全国杰出青年岗位能手推荐材料[5篇]

第一篇：全国杰出青年岗位能手推荐材料

涟源钢铁集团有限公司彭银同志申报“全国杰出

青年岗位能手”的推荐材料

彭银，男，1982年3月出生，共青团员，大专文化，高级技师，涟源钢铁集团有限公司（以下简称涟钢）责任技师。2002年6月毕业于涟钢技校焊接专业，同年参军，2004年3月退伍分配到涟钢参加工作，现为涟钢检修中心小高炉作业区焊工。2005年6月获得湖南省委党校经济管理专业大专文凭。2007年成为涟钢历史上最年轻的高级技师，2007年、2008年连续两年被聘为涟钢责任技师（在高级技师中择优聘任）。

在思想上，该同志忠诚党的领导，积极向党组织靠拢，不断进取，团结同事，乐于助人，无私奉献。在工作上，他扎根企业，具有高度的责任感和事业心，为涟钢的设备维护和专业技术发展做出了积极贡献。在技术上，勤奋好学，刻苦钻研技能，练就了过硬的专业技能。

作为80后出生，在部队经受锻炼，在国企成长起来的年轻人，彭银同志先后在全国级、省级组织的各类技能大赛中取得了一系列优异成绩。2005年参加全国工程建设系统第七届焊工比赛，获“优秀焊工”称号；2006年代表湖南参加第二届全国职工职业技能大赛焊工决赛，获团体第六名，荣获“优秀选手奖”;2006年湖南娄底市首届职工职业技能竞赛焊工组第一名，荣获“娄底市技术能手”称号；同年获得湖南省第二届职工职业技能大赛焊工比赛第一名和“湖南省技术能手”称号； 2007参加湖南省举办的“中联杯”全省技能比武获团体第一名，焊工专业组个人第一名，荣获“湖南省技术能手”、“湖南省青年岗位能手”称号;2007年参加全国工程建设系统第八届焊工比赛，获“优秀焊工”称号;连续多次被评为涟钢“岗位标兵”、“技术能手”称号。在他参加的各类比赛中屡屡成为最年轻的获奖选手，是涟钢历史上最年轻的高级技师。

一、爱岗敬业、勤钻苦练，追求焊接技术领域最高境界 彭银的父亲是涟钢的一名电焊工，在父亲的耳濡目染下，他从小就对电焊技术产生了浓厚的兴趣。1997年当时彭银还是个中学生，就利用假期跟父亲学习电焊。上世纪九十年代末，国家技能型人才青黄不接，许多年轻人对当产业工人不感兴趣，他却认为当一个有技术的工人没什么不好，毫不犹豫地报考了涟钢技校。2000年，他在技工学校以优异的成绩毕业后，就光荣入伍。由于有扎实的焊工理论基础，他成为了部队炮兵修理所一名焊工。经过部队这个大熔炉的锤炼，他不仅进一步提高了焊接技术，也磨练了不怕苦、不怕累、爱钻研的优秀品质。

2004年3月，他退伍分配到涟钢炼铁厂工作。这时的他已经具备了较高的焊工水平，完全可以选择一个较好的岗位。他却主动向公司申请到设备老化、故障较多、高温高空高噪音、煤气重的喷煤车间工作。其他人是躲都还来不及的，但他认为，越是环境恶劣的地方，越能施展才能，越能提升技术水平，磨练意志品质。他一头钻进现场，在喷煤以及高炉平台的每一个生产环节不断虚心请教，熟悉掌握每一个工艺细节和要求，钳工、电工、铆工等多个工种他都钻研掌握，让自己成为一个复合型、多技能的技术青工。业余时间，当别人还在谈情说爱，打牌玩耍时，他却常常泡在图书馆，如饥似渴地汲取着新知识，在互联网上搜索焊工最前沿的发展。每天至少10小时的技能强化训练，不断学习及时掌握国内外的最新技术标准，已成为他的工作习惯。迄今为止，他使用过的各种焊机达10余种，每一种用过的焊机性能他都了如 指掌，应付自如。通过长期的自我加压训练，他练就了一身精湛的技术和迅速判断、处理设备故障的能力。才25岁的彭银，成为了涟钢历史上最年轻的国家级高级技师，各类比赛中最年轻的获奖选手，他用短短3年的时间走过了别人二十年、三十年、甚至一辈子也达不到的技术境界，但他却没有因此而骄傲自满，他常用“天外有天，人外有人，学无止境”来自勉。

二、勇于攻关，善于创新，破解专业技术领域最新难题 他学以致用，不断运用新知识、新方法、新技能服务生产，积极排解技术难题，为生产保驾护航。2007年元月，涟钢5#高炉热风阀内侧波纹管炸裂，被迫闷炉，处理不及时，将会严重影响高炉生产，而更换波纹管至少需要4天时间，生产却不能等。基于对设备状况的了解和平时积累的丰富知识，彭银大胆提出采取氩弧焊焊接波纹管。氩弧焊焊接本身要求就高，对于不到2mm厚的不锈钢波纹管，更是难上加难，况且焊接位臵均在死角，要利用镜子的反光成像来焊接，没有扎实的技术功底谈何容易。许多老师傅都望而却步，但他迎难而上，仅用2个小时完美拿下，确保了高炉按时复产。

在技术上，他有一股“狠”钻劲，不“破”决不休的精神。“喷煤硫化罐流速提高”的问题一直是块“硬骨头”，凭着扎实的技术功底和涟钢青年关键时候敢于“亮剑”的精神，他迎难而上，带领班里的团员青年，扎根在现场，通过100多次的试验、上网查资料和到相关单位找图纸，半个月后，“流速”得到提高，“硬骨头”被啃了下来。按惯例，中速磨检修更换筒体耐磨衬板是一项焊接量极为繁重的工程，每次都要两三天的时间才能完成。他创新提出采用CO2气体保护焊，极大地提高了焊接效率，使每次大修都比原来缩短了一天半的时间，而中速磨多生产一天就可创 效20万元，全年就可为公司多创效120万元以上。

2007年，高炉干油系统由于炉内压力升高，造成54个润滑点有20个润滑不到位，传动轴磨损严重。他通过对干油管道、分配器进行清理、疏通，再对弯头、接头管道重新进行更换焊接，使其合理供油。通过反复调试，一个月后终于使干油润滑恢复正常。小小改造，一年可减少休机时间24个小时，慢机时间12小时，增加产量3200吨，年创经济效益112.5万元。

现在他正在牵头组织对大高炉的耐磨合金管开裂的难题进行攻关，这项技术只有宝钢等几家大型钢厂掌握，并作为商业技术进行保密。而彭银就爱“啃”这样的硬骨头，就爱挑战领域内的最新难题。

设备正常运行是钢铁生产稳顺的重要保证。彭银和他的青年团队深知责任重大，不管何时，他总是早出晚归，随叫随到，一遇集中检修，就吃住在生产线，常常连续几十个小时奋战在现场。妻儿常常是连续几天几晚都难见他的身影。据不完全统计，几年来，他已经累计加班达5000多小时以上。他以的高超的技能和高度的责任感赢得了同事和领导的尊敬和肯定。

三、传艺带徒，交流共享，以己之长报效企业

涟钢实施的《员工全面发展白皮书》和《员工职业生涯规划》对青年人的激励和培养提供了最好的平台，使得象彭银一样的年青人能在短短几年时间内完成了过去其他员工工作一辈子都难完成的跳跃，从一名普通工人成为一名知识型高技能青年技术工人。国有企业的发展，需要高技能的青年人才。作为在企业和组织关心下成长起来的青年技能人才，他时刻不忘回报企业，将自己的知识与技能传授给更多的青年人。涟钢团委开展的青工技能大赛导师带徒活动成为了一个阵地，他主动找到厂团委，要求参与到 培训中去，他主动带了六名徒弟，通过他的传帮带，六名徒弟都成为了能独挡一面的技术骨干，其中有四名已经被评为技师。他经常亲自授课，把技术毫无保留地进行传授。编写了《焊接标准化操作规程》、《气焊、气割标准化操作规程》、《稀土耐磨合金管焊接工艺流程图》等各种技术学习资料10多种，近10余万字，有效地促进了员工技能水平的提高。

2006年，彭银得知法国生产了一种新型合金焊条，处于行业前沿技术。通过网上联系，他找到了厂家在中国的技术总监并向他虚心请教。在掌握这项技术后，他及时传授给同事，并向公司建议试用该项技术。经过多次实验，公司采纳了该项新技术，新技术的应用，使企业设备备品备件消耗费用大幅降低、设备检修焊接质量明显提高，每年至少节约维修成本100万元以上。2006年某私企就曾以高薪和优越的条件请彭银去做技术指导，他婉言拒绝，说：“是涟钢培养了我，我要用全部的精力报效涟钢，为涟钢的发展奉献自己的力量。”做为一名普通的共青团员，他热心团内活动，在今年涟钢的抗冰救灾中，他积极响应涟钢团委的号召，投身到“抗冰救灾展青春、爱心奉献促和谐”主题活动中；参与到涟钢生活区开展“破冰清雪，奉献爱心”志愿者行动中；响应到生产区卸煤抢险青年突击队活动中。

他在平凡的岗位上，用焊花点亮了不平凡的青春。作为一名国有特大型钢铁企业的青年，他深感责任的重大和肩负的使命，他将一如既往扎实勤奋地工作，勇于创新，不断进取，为加快企业发展，加速推进湖南新型工业化进程奉献自己的青春智慧与力量。鉴于他取得的成绩，经涟钢研究决定一致推荐彭银同志为“全国杰出青年岗位能手”。

第二篇：总公司杰出青年岗位能手名单

附件2：

总公司杰出青年岗位能手名单

1、中铁一局青藏铺架项目经理部安多分部 向淑智

2、中铁一局青藏指挥部党党工委 赵匡胤

3、中铁一局物资工贸公司青藏项目部

4、中铁一局四公司青藏经理部

5、中铁二局集团电务公司青藏电力工程项目部

6、中铁二局青藏指挥部第二项目队

7、中铁二局青藏铁路工程指挥部

8、中铁二局青藏铁路工程指挥部二项目部

9、中铁二局青藏铁路第五项目部

10、中铁三局青藏铁路工程指挥部一队

11、中铁三局青藏铁路工程指挥部二队

12、中铁三局青藏铁路工程指挥部四队

13、中铁三局青藏铁路工程指挥部五队

14、中铁三局青藏铁路工程指挥部六队

15、中铁四局一公司、青藏工指一经理部

16、中铁四局青藏铁路格尔木工地材料厂

17、中铁四局集团有限公司第七工程分公司

18、中铁四局青藏工指第六项目队

19、中铁四局集团公司青藏铁路工程指挥部 温江涛 白鹏程 邓贵清 杨 格

燕（女）苟天胜 何建松 王玉祥 李伯龙 高长军 韩晓军 刘桂云 陈宗将 袁 毅 董 川 郑 锋 谷胜利

张 20、中铁四局集团二公司青藏经理部 王 鹰

21、中铁五局青藏铁路第三项目经理部 刘一帆

22、中铁五局青藏铁路第一项目部经理 陈新超

23、中铁五局青藏铁路指挥部 杜 建

24、中铁五局青藏铁路指挥部二项目部 梁 文

25、中铁五局青藏铁路指挥部五项目部

26、中铁七局三公司青藏线项目部

27、中铁八局一公司青藏项目部

28、中铁八局一公司青藏项目部机械化施工作业队

29、中铁八局一公司青藏项目部技术室 30、中铁十局二公司青藏铁路项目部

31、中铁十局三公司青藏铁路项目部

32、中铁十局三公司青藏铁路项目部

33、中铁大桥局集团青藏铁路工程指挥部工程技术部

34、中铁大桥局集团青藏铁路工程指挥部办公室

35、中铁大桥局集团青藏铁路工程指挥部

36、中铁大桥局集团青藏铁路工程指挥部

37、中铁大桥局集团青藏铁路安多制枕基地

38、中铁大桥局集团青藏铁路安多制枕基地

39、中铁隧道集团有限公司青藏铁路工程指挥部一工区 40、中铁隧道集团有限公司青藏铁路工程指挥部三工区

41、中铁隧道集团有限公司青藏铁路工程指挥部王有芽 刘 岩 刘广超 罗登华 李明军 赵建华 李良君 许伦锋 雷 勇 左 丹 范生波 朱 琳(女)江传涛 郑清君 王 利 方忠柱

罗平伟（女）

42、中铁隧道集团有限公司青藏铁路工程指挥部 南益民

43、铁路工程公安局第七公安处青藏铁路公安分处 李向伟

44、中铁电化局集团一公司青藏项目部 张云杰

45、中铁电化局集团电气化公司青藏项目部 沈 华

46、中铁电化集团电信中心青藏项目部 翟旺勋

47、中铁电化集团电信中心青藏项目部

48、中铁电化局集团三公司二段青藏T5标段

49、中铁建工集团青藏指挥部 50、中铁建工集团北京分公司拉萨项目部

51、中铁建工集团北京路桥分公司

52、中铁建工集团上海分公司

53、中铁建工集团青藏铁路指挥部安装项目部

54、中铁建工集团装饰公司拉萨站项目部

55、中铁西北科学研究院有限公司

56、中铁工程总公司青藏铁路工程指挥部技术保障部

张 颖 何 兵 张占成 南 楠 薛永生 张力光 张维祥 赵怀成 韩龙武 朱高明

第三篇：全国青年岗位能手推荐材料

关于湖南华菱涟源钢铁有限公司

推荐钟新建同志位“全国青年岗位能手”的材料 钟新建，男，29岁，本科文化，中共党员，湖南华菱涟源钢铁有限公司（以下简称涟钢）一炼轧厂电气车间副主任。2003年7月湘潭大学自动化专业毕业，本科学历，毕业后分配到涟钢热轧板厂电气作业区工作，先后担任操作电工、点检员、技术员、电气主管、技术组组长、主任助理、副主任。

该同志热爱中国共产党、热爱集体，他以高度的责任感和强烈的事业心，扎实工作，在涟钢CSP线8年来的安装调试与生产中，通过自己坚持不懈地学习和刻苦钻研，不断更新个人的知识储备，尽心尽职，解决了设备调试与生产过程中一个又一个技术难题，向国家申报了应用新型专利3个，上班不到五年的时间，就发明了以自己名字命名的“钟新建CSP轧机单机架零调操作法”，并被公司推荐为湖南省先进操作法，成为了公司最年轻的先进操作法获得者。先后还获得了“公司标兵（二等功）、公司科技进步特等奖、公司青年先进科技工作者、娄底市三等功个人、湖南省青年岗位能手”等荣誉称号。

一、爱岗敬业、勤钻苦练，被外国专家点名做技术助手 钟新建在大学学的是自动化和计算机专业，从来没有接触过数控方面的知识，到涟钢工作时，只听说过控制是最先进、最精确的技术。五年后，他却在技术方面能独挡一面了，这并非他的底子特别好，而是他努力的结果。在原热轧厂磨辊间，他负责电气设备的安装与调试。因为设备全是进口，加上指导安装和调试的全是外国专家，数控英语

单词“一穷二白”的他感到学习起来非常困难。因此，他做的第一件事就是到娄底买了一个文曲星和一本数控技术英语书。后来，在安装和调试期间，他口袋里就一直揣着文曲星，一有时间就赶紧查找当天碰到不认识的单词。当时，整个调试过程很紧张，中途几乎没有休息时间，他只好利用中午外国专家休息时，看磨床的电气资料和图纸。每天晚上，钟新建很少能在十点前回家，但回家再晚，他也要坚持学习2个小时的数控技术英语，记专业英语单词，查找中文的数控资料，几乎没有在12点前睡过觉。通过一个多月的努力学习，他终于对整个系统有了大致的了解，也掌握了不少英文单词，他也能很好的配合外国专家的工作，与他们的语言沟通也多了起来。

2003年12月，热轧厂从意大利进口的万能磨床设备到了关键安装调试阶段，一位名叫PETER的外国专家为了保证设备调试正常进行，同时也为了对一些关键技术保密，用绳子把设备区域围起来，不许其他人进入。但是，他却指着钟新建用英语对公司的人说了两句话，意思是：“他了不起，他可以进来工作，他能帮助我们工作。”这样，钟新建成为唯一一位可以和外国专家一起做事的技术人员，并最终顺利的完成了安装调试工作。从那以后，他不但参与了设备调试的具体工作，而且在调试过程中多次对设备的问题提出自己意见，并被一些国内外专家采纳，这些外国专家在技术上不再对他保留，较好地掌握了新设备的关键技术。通过长期的自我加压训练，他练就了一身精湛的技术和迅速判断、处理设备故障的能力，成为该区域最年轻电气技术专家。他用短短3年的时间走过了别人二十年、三十年、甚至一辈子

也达不到的技术境界，但他却没有因此而骄傲自满，他常用“天外有天，人外有人，学无止境”来自勉。

二、勇于攻关，善于创新，破解专业技术领域最新难题 他学以致用，不断运用新知识、新方法、新技能服务生产，积极排解技术难题，为生产保驾护航。从CSP生产线投产以来，公司一直重视薄规格、特种板材生产，而无论是轧制薄规格还是特种钢对整个轧机设备运行的稳定性要求相当高。作为CSP生产线关键区域的轧机电气负责人钟新建，针对公司这一生产实际，他勇挑重担，肩负起整个电气系统设备运行维护稳定的工作，不辞辛劳，一头扎进生产现场，运用自己所掌握的技能，认真研究，针对轧机轧制参数进行系统的设计和调整，确保轧机时刻稳定状态，为公司具备轧制薄规格产品和特种板材提供了条件。日后，他又为了公司扩大极薄规格产能，长期深入现场进行跟踪，及时优化系统参数，针对不同品规开发不同控制模式，调整不合理的控制时序，提高AGC控制系统的控制精度，共组织了12次极薄规格的轧制调试，4次成功达到并超过了已有生产能力，2007年成功地轧制了0.78mm厚的薄板，打破了世界纪录。他先后还参与组织并完成“侧导短行程控制优化、进行辊缝润滑电气改造、飞剪辊缝调节程序变更、改进摩根油稳压系统、飞剪剪刃间隙控制调整与优化、恢复与改进摩根油稳压系统”等课题攻关项目达60多项，为公司创效近千万元。

在技术上，他有一股“狠”钻劲，不“破”决不休的精神。2007年，凭着扎实的技术功底和关键时候敢于“亮剑”的精神，通过潜心

钻研，深入实践，创新提出了“CSP轧机单机架零调操作法”，被公司以自己的名字命名为先进操作法，并被推荐为湖南省先进操作法，该操作法一年可节约生产时间达140多小时，新增产量2万余吨，现已向国家申请了专利。2006年，他与同事一起攻克了利用钢铁厂宽带轧机进行金属纯钛板轧制的技术难题，填补了国内空白，打破了日本的垄断，使涟钢成为世界上第3家拥有此技术的厂家，每年将接收1000多吨的钛板轧制订单，成为了公司新的效益增长点。2008年，他针对原轧机系统采用固定温度信号进行轧机二次计算其结果与三次计算的差别比较大，造成轧机状态不稳的情况，对该系统进行了实施改造，提高了轧机二次计算的命中率，为了给公司节约开发调试费用达200多万元。2009年，在没有厂家技术人员支持的情况下，摸索出快速应对轧机压头故障时的处理方法，并编写操作规程在车间内推广，每次处理时间可缩短3小时，避免因此而影响连铸的生产。2010年，他与同事一起深入生产现场，反复跟踪与调试，最终解决了在应用半无头轧制技术时投入辊缝润滑所带来的各种问题，大力保障了半无头轧制技术的使用，提高了产品的成材率和产品质量，也使涟钢成为国内第一家也是唯一一家同时应用半无头轧制与辊缝润滑技术。

设备正常运行是钢铁生产稳顺的重要保证。他和他的青年团队深知责任重大，他总是早出晚归，随叫随到，一遇集中检修，就吃住在一线，常常连续几十个小时奋战在现场。妻儿常常是连续几天几晚都难见其身影。据不完全统计，几年来，他已经累计加班达5000多小时。他以高超的技能、高度的责任感赢得了同事和领导的尊敬与肯定。

三、传艺带徒，交流共享，以己之长报效企业

钟新建作为车间副主任、技术带头人，对班组的班组建设、安全、技术管理、设备备件材料、点检定修、5S管理等各方面工作开展井然有序，原所在技术组被评为“娄底市杰出青年文明号”和“学习型智能班组”。在技术上，在不断提高自身技术水平的同时，毫不吝惜将自身的技术、经验传授给他人，利用晚上休息时间开培训班，亲手制作培训放灯片500多张，对新入厂人员进行1个多月的培训，参培人数达到80余人。而且带领技术骨干，利用修复后的备品备件和废弃的原材料，对以前的残旧设备进行恢复，组建了电气培训实验室和电气基础实验室。并利用实验室对分厂以及“十一五”电气人员进行上十次，达100多个小时的培训，既大力支持了公司 “十一五”的建设又为公司培养和储备了人才。2010年，利用实验室承接超快冷项目的电气PLC组态以及编程实验，为超快冷的正常安装调试节约了大量时间。去年，为应对CSP线电气人员流动大，新入厂员工多，普遍存在工作经验不足的现象，组织和参与编写了《CSP电气技术维护指南》一书近400页，既汇编有老同志的点检维护经验，又有电工基础知识、高压规程规范，还有历年来生产现场出现过的各种事故案例以及各种设备常见故障的处理方法，为该车间员工和新进厂员工提供了很好的学习教材。

鉴于该同志技术业务能力强，热爱本职工作，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神与工作责任心，敢于在工作中创新思想，勇于解决生产中出现的各种设备难题，并在为涟钢完成生产经营目标中做出了突出贡献，经涟钢研究决定一致推荐钟新建同志为“全国青年岗位能手”。

第四篇：信用社十大杰出青年岗位能手”先进事迹材料

＃＃信用社（银行）十大杰出青年岗位能手”先进事迹材料＃＃年 12 月 8 日，＃＃省＃＃市＃＃农村信用社主任＃＃在从浙江萧山收贷回来的路上接到通知，他被评为“＃＃市十大杰出青年岗位能手”。12 月 9 日，他拖着疲惫的身子走下火车走进表彰会场，接受市委副书记＃＃为他颁发的“十大杰出青年岗位能手”的牌匾和证书。浙江萧山之行，往返不到四天的时间，＃＃和信用社的另一名同志一路风尘仆仆，克服重重困难，终于收回一笔 1994 年的陈欠贷款本金5 万元，利息 24192 元。象这样“蚂蚁啃骨头” 式到外面盘活老贷款的还有今年 4 月 18 日，他随身携带药物，同信用社员工到贵州六盘水盘活一笔多年未清利息的贷款 19 万元，几经寻找，几经周旋，共收回该户贷款本金 1 万元，利息 5.3 万元。“做一把手就得有牺牲精神，干工作就要舍小家，为大家。”＃＃是这么说的，也是这么做的。今年 2 月，他从＃＃联社机关办公室主任岗位交流到＃＃信用社任主任，当时，由于去年年底因右肾肿瘤刚做完手术，身体正处于恢复时期，加之他父母、妻子都在＃＃城区，儿子在＃＃一中上学。父母、妻儿担心他身体吃不消，强烈反对他到基层工作，但他义无反顾，服从组织的安排，自己独自到＃＃任职，过着单身生活，边付药边工作。作为信用社主任外出收贷、办事，到＃＃汇报是常有的事，本来顺便回家看父母、妻儿是人之常情。但是他常常却过门而不入。11 月 19 日，邱主任从早晨 8 点在＃＃出发，到＃＃法院办理一笔贷款诉讼手续后回到＃＃，上午 10 点多钟一位黄金客户送来一张

300 万元的银行票汇要求帮他进账，当时信用社其他同志都出去了，于是他马上搭车到＃＃建行为客户代办进账手续后直接回到＃＃。下午他又接到税务部门的通知，要去办理税务登记证的变更手续，于是他马不停蹄的赶到杨家滩国税所，再到＃＃国税局，办好变更手续后再送到杨家滩国税所，在杨家滩又找到一个贷款户，落实好还款计划，回到＃＃已是晚上 8 点多钟了。这天他 3 次经过家门口，但因赶时间，硬是没回家和父母、妻儿说上一句话。到＃＃上任以来，他很少休个大礼拜，最多每个星期休一天假，和以前在办公室工作一样，近三年累计加班 2000 多个小时。邱主任是个工作狂，白天黑夜都在忙。他深知“旧贷不盘活，经营难搞活，要想旧贷活，务必不重药。”＃＃地域广，贷款分布散，催收难度大。今年 6 月，天气炎热，酷暑难当，但为了摸清各网点半年来各项业务情况及澄清老贷款底细，便于加大清收力度，他带领外勤人员深入各站、村组逐户逐笔清老贷，没分日夜地忙碌，他因右肾肿瘤作了切除手术，人容易疲劳，有时甚至差点累倒在工作岗位上。一天，在下乡回来的路上，他双腿如灌沿一般难以挪步，豆大的汗珠顺额滴嗒在干裂的土地上，终因痔疮严重出血病倒了。他仍坚持不休假，后在联社领导的干预下，也仅休息 3 天到医院治疗。当月，在他的带领下共走访贷款户 150 多户，收回不良贷款 120 多万元，收回利息 31万元。半年来，＃＃的各项任务的完成是＃＃信用社最好的社，而他的体重却因工作劳累下降将近斤。熟悉他的人都说他到＃＃工作以来脸变黑了，人也瘦多了。本来＃＃信用社一直来各项业务发展比较好，要想再上一个台阶，工作难度是很大的。“他能安心在＃＃工作吗？”今年 2 月上任时，员工们都在怀疑、观望、议论，但他铁了心要干出个名堂。上任后，他奔波于信用社各营业网点及农户家中，及时掌握第一手资料后提出自己独具见解和具有前瞻性的工作思路，在他主持到任的第一个社、站员工的会议上，他提出今后三年的经营理念：“效益第一、发展提速、市场竞争、服务无尽”。本着“一切为客户着想”的服务宗旨，推行客户经理制，规定每个员工必须一对一的服务两个以上存款大户，做到“眼明、耳灵、口勤、心诚”，贴心的为客户服务，来应对信用社结算渠道不畅的弊端，以服务吸引客户，以服务取胜。事实证明，理念领先就是竞争力。今年来，＃＃信用社各项业务的发展速度达到历史最好水平。今年效益大幅提高，盈利水平增强，实现盈利234 万元，比去年增盈 197 万元；各项存款新增 6000 万元，完成年计划的 375，其中低成本存款新增近5000 万元，各项存款余额超过2 亿元，各项存款的的增量、增幅，低成本存款的增量、增幅及占比均居＃＃市农村信用社系统第一，并成为第一个存款过 2 亿元的信用社，被誉为“湘中第一社”。＃＃看上去一副文静的样子，脸上总是挂着笑容，使人感到亲切，易于接近。但工作上，职工们都说：“邱主任主任原则性很强，他严格坚持各项制度，重把关严堵口，从不拿原则作交易，到＃＃工作以来，拒退红包礼金 1 万多元”。生活作风严谨，处处与员工为伍，事事清廉自守。始终认为当信用社主任就是服务，从不搞特殊，谋私利。作为“一社之主”的他始终为实现单位增效，员工受益为己任，处处发挥“领头雁”作用。在任务完成上，他要求职工做到的自己总是先做到，在费用管理上，他时刻教育员工树立过紧日子的思想，来客一律在食堂就餐，而自己回家都是搭中巴或便车，很少租车，联社核定的费用大部分指标有节余。在干群关系上，他从不小气，职工生病必看，家属有难必访，职工有喜必贺，使全社员工及家属感受到组织的关心和大家庭的温暖。员工们打心里高兴信用社有这样一位好主任擎大旗。＃＃信用社在＃＃市农村信用社系统树起了一面“服务制胜”大旗，勇立潮头擎大旗的旗手就是工作以来基本上年年被评为先进个人，连续 3 年来岗位考核为优秀，5 次被＃＃市委宣传部、财贸工作办公室评为优秀通讯员、优秀宣传工作者、全市十佳通讯员，2 次被共青团＃＃市委评为优委团干部，去年被评为＃＃市优秀共产党员，今年被评为＃＃市十大杰出青年岗位能手的该社主任＃＃。日前被＃＃市信用合作管理办公室推荐为“＃＃省十佳农村信用社主任”候选人。

第五篇：拟认定2018唐山市杰出青年岗位能手名单

拟认定2018唐山市杰出青年岗位能手名单

（共10人，按姓氏笔画排序）

王佳勇 三友股份有限公司纯碱分公司减排仪表班班长 孙易安 孙佳奇 李 腾 李可斌 张 丽 张 珊 张 毅 赵 征 徐 杨

中车唐山机车车辆有限公司业务经理 唐山市公安消防支队高级工程师 唐山腾飞五金工具制造有限公司总经理 河钢唐钢技术中心技术员

路北区幸福小学少先队大队辅导员 唐山市第一中学物理教师 唐山市第十中学教研组长 唐山师范学院讲师

大唐国际陡河发电厂设备部除灰副点检长

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拟认定2018唐山市优秀青年岗位能手名单

县 区

黎 颖 刘 洋 张 媛 贾双云 李 雪 董 珊 何 洋 马静军 王松伟 张新武 张景云 张秋明 张芳芳 李靖华 程广建 马啸晨 王 鹏 张誉丹 — 2—（共90人，排序不分先后）

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