第一篇：01稼轩乡二Ο一六年民兵整组工作指示
稼轩乡二Ο一六年民兵整组工作指示
各村（居）、民兵营：
为认真搞好2016年民兵组织整顿工作，根据上饶军分区和铅山县人武部指示精神，为努力增强广大民兵平时服务、急时应急、战时应战的综合能力，进一步提高后备力量建设水平，结合我乡民兵组织建设实际，2016年民兵整组工作方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，根据上饶军分区和铅山县人武部的指示精神，按照突出重点、提高质量、推进转型的思路，抓好基干民兵重点分队建设，进一步整合各类队伍，优化组织结构，改进编组办法，夯实基层建设，为民兵实施快速动员和遂行多样化军事任务奠定基础。
二、主要任务
（一）着眼需求，优化调整基干民兵队伍。今年我乡基干民兵数为85人，其中应急排35人，在确保基干民兵队伍原有规模数量不变的情况下，要抓好现有基干民兵应急求援、勤务保障重点队伍编组和点验。要加大在军民兼容性强积极探索“就地编组、就地训练、就地使用”模式。
（二）突出重点，扎实抓好应急分队建设。按照“精干实备、双应一体、综合多能、反应快速”的建设要求，重点抓好应急分队建设。一是配齐装备器材。二是完善各类方案。三是强化应急演练。
（三）优化信息员队伍。认真梳理总结信息员队伍建设的使用经验，进一步完善信息员配备、培训、使用、管理机制，推进情报信息工作有效开展。抓好信息员侦搜和报知技能培训，加强经常性教育管理，完善奖惩激励和安全保密措施，健全定期讲评信息情报，确保民兵情报报知网络高效有序运行。
（三）打牢基础，狠抓基层武装部和营连部建设。按照上饶军分区和县人武部的指示精神，坚持因地制宜、分类指导、综合利用、满足需要的原则，切实抓好基层武装部和民兵营（连）建设。要完善基础设施，进一步配套战备、训练、办
公、生活等设施，有条件的居委会民兵连部必须建有单独的办公室和资料室，有牌子、有电脑、有基本的工作资料和经费，条件不具备的可与其他办公室合并建设，但必须满足基本的工作需要。
三、有关要求
（一）加强组织领导。组织整顿是加强民兵组织建设的一项基础性工作，要把年度整组作为第一季度的重点工作来抓，在工作部署、精力投向、力量使用、经费投入等到方面给予重点倾斜，坚持从实际出发，科学筹划，精心组织，强化措施，及时发现和解决问题，确保整组工作质量。
（二）要不断加大宣传教育力度。各村（居）要把宣传教育作为民兵整组工作的一项重要工作来抓，采取多种形式和方法，广泛深入开展兵役法规和爱国主义教育，增强全社会的国防观念，增强依法当民兵、依法服兵役的责任感和光荣感，为搞好民兵整组工作奠定坚实的思想基础。
（三）要突出整组工作重点。认真搞好编组潜力调查，切实解决情况不明、底数不清、编组不实的问题。二是要认真解决新形势下流动民兵管理问题，切实掌握流动民兵的流向、流量和具体位置，健全完善各类登记台账，确保随时能够联的上、召的回。三是要认真组织基干营（连）集结点验，到点率必须达到90%以上。四是要大力抓好民兵工作硬件、软件建设，进一步规范统一民兵工作资料，切实解决民兵资料不全、不规范和信息化水平不高的问题。五是要进一步抓好村级民兵营规范化建设工作，各村（居）要结合民兵整组，抓典型、带全面、促平衡，年底前村级民兵营规范化建设实现100%达标要求。
（四）认真抓好民兵整组工作的对照自查工作。各村（居）要对照民兵整组点验标准逐一自查，不合格的要及时补充完善，并向乡武装部上报，乡武装部将在3月下旬对各村（居）民兵整组工作进行检查验收。
以上工作方案希各村（居）认真遵照执行。
铅山县稼轩乡武装部
二Ο一六年二月八日
第二篇：06稼轩乡民兵整组责任书
整组工作责任书
八都村民兵营：
为确保2016民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。
一、整组目标
（一）任务。基本民兵12人。
（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。
二、完成时限
4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。
三、考核奖惩
（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要
内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。
（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。
（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
稼轩乡人武部部长： 村民兵营指导员：
营 长：
整组工作责任书
西洋村民兵营：
为确保2016民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。
一、整组目标
（一）任务。基本民兵12人。
（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。
二、完成时限
4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。
三、考核奖惩
（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要
内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。
（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。
（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
稼轩乡人武部部长： 村民兵营指导员：
营 长：
整组工作责任书
山头村民兵营：
为确保2016民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。
一、整组目标
（一）任务。基本民兵10人。
（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。
二、完成时限
4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。
三、考核奖惩
（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要
内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。
（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。
（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
稼轩乡人武部部长： 村民兵营指导员：
营 长：
整组工作责任书
岩前村民兵营：
为确保2016民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。
一、整组目标
（一）任务。基本民兵11人。
（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。
二、完成时限
4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。
三、考核奖惩
（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要
内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。
（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。
（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
稼轩乡人武部部长： 村民兵营指导员：
营 长：
整组工作责任书
湖村坂村民兵营：
为确保2016民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。
一、整组目标
（一）任务。基本民兵10人。
（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。
二、完成时限
4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。
三、考核奖惩
（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要
内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。
（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。
（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
稼轩乡人武部部长： 村民兵营指导员：
营 长：
整组工作责任书
雄田村民兵营：
为确保2016民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。
一、整组目标
（一）任务。基本民兵11人。
（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。
二、完成时限
4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。
三、考核奖惩
（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要
内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。
（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。
（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
稼轩乡人武部部长： 村民兵营指导员：
营 长：
整组工作责任书
轸源村民兵营：
为确保2016民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。
一、整组目标
（一）任务。基本民兵8人。
（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。
二、完成时限
4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。
三、考核奖惩
（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要
内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。
（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。
（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
稼轩乡人武部部长： 村民兵营指导员：
营 长：
整组工作责任书
马安山村民兵营：
为确保2016民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。
一、整组目标
（一）任务。基本民兵11人。
（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。
二、完成时限
4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。
三、考核奖惩
（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要
内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。
（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。
（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
稼轩乡人武部部长： 村民兵营指导员：
营 长：
第三篇：永丰镇二0一一年民兵整组工作指示
永丰镇二0一二年民兵整组工作方案
各村（居）、民兵连：
为认真搞好2012年民兵组织整顿工作，根据滁州军分区和天长市人武部指示精神，为努力增强广大民兵平时服务、急时应急、战时应战的综合能力，进一步提高后备力量建设水平，结合我镇民兵组织建设实际，2012年民兵整组工作方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，根据滁州军分区和市人武部的指示精神，按照突出重点、提高质量、推进转型的思路，抓好基干民兵重点分队建设，进一步整合各类队伍，优化组织结构，改进编组办法，夯实基层建设，进一步深化和巩固“芜湖会议”成果，为民兵实施快速动员和遂行多样化军事任务奠定基础。
二、主要任务
（一）着眼需求，优化调整基干民兵队伍。今年我镇基干民兵数为174人，其中应急排40人，在确保基干民兵队伍原有规模数量不变的情况下，要抓好现有基干民兵应急求援、勤务保障重点队伍编组和点验。要加大在军民兼容性强积极探索“就地编组、就地训练、就地使用”模式。
（二）突出重点，扎实抓好应急分队建设。按照“精干实备、双应一体、综合多能、反应快速”的建设要求，重点抓好应急分队建设。一是配齐装备器材。二是完善各类方案。三是强化应急演练。
（三）优化信息员队伍。认真梳理总结信息员队伍建设的使用经验，进一步完善信息员配备、培训、使用、管理机制，推进情报信息工作有效开展。抓好信息员侦搜和报知技能培训，加强经常性教育管理，完善奖惩激励和安全保密措施，健全定期讲评信息情报，确保民兵情报报知网络高效有序运行。
（三）打牢基础，狠抓基层武装部和营连部建设。按照滁州军分区和市人武部的指示精神，坚持因地制宜、分类指导、综合利用、满足需要的原则，切实抓好基层武装部和民兵营（连）建设。要完善基础设施，进一步配套战备、训练、办公、生活等设施，有条件的居委会民兵连部必须建有单独的办公室和资料室，有牌子、有电脑、有基本的工作资料和经费，条件不具备的可与其他办公室合并建设，但必须满足基本的工作需要。
三、阶段划分
民兵组织整顿工作分为四个阶段：一是筹划准备阶段（1月21日至2月10日）。主要进行宣传发动，分析现状，制定整组工作计划，做好安排部署。二是组织实施阶段（2月11日至3月28日）。主要进行组织调整，明确领导关系，确定出入转队人员，调整配备干部，集合点验队伍，健全有关制度，完善相关资料，修订相关方案等工作，解决存在的问题和薄弱环节。三是检查验收阶段（3月29日至4月10日）。主要进行检查验收，搞好总结点验。市人武部将对所有镇（街道）的整组工作进行全面检查，组织对各镇（街道）民兵应急分队进行点验，到点率不低于90%。四是总结上报阶段（4月11日至4月25日）。对本单位在检查验收阶段的情况进行总结整顿和补缺补差，并将整组总结和相关表格上报市人武部。
四、有关要求
（一）加强组织领导。组织整顿是加强民兵组织建设的一项基础性工作，要把整组作为第一季度的重点工作来抓，在工作部署、精力投向、力量使用、经费投入等到方面给予重点倾斜，坚持从实际出发，科学筹划，精心组织，强化措施，及时发现和解决问题，确保整组工作质量。
（二）要不断加大宣传教育力度。各村（居）要把宣传教育作为民兵整组工作的一项重要工作来抓，采取多种形式和方法，广泛深入开展兵役法规和爱国主义教育，增强全社会的国防观念，增强依法当民兵、依法服兵役的责任感和光荣感，为搞好民兵整组工作奠定坚实的思想基础。
（三）要突出整组工作重点。认真搞好编组潜力调查，切实解决情况不明、底数不清、编组不实的问题。二是要认真解决新形势下流动民兵管理问题，切实掌握流动民兵的流向、流量和具体位置，健全完善各类登记台账，确保随时能够联的上、召的回。三是要认真组织基干营（连）集结点验，到点率必须达到90%以上。四是要大力抓好民兵工作硬件、软件建设，进一步规范统一民兵工作资料，切实解决民兵资料不全、不规范和信息化水平不高的问题。五是要进一步抓好村级民兵营规范化建设工作，各村（居）要结合民兵整组，抓典型、带全面、促平衡，年底前村级民兵营规范化建设实现100%达标要求。
（四）认真抓好民兵整组工作的对照自查工作。各村（居）要对照民兵整组点验标准逐一自查，不合格的要及时补充完善，并向镇武装部上报，镇武装部将在3月下旬对各村（居）民兵整组工作进行检查验收。
以上工作方案希各村（居）认真遵照执行。
天长市永丰镇武装部 二0一二年二月八日
第四篇：移风易俗工作总结与稼轩乡民兵整组工作情况总结
移风易俗工作总结
一、主要做法
一是抓在日常。充分利用儒学讲堂等服务阵地，开展“新农村新生活”培训和文明创评活动，通过扎实开展“四德榜”建设、“身边好人”选树、文明家庭评选、家风家训等系列活动。积极推进乡村文明行动，大力加强村风民风建设。每周一例会对各村红白事办理情况进行调度，推进宣传教育抓在经常、融入日常。
二是突出重点。聚焦婚丧喜庆大操大办、请乐队、摆大席等陈规陋习，统一使用配发的移风易俗专用音响，与所有流动宴席经营户签订承诺书，大幅降低红白事酒席标准。各村红白事实行提前报备制度，村章管理办公室把好 断丰富宣传教育形式。
3、对红白喜事节约从简的群众评先树优和物质奖励，对大操大办的予以曝光。开展“喜事新办好家庭”、“移风易俗示范户”评选等系列活动。
下一步，将按照县委县政府部署要求，进一步加强引导宣传和舆论监督，大力加强乡风民风建设，持续提升红白理事会知晓率和移风易俗满意度，不断激发群众参与移风易俗工作的积极性，形成良好的社会清风、文明乡风、和谐民风。
稼轩乡民兵整组工作情况总结
为了保证民兵组织的巩固提高，确保民兵队伍的精炼可靠，以适应新形式下革命斗争的需要，根据县武装部民兵整组工作安排及有关文件要求，按照指定的民兵编组任务，结合我乡的实际，县人武部召开民兵整组工作会议之后，我乡民兵整组工作于XX年3月底全面展开，经过全乡民兵干部的共同努力，4月底已全面完成了民兵组织整顿任务，现将相关情况总结如下：
一、加强领导，提高认识。县民兵整组工作会后，及时将会议精神向主要领导汇报，争取工作支持和主动，为整组工作开展提供组织动力，同时成立民兵整组工作领导小组，由党委书记蒋检胜任组长，武装部长江辞清副组长，派出所所长范庭勇等同志为成员，全面负责民兵整组的实施工作。同时要求各村要成立相应的民兵整组工作领导小组，各村都指定专人进行配合，按照整组实施方案开展工作。
二、以科学发展观为指导，认真开展整组工作。
对新的民兵营长进行了民兵工作重要性、民兵干部职责、民兵整组，兵役登记等有关工作进行了培训。其次是各村利用多种形式向广大的民兵宣传《兵役法》、《民兵工作条例》等，对广大民兵进行爱国主义教育和国防意识教育。
三是召开村民兵营长工作会议，传达全县武装工作会议精神，安排部署民兵整组工作，使广大民兵干部明白了整组的重大意义、目的、要求、方法、步骤。
四是各村入户调查，认真核实退伍军人，基干民兵，普通民兵的数量，调查适龄青年情况，并进行兵役登记和统计，在适龄青年中摸清预征对象，进行民兵的出、入、转队校核。
五是完善了多种表册资料，并作好统计上报。经过民兵组织整顿，全乡现有民兵XX余人，其中基干民兵85人，按照有利于领导、有利于提高质、有利于
开展活动、有利于执行任务、有利于平衡负担的原则进行编组，打破按人口分配方法，实行按人口比例与所担负任务、经济发展、交通状况相结合，适当减少偏远和经济落后的雄田村、轸源村步兵编组数量，组建了30人的民兵应急排，安全警戒八分队50人。
三、存在的问题
一是由于受市场经济影响，民兵外出务工、经商人数较多，组织开展活动较难。
二是由于村级班子调整，新上任的民兵营长对业务不熟，工作开展有难度。三是个别村组对出入转队人员掌握不够准确，导致转队率较低。民上问题通过召开会议，进行纠正及时地确保了这次整组工作的整个进程，有待于在以后的工作中更好的完善。
稼轩乡人武部
第五篇：二00八梅山乡民兵整组工作汇报
梅山乡二00八民兵组织整顿工作在乡党委、政府的领导和上级军事机关的具体指导下，以田军[2008]03号文件精神为依据，以对台军事斗争准备为牵引，继续深入贯彻落实中发[2002]9号和[2002]110号文件精神，有针对性地抓好民兵整组工作，为战时动员和遂行作战任务奠定基础。在预定时间内，圆满地完成了整组工作任务。通过整组，优化兵员结构，提高了全乡民兵组织的整体质量，达到了上级的要求。
一、基本情况
根据上级赋予我乡的基干民兵组建任务，认真组织审查，严格政策标准，按照好中择优、专业兵优先的原则，年龄结构合理，做好转入队工作。整组后，全乡共有民兵2938人，其中普通民兵2797人，基干民兵141人。服预备役的退伍军人140人，地方与军事专业对口技术人员24人。全乡民兵营长21人，其中党员9人，退伍军人5人，文化程度都在初中以上。
二、主要做法
1、加强组织领导，把整组工作落在实处。
县整组工作会议后，我们立即向乡党委、政府汇报今年整组工作的有关情况，党委于3月13日召开全乡民兵整组工作会议，传达县整组工作会议精神，部署整组工作任务，把整组工作当作3月份的主要工作来抓，制定奖惩措施，把整组工作列入干部年终考评，统一了全乡广大干部、群众的思想，调动了全乡干部做好整组工作的积极性。整组期间，乡主要领导经常过问整组工作，了解工作进展情况。
2、加大整组宣传教育的力度，落实民兵政治教育工作。
今年整组中，我们始终坚持做好宣传发动工作，各村充分 利用标语、墙报、宣传栏等进行《兵役法》、《民兵工作条例》、《国防法》等的宣传，激发广大青年参加民兵组织的热情。结合整组的有利时机，抓好第一季度的民兵政治教育课。乡人武部组织各村民兵政治辅导员统一备课，写好教案，统一打印民兵政治教育试卷，督促各村抓落实。通过宣传教育，提高了广大民兵预备役人员的思想觉悟，自觉履行兵役义务。
3、认真组织对地方与军事专业对口技术人员的调查摸底，做好登记统计工作。
结合整组和国防动员潜力调查工作，继续抓好地方与军事专业对口技术人员的预备役登记统计工作。挑选年纪比较轻，文化程度较高的地专人员编入基干民兵组织，为战时兵员动员和遂行作战任务奠定了良好的基础。
4、继续抓好基层民兵营（连）规范化建设和民兵干部队伍建设，促进民兵预备役工作更好地开展。
今年的整组工作，我们按照县整组工作会议的要求，继续抓好内页资料建设和规范化建设。乡里统一印制各种花名册、封面及表格，统一规范各种表册的填写，并逐村抓好落实。今年整组期间，我们逐村进行督促、检查和指导，对于内页资料不规范的村，我们坚决要求他们返工，直到达到要求为止。
三、存在的问题和今后的努力方向
1、部分村没有村部，许多资料只能存放在民兵营长家中，达不到规范化的要求。
2、民兵外出务工多，民兵政治教育落实难度大，对民兵的思想动态和现实表现，难以全面掌握。
今后我们一定要按照上级的要求，抓好人武部和基层民兵营（连）部规范化建设；加强对民兵干部和基干民兵的管理，提高民兵干部队伍的素质，努力完成上级赋予的各项工作任务！
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