供电公司党建工作情况介绍20120316（五篇范文）

第一篇：供电公司党建工作情况介绍20120316

扬州供电公司党建工作情况介绍

2012年3月16日

一、扬州概况

扬州处于江淮平原南端，长江与京杭运河交汇处，古有“淮南江北海西头”之说。扬州，是一座新兴工商、旅游城市，也是国务院首批公布的二十四座历史文化名城之一，有着近2500年的历史。曾是我国水陆交通的重要枢纽，东南地区政治、经济、文化的重要都会，对外贸易和国际交往的重要港埠，富甲天下的商业中心，是通史式的历史文化名城。这里有中国最古老的运河，唐宋古城遗址、明清私家园林，众多的人文景观、秀丽的自然风光、丰富的旅游资源，多少年来吸引了大量的中外游客。和谐雅致的城市环境使扬州2006年荣获了“联合国人居奖”。2011年，创建成为全国文明城市和国家森林城市。国家重点名胜区蜀岗——瘦西湖风景区景色秀丽、风格独特。繁华的文昌路，古典精致的沿街建筑，全面展现了唐、宋、元、明、清的建筑风格；润扬大桥、火车站、国展中心更呈现了古代文化与现代文明的交相辉映。

扬州现辖两市一县三区（仪征市、高邮市、宝应县和江都区、邗江区、广陵区）及国家级经济技术开发区，政区面积6634平方公里，人口约460万。2011年度，地方规模以上工业总产值 达6937.87亿元，全社会固定资产投资1476.18亿元。实现财政总收入500.96亿元、一般预算收入218.08亿元，同比分别增长25%和30%。

二、扬州供电公司简介

扬州供电公司是国有大一型企业，公司目前主要担负着三县（市）和四区的供用电业务。截至2011年底，下辖4个县（市、区）级供电公司，公司本部设臵10个职能部室、7个直属单位，现有正式员工2334人，农电职工2981人。截至2011年底，公司管辖35至110千伏变电站129座；同时在辖区内有500千伏变电站1座、220千伏变电站20座；变电总容量1450.7万千伏安；35千伏及以上输电线路335条。公司下辖73个基层供电所，服务的营业客户总数达202.01万户。

2011年度全社会用电量实现167.22亿千瓦时，同比增长10.68%，其中工业用电量实现123.84亿千瓦时，同比增长11.26%。实现供、售电量分别为144.14亿千瓦时和131.82亿千瓦时，同比增长12.48%和12.66%；公司实现主营业务收入76.61亿元，同比增长14.72%。截止 2011年3月15日，公司安全生产记录达3430天。

扬州供电公司先后获得全国文明单位、江苏省文明行业、国家电网公司文明单位、全国“安康杯”竞赛活动优胜单位、全国实施用户满意工程先进单位等荣誉称号，公司连续五年荣获扬州市“目标管理作风建设先进单位”，在全市公共服务类单位年度 考评中连续五年位列第一，实现了“五连冠”。

三、扬州供电公司党委工作简介

近年来，扬州供电公司党委积极顺应形势变化和改革发展的新要求，注重把党的政治优势和组织优势转化为推进企业科学发展的动力，坚持在推进改革中统一思想，在创先争优中振奋精神，在管理创新中提升素质，在文化培育中凝聚人心，在深化变革中营造和谐，为推动公司发展提供了坚强保证。截至2011年底，公司系统共有党支部（党委、总支）159个（含江都区、仪征市、高邮市、宝应县公司党委）。本部下设1个党委（三为电力有限公司党委），3个党总支（营销部党总支、广源集团有限公司党总支、离退休管理党总支）和电力调度控制中心等30个党支部。公司系统全民在职党员共1129名。其中主业党组织79个，党员1541名（含离退休党员412名），在职党员比例达48%；农电党组织80个，农电党员921名；农电党员比例达31%。公司还有农工民主党、民建、民革等民主党派人士9名，农工民主党在公司设有供电支部。

2011年，公司党委被江苏省委表彰为全省先进基层党组织，公司被表彰为江苏省首批建设学习型企业示范单位，党委中心组被评为2009—2010年度全市县级党委理论学习中心组先进集体。9月3日，中宣部副部长申维辰现场视察了我公司党建特别是企业文化建设工作，给予了充分肯定和好评。公司党建工作可简要概括为“七抓七提升”，即：抓好“强基工程”，提升战斗力； 抓好“引领工程”，提升向心力；抓好“育才工程”，提升竞争力；抓好“创新工程”，提升发展力；抓好“凝心工程”，提升软实力；抓好“惩防工程”，提升公信力；抓好“和谐工程”，提升凝聚力。

一是以提高基层党建水平为基础，抓好“强基工程”，不断提升战斗力。公司党委积极探索新形势下党建工作的特点和规律，注重长效管理，建立起以“十个一”（每月召开一次党群部门负责人例会、一次党支部书记例会；每月组织一次中心组学习、一次中层干部学习；每季召开一次公司系统政工例会、一次协同监督联席例会、一次纪检监察工作例会；每季开展一次“夺红旗、争先锋”竞赛活动、组织一次员工思想动态调查，下发一期支部工作计划和一期《党建之声》学习材料为主要内容的党建长效管理机制,以有力措施杜绝了党建工作中可能存在的思想上“松”、行动上“散”、管理上“软”的现象;注重建章立制，2010年来，先后制定下发了扬州供电公司“三重一大”决策实施办法、协同监督工作规则、监督工作委员会联席会议制度、党员安全责任考核办法、“电网先锋党支部”创建工作管理办法等规章制度20余项。注重创新载体。以庆祝建党90周年为契机，以深化主业、农电党支部“结对创先”活动为载体，推广农电党支部“一簿（基层支部工作记事簿）一册（党风廉政建设工作指导手册）一系统（党务信息系统）”的应用，提升农电党建工作水平。深入开展 “党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋队”等多种实践活动，各级党组织融入中心、服务大局的能力得到增强。二是以深化创先争优为主线，抓好“引领工程”，不断提升向心力。坚持将创先争优贯穿于企业发展的全过程，以“一学三查五表率”（继续学习实践科学发展观;查学习力、查执行力、查影响力;在增强党性上作表率、在率先垂范上作表率、在能力建设上作表率、在奉献岗位上作表率、在服务群众上作表率）为活动总体要求，建立健全“四同步”（同步指导活动开展、同步汇报活动进展、同步进行活动点评、同步开展活动考核）机制，以党组织和党员的创先争优带动公司各项工作创先争优。以丰富载体深化创争意识。将创先争优活动与迎峰度夏、安全生产、优质服务等中心工作有机结合起来，广泛开展了“三走进三服务”（走进企业、走进社区、走进农村，服务科学发展、服务城乡基层、服务人民群众）、“亮承诺、亮风采、亮镜头”等专题活动。开展“强素质、担重任、比贡献”主题教育，以吕清森、江小金、韩克勤等先进典型为榜样，强化党员意识，激励广大党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用。以创新精神增添创争活力。深入推进以“为民服务创先争优”为重点的第二阶段活动，创新开展了供电服务“六大工程”（“智能电网推进工程”、“供电能力提升工程”、“供电设施优化工程”、“优质服务品牌工程”、“文明创建示范工程”、“便民服务实事工程”）、领导干部“服务发展、贴近基层”活动、“部室专职下班组”实践锻炼活动、社区“客户经理”等特色活动，积极参与“12345政府服务热线”的电话联动及后续的受理、答复工作，将“为民服务创先争优” 活动打造成服务广大客户的阵地、展示党员风采的窗口、实践创先争优的舞台。以培树先进点燃创争激情。注重加大对公司自身先进典型的培树和宣传力度，着力宣传以国网公司供电服务技能竞赛个人冠军印斯佳、江苏省“三创三先”学雷锋先进典型周维忠等为代表的典型事迹，充分发挥先进典型的群体效应和示范作用。创先争优活动开展以来，公司系统共有81人获省、市公司表彰，公司上下构建起了“创”中求新、“先”中求实、“争”中求进、“优”中求严的工作格局。

三是以提升企业素质为关键，实施“育才工程”，坚持提升竞争力。公司党委把加强员工队伍建设作为一项重点工程，加强员工思想教育，成立读书俱乐部和职工书屋，开通网上图书管理系统、电子阅览室，严格执行“员工教育培训积分制度”，让思想教育“软任务”有了“硬约束”。公司职工书屋被评为全国“职工书屋”示范点。加强员工技能培训。积极开展双元制大比武活动，出台了《岗位技能练兵活动实施意见》，在生产技能人员中以“一周一学、一月一练、一季一考、一年一赛”的形式开展全员练兵活动，通过技术比武、岗位练兵、劳动竞赛等载体，搭建起员工施展才华的舞台。修订《扬州供电公司培训考核办法（试行）》，以正向激励为主，提升员工培训积极性。2011年，公司有2 名员工获得“扬州市五一劳动奖章”和“扬州市技术能手”称号；1人（印斯佳）获国网公司供电服务技能竞赛个人第一名。全面加强班组管理，积极开展争当“两型、两模范”班组活动，公 司1个班组荣获“中央企业红旗班组”称号，1个班组获得“全国质量信得过班组”称号。班组建设工作获省人大常委会副主任、省总工会主席张艳的高度评价，公司配电抢修班被评为全省示范班组。

四是以持续改革创新为动力，实施“创新工程”，不断提升发展力。公司坚持以培养创新型企业文化、增强全员创新意识、加强公司自主创新人才队伍建设、提升职工创新能力和公司核心竞争力为主攻方向，以努力构筑创新型班组建设为切入点，发挥和放大劳模、技师创新工作室效应，充分调动和激发广大职工的主动性、积极性和创造性，创新成效喜人。谋定后动打基础。公司按照“制度为先、员工为本、文化为魂”的总体思路，先后制定了《关于开展创建“劳模创新工作室”和“群众性经济技术创新班组”活动的意见》、《劳模创新工作室标准化建设实施办法》、《劳模、技师创新工作室建设工作实施方案》、《劳模创新工作室、技师创新工作室标准化建设评价标准》等一系列规章制度健全公司创新工作管理机制，为全面深入地开展创新工作提供了机制保证，奠定了坚实基础。多措并举有活力。公司成立了“扬州供电公司科技委员会”，举办“扬州供电青年科技论坛”、“创新俱乐部”，通过“扬州供电公司QC成果、群众性经济技术创新成果发布会”、“扬州供电公司群众性经济技术创新暨劳模创新工作室建设推进会”、“扬州供电公司群众性经济技术创新活动表彰会”等多种举措，激发职工创新活力，加快成果转化，培育“勇于实 践、不断创新”的企业文化。典型引领见成效。公司充分发挥劳模、技师创新工作室在群众性经济技术创新活动中的引领示范作用，先后建成了1个扬州市劳模创新工作室示范基地、3个省公司级劳模创新工作室、5个省公司级技师创新工作室、7个市公司级劳模创新工作室、6个市公司级技师创新工作室，带领广大职工积极开展技术革新、科技创新工作。仅2010年至2011年上半年，公司就有26项科技项目、87项群众性经济技术创新成果、123项QC成果立项或通过验收，2011年扬州供电公司科技项目计划经费达1009万元。“十一五”以来，扬州公司共获得各项专利81件，其中发明专利4件，实用新型专利77件，近5年来在公开期刊上发表论文92篇。公司先后获得了“全国电力行业QC小组活动优秀企业”、“江苏省群众性经济技术创新工程先进单位”、“江苏省质量管理小组活动优秀企业”、“江苏省电力公司群众性经济技术创新活动先进单位”、“扬州市群众性经济技术创新工程先进单位”等荣誉。

五是以落实“五统一”要求为导向，实施“凝心工程”，提升软实力。公司党委全面落实“五统一”（统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌）要求，建设和弘扬统一的企业文化。让企业文化内化于心。充分利用演讲、征文、知识竞赛、网上答题、DV作品展、电子杂志、故事传承文化等各种宣传推展活动，让国家电网公司核心价值理念和“你用电、我用心”供电服务大众品牌传播口号在员工中入脑入 心。让企业文化固化于制。依托省公司全面一体化标准体系以及SG-ERP建设，贯彻落实《国家电网公司企业文化建设管理办法》，制定企业文化建设管理标准，打造贯穿上下、思想统一、方向一致、协同高效的文化传播体系。让企业文化外化于形。积极推进国家电网公司品牌标准化建设，结合智能用电小区建设和重大保电工作，加大公司国网品牌宣传力度。发挥微博、博客、论坛、电子信箱等现代传媒作用，广泛宣传公司优质服务举措，树立公司在助力经济社会发展中的国企形象。让企业文化实化于行。以国网公司员工行为规范为基础，通过开展争创扬州市“群众满意的窗口服务单位”等活动，开展职业素养教育，不断优化职能、转变作风、提升水平，让“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观真正落实到工作中、体现在行动上。

六是以加强廉政建设为保障，实施“惩防工程”，提升公信力。坚持把党风廉政建设作为党建工作的重中之重，按照“党员无违纪、职工无违法”的工作目标要求，积极开展“廉政教育在一线”活动，持续开展三月党风廉政教育月活动，通过参观廉政警示教育基地、全员签订远离“黄赌毒”承诺书等举措，从思想上使干部员工“不想贪”；严格落实党风廉政建设责任制，进一步严肃党的纪律。以协同监督机制建设和廉政风险防控机制建设为重点，定期召开协同监督工作会议，编制重大决策风险、行风形象风险这两大类廉政风险防控手册，加大从源头上预防治理腐败的力度，将构建科学的管控与惩防体系贯穿公司“十二五”发 展全过程，从制度上使干部员工“不能贪”；深化问廉问责，创新述廉问廉评廉方式，加强责任制落实情况的监督考评，从考核上使干部员工“不敢贪”。

七是以推进民主管理为前提，实施“和谐工程”，提升凝聚力。始终坚持“依靠”方针，深化企业民主管理，保障员工的知情权、审议权等民主权利，职工厂务公开满意率达100%。坚持以动态的眼光、动态的理念看待稳定问题，建立员工思想动态分析调查制度，领导干部主动走访基层、走访一线，针对企业改革发展中的热点、难点问题和员工的利益问题，及时解疑释惑，主动化解稳定风险，做到把问题消除在萌芽状态，确保了员工队伍的稳定。高度关注职工身心健康，实施员工心理援助计划（EAP），举办“阳光心态，快乐工作”职业心理健康系列讲座，为员工提供压力释放和表达诉求的渠道。成立困难职工帮扶中心，开展重大疾病保险、职工医疗互助、康乐互助、电力助学活动等扶贫帮困活动，解决职工实际困难。关心离退休老职工，认真落实离退休人员“两项待遇”（政治待遇、生活待遇），定期开展走访慰问活动，年均走访达2000余人次。启动青年“薪火计划”，开展了青年读书月活动，深化“号、手、队、岗”等青年品牌工作创建，服务青年成长成才。公司团委被表彰为全国“五四红旗团委”；电力调度控制中心地调班被评为“全国青年安全生产示范岗”。

第二篇：电公司××年党建工作总结及××年工作安排

电公司××年党建工作总结及××年工

作安排

“>电公司××年党建工作总结及××年工作安排2007-02-01 11:14:07

××年满洲里光明热电公司党总支坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实安泰公司××行政、党委工作安排，紧紧围绕企业发展中心工作，以开展党员先进性教育活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成安泰公司下达的各项经营指标为重点，团结带领全体员工齐心协力、积极进取，突出了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。为确保完成各项工作任务提供了坚强有力的政治保证。

一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处

⒈制定公司工作目标、统一员工行动步调：月日公司召开了一届三次职代会暨××工作会议，对行政工作和党建工作进行了总结和安排，充分肯定了全体员工团结一心，奋发进取，经过顽强拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在××工作安排中公司党总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化安全生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。

⒉贯彻落实安泰工作精神，确保完成工作任务：月日安泰公司召开了工作会议，详实部署了××年各项工作任务。为了将会议精神及时的传达到每一位员工，月日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司工作会议。公司经理、书记分别与职能

部门签订了工作目标责任状。

二、加强党组织自身建设、提高党组织的战斗力和凝聚力

⒈组织建设：为了更好的发挥党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，月日党总支针对×热电厂投产后，党员工作变动大的实际，重新划分了四个基层党支部，按照党章规定召开了支部党员大会选举了支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支部，确保了公司全体党员都能接受到保持先进性教育活动，⒉制度建设：我们以基层支部调整为契机，按照《党支部工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统一定制了工作台帐。修订了《党支部目标管理细则》、《党风廉

政建设实施细则》、《行政领导向党总支汇报制度》和《民主生活会制度》等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。

⒊党员发展：公司党总支把发展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员发展中注意在一线员工中培养，严格按照党员发展规定对重点培养对象进行广泛征求党内外群众意见和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量。××年四名入党积极分子被上级党委批准为预备党员。

⒋民主评议党员：为了增强党员党性观念，在建党周年之际，按照安泰党号文件要求，月日开展了民主评议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度

出发，互相指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司名正式党员被评为为合格党员。月日在安泰公司党委庆“七一”表彰会上，公司科室党支部、四名共产党员被安泰公司党委分别授予优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号。

三、保持共产党员先进性教育：

月日安泰公司党委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，公司党总支按照安泰公司党委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持党员先进性教育活动的高潮。

在开展先进性教育活动中公司把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树

立良好的道德风尚融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。

在发动宣传工作中，邀请了当地媒体记者全过程参加升旗、揭匾和动员大会，按照“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了市委宣传部讲师给全体党员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教育宣传横幅，制作了宣传展板，为了提高党员的学习热情和营造出浓厚的学习氛围还制作了党员学习心得交流栏，将全体党员的学习心得面向员工公示，为学习动员打好了坚实的基础。

在学习动员期间，从月日至月日，全体党员利用每天下班后的一小时时间参加支部组织的集中学习，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于字的学习心得。

月日公司进入了保持先进性教育分析评议阶段，在此阶段党总支重点把握住了层层征求意见、广泛开展谈心，查找存在问题、自我党性剖析和开好专题组织生活会等项活动，为了找准问题我们设立了意见箱、发放了征求意见表，广泛征求了员工对公司党总支和公司职能部门的意见及建议，经过对征求上来的意见进行汇总，共整理出员工意见条，对这些意见公司给予了高度重视，经过领导班子集体研究，逐条落实给班子成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在党性分析材料的撰写上所有党员都能对照党章规定的义务和条件及北方公司保持先进性教育具体要求，认真查找自身存在的问题。

月日公司召开了总支专题民主生活会，公司环节干部列席参加了会议并对总支成员的党性分析材料和履行党员先进性具体要求进行了满意度测评。月

日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，职工代表、环节干部余人参加了会议，通过民主生活会情况通报，让员工了解了专题民主生活会的基本情况，会议中员工代表和环节干部对班子民主生活会的质量、效果和班子的整体素质进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双项测评的满意度全部达到了。

通过为期三个月的保持共产党员先进性教育活动的开展，达到了提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作“的目的，在活动开展中，全体党员积极响应，在公司公里管线施工和热电厂尾工完善中全体党员迎难而上，放弃了节假日的休息，每天加班延点工作在施工现场，较好的发挥出了党员导向和辐射作用，让员工和群众看到了党员身上发生的变化、看到了党员的先进性。

在先进性教育活动中公司党组织

坚持“党员受教育、群众的利益”的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，科室党支部针对外网施工全面展开，及时开展了送温暖活动，在中秋、国庆两节日期间，公司党政工深入车间，带着慰问品，看望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题，通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了党组织和全体党员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教育活动带来的新变化。

四、加强领导班子建设、提高班子的执政能力

⒈班子分工负责、完善决策机制：××年２月根据工作需要，安泰公司党委对公司班子成员进行了重新调整，配齐

了班子指数，按照“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作”班子建设要求，公司党总支在班子新成员上任的第一时间内召开了党政联席会议，针对公司××年党风廉政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。促进了民主决策的水平。

⒉加强中心组学习、提高领导执政能力：为了提高班子成员的理论水平和工作能力，确保重大决策不出现失误，党总支认真开展了领导班子中心组学习，按照安泰公司党委有关规定重新制定了中心组学习制度和中心组学习计划，在学习内容上除思想政治理论学习外还重点学习了《北方公司领导干部廉洁警示、戒勉谈话规定》、《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》及《预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定要求，通过中心组学习活动的认真开展，增强了中心组成员适应市场竞争力和驾驭企业发展的能力，确保了公司各项工作目标的圆满完成。

五、认真抓好党风廉政建设、增强党员干部廉洁自律和拒腐能力

⒈抓好领导干部廉洁自律的各项规定，针对班子成员变动情况，重新调整了党风廉政建设领导小组，在经营管理实行预算审批制的同时，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请计划进行审批核准，合理的减少库存。××年公司热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目多，为了确保这些工程的顺利实施，党总支成立了设备订购、大宗材料采购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料采购和超过万元以上的设备订购必须经过党政联席会议集体研究后上报上级公司做出决定，从源头防止了腐败事件的发生。

⒉公司党总支在强化党风廉政建设中以开展共产党员先进性教育活动为契机，进一步完善了党风廉政建设责任制，推进了企业廉政文化建设，通过效能监察等有效手段，确保了党总支各项要求和部署落到实处。为了全心全意解决员工困难畅通员工反映情况渠道公司确定每月日下午为党总支书记访民意、听民声接待日，使党风廉政建设在公司切实得到落实和体现。

⒊在党风廉政建设中党总支从加强管理入手，推行从上至下一级对一级管理，至下而上一层对一层负责的管理理念，做到了工作有规范、考核有依据、行为有准则，保证公司管理的有序性和员工行为的规范性。在严肃劳动纪律管理中公司党总支按照安泰公司《关于严肃查处党员、干部参与赌博的通知》要求，从月日开始禁止全体员工参与任何场合、任何形式的赌博活动及其它场合 的不健康娱乐活动，同时要求公司所有计算机内的游戏全部删除，禁止任何人在工作时间玩电脑游戏。

六、认真做好思想政治工作、保证安全稳定的生产、生活局面

⒈解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在做好员工思想政治工作中，党总支从员工关心、关注问题入手，××年从汇电和灵电调入公司技术员工名，这些员工调入公司后，子女就学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了许多不便，为了使这些员工能够安心工作，公司安排了专人为他们解决困难，由于这些员工暂时没有固定居住地点，当地派出所不给办理落户手续，影响到了他们子女就学，公司领导亲自到当地公安部门协调解决，在解决这些员工家属就业问题上公司针对热电厂投产后人员紧缺的实际，雇佣了员工家属进入生产附属岗位从事些临时性

工作。××年满洲里房价大幅上涨，名新调入员工和部分老员工没有住房的困难摆在了公司领导们面前，党总支把解决这些员工的住房困难作为近期思想政治工作的一个切入点，为了降低建房造价，公司经过多方努力，争取到了在公司墙外空地上新建三栋员工集资建房的审批手续，房屋比市面上的商品房每平方米降低造价多元。

⒉满洲里光明热电公司是原呼伦贝尔电力公司唯一的一家工资试点单位，工资相对于其他兄弟单位同岗位低很多，年初热电厂投产运营后，由于定岗定编工作没有确定，运行员工资暂时按七岗标准发放，员工收入低，造成生活困难加之和其它电厂员工工资相对比又有很大的差异，致使部分员工有想法，为了解开这些员工的思想疙瘩，公司党总支积极向安泰公司请示抓紧落实公司定岗定编工作。同时公司党总支在各种形式的会议上多次向员工讲发展前景，帮助员工认清暂时困难，认真做好员工情绪的疏导工作。

３、满洲里光明热电公司员工由电业和原地方员工组成，由于原地方员工没纳入北方公司职工人员管理，他们的住房公积金在××年被拖欠，这部门员工在地方贷款购房时无法贷款，员工对此很不理解，针对这一矛盾，公司党总支积极向上级公司反映，截至月份，解决了拖欠这部分员工的住房公积金问题，极大地稳定了员工队伍。

七、加大精神文明创建力度、树立企业良好形象。

⒈公司在开展三个文明建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，一月份，公司在全体员工中大张旗鼓的开展了评先、评优活动，公司有六个部室被评为先进集体、名员工被授予了“先进生产工作者、基建工作先进个人、四有员工标

兵和女工五能手先进个人”荣誉称号，为了激励员工向先进人物学习，在职代会和工作会议上，对上述先进集体和模范人物进行了大力表彰奖励，为全体员工学习树立的生动的榜样。

⒊文体活动：开展丰富多彩的娱乐文化活动是文明单位创建的一个重要载体，今年三八妇女节来临之际，为了对女员工表示慰问和祝福，公司向全体女员工每人发放了元的慰问金，同时在员工食堂举办了简朴、隆重的“庆三八”联谊会，联系会上女员工纷纷表演了自编自演的小节目，三个小时的联谊活动开的喜庆、温馨，全体女工一致表示要在新的一年里努力工作为公司发展做出更大的贡献。

２、公司在精神文明创建中在加强对员工文明素质教育的同时还加大了对生产生活环境的改善，夏季公司投入万元对热电厂厂区进行了硬化和美化，７

月日：公司顺利通过了呼伦贝尔市级文明单位的验收。进入呼伦贝尔市级文明单位行列，在精神文明建设中公司把引导员工积极参加社会公益活动作为一项重要内容，借以提高员工文明素质，树立良好的企业形象。年初印尼发生了强烈地震和海啸，为了帮助受灾国人民战胜灾难，公司员工发扬国际人道主义精神，名员工捐款万千元。在满洲里市委、政府组织开展的“爱心助学工程”捐款活动中公司全体员工捐款千百元。月日，扎兰屯市遭受级龙卷风的袭击，为了帮助灾区人民渡过难关，公司名员工捐款万千元。

满洲里市是全国双拥模范城市，作为一家驻地条管企业，公司一直把拥军爱民作为精神文明建设的一项重要工作内容，在“八一”节期间公司领导走访慰问了边防部队和消防部队按照国家民政部在全国开展“援建军营图书室、共建学习型军营”的号召，无偿为驻满部队购买

了图书。

在提高员工的团队精神中公司积极组织员工能够开展自帮互助活动，××年公司员工陈同文的爱人因患尿毒症需要患肾治疗，为了帮助陈同文的爱人战胜疾病，公司名员工捐款万千元，员工们无私的奉献给予了陈同文及家属极大地精神支持和经济帮助，通过此次献爱心捐款活动使光明热电公司扶贫济困、互相友爱的传统美德得到了进一步的弘扬和升华。

⒋公司作为一家公益性企业、一直把提高服务质量、让客户满意、政府放心作为公司生存与发展的根本保证，在满洲里市消费者维权有奖知识竞赛中公司三名生产一线员工参加了知识竞赛，在竞赛中充分发挥出了日常对优质服务工作的理解和经验的积累，获得了比赛第一名。

在行风建设中我们公司着重解决用户反映办事不公、服务意识不强和办事效率低下的问题，加大了对窗口营业单位服务人员的监督考核力度，为公司所有窗口服务人员建立了行风建设监督卡，对个人的工作纪律、群众举报、奖惩和学习培训及考核情况进行详细的登记，作为年终评先评优的一项重要考核内容。

⒌在开展精神文明单位建设中公司认真做好宣传报道工作，××年公司在中国电力报上稿篇，在北方联合电力公司系统报纸和满洲里市新闻媒体刊发反映公司文明建设成果的稿件多篇，××年由于公司新电厂锅炉调试期间运行不稳定，致使满洲里部分地区供热不稳定，用户以此为理由拒交取暖费的较多，公司党总支针对此情况，在满洲里新闻媒体就公司如何采取措施提高供热质量和加强服务工作等几个方面面向全体市民进行了解答。通过广泛的宣传，努力做

到了为市民消疑解惑。

八、加强社会治安综合治理工作、保持安全稳定的生产局面

１、安全保卫工作：公司党总支在××年工作中高度重视安全保卫工作，不断加大了对安全保卫工作的经济投入和人力投入，新电厂投入生产运营后，公司雇用了七名保安人员小时巡逻在电厂厂区，在老热源点停产安排了两名责任心强的老员工轮换小时在厂内巡逻护院，为了保证公司供应仓库的安全，公司还出资千余元安装了声光报警装置。

２、消防管理：作为一家发电企业，公司把消防工作作为安全生产的一项重要内容，年初、成立了公司、车间、班组三级消防安全网，坚持每周对消防工作进行一次检查，全年提出消防隐患项，全部下整改通知书进行整改，针对煤厂燃煤自燃的情况，购买了煤厂灭火消防车一辆，有效控制了煤厂自燃，⒊交通管理，狠抓安全生产责任制、严格实行内部准驾证制度、多次重申禁止领导干部驾驶公司车辆，年初党总支书记和所有驾驶员签订了交通安全责任状，在停热期间对所有车辆进行车况检查，为了堵塞漏洞，减少费用支出，制定了严格的考核标准，每月组织驾驶员进行集中学习，有效提高了驾驶员的责任意识和安全意识。

七、加强对工会、团青组织的领导，提高民主监督、民主管理水平

⒈民主管理工作：注重深化民主管理的形式和途径，一月份召开了一届三次职工代表大会，会议收到员工生产生活提案条，全部分类落实到了相关的责任部门，并将部门整改落实情况张贴在公司厂务公开栏内，广泛接受了全体员工的监督。

⒉关爱员工生活：在企业发展中以人为本，把提高员工整体素质作为企业发展的第一要素，月日出资万元，对全体员工进行了身体检查。通过身体检查，使全体员工对自己的身体健康状况有了掌握和了解，同时也为在今后的岗位人员安排上提供了翔实可靠的基础资料。

⒊扶贫济困工作：××年公司切实把帮扶济困工作落在实处，春季前夕，出资万元对名困难党员、名困难、大病员工和二名军属进行了慰问补助。在关爱员工生活中，公司积极做好鼓励员工子女上大学工作，８月份公司为三名子女上大学的员工发放助学资金元，在员工家有亲人去世需要关心时，公司党政工领导都前往慰问，××年为名家中有亲人去世的员工支付慰问金万元。在做好自己员工帮困的同时公司还积极参加市委、政府组织的“一帮一”扶贫济困活动，春节期间，公司党总支书记在市总工会主席的陪同下，走访慰问了公司“一助

一”帮扶对象。

满洲里光明热电公司××党建工作要点

一、党建工作

１、建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，全面推进公司党建工作的开展。

２、继续完善党内生活制度，强化对党员管理教育和监督，严肃组织纪律。加强党支部的管理和考核。

３、做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养和教育。

４、抓好班子建设，认真开展中心组学习活动、保证学习时间和效果

三、党风廉政建设

１、深入贯彻华能公司关于构筑华能惩防体系、建立廉政从业新党风廉政建设工作要求

２、积极推行厂务公开、政务公开，加强法律监督和群众监督工作

３、进一步规范领导干部的从政行为：严格对干部的监督和考察

４、密切联系员工，广泛听取意见和建议，进一步改进公司各项工作

四、精神文明建设工作

１、以满洲里市开展市民文明教育工程、干部知识更新、弱势群体脱贫三大工程启动为切入点，认真抓好员工文明素质教育。

２、继续开展群众喜闻乐见、丰富

多彩的文体活动，增强公司的凝聚力和向心力

３、继续深入开展软环境建设，提高供热质量和员工的服务意识，真正做到让政府放心和用户满意。

五、工会、青工工作

１、认真开展厂务公开工作，维护员工合法权益。让员工全身心投入到企业生产经营中

２、深入开展安康杯竞赛活动，保证设备运行稳定杜绝各类事故的发生。

３、关心员工生活、解决员工困难，消除员工后顾之优，调动员工工作热情。

第三篇：168党建工作介绍

XX村“168”党建工作简介

XX村位于乡政府驻地的东部地段，直距2.3公里，东至鸡笼山；西至建华作业区；南于西潭乡接壤交界：北于梅花大桥（现已被龙潭水库淹没）接壤，地处丘陵。全村总产数计400多户，现有人口总共1600多人。

XX村把“168”机制与创先争优活动紧密结合。通过组织“目标管理”，细化工作任务、量化工作标准、强化跟踪管理，实现“五个好”基本要求，引导基层党组织走在前头创先进；通过“设岗亮岗”，履岗尽责，对照“五带头”的基本要求，引导广大党员干在实处争优秀。

一、成立“168”党建工作小组，确保有效落实

成立了以包村领导为组长，村党支部书记、村委会主任、村主任助理为副组长，村两委委员为成员的“168党建”工作领导小组，具体抓好党建活动各项工作指标和措施的落实。制定了符合XX村发展规划总体要求的建设规划，并组织实施。

二、宣传“168”党建工作，推动科学发展

全乡推广古田八一村“168”党建工作模式动员会议后，我村及时组织村两委开会并传达贯彻会议精神，研究制定工作方案，组建村级工作领导小组，并于专门召开了“168”党建工作大会，传达上级党委有关会议和文件精神，重点学习了“168”党建工作方案以及各级领导“168”党建工作活动重要讲话精神等。同时发挥报刊、广播、电视以及现代远程教育和信息简报的作用，学习各行各业先进基层党组织关于“168”党建工作的典型事迹，并通过宣传栏、宣传标语、广播等形式加大宣传力度，努力在全村形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，把广大党员、群众吸引到“168”党建工作活动中来，自觉地参加“168”党建工作活动。

三、立足村情民意，科学设岗履职、制定承诺

1、立足民意，科学设岗。为确定农村无职党员的岗位职责，村两委成员深入村组走访党员群众近百人次，广泛征求各方意见。同时，在村部设臵意见箱，方便广大党员群众进言献策。针对个别无职党员履责无动力的问题，专门安排支委与他们进行谈心，帮助他们理清思路，根据其能力、特长，定岗履责，以充分发挥各个党员的先锋模范作用。

2、集体决策，指定承诺。“168”党建工作活动开展以来，我们组织召开了多次支部党员大会。会后，胡复章书记代表支部做了村党支部公开承诺；各个党员也分别在会上做了公开承诺。会后，我村及时将支部及党员承诺事项在公开栏上进行公示，接受社会监督；同时，将支部公开承诺事项报请乡党委审批，得到肯定与同意。

四、紧盯“168”党建工作活动目标，逐步兑现承诺

村党支部和广大党员紧紧围绕“168”党建工作，想方设法推进农村基层党组织在全乡范围内做出良好的带头作用，推动农村工作进一步的发展。活动开展以来，承诺项目的落实，活动成效突显。（1）基层党组织战斗力明显加强。以最近的创先争优活动为契机，进一步完善党支部目标管理机制，规范农村充分发挥各级组织及队伍的作用。（2）加大招商引资力度，在乡领导村两委的努力下，引进台商农业观光项目。为了让台商早日在XX村落户，村两委以“168”党建工作活动为契机，充分发挥农村各支队伍的作用；深入群众中通过宣讲、派发相关资料，介绍台商项目；齐心协力做好项目征地工作，村两委成员不分节假，不分昼夜深入农户做好细致的思想工作；在村两委的努力下，征地工作进展顺利，短短十几天时间完成征地任务，为台商的早日落户做出了最大的努力。（3）以“168”党建活动为导向，加快基础设施建设，积极向上争取资金补助，加快建设排水排污工程、内村道水泥路建设工程等，截止目前饮水工程的蓄水池、自来水管

道已完成建设，现正在入户安装中；已完成1条内村道水泥路建设并积极向上争取资金。（4）将“168”党建活动运用到“家园清洁活动”中。成立XX村“家园清洁行动”领导小组，制定工作目标，按照征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的“六步工作法”开展工作。同时通过村级各类组织各支队伍的性质、地位以及XX村新农村建设的目标任务，明确其应当发挥的八个方面的作用和职责，在全村形成关心、支持和参与家园清洁行动的浓厚氛围。（5）努力推动“达三祠堂”红色旅游景点的建设。“168”党建活动在我村已取得一定的成绩，但是离上级的要求与先进村的对比下，还远远不够。我们还应该在创先争优的大环境下，以“168”党建活动这一先进的农村工作模式推广到新农村建设的各个方面，充分发挥“168”党建活动工作的先进性以及全村各个方面的作用。“达三祠堂”是XX村的重点发展项目，是我们下一步创先争优的重点，我们应该在这一过程中充分运用好“168”党建工作模式，在努力向上级争取资金建设旅游景点配套建设资金以及相应政策支持的情况下，努力推动“达三祠堂”红色旅游景点的建设。

诏安县建设乡XX村村民委员会

2010年11月1日

第四篇：社区党建工作介绍

创新党建品牌

构建和谐文明社区

XX社区党总支党建工作介绍

XX社区成立于2001年11月，现有居民1778户，5276人，96栋住宅楼，8家机关、企事业单位。共有党员450名，其中直管党员72名，在职党员127名，离退休党员251名。

近年来，社区党总支以“一核多元”为党建工作思路，通过打造“五+五”党建工作模式、搭建综合服务平台、创新党建服务品牌，增强社区党组织核心领导力，提升党组织和党员服务能力，促进了经济社会发展。社区先后被授予“全国侨务工作示范单位”“XX省科普示范社区”“XX省充分就业星级社区”“XX市创先争优先进党组织”、“XX市创先争优金牌服务窗口”“XX市安全XX创建先进单位”和“XX区创先争优先进基层党组织”等荣誉称号。

一、以“一核多元”党建工作思路为统领，构建五级党建网络，实现组织全覆盖。

我们借鉴外地先进经验，结合社区实际，确定了“一核多元”党建工作思路，升格成立了XX社区党总支，下设了五个党支部。社区党总支选择热心、原则性强的离退休老党员干部和物业公司党员成立了小区党支部；在楼院建立党小组，党小组每名党员负责3—5楼栋；每栋楼设定一名党员中心户影响带动所属楼栋的楼宇党员，形成了“党总支—党支部—党小组—党员中心户—党员”五级党建管理网络。每名党员就近在楼栋进行“亮身份、明职责”，充当邻里纠纷调解员、政策方针宣传员、环境卫生秩序监督员、社区事务联络员等，延伸社区党组织的管理信息触角，使小区楼院楼栋社情民意能快速准确在社区和居民之间进行反映和传达。辖区“两新”组织、物业公司党组织纳入小区网格化，并制定相关工作制度以规范管理各级网格的合理运行。真正做到社区党组织横向到边，纵向到底，形成了社区党建全覆盖的五级网络。

二、组建“五老”服务队，发挥“五老”人员作用。XX社区辖区机关单位家属院多，离退休老党员干部多，离退休老党员、老干部是社会的宝贵财富，他们有着丰富人生阅历和社会管理经验，为充分发挥离退休老党员干部余热，社区组建了“五老”服务队。一是社区党总支组织专门力量对辖区离退休人员进行了调查走访，摸清了辖区离退休党员干部的底数。二是建立离退休老党员、老干部信息数据库。对摸底调查情况人员信息输入微机，对565名老党员、老干部建立信息数据库。三是根据“五老”人员专业特长和自身情况特点，组建了社区党建指导队，老干部矛盾调解服务队等5支“五老”志愿者服务队。通过“五老”志愿者服务队的社区参与，加深了居民之间的沟通交流，提高了居民的社区归属感和认同感，为构建和谐文明社区打下良好基础。

三、完善社区基础设施，搭建综合服务平台。

一是办事处投资100多万元新建了XX社区便民服务中心。由原来租赁不足300平方米到现在1000多平方米的办公服务场所，使社区整体硬件设施有了质的飞跃，对完善社区党员活动设施，提供了好的物质设施基础。二是社区根据党组织党员的活动特点，设置了党员多功能服务中心，党员服务工作站，设立了书画室、爱心书屋、舞蹈室、多功能活动室、亲子乐园少儿活动室、乒乓球室等多种社区文化活动室，党员居民文化活动场所总面积约600平方米，同时，开展“党员与党员贫困户结对帮扶”等活动，丰富党员活动内容。三是投资10万元，按照高标准配备了党员服务中心大屏幕电视、音响空调等党员活动设施，建设了8块宣传橱窗。配备图书2000册、乒乓球台、棋牌、健身物品等文化物品和设施，用于满足党员日常的“求知、求健、求乐”活动需求。四是建立企业定期走访，为企业在社区大厅免费发布招工信息，为企业和无业人员牵线搭桥，开展就业培训，帮扶失业群众再就业。通过各种党建设施的完善，搭建了党组织、党员活动的平台，开创了全员参与共建的工作局面。

四、创新党建服务品牌，形成社区党建特色。

以党员活动内容为载体，根据社区党员活动特点，为居民群众提供公益的、便利的、群众性的党员活动服务。一是成立了一支由30名退休老干部组成的老干部合唱队，招收辖区居民积极参与，歌唱祖国，陶冶情操。二是成立了由辖区居民XX等10余人舞蹈爱好者组成的中老年交谊舞队，用舞蹈艺术锻炼身体，引导辖区居民文明健康娱乐，提高修养。三是打造了翰墨飘香书画苑品牌。政府四号院的XX和XX两位老党员发挥书法绘画特长，义务为辖区青少年开展书画培训，形成的翰墨飘香书画苑品牌，利用节假日和寒暑假在社区义务教授青少年学习书画艺术。四是打造“XX老干部矛盾调解室”品牌。成立了以辖区老党员XX命名的老干部调解室，自成立以来，成功调解了包括物业纠纷、邻里纠纷、家庭矛盾等多种矛盾纠纷26件，在调解辖区居民纠纷中发挥了重要作用，有力维护了社区的和谐稳定。

第五篇：党建介绍稿

尊敬的各位领导，各位来宾: 大家下午好！非常感谢区组织部各位领导能从百忙之中抽出时间莅临我校对党建工作进行交流指导！我校党支部以建设学习型、服务型、创新型，党支部为目标，坚定理想信念，牢记党的宗旨，以“身心合一做完整教育”为办学理念。着力打造六个一:营造一片好氛围、打造一个好平台，创建一个好班子，发挥一个好作用、带领好一支队伍，服务好一校学生。“三型”党支部的建设，使我校党支部队伍建设规范化，服务机制科学化，工作创新常态化，使我校党建工作凝心聚力，成功实现了由企业学校向社会学校的转型，办学特色日益凸显，内涵建设不断提升。

版面二：这个版面突出的是:学习型党支部。通过“两学一做”学习教育，不断增强党员的党性修养。师德师风教育，不断提升教师队伍素质。校本研修，读书交流使每位教师在认知自我、认知儿童以及学科素养方面有了很大的提升，教育教学水平不断提高。

版面三：这个版面突出的是:服务型党支部。我校党支部为了更好地服务教育教学，充分利用党建云平台、微信群，党员活动室等宣传阵地及时展示党员风采。调动和组织全体党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，把党的工作贯穿到业务工作的全过程，发挥基层党支部党建工作在促进业务工作完成中不可替代的作用。围绕中心、着眼大局，健全基层党支部服务科学发展的工作体系。

为了更好的服务于教职工，党支部发挥工会作用党联系群众的桥梁和纽带作用紧紧围绕学校中心工作，更好的履行工会职能。

党支部为了地服务于党员，更多的关心，爱护党员，同时维护党员的权利，促进党员全面发展，不断提升党支部的凝聚力和吸引力。

版面四：这个版面突出的是:创新型党支部。我校党支部注重教师的创新思维、创新观念、创新意识的培养。充分发挥教师资源、家长资源根据他们的特长创办了65个深受孩子们喜爱的社团。这些都是社团的照片，这个是机器人社团，这个是面点社团，这个是陶艺社团。为了使学生全面发展，带领学生们走到校外---孟津南石山唐三彩实践基地亲自烧制唐三彩，感受三彩之美！

党支部还借助社会力量，开发校外实践体验课程，带学生走出校园到天子驾六博物馆、龙门海洋馆、红领巾邮局、红领巾摄影馆等基地进行参观学习体验，扩展了学生的视野，提升了学生生命的品质。

版面五：两学一做是党的宣传员，两学一做的内容不仅要让老师知道还要让学生知道，党员通过学习增强党员的政治意识，大局意识、核心意识、看齐意识坚定正确的政治方向，老师通过学习更加爱党，敬党！

版面六：这个版面展示的是第18届六中全会的内容。通过这个板面的展示，使全体师生更加深入学习并贯彻好十八届六中全会的精神。

版面七：这个版面主要是党的历程，通过这个版面展示，使师生了解党的历程，从而更加爱党、敬党跟党走！（党的历程）