“超英精神”观后感

第一篇：“超英精神”观后感

“超英精神”观后感

10月14日，我参加了“陈超英同志先进事迹报告会”视频会议，聆听了陈超英同志生前的先进事迹报告。报告会由《可亲可敬的“大姐书记”》、《职工群众的贴心人》、《我的好姐姐》、《用生命书写忠诚》四个报告组成，分别从不同角度讲述了陈超英同志的先进事迹。

从先进事迹报告材料中的每件事情来看，没有什么惊天动地的壮举，都是再平凡不过的小事：为已经离退休的党群系统老员工发节日问候短信、为一时糊涂而犯错的年轻员工伤心落泪、为远在非洲艰苦环境的项目员工背去扣肉、为伤病的农民工募集捐款、为80高龄的老母亲洗脚按摩等等„„事情虽小但折射出陈超英同志情系群众、无私奉献的高尚品质。她又是“不平凡的平凡人”，在中建五局土木公司濒临倒闭、举步维艰的困难时期，她以执着的信念、艰苦奋斗的精神，艰辛工作35载，协助公司班子共同团结带领员工克服重重困难，帮助公司脱离困境，创造了土木公司历史的新辉煌。她以毕生的言行构筑起的“矢志不渝的信念、公而忘私的情操、是非分明的品格、以苦为乐的境界、言行一致的作风、关爱群众的美德”的“超英精神”，为我们树立起一面旗帜！是什么使她在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，透过她短暂而又辉煌的一生，我们可以感受到执着坚持的伟大力量：在困难面前，她始终坚持理想信念不动摇；在权利面前，她始终保持清廉本色；在维护企业利益面前，她始终坚持是非分明的崇高品格；在职工面前，她始终坚持言行一致、服务群众的扎实作风，赢得了“职工群众的贴心人”的赞誉。

作为一个国有企业党群系统的青年员工，我感觉天天也都在忙着很多细小琐碎的事，在工作中，也总在想怎样创新工作思路，怎么把自己承担的工作做得有声有色，但在实际工作中总是因为这样那样的原因，在行动上打了折扣，或者常常会忽略一些细节问题。而常常正是这些小事情、小细节会影响青年是否能真正成长成才，从“超英精神”中我学到的最宝贵的东西就是要踏踏实实做好每件事，在困难面前学会执着坚持。我想如果能把超英精神的内涵真正运用到工作和生活当中，并矢志不渝地坚持下去，从现在起养成优秀的做事习惯，我想这对我的一生必将受益无穷。

第二篇：超英精神

用一生铸就企业灵魂

——陈超英精神在社会主义核心价值观中的研究

摘 要：

陈超英精神在企业文化不断发展的进程中扮演着关键作用，是推动企业文化健康而稳定发展的前提，同时，更是落实“忠诚敬业”的核心精神。企业迅猛发展，加之，企业中又有较大一部分青年员工，陈超英精神对培养员工树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观，以及要更好地为我国现代化、信息化建设服务具有重要意义。本文以社会主义核心价值观的内容为指导，通过对陈超英精神概述、陈超英精神与社会主义核心价值观的关系及在企业中开展学习陈超英精神的实践路径三大部分为内容，深刻而详细的研究了陈超英精神在社会主义核心价值观中的价值，从而进一步诠释陈超英精神对企业发展的巨大意义。关 键 词：陈超英精神 社会主义核心价值观 实践路径

一、关于陈超英精神的阐释

（一）陈超英同志事迹

陈超英（1958.04～2011.06.13），女，汉族，大学学历，福建省泉州市人，1958年4月出生于北京市，1969年11月随父母下放到江西省进贤县中侨委“五七”干校，1976年插队湖南省长沙县农村，1978年入党，1978年12月考入中建五局技校，1980年11月进入中建五局土木公司（前身为五公司）工作。期间于1984年至1986年带职就读大学。陈超英参加工作以来，曾任知青农场副场长、工程处团支部书记、厂工会主席及公司女工委主任、工会副主席、工会主席、纪委书记。生前担任公司董事、党委副书记兼纪委书记和工会主席，是中建五局党委第五、第六届委员。

2011年6月13日，陈超英在慰问职工家属返程途中发生车祸，不幸因公殉职，时年53岁。陈超英殉职后，土木公司及五局职工、离退休人员、社会有关人士无不对她的离去彻骨哀恸与扼腕痛惜。职工群众自发以各种形式悼念她，1000多人从全国各地赶赴长沙为她送别，称赞她是国企基层党群工作者的杰出代表、优秀的女干部、与群众血肉相连的“大姐书记”、职工群众的贴心人。这一切，源于她35年的工作历程，一贯对党的事业执着坚定，为企业发展忘我工作，为职工群众排忧解难。

（二）陈超英精神的内涵

陈超英同志生前的单位领导、中建五局董事长鲁贵卿同志指出，超英精神可以凝炼为 “四种精神”，即 “忠诚敬业”、“公而忘私”、“执纪严明”、“关爱群众”。

忠诚是超英精神的灵魂，敬业、公而忘私和执纪严明是超英精神的载体，关爱群众是超英精神的出发点和落脚点。超英精神是矢志不渝的信念，公而忘私的情操，言行一致的作风，是非分明的品格，以苦为乐的境界以及关爱群众的美德。陈超英精神是五局“信和文化”的结晶，是“四组关系”的投射，是优秀共产党员的代表。陈超英同志的事迹，充分反映优秀五局人、模范企业人“以企为家，以人为本”的心智模式。此种精神是平凡又不平凡的奉献，因为一生如一日的奉献；此种精神是简单又不简单的努力，因为尽善尽美的要求。陈超英同志事迹的伟大之处在于她是在工作细节中见精神，在执着中见伟大，是因为持续的忠诚，默默的奉献而感人。其最显著的特点就是忠诚与奉献。正如有些同志所说“陈超英的很多事迹虽然看起来简单，听起来平凡，但做起来却很不容易，这是没有党的信念而做不到的”。陈超英精神是从党性、人性、时代性、真实性和职责性的角度出发对

陈超英先进事迹在精神层面的具体表述，完全符合中央纪委监察部提出的纪检监察干部要做党的忠诚卫士，当群众贴心人的要求，是党的先进性和纯洁性的具体展现，是社会主义核心价值观的生动载体，体现了“执政为民，以人为本”的学习理念，是陈超英同志53年生命历程的最好诠释。

我们要学习陈超英同志就是要学习她忠诚使命、坚定信念的政治品质，对党和人民的事业无限忠诚；学习她恪尽职守、鞠躬尽瘁的敬业精神，在本职岗位上扎实工作，做出无愧于时代的业绩；学习她一心为公、竭诚为民的公仆情怀，全心全意为集体和群众服务，做一名为群众服务的“热心人”、排忧解难的“贴心人”；学习她淡泊名利、清正廉洁的高尚情操，不惧艰辛、不计得失，永葆共产党人的先进本色。贺国强同志强调，各级党组织和广大党员干部特别是纪检监察机关和纪检监察干部要深入学习陈超英同志的先进事迹和崇高精神，扎实做好党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，为推动科学发展和社会和谐出积极贡献。贺国强同志说，陈超英同志长期工作在国有企业第一线，她恪尽职守、爱岗敬业，认真完成组织交给的各项工作任务，为企业改革发展稳定做出了积极贡献；她坚持原则、秉公执纪，认真履行纪委书记职责，顶住压力查处多起违纪违法案件，维护了国有资产安全和党纪国法尊严；她情系职工、一心为民，尽心竭力为职工办实事、解难事，与群众建立起深厚的感情，被职工亲切地称为“大姐书记”；她淡泊名利、清正廉洁，从不计较个人得失，从未利用职权为亲友谋取不正当利益；她积极向上、热爱生活，走到哪里就把欢声笑语带到哪里。陈超英同志是国有企业干部的优秀代表，也是纪检监察干部的优秀代表，她用自己的模范行动和生命历程生动诠释了新时期共产党员先进性和纯洁性的

深刻内涵，树立了纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。我深深为我们党有陈超英同志这样的好党员感到骄傲，为我们纪检监察战线有陈超英同志这样的好干部感到自豪。

二、陈超英精神与社会主义核心价值观的关系

（一）社会主义核心价值观是陈超英精神的导向和标准 2012年11月，中共十八大报告明确提出“三个倡导”，即“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观”，这是对社会主义核心价值观的最新概括。

“富强、民主、文明、和谐”，是我国社会主义现代化国家的建设目标，也是从价值目标层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练，在社会主义核心价值观中居于最高层次，对其他层次的价值理念具有统领作用。“自由、平等、公正、法治”，是对美好社会的生动表述，也是从社会层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。它反映了中国特色社会主义的基本属性，是我们党矢志不渝、长期实践的核心价值理念。“爱国、敬业、诚信、友善”，是公民基本道德规范，是从个人行为层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。它覆盖社会道德生活的各个领域，是公民必须恪守的基本道德准则，也是评价公民道德行为选择的基本价值标准。

社会主义核心价值观把人的价值与社会贡献统一起来，增强了陈超英精神的激励性。社会主义承认、尊重、提升人的价值，在人的社会关系、社会作用中评价人的价值。社会主义核心价值观倡导正确的人生观、价值观，正是要像陈超英那样在为人民服务中实现人生的价值。为人民而死，生命比泰山还重；为人民而生，生命同样比泰山还重。社会主义制度就是要着力构建有利于

人的价值与社会贡献相统一的机制与环境，鼓励个人价值融入社会价值之中，在创造社会价值中实现个人价值。陈超英同志在忠诚敬业、关爱群众为社会作贡献的同时，收获的不仅是满足和幸福，而且是个人价值的不断实现。人们从陈超英精神中深切地感受到，脱离社会的“自我实现”，不可能真正实现人的价值。社会普遍认同和尊重的，还是雷锋、郭明义、杨善洲这样的人，他们是道德的楷模、人民的期盼。

（二）陈超英精神是社会主义核心价值观的具体实践和诠释 陈超英精神是源于崇高的理想信念，是对祖国、对党、对人民的赤子之爱。她的人生实践深刻地阐释了自我价值与社会责任的关系。她是把党的远大理想与现实目标、最高纲领和最低纲领高度结合起来的光荣典范，此种精神是共产主义远大理想和社会主义共同理想高度结合的思想结晶，这正是社会主义核心价值体系的精华所在。

陈超英精神的内涵与党的十八大报告提出的社会主义核心价值观有着本质的一致性，是社会主义核心价值观的行为规范。陈超英精神不仅仅是一个人的符号，而是一种社会现象，一种民族精神，一种时代追求，一种生命表达。陈超英精神是当代中国贡献给人类文明的先进成果，它充分体现社会主义核心价值观的本质要求。陈超英精神反映了中国优秀共产党员的精神风貌，是一面永不褪色的旗帜、一座永放光芒的灯塔。陈超英热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，公而忘私、关爱群众的奉献精神，忠诚敬业、执纪严明的敬业精神，顺应了社会进步的时代潮流，集中传承了中华民族的优秀品德，集中体现了社会主义思想道德的本质要求，是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的重要组成部分，成为培育和践

行社会主义核心价值观的丰厚精神资源，成为全党全社会共有的宝贵精神财富。

社会主义核心价值观是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，凝聚了人民群众的价值追求，是我们精神上的旗帜。陈超英精神体现着民族的精神追求，代表着社会的道德理想，反映着公民的道德水准，是社会主义核心价值观的生动体现。

陈超英精神生动体现了社会主义核心价值观的价值目标。历史和现实一再表明，只有建立共同的价值目标，一个国家和民族才会有赖以维系的精神纽带，才会产生强大的凝聚力和向心力。面对世界范围思想文化交流交融交锋形势下价值观较量的新态势，倡导富强、民主、文明、和谐，体现了社会主义核心价值观在国家层面的价值目标，为制度设计、决策部署、法律制定提供了最终价值依托，有助于汇集科学发展的强大力量，激励人民为实现“两个一百年”的奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。陈超英始终保持共产党人的政治本色，自觉把个人的命运与党和人民的事业紧密联系在一起，把个人的奋斗融入国家富强、民族振兴的历史洪流中，毫无保留地为祖国和人民奉献了一切。陈超英同志身上体现的坚定理想信念和昂扬精神斗志，反映了社会主义核心价值观的价值目标和根本要求，是引领全社会思想道德追求的精神灯塔，是激励我们自觉为民族振兴、国家富强、人民幸福不懈奋斗的力量源泉。

陈超英精神生动体现了社会主义核心价值观的价值取向。坚持以人为本，尊重群众主体地位，关注人们利益诉求和价值愿望，确立中国特色社会主义的社会价值取向，找到全体社会成员在价值认同上的最大公约数，最广泛地形成价值共识，是增强人们的道路自信、理论自信、制度自信，推进全面深化改革的必然要求。

积极倡导自由、平等、公正、法治，体现了以人为本、执政为民、民主法治、依法治国思想，是社会主义核心价值观在社会发展层面的价值取向，具有先进性与开放性相统一的特点，为社会长远稳定发展、促进人的全面发展提供了根本价值遵循。陈超英精神所蕴含的社会责任、社会效益、遵纪守法、诚信守约等价值观念，是与社会主义核心价值观的价值取向一致的。大力弘扬陈超英精神，有助于引领社会思潮，凝聚社会共识，形成引领社会进步的文明风尚，培育安定团结、和谐向上的良好氛围。

陈超英精神生动体现了社会主义核心价值观的价值准则。培育和践行社会主义核心价值观，既是中国特色社会主义凝魂聚气、强基固本的战略工程，也是促进社会全面进步、实现人的全面发展的基础工程。倡导爱国、敬业、诚信、友善，体现了中华民族传统美德与社会主义道德、人类文明优秀成果的统一和衔接，是社会主义核心价值观在公民层面的价值准则。陈超英精神蕴含着中华文化的民族性、包容性和时代性，闪烁着社会主义道德的耀眼光辉，具有引领人们崇德尚义、向上向善的强大力量。大力弘扬陈超英精神，有助于适应时代进步和社会发展需要，集聚道德建设正能量，进一步激发人民群众中蕴藏的积极向上的思想精神，焕发人们参与道德建设的积极性，实现人的全面发展。

三、陈超英精神在企业中的实践路径 1.重视企业内部网站平台的宣传与引导

中建一局东北区域公司中绝大部分的员工属于青年人，由于受社会大环境和工作小环境的影响，平日里接触计算机等电子产品较多，所以，企业要积极开展学习陈超英精神，可以充分利用网络平台的资源来进行宣传与引导，这不仅丰富了企业关于学习陈超英精神的展开，而且与企业中传统的学习方式相比较，更是

一种工作方法上的创新。

利用网络平台开展学习陈超英精神，其意义更加深远。一方面利用网络平台宣传与引导，可以使企业员工更加有效地树立正确的世界观、人生观和价值观；另一方面，利用网络平台宣传与引导，可以使员工更加容易接受与认可。

企业在利用网络平台来开展学习陈超英精神的过程中，应该注意以下几点：

首先，企业中负责网站维护的工作者要定期更新网站内容，网站的主题要明确且具有启发员工所关心的热点话题，定期在网站中组织员工进行学习心得交流，彼此产生互动，增加学习的深刻性。

其次，要增加网站的知名度，提高点击率。网站可以把企业中重要的领导班子的讲话和会议精神记录上传网络，使网站的内容更加丰富。

最后，企业要遵循互联网传播的客观规律,大力加强正确的网络舆论引导,牢牢把握网上舆论引导主动权,是企业开展学习陈超英精神的基础和关键。

2.将陈超英精神融入到企业经营管理与企业文化的创建活动中

企业要想高效率的开展学习陈超英精神工作，必须要把企业学习陈超英精神的工作融入到企业的项目经营管理和企业文化创建的活动之中。一方面，可以使企业学习陈超英精神的工作更加符合实际，更具有时效性，同时更加有说服力且让人接受。另一方面，企业把学习陈超英精神的活动融入到企业文化建设中可以使企业的文娱活动主题更加鲜明，更加有教育意义，内容更加明确且有方向性。

企业在把学习陈超英精神的工作融入到企业经营管理与文化创建的活动之中时，要注意两个问题：一是在企业员工进行培训的过程中，企业不仅要培训员工有关技能方面的知识，更要培训员工有关思想方面的意识形态，形成正确的人生观、世界观和价值观对员工今后的发展起着关键性的作用。另一方面，企业在日常管理、项目开发的过程中，也要注重培养员工思想素质，定期为员工订阅报刊杂志等书籍。学习陈超英精神不能简单化、符号化，而应该从培育和践行社会主义核心价值观的高度开展。学习陈超英精神在形式和内容上都要创新，要体现出时代的特点，要与满足群众不断发展变化的需求结合起来，要善于运用群众喜闻乐见的形式提高其思想境界和精神追求。

第三篇：超英精神,永垂不朽。

超英精神,永垂不朽

昨天我还在继续重复着上班…下班…吃饭…睡觉，行尸走肉般的生活，因为枯燥，不只是身累，心更累。今天，陈超英同志的先进事迹让我感慨万千——是啊，为什么我会身心俱倦？因为我缺少一种精神，枯燥慢慢磨掉了我的兴趣和激情，我缺少的是一种信仰。我上网查看了很多有关陈超英同志的先进事迹，对她有了浅薄的认识，也从她身上看到了现如今这个繁华的社会到底缺少的是什么。

“人只要有一种精神，就会不知疲倦地努力下去。而这种精神就是要热爱工作，对工作充满激情。要么不做，要做就做到最好。凡是都能恪尽职守，尽心尽力，你就一定会乐在其中，忘记辛苦。”多么平凡而简单的一句话啊，而她，陈阿姨一生都在坚持，用行动诠释了“忠诚敬业”的含义。时代在进步，而我们也在进步。大多数人都不用为了温饱而努力，而正是因为人们不用为了活着而活着，所以人性已慢慢转变。“休闲文化”盛行，“黄、赌、毒”死灰复燃，官场腐败前赴后继，各种关系户即使不用很好的工作却能比别人获得更好的待遇„„难道这不是我们填饱了肚子，却缺乏精神粮食的原因吗？

因为没有了精神，所以没有了信仰，因为没有了信仰，所以就没有了方向，也就没有了更好的追求。职业人如此，民族如此，社会也是如此。陈阿姨对我的心灵进行了一次洗礼，虽然生于如此浮躁奢华的社会，但是我应该摒弃这些浮夸不实在，踏实进取，寻回我的信仰，试着热爱我的工作，即使繁琐，即使劳累，我也要不抛弃不放弃，我相信只有有正确态度的人才会有自己价值观，才会有自己的信仰。信仰是精神的粮食，而精神是信仰的支柱，我要像陈阿姨一样用平凡的每一天去创造属于自己“不平凡”的一生！超英精神，也将永垂不朽！

向陈阿姨致敬！

——肖鹏

第四篇：学习超英精神

有一种奉献来源于责任

——学习陈超英精神有感

文/赵思特

有一种奉献让人感动，它就是以民为先、以民为重；有一种力量让人泪流满面，他就是扎扎实实、兢兢业业的工作作风。

作为一名2013年毕业的新员工，虽然没有感受过“陈大姐”的关怀，也未曾见过“陈大姐”一面，甚至她的名字也是在学习陈超英同志先进事迹的大会上才知道。但是她的伟大形象已经深深烙在了我的心底。

她是不平凡的平凡人

因为她是一个普通人、普通党员、领导干部，做的事可信、可亲、可敬、可学的“大姐书记”。

要干好一份工作并不难，难的是始终坚持那份责任心、那份永不放弃的精神。陈超英35年的平凡工作中孕育了伟大的品质，35年如一日保持高尚的风格，12780多个日子的点点滴滴让每一个学习他的人永远铭记于心。生活中她事无巨细，点点滴滴都让人感动：她细心地把上至领导下至员工、离退休老同志的生日等都记得清清楚楚，每逢过生日以及传统佳节，她都会第一时间送上自己最真诚的祝福；她曾多少次亲自跋山涉水去看望慰问困难职工家属；她曾多少次亲力亲为给农民工解决问题……这只是在她生活中的感人事迹的一些小小的方面，却在最细微处将那份感动传递到了每个人的心中。

她是不一般的一般的国企领导干部

因为她忠诚履行职责，尽心尽力地把原来不好的企业变成一个好的企业。作为一名普通的党工干部，陈超英以自己的实际行动，谱写了一曲公仆为员工的正气之歌。

她忘我奉献、淡泊名利，具有公而忘私的情操；她胸怀坦荡、疾恶如仇，具有事非分明的品格；她鞠躬尽瘁、不懈奋斗，具有以苦为乐的境界；她求真务实、说到做到，具有言行一致的作风。她的名字将作为一种精神和符号，激励着每一个建筑人立足岗位、不断进取。生如夏花，她像一朵盛开的映山红，虽然夏已过，她依然绽放在中国建筑的每一个角落。

她是不简单的简单的纪委书记

因为她做到了一个基层纪委书记的职责，把思想教育放在前面，惩前毖后、治病救人。

她常说： “我们是基层领导者，是员工的公仆，清正廉洁是我们领导干部的为官之道和立身之本”。在陈超英心目中，这是一个不可动摇的原则。她一直信念坚定、清正廉洁地保持着对党对公司的忠诚，特别是在担任公司党委委员的几年时间里，坚持原则、坚持党性、勤政廉洁、公道正派，不谋私利，多次被评为优秀共产党员，树立了新时期共产党员、组织部门领导干部的良好形象。她用生命书写忠诚的优秀共产党员，是一名全心全意为职工群众服务的企业纪委书记的代表。

超英精神，是一种时代的精神，体现了中国建筑人强烈的爱国主义追求和高度的社会责任感；他的精神，又是一种平凡的精神，体现了一名普通的国企领导把对国家、对人民的热爱和回报，具体落实到自己的事业和工作上，在她的工作岗位上，恪尽职守、呕心沥血、淡泊名利、执著追求，是我们这个时代的杰出典范。她身上体现的热爱祖国、爱岗敬业、无私奉献等高尚品德，是时代的主流价值观，是时代精神的缩影。

第五篇：陈超英精神

【陈超英简介】

陈超英，女，汉族，大学学历，福建省泉州市人，1958年4月出生于北京市，1969年11月随父母下放到江西省进贤县中侨委“五七”干校，1976年插队湖南省长沙县农村，1978年入党，1978年12月考入中建五局技校，1980年11月进入中建五局土木公司（前身为五公司）工作至今，其间于1984年至1986年带职就读大学。陈超英参加工作以来，曾任知青农场副场长、工程处团支部书记、厂工会主席及公司女工委主任、工会副主席、工会主席、纪委书记，生前担任公司董事、党委副书记兼纪委书记和工会主席，是中建五局党委第五、第六届委员。

2011年6月13日，陈超英在慰问职工家属返程途中发生车祸，不幸因公殉职，时年53岁。陈超英殉职后，土木公司及五局职工、离退休人员、社会有关人士无不对她的离去彻骨哀恸与扼腕痛惜。职工群众自发以各种形式悼念她，1000多人从各地赶来长沙送别她，称赞她是国企基层党群工作者的杰出代表、优秀的女干部、与群众血肉相连的“大姐书记”，职工群众的贴心人。这一切，源于她35年的工作历程，一贯对党的事业执着坚定，为企业发展忘我工作，为职工群众排忧解难。

【荣誉奖励】

陈超英同志参加工作 35年来，始终忠诚于党的事业，以高度的责任感和忘我的敬业精神，深入细致地做好的承担各项工作。她一身正气、两袖清风、刚直不阿，顶住压力查处多起违法案件，维护了国有资产安全；大力推进公司惩治和预防腐败体系建设，开展廉洁从业教育，规范管理流程，强化效能监察，加强预警防控，营造了良好的经营环境，促进了公司快速健康发展。先后多次获得了荣誉称号。作为土木公司党委副书记、工会主席兼纪委书记，陈超英荣获过全国“五一”巾帼标兵称号，成为五局唯一获此殊荣的女性。2011年，湖南省委追授陈超英同志“湖南省优秀共产党员”荣誉称号，全国总工会追授其“全国五一劳动奖章”。2012年，中央纪委、人力资源和社会保障部、监察部追授陈超英“全国纪检监察系统先进工作者”荣誉称号。

【超英语录】

人只要有一种精神的话，就会不知疲倦，永不停歇。而这种精神就是对工作永远充满激情，如此以来就会乐在其中，就会忘记辛苦。

作为一名党培养了多年的党员，一名中层干部，必须时时、处处以身作则，那怕是一点小事只要你亲历亲为了，你的部下同样会努力工作。

我觉得职工是把工会当娘家人，我就应该设身处地的为他们考虑，为他们解决实际问题。工会干部要做到一个婆婆的嘴，一颗妈妈的心，要勤跑腿。如此以来你才能得到职工的理解和信任，得到他们的支持，也才能为企业的稳定保驾护航。

【为民英姿】

【超英精神】

对党群工作，她总是充满激情，并努力创新，围绕企业生产经营短板来开展工作。为提高企业履约力度，她积极组织开展劳动竞赛，成立“青年突击队”、“党员先锋队”抓时间、抢进度，在她的带领下，公司的履约能力得到大幅提升，获得业主和政府的高度评价；为降低生产成本，她推行降本增效活动，提升施工中的科技含量，使企业生产成本大大降低；她创新项目文化节模式，将集体婚礼引入项目文化节，取得了当地政府、社会、媒体的高度关注，同时她还首例将文化节搬到非洲，极大地扩大了企业的影响力。

对于企业，她以企业为家，在企业危机困难时，二十四个月发不出工资时，她不离不弃，同时做好其他同事的思想工作，鼓励大家以企业为家，为企业发展奉献力量。在她的带动下，在大家的努力下，一家面临破产的国企变为了今天年年生产规模达百亿新型国企。

对于企业发展，她不局限于一个党群工作者为企业工作，而是和行政干部一起，积极为企业的生产经营、市场营销出谋划策。2010年她为公司拉来超过20亿的市场和近80亿的后续工程。

对于社会，她积极履行一个国企的社会责任，创立了农民工夜校女工分校，先后在50余个项目开办分校，全司共建“巾帼建功示范岗”128个；在抗震救灾、抗冰救灾、抗旱救灾、捐助希望小学等方面，她都积极出力，她自己先后还资助失学少年21名。