安排到鲁甸灾区恢复重建项目上，此时的他已经是一个只有一岁零一个月孩子的父亲。他深知此时公司急需有经验的安全员到该项目从事安全管理工作，他没有任何怨言，坚决服从公司的安排，留下嗷嗷待哺的女儿，投入到紧张繁重的工作之中。有一天，他接到一个电话，只听见电话那头传来一句奶声奶气的“爸爸，爸爸”。他突然心中一颤，别过脸去，用手抹了抹含在眼里的泪珠。对女儿说：爸爸现在正在工作。就匆忙的挂断了电话。离开家之前孩子还不会走路，两个多月回家以后，女儿都已经能站立和走路了，错过了孩子第一次蹒跚迈步，错过了孩子的第一次牙牙学语。他的内心充满愧疚。但看到灾民们住进新房后的喜悦和笑容，他知道这一切都是值得的。

面对公司要求两个月内完成在建工程的艰巨任务，他每天深入一线进行安全检查，公司生产一天，安全保障24小时，白天不论刮风下雨还是日照当头，总能看到他在工地忙碌的背影，而在晚上，这背影又会来到灯下，和同事探讨检查计划和整改方案。有一天，轮到余建伟值夜班，不巧遇到了大暴雨，雷电交加，雨急似箭，顷刻间雨水就汇集成一股一股的水流，他不放心排水设施，独自一人来到施工现场，泥泞的路面和狂风暴雨阻挠着他向前巡查的脚步，每一步都显得如此的艰难，一提脚就满身的泥。但他仍然拎着锄头对排水设施一一排查，就这样，他穿着湿透的衣服一直巡查到第二天早晨，回到宿舍，同事们都快认不出他是谁了，只看见满脸的泥土之间露出一双疲惫的眼睛。正是有像他一样不怕苦，不怕累，坚守岗位的的基层安全员，才使得灾后重建工作能够顺利推进、圆满完成。

他是舍小家，顾大家的优秀代表，他是灾后重建的先进模范。他是广大基层安全员的光荣榜样！他就是我心中最美安全员！

第五篇：安全员

项目部安全员安全岗位职责

1、贯彻落实各项安全管理规定，根据安全生产管理方案开展安全方面相关工作。

2、协助领导组织安全活动和检查，制定安全生产管理制度，检查安全操作规程的执行情况。

3、协助生产和劳务管理人员对新入场工人、复工和转岗人员进行安全教育。

4、认真做好各类安全检查活动，及时填写检查记录，并监督问题整改情况。

5、参加施工组织设计、施工方案会审、危险源辨识，提出安全生产相关意见及建议。

6、监督检查各类劳动保护用品的配备和使用。

7、检查施工现场生产安全动态，对现场所有发生的安全隐患下达隐患通知单，纠正安全隐患，并对整改结果进行复查。对重大安全隐患和紧急情况有停工权，并及时上报主管领导处理。

8、负责审核施工员（工长）的安全技术交底，是否全面有针对性，是否交底到每一个人，并留有签字记录，交底是否符合安全技术要求。

9、参加每周项目部组织的安全隐患排查检查及安全生产例会，并做好每日的施工安全日志。工作期间专职安全员配戴红袖标，应每天记录工作日志，日志内容应详细，由主管领导应定期检查；专职安全员每周至少召开1次例会，会议记录完整。

10、对危险性较大的施工部位，严格执行集团公司安全旁站监督规定。

11、协同劳务员做好劳务、分包单位专职安全员合署办公工作。每50人设1名专职安全员，设独立安全办公室，合署办公，职责分工明确，个人工作资料分别存放，并做好兼职安全员管理。每班组至少1名兼职安全员，由班组长兼职，项目部应有登记、职责和工作（活动）记录。每10人设立1名安全群众监督员；项目部应有登记、职责和工作（活动）记录；工作期间安全群众监督员配戴黄袖标。

12、安全奖惩。有奖惩制度、奖励和处罚记录。

13、做好危险性较大的专项或单项工程施工的安全旁站工作。地下暗挖作业、基坑沟槽施工作业、人工挖孔桩作业、脚手架作业、模板工程作业、起重机械的安装、顶升、拆除作业、建筑物拆除、起重吊装作业特别是大模板的出、入模吊装作业、地下管道（地下封闭空间）作业、以及防水作业、现场明火作业等危险性较大的施工过程均要旁站监督，并及时做好旁站监督记录。

14、协同劳务员负责入场安全教育和考试和绿色施工培训。现场所有农民工经过三级安全教育和考试。教育内容符合建委规定；入场人员安全教育公司级不少于15学时、项目级不少于15学时，班组级20学时；组织绿色施工教育培训，增强施工人员绿色施工意识。对特种作业人员要收集证书复印件(注意有效期)及登记表；项目应保存或审核原件；架子工年龄大于18岁不大于45岁。配合农民工夜校教育。配合劳务员审核个人岗位技术证书。技术岗位工人岗位技术证书（含特种作业操作证）齐全有效。

15、负责做好日常、定期及专项安全检查及隐患监督整改和复查工作。每月最少2次检查评分记录；对问题隐患有整改、复查记录。月度检查评分、专项检查、季节性检查重点时期（含节假日）检查、日检有制度，有检查记录。

16、参与设施设备的验收。深基坑护坡、地下暗挖、脚手架、模板、卸料平台、大中型机械、临电使用前的验收记录及签字。

17、负责现场安全标志（标识）管理。危险部位设置明显安全警示标志；现场安全标志设置位置图。

18、协同工长、劳务员督促班前安全讲话活动。生产班组必须认真执行班组安全活动制度。班组安全活动每天进行，并有记录，尤其是变换工作内容或工作地点的时候要组织所有人员进行安全教育。由班组兼职安全员填写并保存相关记录。不得以布置生产工作替代安全活动内容。

19、配合工长安全技术交底。施工单位技术人员应每天对作业人员进行安全交底，并保存交底记录和操作人员的签字记录。

20、协同工长对坑、沟、槽、洞口、临边防护和土方施工管理。护栏牢固，高度不低于1.2米（基坑边不低于1.5米），两道护身栏，设挡脚板及密目网封闭。基坑边1米内禁止堆放物、基坑施工有排水措施、设上下用的马道或梯子。做好“四口”“五临边”、高边坡安全管理。防护设施牢固、规范。

21、协同工长做好模板工程施工安全管理。符合施工方案、模板支撑系统牢固可靠，防护措施（操作平台、护栏、爬梯）齐全有效、模板的支、拆有防倾覆措施，模板拆除时应设警戒区、模板存放符合标准要求。

22、配合材料员对脚手架钢管、扣件、安全网、安全帽、安全带防护用品及临电器材采购管理。采购租赁合同或协议、合格证明、检测证明。生产厂家资质，合格证，检测报告。采购记录，管理制度。线、缆、箱、漏、断路器、二次触电保护器、照明器材及其他器材有合格证和厂家资质。

23、协同技术、生产部门做好脚手架架设、验收、使用和检查管理。脚手架基础、架体结构、架体与建筑物拉接符合标准、作业面防护齐全有效、脚手架日常和特殊天气后的检查记录，隐患整改记录。马道搭设符合要求。防护齐全，有防滑措施，角度不大于45度。负责悬挑钢平台（含电梯井平台）检查。有专项方案，有验收记录，不得使用钢筋代替穿墙螺栓。

24、协同机管员、工长做好起重机械操作人员管理。起重作业人员持证上岗，执行操作规程，起重吊装作业设警戒标志和专职监护人员；禁止其他人员进入起重作业现场。物料提升机管理。架体安装符合标准，限位、保险装置齐全有效，吊笼防护门齐全，进、出料口防护设置齐全。卷扬机地锚牢固，操作棚按规定设置，机械人员持证上岗。电动吊篮拆装方案有审批；有租赁合同；有资质；有安全管理协议；有安全交底和验收记录。协助施工技术部门对群塔作业管理。有群塔施工方案；多台起重机械作业有安全保证措施；多机抬吊符合规定要求；联合交底记录。

25、配合机管员做好中小型机械的使用存放管理。钢筋、木工、布料杆、搅拌机等牢固固定，有防雨、防砸棚；维护保养良好并有记录，机械传动外露部分有防护装置。设备操作场所应悬挂操作规程，明确责任人，设备停用后关机上锁。

26、配合行保、技术及生产部门做好宿舍临建房屋管理。轻质钢构移动式房屋具备合格证、验收记录和规划审批手续。

27、参加因工伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。

28、按照北京市安全资料规程的规定收集整理安全内业资料。

29、完成领导临时交办的其他任务。

项目经理签字：

年 月 日

部门负责人签字： 安全岗位责任人签字：

年 月 日 年 月 日

北京住总集团有限责任公司工程总承包部 门头沟黑山采空棚户区改造工程项目经理部