社团联合会优秀干部的个人事迹

第一篇：社团联合会优秀干部的个人事迹

社团联合会优秀干部的个人事迹

体育学院的曹斌，2009年他考入苏州大学体育学院体育教育专业，在2010年里一直担任体育学院社团联合会项管部部长一职。现在向上级领导申请“优秀社联干部”荣誉称号，将他的个人材料向组织上汇报一下，以便上级领导考察他的表现：

在学习方面，他一直严格要求自己，努力学习，不断进步。认真完成老师布置的作业。以后他会更加努力，争取更大的进步!在工作方面，他十分注重加强自身的修养，严于律已，宽厚待人，特别是在班内及学院间开展的一些活动中，处处以身作则，事事起带头作用。在学院组织的一些活动中，除积极参加外，并动员同学参加集体组织的活动。并参与组织举办了社团的多项活动: 生活方面.能够处理好与同学之间的关系,而且尽力帮助他人,只要自己能做到的,他都会尽力而为.生活上从不乱花一分钱,并且自己曾去做一些兼职。

在个人思想方面，共青团作为党的助手和后备军，在建设中国特色的社会主义伟大事业中充分发挥着生力军作用。作为一名光荣的共青团员，他始终不忘严格要求自己，始终坚持用一个共青团员的标准来衡量自己的一言一行，不断求知、不断进步、不断学习，处处发挥先锋模范作用。平时多看报纸新闻,关心国家大事,跟上时代步伐.他要更加努力向党组织靠拢,争取早日加入中国共产党.他身为项管部部长所做的主要工作是：

1.负责社团干部档案管理，每学年社团的注册、各社团的招新、会员注册、换届工作。

2.负责每一年社联与协会干部聘书的制作。

3.负责社团联合会胸卡及各协会的会员卡、图章、会旗等的印制。4.负责一年一度的干部素质培训的总流程与计划和其他主要计划书。5.负责各社团活动的记录、备案工作交编辑小组备案。另外他部也负责协助主席工作，并负责组织申报校社联社团立项工作，发布院级社团立项活动申报和负责社团巡礼工作。还有进行社联的考核，主要任务是：由他项管部制定系统全面的社联绩效考核制度，包括考核工作的组织、考核数据的录入、考核结果的反馈的组织工作。另外考核信息由办公室统一保密存档，经过汇总分析，提交考核报告交主席团审阅。社团联合会的考核时间为：

部门考核：每学期末考核

个人考核：每学期期中考核和期末考核

这个时间也是他们部最繁忙的时候他一般会和他部干事开会一起商量如何进行社联的考核。

一般他们在部门考核时主要针对部门的工作业绩、部门的发展规划以及实现情况。

在个人考核主要从以下两大方面进行：

一、量化考核：

(一)工作态度：包括对工作重视和负责情况、执行任务的积极性、遵守校纪校规及社联各项制度的情况等。

(二)工作能力：包括工作时的创新能力、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力、发现问题或提出问题及建议的情况等。

(三)工作业绩：包括担任的职务情况、完成的工作任务量及其完成的质量和工作时效。

(四)个人品德：工作人员的职业道德、人际关系状况等。

二、个人考勤：包括会议考勤、办公室值班考勤等。

量化考核占个人考核总得分的70%，个人考勤占个人考核总得分的30%。部门的考核结果根据部门成绩，在年终述职大会上颁发三个最佳部门奖项。个人的考核结果则根据个人得分，每部门在期中评选出一批先进个人（名额所占比列为部门总人数的15%），且公布其名单以资鼓励，期中个人成绩还将作为年终述职大会的评选标准。在期末述职大会上，根据本学期表现，分别评出最具创意奖，鼓励社联中为组织提出宝贵建议的个人；最具潜力奖，鼓励刚刚加入社联，但贡献卓越者。这两项奖采取自荐和部长推荐方式相结合。最后，根据个人综合成绩，评出十佳先进个人，每部门至少一名。

另外他部也负责对社团的监察工作，主要任务是由他部及时协助办公室整理好每一月份的工作的社团工作流程，并及时安排督察人员对其活动进行督察。他一般按照以下几方面来完成：

1、定期（一般情况下为每周）总结社联的活动情况，作出督察结果，协助办公室召开理事会。从而形成，举办——督察——总结——反馈——改正、进步的循环督察流程，把督察作用落到实处。

2、设立意见箱、网络意见平台，及时收集协会会员乃至非会员的意见。并对意见进行现场考察，以便解决问题，获得进步。同时委派出的活动现场督察员也是意见的收集者。

3、每学期末，督察部协同各协会组织会员与社联的面谈会（尽可能由督察部抽点会员）或让协会会员上交入会心得（字数不强调，以说明问题为主）或在网上直接说明，主要反映会员从协会活动中的收益。

他的工作多次受到老师和主席以及同仁们的肯定与支持，但也有不足，他还需继续努力。“低调做人，高调做事”一直是他的办事标准，所以他为人更加谦逊。

一枚贝壳要用一生的时间才能将无数的沙粒转化成一粒并不规则的珍珠，雨后的彩虹绽放刹那的美丽却要积聚无数的水汽。而他将用大学四年的时光去拼搏和奋斗。

第二篇：学生优秀干部个人事迹

个人简历

——针灸推拿系2008级针推班杨顺碧 杨顺碧，女，汉族，共青团员，出生于1989年9月8日。现就读于贵阳中医学院针灸推拿系2008级针推班，曾担任贵阳中医学院青年志愿者协会理事长，针灸推拿系学生会体育部委员； 现任08针推班心理委员；现任贵州省红十字会捐献造血干细胞服务队贵阳中医学院支队队长。

杨顺碧同学是一个非常活泼积极热情的女孩，在学习专业知识的同时她更注重综合能力的提高。她想帮助自己，想过有意思且有意义的生活。大学一年级起参加学校的很多社团活动，她加入了针灸推拿系会，为的是能在课余时间学习更多的专业知识，并担任网科部干事。做一名光荣的志愿者是她从上中学以来的心愿，于是2008年10月，她申请加入青年志愿者协会，担任外联部干事一职，在贵州省青年志愿者指导中心、共青团贵阳中医学院委员会的领导下，在贵阳中医学院青年志愿者协会指导教师及理事长、部长、同学的大力支持下，他以一个党员的标准来严格要求自己，加强自身锻炼，提高自己的综合素质，努力学习；同时配合理事长以及部长开展了一系列的活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。她先后参加各种志愿者活动，如照顾孤寡老人、清洁教学楼和甲秀楼、为农民工整理发放衣物、社区义诊、助力之桥关爱智障人士、社会福利院看望儿童和老人、招募造血干细胞志愿者等活动。此外，她还竞选上针灸推拿系系学生会体育部委员。二年多的大学生活让她得到很大收获，得到许多

锻炼机会，对学习生活有了深刻的认识，思想上得到升华，各方面的能力显著加强。经过这些活动的锻炼，她成为青年志愿者协会和针灸推拿协会的骨干。她工作认真负责、仔细、积极、热心，积极配合协会工作和开展活动，踊跃参加社会实践活动，组织领导能力强，在大学二年级被同学们推选为贵阳中医学院针灸推拿协会外联部部长，特别是在青年志愿活动中，积极落实贯彻“三个代表”重要思想，培养奉献、互助精神，并且在各种活动中，认真组织，勇于创新，积极拓展服务领域，起到了骨干的带头作用，同年十二月被选为贵阳中医学院青年志愿者协会理事长。自2009年12月担任青年志愿者协会理事长，在共青团贵阳中医学院委员会指导老师指导下，秉着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，积极组织开展了以下活动：2009年12月11日开展主题为“携手爱心 共建暖冬”温暖农民工送衣物活动；2010年3月6日，在官井路社区开展了“迎新春 美家园”整脏治乱大行动活动； 2010年3月16日至17日与贵州电视台联合举办的“让爱滋润大地，绿丝带节水送水”抗旱救灾爱心募捐活动；开办两次讲座“爱的品质与人生意义”与《关爱生命，救人自救》；2010年3月20日应团委要求，组织了协会20名志愿者到人民广场参加义务宣传“三创一办”活动；2010年3月21日开展了针对青协会员之间的“心灵的沟通”的户外活动； 2010年4月9日与贵州省红十字会联合举办的招募造血干细胞捐献者活动；2010年4月22日在月亮岩社区举行“学雷锋 进社区”义诊活动；2010年6月1日，在贵阳市儿童村开展了“六.一儿童节儿童福利院送爱心活动” ；在2010

年暑期，开贵阳市开阳乡高寨乡高寨村开展了为期七天的暑期三下乡活动；2010年3月至今每个星期都组织志愿者到贵阳市流浪救助中心看望流浪儿童；每两个星期组织志愿者去南明区启智学校“助力之桥”帮助智力缺陷的同学；每周六组织志愿者到官井路社区探望照顾孤寡老人；2010年10月组织招新工作，协会新进成员有156人，在学院社团中招新人数名列第二；2010年10月26日，组织召开贵阳中医学院青年志愿者协会第八届新成员大会暨新志愿者宣誓大会；2010年11月19日组织贵州省红十字会造血干细胞知识讲座；2010年12月2日优秀志愿者评选活动、组织2010年12月18日为农民工朋友发放爱心衣物活动；受中国人民大学梁漱溟乡村建设中心邀请参加2011年1月16日至1月28日第十一届全国大学生支农调研交流会；组织 2011年3月7日在南明区新华小学开展的关爱农民工子女自愿服务活动，2011年5月13日参加在清镇市龙窝村龙窝小学组织开展的“迎建党九十周年 进农村志愿服务”主题实践活动等。这些活动不仅扩大青年志愿者协会在学校和社会的影响力，也使更多的人了解贵阳中医学院，同时也让广大同学得到了锻炼，她本人更是学到了许多宝贵的经验与知识。大学三年级，在同学的选举下，她成为08针推班心理委员，为了增加班级的凝聚力，为进一步在班级中普及心理健康知识，强化心理健康意识，为本班同学搭建起一个心理交流的平台。根据《关于开展大学生心理健康“三个一”主题班级活动的通知》文件要求，2010年4月，杨顺碧同学组织班上同学开展心理主题班会系列活动，经过精心组织设计的一系列内容丰富、形式多

样、参与性广、针对性强的心理活动，而这些活动促进了同学间的交流，陶怡情操，帮助同学消除困惑，走出了误区提高班级凝聚力,构建和谐班级，加强同学们的集体意识，让大家体会到班级是大家的温暖的家。功夫不负有心人，学生会和班级的工作给她的收获是不尽的。广泛的交友圈，良好的组织能力，进步中的表达能力，她为自己的进步而感到高兴。

杨顺碧同学曾荣获贵阳中医学院“2009年大学生职业生涯规划大赛”优胜奖，2010年贵阳中医学院图书馆第二届英语电影配音大赛三等奖，“祖国需要我”征文比赛三等奖，贵阳中医学院2009-2010学单项奖学金，2009年至2010学被评为优秀学生干部，2009年至2010学被评为贵阳中医学院学生社团优秀理事长。

她把每一次的奖励和荣誉都作为新里程的起点，胜不骄，败不馁，以一颗平常心，以一种求知欲去学习，吸收知识。她相信：“一分耕耘，一分收获”，只要抓住大学这宝贵的时间，努力学习，明天一定会有美好的收获。

杨顺碧

2011年6月12日

第三篇：评选优秀干部个人事迹

我是通信09-4班的**，现任团支书一职。大学四年，学生干部的身份一直在转变，在班级里，先是组织委员，再是文艺委员，再到现在的团支书，心一直紧紧的系着我最爱的通信09-4班。

从开始的参与班级的事务到现在的组织班级的大小活动，很开心能为班集体的发展奉献自己的一份力量。早先为班级的做的是协助组织一些活动，如团会班会，会议记录工作等，虽说都是一些小事，看似琐碎，但每一件都很重要，做的很开心。任团职书一职以来，负责班级微博的管理，可能做的不是最好的，但却一直在用心做，广做宣传，如对班级的宣传，响应党中央团委的号召，传递给同学们新信息和正能量。其次协助团委做班级素质管理的工作，负责传达团委通知、部署，对班级素质扩展的学分进行上报、统计工作等，在前两任团支书和我的努力下，班级的每位同学都顺利的领取到了素质扩展合格证书。

毕业季还是很忙碌的，各种的表格、档案的统计、发放和收取等工作也陆陆续续的进行着，也会协助班长做一些工作。除此之外，也会组织一些班级的活动。虽说事有大小，但每件事都关系到同学们，也就显得尤为重要。自己做的不是最多最好，但可以说很用心，全心全意的扑在班级工作上，希望可以为同学们多做一些，可以为通信09-4这个集体多做一些，希望同学的毕业季是精彩难忘的；希望通信09-4这个集体是最棒的，是发光发亮的，永远在老师的心中和辽工大这片热土上留下浓墨重彩的一笔；希望通信09-4是一个团结向上、和谐发展的集体。这是希望，也是一直以来我学生干部工作的动力，所以我和班长刘懿同学尽心尽力的做着本职工作外一有机会也会组织同学们参加各类的活动，如前些日子的端午节聚餐，全班同学一同吃粽子，感受过节的气氛；组织同学们照毕业照，学校正门、书架和海边等等这些我们熟识的地方，在这个伴我们四年的校园里留下最后的身影和永恒的记忆；一天一夜的班集体活动，这是我们班最后的疯狂，曾经的我们一同欢声笑语，今日，我们在即将开启人生另一段旅程的喜悦与分别的不舍中拥抱、告别，泪水就这样止不住的流下来，但都相信我们的未来是美好的；明晚是我们班的谢师宴，我们真诚的感谢这些给予我们知识、关心和帮助的老师们，谢谢老师们的悉心栽培！

大学四年，我的成绩不是名列前茅的，但在这里我学到了扎实的专业知识，学到了很多做人的道理，四年来在慢慢的成长、成熟。感谢辽宁工大，感谢电信学院，感谢我的这些敬爱的老师和这个校园里可爱的人儿。在毕业答辩中获92分，全系第一名，除了自身的努力，这与班主任杨会玉老师四年的教导，毕业设计指导老师王诗老师的悉心指导和同学的关爱、帮助是离不开的，为我的大学生活落下了一个圆满的句号。评选为优秀干部，也是对我学生工作的一个肯定，会把这种勤恳扎实工作的精神和对我的肯定带到我未来的生活和工作中去。

除了学习之外，我的大学生活还是很丰富多彩的。曾经参加第六届电信学院十佳歌手大赛获优秀奖，曾任两届红歌赛和十佳歌手大赛的评委。喜爱排球，四个学期的体育课均是优秀，代表学院参加过多次校排球比赛。在各类的学生活动中，唱歌、伴舞、合唱、手语表演和指导、小品表演等都有参加过。曾任电信学院学生会体育部副部长，主办、培训和协助举办了很多的活动，也获得了比较喜人的成绩。组织学院同学参加很多活动，让同学们强身健体，而且丰富了同学们的课余文化生活。组织培训同学们参加各类校级体育比赛，五四红旗接力赛全校第一名，排球比赛男子组全校第一名，校一二·九长跑团体第二名和校汇操比赛第二名等。在这一个过程里，不仅丰富了我的生活，也让自己的能力在各方面有所提高，更值得高兴的是结交了很多老师和更多的朋友，是一段宝贵的经历和一群珍惜的人。

即将毕业，且行且珍惜，我会带着大学四年美好的回忆，带着大家对我的肯定，带着我的向日葵精神走向我人生的下一征程。通信09-4班永远都在，愿我们每个人都有一个美好的未来；愿老师们工作顺利，桃李满天下；愿电信学院学生会越办越好；愿体育部再创佳绩；愿我的每个朋友都开开心心，前程似锦；愿一切都好！

第四篇：社团联合会个人工作总结

社联部个人工作总结

做部长的这半个学期以来，从一开始的手忙脚乱到现在慢慢适应了自己的角色，可以比较从容地布置工作；从当初做主管时的懵懵懂懂，各种天真到现在终于可以比较实际地去想一些部门的发展方向等等，感觉蜕变了很多，成长了很多。

从接手部门以来，突然感觉肩上的压力倍增。仿佛身上凝聚着过往几代的期望。我把自己曾经写的工作设想看了一遍又一遍，我真的想在我这短短一年任期内有所作为，有所改变。即使这些改变的尝试最终以失败而告终，我也给后人留下了一笔宝贵的经验。“上任的第一天就是你卸任的倒数第365天。”我一直记着这句话，不想再我离开社联时留下满腹的遗憾。

老实说，这半学期部门工作出了挺多问题，难以回避。我想这最根本的原因是我们没有适应好这种角色的转变吧。本不该亲力亲为的事颇为费心地做了很多“表率”，该用心思考、总结、统筹的却做的不够到位。以前有人说我们这一代人做主管做的很出色，做部长却问题倍出。我想我们是不是太习惯于有人带着我们去做，而不是自己去思考怎样做，怎样做得更好。

说到这里，我很想提提自己的性格问题，肖骁给过我很多建议，我也很认同，改正了一些，比如在某些场合注意自己言论等等。但有些我却怎么也控制不好。例如，想问题总会想的很悲观很复杂，很难保持积极乐观的心态;再如，关键时会有点优柔寡断，缺乏魄力。记得二面时，大姐从始到终就问了我一个问题，说我把总结的任务交给梦书是不是推卸责任？现在再去想想我当初那番冠冕堂皇的话背后的确有一颗怯懦的心。我想我是一个有责任感的人，但却害怕承担责任。还有，曾经和梦书、雅筠出现的一些矛盾很大程度上与我过于自我，有些武断，难以控制好自己的情绪有一定关系。不错，我们关于事情做法以及部门的发展问题存在分歧，甚至很大不合，但在这种窘境下大家固执己见只会让矛盾更深。我更需要做的是倾听和思考。这些性格上的缺点是我以前从未发觉过的，是当部长的这半学期让我发现原来这些问题是这样致命。这也让我重新思考一个leader的定位和作用：他做事的方式和决定必须建立在一个团

队的基础上。一个团队中没有高低之分，只是各自所承担的工作不同。我必须承认我的这些不足，然后牢记，改正。

让我感到宽慰的是，部门的小童鞋还是一如既往的团结，很快地度过了换届带来的阵痛期，投入到新的工作中去。虽然角色的转变有些坎坷，但我还是看到了他们身上的巨大变化。我们也特别注意在平常的工作中多一些指导和沟通。肖骁说：“我们要为他们的成长负责。”的确如此。但令我困惑的是，虽然我一再强调，部门孩子们的学习成绩却还是很成问题，挂科的人很多，我不知道这是否是部门工作所引起的。这学期的工作相对来说并不多，但却干的大家手忙脚乱。有时我想下学期的工作量将会更大，到时又该怎么办？我想效率很重要，而高效率的前提必须是合理、充分的分工。大家都要明确哪些是自己应该做的，要有清晰的界定。我想我们几个部长更需要反思，活动前的分工应当进行细致全面的安排，而不是草率的甩给负责人或者突然的变来变去。关于社联，我一直有种深深的感觉，现在斗胆把它说出来。做部长这么久，我发现虽然大家是以社联的名义统一在一起，但很多时候有些各自为政。大多数人首先想到的都是自己部门的利益，很难站在社联这样的高度去规划。这也导致了部门间的私下合作其实很难进行，除非有主席的硬性命令。同样这也是为什么每一涉及到各部门要交什么东西的时候总是很拖拉，效率甚至赶不上社团的原因了。很坦白的说，这样的事情我也做过，这样的想法我也有。可能大家是想作为部长首先应该管理好自己的部门吧。韵姐以前和我说要是我能把部门的工作做成是社联的工作，那我就成功了。我想我们本来就是一个整体，我们的出发点本应该就是整个社联。虽然这些很难做到，但我会试着先从自己改变。

在社联过去的十年里，的确发生了太多变化。我时常想我们是不是在渐渐的丢失一些本质的东西。也许社团的抱怨也全不是没有道理，我们需要去正视这些问题。我想这本就是社联走到一定程度必然会出现的现象。我们是在不断的壮大、发展，但社团又从中收益多少，又有多少发展是建立在社团的发展上的呢？我们总是会让新的社联人背诵这样那样的口号，但真的只有转化为切实的可见的行动，才会获得社团的认可，这才是社联最无上的光荣。当然我也承篇二：社团联合会 益趣部个人工作总结 2011—2012学上半学期

东北林业大学学生社团联合会

至少包括以下部分（四号字）结（初号字）****部 部长***（一号字）部门工作总

第一部分 过去一年（学期）工作回顾和总结

在这一年的工作中*********，在******的指导下，我部门

*********同时积极配合****在*****方面取得了进步*************在此，就过去工作做如下汇报：

一、****************************

二、******************************

三、*******************************************（可以把活动或者制度整合到以上内容中）

第二部分 工作不足

一、**************

二、************** ****************** 第三部分 工作展望

一、****************

二、*********************************** ****年**月**日

2011—2012学上半学期

东北林业大学学生社团联合会

个人

工

作

总

结 益趣部

王京京

2011年的这学期马上就要结束了，这是充满努力与汗水的学期，又是一个伴着笑声与快乐的学期。在这半学期里，虽说没有达到

不以物喜不以己悲的境界，但我并不因为失去的而后悔。因为我知道我得到的远远大于失去的，而且只有在失去了以后才知道什

么对我来说是重要，是值得我去珍惜的。

一.主要工作

1.在这学期里我主要负责通知我的下属协会礼仪协会一些事情。

问一下他们活动的举办情况，及时督促他们交一些申请表，以获

得学校的允许，保证活动合理有序的进行，使同学们在活动的开

展中有所收获，同时丰富同学们的大学生活。2.我还负责统计礼 仪协会的创办时间，创办人的信息，现任社长的信息，联络员的信息等。3.我在近期参加了由社联组织的演讲比赛，作为一名观

众出席，欣赏了既精彩又有意义的演讲比赛。同时负责通知我的下属协会，礼仪协会，按时参加这场精彩的演讲比赛。比赛舞台

上散发着语言的魅力，弥漫着青春的活力，洋溢着自信的风采，或欢笑，或感动，或喧嚣，或安静，台上选手的一举一动，一字

一句都牵动着观众的心，带领着大家畅游语言的魅力国度。比赛

因竞争而精彩，因努力而令人回味，比赛落幕，成长继续。演讲

大赛为他们搭建了实现梦想的舞台，改变了他们人生的轨迹！。4.临近期末，社团联合会又举办了最会一场晚会，我观看了这场演

出，这场演出不仅给全体社联的人员带来欢乐，而且，也是设立

案人员更加团结，在这场晚会结束全体社联人员进行了合影。此

次活动，我的主要工作仍是通知我的下属协会按时到达观看演出。总之，这学期负责好与礼仪协会的沟通，及时下达社团联合会的要求，是我这学期主要做的，也是我一直努力完成的。

二.工作中存在的问题

总结2011的工作，尽管取得了一定的成绩，并非尽善尽美。与新时期对高校社团及文化建设的更高要求相比，仍存在着很大的差距与不足，突出表现在:

1、精品学生社团数量较少，品牌学生社团活动质量有待进一步加强。学生社团应当坚持“走出去”的发展战略，扩大品牌活动影响力。

2、对社团活动的前后期宣传力度欠缺、社团活动条件的争取不足和社团联组织效率不够高。同时对于各个社团发展的指导、监察及管理也有待进一步的完善。

3、对社团需求不够明确，在以后的工作中应当广泛征求各学生社团的意见和建议，以更好的“服务社团，管理社团”。

以上差距与不足，对于今后工作的改进和提高弥足珍贵。社团联合会将尽最大的努力日臻完善，使社联工作再上新的台阶！个人的工作也存在问题：

1.有时会因为疏忽而忽略一些问题，没有将工作开展的更加完美 2.篇三：社团联合会个人总结

2012——2013学年社团联合会个人工作总结

一学期的学习、工作随着新年的来临，也即将画上句号。回忆本学期，不管是工作还是学习，确实使我们改变很大。新的一学期社团联合会注入了新的力量，我们组成了新的团体——第五届社团联合会。

第五届社团联合会在本学期的社团工作中始终坚持服务学院、服务同学、丰富同学们的课余文化生活、锻炼大家的能力为宗旨，积极为各社团工作的开展创造良好的环境，为促进社团的健康发展，活跃学生生活做出积极的努力。半个学期来，社团联合会在学院团委的领导下，不断探索着新形式下社团工作的新方法。以丰富学院文化为核心，积极开创社团干部奋发争先、努力成才的工作局面。对于本学期工作表现做一下总结：

一、总结经验，发现问题

我们在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大到校内外。尤其是第七届体育文化节、第三届社团文化节以及各社团活动晚会的成功举行，增加了社团联合会的知名度，让更多的同学以及校内外人士认识我们潍坊工商职业学院社团里合会的魅力！同时在我们取得成功，沉浸在喜悦之中时，也发现众多问题。其一就是，随着社会进步，各社团活动不新颖，跟不上潮流，同学们不感兴趣。同学们对活动和组织会提出更高的要求，我们的组织管理和活动开展面临很大的挑战。（1）对各种规章制度的执行力度不够

虽然社联已有自己的章程，但无法将其真正完全落实实施，对社联、社团负责人及其成员的奖惩方案不够具体明确。

（2）对社团文化传承引导不足

缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。一方面是各社团负责人没有认真负责；另一方面我们没有加以引导监督，致使有些社团没有活动，可以说是名存实亡。

（3）社团发展

由于社团定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。由于思维局限性等因素的制约，社团活动总是偏小，无法在校园内形成一定规模的影响。很多活动举办完成之后，在师生当中得不到相应的反馈意见。没有专属的活动场所，硬件设施不够充足。（4）资料存档不便

现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。（如今新的办公室已配备了电脑，要加以利用）。

二、自身做起，服务同学

本学期新的领导班子有我们组成，包括我在内都自知责任重大，不敢有一点马虎。每次的社团活动还是各个晚会，我们都在监督、生怕出现差错，但是绝大多数的工作都是让大一的新生去做。一方面锻炼他们的能力，另一方面也是为新一届的团体奠定成长基础。所以我们必须共从努力，从自身做起，总结经验不足：

1、服务社团

为了让社团活动作到“一盘棋”，管理中要求学生社团年初上交工作计划，在社联，每个人都会积极地为社团服务，力争在每一次服务中做好本职工作。

2、诚信正直

在与社团的交流中，我们主张做任何事情都必须以诚信为本，正直为先，坚守信念，言出必果，决不容许言行不

一、偏袒某个社团等情况出现。

3、团队合作

我们社团联合会是一个大家庭，每一个成员都是重要的一份子。加强团队合作意识是我们社联每个人的责任。在社联了里每个人都应以集体利益为重，并且敢于为自己工作和行为的后果承担责任。我们主张尽最大独立发挥每个人的力量，是社联成员都能得到充分锻炼的机会，不舍弃任何一个人。

4、创新创意

如何把社联做活、做大是我们社联人一直思考的问题。在这里，积极思考、勇于探索是我们大家庭中每个成员的习惯。我们每一届成员都能够勇于挑战传统的思维模式，跑在他人之前去思考、去探索、去实践各种想法、新理念、创造性地开展工作，树立创新意识。

5、尊重他人

我们要求社联成员尊重共事的每一个人，和谐相处，提高自身素质。时刻要求每个人说话做事文明礼貌，保持良好的社联形象，给社团成员、全学师生乃至外界社会都留下美好的印象。

三、再创辉煌，展望未来

社联自建立以来，一直本着以服务社团为主、管理社团为辅的宗旨，在维护社团活动的正常秩序的前提下，尽可能的为社团服务。我校社团联合会全面继承校园文化精神，结合我校实际，将规范化，精品化的社团推向新的发展阶段。所以，我们应团结一致，互利共赢，踏平坎坷，共创辉煌。把社团联合会的口号始终铭记在心。

第五篇：社团联合会个人总结

2012——2013学年社团联合会个人工作总结

一学期的学习、工作随着新年的来临，也即将画上句号。回忆本学期，不管是工作还是学习，确实使我们改变很大。新的一学期社团联合会注入了新的力量，我们组成了新的团体——第五届社团联合会。

第五届社团联合会在本学期的社团工作中始终坚持服务学院、服务同学、丰富同学们的课余文化生活、锻炼大家的能力为宗旨，积极为各社团工作的开展创造良好的环境，为促进社团的健康发展，活跃学生生活做出积极的努力。半个学期来，社团联合会在学院团委的领导下，不断探索着新形式下社团工作的新方法。以丰富学院文化为核心，积极开创社团干部奋发争先、努力成才的工作局面。对于本学期工作表现做一下总结：

一、总结经验，发现问题

我们在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大到校内外。尤其是第七届体育文化节、第三届社团文化节以及各社团活动晚会的成功举行，增加了社团联合会的知名度，让更多的同学以及校内外人士认识我们潍坊工商职业学院社团里合会的魅力！同时在我们取得成功，沉浸在喜悦之中时，也发现众多问题。其一就是，随着社会进步，各社团活动不新颖，跟不上潮流，同学们不感兴趣。同学们对活动和组织会提出更高的要求，我们的组织管理和活动开展面临很大的挑战。（1）对各种规章制度的执行力度不够

虽然社联已有自己的章程，但无法将其真正完全落实实施，对社联、社团负责人及其成员的奖惩方案不够具体明确。（2）对社团文化传承引导不足

缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。一方面是各社团负责人没有认真负责；另一方面我们没有加以引导监督，致使有些社团没有活动，可以说是名存实亡。（3）社团发展

由于社团定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。由于思维局限性等因素的制约，社团活动总是偏小，无法在校园内形成一定规模的影响。很多活动举办完成之后，在师生当中得不到相应的反馈意见。没有专属的活动场所，硬件设施不够充足。（4）资料存档不便

现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。（如今新的办公室已配备了电脑，要加以利用）。

二、自身做起，服务同学

本学期新的领导班子有我们组成，包括我在内都自知责任重大，不敢有一点马虎。每次的社团活动还是各个晚会，我们都在监督、生怕出现差错，但是绝大多数的工作都是让大一的新生去做。一方面锻炼他们的能力，另一方面也是为新一届的团体奠定成长基础。所以我们必须共从努力，从自身做起，总结经验不足：

1、服务社团

为了让社团活动作到“一盘棋”，管理中要求学生社团年初上交工作计划，在社联，每个人都会积极地为社团服务，力争在每一次服务中做好本职工作。

2、诚信正直

在与社团的交流中，我们主张做任何事情都必须以诚信为本，正直为先，坚守信念，言出必果，决不容许言行不

一、偏袒某个社团等情况出现。

3、团队合作

我们社团联合会是一个大家庭，每一个成员都是重要的一份子。加强团队合作意识是我们社联每个人的责任。在社联了里每个人都应以集体利益为重，并且敢于为自己工作和行为的后果承担责任。我们主张尽最大独立发挥每个人的力量，是社联成员都能得到充分锻炼的机会，不舍弃任何一个人。

4、创新创意

如何把社联做活、做大是我们社联人一直思考的问题。在这里，积极思考、勇于探索是我们大家庭中每个成员的习惯。我们每一届成员都能够勇于挑战传统的思维模式，跑在他人之前去思考、去探索、去实践各种想法、新理念、创造性地开展工作，树立创新意识。

5、尊重他人 我们要求社联成员尊重共事的每一个人，和谐相处，提高自身素质。时刻要求每个人说话做事文明礼貌，保持良好的社联形象，给社团成员、全学师生乃至外界社会都留下美好的印象。

三、再创辉煌，展望未来

社联自建立以来，一直本着“以服务社团为主、管理社团为辅”的宗旨，在维护社团活动的正常秩序的前提下，尽可能的为社团服务。我校社团联合会全面继承校园文化精神，结合我校实际，将规范化，精品化的社团推向新的发展阶段。所以，我们应团结一致，互利共赢，踏平坎坷，共创辉煌。把社团联合会的口号始终铭记在心。

社团联合会

刘洪栋 2012年12月17日