81、川航总飞行签派室武洪彬班组先进事迹(修改稿)

第一篇：81、川航总飞行签派室武洪彬班组先进事迹(修改稿)

四川航空股份有限公司总飞行签派室“武洪彬”班组经验材

料

四川航空股份有限公司总飞行签派室“武洪彬”班组以团结勤奋、默契的配合、踏实的工作表现，在工作中赢得同事和领导的赞许，以及公司的认可，并因此荣膺“四川航空2011年度工人先锋号”称号。在日常工作中，班组成员始终坚持遵章守纪，各司其职，兢兢业业，严格服从管理，多次克服复杂天气等运行条件等种种困难保障航班顺利完成，是一个能吃苦，能战斗的集体。班组成员把公司利益、集体荣誉放在首位，在困难面前勇于争先，敢于亮剑，表现出高尚的集体主义精神。在班组建设方面，我们始终坚持“团结”、“安全”、“协作”“奉献”的理念，坚持从细节入手，从点滴做起，努力创建和谐先进班组。

（一）努力营造团结的班组氛围，创建有凝聚力的团队 为获得和谐、融洽、真诚的团队氛围，班组特别重视内部的沟通。班组成员之间建立了良好的沟通，互相讨论、启发，共同思考、探索，往往能迸发创意的火花，使我们能发现工作中的问题和症结所在。

我们坚持值班后的班组讲评，会上班组成员提出工作中的问题，集体讨论解决方法，改正工作中的不足，提高工作质量。班组内部经常开展一些集体文娱活动，增进班组成员 之间的情感交流，增强成员彼此之间的信任，提高班组的凝聚力。同时班组内部经常开展业务知识讨论，班组成员间查漏补缺，相互学习，相互进步，促进班组成员的业务学习，形成了良好的班组学习氛围。

（二）毫不放松的坚持“安全第一”的工作指导思想 “安全第一”是班组始终坚持的工作思想，班组成员均能时刻保持着高度的安全警觉性。在航班放行工作中，班组实现了放行航班的零人为原因备降返航，零工作差错，零人为原因航班延误。当遇到特殊复杂天气条件下，班组成员在班组长组织下集体研究天气情况，分析变化趋势，全面考虑，精心的做出预案，保障航班在大面积天气等复杂的条件下的安全运行。班组成员还3次向总签派室上报运行中的安全隐患，提出合理化建议，并得到总签派室的采纳，避免了运行的中的工作差错，得到了总签派室的认可和表扬。

（三）强调技能互补，通过加强协作提高班组工作质量 在一个团队中，每个成员都发挥作用，但个人作用不能单独产效应，必须与团队的其他成员通过交互作用，才能形成合力。班组内部始终强调，团队成员应实现技能互补，并且相互信任，才能产生积极的协同作用，才能产生1加1大于2的效果。班组的新成员工作经验不足、能力较弱，为了让班组新员工少走弯路、尽快熟悉并掌握岗位操作技术，班组成员对自己的经验从不保留，通过“传、帮、带”，耐心 提示、反复示范，把自己掌握的技朮知识和工作方法、工作技巧等毫无保留地传授给他们，通过 “传、帮、带”，班组的新成员已成为独当一面、技朮过硬的骨干成员。班组除注重加强业务方面管理，在思想认识上也积极加强宣传，班组内的党员从点滴小事做起，用自己的行动履行共产党员的职责，影响着、带动着身边的每一个同事。在班组内党员的带动下，其他班组成员也要求进步，在思想上也主动要求提高，目前班组成员全部为党员和入党积极分子，积极参加各种党组织活动。班组成员团结一心，正在努力成为一个业务水平高，工作要求高，思想觉悟高的全面发展的班组。

（四）强调奉献精神，利用休息时间积极参加科室项目小组工作

在保证完成日常工作质量的同时，班组成员还积极参加总签派室的各专项职能小组，并已成为各小组的骨干力量，完成总签派室各项行政工作。各项目小组的工作任务繁重，占用业余时间多，但他们能牺牲个人时间，保质保量完成总签派室布置各项工作工作。其中班组长武洪彬、班组成员王丰、张汀等三人为总飞行签派室航班正常管理小组骨干成员，全面负责部科室内航班正常管理工作，每年负责制作运行分析周报52份、月报12份、航班计划季度分析4份以及20多份临时性分析报告。班组成员师维为总签派室培训小组骨干成员，负责所有总签派室全部40签派员培训档案、安 全档案的定期修订与维护工作。班组成员黄旎琬为质量检查小组组长，全面负责航班放行质量监控与检查工作。班组成员蒋友双为资料小组成员，负责总签派室FOC系统后台及放行资料的定期维护工作。班组其他成员也均为总签派室各项目小组的重要力量，积极参加班组及签派室的各项建设活动。

四川航空股份有限公司总签派室“武洪彬”班组通过“团结”、“安全”、“协作”“奉献”班组文化建设，不断提高班组的凝聚力，使班组的工作绩效获得公司和部门的认可。同时班组成员也得到了进步，并多次获得公司以及部门的各项先进荣誉称号。其中公司先进个人1人次，公司安全先进个人1人次，公司“巾帼示范岗”1人次，公司“三八红旗手”1人次，运控中心先进个人4人次，运控中心安全先进个人1次。