矿山安全生产汇报材料

第一篇：矿山安全生产汇报材料

湖山黄金矿业有限公司

安全生产工作

汇 报 材 料

二O一三年十一月六日

各位领导、各位专家：

大家好!首先对莅临我公司检查指导工作的中黄集团公司各位领导、专家表示热烈的欢迎！

2013 来，在集团公司的正确领导下，省市安监部门的监管和指导下，认真贯彻“质量效益年”、“安全培训年”，坚持安全就是效益的理念，坚持以人为本、科学发展、安全发展的指导原则，认真执行2013年工作计划，以开展重点区域、重点部位“百日隐患排查”保障安全生产顺利进行为主线;以开展集中安全生产大检查工作为中心，以抓现场安全确认和查违章、违规行为为重点。通过努力及各项工作的顺利开展，公司安全生产形势稳定。现将公司2013年安全工作如下：

一、依法开采，合法经营，各种证照齐全有效。

二、全面开展“重点区域、重点部位百日专项整治活动”和“集中安全生产大检查活动

为深入贯彻国务院副总理张德江在全国安全生产电视电话会议的讲话以及全国安全生产工作会议精神，集团公司安全生产工作会议精神，认真开展“质量效益年”活动，加强安全生产管理，根据中金安全„2013‟35号文件要求，我公司于2013年3月1日至6月10日开展了安全生产重点区域、重点部位进行专项整治，制定了•安全生产重点区域、重点部位百日专项整治活动方案‣。为全面杜绝高空坠落事故、炮烟中毒事故，公司于6月25日下发了•防炮烟中毒、防高处坠落事故措施‣，7月份制定了•集中安全生产大检查工作方案‣。对各单位可能发生以上事故的点进行了排查和统计，并制作了•公告牌‣、•责任牌‣。以全面杜绝两类事故的发生。

主要开展了以下几个方面的专项整治工作： 1.防烟中毒事故。

1）在原配臵的90台一氧碳检测仪的基础上新增加了20台仪器，确保每一个工作面配有一台，并要求放炮后第一个进入作业面的作业人员持检测仪进行炮烟检测。2）严格安全确认准备入制度，未经安全确认禁止入内。3）对废弃巷道进行封闭，防止作业人员误入而导致事故发生。公司于2013年1月26日、27日、28日由安环部牵头，生产技术部和生产单位参加对井下巷道进行了清理，于1月29日下发了整改通知单，废弃巷道和暂不用巷道共220处，其中废弃巷道98处、暂不使用巷道122处。至4月13日止已全部完成，其中35处砌墙密闭、56处钢网密闭、19处用砂袋密闭，110处设臵了栅栏。

4）加强了通风管理，对独头掘井采用局扇通风。5）委托中介机构对井下通风系统进行诊断和优化设计。2.防高处坠落事故。

1）对天井施工和溜井口作业人员配备安全带，井口安装警示灯、格筛、格网或护栏。

2）天井施工按要求搭设安全平台、作业平台和防坠网。3.防顶板事故。

1）要求每班进行安全检查处理和安全确认后开始作业。2）每月对顶板进行分级公示，加强顶板管理。3）对局部不稳固顶板采用锚杆或锚网支护 4.防竖井、斜井事故。

1）在各运行使用的提升斜井安装了防跑车装臵。2）对提升钢丝绳进行了每周一次检测。3）每季度对副井防坠装臵做一次脱钩试验。5.防尾矿库事故。（已制订尾矿库安全度汛预案）6.防电机车架线触电事故。

根据制定技术方案，对电机车工作电压与安全电压切换技术改造。目前已对于490m、-290m两个中段的架空线进行了改造并投入了运行。

三、积极配合地方政府监督管理，认真落实公司主体责任 今年全国的安全生产形势十分严峻，习近平主席对安全生产工作作了重要指示，各级政府对企业的安全生产提出了更为严格的要求。企业是落实安全生产责任的主体，各级安全监管部门加强了对企业安 全生产工作的监管力度。2013年3月，省安监局来公司进行职业卫生工作执法检查；2013年6月18日省安监局来公司进行安全生产执法检查；2013年7月4日，黄市安监局来公司进行职业卫生执法检查。2013年7月8日，黄市安全生产监督管理局来公司进行安全生产执法检查；2013年8月28日，省安监、市安监局来公司进行尾矿安全专项检查。2013年8月29日，中黄集团公司安全环保部刘江天副经理一行来公司检查安全生产工作。地方安全监管部门对公司这么高密度的检查是多年来少见的，这充分体现了地方政府对企业安全生产的高度关注及集团公司对安全生产工作的高度重视，也促进了企业安全生产管理水平的提高。公司各级领导高度重视，各部门主动落实，全体员工严格律己，全部落实了各级监管门、集团公司检查组提出的整改意见，保障了公司生产安全高效的运行。

四、认真落实公司领导、矿长带班下井跟班制度

•领导带班下井制度‣自2010年12月执行以来，对现场管理和隐患的排除起到了非常重要的作用。2013年，为进一步加强现场安全监管力度，及时发现和解决生产作业过程中的各类问题，推进安全确认制度的落实，公司实行了项目经理、区队长跟班值班。此项工作执行情况良好。

五、建立了横向到边，纵向到底的安全管理网络

根据安全生产、环境保护、职业健康管理的工作需要，公司于2013年元月成立了“职业健康安全环保委员会”为最高安全生产的领导机构，形成了纵向从董事长到总经理、各部门负责人，横向到班组长、各位员工的安全管理网络。设臵了安全环保部全面负责公司安全环保管理工作，配有部长1名，部长助理2名，各生产单位设臵有安全组，班组设有兼职安全员，全公司共有专职安全员35名，兼职安全员120名。

2013年元月、4月、7月、10月份各召开了一次职安环委会会议，总结前期工作，布臵后期工作重点，讨论安全生产中的难点和要点，使公司安全生产、环境保护、职业卫生等方面有总结、计划的进行。

六、强化安全责任制的落实，严肃安全考核 安全生产责任制，重在落实，如何实现安全管理人人参与是安全责任制的核心。2013年，公司在建立健全安全管理网络的同时，加强了岗位安全生责任制的宣传和学习力度，制定了•安全生产管理责任追究管理规定‣，实行了•安全生产风险抵押承包‣，与生产单位、外委施工队负责人签订了•安全生产责任状‣全年共收缴安全风险抵押金28万余元。坚持了对生产单位实行月考核，全公司一至三季度季考核季兑现55.2万元。

七、以员工素质教育和企业安全文化建设为主线，加强安全宣传教育培训工作，全面提高员工的安全意识和安全操作技能

1．今年是集团公司“安全培训年”，并根据公司今年安全培训计划要求，做到不培训不上岗。为保证员工能熟悉公司安全生产状况和安全管理要求，掌握岗位安全操作技能和安全要求，做好对新进人员进行培训建档，做到未培训不办下井人员定位卡，防止了外委工程队安排未经安全培训人员上岗作业的现象，1-6月份共办安全培训班69期，对新工上岗人员 264人进行了“三级”安全教育。另外，5月底6月初，公司开展了大规模的安全培训，公司20多个工种和班组长、工区长、安全员共709人进行了系统安全培训，通过安全法律法规、岗位安全知识、安全操作规程、应知应会、安全标准化、安全警示教育学习、安全知识考试等活动。

2．深入开展了2013年主题为“强化安全基础、推动安全发展

”的安全生产月活动。6月1日在副井井口开展了“反三违”我要安全宣誓签名活动；组织参加了湖北省安全生产法律法规知识网络有奖竞赛；主办了形式多样的安全宣传栏、墙报，黑板报，还开展了安全专题广播,共播各类安全稿件76篇；6月27日安环部、党工部、工会、群工部联合主办了“强化安全基础、推动安全发展”知识竞赛；工会开展送安全到班组活动；征集安全合理化建议活动。同时，各生产单位组织开展了安全知识竞赛、安全演讲、安全灯迷等活动；这一系列活动的开展，既起到了宣传舆论和提高管理人员安全管理水平作用，同时也提高了全员安全意识和职工参与安全管理的责任心。

八、按照国家相关规定，为全体员工缴纳了工伤保险。2013年1至8月，公司向社会保障局共缴纳工伤保险费52.0万元，同时给一线风钻工、撬毛工、铲车工、装岩工、扒碴工等生产人员缴纳了责任险保险费84000元。

九、贯彻落实•职业病防治法‣，不断改善作业环境，保障职工身心健康

我公司主要职业危害是粉尘和噪声，产生源主要是井下凿岩、装岩、运矿、破碎、压风、球磨等生产作业环节。为防止职业病，我公司职业卫生方面主要做了以下几个方面的工作：

1．创建“职业卫生示范企业”。今年在省、市安监局领导、专家的监督和指导下，公司按照新标准、新要求，开展创建工作。2013年7月通过了黄市安监局的初评，现正在上报参加省级“职业卫生示范企业”评选工作。通过“职业卫生示范企业”创建工作的开展，职工作业环境等到了改善，职工对职业健康防护意识得到了有效加强。

2.改造通风除尘系统。今年为解决选矿除尘系统设备老化、效率低及井下通风系统不能足生产基建矛盾的情况下，公司列支38万元对选矿除尘系统进行改造；列支13万元对井通风系统进行优化设计。此项工作正在进行之中。

十、加强现场监管力度，严抓隐患排查，及时消除隐患 现场管理是公司安全管理工作的重点，结合百日隐患专项整治,今年在加强公司列入管控的十个重点危险源和”三重”管理同时，对井下所有作业点（采场、天井掘进等）都实行了动态安全确认填单制式跟踪管理，并对安全确认点实行了挂牌公示，明确了责任人，现场责任人，确认责任人，并对一些安全标志牌，标语牌进行了补充，共补充和更新了123块标志牌、标语牌。

坚持实行班组班检查，区(队)实行日检，车间（工程队）实行周检，公司开展月检，并将检查结果及整改措施及时通报，实行小问题即时改，大问题定措施定期限改，难问题挂牌督办改。以保证各类事故隐患能得到及时的整改，防止事故发生。与此同时,为了及时发现和消除隐患，在开展日常安全检查（加强对采场、巷道边帮和顶板管理）同时，公司坚持开展专项安全检查，节日安全检查、月度安全大 检查，共查各类隐患271处并得到及时整改，整改率达到100%。

十一、加大安全处罚力度，促进作业现场和作业人员安全规范化 管理好有人作业的现场和现场作业的人是重点，也安全工作的关键。为进一步加强安全管理，消除各类隐患，杜绝违章现象，减少事故，保障职工生命健康安全和国家财产安全，2013年4月，公司制定了•安全隐患“三违”行为及现场管理处罚规定‣，从安全隐患、“三违”行为、现场管理等三方面明确了处罚内容，提高了处罚标准。公司在安全监管方面加大了处罚力度，对查出的行为，一是利用公司内部网通报，二是利用电子屏曝光，2013年1至10共处罚132违规行为和违规单位，共罚款52210元，对消除各类事故隐患起到了积极的作用。

十二、开展应急演练，提高应急能力

根据公司制订的总预案和分预案，为检验公司应急指挥系统，5月10日开展了尾矿库溃坝事故应急演练,通过演练锻炼了队伍,也提高了公司对突发事件的处臵能力。根据要求，公司应急预案正在修订中。

十三、加强尾矿库的安全管理和防汛工作，确保尾矿库安全运行 为了安全渡汛，在汛期到来之前，成立了公司防汛指挥部。根据公司防汛设施的现状和重点，制订了防汛总预案，确保汛期工作组织到位，责任落实到位，设备物资到位，措施步骤到位，并对生产区域实行分片负责，确保井下排水和尾矿库安全渡汛。在四、五月份各单位对责任区查出的隐患进行了整改,保证了无险早防，有汛不慌。

尾矿库是公司的重点危险源，也是公司关注的重点，今年上半年，针对尾矿库堆积上升速率较快，实施了库坝植被护坡工程，同时，在坝体坡面构建了排洪沟和排水管。并请长沙冶金设计院对尾矿库调洪进行了优化设计审查与论证，长期以来规范并加强了对尾矿库日常基础管理工作，实行了三班值班值守；目前，尾矿坝最小干滩长度等技术参数均满足技术规程要求。

根据尾矿库建设要求和目前运行现状，公司已于10月份启动六级子坝、截水沟、排渗层、排渗水收集管道等工程的施工，预计于 2013年12月底完成。

十四、各种特种设备通过了检测检验，达到合格运行。为加强特种设备的管理，公司内部对五台提升机进行日巡检、周例检和月检工作，主要检查提升钢丝绳及其他安全保护附件。10月份将完成提升机、压力容器及通风系统的检测。今年3月，黄市气象局对我公司炸药库和油库等地防雷装臵进行了安全检测检验。以确保特种设备安全、可靠的运行。2013年7月对公司21台压力容器、1台电梯、六台起重设备进行了检测检验；2013年10月对4台提升机、9台水泵、4台空压机进行了检测检验。

十五、加强六大系统的运行维护管理工作，充分发挥六大系统在安全生产中的作用。

我公司“六大系统”自2012年9月竣工验收投入使用以来，在安全生产管理中起到了好的作用。因系统在运行过程中会出现一些故障，为能及时处理故障，确保系统的正常运行，公司成立了专门维护队伍负责六大系统的维护保养工作。为全面提高维护人员的业务水平，公司于2013年8月将相关技术人员委派至设计施工单位进行全面系统的业务培训，通过相互交流和针对性的学习，维护人员的技术素质得到全面的提高。目前系统运行状况良好。

十六、引用新技术、购臵新设备，提高公司本质安全水平公司为彻底解决天井施工中一直采用的一条龙施工工艺存在的作业强度大、危险度高的问题及防止架空线触电事故的发生，公司于8月投资15余万元对-490m中段、-290m中段架线进行了低压改造，于9月份投资130余万元购进了反井钻机。

以上是2013年所做的主要工作，虽然做了一些工作,取得了一些成绩，但与省、市和集团公司要求还有差距，主要表现在以下几个方面：

1.从安全隐患检查情况来看，各项安全标准还没有认认真真全面落实和执行到位。

2.安全责任制和各项安全管理制度虽已建立，但生产单位执行情况还不是很强硬。3.安全监管力度存在时紧时松，个别单位的执行力不是很到位。4.在安全管理过程中，存在要求多，落实少；制度多，执行难；强调多、监督少等问题。

5.六大系统运行管理还需进一步加强。作业人员对“六大系统”功能及作用还要进一步的加强培训学习。

针对公司生产基建任务重，时间紧、安全压力大的状况，公司在安全生产工作中做好以下几个方面的工作。

一、集中精力大力开展多种形式有针对性的岗位安全教育和安全文化宣传工作，营造良好安全生产氛围，致力于提高全员安全责任意识、安全操作技能和综合素质，变被动管理为员工主动保自己安全。

二、认真落实•集中安全生产大检查工作方案‣，以“零容忍”狠抓违章、违纪和隐患排查工作，保持安全长效机制。进一步加大现场安全管理力度，加强和做好安全确认制度的执行，特别是做好对采场顶板、残采和安全条件较差的作业点的监控管理，确保不安全不生产。

三、做好†安全生产许可证‡复审的相关准备工作，在12月底完成†地下开采安全现状评价‡†尾矿库安全现状评价‡†深部工程安全预评价‡等三项评价。

四、完成清洁生产审核验收工作。

五、严格安全考核制度，对照细则内容，以考核促安全管理水平的提高。

六、做好深部工程井筒扩刷及井筒装配施工安全措施的落实和监督工作，确保盲竖井施工安全。

七、10月底开始尾矿库六级子坝的施工，争取在明年雨季前完成子坝、截洪沟、排渗层及排渗水收集等工程。

八、加强“六大系统”的维护工作，同时对井下作业人员进行必要的“六大系统”相关知识的培训，充分发挥“六大系统”在安全生产的重要作用。

九、早计划，早安排，对2013年的安全工作进行梳理和总结，并计划布曙明年的安全工作。最后，对中黄集团公司各位领导、专家对我公司安全工作的关心和指导表示诚挚的谢意。祝各位领导、专家身体健康！家庭幸福！心想事成！万事如意！

第二篇：矿山安全生产活动月工作总结汇报

南丹县欣南矿业有限责任公司

安全生产月活动总结

今年六月是我国第十二个安全活动月，我矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“强化安全基础、推动安全发展”的活动主题，按照县安监部门制定的“安全生产月”活动方案统一部署，对活动进行了认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实，并及时制定下发了我公司的安全生产月活动方案，成立了以副总及矿长为组长的“安全生产月”活动领导小组，并全员参与，使得此项活动在全矿范围内迅速开展，通过一个月活动的开展，取得了显著的效果，主要表现在以下几个方面：

1、杜绝了轻伤以上事故。

2、三违率下降了50%。

3、杜绝了各类安全事故隐患。

4、改造通风设备设施，各工区井口通风质量达标。

6、全员参与“安全活动月”活动，参与率达100%。

7、开展应急演练，提高了广大职工应急能力。

为了使“安全月”活动取得实效，确保矿井安全稳定，促进标准化工作进一步提升，我矿主要做了以下几项工作：

一、大力宣传，营造“安全生产月”活动氛围。

为确保“安全生产月”活动健康开展，我们充分利用各种宣传途径，广泛宣传，大造声势，营造氛围，通过矿部安全生产月动员大会、工区职工安全讨论会等多种场合进行安全宣讲，通过悬挂安全宣传条幅、张贴安全宣传牌版等形式，宣讲“安全生产月”的重要意义和活动要求，全矿共计悬挂宣传条幅6条，安全宣传牌60块，撰写黑板报3块，通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，促进了领导干部安全生产的责任意识，使安全生产真正进入了每个人心中，消灭了

人的不安全行为。

二、多措并举，促进安全生产月活动扎实开展。

一、深化制度落实，确保各项制度执行到位。首先严格落实国家相关部门下发的《中共中央宣传部、国家安全监管总局等七部门关于开展2013年全国“安全生产月活动”的通知》（安监总政法〔2013〕37号）、南丹县安委会组织制定的《2013年全县“安全生产月活动”方案》(丹安委〔2013〕8号)及我公司下发的《南丹县欣南矿业有限责任公司2013年“安全生产月”活动方案》的文件精神，及时组织全公司中高层领导干部及施工队相关负责人进行专项学习，并层层转达，进行了广泛学习，全面落实，并组织抽检，促进《开展2013年全国“安全生产月活动”的通知》真正入脑入心，克服“自满、麻痹”的思想，进一步调动干部、职工对安全生产形势的认识。其次，严格执行了“领导干部入井带班制度”、“安全隐患排查制度”等，通过现场与实际相结合的办法，保证了这些制度的有机结合，班班执行，天天考核，效果明显。

二、以抓各种安全活动为渠道，促进“安全月”活动深入开展。首先继续深入开展“安全生产月”宣传活动，提高职工安全生产月活动意识。其次，开展了“安全文化周”、“安全咨询日”及“警示教育周”等活动，针对全矿3个正常生产的工区下井职工，开展了各类安全教育活动。据统计，此次活动共计培训了122人次，使广大职工深切体会到安全的含义与安全的重要性及紧迫性。

三、抓安全，重培训，以教育促安全。安全生产活动月中，我矿首先开展了安全培训活动，用各种教育手段把安全活动有声有色的开展起来，从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，我公司认真组织职工学习矿山历年来典型事故案例，并在安全例会中结合自身实际情况进行学习讨论，学习面达到98%以上，并组织全员观看了由国家安监总局录制的《职责》等公益宣传片。

四、围绕重点，重拳整治，扎实做好隐患排查治理。重点围绕“

三、三确认制” 深入开展安全大检查，不仅检查物的安全状态，也着重检查人的细想行为。形成排查隐患横向到边，纵向到底，不留死角，排查隐患工作贯穿到安全生产的全过程，始终把排查隐患到施工的每一个现场、每一个工作地点；对排查出的隐患区验收组负责制表下发各队进行落实，各施工队队长按照治理措施、治理时间、治理方案进行落实治理。对排查出的重大隐患，上报给矿级领导进行平衡。本次安全月活动中开展各项检查3次，共排查治理隐患20余条。促进了“安全月”活动扎实开展。

五、抓好重点盯防，深化动态检查，强化现场监管。在对虎峒工区通风系统改造过程中狠抓落实，仔细把关每个环节，并严格执行整改验收标准，对不达标的地方一律要求重新整改，确保通风系统的安全可靠，为“安全月”活动顺利完成目标，奠定了坚实的基础。

六、加大反“三违”力度，营造安全生产的浓厚氛围，抽调专门人员组织检查，对重点区域，重点部位、特殊工种进行巡回式监察，特别对工人的“三违”进行了严格处罚，进一步规范员工行为，做到自觉遵章守纪，自觉远离“三违”。

七、以安全月活动为载体，做好雨季“三防”工作；建立机构、明确责任，根据雨季“三防”工作的实际情况，有针对性的开展了雨季“三防”工作。对虎峒工区职工生活区后面的土坡，有可能发生泥石流的地方进行全方位整改；对所有电线、电路进行了全面排查，对不符合的开关、电线等进行了更换，同时严禁开关、电线落地，保证离地1m以上。

三、下一步工作措施

一、整理工作思路，深入贯彻落实上级安全指示精神和各项规章制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立一切事故都是可以避免的观念，进一步强化安全管理，狠抓制度落实，高度重视细节管理，把安全管理的关口前移，以全国第十二个“安全生产月”活动为载体，做好职工的安全思想教育工作，营造良好的安全生产氛围。

二、突出重点，全面抓好现场管理

1、加强各工区井下通风管理工作，保障作业面通风良好，严防中毒窒息事故的发生；

2、加强井上、井下火灾防范措施，进一步配备齐全各类灭火设备；

3、抓好雨季“三防”管理工作，保护好各生产设备及工具不受水患威胁，保证正常的生产作业。

三、深入开展隐患排查工作，特别是针对独立岗位、关键岗位，要加强巡查；

四、全面抓好安全教育培训工作，充分发挥三级教育培训的作用，进一步提高培训质量，对文化素质比较低的采取针对性的措施，保证培训效果，确保事事安全生产。

五、全面加强质量标准化建设，按照安全质量标准化标准进行施工。从严要求，从严检查，不留死角，全面动态达标。

六、加强劳动组织和安全培训管理。加强作业现场劳动组织管理，特别是特种作业人员严格执行作业规程，遵守劳动纪律，严肃查处“三违”现象，严格落实全员安全培训教育工作。

附件1：安全生产月动员大会领导讲话„„„„„„„„„„„„„5 附件2：警示教育周工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„6 附件3：安全生产咨询日活动总结„„„„„„„„„„„„„„„10 附件4：安全文化周工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„12 附件5：应急演练总结报告„„„„„„„„„„„„„„„„„„14 附件6：六个一专项活动总结„„„„„„„„„„„„„„„„„17 附件7：安全生产月工作部署„„„„„„„„„„„„„„„„„19 附件8：安全生产月活动方案„„„„„„„„„„„„„„„„„21

南丹县欣南矿业有限责任公司

2013年6月30日

附件1 安全生产月动员大会领导讲话

六月即将到来，我们马上就要迎来全国第12个“安全生产月”活动，今年活动的主题是“加强安全基础、推动安全发展”。按照县安委会的统一部署，我公司将围绕安全生产中心任务，强化组织领导，积极采取措施，开展形式多样的宣教活动，努力营造“人人关注安全、人人重视生命”的社会舆论氛围。今年的“安全生产月”活动，我们要充分利用多种形式广泛宣传安全生产法律法规和相关知识，营造良好的舆论氛围；组织开展“安全生产宣传咨询日”、“安全文化周”、“警示教育周”、安全生产事故应急演练等活动，全面提升企业和个人的安全生产意识；积极开展安全知识竞赛活动，增强全矿员工参与“安全生产月”活动的主动性和积极性。希望各科室要按照“安全生产月”活动的各项安排，加强领导、精心组织、深入指导、确保实效。同时，我们要加强安全检查及隐患排查力度，全面落实安全监管责任，严防各类重特大安全生产事故的发生；要结合实际，组织开展如安全知识竞赛、安全讲座等活动，增强广大职工做好安全生产工作的自觉性和主动性，创建安全标准化企业；要大力宣传安全生产方针政策、法律法规以及各级党委、政府在安全生产工作中的重要部署和举措，及时报道和宣传“安全生产月”活动中的先进典型和先进经验。

安全生产关系人民群众的生命财产安全，我希望全矿员工迅速行动起来，积极投身到“安全生产月”活动中去，深入扎实地做好各项安全生产工作，为推动我矿安全生产工作迈上新台阶。

附件2

警示教育周工作总结

为进一步提高员工安全生产的责任感，紧迫感和使命感，认真吸取各种事故的沉痛教训，我矿以县安委会“2013年全县安全生产月活动方案”为契机，定在6月3日至9日开展全矿“警示教育周活动”。为进一步强化安全生产宣传教育，提高从业人员的安全防范意识，组织全体职工通过观看“职责”光盘，分析、总结经验教训，积极开展安全警示教育活动，着重营造“安全警示教育”的氛围，紧紧围绕“加强安全基础，推动安全发展”的主题，切实用典型事故案例教训推动安全生产工作，我矿成立了领导小组，积极开展了“典型事故案例警示教育活动”，在活动期间，首先认真贯彻学习了南丹县安委会制定的《2013年全县安全生产月活动方案》文件精神，接着分次分批利用班前班后的时间组织员工观看了国家安监总局录制的“职责”光盘，每名员工在观看视频的同时自觉加强自我素质提升，认真做好笔记，做到每名员工看在眼、记在心，形成了共同观看、认真笔记、独立思考的良好氛围。在直观学习的前提下，矿领导对事故案例进行理论分析，认真讲解了应对措施，使每名员工知道为什么发生事故、懂得怎么做避免事故。全体参加活动的员工观看学习积极、态度认真。通过本次教育活动，对员工的的安全思想起到了很好的警示作用，进一步提高了我矿员工的安全意识、责任意识，全面提高了我矿员工杜绝事故和处理事故的能力。现将活动情况总结如下：

一、针对全国非煤矿山典型事故案例进行了分析、总结。通过观看学习，结合我矿工作实际，开展了安全大反思、大讨论。全体员工结合

自身实际和自身岗位，深刻反思每一次事故，分析原因，举一反 三，总结经验教训。观看的影片中对每个案例事故发生的原因、经过和防范措施进行了清晰的描述和说明，通过对今年以来全国非煤矿山事故的分析可知，事故的发生原因，无外乎：监管不力、管理人员和操作人员责任意识薄弱、现场管理不到位、技术水平低下，管理人员不严格执行各种安全规章制度，严重违章指挥。通过一个个触目惊心的真实案例，使我们警醒。一幕幕血泪的场景，让我们仿佛身临其境，此次活动让我们深刻的体会到生命的脆弱和安全防范意识的重要性。

二、安全生产，重于泰山，每班均进行班前教育，所有管理人员和岗位职工必须了解各环节的安全管理情况，发现安全生产现场不安全的物质，不安全的环境，不安全的操作行为和潜在的职业危险，以便有计划的制定纠正措施，防止伤亡事故和职业病的发生。

三、各部门、各班组积极组织了职工反违章、查隐患活动。结合实际和自身岗位，深刻反思每一次事故，分析原因举一反三，总结经验教训。通过本次教育活动，进一步提高了我矿员工的安全意识、责任意识以及员工们杜绝和处理事故的能力。确保了矿井各项安全措施的有效实施，切实使全矿干部职工能够做到“时时、事事、处处”讲安全，杜绝安全事故的发生，积极消除安全隐患。

总之，安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上，最终是自始至终，长期坚持要在自身岗位上切切实实履行自己的职责，在各项工作中认真做到位。通过认真观看会议视频，使我们充分认识到了安全生产的重要性和严峻性，深刻吸取事故经验教训，举一反三，接受事故教训，真正达到了警示教育作用。

通过警示教育活动，结合我矿实际，我矿在今后的安全生产方面必须做好以下几点： 一、一定要吸取事故教训，科学管理，严格执行各种规章制度，按章作业，坚决杜绝“三违”，要摒弃“图一时之快、心存侥幸、怕麻烦”的思想。全矿干部职工必须全力以赴搞好安全生产工作，形成人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全，人人会安全的良好氛围。严格贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、规程、条例。

二、认真落实安全生产责任制，做到用制度管人，用制度督促管理，保证人人有事干，事事有人管，层层落实到位。

三、要加强安全教育学习活动，严格按照规程规定不经安全培训或考试不合格不得上岗。通过强化培训学习，使其熟悉安全生产的基本知识及操作规程，强化自身安全生产意识和自我防范措施能力。使其懂得本职岗位的职责是什么，应该做什么，不应该做什么，应该注意什么，要安全警钟长鸣，牢固树立安全意识，严格遵章守纪，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

四、今后必须做到“我的安全我负责，他人安全我有责”，真正将安全意识深入人心，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让别人伤害别人”。真正将安全生产意识深入到心中，为我矿的安全生产做贡献。

五、事故的发展是一个由小到大的过程，发现微小的安全隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。因此必

须坚持隐患排查治理长效机制，隐患排查治理必须做到“横向到边、纵向到底”全面覆盖，不留死角，真正把隐患消灭在萌芽状态。

六、矿部主要领导及各级管理人员必须努力学习，不断提高自身的理论知识和业务管理能力，深刻领会“想不到就是失责，做不到就是犯罪”的思想内涵，在抓安全工作时，严格落实各部门、各岗位、各工种的安全生产责任，认真解决管理上存在的问题和漏洞，有效防止和遏制各类事故的发生。严格执行跟班制度，与工人同上同下，认真巡查各个作业地点及工作环节，做到重点部位，重点跟踪排查，现场指挥处理解决各种安全隐患，确保安全生产。

七、在一个个真实的事例面前，我们体会到生命的可贵。认识到违章作业给家庭和社会造成的巨大损失，为此我们决心在今后的工作中，严格执行各种规章制度，严格按照规程操作，坚决杜绝“三违”，加大监管力度，按照岗位标准化进行作业，确保安全生产。

附件3

安全生产咨询日活动总结

进入6月份，欣南矿根据南丹县安委会制定的《2013年全县安全生产月活动方案》（丹安委〔2013〕8号）文件精神，紧紧围绕第十二个全国安全月活动“强化安全基础，推动安全发展”的主题，认真地组织开展了各种系列活动，为欣南矿的安全生产营造了良好的氛围，发挥了应有的作用。具体体现在以下几个方面：

一、安全生产月活动声势浩大，氛围浓厚。为了落实好第十二个“安全生产月”的活动，从5月下旬开始，我们就着手准备，对安全生产月活动的各项工作进行安排和部署。组织人员具体进行发动和落实，并出台了实施方案，计划各项工作，以5月28日全矿大会拉开了“安全生产月”活动的序幕，充分利用各种宣传媒介和班前宣传阵地，大力地宣传和学习了《安全生产法》、《金属非金属矿山安全规程》、《安全操作规程》等相关安全法律和知识。增强全员的安全意识，还在生活区和生产区分别悬挂了各种标语进行宣传，对安全月活动进行营造氛围。

二、安全咨询日（6月9日）当天，我们还针对安全教育的主题，在生活区、生产区等员工密集的地点，由矿领导班子开展了“送安全慰问”活动，用亲切的话语，叮嘱员工注意安全，切勿违章，增强员工遵章守纪的意识。还在全矿开展了 “安全签名”活动，共签到32人。在签名动员会上由总经理杨正规、矿长黄道军对全矿职工做了安全教育座，并接受职工针对安全方面的咨询，使得安全月活动达到了高潮。

三、开展的安全主题活动，促进了安全生产。6月份，我们结合我矿 的实际，围绕生产的中心工作，在全矿广大员工中，有针对性开展了安全警句征集活动，发挥广大员工的集体智慧，让员工自己写，写出自己对安全的认识，对安全生产要求。

四、安全生产月活动的特点鲜明：

1、声势浩大，氛围浓厚，在开始阶段，由于我们认真对待，并组织落实。刚刚进入安全月开始，在我矿中立即掀起了安全活动月的热潮，各个基层连队积极配合，创造了良好氛围。

2、内容丰富直观，形式多样，有特色，教育效果明显，员工受到的效果较明显。

3、力度较大，受到的效果明显，经过一个月的开展活动，查处和整治了许多潜在的安全隐患，安全形势较好，筑牢了安全生产的堤防。

五、存在的问题和不足。当然，我们也应该看到存在的问题和不足。一是个别班组对此项工作认识的程度不够深，开展的活动不够深刻，员工受教育的层面较小。二是开展活动的目的是促进安全生产，增强员工的安全意识，应用的效果并不明显。三是个别活动的组织不到位，存在着行动迟缓的现象。

通过这次安全月活动的开展，我们深信，在总结经验的基础上，认真吸取教训，查缺补漏，认认真真进行总结，使活动继续深入，并且作为抓安全工作的一个起点，扎扎实实的进行下去，确实为安全生产发挥其作用，一定后收到更好的效果。

附件4

安全文化周工作总结

为了贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、政策和标准，加强我矿安全生产工作的管理，切实保障我矿安全平稳运行及员工的安全健康，根据丹安委〔2013〕8号文件《2013年全县安全生产月活动方案》的文件精神，我矿开展了“安全文化周”活动，“安全文化”氛围已弥漫全矿，安全管理工作从“要我安全”到“我要安全”转变。经过一周的努力，员工的安全意识、事故防范能力得到了教大提高。现将我矿“安全文化周”工作总结如下：

一、加强领导，全员参与，提高认识

我矿成立了以副总经理、矿长为首的领导组织机构，各部门、科室一把手为成员的“安全文化周”领导小组，深入生产一线了解员工安全生产现状，与员工交流安全生产文化知识，使全体员工认识到安全文化是实现人的安全价值观的文化，是企业安全形象的重要标志，是树立企业安全理念和安全意识精神的动力。

二、加大投入，明确责任，完善制度

1、我矿各部门、科室，基层单位按照要求，在矿部一楼会议室设立了安全教育活动室。配备DVD等教学设备。印发了各类安全技术、安全管理、安全宣传等书籍，下发到各工区、班组。现场设立了各类警示牌、安全文化建设宣传牌等。在安环科设立安全投诉、安全咨询服务电话，安环科电话：0778-7287209。

2、下发了《欣南公司岗位责任制》、《欣南公司管理制度》、《欣南公司岗位操作规程》等全员岗位安全职责管理制度，从矿长到每位员工都

规定了明确的安全职责。矿长和施工队管理人员签订了《安全目标责任状》及《七条规定》承诺书。

3、设立安全隐患举报奖励制度。设立安全隐患举报奖金，重金奖励那些举报违章指挥、违章作业的有功人员，激发广大职工群众对安全工作进行监督的积极性，进而强化全员的安全意识，努力营造矿山安全氛围。

三、全员参与，提高安全操作技能，营造安全生产氛围

1、在“安全文化周”期间安环科组织基层人员在生产区和厂前区共悬挂安全条幅6幅，贴安全标语60张，在生产区大力营造安全氛围。

2、组织开展了一次“安全文化周”安全知识答题活动，共有50余名职工参加了答题。

3、组织员工集中观看了《安全发展、预防为主》、《常见违章事故典型案例剖析系列片》、《职责》等安全录像片活动。

4、“安全活动周”活动期间，各工区开展了反违章指挥、反违章作业和反违反劳动纪律的活动，三违现象明显减少；人人参与事故隐患和安全隐患大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除事故隐患，在工作中力争杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。为了进一步开展好安全文化周创建工作，采取更有利的措施，加强安全文化周的创建工作推进力度，确保全面完成安全文化创建任务。要进一步抓好提高认识。重点加强对安全文化创建认识不高、创建活动进度慢的工区进行督导，加强教育引导，全面提高对安全文化创建的精神实质和重大意义的认识，使各科室能够切实把安全文化创建工作当作加强我矿的安全生产，打造本质安全的大事来抓。

附件5

应急演练总结报告

为全面落实科学发展观，切实履行安全工作应急管理职能，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，广泛宣传和普及安全应急管理知识，提高广大员工应急避险和自救互救能力，最大限度地减少因安全事故和突发事件造成的人员伤亡和财产损失，我矿于6月20日，举行了应急预案演习活动，现将演习情况总结如下：

一、演习项目： 1井下火灾演习

二、参加人员：

本次演习由矿长黄道军同志为总指挥，下设4个救援组织，分别为现场救援组、警戒组、通讯组、救护组，涉及20余人。

三、具体演习情况： 时间：2013年6月20日

地点：响水湾工区二级平巷电机房

8：35分响水湾工区当班安全员万相如汇报（模拟）：2号井二级平巷电机房突发起火，当班维修工被困井下。井口值班室接到事故汇报后，立即用电话通知应急办公室。

8：38分，应急办公室通知应急救援指挥部成员。

8：45分，应急救援成员全部集中到应急办公室，黄道军矿长下令启动《火灾事故专项应急预案》。

8：55矿长黄道军及安环科科长高太远、技术科科长覃剑骏、抢险

组组长王立文、救援组组长梁军宏等在接到通知后以最快速度到达井口，黄道军及覃剑骏等同志负责地面的通讯及救护准备工作，抢险组及救援组成员高太远、王立文、梁军宏、石庆华立即携带好自救器、灭火器赶往2级平巷电机房。

9：00分抢险组及救援组到达事故地点，首先侦察火情排除险情，切断现场的电源、气源，由抢险组组长王立文与成员对起火设备进行灭火，并由安环科科长高太远划定了火灾现场警戒区，维护火场秩序，同时向地面汇报救援进展情况。

9：10分，救援组成员梁军宏、石庆华等人进入火灾区将受困人员救出，抢险组逐渐对现场火势得以控制。

9：15分，受困人员昏迷不醒，救援组成员将其转移至通风巷有新鲜风流处，并将其衣物解除，经过几分钟的抢救，9：20分昏迷人员终转醒过来。

9：40分，抢险组对火场现场进行全面细致的清理检查，在确定无复燃后，清点参战人员和装备，撤离火场，解除警戒。

10：05分，所有人员安全撤离至地面

四、材料消耗

本次应急预案演练共使用5公斤手提式干粉ABC灭火器5只,8公斤手提式干粉ABC灭火器5只，担架1付，抢救车1辆，自救器10个，柴油20升

五、演习中存在的问题：

1、消防与抢险器材、设备不足，员工素质不高。

2、个别组的个别员工没有紧张感，认为是个演练，没有引起高度重视，使演练过程中部分环节慢。

3、在撤离过程中，不能互相帮助，整体感不强。

4、紧急救护工作不完善，没有准备好必备的药品和器材，一但在事故中出现受伤的员工，没有药品和相应的器材及设施，会使受伤的员工伤情得不到马上治疗。

通过本次应急预案的演练，充分体现了我矿上下全体员工的精神面貌，加深了广大员工对消防安全知识的理解和消防器材正确使用的实战技能，使员工清晰的认识到如何面对突发的紧急情况，为我矿安全生产工作的开展，起到了积极作用。实现了“科学、安全、有序、快速”应对各项事故的目标，强化了员工应急逃生的方法，提高了各部门主管应对突发事件的指挥处置能力，取得了预期的演练效果。

附件6

“六个一”专项活动总结

一、我矿于5月28日组织开展了 “安全生产月”职工动员大会，总经理杨正规同志在会上发表讲话，要求各科室要按照“安全生产月”活动的各项安排，加强领导、精心组织、深入指导、确保实效。同时要加强安全检查和联合执法，加大隐患排查和挂牌督办力度，全面落实安全监管责任，严防各类重特大安全生产事故的发生；要结合实际，组织开展如安全知识竞赛、安全讲座等活动，增强广大职工做好安全生产工作的自觉性和主动性，创建安全标准化企业；要大力宣传安全生产方针政策、法律法规以及各级党委、政府在安全生产工作中的重要部署和举措，及时报道和宣传“安全生产月”活动中的先进典型和先进经验。

二、6月10日至16日，我矿组织全矿员工开展了安全文化周活动，我矿各部门、科室按照要求。在矿部一楼会议室设立了安全教育活动室。配备DVD等教学设备。印发了各类安全技术、安全管理、安全宣传等书籍，下发到各工区、班组员工手中。现场设立了各类警示牌、安全文化建设宣传牌等。

三、6月3日至9日，由矿领导及安环科成员组织各工区员工开展了警示教育活动。通过举办事故警示教育讲座、观看安全警示教育片等方式，对员工的的安全思想起到了很好的警示作用，进一步提高了我矿员工的安全意识、责任意识，全面提高了我矿员工杜绝事故和处理事故的能力。

四、6月8日至9日，由安环科及办公室成员组织开展“营造安全生产环境氛围活动”，在各工区悬挂安全文化标语、安全警示标志、安全

操作规程等，并由矿领导及安环科于15日至16日到各工区井下工作面进行一次全面检查，对缺少各类警示标语的作业场所立即要求施工队完成。通过此次的活动，全矿员工都深刻认识到安全的重要性与紧迫性，极大的提高了员工安全生产的自觉性。

五、6月15日至16日，由矿领导及安环科到各工区井下工作面进行一次全面的安全事故隐患大排查，共分成3组人员对我矿目前正在作业的3个井口进行地毯式的排查，对检查出来的事故隐患，立即责令施工队进行整改，并验收合格后方允许工人进入作业。

六、6月5日，由矿长及安全科成员下到各工区开展《七条规定》、《职业病防治法》及《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》宣传活动，给矿工宣讲学习《七条规定》及《决定》的内容和具体实施办法以及职业病防治的特点及重要性，并要求管理人员与矿长签订《七条规定》承诺书。

附件7

安全生产月工作部署

根据活动时间安排，结合我矿实际，将我矿工作部署及时间安排计划如下： 1、5月28日，活动领导小组组织召开全体动员会议，全面安排部署“安全生产月”活动的具体工作。2、6月2日由矿长及安环科到各工区开展《七条规定》、《职业病防治法》及《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》宣传活动，给矿工宣讲学习《七条规定》及《决定》的内容及具体实施办法、职业病防治的特点及重要性，并要求管理人员与矿长签订《七条规定》承诺书。3、6月5日，活动领导小组组织开展我矿“安全生产月”活动的动员工作，由矿部组织在矿部办公室开展“安全生产月安全签名承诺”活动。4、6月8日前，由办公室负责组织人员设置并完善安全生产宣传栏（展板）及张贴安全宣传标语、安全宣传教育等工作。办公室统一标准，我矿几个工区必须在施工区域内明显位置悬挂不少于一条“安全生产月”活动横幅。5、6月3日至9日，由领导小组组织开展警示教育周活动，组织员工观看各类安全事故电影，学习事故典型案例。6、6月9日，由领导小组组织开展安全咨询日活动。咨询活动区设在安环科，对咨询人员发放安全生产知识的资料并解答有关安全生产的疑难问题。7、6月10日至16日，由领导小组及安环科组织开展一次安全文化周活动，向职工印发各类安全知识读物，组织职工观看安全生产微电影、公益广告、动漫等宣传片。8、6月17日至23日，全矿开展一次火灾事故应急演练。9、6月24日至26日，由领导小组牵头组织开展全矿安全生产大检查活动。10、6月29日，由安环科对“安全生产月”活动的工作开展进行总结，形成书面报告报相关领导及矿长审阅，并于办。

7月5日前报送南丹县安委

附件8

“安全生产月”活动方案

为切实开展全县第12个“安全生产月”活动，深入宣传贯彻党的十八大精神，全面落实安全生产责任，加强安全文化建设，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，促进安全生产形势持续稳定好转，大力宣传贯彻《中共中央宣传部、国家安全监管总局等七部门关于开展2013年全国“安全生产月活动”的通知》（安监总政法〔2013〕37号、以下简称《通知》）及南丹县安委会组织制定的《2013年全县“安全生产月活动”方案》(丹安委〔2013〕8号，以下简称《方案》），根据（欣安环〔2013〕6号）及我公司相关文件精神要求，结合我矿的实际，特制定本方案。

一、指导思想

以深入贯彻落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，以宣传贯彻《通知》、《方案》为主体内容，推动我矿牢固树立科学发展、安全发展理念，全面落实安全生产责任，加强安全文化建设和安全隐患排查治理，提高安全保障能力，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，促进安全生产形势持续稳定好转，推动科学发展、促进社会和谐提供坚实保障。

二、活动主题

强化安全基础，推动安全发展。

三、组织机构

成立欣南矿“安全生产月”活动工作领导小组，小组成员如下： 组 长：罗传毅

副组长：黄道军 高太远 吴文远 李显朝 罗传军 成 员：安环科成员及各工区、施工队主要负责人

安环科负责“安全生产月”活动的组织、开展和总结上报等工作；

办公室负责“安全生产月”活动期间的协调、督促指导及相关材料收集、宣传等工作。

四、工作部署及时间安排

根据活动时间安排，结合我矿实际，将我矿工作部署及时间安排计划如下： 1、5月28日，活动领导小组组织召开全体动员会议，全面安排部署“安全生产月”活动的具体工作。2、6月2日由矿长及安环科到各工区开展《七条规定》、《职业病防治法》及《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》宣传活动，给矿工宣讲学习《七条规定》及《决定》的内容及具体实施办法、职业病防治的特点及重要性，并要求管理人员与矿长签订《七条规定》承诺书。3、6月5日，活动领导小组组织开展我矿“安全生产月”活动的动员工作。4、6月8日前，由办公室负责组织人员设置并完善安全生产宣传栏（展板）及张贴安全宣传标语、安全宣传教育等工作。办公室统一标准，我矿几个工区必须在施工区域内明显位置悬挂不少于一条“安全生产月”活动横幅。5、6月3日至9日，由领导小组组织开展警示教育周活动，组织员工观看各类安全事故电影，学习事故典型案例。6、6月9日，由领导小组组织开展安全咨询日活动。咨询活动区设在安环科，对咨询人员发放安全生产知识的资料并解答有关安全生产的疑难问题。7、6月10日至16日，由领导小组及安环科组织开展一次安全文化周活动，向职工印发各类安全知识读物，组织职工观看安全生产微电影、公益广告、动漫等宣传片。8、6月17日至23日，全矿开展一次火灾事故应急演练。9、6月24日至26日，由领导小组牵头组织开展全矿安全生产大检查活动。10、6月29日，由安环科对“安全生产月”活动的工作开展进行总结，形成书面报告报相关领导及矿长审阅，并于7月5日前报送南丹县安委办。

五、活动要求

（一）、高度重视，加强领导

各科室（工区、施工队）、参建单位必须以对职工生命安全高度负责的精神，把“安全生产月”活动作为安全生产工作的重要内容之一抓实抓好，推动我矿全年安全生产各项工作的落实。各级领导在思想上要高度重视，增强责任意识，在“安全生产月”活动中围绕“强化安全基础，推动安全发展”为主题，以深化事故隐患整治、倡导安全文化、普及安全知识、落实安全责任、改善安全生产状况、实现本质安全为目标，认真谋划、精心部署，为推动我矿的安全生产形势平稳、健康发展做出积极贡献。

（二）、组织开展好安全生产警示教育

1、认真开展事故案例警示教育活动。由安环科牵头，组织相关单位收集、整理、编写事故案例警示教育材料，对典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训、探索规律，组织举办事故案例学习、隐患排查治理等活动，增强广大干部员工在安全管理工作中的自我防范意识和自主保安能力。

2、积极组织开展事故案例大讨论活动，选择2-3个典型案例，在全矿范围内广泛学习、认真讨论、深刻反思、举一反三。

（三）、认真组织开展安全生产宣传咨询日活动

宣传咨询工作要突出“强化安全基础，推动安全发展”为活动主题。安环科要着重就安全发展理念、安全生产法律法规、应急救援科普知识、安全精细化管理等方面的知识，研究采取职工喜闻乐见、易于接受和参与的形式向职工、群众进行宣传教育。

在安全生产月活动期间，充分利用宣传栏、文化橱窗、安全协管员、群监员、干部员工等开展安全知识活动竞赛等，以多种形式广泛宣传《安全生产法》，着力引导员工发挥主动参与安全管理的积极性，让“从零开始，向零奋斗”的安全发展理念深入人心，在全矿形成“关爱生命，关注安全”的浓厚安全氛围。

（四）、开展应急预案演练活动

要认真组织开展一次应急预案演练活动。通过应急预案演练等一系列活动，进一步完善应急救援体系，加强应急救援预案组织领导和管理，提高事故应急救援和应急处置能力，推动应急救援管理工作的全面落实。应急演练要提前编制预案，经相关部门及领导审批后积极组织实施。

（五）、认真落实隐患治理的各项措施

各科室（工区、施工队）、参建单位在“安全生产月”活动中要积极开展隐患自查自纠活动，重点排查管理过程中存在的思想隐患和管理隐患，对查出的隐患要严格按照相关规程进行落实整改，对“三违”人员要进行重点警示、重点教育，加倍处罚。

（六）、认真开展上半年安全管理“回头看”活动

为进一步提高我矿安全管理水平，强化矿安环科及相关职能部门的服务、指导、管控作用，查缺补漏、发扬优点。安环科要认真组织一次全矿安全生产管理人员及职工座谈会等形式，全面征集在安全生产管理上的好做法或好建议，全面提升全体成员安全管理素质和业务技能水平。

第三篇：矿山安全生产管理制度

矿山安全生产管理制度

为了防止矿山事故的发生，增强工作人员的安全意识，按照《安全生产法》、《矿山安全法》及其它安全生产法律、法规、标准，有效保护矿山职工在生产过程中的安全健康，特制定安全管理规章制度。

重大危险源监控、检测、评估、整改制度

一、根据国家标准和法规对企业的危险源进行风险分析和安全评价，对每个重大危险源建立完善的安全技术措施和组织管理措施。

二、制定场地应急计划，并对全体职工进行重大事故预防、事故应急的教育和训练。

三、定期对重大危险源操作管理人员进行预防事故专业培训。

四、定期向安监部门呈交危险源状况安全评价报告。

五、发挥职工群众监督力量，查隐患，堵漏洞，保障工人生产安全，发现生产和管理上有可能导致事故的反常情况及时向主管部门报告。

六、单位一旦发现事故隐患，应立即报告主管部门和当地人民政府，并申请对单位的事故隐患进行初步评估和分级。

七、单位存在重大事故隐患时，应成立隐患管理小组，小组由法定代表人负责，履行好隐患管理职责：

1、掌握本单位重大事故隐患的分布，发生事故的可能性及其程度，负责重大事故隐患的现场管理；

2、制定应急计划，并报当地政府和安监部门备案；

3、进行安全教育，组织模拟重大事故发生时应采取的紧急处臵措施，必要时组织救援设施、设备配套和人员疏散演习；

4、随时掌握重大事故隐患的动态变化；

5、保持消防器材、救护用品完好有效。

八、发现重大事故隐患，应立即采取相应的整改措施，难以整改的要采取防范监控措施。整改完成后应报告安监主管部门并申请审查验收。

九、对发现重大事故隐患，积极整改并有效防止事故发生的单位和个人给予表彰和奖励。

安全大检查制度

安全大检查是消除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段。通过安全检查可以及时发现矿山企业生产过程中的危险因素及事故隐患和管理上的缺欠，以便有计划地采取措施，保证安全生产。

一、查思想。检查各级领导对安全生产的思想认识情况，以及贯彻落实‚安全第一，预防为主‛方针和‚三同时‛等

有关情况。

二、查制度。检查矿山企业中各项规章制度的指定和贯彻执行情况。

三、查管理。检查各采场、工段、班组的日常安全工作的进行情况，检查生产现场、工作场所、设备设施、防护装臵是否符合安全生产要求。

四、查隐患和整改。检查重大危险源监控和事故隐患整改的落实情况及存在的问题。

五、查事故处理。检查企业对伤亡事故是否及时报告，认真调查，严肃处理。

六、安全检查可分为日常性检查、定期检查、专业性检查、专题安全检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期检查。

日常性检查，即经常性的、普遍的检查，班组每班次都应班前、班后进行检查，对本班的检查项目应制定检查表，按照检查表的要求规范地进行。专职安全人员的日常检查应该有计划，针对重点部位周期性地进行。

定期检查，矿山企业主管部门每年对其所辖的矿山至少检查一次。坑口（车间）、科室每月至少检查一次。定期检查不能走过场，一定要深入现场，解决实际问题。

专业性检查，是由矿山企业的职能部门负责组织有关专业人员和安全管理人员进行的专业或专项安全检查。这种检

查专业性强，力量集中，利用发现问题和处理问题，如采场冒顶、通风、边坡、尾矿库、炸药库、提升运输等专业安全检查等。

专题安全检查，针对某一个安全问题进行的安全检查，如防火检查、尾矿安全度汛情况检查、‚三同时‛落实情况的检查、安措费及使用情况的检查等。

季节性检查，是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求所进行的检查。如夏季井下顶板、涌水量的变化情况，秋冬季天气干燥，要加强防火检查。

节假日前后的检查，包括节假日前进行安全综合检查，落实节假日期间的安全管理及联络、值班等要求；节假日后要进行遵章守纪的检查等。

不定期检查，是指在新、改、扩建工程试生产前以及装臵、机器设备开工和停工前，恢复生产前进行的安全检查。

七、不同形式的安全检查要采用不同的方法，做好检查的各项准备工作，其中包括思想、业务知识、法规政策和物资准备等。

八、明确检查的目的和要求，即要严格要求，又要防止一刀切，要从实际出发，分清主、次矛盾，力求实效。

九、把自查与互查有机结合起来，基层以自查为主，企业内相应部门之间要互相检查，取长补短，相互学习和借鉴。

十、坚持查改结合，检查不是目的，只是一种手段，整

改者最终目的，一时难以整改的，要采取切实有效的防范措施。

十一、建立安全检查网络，危险源分级检查管理制度。

十二、安全检查要按安全检查表进行，实行安全检查的规范化、标准化。在制定安全检查表时，应根据检查表的用途和目的具体确定安全检查表的种类。安全检查表的主要种类有：设计有安全检查表、厂级安全检查表、车间安全检查表、班组及岗位安全检查表、专业安全检查表等。

十三、建立检查档案，结合安全检查表的实施，逐步建立健全检查档案，收集基本的数据，掌握基本安全状况，实现事故隐患及危险点的动态管理，为及时消除隐患提供数据，同时也为以后的安全检查及隐患整改奠定基础。

安全教育培训制度

安全教育培训是矿山安全管理的一项重要内容。通过安全知识教育和技能培训，使职工增强安全意识，熟悉和掌握有关的安全生产法律、法规、标准和安全生产知识和专业技术技能，熟悉本岗位安全职责，提高安全素质和自我防护能力，控制和减少违章行为，做到安全生产。

一、思想教育。思想教育是安全教育的首要内容，包括思想认识教育和劳动纪律教育。思想认识教育主要是提高各级管理人员和职工群众对安全生产工作重要性的认识，使其

懂得安全生产工作对促进经济建设的意义，增强责任感。劳动纪律教育主要是使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高遵守劳动纪律的自觉性，保障安全生产。

二、法规政策教育。安全生产法律法规和政策是安全生产方针的具体表现，要采取各种措施和形式大力宣传，认真贯彻执行，以提高各级领导和广大职工的政策水平，增强安全生产意识，减少伤亡事故和职业病。

三、安全知识和技能教育。安全知识和技能教育包括生产技术知识、安全技术知识和专业安全技能。

四、典型事故案例教育。典型事故案例是结合本企业或外企业的事故教训进行教育，通过典型事故教育可以使各级领导和职工看到违章行为、违章指挥给人民生命和国家财产造成的损失，提高安全意识，从事故中吸取教训，防止类似事故发生。

五、新工人入矿的三级安全教育。新工人入矿三级安全教育是指矿、坑（车间）和班组三级安全教育。

矿山安全教育是矿部负责对新入矿的工人，在没有分配至班组或工作地点之前进行的入矿安全教育。新进矿山的井下作业职工，接受安全教育、培训时间不得少于72小时；新进露天矿的职工接受安全教育、培训时间不得少于40小时。

坑口（车间）教育是坑口（车间）负责人对新分配到坑口（车间）的工人进行采场安全生产教育。

班组安全教育是工段长、班组长对新工人或调动工作的工人，到了固定岗位开始工作前的安全教育。新的下井作业职工，在接受了安全教育、培训，经考试合格后，必须有在安全工作经验的师傅带领下工作满4个月，并再次经考核合格，方可独立作业。

六、特种作业人员教育培训。矿山企业必须组织特种作业人员参加由国家规定的部门进行的专业技术培训，经过考核合格，取得安全操作证后，方准上岗操作。

矿山特种作业人员指爆破工、矿井通风工、信号工、泵工、拥罐（把钩）工、绞车操作工、主提升机操作工、主扇风机操作工、输送机操作工、矿山电工、金属焊接（切割）工、矿内机动车司机、尾矿工、安全检查工以及经省安全生产监督管理部门认定的其他危险工种的作业人员。

对于特种作业人员的培训教育有两个方面：一是安全技术知识的教育。二是实际操作技能的训练。对特种作业人员的教育，可采取脱产或半脱产方式，以及对口专业的定期培训、论训。已取得特种作业人员操作证的特种作业人员，每两年复审一次。

七、日常安全教育。要使全体职工重视和真正实现安全生产，应对职工进行日常的经济性安全生产教育。矿山企业

每年应对职工进行不少于20小时的在职安全教育。

八、其他人员的安全教育。在采取新工艺、新技术、新设备、新材料时，要进行新的操作方法、操作规程、安全管理制度和防护方法的教育。

九、各级管理干部、安全员安全教育。各级管理干部、安全员的安全教育由矿山企业负责进行。

十、矿长安全教育培训。矿山企业的主要负责人均须取得《矿长安全资格证》才能上岗。

安全生产档案管理制度

一、安全生产办公室是本单位安全生产档案管理部门，公司安排专人负责安全记录台帐收集、整理、编目、归档、储存和处理工作。

二、按照上级及公司的有关规定，制定安全记录台帐清单，确定安全记录的具体内容、要求及表式和标识的规定。

三、安全记录台帐是用以证明安全生产保证体系是否有效运行的证实资料，必须妥善保存。

四、安全记录台帐要做到字迹清晰，能正确辨认，不得随意涂改或更改。

五、安全记录台帐应做到及时完整。安全记录台帐分类装订保存，按档案管理规定分类进行处理，不得擅自销毁。

六、大力开展灭鼠防虫活动，保证各类资料完好无损。

七、切实做好安全保密和防盗工作，做到借阅、调取、归还有签字，防止资料失窃。

顶帮管理制度

一、在开采过程中，要严格按照矿山开采设计进行开采。

二、巷道掘进要规范、顶帮管理要严格。

三、要严格执行‚安全严把‘四关’、建好‘五层安全防护网络’、搞好‘六落实’‛的安全管理规定。

四、安全员、作业人员在进入矿硐时，必须执行敲帮问顶制度。

五、在开采过程中，对顶板不坚固要进行支护、边帮不牢固的要进行堆砌，确保安全。

六、顶板、边帮有安全隐患的必须首先消除隐患，再进行作业，不能及时消除的要上报，并采取必要的防护措施。

七、对违反顶帮管理制度的人员严格按照安全管理的有关规定进行处罚。

交接班制度

一、交班人员要将当班时机械运转情况、生产作业情况、矿硐顶板、边帮等情况向接班人员书面交待清楚。

二、接班人员要对交班人员交代的具体情况进行实地查看，以便在当班过程中采取必要的措施。

三、交班人员要将当班时机械运转情况、生产作业情况、矿硐顶板、边帮等情况全部记录清楚，签字后交给接班人员。

四、接班人员要对交班人员交代的具体情况进行实地查看，确定后在交接班记录上签字。

五、交接班人员严禁隐瞒机械运转情况、生产作业情况、矿硐顶板、边帮等情况，否则出现问题将追究相关人的责任。

六、交班人员要做到隐患未整改、未说明不交班，顶板边帮未排险或排险不彻底不交班，当班‚尾巴‛未煞好不交班。

七、接班人员要做到：无书面交班记录不接班，无井口负责人（安全员）在场签字不接班，排险不彻底，留有隐患不接班。

八、交接班原则：班交班、口交口、手交手、你不来我不走。

安全员跟班检查制度

一、日常安全检查：

1、安全员、生产管理员严格履行交接班检查和作业过程中巡回检查，发现隐患及时整改。

2、安全员每天必须对矿区安全生产现场检查一次，发现隐患，规定时间督促整改。

3、安全员检查过程中发现隐患书面通知，限期整改。

二、定期安全检查（专业性）：

1、每月应对空压机、拖拉机、装载机、矿仓、电器设备、电线、管道、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒工作进行全面检查。

2、根据上级要求随时进行单项检查或全面检查。

3、对检查出来的事故隐患，重大险情作好记录，登好台帐，拿出整改意见，写出书面情况，交矿部或上级主管部门。

4、检查人员必须2人以上，在安全领导小组指挥下，对矿内不漏矿点（井口），不留盲区地进行检查。

三、季节性检查，根据各季节气候的不同特点进行全面检查的督查，主要检查车、管、线、路、房、水、火、雷、冻、毒等，防止突发性事故和隐形违章事故发生。

四、月、季、半年、年终全面检查，检查后，对发现的事故隐患，重大险情要进行彻底的整改，达到一、二、三、四、五的要求：

1、每次检查后召开一次全员安全教育、安全培训或事故整改现场会。

2、始终坚持学习二个法律：《矿山安全法》、《安全生产法》。

3、实施三项硬措施，对重大险情、安全隐患制定周密地整改方案，定专人负责、定经费投入、定期改时限。

4、做到四个不交：班组能解决的不交科室；科室能解决的不交矿部（公司）；矿部（公司）能解决的不交主管部门；矿部（公司）配合上级主管部门能解决的不越级上交。

5、达到五不放过：违章作业不罚款不放过；小型事故不受到教育（处罚）不放过；中型事故不赔偿经济损失不放过；重大事故不追究责任不放过；矿区内的事故隐患、事故苗头、重大险情不消除不放过，安全事故实现‚零‛报告。

五、安全检查人员在安全检查过程中必须做到‚四、五、六‛。严把‚四关‛、检查‚五层安全防护网‛、认真贯彻‚六落实‛，即进人关、合格关、素质关、培训关；自我防护避险层、爆破排险层、查险压顶排险层、检查限时排险层、查险排险层；做到思想、时间、措施、责任、制度、行动六落实。

事故及重大隐患分析管理制度

一、处理生产安全事故必须首先抢救伤员，后转移物资，保护好现场，须移动的物品，必须做好标记，并派人监视险情，防止事故蔓延，立即向单位法人汇报。

二、矿山发生轻伤事故，报公司由公司组织人员调查处理解决。

三、矿山发生重伤事故以上的事故，必须在24小时内向企业主管部门报告。

四、在调查处理事故中，各班组长、当事人必须积极协助主管部门的工作，如实汇报和反映事故的真象，分析事故原因，按照‚四不放过‛的原则，制定整改方案，并监督执行（四不放过内容即：事故原因不查清不放过，整改措施不落实不放过，职工未受到教育不放过，责任人未受到处理不放过）。

五、企业所发生的一切事故，要登记建档。

职业危害预防制度

一、为防止职业危害因素对生产劳动过程中的职工安全健康造成危害，预防职业病发生，制定以下预防措施。

二、有效地控制或尽量消除粉尘、有毒有害物质的发生，即消除或减少职业危害源。

三、降低生产过程中粉尘、有毒有害物质的浓度，使之达到规定标准。

四、采用低毒或无毒物质代替有毒物质。

五、建立健全符合卫生标准的生产卫生设施。

六、做好卫生健康标准统计和作业环境监测工作。

七、开展经常性安全工作教育，提高职工职业安全卫生意识和自我保护能力。

八、严格执行安全操作规程和职业卫生制度。

九、加强个体防护，及时正确佩戴各种防护用品。

安全奖惩制度

为进一步加强矿山安全生产管理力度，强化安全生产管理人员、班组长责任意识，切实提高员工工作积极性，努力实现安全生产零事故目标，结合本公司实际情况，遵照集团公司有关精神，特制定本办法。

一、安全科长、安全员考核制度

（一）考核制度

1、坚持跟班作业，监督班组长随班制度。认真开展隐患排查，狠抓‚三超‛‚三违‛行为。上班期间不得与所属单位民工或他人赌博、酗酒以及干其他与本质工作无关的事。

2、认真填写安全检查记录、安全隐患检查台帐、工作总结，每天以文字形式向安全科汇报。

3、认真搞好新工人岗前年龄、培训考核、监督健康体检、签订责任书、签订劳动合同、入保、劳保发放、辞退劳动关系、严格执行持证上岗制度、出入井管理登记制度、隐患整改通知、隐患整改验收、人员变更等软件管理，确保有证可查，有据可依。

4、监督分管矿点搞好劳动保护、质量控制、环境卫生、确保各岗位证件齐全。

5、加强交接班制度的管理，以及各作业人员执行《操作规程》情况。

6、监督巷道内的排险工作。及时发现安全隐患(如顶板、边帮、炸材、爆破、劳动保护等)并做好记录，现场下达隐 14

患整改通知书，责令其作业人员限期整改，对重大隐患要书面向安全科报告。因隐患检查、发现不及时或无记录、无整改方案、无整改措施、无整改验收的，造成损失由本人承担相应的经济损失和法律责任。

7、坚守岗位，履行职责，严格执行爆破技术标准，监督、检查爆破员证件办理情况，做到持证上岗。

8、严格监督爆破员在爆破过程中的全部程序，必须由安全员、爆破员同时签字在仓库领取炸材，建立炸材领用、消耗台账。

9、执行国家法律、法规、政策和本单位制定的各项制度。

10、对隐患、危险源要定人、定责、定措施、定整改期限，下隐患整改通知书，整改验收后下达复工通知书。

11、制定管理措施，爆破时，提前做好警戒，布好岗，确认安全无误后再通知爆破员进行爆破。

12、对爆破员有监督、管理、处罚权。

13、组织所在班组学习培训，并有学习内容、学习记录、学习考核记录。

14、按技术指令施工。

15、参加落实公司安全大检查和安全列会制度。‘

16、对生产现场在紧急情况下有下达人员撤退的指挥权和决策权。

17、分管矿点严把矿石质量关。

18、发生事故按程序申报。

19、搞好班组计生工作。20、临时工作必须服从安排。

（二）奖惩办法

对地下开采的矿山企业的一线安全生产管理人员实行月度安全奖励，奖励标准按级别确定，按考核成绩兑现。

各企业按3：4：3比例对现有安全管理人员确定级别，一级400元，二级500元，三级600元，新进安全员和上年考核不合格的安全员一律定为最低级别（一级）。

根据每月考核成绩兑现安全生产奖，考核为95分以上者兑现100%奖励;考核为90分以上者兑现80%奖励;考核为85分以上者兑现60%奖励;考核为80分以上者兑现40%奖励;考核为80分以下者取消当月安全生产奖励，发生轻伤以上事故，取消当月安全生产奖励。

二、班组长考核制度

（一）管理制度

1、认真执行和落实公司制定的各项规章制度，严格履行生产班组长岗位职责。

2、强化劳动纪律，班长离开矿井必须履行请销假手续，请假半天由安全科审批，一天由分管安全生产的负责人审批，并且以委托书的形式委托本班组跟班安全员代理跟班，并且明确安全责任，否则不得批假。一天以上的本井口停止生产。

3、每班必经跟班作业，与生产工人同进出巡回检查，发现隐患及时报告，配合当日带班领导搞好日常安全管理工

作。对不跟班作业，遥控指挥的班长按马桥镇政府处罚公约进行处罚。

4、认真搞好本班组的隐患排查与治理工作对排查出的隐患整改治理不及时、不彻底或拒不整改发生安全事故的除承担一切经济损失外，依法追究法律责任。

5、严格加强从业人员管理，凡进入本班务工的人员由班组长或委派专人陪同进行职业健康岗前和离岗检查，防止弄虚作假，让不健康的人员流入本班给公司造成经济损失。加强本班治安防范和计划生育管理。

6、炸材管理不当，造成流失，发生一切后果的除公安机关处罚外，公司根据事态发展后果进行处罚，一切经济损失由班组自己承担。触犯法律的追究法律责任。

（二）考核办法

1、实行考核的方式，逐月由安全生产督查科负责对班长进行督查，违反本制度的下达督查通知书，登记汇总考核。

2、班长违反本管理制度任何一款，合同约定的奖励实行一票否决，不予兑现。

3、未跟班作业、离岗不履行请销假、违章指挥，隐患整改治理不及时、不彻底或拒不整改，发生安全事故的，班长承担一切经济损失和法律责任。经济损失从交纳的安全保证金中扣除。

4、不加强从业人员管理，职业健康弄虚作假，患有职业病的人员进入公司务工后，班长承担80%责任，所发生的费用从安全保证金中支付，保证金不足支付的从开采费中扣除。

机械设备安全管理制度

一、机械设备要逐一进行登记，建立矿山机械设备管理档案。机械设备实行专人管理、专人负责。安装、调试要有专业人员按照机械设备的安装规定进行。

二、不准酒后操作。不准无证操作。

三、不准在配电房、空压机房、变压器房周围（30米以内）及矿山运输车辆内存放爆炸器材和易爆物品。

四、不准转运矿车辆（拖拉机、汽车等）开英雄车、赌气车，严禁矿区机动车辆客货混装。

五、对机电设备及防护装臵、安全检测仪器定期检查、维修，并建立技术档案，保证使用安全。每个季度检查配电系统继电保护装臵的整定情况和主要电气设备绝缘电阻情况，每年至少进行一次变压器等电器设备使用的绝缘油的理化性能及耐压实验。

六、不准私拉乱接，擅自搭火接线，明闸刀明接头送电，以保证线路及配电设施的安全，杜绝超负荷运行。不准用铁丝、铜丝、铝线代替溶断丝或保险丝使用，以防突发事故。

七、不准非工作人员进入配电房或空压机房。机修工和电工必须持证上岗，坚守岗位。工作期间要认真观察机械运行的负荷承载出现的故障，对于人为造成的机械损坏，一切损失由责任人全部赔偿。

八、不准在各种安全阀及附件或手上、工具上沾有油脂时操作气瓶。

九、机械设备维修要在停止作业的情况下进行，严禁在机械设备非停止状态下进行检修，特别是电器设备的维修要先停电后检修，并在闸刀旁挂‚有人检修，严禁合闸‛的警示牌。

十、矿山使用的下列设备、器材、防护用品和安全检查仪器，应当符合国家安全标准或者行业安全标准；不符合国家安全标准或者行业安全标准的，不得使用。

1、采据、支护、装载、运输、提升、通风、排水、压缩空气和起重设备。

2、电动机、变压器、配电柜、电器开关、电控装臵。

3、爆破器材、通讯器材、矿灯、电缆、钢丝绳、支护材料、防火材料。

4、各种安全卫生检测仪器仪表。

5、自救器、安全帽、防尘防毒口罩或口罩、防护服、防护鞋等防护用品和救护设备。

6、经有关主管部门认定的其他有特殊安全要求的设备

和器材。

爆炸物品管理制度

一、民爆器材治安管理制度

为了加强民爆器材的安全管理，预防爆炸物品的补盗、丢失及涉爆案件和事故的发生，根据《中华人民共和国民有爆炸物品管理条例》（以下简称《条例》）和《湖北省农村民爆物品管理服务站和爆破队管理规定》（以下简称《规定》）的要求，特制定本制度。

1.各单位法定代表人要经常组织本单位的干部、职工，认真学习《条例》、《规定》及有关安全管理法律、法规，每月不得少于一次，并有记录。

2.各乡镇人民政府，矿山企业、采石场、路网改造指挥部、大型电站工程等单位，建立爆破作业队，作业队队长由分管安全的领导任队长，安全科（股）长或安全员任副队人，并由安全员、保管员、爆破员、押运员组长。‚四员‛须由县以上公安机关培训合格后颁发有关证件，严禁无证作业。并建有符合国家安全标准的民爆物品仓库，确定专人保管。严格民爆物品的出入库登记和回收保管制度，杜绝民爆物品的流失、被盗、丢失、转借、赠送，严防涉爆事故的案件的发生。

3.严格进化渠道，凡须用民爆物品的，事先写申请到管辖区的派出所审查签批后到县公安局治安部门办理民爆物

品的购买、运输证件，到指定的民爆公司购买。严禁私自从生产厂家或其它单位进货，严禁炸药与雷管混运，一旦发现按《条例》有关规定予以收缴，并追究有关人员的责任。

4.单位负责人要经常检查民爆物品的安全管理工作，发现问题及时整改，对违反《条例》的行为要坚决制止，并立即报告公安机关进行查处。

5.对发生民爆物品涉爆案件和事故及其它工伤事故的，必须在2小时以内报告相关部门，不按时报告的将从严追究单位负责人及有关人员的行政法律责任，并视情追究刑事责任。

二、民爆器材储存管理制度

1.爆破器材必须储存在专用的仓库、储存室内，并设专人管理，双人双锁，不准任意存放。严禁将爆破器材分发给承包户或个人保存。

2.爆破器才存放应遵守下列规定：

①在库房内爆破器材应堆放稳固整齐、留有搬运通道。②同库贮存多品种爆破器材时，应分别堆放、有明显标志。

③堆垛之间应留有检查、清点爆破器材的通道，通道宽度不应小于0.6m。

④各种炸药、应堆放在垫木上，其高度不应超过1.6 m，与墙距离不应小于0.2 m。

⑤雷管箱应摆放在木架上并严禁叠放，其总高度不应超过1.6 m，与墙的距离不小于0.2 m。

3.储存爆破器材的仓库、储存室，必须做到： ①建立出入库检查、登记制度。收存和发放爆破器材必须进行登记，做到帐目清楚，帐物相符。

②库房内储存的爆破器材数量不应超过十天的使用量，不得超过设计容量。炸药、雷管必须分库储存。库房内严禁存放其它物品。

③严禁无关人员进入库区。严禁在库区吸烟和用火。严禁把易燃易爆物品带入仓库储存。严禁在库房内住宿和进行其它活动。

④看守、保管人员必须坚守岗位，24小时值班守护，不准撤离职守，库区内外安全设施要经常进行安全检查，责任制落实到负责人、责任人。

三、民爆器材购买、运输管理制度

1.爆炸物品是国家严格控制、严格管理的物品，严禁任何单位和个人自由买卖或用爆破器材换取其它物品。

2.购买爆破物品时，须持购买爆炸物品申请，到当地派出所审批后，并带《爆炸物品使用证》、《爆炸物品储存证》及‚四员‛证件到相关职能部门签批意见后，在县公安局治安部门办理《爆炸物品准购证》、《爆炸物品准运证》方准运输，并有专人押运，不得无证运输。

3.运输爆炸物品必须持县以上公安机关开据《爆炸物品准运证》方准运输，并有专人押运，不得无证运输。并严格遵守下列规定：

①运载车、船必须符合国家有关运输规划的安全要求。②货物包装应牢固、严密。不准混装在同一车厢、船舶内。装载爆破器材的车厢、船舱内，不准同时载运旅客和其它易燃易爆物品。

③爆破器材应当在远离城市中心区和人烟稠密的车站、码头装卸。装卸爆破器材的车站、码头，由当地公安机关会同铁路、交通部门协商确定。

④装卸爆破器材，应当尽量在白天进行，要有专人负责组织和指导安全操作。装卸现场，应当设臵警戒岗哨，禁止无关人员进入。

⑤在公路上运输爆破器材时，车辆必须限速行驶，前后车辆应保持避免引起殉爆的距离。

⑥运输爆破器材在途中停歇时，要远离建筑设施和人烟稠密地方，并有专人看管，严禁在爆破器材附近吸烟和用火。

4.严禁个人随身携带爆破器材搭乘公共汽车、电车、火车、轮船、飞机。严禁在托运的行李包裹和邮寄中夹带爆破器材。

四、民爆器材使用管理制度

1.使用爆炸物品的单位，要经本单位或上级机关审查同

意，向所在地县以上公安局提出申请，发给《爆炸物品使用许可证》后方准使用爆炸物品。

2.使用爆炸物品的单位，必须有经过县以上公安机关培训的爆破员、安全员、保管员、押运员，并持有相应的证件。

3.进行爆破作业时，必须遵守爆破安全操作规程。要有专人负责指挥；在危险区的边界，设臵警戒岗哨和标志；在爆破前发出信号，待危险区的人员撤至安全地点后，始准爆破。爆破后，必须对现场进行检查，确认安全后，才能发出解除警戒信号。

4.使用爆破器材，必须建立严格的领取、清退制度。领取数量不得超过当班使用量，剩余的要当天退回。

5.严禁任何单位和个人私拿、私用、私藏、赠送、转让、转卖、转借爆破器材，严禁使用爆破器材炸鱼、炸兽。

五、民爆器材领用清退制度

1.民爆器材的领用必须由安全员、爆破员负责，且必须做到双人签字登记（保管员、安全员签字登记）、双人领取（爆破员、安全员领取）、双人押送（安全员、爆破员分别运送炸药、雷管）、双人使用（由安全员监督，爆破员作业）。

2.领用的雷管必须放臵在手提式防爆箱内。

3.领用的数量不得超过当班使用数量，剩余的爆破器材必须当日清退入库，并签字登记。

4.严禁将领用的爆破器材带至工棚或宿舍家中和赠送、私藏、私用、转让、转借、转卖给他人。

六、爆破现场安全管理制度

1.爆破现场有下列情形的，应禁止进行爆破作业： ①洞室内有冒顶或边坡滑落危险的，比如顶板坡出现裂纹或出现伪顶的；

②采掘工作面的支撑落后于作业规程的规定或支架有损坏，或留有伞檐时；

③通道不安全或通道阻塞；

④爆破参数或施工质量不符合设计要求。什么是爆破参数呢？就是指单孔爆破的耗药量，它依据岩石的硬度，炮孔的浓度，炮孔之间的距离，最小抵线等确定。

⑤距工作面20 m内风流中沼气含量达到或超过1%，或有沼气突出征兆；

⑥顶板边坡出现渗水，炮孔内涌水，炮眼内温度忽高忽低或有异味沼气涌出；

⑦工作面出现松动；

⑧爆破危及人、畜、设备或建筑物安全，且无有效防护措施；

⑨安全警戒措施不落实； ⑩工作面上光线不足或无照明；

11爆破点附近的机电设备和供电线路无安全防护； ○12煤矿井下不得用裸露药包爆破； ○

13遇雷雨天气时； ○14用电雷管起爆的爆破员禁止穿化纤衣服； ○2.必须严格按照下列规定进行装药：

①装药前安全员应对炮眼进行检查验收。安全员应根据爆破设计要求，检查洞室位臵和断面大小，炮孔布臵及深度，逐一做好记录，与设计不符的应通知爆破员及时进行处理，符合设计要求的，应核实装药量大小。

②安全员应对炮区周围环境进行调查和处理。爆破危险区内的重要设备，应及时通知拆除或采取必要的防护措施，对可能影响作业安全的工作环境应消除不利影响，确保安全作业。

③安全员、爆破员必须检查工作面及药室。装药前，应对工作面进行检查、排险、清除工作面附近的松石，采用电力起爆时，应测量爆破网路所经各处的杂散电流。

④在装药作业时，必须遵守下列规定： a.必须使用木质炮棍装药。

b.装起爆药包、起爆药柱和硝化甘油炸药时，严禁往炮孔内投掷或冲击，应用木棍将起爆药包和硝化甘油炸药轻轻顶进炮孔。

c.深孔装药出现堵塞时，在未雷管前应采用木质长杆疏通炮孔。

d.作业面附近禁止烟火，禁止明火照明。

e.禁止使用冻结或解冻不完全的硝化甘油炸药。f.雷管或起爆药包装入炮孔后，不得捅孔。

g.严禁杂物炸药装入炮孔。在装入起爆药柱后，采取措施防止孔内掉下，以免冲击雷管或起爆体，造成早爆。

h.装药结构必须按爆破设计要求进行，装药时必须将起爆药包放在规定的位臵，以保证爆破质量。

3.炮孔装药后，炮孔口部的一段空孔要有炮泥或其它材料充填密实，提高爆破效果。

4.爆破作业时由安全员负责指挥，在危险区的边界，设臵警戒岗哨和标志；在爆破前发出信号，待危险区的人员撤至安全地点后，始准爆破。爆破后，必须对现场进行检查，确认安全后，才能发出解除警戒信号。

七、台帐管理

1、建立健全爆破物品购进、发放、使用三相符台帐，做到准确无误。

2、炸材保管员对发放的炸材要及时在台帐上记录，并有安全员、爆破员和保管员签字为准。

3、炸材保管员、爆破员所记录炸材领用、使用台帐要真实，严禁发放人情炸材。

4、炸材保管员要经常查库，以核对购进数与库存娄、发放数是否相符。

安全隐患排查及台帐登记制度

一、公司、矿山要严格管理，坚持‚三同时‛原则，从源头上减少隐患。

二、加强培训教育，强化全员隐患意识，提高对隐患危害性的认识，发动群众排查身边的隐患。

三、认真开展各项安全检查，检查发现涉及安全生产的隐患、缺陷和问题，均应逐项登记，并按照职责范围，实行班组、采区、矿部、公司分级负责整治的制度。

四、明确安全责任，理顺隐患整改治理机构，按照‚五到位‛原则。凡班组、工段能解决的不推给采区，采区能解决的不推给矿部，矿部能解决的不推给公司，公司能解决的不推给主管部门》，对隐患分级管理，做到及时整治。

五、坚持标准，提高隐患整改的科学管理水平。

六、广开渠道，保障隐患整改治理资金投入到位。

七、落实措施，充分发挥职工和群众监督作用，共同加强隐患治理。

八、加强隐患整改治理的信息反馈调节，督促、检查、推动隐患整改治理按期销案。

九、对一时不能消除的重大、特大事故隐患要加强监控，确保安全，实现隐患整治指令制度，以推进隐患整改。

十、事故隐患经整改消案后，整治单位应向原登记单位予以消案。

隐患治理制度

矿山企业对事故隐患管理应建立隐患排查、登记、整改治理、消案制度，凡属已经检查发现的隐患，矿山企业均须逐项登记，并按照职责范围，实行班组、采区、矿部和公司分级负责整改的制度。要做到‚五到位‛，凡班组、工段能解决的不推给采区、车间，采区、车间有解决的不推给矿部，矿部能解决的不推给公司，主管部门、公司主管部门能解决的不推给省、市、县，做到及时整改，近期消案。

一、矿山企业要严格管理，坚持‚三同时‛的原则，从源头上减少隐患。

二、加强培训教育，强化安全隐患意识，提高对隐患危害性的认识，发动群众排查身边隐患。

三、认真开展各项安全检查，检查发现涉及安全生产的隐患、缺陷和问题，均应分级负责整改。

四、明确安全责任，理顺隐患整改治理机制，按照‚五到位‛原则，对隐患分级管理。

五、坚持标准，提高隐患整改治理的科学管理水平。

六、广开渠道，保障隐患整改治理资金的投入到位。

七、落实措施，充分发挥工会和职工的群众监督作用，共同搞好隐患管理。

八、加强隐患整改治理的信息反馈调节和督办检查，推动隐患整改治理按期销案。

九、对一时不能消除的重大、特大事故隐患要加强监控、动态跟踪，确保安全，实行隐患整治指令制度，以推动隐患整治。

十、事故隐患整改治理消除后，隐患单位单位应向原登记立案单位予以消案。

劳动防护用品的发放与使用制度

劳动防护用品是在劳动过程中能够对劳动者的人身起到保护作用，使劳动者免遭或者减轻各种人身伤害或职业危险的各种用品。正确使用劳动防护用品是保障从业人员人身安全与健康的重要措施，也是保障生产经营单位安全生产的基础。

一、用人单位应根据工作场所的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员免费提供符合国家规定的产品。不得以货币或其它物品替代应当配备的护品。

二、劳动防护用品必须具有‚三证‛：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。

三、生产经营单位应教育从业人员正确使用劳动防护用品，做到‚三会‛：会检查护品的可靠性；会正确使用护品；会正确维护保养护品，并进行监督检查。

四、劳动防护用品的使用发放要建立台帐，定期更换或收回不符合安全标准或损坏的产品，确保产品的质量和安全，使用人员应当在发放台帐上签字认可。

伤亡事故和职业病统计报告

管 理 制 度

矿山企业发生伤亡事故必须立即组织抢救，立即如实报告当地安全生产监督管理部门和其它有关部门。未及时如实报告矿山事故或瞒报事故的，按国家规定将受到处罚。同时，矿山企业也应做好伤亡事故的统计、分析工作。

职业病是指职工在生产劳动过程及其他职业活动中，因接触职业性有害因素引起的疾病。尘肺病是指在生产活动中吸入粉尘而发生的肺组织纤维化为主的疾病。尘肺病在我国矿山发病范围最广、危害最大，必须重点防范。

矿山企业发生的职业病应及时上报。

职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，自确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作技术骨干，调离期限最长不得超过半年。

特种设备管理制度

一、所使用的特种设备应符合安全技术规范的要求，购买的特种设备应附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修证明、监督检验证明等文件。

二、特种设备在投入使用前或者在投入使用后30天内，使用单位应当向直辖市或者该区的市的特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当臵于或者附着于该特种设备的显著位臵。

三、使用单位应当建立特种设备安全技术档案。

四、使用单位应当对在用特种设备进行经常性的日常维护保养，定期进行检查，并做出记录；发现异常情况，应当及时处理。

五、特种设备应当进行定期检验，检验必须由资格的单位进行。

六、特种设备出现故障或者发生异常情况时，使用单位应当进行全面检查，消除事故隐患后，方可投入运行使用。

七、特种设备存在严重事故隐患，无改造、维护价值、或者超过安全技术规范规定的使用年限，应当及时予以报废，并向原登记部门办理注销。

八、使用单位应当制定特种设备的事故应急措施和救援预案。

九、特种设备的作业人员（包括作业人员和相关管理人员）应当经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理 32

工作。

十、使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的安全作业知识。

11、特种设备作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和有关负责人报告。

民工管理制度

一、所有到本单位参加生产人员，须持镇以上证明或本人有效身份证、计划生育证明到安全科登记，对身份不明的人员不准招用。

二、招用人员必须是身强力壮、年龄在18—45周岁、身份健康的男性公民，老弱、病残、精神病患者不准招收入生产工人。

三、安全生产科对招用的民工必须建立台帐，一是民工身份台帐，二是安全教育台帐，三是签订安全生产责任合同，四是建立考勤台帐达不到26天上岗日的不予招收。

四、参加施工人员，开工前必须订立个人安全防护保证书，方可上岗操作，操作时必须配臵安全帽及其他防护用品。

五、民工请假由生产班长审批，生产班长请假由安全科长审批。

六、招用的工人必须遵守公司的各项安全管理制度和操作规程，服从安排，统一管理。

七、参加施工的班、组、个人，从工资总额中提取20% 33

作为安全保证金（个人造成事故从此款中抵销），合同期满无事故全部退回。

安全卫生技术措施计划制度

安全卫生技术措施计划制度是安全生产管理制度的重要组成部分。这是矿山企业有计划、有步骤地改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的一项重要措施。编制安全技术措施计划并组织实施，可以把改善劳动条件纳入矿山企业的生产建设计划中，有效地利用资金来加强职工安全培训教育和劳动保护，解决生产中存在的一些重大事故隐患，使矿山企业的劳动条件的改善逐步走向法制化、制度化。

一、安全卫生措施计划的范围。安全措施计划的范围包括：改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病和职业中毒等内容，即安全技术措施、职业卫生措施、安全宣传教育措施及房屋设计等辅助措施。

二、安全卫生技术措施计划编制时，企业领导应根据本企业的情况，分别向各科室提出具体要求。各科室主要要会同有关单位和人员制订出本单位的具体措施计划，经群众讨论，送技科审查汇总，技术科编制、计划科综合后，由企业领导召开有关科室等负责人参加的会议，确定措施项目，施工负责人，规定完成日期，经企业领导批准后，报请上级部门核定。根据上级核定的结果，与生产计划同时下达各科室贯彻执行。

三、安全卫生技术措施计划的经费‚矿山企业必须从矿产品销售额中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。安全技术措施专项费用必须全部用于改善矿山安全生产重要条件，不得挪作他用。‛专用储存、专款专用。

四、实行作业技术通知单，工程技术人员下达技术指令后把主管领导审批，主管领导审批后，各班组、安全管理人员严格按技术指令施工操作。

领导带班制度

矿山企业是落实领导带班下井制度的责任主体，必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班，并同时与工人同时下井、同时升井。矿山企业的主要负责人对落实领导带班下井制度负全面责任。

一、企业应当建立健全领导带班下井制度，制定领导带班下井考核奖惩办法和月度计划，建立和完善领导带班下井档案。

二、企业应当每月对领导带班下井情况进行考核。领导带班下井情况与其经济收入挂钩，对按照规定带班下井并认真履行职责的，给予奖励；对未按照规定带班下井、冒名顶替下井或弄虚作假的，按照有关规定给予处理。

三、企业领导带班下井月度计划，应当明确每个班次带班下井的领导名单、下井及升井时间以及特殊情况下的请假与调换人员审批程序等内容。

四、企业领导带班下井时，应当履行下列职责：

（一）加强对井下重点部位、关键环节的安全检查及检查巡视，全面掌握井下的安全生产情况；、（二）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产；、（三）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离但安全地点。

五、领导带班应当认真填写带班下井及升井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理结果等有关情况进行登记。

六、企业从业人员应当遵章守纪，服从带班下井领导的指挥和管理。

领导带班交接班制度

一、领导带班作业的当天必须在矿区内的矿井、中段、露天采点现场一线，进入矿区工作的时间不得晚于本单位规定的上班时间，离开矿区不得早于最后一个班组下班时间。

二、所有带班领导必须持有《主要负责人安全管理人员资格证》。

三、企业负责人每月带班作业不低于6天。

四、上一班的带班领导应向当班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等。并认真填写交接班记录簿。

五、建立领导带班档案管理。带班领导当天工作结束后，应当及时将带班的时间、地点路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行登记，并由专管负责整理和存档备查。

安全生产会议制度

贯彻实施《安全生产例会制度》是进一步加强安全生产管理，协调一致促使公司各项工作顺利开展，有效促进安全生产工作有计划、有总结、有分析、有目标、有步骤地稳步推进的必要措施，是安全生产人人有责、齐抓共管的具体体现。

一、定于每月29日召开安全生产工作例会。

二、各安全生产管理人员、马桥配矿场和八斗坪配矿场主要负责人、两个检查站负责人、后勤司务长、各生产班组负责人必须参加每月安全例会。

三、每月安全例会时间半天，主要传达村党委、集团公司、股份公司以及各上级主管部门有关矿山安全生产的方针政策、决议决定，学习国家安全生产法律法规，重点对上月安全生产工作进行总结、分析，查找差距，研究解决存在的突出问题，安排部署下月工作。

四、每月安全生产工作例会准时召开，各与会人员务必 37

按时参加，原则上任何人不得缺席和请假，如遇特殊、重大情况不能与会的，必须向尧治河磷矿主要负责人请假并委托有关责任人参加。

五、凡不参加会议的，一次处2000元罚款。

六、各班组应及时将每次例会的精神召开班组会议予以传达贯彻，并做好会议记录，班组会议由班组长和主管安全员负责，凡未召开会议的每次处班组1000元罚款，无会议记录的处500元罚款，并处安全员200元罚款。

露天矿开采台阶边坡管理制度

为继续深入开展好露天矿安全生产和水土治理植被恢复工作，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本和安全发展，全面落实‚安全第一、预防为主、综合治理‛的方针，按照村矿山安全生产和生态发展的工作会议精神，以预防事故为中心，夯实露天矿山安全生产工作基础。努力控制‚零伤亡‛事故为中心，促进安全生产形势持续稳定好转。(一)加强管理，提高认识。在当前的安全形势下，认真落实安全生产主体责任，做到目标明确、措施可行，安全管理工作真正落实到位。

(二)按时完成尾矿库专项整治任务。按村规定的位臵集中堆放废石、渣，做到整理干净，该平的平、该推的推好。

(三)加强露天矿山安全管理。露天矿山管理的重点是高陡边坡和违规爆破。露天矿山开采必须有设计，并按设计要求开采。无论规模大小，露天矿山企业必须遵循自上而下开采顺序，实行分台阶开采。要坚持‚采剥并举，剥离先行‛的原则，严禁掏采或‚一面墙‛开采。露天矿山爆破必须实行控制爆破，做好爆破安全警戒，坚决杜绝掏底崩落、扩壶爆破等违规爆破作业。加强爆破作业和爆炸物品安全管理，爆破人员必须经过专业培训合格后才能从事爆破工作。露天矿山要推行机械化生产，矿山铲装要实行机械化，尽量减少铲装作业人员，严禁在高陡边坡和浮石下冒险作业。严格排土场管理。严格按照设计要求进行排土作业，对排土场排土参数、变形、裂缝、底鼓、滑坡等相关情况每周至少进行一次检查，雨季必须每天进行一次巡查，做好记录，并班组人员签字，出现异常情况及时向上级单位报告，并采取有效控制和处理措施。所有从事露天矿安全生产人员必须‚三证‛齐全。

（四）露天矿山要对周边截排水沟进行全面的清理查，确保排水系统通畅，同时要加强矿山边坡稳定性安全检查，采取措施防止地表水渗入边坡岩体的软弱结构面或直接刷边坡，边坡岩体存在含水层并影响边坡稳定时，要采取疏干降水措施，矿床疏干过程中出现陷坑，裂缝以及可能出现的地表陷落范围要及时圈定，设立标志，并采取必要的安全措施，39

排土场范围内有出水点时，要在排土之前采取措施将水疏出。

（五）强化汛期水害防治工作，建立健全汛期防灾工作机制，要成立汛期防灾领导小组，编制汛期防灾工作方案，明确任务和责任，加强汛期值班制度，要建立灾害性天气预警和预防机制，主动与气象、水利、防汛等部门联系，掌握汛情水情，及时主动采取措施，并加强与周边相邻矿山的信息沟通，同时建立巡视检查制度，安排专人负责对露天矿边坡，矿区道路、通讯、电力等建筑物及周边地面塌陷坑，裂隙和可能影响矿山安全的水库、河流、堤防工程等重点部位进行巡视检查，特别是接到暴雨灾害预警信息和警报后，要实施24小时不间断巡视，要建立紧急情况下人员撤离制度，发现灾害严重可能引发事故时，要立即撤人，在确认隐患已彻底消除后方可恢复生产，对排查出的问题，要落实责任，限定在汛期前完成整改，保证汛期生产安全。

（六）在施工阶段不影响施工安全的，尽可能不要破坏山林植被，严禁任何人以施工为理由恶意破坏、砍伐树木用于生火做饭和生活，同时在干燥季节使用明火和人为的引发火灾的行为；工程结束后及时按有关规定进行植被恢复。

安全质量标准化管理制度

一、安全生产方针与目标。

1、安全方针的评审与修订；

2、安全生产方针与目标完成情况检测记录；

3、法律法规下发记录；

4、法律法规品审修订记录；

二、安全生产法律法规与其他要求

三、安全生产组织保障：

1、责任制缺制定、沟通、评审制度；

2、员工参与、健康活动制度；

3、内部品审报告；

4、供应商、承包商风险分析记录；

5、工余管理制度；

四、风险管理

1、风险评价表缺少针对场所、活动周边环境等分析内容，且缺少控制对策措施；

2、对设施设备、职业卫生、交通运输、危险物料、水火等风险品价计划及记录；

3、关键任务识别与分析制度。

五、安全教育与培训

1、进行员工意识调查；

2、问卷结果分析；

3、培训计划规定的职业卫生和事故应急救援方面的内容。

六、生产工艺系统安全管理

1、开发利用方案专家评审意见及批文；

2、冒顶偏帮监控记录；

3、空区封堵记录和空气质量检测记录；

七、设备设施安全管理

1、设备日常维护检修记录；

2、电器接地接零检测记录。

八、作业现场安全管理

1、粉尘监测结果；

2、井下通风记录；

九、职业卫生管理

1、员工体检统计分析；

2、换岗及退休人员体检记录；

3、检测记录和职业卫生管理人员资质及培训证明；

十、安全投入、安全科技与工伤保险

1、制度中安全费用的提取；

2、严格控制要求执行计划、审批、实施、统计、分析程序；

3、建立鼓励安全科研的制度；

4、进行工伤保险的统计分析

十一、安全检查

1、安全检查制度中涉及的检查表内容完整；

2、巡回检查及记录；

3、专业检查顶板检查、排水、通风、机械、供配电等检查表及记录；

十二、应急管理

1、制定专项预案；

2、演练；

3、外部支撑协议；

4、任命急救员及评分；

5、紧急事件清单；

6、收集地理、人文、气象方面资料；

十三、事故、事件报告、调查与分析

书面任命事故、事件调查员。

十四、绩效考核测量与评价

1、绩效相关的标准化管理内容；

2、内部评审应系统化。

班组长跟班制度

为了进一步加强安全生产管理，着力推进公司班组长安全生产基础工作建设，切实加强以班组长为重点的企业基层安全生产组织。巩固安全生产第一道防线，充分发挥企业安全生产工作一线的直接指挥者和组织者的职能作用，特制定本制度和考核办法。

一、管理制度

1、认真执行和落实公司制定的各项规章制度，严格履行生产班组长岗位职责。

2、强化劳动纪律，班长离开矿井必须履行请销假手续，请假半天由安全科审批，一天由分管安全生产的负责人审批，并且以委托书的形式委托本班组跟班安全员代理跟班，并且明确安全责任，否则不得批假。一天以上的本井口停止生产。

3、每班必经跟班作业，与生产工人同进出巡回检查，发现隐患及时报告，配合当日带班领导搞好日常安全管理工作。对不跟班作业，遥控指挥的班长按马桥镇政府处罚公约进行处罚。

二、考核办法

1、实行考核的方式，逐月由安全生产督查科负责对班长进行督查，违反本制度的下达督查通知书，登记汇总考核。

2、班长违反本管理制度任何一款，合同约定的奖励实

行一票否决，不予兑现。

3、未跟班作业、离岗不履行请销假、违章指挥，隐患整改治理不及时、不彻底或拒不整改，发生安全事故的，班长承担一切经济损失和法律责任。经济损失从交纳的安全保证金中扣除。

4、不加强从业人员管理，职业健康弄虚作假，患有职业病的人员进入公司务工后，班长承担80%责任，所发生的费用从安全保证金中支付，保证金不足支付的从开采费中扣除。

井下通风管理制度

进一步加强井下通风管理，建立健全通风管理监控长效机制，强化安全生产基础，全面提高安全管理水平。有效排除安全隐患，杜绝安全事故，确保矿山安全，特制定本制度。

一、各井工开采矿山必须建立矿井通风管理制度、矿井局部通风管理制度、通风设施管理制度、巷道贯通管理制度、矿井防灭火管理制度等。绘制符合现场实际的通风系统图纸，每周填绘一次，图上要标明进风、乏风风流方向，通风构筑物、通风设施标示等。

1、井下巷道的掘进和上山道的布臵严格按通风系统要求施工。

2、每个平巷的掘进30-50米处开一上山道，要有机械通风，要求风机，风

管质量完好，风管必须延伸距作业面5-10米。

3、每次爆破后在通风良好的情况下30分钟后进入工作面，进行排险检查。

4、根据天气和季节变化风机的位臵实时调整。

5、长期无人作业废弃巷道作业面采取通风后才能进入。

二、建立和完善机械通风系统。要有保证主要通风机在10分钟内使矿井风流实现反向的措施，每年至少进行一次反风试验。

1、通风构筑物（风门、密闭）必须完整有效、定期维护，主要进回风巷必须设臵正反两道闭锁风门，大力推广应用自动风门。

2、掘进工作面、临时工作地点形成通风系统前，必须安装局扇，局扇必须安装在进风流中，前后5米巷道平整、无弯曲、无影响进风的障碍物，风机安装必须离地面不小于30公分。

3、风筒必须与风机型号相匹配、有阻燃性能，吊挂平整，无漏风、破口，掘进工作面要使用防炮崩风筒。

4、超过扩散通风距离（6米）的盲巷要设臵栅栏，并设臵警示标志。

三、并由有资质的检验检测机构进行矿井通风阻力测定，定期对风机进行检测。四是定期对井下所有地点的风量、风质进行测量和检测，现场办公办公会议制度

为了进一步贯彻落实‚安全第一、预防为主、综合治理‛的安全生产方针，保障职工的安全与健康，保护资源和财产

不受损失，保证生产稳定发展，特建立现场办公会议制度。

一、会议内容

研究解决安全生产中存在的重大问题及其它和安全有关的事宜。

二、参加会议人员

(一)安全办公会议由矿长亲自主持(矿长外出时，可由矿长指定其他领导主持)。(二)矿级其他领导。

(三)生产、安全科长(主任)、工程师。

三、会议时间

每次矿长根据安全情况需要举行现场办公会议，具体时间由办公室负责通知，办公室负责会议的记录工作，重要议程要以纪要的形式下发。

巷道验收工程质量检查验收制度

1、矿每月底进行一次工程质量施工情况的验收和结算，将结果公布或反馈到各施工单位，存档在案。

2、检查验收员在进行工程质量验收时，要本着认真负责的态度，严禁弄虚作假。

3、工程质量监督员在日常的工程质量的检查验收、预检中，发现工程质量问题，必须及时填写整改意见书。

4、施工单位要严格按照《作业规程》施工，凡不按规定

施工，而造成工程质量不合格的，矿将责令施工单位返工并处以200-2000元罚款，严重的必须立即停工。

5、施工工程项目必须按照《作业规程》，安全技术措施，并制定工程质量标准，无工程质量标准，不验收结算。

6、当月施工的所有工程项目，必须有验收数据，并报工程质量监督小组签阅后，方可生效，进行结算。

安全防火管理制度

做好安全防火工作是保障人身安全生产及杜绝事故发生的重要前提，特制定制度如下：

一、全矿职工要牢固树立安全第一的思想，生产工作中必须严格遵守矿山安全规程和公司规定的各项规章制度。杜绝人身设备及火灾事故的发生。

二、矿每月开一次安全防火工作会议，班组每月开一次安全活动会议，做到有内容、有要求、有成效。

三、防火用具器材和设备，由运行人员负责管理，任何人不得随意动用，有违反者运行人员有权制止。

四、因工作需要安臵的临时电源，其电源线表皮无破损，开关完好，熔丝符合要求。工作结束时立即拆除。

五、矿内的永久设备，电源开关及导线等，均应符合要求，防止短路引起火灾。

六、易燃、易爆物品（如油、油漆、炸药.硫酸等），必须由有关班组由专职人员负责，严加管理。不得随意摆放，47

严禁放在有烟火及产生火花的电源开关附近。

七、冬季取暖用的电炉，均由供应设备科批准许可，统一管理，发现缺陷应立即整改。

八、休息室、办公室特别是倒班室，冬季取暖电炉必须做到人离开时拉断电源开关，关闭照明。

九、全矿职工都是义务防火和义务消防员，发现不安全的因素，及时主动地向有关人员汇报。

安全技术审批及图纸管理制度

为进一步夯实矿山安全技术基础管理工作，不断提升矿山安全生产技术管理水平，按照相关法律法规和技术规程（规范）标准的要求，特制定本制度

一、充分认识加强矿山技术基础管理工作的重要性和紧迫性，认真落实安全生产企业主体责任，切实加强矿山安全技术管理，大力改善矿山安全生产条件，提高矿山安全保障能力，促进矿山安全生产形势进一步稳定好转。

二、切实抓好矿山技术基础管理工作

（一）强化矿山技术管理支撑体系建设

矿山企业要加强矿山技术管理和技术力量的配备。矿山企业应当设立技术总负责人和生产技术管理机构，明确技术总负责人在企业主要负责人的领导下，对矿山生产技术工作

负总责，应当配备或聘请矿山相关专业的工程师（或专业技术人员）进行技术管理或指导、服务。

（二）完善技术管理规章制度

矿山企业应当按照国家有关规定建立健全相关技术管理制度，包括矿山生产计划编制、审查、实施制度；矿山采掘、运输、通风防尘、供电、供排水、紧急避险等系统设计、审批、备案制度；采掘施工、机电运输、防治水、爆破、排土、尾矿放矿筑坝等作业规程和安全技术措施编制、审查、审批制度；通风、穿孔、铲装、破碎、监测监控等设备仪表检查、维护、保养制度；矿山灾害防治与应急救援预案修订、演练制度；安全技术措施投入保障制度等。

（三）健全技术基础资料

1、工程地质、水文地质资料

矿山企业应当建立健全工程地质、水文地质资料，如矿区未进行过工程地质、水文地质调查与勘探或者工程地质、水文地质工作调查与勘探程度较低的，应当补充工程地质、水文地质调查与勘探。矿山技术管理人员要定期分析矿山地质、开采、周边采空区以及采矿塌陷区、移动区、崩落区等情况，特别要针对矿区岩溶、裂隙、断层、积水等情况制定安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。严防坍塌、冒顶、透水等事故发生。

2、矿山图纸资料

矿山企业应严格按照《金属非金属矿山安全规程》、《地质勘探安全规程》、《尾矿库安全技术规程》和相关技术规范等规定，绘制矿山相关图纸，并根据实际情况的变化及时更新，图纸要与实际相符。

地下矿山应绘制并保存井上井下对照图、采掘工程平面图、中段平面图、通风系统图、提升运输系统图、风、水管网系统图、充填系统图、井下通讯系统图、井上井下配电系统图和井下电气设备布臵图、井下避灾路线图等图纸资料。其中井上井下对照图、采掘工程平面图、通风系统图每季度至少更新一次。

露天矿山应绘制并保存矿区地形地质图、矿山总平面布臵图、采剥工程平面图、台阶（分层）剖面图、防排水系统及排水设备布臵图等图纸资料。其中采剥工程平面图每半年至少更新一次、页岩矿山采剥工程平面图每年必须更新一次。

尾矿库应绘制并保存库区地形地质图、尾矿坝剖面图、防（排）洪系统图、防渗（排渗）系统布臵图等图纸资料。

三、抓好重点环节的日常技术管理工作

矿山企业应严格按照相关技术标准规范等规定，切实加强尾矿库、地下矿山采空区、防火、防排水和局部通风、露天矿山排土场和高陡边坡等重点部位的技术管理工作。严格制定并执行防治重大灾害事故的安全技术措施，配备相应的

第四篇：矿山安全生产工作总结

篇一：矿山公司安全生产工作总结 矿山公司安全生产工作总结

201*年，按照公司有关安全文件指示、安全标准化建设要求、集团和甲方检查整改方案以及**市安监局和**县安监局的安全领导下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧扣今年“强化安全基础 推动安全发展”为主题，牢固树立“以人为本、生命至上”理念，在分公司矿山全体员工的共同努力下，促进了安全形势的持续稳定发展，201* 年实现了伤亡事故为“零”的可喜成绩。

一、响应公司及当度政府号召，积极参加各类安全生产活动

我矿山积极参加了今年六月份以“强化安全基础 推动安全发展”为主题的安全生产月活动、“打非治违”、“查隐患、抓整改、防事故” 等安全生产活动。

为很好的贯彻执行集团公司的文件指示精神，每次专项活动我分公司矿山均编制了专项活动方案，成立了专门的领导机构并在领导机构的带领下积极组织、全面部署、认真落实、注重实效。同时日常的安全工作与各类的专项活动紧密结合，以日常的安全工作作为专项活动的基础，以专项活动提升日常的安全工作的质量，确保201* 安全工作的持续稳定。

二、安全工作全面开展

1、建立健全了安全管理机构

今年我分公司矿山成立的第一件事就是组建安全管理机构，矿长、安委会主任、安委会副主任、安委会成员均已到位。成立了安全部，设置了两名专职安全员。安全管理人员均持证上岗，持证率达到 100%.2、加强制度建设，落实各级安全生产责任

今年5月初，由安全部起草编制了《**分公司矿山各工种岗位责任制》、建立健全《安全管理制度》，从分公司经理、各部门、各车间和班组层层签订《安全生产责任状》促使安全工作认识到位、领导到位、人员到位、责任到位。制定并落实领导带班带班上岗制度、安全检查制度、安全教育培训制度、隐患排查治理制度，有效地实现了安 全工作的落实。

3、注重安全教育，加强基础培训

4、狠抓“三违”,严控现场

我矿根据公司“打非治违”的通知精神，制定了详细的安全检查机制，制定了每月两次（1日和16日）安全大检查制度。加大日常安全检查和重点部位检查力度，积极开展各类安全隐患专项整治工作。

根据露天矿山的实际情况，有针对性的对存在重大危险源的部位进行了专项检查，对全矿所有各类安全隐患进行了认真细致的排查，对有安全隐患的地点进行不定期检查、监控、排除。1）、对露天矿山容易发生的运矿道路安全事故，查处矿车超速5次，超车8次，超载12次，同时我矿山比邻鑫淼采石场，其运矿车随意在我矿山道路行驶，对我矿山公路运输造成极大威胁，对此，我矿采取措施，、封住入口，拒其入内行驶。有针对性的召开露天矿运 输道路安全专题会议3次。2）、自“201*安全年”专项行动开展以来，既打防结合又教育引导，这次行动共查处“三违”人员5人，共下达整改通知43份，查出各类 隐患56处，目前均已督促全部整改。3）、认真安全隐患排查建档登记治理，强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发 生。

5、深入开展《露天矿山安全质量标准化二级》活动

按照公司标准化要求以及安监部门关于矿山而标准化建设标准，我矿山始终把安全和质量放在首位，把自己的每项工作与《矿山安全质量标准化标准二级》紧密结合起来，上标准岗，干标准活，提高达 标水平。

三、取得的成效

1、通过开展公司要求的安全活动以及当地安全部门的防震知识，进一步加强了我矿山所有工作人员的安全意识。

2、对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的立即 着手整改。对隐患一抓到底，不排除、不松劲。

3、端正了员工的工作态度，对待安全就是“真抓实干”、“高压严打”“零容忍”,下达生产任务时同时也下达安全措施，进一步确保了员工的生命、财产安全，确保了我矿山201*年全矿“零”事故的安全形势。

四、存在的主要问题

1、员工素质偏低，应加强培训、教育。特别是采矿车间人员调 动频繁，入矿教育和人身工伤保险未及时跟进。

2、从业人员因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全 生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。

五、今后安全工作的安排

虽然这次行动取得了一定成效，仍与公司的要求还存在一定的差 距，仍存在一些安全隐患、安全生产形势不容乐观。

1、虽然201*年我矿安全工作实现了“零”事故，但安全这根弦将篇二：2013年煤矿安全生产工作总结

水城县化乐锦源煤矿

二0一三安全工作总结

二0一四年元月三日

锦源煤矿2013安全工作总结

2013年以来，在各级领导的大力支持和各部门的相互配合下，我们认真贯彻落实国源集团有关安全会议及文件精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，紧紧围绕全年安全工作目标，继续深入开展“安全生产年”活动，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。杜绝了安全生产事故，现将工作情况总结如下：

一、坚持以人为本，实现安全形势根本好转

2013年，坚持“安全第一，预防为主”的方针，一切从零做起，从基础工作做起，坚持不懈地进行安全管理工作，基本实现了安全形势根本好转。全年轻微伤22人次，轻伤13人次，杜绝了重伤以上人身事故，查出“三违”人员398人次，处罚金13.3270万多元，奖励对安全生产有功人员86人次，奖金1.1600元，杜绝了各类上等级生产事故及地面责任事故。一是开展安全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会议，根据不同情况，全年共召开安全办公会议45次，专项安全管理会议17次，安全例会335次。

二是制定安全工作规章制度。在全面总结历年来安全生产经验教训的基础上，根据公司安全工作会议精神，结合我矿实际，制订了《锦源煤矿2013安全工作实施意见》和《安全教育培训计划》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。矿与生产队组签订了《安全目标责任状》和《安全生产经济目标责任书》，把安全目标逐级分解到科队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权、利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。

三是强化安全监督检查工作。全面落实安全责任制，加强现场安全管理，严格按照规定，定期不定期组织各种形式的监督检查。2013全矿共组织安全质量检查46次，通防专项检查15次，机电专项检查16次，配合公司安全检查27次，接受省、市、县主管部门和化乐安监站检查47次。共排查各类安全隐患1628条，经矿跟踪落实，各类隐患整改率达93%。四是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法，年内共查处各类“三违”360人次，努力遏制事故的发生。

五是突出重点部位，狠抓薄弱环节。2013年在停电频繁，地质变化不断的情况下，给通风、瓦斯排放等工作带来了很多困难。矿领导时刻紧绷安全弦，每项工作都做好周密部署，启动预警系统。今年有几次在停电后排放瓦斯时，领导干部、管理人员、技术人员以及一线操作人员，昼夜坚守岗位，力争做到万无一失，确保矿井安全，职工安全。

六是提高安全科技含量。确保井下监控系统和人员定位系统正常工作，加大了井下生产的安全系数，为安全生产工作创造了更加有利的条件。

二、注重学习培训，增强职工全员业务素质

为提高全矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护意识，预防和减少各类伤亡事故，围绕公司2013年安全工作奋斗目标，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务。为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提供了人才保证和智力支持。

一是加强安全培训的组织领导。把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制。

二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。节后复产前以矿组织了一次9天时间的职工安全知识全员培训。全年还举办各类培训班，参加培训职工380人次。外出培训12期88人次。三是做好到期证件的复训审证工作。正副矿长、总工程师、专职安全检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训，考试合格后持证上岗。持证上岗率达100%。

四是提高培训质量。实行教考分离，加大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进行补考，提高培训质量，杜绝不合格人员上岗。

三、安全工作不足 1、2013年虽然取得了可喜成绩，但工作中还存在问题和不足。如安全基础工作还需进一步加强，职工习惯性违章现象还未能杜绝，少数管理干部作风不实，不能坚守岗位，企业管理工作需进一步改进，安全检查缺乏针对性与实效性，部分队组现场管理混乱，相关责任人把关不严等等。这些问题有待我们在新的一年里认真加以解决。

2、在新的一年里，我们全矿干部员工要在公司的直接领导下，团结一致，同心协力，自主创新，努力工作，抓好煤矿安全生产，全面完成公司安排的各项任务，为公司做出新的更大的贡献。

水城县化乐锦源煤矿 二0一四年元月三日篇三：煤矿2014年安全生产工作总结 ******煤矿

2014安全生产工作总结 **煤炭工业管理局：

时光荏苒，不知不觉中，2014年成为过去,新的一年已经开始。回顾一年来的工作我们感慨万千，既有客观条件限制的无奈，亦有主观努力成功的欣慰。艰辛与无奈给我们以考验，激励我们奋发向上；努力与成绩让我们欣慰，鞭策我们向更高的目标迈进。

毫不夸张地讲，2014年煤矿面临着整合关闭的生死存亡考验，政策不明朗、煤炭价格下滑、因政策性停产从四月底到现在，对矿井的冲击非常大，经营非常困难。一年来，在各级政府部门的关心支持下，在以矿长***为首的领导班子正确领导下，煤矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为先”的理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”的原则，严格责任落实，加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安、依法保矿，促进了矿井安全形式的持续稳定发展。2014年，经过全矿干部职工的共同努力，全矿未发生安全事故，实现了安全生产年。现将我矿2014安全生产工作情况作以下总结：

一、安全管理方面

1、加强安全领导，建立健全安全生产管理机构

为加强安全生产组织领导、保证煤矿安全生产顺利进行，根据我矿实际情况，于2014年1月成立了******煤矿安全生产管理机构。人员如下： 组 长：****（法人、矿长）

副组长：陈新荣（技术负责人）****（生产副矿长）****（安全副矿长）***（机电副矿长）成员有：***** 安全生产管理机构下设安全科、生产科、技术科和办公室。因我矿整合了相邻的*****煤矿及人员变动，我矿及时对安全管理机构人员进行了调整。

2、建立健全安全管理制度，严格落实安全生产责任制，完善作业规程、措施等，不断强化安全生产现场质量管理。（1）我矿严格按照《煤矿安全规程》和煤炭行业相关法律法规的要求，严格坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合我矿实际情况，逐步制定和完善各种安全生产管理制度。对不适应现代管理要求的管理制度按照责、权、利相结合的原则重新进行修改、补充、完善。在制度的执行过程中，坚持“严”字当头，实行奖罚分明，使各项行之有效的管理制度真正落到实处，安全生产现场状况明显好转；2014我矿共建立、完善了安全管理制度54项，已组织相关人员贯彻学习。

（2）推行安全生产目标化管理，落实安全生产责任制，实行安全生产风险抵押金制度，层层签订安全生产目标责任，明确了各自的安全生产职责，提高了管理效率，使各项工作得到了有效落实，促进了安全生产管理。

（3）我矿所采掘工作面均编制了《作业规程》，巷道维修、一通三防、防治水等方面编制有针对性的安全技术措施，在施工作业前组织相关人员学习，有审批和贯彻学习记录。

二、强化隐患排查与治理，为安全生产创造条件。

1、2014年**煤炭工业管理局到我矿检查22次，共查出安全隐患122条，全部整改完毕。

2、根据国家安监总局第446号令关于《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及省、州、市的有关规定，我矿制定了矿级领导带班下井制度，确保每班都有一名矿级领导跟班，发现问题及时处理，把隐患消灭在荫芽状态中，我矿坚持每周一次的隐患排查与治理，在矿安全办公会上进行安排和落实，由各有关部门和人员按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查，做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件；2014年全年共组织50次自检自查，共查出274条各类安全事故隐患，已全部整改完毕。

3、严肃查处“三违”人员，2014年全年共处罚“三违”人员12人次，共罚款1550元，所罚款项充入矿安全奖惩资金帐户内。

三、矿井“六大系统”建设与管理 根据国家安全监管总局关于安全避险“六大系统”建设的文件要求，我矿目前已建成了监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统、通讯联络系统和人员定位系统，各系统运行正常，并有专人进行管理。紧急避险系统避难硐室主体工程已经完工，相关设备已基本采购到位，后因煤矿停产整顿的影响，安装工程一直未进行，我矿计划在2015年6月底前全部完工，并通过验收。

四、质量标准化工作情况

根据上级煤矿安全管理部门关于矿井安全质量标准化工作的相关指示，结合《云南省煤矿矿井质量标准化标准》要求，我矿成立了以矿长李宏云为组长的质量标准化领导小组，制订了实施细则，按质量标准化专业项目，制定了各专业安全质量达标规划和验收标准,责任到人，加大奖惩力度，严格监督落实，突出重点，以点带面。实现以矿井安全质量标准化建设为工作中心的质量管理体系，坚持向质量要安全，向安全要效益，高标准、强管理、严要求，认真开展2014矿井安全质量标准化工作，实现了各专业 2014达到三级的安全质量标准化矿井。

五、煤矿“一通三防”及防治水管理

为全面提升矿井“一通三防”技术、装备和管理水平，突出“一通三防”工作在煤矿安全管理工作中的重要性，我矿完善了“一通三防”技术管理责任体系，不断优化矿井通风系统，对作业地点做到了合理配风，杜绝无风和微风作业，同时，认真做好每月三次测风工作；制定了瓦斯检查制度，每班配备了一名专职瓦斯检查员，对井下作业点每班进行2次瓦斯检查，工作中严上加严，坚决杜绝假检、漏检的现象，实际生产中，我矿把一直把瓦斯浓度控制在0.5%以下，故2014年全年未发生的瓦斯超限情况；防尘管路紧跟工作面安装，解决防尘问题；由于地质构造复杂，为有效遏制水害事故，建立安全生产长效机制，我矿成立了防治水机构，设专人负责矿井水防治工作，严格落实“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水方针。

六、加强矿井机电和提升运输管理，充分利用日检、月检时间，严格检修质量，减少故障误时，确保了矿井正常生产。

我矿严格按照国家有关规定，对机电设备进行日检、月检，保证检修时间，指定专人负责，严格检修质量验收标准，强化设备使用、回收和维修管理，确保设备处于完好状态，杜绝了“拼设备”带病运转现象，故障误时明显减少。矿井提升运输管理方面，严格落实了各种安全防护设施，强化监督管理，坚持正常使用，提高设备的运行效率，并做好生产环节协调工作，保证了矿正常提升。

七、安全投入和安全教育培训

2014年我矿全年共计提取安全费用24.6万元，安全投入64.8万元，安全教育培训投入8.2万元，监控系统维护3.5万元，上缴国家各种税费136万元。

职工教育培训：我矿于2014年3月15日由****煤矿安全技术培训中心对全矿新（老）工人进行培（复）训，共计106人参加，全部培训合格，培训率达100%。

特员培（复）训：安全员4人、把钩工8人、测风测尘工3人、绞车司机6人、瓦检员4人、监测监控员4人、电钳工4人、兼职救护队员9人。矿级管理人员复训：5人

此外，矿级管理人员还参加了云南煤矿安全技术培训中心在红河州安全技术培训中心举行的隐蔽致灾因素和机械化开采技术的学习培训。

八、劳动合同管理及工伤保险费缴纳情况

2014年全矿在册职工124人，全部经过劳动合同鉴定委员会鉴定，并为其办理了工伤保险，全年共交纳工伤保险费6.4万元。

九、生产任务及安全状况 2014年，煤矿因受政策性停产影响，全年生产原煤1.4万吨，仅完成年初所定生产任务的28%，全年无工伤及死亡事故，安全生产形式稳定好转。

十、煤矿资源整合和产能转型升级工作情况 根据云南省人民政府云政发[2014]18号《云南省人民政府关于促进煤炭产业转型升级实现科学发展安全发展的意见》，******煤矿整合了相邻的*****煤矿，相关交接手续已完成，*****煤矿已按上级要

第五篇：矿山安全生产工作总结

非煤矿山安全生产工作总结

为了规范非煤矿山安全监管，提高非煤矿山安全管理水平，今年以来，我们从建立健全非煤矿山安全生产责任制、规章制度、操作规程，在强化非煤矿山安全保障条件上加强，在监管人员职责、分工上细化，在加大事前监管查处力度上狠下功夫，在强力推进非煤矿山安全标准化上下大力气，非煤矿山的安全生产管理水平得到了显着提高，非煤矿山的安全生产形势进一步稳定，全年没有发生一起非煤矿山安全生产事故。

一、矿山基本情况

我区共有非煤矿山企业8家，其中采石场6家，页岩砖厂2家，采石场全部实施了梯级开采、中深孔爆破、道路上顶，机械化铲装作业及全方位监控。

二、全年开展的主要工作

（一）认真制定监管计划，全面落实安全责任。为了有针对性、有的放矢地开展矿山安全监管工作，确保矿山监管工作取得实效，我们在安排部署上下功夫，在具体落实上花精力。一是制定计划，全面安排部署。制定了《2012年非煤矿山安全监管执法工作计划》，制定了详细具体的安全监管计划表，明确了监管内容、时间、每个矿山企业全年的监管次数、任务和要求。二是改进监管方式，明确监管责任。做到了四个明确：明确矿山安全监管科室，明确了矿山监管负责人、责任人，明确了乡镇矿山监管联系人，明确了各级人员的责任，明确了每个监管人员到矿山检查的内容，将矿山安全生产规章制度、操作规程、人员证件、教育培训、事故应急救援预案、安全生产机构设立及安全生产管理人员配备情况和矿山机电设备、安全技术、开采方式、装卸方式等检查内容和任务一一进行了合理分工，为矿山安全监管工作奠定了基础。

（二）强化行政执法行动，严厉查处违法行为。我们把严格矿山安全监管作为加强矿山安全管理的一种有效载体，以监管促提高，以监管促规范。一是加强复工检查和事前监管。组织执法人员深入到矿山企业，对照制定的《矿山安全检查表》及法律法规、规程逐条、逐项进行检查，逐条下达检查结论。检查时，实行检查人员与被检查单位负责人双方签名签收制，并下达责令改正指令书，明确整改的期限和要求。对可不下达整改指令书的，我们在三天之内，以书面形式向矿山企业反馈检查意见，并督促矿山企业及时整改，及时将整改情况形成书面报告上报备案。复工期间，共检查矿山8家，查出隐患14处，隐患100℅得到整改。复工前，所有企业都认真组织开展了隐患自查，各镇安办负责人组织进行了初步验收。二是加强过程监管。对存在的事故隐患且已下达整改指令书的矿山企业，对照检查出的事故隐患整改情况逐条进行复查，下达复查意见书。三是加大查处力度。对没有整改到位或没有整改的，我们及时收集相关的证据，对事故隐患进行拍照，对主要负责人、有关人员进行调查，制作询问笔录等。对违法行为较轻的，我们主要以教育为主；对无证、无照开采、重大事故隐患不整改等情节严重的，及时立案，及时下达行政处罚文书，严肃进行查处。

（三）深入开展专项治理行动，有效遏止矿山安全事故。在专项治理工作中，我们严格实行“三铁”，即铁的标准、铁的面孔、铁的手腕，绝不手软，毫不留情，该停产的停产，该处罚的处罚，该关闭的提请政府关闭。4月份组织区安监、公安、国土、工商、供电等部门联合执法，对全区8家非煤矿山进行了专项治理。

（四）进一步推进宣传教育行动，增强安全生产意识。按照市安监局要求，结合我区矿山实际，我们采取多媒体教学的方式，组织矿山企业负责人、安全管理人员集中到我局学习培训，共培训50人次。

（五）强化主体促达标，夯实基础降事故。为了夯实矿山安全基础，减少和控制矿山安全生产事故，突出创建矿山安全标准化工作，努力夯实矿山安全基础。在创建矿山安全标准化活动中，我们要求做到三个一律。一是今年所有取证的非煤矿山企业一律达到市级标准。二是对在建的、已审批待建的矿山企业一律按照安全标准化矿山进行建设。三是对拒不开展安全标准化的矿山企业，依照安全生产法律法规一律进行严肃查处。通过创建安全标准化活动，全面改善矿山安全生产条件，提高企业本质安全，减少和控制矿山安全事故的发生。

（六）深入开展隐患治理，全面查改事故隐患。今年以来，按照国家、省、市、区的安排和部署，扎实开展安全生产隐患排查治理专项行动，取得了阶段性成果。截至目前，矿山行业共查出事故隐患35处，整改35处。

在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒的认识到矿山安全生产存在的突出问题。

一是矿山安全主体责任落实不到位。有的企业安全生产管理制度和操作规程不建全、不完善；安全生产管理机构设置不到位，安全生产专职管理人员配备不齐全，职工缺乏必要的安全生产知识，“三违”的现象较为严重。

二是少数矿山企业安全资金投入严重不足。生产设备老化，安全防护设施比较缺乏，安全生产条件较差。

三是少数企业对隐患排查工作认识不到位，排查隐患不及时，整改不到位。

三、建议

（一）强化监管力度。加大对一般安全生产违法行为的查处力度，凡不具备安全生产条件、违反了《安全生产法》等法律法规，一律依法进行严厉查处，该经济处罚的经济处罚，该停产整顿的停产整顿，该关闭的坚决关闭。

（二）建立安全生产执法联动机制。建立健全由公安、工商、国土资源、质监、供电、监管、工会等部门整体联动的机制，严厉打击安全生产违法行为，安全生产专项整治才能取得实效。