通信公司工人先锋号事迹材料

第一篇：通信公司工人先锋号事迹材料

依靠群众 排除万难 创建和谐包容的企业

――中国XXXCD分公司创建‚工人先锋号‛事迹材料

2XX年，CDXXX在xxx的正确领导下，在各级党委、政府的深切关怀下，在社会各界的大力支持下，面对竞争激烈的市场环境和突如其来的地震，依靠公司全体员工，紧紧围绕‚全面贯彻落实科学发展观，坚持‘三个用心’，以客户满意为中心，进一步深入开展‘两对照’活动，着力提升应对市场竞争能力，继续按照‘六有’要求强化执行力，狠抓基础管理，团结一心求发展，众志成城谋振兴‛的工作思路，各项工作取得了较为突出的成绩。

2008年全年累计完成主营业务收入同比2007年累计增长XX%，提前1个完成省分下达的全年任务。

2008年全年新增用户同比2007年增长XX%；净增用户同比2007年增长XX%，完成省分全年净增任务数的XX%。

2008年有效发展率达到XX%，同比2007年增长XX%。2008年提前两个月完成省分任务指标，增值业务占比达到了X％;2008年增值业务主营收入同比2007年增长了XX%。

环境优劣不是致胜的唯一条件，“人”才是决定因素 CD市辖区X县X区，其中有X个属国家级贫困县区，总人口XX 余万人，非农业人口XX余万。

CDXXX于XXX成立，营业网点从无到有遍及全市，全市共有自有营业厅X个，合作营业厅XX个，非电信渠道XX个;网络逐步完善，目前已建成基站XX个，光缆XX余皮长公里，干线XX公里，交换容量达XX门;在网移动用户XX万余户，固网与数据用户XX万余户。

CD市三家电信运营商，不论在人力、财力、市场份额XX都处于信息XX，不论是地理环境还是竞争环境，对我公司的生存与发展都是十分不利的。但公司领导班子并没有因为困难的环境而放弃发展，带领全体员工在夹缝中求生存，目前综合实力不断增强，弱势正在改观，这一切决定的因素是‚人‛。

特大地震面前，全体员工挺直脊梁

‚5.12‛一场突如其来的特大地震，震惊了世界，数万鲜活的生命瞬间失去了光泽。CD、XXX等灾区的房屋、桥梁倒塌，交通、通信、电力等基础设施完全被毁，公司的移动基站、营销网络在这一时刻全部停止工作。CD所辖的县区一时间成为了信息的孤岛，给援救工作带来了巨大的障碍。

灾情就是命令，时间就是生命

灾情牵动着CDXXX全体员工的心，灾情就是命令，时间就是生命。在此关键时刻，公司党委书记、总经理XXX在公司的广场上召开部门经理紧急会议，启动应急预案，分别成立了抗震救灾领导小组、网络恢复抢险队、救灾物资保障小组、营销服务小组，并在第一时间向省分公司报告了公司灾情，迅速安排救灾物资小组和网络恢复抢险队，分别立即准备工具、仪表、车辆、食品、饮用水、药品等。在公司的广场上搭建抗震临时指挥部，一系列工作在不到两小时全部完成，充分体现了CDXXX广大员工是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。

不畏艰险，行动诠释‚责任‛

网络恢复抢险队在重建中处处能见到他们的身影和足迹，XXX带领大家饿了就啃干粮、吃方便面，渴了就喝矿泉水，连续十几天坚持在抗灾前线艰苦工作，他们没吃过一顿可口的饭菜，没睡过一个安稳觉。在那样的环境中，能用热水洗个脚，尝一口蔬菜，都算是一个奢望。抢险小组经常冒着余震的危险，在塌方地段、高山峡谷处排查通信故障，巨石滚落、天气闷热、缺吃少水、无处休息等都阻挡不了全体抢险员工的信念和决心。在XXX的带领下，员工XXX首先站出来主动请缨，到极重灾区XXX县去抢险，当时由于持续塌方道路封闭，他大无畏的精神打动了道路管理人员，给他放行。道路管理员一再说：‚你一定要小心，塌方随时都会发生，一定要注意安全‛。他平静的一笑，说声谢谢就上路了。平时只要3小时的路程他冒着生命危险走了10多个小时达到XXX县城，在余震不断的情况下，他来不及思考，确定了抢险方案，首先抢通县城的XXX的基站。他与XX负责人沟通要求上楼抢险，但农行负责人坚决不同意，因为楼房已严 重倾斜，随时都有倒塌的可能，但XXX一再解释该基站的重要性，经他反复与农行负责人沟通，终于同意他上去，但最多只能是半小时的时间，因为当时每隔几分钟都有一次余震发生，他顾不上多想，立即进行抢修，经过他的努力，XXX县城终于有了第一个报平安的电话接通。他心中刚有一丝安慰时，看到一片片倒塌的房屋，对父母安危的担忧袭来，由于灾情的严重性是他没有料到的，但他没顾得上去寻找自己的父母，继续投入到抢险工作中。他在XXX一干就是一个多月，他没有回一次家，他父母平安的信息还是从熟人的口中得知的。在他的精神的感召下，其他员工以他为榜样，个个主动要求到最危险的地方去抢险，XXX的爱人临产，没有请假去照顾，直到生产时他也只请了半天假，一直投身在抢险一线。抢险驾驶员XXX，‚5.12‛地震发生一小时后，他主动向公司申请去XXX运送救灾物资，当时的XXX每天都要发生多次4级以上的余震，沿途随时面临堵车、滑坡和滚石威胁，生命有可能终结。但他临危不惧，历经十几个小时，将药品、水等物资运往灾区。卸完救灾物资后，他考虑到公司车辆少，抢险需要用车的地方很多，于是当晚冒着生命危险于凌晨四点又返回公司。正是他们以这种不畏艰险、不怕困难、无私奉献的实际行动诠释着CDXXX员工勇于承担‚责任‛的人生价值理念。

用感恩的心回报用户

随着网络的恢复，营业网点不能正常动作，用户无处缴 费又成为一个不可回避的问题。公司领导认为，在过去的日子里，用户对公司给予了信任、支持，在这危难的时候，我们应用一颗感恩的心去帮助我们的用户，立即决定分成2人一组，指定服务地段，在一张张纸板上写上‚XXX充值便民服务小组‛，由员工举着走街窜巷，顶着烈日、冒着余震为用户解决交费问题，当时有的用户都感动的流下了眼泪。

团结一心，克服困难

由于公司办公楼地震成为危房，公司领导第一时间要求综合部在广场上搭起了临时帐篷，作为抗震救灾临时指挥部，凡未上街服务或抢险的员工都在临时帐篷中工作，由于天气炎热，一度饮水、食品缺乏，余震不断，员工中暑无处求医，这一切困难都没有难倒XXX员工，始终坚持工作。在抗震救灾的那一个月里，大家没有任何怨言，公司不打考勤，但人人都是提前上班，无一个员工休息一天，很多员工工作时间平均都时间在15个小时以上。虽然现在还在临时办公大棚里工作，但是，员工的自强不息，舍小家、顾大家，无私奉献的精神还在，公司没有克服不了困难，在大灾后还取得了可喜的业绩。

灾后生活自救互助，重树战胜困难的信心

随着抗震救灾工作的深入，公司不等不靠，组织员工开展自救。在省公司、兄弟公司的支持下，积极为员工解决临时住所，共发放帐篷400余顶。还多次发放预防药品和饮水，为防止流行性疾病，公司经常对员工集中的临时办公区进行消毒。为了让员工能安全越冬，在省公司的帮助下，为员工解决280余件防寒服。公司还开展自救活动帮助员工缓解紧张情绪，组织人员帮助无劳动力的员工搭帐篷，帮助因地震影响有流产前兆的员工求医（当时医院无能力收治病人）。通过一系列自救活动的开展，重树了员工战胜灾难的信心。

尽一份职责，献一份爱心

地震发生后，很多合作渠道的员工无住所，公司主动协助解决，期间共解决了10余个合作渠道员工的住所。在地震期间，员工始终本着尽一份职责、献一份爱心、担一份社会责任，积极响应政府号召，为受灾更严重的农民兄弟捐赠了200余床最好的棉絮帮助越冬，为一个在地震中受灾较重的贫困乡送去一车救灾物资，为红十字会送去50顶帐篷，发挥了工人阶级大公无私的精神，增强战胜自我、战胜灾难的信念，公司受到地方政府的好评。

竞争面前 全体员工勇于‚亮剑‛

通信行业的竞争从来都是激烈的，价格战、服务战、人才战、网络战、品牌战无处不在。但是，CDXXX员工在竞争面前，没有畏缩，而是通过提高员工素质、加强网络建设、提升服务质量来开展营销工作。仅xx年就开展全员参与的各类劳动竞赛四次，参与人数达xxx人（次），为全面完成公司各项经营指标任务奠定了基础。在完成经营发展任务的过程 中，涌现出了一批涵盖管理、销售、服务、技术方面的优秀员工。以王会为代表的销售精英，他们为人儿女、为人妻子、为人丈夫、为人父母，为了发展业务，他们放弃了很多，失去了很多，每天走街窜巷，早出晚归，为的是每天多发展一个用户；以xxx为代表的服务精英，为了服务好一个客户，她们不知忍受了多少次来自用户辱骂和不理解，为的就是留住一个用户；以XXX为代表的技术精英，他们是父母唯一的儿子，尚未成家或已成家，但他们用自己精湛的技术，在抗震救灾中冒着生命危险去保障网络的畅通，来证明了自己的优秀，为的就是让用户享受一个精品网络；以xxx为代表的管理精英，他们为规范管理流程、了解市场、拓展市场、带领队伍，为完成经营生产任务，做了很多艰辛的工作，为的是做大做强CDXXX，缩短与竞争对手的距离。由于公司拥有一批这样敢于‚亮剑‛的员工，公司才能在激烈的竞争中迎得竞争对手的尊重，迎得用户的信任，才能在CD这片热土上迎得一席之地。

优秀的员工队伍，源自多年的培养

公司始终坚持公平公开公正使用人才，建立了员工晋升制度，利用考核结果、民主评议、公开竞争高等级工作岗位等办法，把有能力的员工通过公司制定的相关办法，选拔到合理的岗位。

合理的考核，激发员工工作热情

2008年以来,CD市分公司在落实量化考核、优化薪酬福利制度 上不断探索,强化考核和薪酬对员工的激励作用,让员工知道‚多劳多得‛的道理。由于考核公平、公正、公开，从根本上激发了员工的工作热情，充分调动了广大员工的积极性。

坚持狠抓基础管理，提升员工个人素质

2008年，公司坚持目标明确、任务明确、措施明确、制度明确、工作流程明确，通过狠抓基础管理工作，提升员工个人素质，实现工作有序、有力、有效，确保公司业绩大幅提升，截止目前，省内系统内很多兄弟公司均到我公司学习管理经验。

一是狠抓日常管理，实现有序营销。认真坚持日通报、周总结、月分析、财务预算、统一量化考核制度，统一业务流程，让员工工作有章可循，用制度约束行为，教会员工应该如何去有效工作。

二是通过专项督办，提升员工执行能力，实现有力营销。对阶段性工作进行专项的考核和激励，使任务层层下传，营销工作目标明确。按目标任务的重要程度划分督办等级，进行重点督办和次重点督办，通过督办，使员工的执行能力得到提升。

三是狠抓服务管理，提升员工服务意识。认真严格执行客户服务基本控制制度，理顺内部服务流程，在员工中实行‚首问责任制‛，促进员工工作责任心、服务意识的有效提升，在年底的省分组织的交叉服务大检查中，营业窗口达标率为100%。

回首过去，我们百感交集；展望未来，我们信心百倍，2008年，既是多灾难的一年，也是市场竞争最激烈的一年，同时也是CDXXX收获的一年。在公司面临众多考验的时候，XXX员工挺直了脊梁十刻 不忘发挥主人翁精神，公司不忘履行保证员工工作、生活、健康、学习等权益的义务，战胜了来自自然、市场等多方面的压力，取得了公司成立以来最好的业绩，在企业管理、营销能力、员工素质等方面都得到有效提升，普写一曲工人阶级特别能吃苦耐劳、特别能战斗的赞歌。在今后的日子里，我们坚持在创建和谐包容的现代企业制度的轨道上奋勇前进！

xxxx工会推荐

xxx年xx月xxx日

第二篇：工人先锋号简要事迹

工人先锋号简要事迹八篇

【篇一】

**市公安局禁毒分局现有民警9人，队伍平均年龄39岁。2017年，在禁毒“堵源截流”专项行动中，禁毒分局成功在**猛古区抓获长期盘踞在中缅边境地区组织贩毒的逃犯2名，刷新了**抓捕涉毒逃犯历史。其创新总结的**区

“四色网格动态管控工作法”、青铜峡市

“四色预警工作法”等特色亮点工作被国家禁毒委在“8·31”工程情况第26期通报上向全国推广。全区毒品预防教育经验交流会暨“6.27”工程推进会、全国校园禁毒图书角项目现场会相继在**市召开。成立两年多来，禁毒分局先后组织抓获吸毒人员5354人、破案804起，缴获各类毒品1085公斤，新增吸毒人员增幅下降至2.4%，社区戒毒康复执行率98%以上，这些成绩的取得，是禁毒分局全体民警挥洒青春和汗水，无私奉献和努力的结果，见证了**禁毒砥砺前行、高歌猛进的顽强意志，标示出**禁毒蓄势上扬的奋进轨迹，折射出**禁毒力排万难的铿锵足迹。先后荣立集体二等功1次、集体三等功1次，荣获“五个好”党支部、共产党员先锋岗、全区禁毒工作先进集体、全区公安机关“蓝剑”“宁安1号”等专项行动先进集体、全市禁毒工作先进集体、全市公安机关优秀基层单位、优秀单位、创先争优奖等荣誉，2名民警分别荣立个人一等功。在全区考核中，**市禁毒工作连续7年排名全区第一，实现了“七连冠”。

【篇二】

**市**区**中心学校英语教研组，现有教师17人。学校把创建“工人先锋号”纳入学校工作的总体规划，通过对全校教职工进行业务培训、班主任技能培训、信息技术培训和心理健康培训，全面提升教师的素养；通过每年一度的“师德标兵”“三八红旗手”“学习型家庭”“最美乡村教师”的评选，树立了文明之风，推动学校文明建设的发展。英语教研组严格按照市区中小学教学常规要求自己，每学期开始有目的有重点地制定教研组工作计划，对于各级教研活动都积极参加，按时有效的进行集体备课，有针对性的练习，大大提高了课堂教学效率。在课堂教学过程中坚持先备课、认真备好教案，认真上课，提前候课，从不迟到。作业批改、课后辅导、成绩考核、计划总结都认真完成。在英语教研组的共同努力下，学校的英语成绩让家长们都很满意。在学校领导关心支持下，积极进取，团结协作，勤恳耕耘，默默奉献。以高度的责任心与精神风貌，精彩地完成了学校交给的各项任务，不断提高教育教学质量，逐渐形成自身特有的教研组文化，为该校英语教学做出了应有的贡献。在2014年5月英语教研组被评为**市“连片教研”先进集体，2015年9月获得**市教育教学成果奖，2015年9月荣获全校特殊贡献奖，该组成员在教育战线上也分别取得了可喜的成绩。

【篇三】

**市保安服务总公司校园保安大队现有保安员200人，其中中共党员25人，复转军人20人。全体保安员牢固树立预防为主、安全第一的理念，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己。2017年，校园大队保安员马金银、杨正明、马娟，车晓勇、刘兵、李学宁等同志奋不顾身、英勇救火的2次事迹，被**电视台、**报纸广为宣传播放，保安班、保安员今年获得赠送锦旗10余面，为学校排查安全和火灾隐患180余次。保安员是一支重要的公安辅警社会力量，多次参加**市大型体育赛事和公益活动安保执勤12次，发扬保安不怕苦、能战斗的优良作风，一天连续执勤长达10余小时。保安员都是顾了安保的大家而牺牲了自己的小家不胜枚举。历年来，校园大队护送孩子过马路被车剐蹭、受伤队员32人；因家长无法接送孩子，打电话叫保安帮忙接送孩子100人余次。大队全体队员工作兢兢业业，勤勤恳恳，立足本职、勤奋学习、刻苦钻研、提高技能、优质服务，为广大师生营造良好的学习、生活环境。通过宣传教育、职业技能培训等方式，打造“勤业、敬业、精业”的精品保安队伍。2012年至2014年连续被总公司评为“先进集体”；2015年被**市教育局评为安全共创单位。2018年**中心学校保安班被评为**市五一巾帼标兵岗。

【篇四】

**市园林管理局城市绿化队现有干部职工112名，其中一线职工80多名。主要担负着**市区80多条街道7500多亩绿地树木的养护管理和每年的街道绿地绿化种植任务。单位以创建国家文明城市为目标，以城市绿化美化建设和管护工作为重点，克服困难，迎难而上，起早贪黑，加班加点，新建绿化新建优质工程10多项。绿地养护管理按照“精细化”管理的要求，采取“定人、定任务、定指标”的三定工作方案，实行分级管护，使**市区的环境面貌有了很大改善，城市绿地率和绿化覆盖率分别上升了2.8和2.5个百分点，人均公共绿地面积增加了1.8平方米，为**市成功创建国家园林城市、国家卫生城市做出了积极贡献，并再接再厉，正在为**市创建国家文明城市挥汗助力。单位还坚持服务社区，热情奉献社会。每月组织职工为社区居民区打扫卫生、清理卫生死角；利用业务特长，为社区修树剪草，进行树木病虫害防治，受到社区群众的好评；先后开展“博爱一日捐”“爱心书包”等社会救助和关爱活动，捐款近5万元。2013年，获自治区“三八红旗集体”称号。

【篇五】

****生物科技有限公司年产1万吨咸味香精，实现产值4亿多元，上缴税收5000多万元，提供就业岗位200个。公司生产部作为企业核心部门，目前有各类技术工人75人，大中专以上学历占85%以上，承担着公司生产、研发、质量检测等项重点工作。生产部在企业建设投产过程中克服重重困难，在2个月时间内完成了“牛肉风味香精及其制备方法”“土鸡风味香精的制备方法”2项专利技术从技术引进到成品生产的全过程，并在此基础上，经过大胆创新，成功开发了“天然纯鸡肉粉关键技术研发”项目，成为未来5至10年内同行业“拳头”产品。目前，该项已申报为自治区科技厅企业科技创新后补助引导项目。不断强化班组建设，坚持技术练兵。针对新职工底子薄、技术弱等情况，采用“名师带徒”“分类指导”“因人施教”等举措，及时补齐和提高了新职工在技术、规范操作等方面的“短板”和能力不足，短时间内为企业培养储备了一批技术骨干。严格落实各项安全生产责任制度，根据生产任务、性质，安排不同内容的安全教育，举办安全知识竞赛，加大了宣传力度，营造了安全安全氛围。并将环保目标层层分解，认真落实环保责任。投产1年时间里，公司在各类环保检查中未发现任何排放超标情况，成功实现了生产、环保两推进两不误的良性循环。

【篇六】

**民族职业技术学院教育系现有教职工39人，其中党员21人，教授2人，副教授12人，讲师8人。教育系始终注重队伍建设，通过开展“强龙”工程，努力形成领导班子、教师、学生三级齐抓联动、整体推进的工作格局。实施“首问负责制”“限时办结制”，梳理“教育系优质服务项目”，规范了办事流程，建强了教师队伍，提升了服务教育教学能力。开展“一对一”帮扶，认真开展“连心”活动，全年为150多名学生联系了助学工作。积极推行“开门办公、亮牌服务”，创办学生事务服务部，实现了师生办事“一站式”“零间隔”。在教师培养上积极开展“双培双带”“青蓝工程”“一期两说”等活动。开展教师资格证、小学教师事业编、特岗考试辅导，今年事业编、特岗录取率达35%，其中7名学生成绩名列所考岗位第一。小学教育专业文理科最低录取分数线比三本分数线高了40多分，名列全区职业院校各专业录取分数榜首。全年学生技能达标人数3000人次以上。加强科研，提升教学质量，形成了自治区、学院各类科研课题、校本教材等30余项成果，培养了**等一大批各级各类教学名师。小学教育专业被立项为自治区重点建设专业。先后被自治区授予“高校党的建设工作先进集体”“教育系统第一批党建示范点”“三八红旗集体”“五四红旗团支部”“五星级服务型党组织培育单位”，被**市授予“先进基层党组织”等称号。

【篇七】

**市保障性住房服务中心政务窗口，现有职工8人，其中党员2人，主要负责**市市区公共租赁住房分配管理，房屋产权交易工作。2017年首次采用公开电脑摇号分配李闸渠、罗渠、左营中心村二期公租房1700多套，全程实现了无纸化、精准化、公开化分配。针对位置偏远的公租房片区，通过扩大保障范围、调整准入条件、改进申请分配模式和调整部分片区租金标准等方法，加快了空置公租房的分配速度。根据空置房源信息、保障人口数量及年龄结构等特点，优先配租孤老病残家庭和生活困难职工等特殊人群，从有限的腾退房源里集中为我市符合保障条件的环卫工人分配了23套公租房，为中国新能源、伊利外包公司等10家企业，解决了企业员工住房296套。目前已累计为2.3万户住房困难家庭办理了分配入住手续，有效解决了城市“夹心层”群体的住房困难问题，圆了住房困难群众“住有所居”的梦，获得了良好的社会效益。推行“一站式、零距离”服务，极大地简化了办理流程、缩短了办理时间，推行“上门”服务制度，面向特殊群体、困难群体提供“绿色通道”，以最优的办事环境、最简的办事流程，最高的办事效率向群众提供服务。全年共受理房屋交易登记7432件；办理商品房买卖合同网上备案8288宗，二手房交易合同网签备案2386件；商品房租赁合同登记备案102件，受理预查封登记101件。

【篇八】

**市疾病预防控制中心传染病预防科，现有职工5人。加强传染病管理，积极防控重点传染病，科学应对新发疫情，构筑人群免疫屏障，疫苗接种率保持在95%以上。传染病防制科的同志们始终坚持“为人民服务”的宗旨意识，无论是节假日还是双休日，不分昼夜，随时待命，毫无怨言，从不推脱，舍小家顾大家，接到任务，同志们无论多晚，是否入眠，都会立即集合奔赴现场开展流行病调查和采样检测。在全体职工的努力下，乙肝、肺结核、布病、狂犬病等重点传染病发病率呈低水平发病，流感、手足口病、细菌性痢疾、流行性腮腺炎等传染病实现逐年下降趋势。他们干在实处，走在前列，危急关头第一时间响应处置，切实保障了人民群众的生命健康。他们创先争优，锐意进取，用拼搏创新超越自我，不断提升业务综合水平。通过抓人才培养，每年传染病防制科承办**市各类传染病培训班十余期，基本实现全市疾病预防控制中心传染病防治领域专业技术人员培训全覆盖，培训效果获得业内人士普遍好评。通过抓科技创新，近年来发表核心期刊、省级期刊等论文4篇。先后获得“自治区传染病网络直报工作先进个人”“全区传染病防控先进个人”“

全区结核病实验室技能竞赛、**市卫生应急技能竞赛一等奖”“

**市疾控中心先进科室”“**市疾控中心巾帼文明岗”。

第三篇：工人先锋号主要事迹

争当青年文明号机车组

今年开春天来的晚、降水较多、气温波动较大以及春耕春播任务重、时间紧、农时短等不利因素，紧紧围绕春耕春播这一当前任务，在全团开展以“抢时间、抓进度、比质量、保安全，争当‘青年文明号’机车组，为主题的农机播种劳动竞赛活动。

近年来，团场在保持拖拉机合理拥有量的基础上，提升机车技术含量和科技含量，优化和升级作业机械的性能并根据团农机基地建设管理目标的规划，不断提升农业机械化水平。有效地调动了农机工人的积极性，一大批农机职工走上了致富的道路。

蒋利清，是新湖农场新东社区七连农机大户，2006年和父亲在连队从事农机修理工作，一直勤勤恳恳，踏实工作，任劳任怨，播种时严格质量要求，赢得广大职工的好评，2007年他的机车获“青年文明号”称号。蒋利清有感触地说：“随着标准化作业和模式化栽培技术的推广，现在种地对播种质量的要求越来越高，我们机车经营户丝毫不敢松懈，如果我的技术不好，播种质量不高，那承包户就不会选择我的机车，所以我们只能以过硬的质量赢得职工的信任。

作为一名连队职工、他在冬天积极和职工参加连队举办的科技之冬培训班，致富经验交流会等一些连队、团场组织的活动。他学法、遵法、守法了解掌握团场生产经营政策，近年来，他和许多连队职工一样，在为人处事、生产经营、土地承包中信守合同，带头费用自理，严格按照连队生产技术指导，加强和落实生产各环节，他说，现在两费自理了，更要诚实守信，做为经营机车的老板，老百姓就是图个质量，不管犁地、平地、耙地、播种等一系列作业，他严格按照场连两级要求有了辛勤的付出，必将得到丰厚的回报。

2012年，蒋利清为4月12日春播开始以来，他的机车每天都很忙碌，在连队春播期间的机车就成了连队的香饽饽，每年春播时蒋利清和他的父亲总是检修他的大马力，调试他的播种机。严格按照该团制定了《农业机械检修验收标准》，定计划、定任务、定时间、定进度，检修他的大马力，调试他的播种机，在检修工作中保证各转动、传动件灵活，元片等部位要拆卸检查、注油、焊合，达到良好的技术性能。

还提早把车开出去练习，下种量，垂直压膜，直线运动，覆土等方面他都要求做到最好。这样机车进地播种时就不会有差错，而且不会耽误多长时间。

在春播期间职工们说用蒋利清的机车播种我们省心多了，他不但帮职工加种子、扛肥料服务态度好，播行笔直、下种均匀职工信得过，作业质量好、效率高。

第四篇：工人先锋号事迹

在路桥的建设大军中，有这样一支创建“工人先锋号”队伍——广西壮族自治区公路桥梁工程总公司贵州思剑十七标项目部。他们以创一流工作、一流质量、一流安全、一流技术、一流管理、一流团队为目标，在施工中规范化管理、文明施工、标准化作业，积极应用新技术、新工艺、新材料和新工法，积极开展岗位练兵、技能比武、导师带徒、岗位之星等劳动竞赛的活动。

一、扎根艰苦环境，磨练铁军意志。

广西壮族自治区公路桥梁工程总公司贵州思南至剑河高速公路第十七合同段起点位于镇远县舞阳镇白杨坪村老残院，顺接第16合同段终点，起讫桩号为K118+640～K123+720，设晒旗屯隧道，设舞阳河特大桥，设银孔桥隧道，设银孔桥大桥，在朝阳设镇远互通（分布有朝阳Ⅰ号大桥、朝阳Ⅱ号大桥和Ｅ匝道桥）到达涌溪乡芽溪村，主线全长5.08km。施工难度大，技术含量高，施工复杂。

项目承担的工程包含桥梁、隧道、路基，尤其是舞阳河特大桥，作为思剑线的控制性工程，也是项目工程建设的一个难点，一开工就引起了业主、监理、设计、公司专家和领导的高度关注，经常出现施工是一个复杂问题连着一个个复杂问题，充分展现在路桥铁军面前的是一个字：难。

在舞阳河特大桥承台施工中遇到了大难题，三个主墩桩基开挖深度最深达到60米，同时要解决地下水、通风、内外温差等问题。桩基施工过程中，现场人员对每根桩基的熟悉程度就像他们身体里的每一个器官。桩基开挖完成，就要亲自下孔检查清孔的情况，每打一节护壁都要下孔检查孔桩有无偏位。桩基物探时与工人一起下孔放仪器、抽水。桩基的钢筋笼采用吊车与人工协调下放，质量要求高，为了保证质量，技术员与施工员全程监控。细到每一条焊缝的长度、每一个螺纹套筒的丝芽以及每一个钢筋笼的位置都要以高标准验收，质量合格后才允许下放。60米的钢筋笼，爬到下面再上来一趟，即使带着防护的手套，手心还是不可避免的被钢筋磨得火辣辣的疼，爬一趟上来，人基本都说不出一句整话了。但是看着混凝土一米一米往上冒，桩基一根一根成型，他们的心里有说不出的欣慰。凭着高度负责的工作态度，严格的质量监督和成熟的技术指导，使得舞阳河特大桥3#、4#、5#墩所有桩基检测结果均为A类桩。

二、路桥精神铸“铁军”魂，和谐团队凝人心。开展创建“工人先锋号”的活动工作，打造了一支政治觉悟高，有胆识、业务素质好、技术精湛、讲敬业、无违纪违法、特能吃苦的路桥团队。项目部“工人先锋号”结合施工生产，建党91周年的契机，充分利用党的革命英雄主义教育员工，利用板报、墙报多种媒体进行宣传，2012年8月16日，舞阳河特大桥3#、4#、5#墩主墩挂篮安装施工顺利完成，为大桥挂篮施工迈开了第一步。“工人先锋号”号长肖荣和全体员工上下抱着必胜的决心，结合公司2012第二次生产会议暨旱季施工动员大会精神，稳中求进，紧要目标，坚决完成经营目标。目前舞阳河特大桥挂篮施工正在稳定迈进。路桥员工的工作环境异常艰苦，冬天北风刺骨，大雪寒冷，穿着厚厚的羽绒服，还冻得瑟瑟发抖，夏天酷热高温难耐，汗水、灰尘、泥水混在一起，糊满全身。这就是路桥人“工人先锋号”的风采。

三、苦练内功育人才、狠抓质量安全工作。

“科学史第一生产力，人才是第一资源”。项目“工人先锋号”号长肖荣同志在多年的实践中深刻地体会到，只有不断地适应形势，自我加压，砺练过硬技术，不断超越自我，才能筑牢发展根基，创出一流业绩，打造真正的技术创新“铁军”。项目部为提高全员技术素质，确定了“做知识型职工，创学习型项目”的学习理念，月月开展技术培训，月月开展岗位之星评比，天天搞技术交流，全体技术员搞攻关。在技术研究方式上，我们采取集中培训，岗位练兵，技能竞赛，导师带徒等形式，并总结出“一周一练、一月（季）一题科研，一月一评”的考核办法。有6位新员工在这种环境的熏陶下，自觉加压，苦练技术，技能素质提升很快。“没有质量安全，就不用谈进度和效益”，号长肖荣同志多次强调，坚持“安全生产、预防为主”始终施工管理的第一要务。项目部从安全生产投入，完善安全管理措施，制度和办法入手。从组织上，安全费用投入上一一给予保证，共投入安全经费150多万元。进一步打造一支思想好，作风硬、技术精，安全质量稳定，勇于创新的员工队伍，大力丰富员工业余文体生活，为员工营造一个团队凝聚力强，爱岗敬业、业务素质高的员工队伍，用青春和热情，为交通建设建功立业。

第五篇：工人先锋号”事迹

为群众服务无小事

——记省“工人先锋号”**公司配电抢修班

**供电公司配电工区抢修班主要负责**市区10千伏及以下公用配电设施的故障抢修工作，每天面对方方面面、形形色色的客户。在抢修过程中，班里每个职工时刻想着“为群众服务无小事”，配电抢修服务招牌也越来越亮。2008年，该班被授予江苏省“工人先锋号”集体荣誉称号。

有困难就打报修电话

1月25日，农历大年三十，快下班的时候，抢修班接到润南名居苑一户居民的报修电话，当负责该片区抢修工作的宋尧耕带着工作人员赶到现场时，发现客户报修的那幢楼房电表箱里12只表计一切正常。回到班组，宋尧耕和同事们仔细分析，觉得大过年的，没有人会谎报事故，也许是客户报错了地址。宋尧耕觉得事情没完，已经是晚上7点多了，他又一次骑着自行车来到该小区，通过抢修单上报修人的姓名询问周围邻居，终于找到了报修的客户。原来该居民家刚刚租住了润南名居苑旁边的房子，慌乱中向客服中心报错了地址。知道宋尧耕为了找到他家费了老大劲，该户主非常感动，一再表示歉意，宋尧耕笑笑说：“没关系，有用电困难就打我们报修电话95598。”

再难的事也要解决

**小南海在南郊山上，多是小二层的私房，出租户多，人口密集。原本**公司要在山中间架设一台变压器以缓解人口逐渐增多带来的供电压力，可是由于房屋集中，邻里矛盾多，无人愿意变压器靠近自家房子，小南海成为配网改造难点。2007年，经过多方协调，**公司在山的一侧架设了一台400千伏安的变压器。到了2008年夏天，位于山另一侧的秦先生打电话反映电压不稳。接到报修，配电抢修班班长王悦带领安全员洪强等专职人员来到现场，实测变压器首端电压232伏，末端196伏，电压下降很大，主要是供电半径太大，必须另外再架设变压器。王悦知道，要在此地架变压器难度很大，上次架变压器前后经过20余次的施工。然而，再难的事情总要想办法解决，王悦现场提出改造方案，不出所料，架变压器居民都同意，栽杆子都不同意。王悦在现场一遍一遍地做工作、选址。经过10余天的奔波，最后终于在进出山的路旁栽了两根杆子，将变压器架了上去。为了行人和车辆的安全，他们还将杆子刷成醒目的红色。

抢修服务“零”投诉

2008年是特别的年份。年初，铺天盖地的雨雪使抢修班异常繁忙，在抗雪灾战斗中，配电抢修班的19名职工一个月内抢修各类供用电事故就达578起。其中仅1月28日凌晨到晚间，就排除因雪灾造成的供电故障78起。6月至7月，是用电高峰期，也是用电故障频发期，常常一个故障还没处理完就接到下一个故障报修的电话，有时从早上上班一直要忙到第二天凌晨四五点。去年5月12日凌晨3点37分，抢修班接到客服中心报修电话，花山湾六区21幢楼没电了。抢修班当班的童玉祥随即带领工作人员赶往故障现场，经勘察发现该幢楼接地线和接户线均被盗。抢修人员迅速进行处理，在凌晨4点10分将故障处理完毕。第二天，该小区的居民都未觉察到夜里曾经失电，等95598客户服务中心回访报修的韦先生时，韦先生连连称赞供电公司职工是好样的。据不完全统计，2008年，该班组抢修量高达4000余次，没有一起投诉。