银行十大客户经理颁奖词

第一篇：银行十大客户经理颁奖词

十佳客户经理颁奖词

胡圣文：

二十多年风雨兼程，你与上高信合一同缔造品牌。上高信合成为了同行中的翘楚，你成为了信合的中坚；四十岁的厚积薄发，你与信合一同开拓未来，上高信合成为了业内的典范，你成为了员工的楷模。在信贷岗位上辛勤耕耘的你用实际行动诠释了什么叫做职业素养。

曾中生：

如果说岁月如歌，那你就是歌曲上一个沉稳的音符；如果说人生如诗，那你就是诗词上一句铿锵的话语。三十个寒来暑往，你将所有的青春岁月都奉献给了上高信合。时间长河的流光溢彩映照出了你坚毅的面庞，上高信合为拥有你而骄傲！

曾鑫

四年磨一剑，自有锋利时。有志在年少，出鞘剑生辉。爱一行、专一行，在客户经理这个岗位上，你进步的工作表现与积蓄的人品涵养，在同事心中逐渐赢得了赞誉。坚持，才会让落寞遁形；努力，方能让杂音匿迹。在历练中你不断成长，在成长中你愈发沉稳，相信你的未来会更加出色！

宋志勇 志远才高一青年, 勇往无畏直向前。对信合那份强烈的热爱让你克服了对家的浓浓思念。你坚定的要扎根在镜山脚下这片热土上，只为了农商行这艘轮船的扬帆远行。“给我一匹骏马，我信马由缰，我不怕万人阻挡，只怕自己投降。”相信你一定能创造更大的辉煌。

喻春林

三十载春秋三十载情。三十年如一日，你扎根基层，扎根农村，用实际行动践行着信合人“支农支小”的梦想。道路泥泞的风雨中，有你实地调查的身影；璀璨夺目的星光里，有你追偿债务的足迹。乡村，是你乘风破浪，直挂沧海的绚丽舞台!

左仁陆

眼睛不大，却闪耀着专注的光芒；身材不高，却来去匆匆步履生风，你仿佛全身上下都有使不完的劲。都说现在是80后、90后的天下，可你用优异的业务考核成绩和出色的工作业绩为70后代言。不良贷款的顺利清收，“两率”的达标，存款任务的超额完成，你用实际行动证明了自己是上高信合的中坚力量，上高信合为拥有你而自豪！熊冰

随和质朴，爱岗敬业，于人于事，让人称道。信合事业的需要就是圣旨，你是不折不扣的急先锋，服从乃天职；顾客就是上帝，你是倾心倾力的排头兵，满意是目标。低调做人，高标处世。你累着、苦着、忙碌着；但同时你却笑着、唱着、快乐着。有你真好，憧憬无限。

邬俊斌：

扎实的业务功底是你的名片，彬彬有礼的风度是你的招牌，爱岗敬业、勤政廉洁、刚正不阿是你的风尚。你用细致周到的服务接待每一位潜在的客户，你用专业的业务知识把好每一笔贷款的调查关，用严格的职业操守对待每一天的工作。贷款交给你，客户放心，农商行更放心！

兰洁：

兰叶春葳蕤，桂花秋皎洁。你对待工作，任劳任怨；对待客户，热情有加。你把真诚献给了你的客户，你把热情汇报给了农商行。身为一名女性，你在信贷岗上要比别人付出更多，但你无怨无悔，因为你曾说过，上高信合，是你筑梦，圆梦的舞台！

刘腾飞：

“男儿立志须晴日。天空海阔任鸟飞。”你把每一分每一秒都献给自己所钟爱的信合事业，就像是在自己青春的原野播撒下每一粒饱满的果实，来年春归定会开出事业有成的鲜艳红花；你用一项项业务的达标来证明，你是年轻一代的杰出代表，上高农商行有你们，希望无限！

第二篇：银行客户经理

银行客户经理

1.职业描述

银行客户经理可说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理，就要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。

2.职业的核心工作内容

(1)以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务；(2)维护客户关系，及时解决突发问题。

3.职业的发展前景及对社会和生活的影响、作用

由于客户经理手中掌握着丰富的客户资源，并具备较高的业务素质和客户服务能力，所以薪资待遇相当不错。尤其对于银行来说，由于其他金融机构和银行之间的激烈竞争，开发并稳定储户便显得十分重要。从长远来看，客户经理发展前景也非常看好。其一般是由银行信贷员发展而来。

4.薪资待遇及潜在收入空间

一般年薪为4~15万元。银行客户经理的工资往往与业绩挂钩。他们收入除了基本工资，大头还是靠银行返给的提成。一些业务量大的客户经理，收入比分行行长还要高，从数十万至上百万元不等。

5.岗位设置及不同行业、企业间的差别

银行客户经理主要分为面向公司机构客户的客户经理以及面向个人客户的客户经理，资产业务也就是银行发放贷款，中间业务就是不占用银行资金能够向客户收取的各类手续费，一大部分的银行中间业务是依靠贷款息差的转化带来的，和真正意义上的中间业务收入在本质上还是有比较明显的区别,各家银行对于公司客户经理的分工也可能会有差异。

6.入门岗位及其职业发展通路 银行客户经理的前景，日后发展好坏主要还是和每个个体的自身素质、机遇、努力程度有关，在此主要概括一下客户经理在行业内的发展方向：

一、晋升管理层，也就部门经理、分支行行长；

二、转岗至其他银行岗位及部门；

三、一直从事客户经理工作，在技术职称上获得相应提升。

7.职业标杆人物

蒋湘林，女，4年专业的银行培训及银行网点辅导经历，4年的建设银行及平安银行工作经历，4年大型集团公司培训经历，主打银行一线课程，服务营销系列课程、及银行标杆网点辅导项目。曾主导中国银行、农业银行、建设银行近六十个标杆网点服务营销一体化建设，对服务规范、营销体系、网点管理有较深的理论与实践经验。有效提升网点负责人、大堂经理、柜员、理财经理、客户经理的工作绩效。2年以上销售工作经验或有银行、保险、证券等相关行业工作经验；丰富的业务知识，精通金融理论、金融法规及各项金融业务运作；较强的公关能力，能够承担营销金融产品和开发客户市场的使命；强烈的服务意识，积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。

◆2012年2-3月，担任中国银行江苏省分行《网点公司金融服务销售能力提升项目》主讲老师及首席咨询师，开发网点公司金融营销岗服务流程系列课程，如《对公柜员服务销售流程》、《客户经理服务销售流程》、《账户经理服务销售流程》以及《内训师培训操作手册》等，完成4家标杆网点的建设，6家试点网点的推广，获得客户一致认可。

◆2012年2-3月，担任建行深圳分行《网点经理执行力提升项目》整体策划和执行，并开发网点经理执行力提升辅导流程和辅导工具，推动项目的有效实施。

◆2011年12月，担任中国银行益阳市分行《网点服务营销能力提升项目》项目经理和主讲老师，负责益阳市分行营业部、桃江支行营业部2个标杆网点基础服务规范、服务营销流程、营销技能三方面能力的培训与辅导，使导入网点的整体服务水平得到又快又好的提升。

◆2011年12月，担任中国银行安徽安庆分行《网点核心岗位综合技能环导训练项目》主讲老师和督导顾问，负责32家网点大堂经理、理财经理的工作指引、服务规范、客户推荐与识别、联动与交叉营销、客户关系管理、电话营销等综合能力提升的辅导与培训。并成功策划组织大型的中高端客户沙龙活动，使中国银行安庆分行中高端客户保有量和新增排名全省第一，获得客户高度赞赏。◆2011年11月，担任农行舟山市分行嵊泗支行、衢州支行、普陀山支行《网点服务营销提升项目》主讲老师和主导顾问，负责网点服务营销流程导入和服务营销技能提升。

8.职业的典型一天（职业故事----银行综合客户经理的一天）

8点30分到单位，坐在办公桌前，整理一下手头的文件，制订好今天的行程，打个电话，约好一个国企工作的朋友，准备上午去他那里看看。一切工作准备就绪，看看表离开工还有几分钟，趴在桌上小憩一会儿，毕竟前一天晚上工作到很晚。

上班了，首先是要开一个常务晨会，全体信贷部五六个人坐在一起汇报一下今天的工作计划。压力挺大的，我这儿说了领导那儿就记下了，所说的必须落实到行动上，晨会开完后便按计划忙碌起来。

打头寸（每天早上统计支行前一天资金流动情况）、作台帐（登记各种业务报表）是一天必须要做的工作，也很烦琐。每日成堆的数据、单子，要把它们整理好也是不小的工程，要是赶上做月报，那一整天就甭干别的了。

快10点了，匆忙赶到约好的客户那里。和客户交谈是门艺术，也是我们的重点工作内容。要从简短的对话过程中，了解客户的需求，并提出最具吸引力的解决方案，寻找同客户展开合作的结合点。说起来挺轻松的，可真的做了就觉得难了，往往聊不上两句话，就没得说了，你可以提供的一切服务，别的银行都已经和公司合作了，任你怎样游说，都无济于事。乘兴而去，败兴而归对我们来说是常有的事。不过我认为这样也还是有收获的，至少已经混了个脸儿熟，开发客户是需要慢慢来的。

快要吃午饭了，才赶回行里，发现案头又多了很多文卷，询证函、资信证明、按揭资料一大堆的项目当天就要，干活吧。再看表的时候，12点半了，食堂快没午饭了。以最快的速度解决午饭，回来没时间休息，继续干活。

终于将所有项目做完，并由各级领导审核签了字，可以送分行风险控制部审批了。去分行的车还没走，真是万幸，要不就得自己跑一趟了。交待好要报送的材料，刚要歇一会儿，就被领导叫去陪他见客户。这活儿比较轻松，只要做好记录就行，还可以学学领导的客户交流技巧。

再回到行里时，就要到下班时间了，整理了一下手头事务，发现还有许多没做，虽然是些不太着急的事，但拖的久了终究不好，加会儿班干一点吧。7点半，干到自己满意，收拾回家。

9.职业通用素质要求及入门具体能力(1)愿意对运营绩效负责；

(2)能够在发展市场营销技巧以及在鼓励他人去完善新的方法等方面比别人看得更远；

(3)能够努力做到对事情有预见性；(4)善于向他人表达其观点和看法；

(5)具备根据本职工作进行广泛而深入思考的能力；(6)一旦确定了基本目标和策略，能很快将其付诸行动；(7)能够有效地利用银行内外的一切资源；

(8)能与高层管理人员建立良好的工作关系，能通过合适的渠道将其建议提交给高层管理者，能有效地说服别人接受其建议并且能知道如何从其它部门获得必要的支持；

(9)能主动向上级管理者提供关于业务状况的重要信息，而不是被动地等待管理部门来询问；

(10)懂得如何去了解客户对产品和营销活动的反应；

(11)具备良好的职业素养，比如敬业爱岗、守信、遵纪守法、办事效率高、经营作风稳健、具有开拓创新精神等。

一个合格的客户经理不仅需要具备广博的知识，还应具备专业的技能。客户经理的技能要求主要有：

（1）工作技能：如微机操作技能、外语会话技能、文字写作技能等。（2）营销技能：包括说明、倾听、反应、解释和观察等技能。

现在的银行竞争太激烈了，职员工作都很辛苦，压力还大，每年、每季度、每月、甚至每周都有具体的任务考核指标，完不成奖金就没了。但你要是干的好，收入是丰厚的。干几年下来，你会认识各行各业的人，丰富自己的知识和阅历，为自己在社会中立足打下良好基

1、对优质客户，联络感情，加大开发力度

2、对风险客户，联络感情，加大催收力度

3、对项目的风险性及合法性严格考察，完成项目上报工作

4、管理银行重要信贷资料档案

5、定期编写信贷业务旬报、月报、季报、年报

任职要求

知识/经验：金融专业知识（银行学、会计学、证券、外汇），广泛的信息知识，关系网广

工作能力：社交能力，风险控制能力，组合创新能力

工作态度：信心、恒心、耐心、细心。

对于客户经理来说，不仅要能在银行里坐得住，更重要的是能够“走出去”。而能走出去，除了要有社交和拓展能力外，“关系”显得尤为重要。上午9点10分，记者跟随薛岚月和行长助理薛艳，来到某街道办事处拜访一位经管办的负责人。因为这位负责人对街道办的企业情况比较熟悉，所以，通过他的推荐，拓展业务可以达到事半功倍的效果。“有些企业，表面看着很气派，实则也有不少问题。但我们调查人员去的时候，通常也不可能完全摸清企业的情况，通过相关负责人的介绍，可以在贷款时降低不少风险。”薛岚月告诉记者。

在交谈过程中，薛岚月将随身携带的产品宣传册给该负责人一一介绍，在了解到邮储银行的贷款额度在5000元到2000万元范围后，该负责人表示可以推荐几家企业做一些小金额的贷款。

回程的路上，薛岚月说，6•30（即6月30号）马上要到了，各个银行对于企业存贷款的半年考核期也即将来临，所以，近期行业内的竞争相当残酷。“目前光胶南地区就有16家银行落户，客户就那么多，都在抢着分这一杯羹，我们的压力确实不小。所以，今天要多拜访几个客户才行。”

对于银行来说，储蓄和贷款是最重要的两大业务。没有一定的储蓄金额做基础，贷款便是空中楼阁。因此，每年年中的时候，各个银行对于客户经理的储蓄考核都很严格。

上午10点半左右，薛岚月来到一家中国移动充值网点进行业务沟通。“之前我来过这几次，争取这家网点的负责人在我们银行开通一个对公帐户，以后发工资时，只需要每月给我们提供一个员工工资表，我们银行通过网络就可以快速完成转帐。”薛岚月说。记者在采访中了解到，这样一个普通的仅有十几平方的营业网点，每天的营业额也不低！这位女负责人表示，自己在其他银行已有了储蓄卡，但因为认可薛岚月的工作，所以将在近期开通帐户，支持邮储银行的工作。

薛岚月一天的工作中，大多数时间是奔走在外面，即使回到银行，她也是一刻不停地看客户资料、打电话提醒客户业务到期，外出开发的新客户，也随时建立档案。记者看到，她手里一直拿着一本“意向客户表”，每张表上，都密密麻麻记录着20多位客户的情况，“这种纸，我平均一个月要写满四五张。”

“其实有时在大厅里，也会发掘不少优质客户。”薛岚月向记者传授经验道，有些客户为了某笔转帐，临时在邮储银行开通帐户，交易完成后，这张卡便可能长久不用。“像这种情况，就代表他转帐的对方是邮储的客户，所以，可以通过这个点跟进下，让这位客户将相关储蓄放进我们银行，这样一来方便以后转帐，二来也可以给他推荐其他业务，比如做短期理财等，增加客户的收入。”薛岚月告诉记者，自己不少客户是在大厅认识的。

大厅业务较少时，记者趁机向薛岚月了解了一下她的具体工作内容。“我们银行的客户经理和其他银行可能不大一样，需要有高柜柜员的相关经验，对综合业务的要求很高。高柜柜员是指在玻璃墙内的柜员，主要负责现金业务；而低柜柜员，主要是指没有玻璃墙阻隔的柜面，主要包括公司业务和小额信贷业务。”

忙开发：客户介绍客户省去不少麻烦

下午3点多，记者跟随薛岚月来到位于临港工业园的一家钢材生产销售公司。这家公司之前通过薛岚月向邮储银行做过公司贷款，这笔贷款的及时到帐，帮其渡过了一个难关。负责人张经理对于邮储银行业务办理的速度大嘉赞赏，并主动表示，想介绍工业园内其他公司给薛岚月认识。

在与张经理的聊天中，记者了解到，临港工业园虽然面积不大，但集中了整个黄岛地区的橡胶轮胎和手推车加工厂，拥有上规模的企业300多家。“通过张经理的介绍，以后我们要多跑跑这边的企业，应该会有不少企业生产缺乏资金，可以开展贷款业务。”

聊了一个多小时后，我们一行回程。副行长薛艳告诉记者，对于优质客户，他们都是努力挖掘新业务，只要有合适的业务，就会第一时间向客户介绍，一来可以增加客户的收入，二来也可以培养客户的忠诚度。“现在银行拼的就是服务，谁家的服务好，客户就会去谁家。激励的竞争也有一定的好处，便是提高整个行业的服务质量。”

记者手记

在整理完下午的客户资料后，5点半左右，薛岚月像往常一样，开始参加营业部的夕会。夕会上，大家把自己一天的情况加以汇报，薛艳对每个人的总结都做了点评和分析。至此，薛岚月一天的工作划上一

个圆满的句号。

银行客户经理应该具备怎样的素质？



改革开放以来，企业的经营管理从早期的粗放型到精耕细作，从无序的竞争慢慢走向规范化的运作，从靠关系拼胆子大到靠关系也讲实力，从追求短期的成功到考虑永续的经营，从卖方市场走向买方市场，从片面局部竞争，演变成全面性、甚是全球性的竞争，这当中所应用的竞争工具也愈来愈多元化，例如关系的应用、政策的支持、银行融资、奇特点子、营销策划…等真是琳琅满目，随着企业规模的增长与竞争的复杂化，组合这些经营要素，已经不是任何干练的一把手所能胜任的，因此人才队伍的建设将会成为角逐下一个世纪企业王国的关键要素。

然而什么样的人才算得上是人才？又有那些人才是企业应该大力招聘、培养与留住的人才？答案是客户经理，特别是职业客户经理。

一个理想的客户经理应该具有什么样的素质呢？

有的企业认为，理想而优秀的客户经理本质上就是职业经理人，职业化素质是最为重要的。也有专家说：外向、精力充沛、有强烈的进取心是客户经理的基本素质等等。但是，具有上述种种条件和能力的人才并不难在应聘者的申请表格中发现。相反，在众多知名企业和行业特征极强的机构里，成功而且优秀的客户经理常常是性情温和，性格微微内向，极具人格魅力和修养的人。因此，越来越多的企业和管理学家认为，一个有持续竞争能力的企业必定是同时拥有众多优秀品质和能力素质超群的客户经理的企业。

英国著名经济学家麦梅利通过对世界500强中食品、零售行业的著名大公司客户经理做业务评估和心理素质测评发现，成功与失败、优秀与拙劣的客户经理差别在于下面的七个能力品质

自信心；

精力充沛；

强烈的成功欲望；

追求金钱的热忱；

具有良好的个人形象和习惯；

视障碍和被拒绝为一种挑战；

懂得失败和锲而不舍的专业精神；

著名心理学家梅耶和格林伯格在对IT企业、保险业和汽车销售公司的客户经理调查报告中得出结论：同理心和自我推动力是最能体现成功的客户经理和业务员能力的心理素质。

美国管理心理学家坎非尔德通过研究则指出个人素质和性格特征都与客户经理和销售人员的各种实际工作有关。

我们知道，客户经理的定位，是以担任管理职务为职业的进行客户关系管理的专业人才。今天在知识经济条件下，客户经理作为专业的职业客户经理需要专业的职业化能力，称为KAS。

K指的是拥有充足的专业知识，例如商业知识、go-vern-ment法规、产品行业知识、科技知识，管理知识等；

A指的是敬业的态度，例如积极热情的工作态度，负责守法、保守业务机密、不从事与公司利益相违背的工作，能与他人合作，愿意栽培部属等；

S则是指纯熟的工作技能，包含四个方面，思维能力、组织能力、绩效管理能力以及专业风采；

以上这些能力的组合，使职业客户经理能有效的完成任务，从另一方面而言，具有这些能力才称的上是职业化的客户经理。

作为一名客户经理要修炼自己以下几方面的能力： 第一方面：思维技能。作为客户经理头脑要能想清楚才能做好事情，管理大师彼得．杜拉克说：“要做对的事，再把事情做对。”Do the right things.Do the things right.所以培养客户经理的思维能力是最重要的事，也是最抽象最难培养的，思维技能表现在三个方面分别是拟定计划、制定决策与解决问题。

第二方面：绩效管理。客户经理领取薪资与享受应有的福利，回报给企业的是绩效，无法产生绩效的职业客户经理，就像不能拍出清晰像片的照像机一般，期望很高，结果很差，所以职业客户经理必需面对的现实是创造一流绩效，否则走人。企业的竞争极为现实，每一分没有产出的投入都会降低竞争力，因此作为客户经理如何协助企业提高绩效，是最为核心的技能，其中制定标准、成果管制与绩效考核是三种关键技能。

第三方面：组织技能：美国钢铁大王卡内基的墓碑上刻着一行字：“这里躺着一位善用比自己能力更强的人。”一语道破职业客户经理应有的组织技能。现代企业的组织日益复杂，成员来自四面八方，国际级的企业更面临多种族、多文化的高度差异化团队，面对这样的环境，如何使一群人快速组织起来，集中力量于共同的目标，和谐地相互信赖相互支持的工作，并能确保一致的工作方法或维持相同的工作标准，这时职业客户经理的组织功力将成为决定性的因素。组织技能主要包含团队建设、领导能力与培育部属的能力。

第四方面：专业风采。做人做事要有模有样，演员演什么要像什么，作为职业客户经理也要有职业客户经理的样子，这种专业人士的模样表现在专业风采。当英特尔的总裁葛洛夫先生到中国来访，联想的高级主管说道：“国际级的企业家就是不一样，不论是私下的言谈举止，或是出席记者会发言，都展现出专业人士泱泱的风范。”要赢得尊敬不仅需要成功富足，更要有专业风采，这样的能力呈现在主持会议、沟通表达与个人管理方面。

第五项修练，开头便是自我超越，孟子曰：“行有不顺，反求诸己。”也是谈到从反省自己来突破困境，作为职业客户经理更应有这种修为？，愿意从自己出发，不断超越自我，突破自我，以身作则，成为部属的表率，在运动领域中职业选手也远比业余选手对自己的要求更高，这不仅是为了赢得比赛，而是一种人生的态度，个人管理从时间管理着手。彼得．杜拉克说：“除非把时间管理好，否则没有办法做好其它的事情。”事实也是如此，生命中所有事情的完成，都要占用或长或短的时间，而时间恰好是最公平的事，每个人每一天只有２４小时，因此人生成败、绩效好坏、公司兴衰都决定在每一位客户经理的每一天上班时间中。当您做这件事时，便无法从事其它事情，所以如何有效运用时间，是个人管理的首要任务；其次是终身学习，彼得．杜拉克说：“未来的企业学习将取代经验，变成组织中最重要的事，…特别是系统化的学习。”

职业客户经理能做好个人管理，才能确保在漫长的人生旅途中，不论遇到何种情况，都能保持最佳状况。

第三篇：“十大慈善家”颁奖词

“十大慈善家”颁奖词

>“十大慈善家”颁奖词

>“十大慈善家”之项光达

>颁奖词：作为龙湾区慈善总会的创始人之一，他还带领下属企业相继成立了两个慈善分会。当他把助医助困助学的义务担上肩头的时候，他如青山般坚实挺立；当他把社会责任内化为企业需求的时候，他更把慈善事业作为企业品牌来经营。项光达，青山钢铁董事局主席，青山巍巍，爱心永存！

>“十大慈善家”之余碎斌

>颁奖词：他是位企业家，却在事业如日中天时，把企业交给儿子，自己全身心投入到慈善中；他荣获“中华慈善人物”称号，却在人民大会堂，让儿子代为领奖。他说，慈善事业永无止境，只有后人继续前人的做法和理念，企业家回报社会的善举，才会成为一种良性循环并将持续永远。余碎斌，人称温州的“比尔盖茨”，远见卓识，气魄非凡！

>“十大慈善家”之孙国敬

>颁奖词：慈善总会从筹备之日起，他就是铁杆的支持者，慷慨的襄助者。他把尊老爱幼的传统美德做到了实处——老吾老以及人之老，捐资千万设立助老助困基金，让老人们安度晚年；幼吾幼以及人之幼，上百名孩子因为他的资助，得以继续学业。孙国敬，敬老抚幼大爱之心，赢得了世人由衷的敬意！

>“十大慈善家”之翁银巧、胡玲玲夫妇

>颁奖词：他们是夫唱妇随、比翼齐飞闯天下的夫妻，他们也是心心相印、并肩携手做慈善的知音。【“十大慈善家”颁奖词】>>“十大慈善家”颁奖词。“钱赚得多一点少一点无所谓，但一定要回报社会，因为我们的钱都来自于社会。”这是他们共同的心声。扶贫助医、捐资教育、招商引资，翁银巧、胡玲玲伉俪在香港和温州之间架起了一座爱心的桥梁。

>“十大慈善家”之胡成中

>颁奖词：他在构筑企业大厦时，也奠定了慈善的根基。他做企业目光高远，率领着德力西集团将产品引入航天领域。他举善行，脚踏实地，1亿多元捐助慷慨解囊，急公好义。他还和乐清企业家抱团行善，共同创新了温州的慈善模式，把爱心洒向神州大地。【“十大慈善家”颁奖词】>程，一路善心同行。

>“十大慈善家”之林圣雄

>颁奖词：有梦想才有希望。他实现着积累财富的梦想，也实现着捐建百所希望小学的梦想。他是国内迄今为希望工程捐款最多的人！因为他怀揣着助学的梦想，5万家庭贫困的小学生才圆了求学的梦想，第二届“中国消除贫困奖”因此颁发给这位可敬的温州企业家。林圣雄，10年爱心坚持，你不愧圣者之心，慈善英雄！

>“十大慈善家”之南存辉

>颁奖词：20多年前，他是柳市街头的小鞋匠，20多年后，他成为低压电器行业的领军人；20多年前，他因贫困被迫辍学，20多年后，他让更多的孩子不再因贫困泪别校园——南存辉，人们记住他的名字，不只是因为正泰集团创造的财富，还因为他懂得把财富用在刀刃上，一亿多元的慈善捐助是他回报社会的拳拳爱心。

>“十大慈善家”之王振滔

>颁奖词：办企业，他堪称营销大师；做慈善，他同样善于创新：他拥有我国第一个由民营企业家设立、以个人名字命名的非公募慈善基金会；他首创的助学理念变资助为爱心中转站，当受助的学子有能力将受助金传递给他人时，爱心便成为绵延不绝的接力。王振滔，对慈善事业倾心投入，他是名副其实的“中华慈善大使”。

>“十大慈善家”之韩天进

>颁奖词：闯荡异国的艰难，寄人篱下的辛酸，使海外打拼的游子，更关注祖国的冷暖。身为旅法侨领，他虽已旅居国外40余载，却始终情牵故土，心系家园。【“十大慈善家”颁奖词】>>颁奖词banjiangci.htm。修桥铺路、助学济困，发动侨胞大规模募捐——八旬老人韩天进，他有一颗不老的中国心！

>“十大慈善家”之邱光和

>颁奖词：对于财富与责任，他有自己的理解：财富仅仅是一个不断累计增长的数字，责任才是生命中最重要的担当。他带头成立了温州第一家慈善分会，他每年赞助慈善大宴，希望尽己所能把温暖送进贫困的角落。崇尚责任，回报社会，正是他带领森马集团不断发展的动力。邱光和，爱心点亮人间光明，责任铸造社会和谐。

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十大魅力教师颁奖词 古典老师——于克训

颁奖词：比起他的成就，他多年的坚守同样动人；比起他的声誉，他不倦的追求同样耀眼。他是一位智者，更是一位仁者。科研创新，他大步迈进，走在时代尖端，教书育人，他又固守清贫，完成师道回归。三尺讲台，他用自己的解读诠释着为人师者的责任和意义。一根粉笔，一条毛巾，就勾勒出师生间难以割舍的情谊。静能寒窗苦守，动能点石成金。甜美老师——王凯平

颁奖词：从她的笑脸，你读出的不仅仅是善意和友好，更有宽容和奉献。十年的时光，她将自己最宝贵的岁月给了自己最爱的讲台。“学会交流，学会宽容，学会奉献”是她多年来总结的经验，也是她一直的坚持。她用自己的妙手，用最真诚的微笑，浓缩成醇厚的心灵鸡汤。精品老师——刘玉

颁奖词：对于学生，她有着十足的野心；对于自己，她的要求近乎苛刻。她的育人故事，更像是一个追求卓越的奋斗史。她“dian”石成金，每一个学生，在她眼中是一件作品，需要精雕细琢，不允许半点瑕疵。她不像在育人，更像在创作。在孵化出一个个人才的同时，也不断编织出属于她的梦想。她在打造别人的同时，也重塑了自己。真切老师——张卫国

颁奖词：他可能没最强健的身躯，却有着最坚定的信念。讲台上，他镇定自若，条分缕析，让你感知科学的魅力；生活中，他幽默风趣，随和平易，让你感受醉人的温馨。一块饼干，让你见证他的执著；一句提醒，让你感知他的幽默，一个电话，让你感受他的平易。他是你身边最亲密的朋友，轻易地走进你的内心。导师？教授？他更愿意你称呼他一声老师。

自信老师——张存泰

颁奖词：他抓住的是明媚的阳光，是生活的快乐；他收获的还有学生对他的信任和爱戴。他相信一名好的医生，也同样应是一名优秀的教师。教学相长，在这里得到更好的融汇和体现。他将自己的讲台与医学发展的前沿接轨，将更多的知识贯穿在自己的课堂。他总是激励你说：“命运掌握在自己手中”。新锐老师——郑俊杰

颁奖词：他的专业是土木工程，现实之外他又建设着另一项工程；他的身份是道路与桥梁工程系主任，图纸之外他又架起另一座飞虹。屏幕上闪动的QQ企鹅，是工具，也是一座桥梁，连接的是师生的心灵；图纸上的标识，是提醒，也是一个路标，指向的是又一个前方。信任做基，关爱打底，构筑的是师生间无需言说的默契。本色老师——徐晓林

颁奖词：工作面前，他展示院长的气魄，生活面前，他表达农民式的幽默。从一个普通农民到知名教授的跨越，被他轻巧的带过，凝聚成对生活的感恩和对过往的铭刻。关于未来，他并不苛求，“让每一个学生有饭吃，有书读”是他最大的理想。小小的餐票，传递的又何止是师生的情谊？“无用之用乃大用，杂以成纯。” 唯美老师——蒋小兮

颁奖词：他是一个表演精湛的演员，又是一名才华横溢的导演，学生是他最好的观众，讲桌是他一生的舞台。不需要华丽的布景，不需要曲折的剧情，他的学识与热情更容易打动你的心灵，点燃你的激情。看似枯燥的剧本，被他着色添彩，描绘成最美的风景；看似高深的人物，被他赋予诗情，焕发出最迷人的风彩。他让你与生活联系更紧，让你与书本联系更近，他为哲学涂上颜色。性情老师——舒咏平

颁奖词：做过红卫兵，当过采购员„„他的经历可谓丰富。宁愿片面的深刻，也不全面的平庸常被他挂在嘴边。时光流转，角色转换，太多的成果需用很大的篇幅来描述，沉淀的是一个师者深久的魅力。“极品男人”是学生背后对他的称呼，“舒香门第”则是他们送给自己的名字。而他似乎还不满足，“人生总在旅途”。也许，对于他，生活永远在别处。浪漫老师——彭挺

颁奖词：他是校园的明星，也是一段传奇。曾经，他唱着动人的歌，弹着动听的曲，在漫天星斗下歌颂着青春的美丽。如今，他盛开在彼岸，依然与音乐相伴，演绎着又一段属于自己的传奇。他的青春漫长而生动；他的幸福简单而持久。他告诉你无价的知识，更教会你如何享受生活的美丽，收获成长的意义。这个年轻的生物学老师，他给我们带来的何止是一分钱的美丽？

第五篇：十大名师颁奖词

片头语

（背景音乐：节奏鲜明、令人振奋）

有这样一群人，他们用理想和信念追逐着教育的梦想；有这样一群人，他们用真诚和奉献承托起孩子的希望。他们平凡却不平淡；他们的身上散发着人格魅力的芬芳。

——萝北县首届十大名师颁奖典礼！（音效 画面突出“首届十大名师颁奖典礼”几个大字）

十大名师颁奖词

1、杨辉

探索教学艺术的道路上，他执着的追寻。反复实践中，他形成了自己的教育特色和风格。他在打造别人的同时，也在重塑着自己。他走出了萝北、走出了黑龙江、走向了全国。那一刻，“萝北教师”的名字因他变得凝重而深刻。

2、徐东海

有一种伟大来自平凡，有一种崇敬来自始终如一。他用执着，书写着对教育事业的忠诚；他用人格打动了学生的心灵。他用全部的激情，感悟着人生的充盈。他带领孩子们一起，把看似枯燥的体育训练，描绘成了最靓丽的风景。

3、王玉芬

讲台就是舞台，她将生活中大部分时光献给了这个舞台，演绎着一段美丽的人生。“优秀教师”、“先进工作者”、“优秀班主任”这许许多多的 1 荣誉，也比不上她在家长、学生中的口碑。无论是课堂教学、还是业务管理，她的目标永远是“做得更好”。她不够高大，但很伟大。

4、王庆春

爱，是人类应有的本能；爱，是女性涟漪的柔情；爱，是教师神圣的职责。因为孩子小，她的耐心更大；因为孩子弱，她更加细心呵护。无数个和孩子们在一起的瞬间的叠加，积淀着她对生命最深刻的感悟。她用爱牵引着孩子们寻找着心灵的春天。

5、赵秀英

因材施教的教育理念，灵活多变的教学方法使她的学生受益终身，她始终坚守着“教人求真”的教育信条，用责任和爱心呵护孩子们的心灵，用热情和智慧调整学生们的航程。她如夏花般绽放，她似秋叶般无声，她用自己年轻的教育智慧，帮助孩子们追寻着无限的美好人生。

6、陈宝红

她雷厉风行、她一丝不苟、她快人快语。在她身上我们懂得了什么叫锲而不舍。业务管理中，她兢兢业业；教育科研中，她不懈的探索；课堂教学中；她取得了丰硕的成果，她让省内外的同行们，看到了萝北教师的风采。

7、史红霞

从青涩到成熟，她经历了成长的坎坷。她运用恰当的教学方法，培养学生形成良好的学习习惯和行为习惯。她抓住各种机会，教育培养学生形成高尚的道德品质。她用自己的实际行动履行着乡村教师的神圣使命。

8、邱元梅

她所面对的都是小事，做小事似乎很容易，但她知道在每一件小事后面，是一个年轻鲜活的生命，是一个快乐或者苦恼的灵魂。为了职业技术教育，她用兢兢业业的职业操守、一丝不苟的治学精神、淡泊名利的人生态度赢得了学生的敬重与爱戴。

9、孙秀芬

30年的坚守，30年的付出，让她桃李满天下。三尺讲台上，她演绎着语文课的魅力；作为教学校长，她引领年轻教师一起，在行动中研究、在研究中实践。高三复习备考，她参在点子上，谋在关键处，为萝北教育事业做出了应有的贡献。

10、张培珍

她是一顶浅蓝的伞，她是一片清彻的天，简单、干净。从她身上，我们懂得了什么是执着与坚守，从她身上，我们看到了怎样的付出才会成功。她全身心的做好每一个教育细节。她是天底下最小的“主任”，却担负着天底下最大的责任。