平谷区人民检察院事迹材料范文合集

第一篇：平谷区人民检察院事迹材料

平谷区人民检察院事迹材料

北京市平谷区人民检察院认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化“四个意识”，增强“四个自信”，以争创“双一流”检察院为统领，坚持“三首”标准定位，依法履行检察职责，努力为区域经济社会健康发展提供司法保障。

一、服务大局，全力维护经济社会发展稳定

维护首都安全稳定，妥善办理了全市首例“低慢小”飞行器航拍涉嫌过失危害公共安全案等一批重大疑难复杂案件，相关做法和经验获最高人民检察院和中央办公厅转发，取得了良好的法律效果、政治效果和社会效果。积极稳妥推进生态环境和资源保护领域的公益诉讼，尽可能通过诉前程序推动公益损害问题得到及时有效解决。2017年以来共向市检察院报送公益诉讼线索22件，发出诉前检察建议2件，提起行政公益诉讼3件，督促恢复被毁林地2000多平米，补种树木249株，全力维护国家和社会公共利益。严厉打击盗采砂石料等违法犯罪行为，同时积极就法律适用问题进行研究论证并提出8条司法建议，得到最高人民法院、最高人民检察院的高度认可，吸收采纳到“两高”《关于办理非法采矿、破坏性采矿刑事案件适用法律若干问题的解释》当中。

落实依法治区工作部署，先后制定《为平谷建设发展提供司法保障的工作意见》等文件。依托检察联络室、法治村长、法治校长等平台，与全区各司法机关合作开展法治宣传 教育。依法参与涉及重大工程项目法律问题的会商研判和风险评估，提前介入相关领域刑事犯罪案件。完善未成年人检察工作机制，制定未成年人犯罪记录封存实施细则、开展涉罪未成年人社会调查、成立帮扶教育和观护基地，帮助涉罪未成年人改过自新、回归社会。积极参与社会治安综合治理，针对办案中发现的社会管理漏洞和制度缺陷，制发检察建议33份，相关单位采纳率达82%，多篇专题调研被最高人民检察院和市委办公厅、市委政法委转发。

二、强化监督，全力保障社会公平正义

加强侦查监督。坚持用制度固化监督成果，制定完善《规范执法行为工作办法》等诉讼监督文件30余项。2017年以来，监督侦查机关立案14件，督促撤销案件26件，追加逮捕33人，追加起诉33人，制发补充侦查提纲103份，退回补充侦查340件，提前介入引导侦查疑难复杂案件50件，依法排除非法证据11份，制发纠正违法通知书4份，有效防止了案件起点错、跟着错、错到底。

加强审判监督。加大对民事、行政诉讼活动的监督力度，健全与区法院协作、联席机制，2017年以来共办理民事行政申诉案件194件。审查后提请民事抗诉、建议提请民事抗诉、提出再审检察建议20件，获上级检察院支持并获得法院改判10件。坚持抗诉与息诉并重，积极引导当事人和解137件；对不符合抗诉条件的25件申诉案件做好息诉服判工作，营造尊崇司法权威的良好社会氛围。加强刑罚执行监督。强化对看守所、社区矫正人员的常态检察，挂牌设立社区矫正检察联络室。全程检察社区矫正人员佩戴电子监管器600余人次，保障了试点工作顺利推进。强化对刑罚执行活动的延伸检察，综合运用检察建议、检察纠违等手段向相关部门提出整改检察建议和纠正违法通知书30份，推动刑事执行检察工作从办事模式向办案模式转变。

加强“行刑衔接”工作。与区国土局、食药监局等22个行政执法单位建立联席会议和信息共享机制，定期沟通情况、协调解决问题、统一执法尺度。强化全区“网上衔接信息共享”平台使用，平台信息录入数量与质量逐年大幅提升。通过审查行政处罚信息从中发现案件线索，监督行政执法机关向公安机关移送涉嫌犯罪案件11件，形成“审阅共享信息——初步审查判断——走访调取卷宗——监督移送或监督立案”的工作模式。

三、深化改革，全力提升检察公信力

认真落实司法改革任务。以专业化、扁平化为方向优化办案组织，顺利完成人员分类定岗。大力推进案件繁简分流，刑事速裁案件平均办案周期缩短到6.5个工作日，最短周期3个工作日，极大提升了司法办案效率和效果。成立法律援助中心驻检察院工作站，邀请人大代表、政协委员、律师等第三方深度参与案件公开答复，建立了具有区域特色的多元化矛盾纠纷化解机制。努力提升检察形象。以检察人才建设为龙头，大力开展分类培训、交流锻炼等岗位练兵活动，深化检学共建，聘请法学理论和实务专家指导办案，推行电子工作日志、“AB岗”工作机制，检察人员业务能力和职业素养明显提高，1名检察人员获评“全国检察业务能手”，2名检察人员荣获北京市“十佳”，3名检察人员入选北京市“百名法学英才”。建立日常性、专题性检察宣传工作机制，“两微一端”检察信息总阅读量达90000余次，举办专场检察文艺演出，制作宣传片、刊发新闻稿件2000余篇，2篇作品同时斩获全国检察机关新媒体创意大赛金奖和银奖。

2016年，我院被评为全市检察机关先进基层院。2017年被最高检授予“全国检察机关宣传先进单位”、“全国检察机关文明接待室”、“全国检察机关保障律师执业权利示范单位”等荣誉称号，被全国妇联授予“全国巾帼建功先进集体”荣誉称号。

第二篇：平谷区人民检察院班子成员分工情况

张幸民，男，50岁，汉族，中共党员，研究生学历，院党组书记、检察长。主持全院工作，侧重分管政治处、纪检组、行政处。

段福华，男，48岁，汉族，中共党员，大学学历，院党组副书记、副检察长。分管办公室、技术处、法警队、民行处；协助检察长管理行政处，同时分管党总支、工会工作。

赵泽臣，男，56岁，汉族，中共党员，大学学历，院党组成员、副检察长。分管侦查监督处、控申处、监所处。

张树成，男，52岁，汉族，中共党员，研究生学历，党组成员、副检察长。分管公诉一处、公诉二处、法律政策研究室。

张力平，男，46岁，汉族，中共党员，研究生学历，党组成员、副检察长兼反贪局局长。分管反贪局、反渎职侵权局、职务犯罪预防处。

郑旭，男，36岁，汉族，中共党员，博士研究生，挂职副检察长。配合检察长抓好全院业务工作，侧重协助主管副检察长抓好侦查监督处、公诉部门业务工作。

李连生，男，48岁，汉族，中共党员，大学学历，党组成员、政治处主任。主抓政治处全面工作。

黄立民，男，50岁，汉族，中共党员，大学学历，党组成员、纪检组组长。主抓纪检监察全面工作。

平谷区人民检察院

二〇〇七年五月三十一日

第三篇：事迹区人民检察院反贪污贿赂局事迹

事迹区人民检察院反贪污贿赂局事迹

铸就铁军写华章

——记xx区人民检察院反贪污贿赂局

这是一支战无不胜、攻无不克的光荣团体，——他们已连续六年荣获全市“先进反贪局”称号，2004年连续荣庸市、区“五好政法单位”殊荣；——他们以高昂的斗志和开拓的执法理念，在公正执法和尊重人权的双轨线上不断书

写法律的尊严和人性的光芒，办出了一个又一个的精品铁案。

他们，就是xx市xx区检察院反贪污贿赂局——全国模范检察院的一扇明亮的窗口，一个战斗在反腐第一线的光荣群体。

以人为本，建一流队伍

人的因素是干好一切工作的关键，领导干部的模范带头作用则是发挥整体战斗力的前提和基础。多年来，xx区院反贪局中层以上干部事事处处发挥模范带头作用，形成了一种浓厚的昂扬向上的风气。他们中有视工作如生命，却把自己的身体健康抛到九霄云外的“老检察”，有撇下新婚妻子和新生婴儿一心扑在办案上的检察“新兵”，他们中不乏辗转几万公里抓获多名犯罪嫌疑人的中坚骨干，也不乏只身火海拧死即将爆炸液化气罐的先进典型······他们中不管是分管检察长还是局长、副局长、科长，每当办案突审，办案点上总少不了他们忙碌的身影。他们同干警同吃同住，为了突破案件，许多人在办案点一住就是几个星期。关键时刻，他们冲在前头，让干警轮流休息，自己却彻夜不眠。他们的模范带头作用成为反贪干警忘我工作的强大动力。

为了建设一支高素质的钢铁队伍，他们告诉重视对干警的制度约束和素质教育。检察长每年都要与干警家属签订廉政责任书；在办案突审中要求干警全部关闭通讯工具，严格执行“一案三卡”制度，并从社会各部门聘请廉政监督员，实施案件定期回访制度等，积极开展争当“学者型”检察官活动，鼓励干警自学成才。近年来，反贪局无一人违法违纪，24名干警全部取得了大学本科以上学历，有两人取得了研究生学历，先后有两名干警被各级部门评为学习标兵；先后40多人次被各级评为“劳动模范”、“优秀检察官”、“优秀办案能手”、“先进个人”等荣誉称号。

立足本职，创一流业绩

“没有办案，检察工作就失去了着力点；而没有办案力度，检察工作就失去了深入点。”这已是反贪局干警多年来达成的共识。几年来，他们不断加大查办大案、要案的工作力度，xx厂原副厂长x某、炼油厂原副厂长x某、x公司原副总工程师x某等一大批县处级腐败分子先后落网；贪污、挪用3650余万元的中国农业银行xx办事处原副主任张某、挪用1700余万元的交通银行xx储蓄所原主任李某、受贿80余万元的炼油厂业务员x某等犯罪大案相继被查处。特别是2004年以来，他们共立查各类职务犯罪分子33件40人，为国家挽回直接经济损失500余万元，大要案占立案总数的97.5％，10万元以上的特占全部立案数的72.5％，所立案件全部被作出有罪判决，各项工作指标在全市遥遥领先。

注重在办案中深挖串案、窝案是该院能够不断扩大战果的“秘诀”之一。2004年2月份，该院在办理xx区某工贸集团公司李某涉嫌行贿犯罪中，发现李某为掩盖犯罪事实，已经指使公司会计王某将有关帐目销毁，但在搜查中发现了该会计个人所有的一个笔记本，通过审查该笔记本，就其中记载的大量可疑数据对王某进行询问，并决定对其立案侦查，但其仅交代了向x公司业务员王某行贿2万元的犯罪事实，承办人员经仔细分析认为，该公司与xx公司业务往来频繁，而且业务量大，其中“猫腻”一定不少，遂对王某加大政策攻心力度，并扩大证据调查范围，在政策攻心和证据面前，王某供述这是其代表公司经理吕某进行行贿的记录，检察官们乘胜追击，经过近一个月的深挖细查，不仅查清了吕某向xx公司一油品管理人员行贿80余万元，而与其内外勾结侵吞国有企业原油1800余吨的犯罪事实，而且根据吕某的供述，一举立查了xx公司副总工程师x某和x某分别受贿50余万元的犯罪大要案。至此，通过一件线索，一举查处大要案6起，其中两起要案是该院建院以来查处的数额最大的犯罪要案。几年来，该院立查的案件有50％以上是“串案”、“窝案”。

与时俱进，服务发展大局

有案不办是失职，就案办案则是不称职。在办案中他们注意灵活运用强制措施，避免给企业造成不必要的损失。对企业发展起关键作用的犯罪嫌疑人，只要不是罪行特别严重和影响正常诉讼，一般不采取逮捕和监视居住等强制措施，允许其在企业继续发挥作用。今年2月份他们在查处xx公司某下属公司副总工程师x某涉嫌受贿犯罪过程中，发现其负责某大型改扩建工程，正在与美国某跨国公司进行谈判，尼某作为该项目方面的专家，半年多来一直主持该项目的考察和谈判工作，目前工程项目已经进入关键时刻，而公司无法找到合适的人选代替他主持工作，为不给工程建设造成不良影响，xx区院对其及时采取了取保候审强制措施，使该工程项目的建设没有受到任何影响，为此xx公司和该下属公司有关领导专门到检察院表示感谢。

工作中，他们始终把职务犯罪预防作为重中之重来抓，不断增强“维护公平正义，服务加快发展”的大局意识，通过广泛开展法制教育，积极建立犯罪预防网络，充分发挥检察建议的作用，积极帮助涉案单位建章立制、堵塞漏洞，实现了“查办一案、教育一片、治理一方”的社会效果，受到涉案单位的普遍好评。自1999年以来，他们对全区总造价达15亿元的230多个大工程项目一律实行了公开招投标监督，有效地保证了工程管理的廉洁性和合法性，不仅使投资单位节约资金3000多万元，也使本区的建设领域保持了连续6年无职务犯罪的记录，受到当地党委、政府的高度评价。

他们积极相应市委、市政府和区委、区政府关于创建“平安xx”、“平安xx”的号召，把维护社会稳定作为重中之重来抓。对于贪污、挪用、私分救灾款、扶贫款、移民安置款、低保职工生活费和农村基层干部犯罪，以及贪赃枉法、徇私舞弊等关系人民群众切身利益、人民群众反映强烈、可能影响社会稳定的案件优先查处，并积极参加社会治安综合治理，有效化解社会矛盾，为维护全市政治和社会稳定作出了积极贡献。2004年以来，先后查处群众反映强烈的农村基层干部犯罪案件线索10余件，从中立查涉案金额40多万元受贿大案两起，起到了有力的震慑作用。

第四篇：记人民检察院副检察长、党支部书记事迹

记人民检察院副检察长、党支部书记

事迹

记人民检察院副检察长、党支部书记事迹

保一方平安为检徽增光

多次受到检察院、县委表彰奖励的同志自年从书记员、助检员到检察员、政工科长，始终把保一方平安、为检徽增光做为自己工作的信条，无私奉献，默默耕耘。担任检察院副检察长，他视检察事业为生命，以强烈的事业感和责任心，在检察战线上勤勤恳恳，开拓进取，廉洁奉公，认真履行法律监督职，把综合治理的各项措施贯穿于自己分管的各项检察业务之中，积极主动参与和开展

综合治理，以严打促安定，预防求安定，化解保安定，为检察事业和保一方平安做出了贡献，树立了人民满意公仆的形象。

严于律自 做干警的榜样

同志在工作中，时刻以共产党员的标准要求自己，在政治上坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，组织纪律性强，大局意识强，服从命令，听从指挥。业务上认真钻研，精益求精，承担着全院主要的文字审核工作任务，对政工科起草的工作总结、人大报告、领导讲话、检察信息等材料，他都份份细致地把关，对文稿反复修改推敲，付出了大量的劳动和心血。他撰写和修改的材料语言简练、条理清晰、层次分明、重点突出、逻辑严谨，受到院领导和同行们的好评，由此被大家誉为“检察系统一枝笔”。他严格以身作则，坚持做到说情不准、请吃不到、送礼不要，始终坚守一个信条：人情不能违背原则，金钱不能买卖法律，树立了清正廉洁、秉公执法的检察官形

象，得到了干警的一致认可。履行职责维护稳定

同志始终把创造良好的社会治安环境作为检察工作的首要任务来抓，在他分管批捕工作以来，与批捕科干警，采取有效措施，不断提高批捕质量、坚决杜绝错捕案件。坚持案件集体讨论制度，做好重大、复杂案件向上级业务部门请示工作，认真落实“一案一总结”等制度，保证了批捕案件的准确率。他要求批捕科干警转变观念，加强监督，克服畏难情绪，严格掌握监督的重点和标准，进一步完善了监督的工作机制。为贯彻严打方针，快捕快诉，及时结案，节假日他与干警加班加点一起干，从未叫过苦、喊过累。三年来经他审查批准逮捕的案件达100多件，办理立案监督案件件。

同志将大部分心血花费在他所分管的驻所检察室上，他要求工作人员月平均驻所次数达24天以上，重大节假日他总是亲自到驻所检察室，发现隐患及

时提出纠正和整改意见，他注重把好在押人员的收押、释放、期限关，与驻所干警建立超期羁押预警机制，制作在押人犯诉讼进程一览表，确保了公安、检察、法院无超期羁押。并认真突出抓好减刑、假释、保外就医、暂予监外执行活动的检察监督，在看守所各监室设立检务公开栏，驻所检察室设立检察官接待窗口，接待在押人员家属控告、申诉，并发挥自己的特长定期为在押人员上法制课，教育在押人员认罪服法、坦白检举。3月检察院的驻所检察室被最高人民检察院命名为“二级规范化驻所检察室”。是全省获次殊荣的六个县区之一，这一切，正来自他不懈的耕耘和辛勤的工作。

同志还分管检察院控申举报工作，他带领干警积极开展创建文明接待室活动，切实解决群众告状难的问题，及时处理群众来信来访和告急案件，做好矛盾排查工作，提高办理效率，化解、疏导社会矛盾。他还带领干警采取多种形

式搞好举报宣传周宣传活动和禁毒宣传活动。坚持“实事求是，有错必纠”的原则，认真办理刑事申诉案件复查和刑事赔偿工作，该纠正的坚决纠正，该赔偿的依法及时赔偿。对受理的来信来访，均按有关规定及时进行了答复处理。几年来未发生过一起因工作不当而造成的集体越上访和群体性事件。

因人施教攻心为先

加强检察队伍思想政治建设，做好干警思想工作，使干警时刻保持清醒的头脑，全面履行好各项检察职责，是他经常思考的一个问题。他关心干警的疾苦，善于与干警交流思想。经常找干警谈心，了解干警的思想动态。在先进性教育活动中，他带头征求意见、带头进行思想剖析，制定切实可行的整改方案、措施，进行认真的整改。同时，认真抓好全院的先进性教育工作，在他的精心组织和指导下，我院的先进性教育活动受到了县委先进性教育活动领导小组的充分肯定，组织人员进行了观摩交流，在第二批开展活动的单位、乡镇和企业中进行了经验宣讲。他撰写的学习心得在全市检察机关研讨会上获二等奖。为了提高青少年的法律意识和法制观念，为青少年健康成长创造良好的环境，他积极 参与开展“检校共建”活动，并担任学法制辅导员和法制副校长，定期到学开展法制讲座和法制报告会。他的法制报告以案说法，以法教人，深入浅出地讲解了青少年犯罪的特点、原因及预防措施，博得台下青少年的阵阵掌声。几年来，他共为学生上法制课7场次，接受法制教育的学生达8000多人次。

勇挑重担为党组分忧

5月份，因工作的需要，同志分管办公室工作。分管伊始，他便对办公室工作进行了整顿和规范。对近几年的财务进行全面的清理，对全院家底做到了心中有数，进一步规范财务、车辆和接待等后勤管理；加强办公室人员管理，严明纪律，转变作风，提高服务质量和水平；筹措资金，在院内各科室架设了

外线电话，建成了内部局域网，开通了宽带网络，协调解决单位经费紧缺的困难，向省院、县上争取办案补助、服装款等多万元，办案用车一辆。向相关部门协调燃油、兰球架、水泥等物资，新建兰球场，改建了职工灶，组织人力对本院茶炉、锅炉进行了检修、保养，时间不长，办公室工作便有了新的起色。同志就是这样，在检察工作中，敢挑重担，善于创新，为维护稳定默默耕耘着，奉献着......

第五篇：平谷区财政局

平谷 区 财 政 局

京平财会文[2006]96号

关于进一步加强会计基础工作规范的通知

各乡（镇）、委办局、公司：

根据《会计法》、财政部及市财政局有关加强会计基础工作方面的意见，结合我区的实际情况，我局拟对在我区注册的独立核算单位会计基础工作进行规范考核，以此促进我区各单位会计工作，加强会计人员基本素质，提高从业资格水平，严格遵守国家统一的法律、法规、制度。

近几年，由于财务改革及会计准则的大量出台，使得会计人员目不暇接，随着企业所有制转换，会计人员更换频繁，会计基础工作亟需加强。为了能够及时向市财政局推荐优秀会计人员，首先应当做好会计基础工作，并在此基础上建立会计人才库，评选出优秀财会人员，用规范的会计工作为经济正常有序地发展保驾护航。

财政局在此基础上出台了《平谷区会计基础工作规范》 和《平谷区会计基础工作考核标准》，望各单位认真遵照执行，积极配合财政局做好会计基础工作。

附件：1.平谷区会计基础工作规范和内部控制管理实施意见；

2.平谷区会计基础工作规范考核标准（试行）

平谷区财政局

2006年2月14日附件1平谷区会计基础工作规范和 内部控制管理实施意见

为了加强我区的会计基础工作，实现会计基础工作规范化、科学化，不断提高我区的会计工作水平，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》和国家统一的会计制度等法律、法规的规定，制定平谷区会计基础工作规范管理实施意见。

本区内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他经济组织（以下统称单位），均要按照本规定，制定和健全本单位会计工作各项规章制度，加强会计基础工作，实现会计基础工作规范化。

一、目标要求：

根据目前我区各单位的会计基础工作现状，制定全区会计基础工作规范化的总体目标：通过3—5年的时间，使区内实行独立核算的单位会计基础工作符合《会计法》和北京市《会计基础工作规范》的要求，内部会计管理、监督制度健全，记账、算账、报账等工作符合国家统一会计制度的要求，会计工作秩序规范有序，会计工作水平稳步提高。

区财政局将按照不同的系统、不同部门、行业或单位，规定实现会计基础工作规范化的时间，有关单位要按照财政 部门规定的时间要求，达到会计基础工作规范化的标准。

具体是：我们准备先从局级单位及事业单位开始，然后对企业单位（国有企业、外资企业），乡镇企业、股份制公司以及私营企业逐步进行。各单位应针对本单位会计基础工作的现状，对照国家统一会计制度中关于会计基础工作规范的有关规定进行自查，寻找差距，采取措施，切实纠正不规范行为。

各单位要于每年3月底之前向财政局会计科报送本基础工作规范情况，按照会计基础工作规范的要求开展日常会计工作，依法对外提供真实准确的会计信息，并建立健全内部会计监督、管理制度，提高会计工作水平，保证会计信息质量的真实、完整。

二、具体要求：

各单位要按照国家有关法律、法规和国家统一会计制度的规定，对会计基础工作应做到以下几点：

（一）、依法设置总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿；

（二）、按照实际发生的经济业务事项，在单位进行统一的会计核算，会计核算应符合国家统一会计制度的规定；

（三）、原始凭证的格式、内容、填制方法、审核程序等符合国家统一会计制度的规定；

（四）、记账凭证的内容、填制方法、所附的原始凭证 以及更正错误凭证方法等符合国家统一会计制度的规定；

（五）、会计账簿的设置、启用、登记、结账、更正错账的方法等符合国家统一会计制度的规定；

（六）、账证、账账、账表、账实相符。现金和银行存款日记账按日逐笔顺序登记，结出余额，银行存款账和银行对账单要及时核对；

（七）、财务会计报告的编制和对外报送，符合国家统一会计制度的规定；

（八）、使用电子计算机进行会计核算的，其软件及其生成的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料，符合国家统一会计制度的规定；

（九）、会计档案按照国家统一会计制度的规定定期整理归档，妥善保管，调阅和销毁符合规定手续；

（十）、会计机构和会计人员的设置符合《会计法》的规定，会计从业人员必须持有会计从业资格证书。会计工作交接手续符合国家统一会计制度的规定。

（十一）、根据国家内部会计控制规范的要求，建立并有效执行内部会计控制制度和其他内部会计管理制度，确保会计工作有序进行。

三、考核办法：

区财政局负责各单位会计基础工作规范的考核、确认工作，并组成会计基础工作规范化考核小组。考核小组成员由 坚持原则、作风正派、业务素质和政策水平较高的人员组成，并明确分工，实行质量责任制。

会计基础工作规范考核的结果分为合格和不合格。合格的标准为：考核实得分满60分，并且每个项目的得分不低于标准分的50%。

不合格的标准为：考核实得分不满60分，或单个项目的得分低于标准分的50%。

被考核单位应向考核确认部门提供下列资料：

1、本单位的会计基础工作规范化规划和实施方案；

2、对照会计基础工作规范化标准进行自测的测评报告；

3、财务会计报告依法实行注册会计师审计的单位，应提供注册会计师出具的审计报告；

4、被考核单位遵守《会计法》和其他相关法律法规的书面承诺。

考核小组考核工作结束后，提出书面考核报告。考核报告包括以下内容：被考核单位会计基础工作的基本情况；考核中发现的主要问题及改进建议；考核结论；考核小组负责人签章等。考核小组将考核报告和评分表一并上报区财政局，并将考核结果通知被考核单位。

会计基础工作规范考核结果合格的单位由区财政局颁发《会计基础工作规范化合格证书》。

考核工作本着实事求是、公正、公平、公开的原则有序 开展，避免营私舞弊、弄虚作假的行为发生。

被考核单位存在下列情况之一的，不得确认为会计基础工作合格单位：

1、会计机构负责人或会计主管人员无证上岗的；

2、不依法建账，造成账目严重混乱的；

3、私设“小金库”、账外设账的单位；

4、会计凭证不合法的单位；

5、伪造、变造会计凭证的；

6、伪造、变造会计账簿和其他会计资料的；

7、编制虚假财务会计报告的；

8、单位负责人授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项的；

9、考核前的两年内被查出有重大违反财经纪律问题的单位。

区财政局建立会计基础工作规范考核的业务档案，妥善保管好考核资料，并建立考核工作信息库，记载考核、确认、核发证书及复查等情况。

四、管理措施：

会计基础工作考核结果得分在90分以上的单位，可以作为评定财务会计信用等级A类单位并入选区优秀会计人才库作为出席市级先进个人和先进集体、外出学习的备选人员。经考核确认为会计基础工作不合格的单位，在六个月的 期限内进行整改，过了整改期限经考核仍不合格的单位，采取以下措施：

1、由财政部门定期或不定期的对单位实施财务会计工作的日常和专项检查；

2、除法律、法规规定的财务会计业务学习和培训外，单位负责人、财务会计机构负责人和会计人员每年增加一次财会法律、法规的知识培训；

3、由财政拨款的行政事业单位，财政不予安排专项经费；

4、对违法行为较严重的单位和有直接责任的个人，要按照有关法律、法规的规定，对其进行处罚；

5、对情节严重的单位在一定范围内进行公开曝光。对已经取得会计基础工作规范化证书的单位，由区财政局组织有关人员每两年进行一次复查。对会计基础工作明显削弱，达不到合格标准的单位，责令其进行整改，期限为六个月。经整改后仍没有合格的单位，收回其合格证书，并依法进行处理。

为了使各单位的会计基础工作尽快达到规范化的标准，区财政局将把考核的内容和标准进行下发，作为各单位对本单位会计基础工作现状自我衡量的依据，并据此进行对照检 查和整改。各主管部门和各单位应积极配合区财政局做好此项工作。

平谷区财政局 二00六年元月十六日