贵城县东小学文明单位创建工作经验材料

第一篇：贵城县东小学文明单位创建工作经验材料

贵城县东小学文明单位创建工作经验材料

贵城县东小学精神文明建设工作汇报如下：

一、健全我校文明单位创建的组织机构和制度。

1.加强领导班子自身建设，充分发挥各组织的管理职能。2.制定和完善了一套行之有效而符合实际的规章制度。

二、高度重视校园精神文明建设

(一)加强德育工作，促进精神文明建设。1.切实加强学校德育工作的领导和管理。

学校领导班子是学校德育工作的核心，我校党政领导班子充分发挥核心作用，把德育工作列为重要议事日程，进行认真部署。成立了以主管校长任组长，党、政、工、少队密切配合的德育工作领导小组，为德育建设提供保障。

2.建立健全德育工作制度。

抓好德育工作，要实行科学管理，要遵循学生的心理和生理发展的特点和规律，建立健全工作制度，制订切实可行的工作计划。学校各类人员岗位职责中都有明确而具体的德育职责，使学校的德育工作职责明确、责任落实。

3.重视德育工作队伍建设，提高德育工作队伍的能力。

我们选派事业心、责任感强，有较强组织管理能力和教学水平的教师担任班主任。我们通过学习德育文件、德育理论等途径和形式，增强班主任的光荣感和责任感，提高班主任的理论水平和工作能力。学校定期组织班主任召开专题研讨会、工作会、经验交流会等。

4.立足课堂教学主阵地，积极渗透德育教育。

努力上好思品课。思想品德课是学校实施德育的重要途径，对学生良好品德的形成和文明行为培养有着奠基的作用。

5.加强行为规范的养成教育。

小学生的德育教育，以其年龄特点，我们侧重于行为规范的养成教育。为此，我们始终把“小学生守则”、“小学生日常行为规范”的教育、训练列入学校工作计划和班队计划。

6.建立学校、家庭、社会三结合的德育教育体系，全面推进德育工作。(二)认真开展德育教育。

1.加强师德教育，提高教师素质。

在校党支部的领导下，在工会的密切配合下，广泛开展教师职业道德教育。由校党支部负责，组织教师学习《教师法》、《教师职业道德》，学习先进教师的事迹，积极培养优秀青年教师入党，把他们政治上热情变为工作上的动力。

2.加强思想道德建设。

引导教师树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。组织教师学xxx省、地、县等有关文件和《港北区“道德讲堂”建设的通知》等，通过学习，提高了全体职工的政策水平和政治觉悟，加强了职工尤其是党员干部的党性原则，弘扬了正气，自觉抵制享乐主义和拜金主义。同时通过职业道德教育，写心得体会，加强了全体教师职业道德教育。

三、加强学习，努力提高教师业务素质

1.我校要求教师在教书育人的同时不忘学习，借以来提高教师理论水平。要求教师每学期写读书笔记，教学论文。

2.组织教师外出学习取经。

3.提高课堂教学水平，追求课堂效率。

开展听课、说课、集体备课和观摩教学等活动，要求每位教师设计一份特色教案，上一节汇报课，写一篇优秀论文，从而提高课堂效率。

四、加强双常规管理 1.加强学校管理。

学校领导以身作则，处处起带头作用，各把一关，认真负责，严格按原则办事，用制度去管理，使学校的各项工作有条不紊。

2.强化教学管理，提高教学质量。学校狠抓“一听”、“三查”、“一研究”工作，即深入课堂听课，查备课、查作业批改、查辅导情况、抓教学研究，对教师备课、作业批改严格要求，对存在问题进行反馈，并纳入教师本人量化考核。

五、开展“美丽校园，清洁乡村”活动

结合自治区“美丽广西〃清洁乡村”的文件精神，我校大力开展“美丽校园，清洁乡村”的活动。

1、积极营造浓厚的“美化校园〃清洁乡村”氛围。大力宣传，通过多种形式，充分利用多种载体，不断强化学生的清洁卫生意识、文明行为习惯和社会责任感，并把教育活动延伸到家庭，让学生担当宣传“清洁乡村”的宣传员，带动学生家长增强文明意识，帮助家长纠正不文明行为。

2、加强学校的清洁卫生工作。组织师生员工每天对办公室、教室、宿舍、卫生间、校园及校门口等区域进行清洁打扫，落实每天一小扫，每周一大扫制度，保持学校的整洁、美丽。要求做好卫生死角的清理工作，确保学校范围内没有陈年成堆垃圾。

3、积极做好垃圾处理和清运工作。

4、自觉接受上级单位督查，不断提高清洁卫生工作水平，确保“美丽校园〃清洁乡村”活动得到有效实施。

展望未来，任重而道远，我校要认真贯彻党的教育方针，加倍努力实施“教书育人工程”，为创建市级文明单位而不懈努力。

贵城县东小学

2013年10月25日

第二篇：供电公司文明单位创建工作经验材料

XX供电公司文明单位创建工作经验材料

XX供电公司是电力公司的直属供电企业。多年来，在省电力公司党组和武威市委市政府领导下，XX公司党委带领广大干部职工以科学发展观为指导，坚持‚两手抓、两手都要硬‛的方针，把文明创建工作与生产经营工作同规划、同部署、同检查、同考核，同时注重发挥精神文明建设在企业发展中的推动作用，在改革创新中的导向作用，在优质服务中的激励作用，在队伍建设中的凝聚作用，着力打造一流环境、一流队伍、一流服务、一流效益的国家级文明单位。

几年来，XX供电公司努力追求企业新的发展，坚持不懈，一步一个脚印，以建设高素质职工队伍为根本任务，走出了一条强电网夯基础、抓班子带全局、以文化聚人心、以服务树形象、以活动促创建的精神文明建设之路，为企业的发展提供了强大的精神动力，营造了和谐的企业环境，促进了企业的科学发展。公司先后荣获XXX等荣誉称号。2004年实现国网公司‚一流供电企业‛创建目标，2005年被中央文明委命名为‚全国精神文明建设先进单位‛，2008年又喜获‚全国文明单位‛称号。

一、领导班子坚强有力，员工队伍和谐稳定 一个团结和谐的领导班子是文明创建的关键。多年 来，公司按照‚政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好‛的要求加强班子建设。一是以领导班子自身建设为重点，加强政治修养、提高政治素质。二是以理论学习为重点，加强思想建设。三是以廉洁自律为重点，加强党风廉政建设。四是以密切干群关系为重点，加强作风建设。近几年，公司多次获得省电力公司‚‘四好’领导班子建设先进集体‛荣誉。

‚职工的心，企业的根‛。公司党委紧紧围绕‚尊重人、关心人‛这条主线，积极为职工营造舒适和谐的工作和生活环境。加大基础设施投入，新建了综合办公大楼、职工餐厅、塑胶篮球、网球场，完成了生活区环境改造、设施配套完善。每两年为职工进行一次职业健康体检，安排职工外出疗养和带薪休假。积极开展各类文体活动，丰富员工文化生活。每逢三八、七

一、国庆等重大节日组织开展文艺汇演、演唱会、参观爱国主义教育基地、书画展、摄影展等各种喜闻乐见的活动。每年举办员工运动会，组织各种体育赛事，开展全民健身活动，提升员工体能素质，倡导‚快乐工作，健康生活‛，营造了企业大家庭的和谐氛围。

二、思想建设卓有成效，企业文化凝聚人心 公司注重思想道德建设，充分发挥企业报纸、网站、宣传橱窗等媒体的作用，在员工中积极开展十七大精神以及党的路线、方针、政策的学习教育、形势任务教育、职 业道德教育，宣贯《国家电网公司员工守则》。加强诚信建设，开展‚人人讲诚信‛主题活动，增强员工诚信意识。积极实施文化塑造工程，弘扬‚努力超越、追求卓越‛的企业精神，培育‚诚信、责任、创新、奉献‛的核心理念，努力构建国家电网品牌企业文化，为推动企业科学发展提供了强有力的思想保证和文化支持，增强了企业的向心力和凝聚力。

三、社会服务优质规范，行风建设屡获好评 公司本着‚真诚服务，共谋发展‛的供电服务理念，深入开展优质服务活动，切实履行供电服务承诺，规范服务标准，简化服务流程，公开服务收费，强化服务监督，不断提高供电营业职工的服务意识、服务能力和规范化服务水平。公司完善了95598服务功能，实行24小时急修服务，开辟业扩报装绿色通道，组建‚绿馨服务队‛，开展城市居民内部电力线路无偿改造服务活动；设立电力‚片区经理‛为社区居民提供用电咨询，解决用电难题；精心安排，周密部署，投入人力物力，确保天马旅游节、国庆60周年等重大节会的电力供应。高度重视行风建设工作，积极接受社会各界监督，聘请用电监督员，定期召开座谈会，听取意见，接受评议，不断改进服务质量。2009年和2010年，蝉联全市行风民主测评第一名。

四、坚强电网奠定基础，安全生产持续稳定 公司紧紧围绕服务地方经济建设这一中心，以超前的 意识，着力建设坚强电网，为文明创建奠定了坚实的物质基础。‚十一五‛期间，XX电网110千伏变电站全部实现无人值班，各级电网‚卡脖子‛问题基本得到解决，自动化水平明显提高，供电能力和可靠性大幅增强，供电可靠率达到99.86%以上，综合电压合格率达到99.19%，初步建成了布局科学、结构合理、容量充裕、运行灵活、高效低耗、安全可靠的电网。

作为电力企业，公司始终将安全生产作为一切工作的重中之重，严格按照‚安全第一，预防为主，综合治理‛的方针，建立健全安全生产管理规章制度，不断夯实安全管理基础。从严格制度、强化职能、加强监督等方面入手，狠抓施工现场安全管理，确保了全面、全员、全方位、全过程的安全管理和监督管控。截止2011年3月7日，XX供电公司实现了连续安全生产2000天的长周期记录，安全生产局面保持了持续稳定。

五、创争活动内容丰富，先进典型引领带动 形式多样，内容丰富的各类争创活动蓬勃开展，将文明创建活动推向深入。公司不断丰富和加强党、工、青、妇等各级组织的创建活动。在基层党组织中，开展了以创建‚电网先锋党支部‛、‚四强‛党组织和学习型党组织活动，全力提升党支部的工作水平。积极开展创建‚工人先锋号‛活动，最大限度地调动起广大职工群众的劳动热情和创造活力。2009年，公司电力客户服务中心城区检修班 获得全国‚工人先锋号‛荣誉称号。深化‚青年文明号‛、‚巾帼建功‛和‚模范平安家庭‛等创建工作，开展‚争当新时代女性‛为主题的建工立业活动，较好地调动了青年员工和女职工的工作积极性和创造性。

‚榜样就是力量，典型就是方向‛。近年来，公司把发掘、培养、推广先进典型作为加强社会主义荣辱观教育、推动精神文明建设的重要抓手，先后有6名同志荣获省级和市级劳模称号，同时通过广泛宣传他们的事迹，在公司营造了学先进、赶先进的良好氛围。

回顾多年来的创建历程，我们深深的体会到，文明创建工作，班子建设是前提，电网建设是基础，服务大局是根本，文化建设是灵魂，载体活动是延伸，最终通过文明创建使员工队伍的素质不断提升，企业的综合实力不断提高，三个文明协调发展。

精神文明建设工作只有起点，没有终点。XX供电公司将不断巩固和发展精神文明创建成果，努力进取，开拓创新，以求真务实的工作作风，以奋发有为的精神状态，不断推进精神文明建设工作迈上新台阶。

第三篇：城东小学文明创建汇报材料

文明创建作动力 办好学校创一流

临泉县城关镇城东小学坐落在临泉县东顺河街任庄新村2号，学校有近六十年的办学历史。由创建之初的几个班、几名教师的行政村小学发展成现有三十个教学班，在校学生两千多人，教职工八十九人的规模。学校占地面积10005平方米，有十几米长的文化长廊和近千平方米的绿化长廊及近百平米壁画，我校在各级领导的关怀指导下，坚持“以人为本、张扬个性、和谐发展、共同成长”的办学理念，大力抓文明创建工作，推动了学校的发展，学校办学行为得到了社会的的肯定，家长的认可。下面我就将如何抓好学校文明创建工作，向各位领导作简单汇报：

一、抓文明创建，建造一流的文明校园

校园是播种文明的阵地，作为育人的学校来说，校园环境有着重要的育人功能。为此，我们十分注重校园环境建设。在过去的基础上，前两年暑假我们又投资将教学楼内外进行全面装修，校园绿化又进行调整。现在一个文明的校园环境展现在人们面前。静态的花草树木、墙体壁画、文化长廊、教室门前的小学课本中的八十首古诗等等，每时每刻都在净化着学生的心灵，陶冶着学生的情操，发挥着“润物细无声”的育人功能，给学生带来了快乐和影响。学校真正是文明的校园，学生的乐园。

二、抓文明创建，打造一流的文明队伍

有广告词说，思想有多远，就能走多远。我们认为学校工作思想多“远”在校长和班子成员，而能走多“远”则在于教师。学校要提高质量，关键在于教师。为此，我们始终把培养思想文明、业务过硬的教师队伍作为学校重要工作来抓。

一是通过学习来提高。我们每周一下午为教师学习时间。内容是一周政治学习，如师德讲座、学习教育发展纲要等；而每周三、四、五则为非统考科目、数学和语文教师业务学习，如教学讲座、课堂教学实录等，一学期中循环进行。形式是观看视频和记笔记、写心得。期末学校对教师签到进行检查，心得和笔记进行评比。

二是通过制度来制约。为了规范学校领导和教师的工作行为，我们与各班班主任签订了文明创建责任状，制订了《文明创建工作计划》、《文明创建实施方案》、和《廉政文化进校园活动方案》、参照阜阳市教师十不准制订了相应的教师从教制度等，像乱发资料、有偿补课、体罚学生、收受学生礼品、接受学生家长宴请等都在禁止之列。为了要求教师不得在假日向学生进行有偿补课，本期开学后，我们就以致家长一封信的形式告知家长配合学校的规定。

三是通过活动来熏陶。为了加强教师和学生精神文明建设，学校搞一些形式不同的活动，如利用黑板报、宣传橱窗、每周一升旗仪式、国旗下讲话、评选文明班级、文明家庭、文明办公室等活动，这些活动开展的过程实际是学生和教师了解内容和要求的过程，是向榜样学习的过程，是一种自我反省和勉励的过程。通过文明家庭的评选，倡导了家庭的和谐，崇尚了家庭美德。学校和教师作为社会一分子，在国家建设和谐社会的步伐中，我们在一路同行。

四是通过教研来锤炼。如学校定期举行“课堂教学大比武”是很有实效的校本教研活动。此活动要求年轻的、统考科目的教师全员参与，由学校指定同一内容、指定学生进行讲课，在活动中大家既是执教者，又是评论者。通过活动，教师的教学思想、教学艺术、教学基本功得到了展示，大家取长补短、共同提高。近两年来我校有多位教师在县、市级优质课评选中获奖，得到上级领导和社会的好评。

通过一系列措施，学校己经打造出了一支思想文明、精神文明的教师队伍。学校领导班子团结奋进，扎实创新地工作，深受教师拥护。教师文明素质不断提高，通过活动几年来我校曾获得以下荣誉：

2000、6获安徽省少先队先进单位。

2000、12获安徽省电化教育设备一类达标学校。2001、，2002、获县小学生广播体操优秀组织奖。

2001、，2002、获县“柯佳杯”小学生计算机大赛第二、第三名。

2004、4获县十五创新工程先进单位。

2005、12获城关镇先进性教育先进党支部。

2008、8获县第六届文明单位。

2008、5获县首届在校学生合唱艺术节二等奖。

2008、12被阜阳市教育局命名为依法治校示范学校。

2009、8在全市加强风险管理，共建平安校园活动中或组织奖。

2010、12被城关镇第一中心校评为规范办学先进单位。2011、3我校大队部获城关镇“三八”红旗集体。

近五年来，学校有十多人次受到市、县表彰；三人被评为临泉县学科带头人、有两人被评临泉县骨干教师，有五位同志被评为城关镇学科带头人。

三、抓文明创建，创造一流的文明管理

管理是古老而又永恒的话题，在现阶段，我校主张的是以人为本的管理理念，坚持文明管理，在特点上注意了“三个结合”。

1、民主与集中相结合。学校管理充分发挥了党支部、校委会、教代会各自的职能作用。一是尊重教师的主人翁地位，学校要求全体教师为学校发展建言献策，用书面形式上交学校，这既了解了民意，又集中了教师的智慧。二是校长及班子成员集思广益，果断决策，有力组织了制度的落实，工作的运行。

2、以德治校和依法依规治校相结合。学校在管理上制订了各项制度，教师有规可依，依规办事。同时，学校更注重了以“德”治校，办事公正，讲究大“德”，对教师真诚相待，关心教师成长，为教师谋福利，解决教师疾苦，以情感人。正因如此，教师对学校领导信赖，工作积极性高。

3、“钢性”与“弹性”相结合。学校在执行制度上是一视同仁，是严格的，在纪律要求上是严肃的，如对照“教师十不准”，如有违犯，发现一起处理一起，是“钢性”的。同时，学校在制订制度上又有“弹性”，如在教师本人住院期间涉及到的经济待遇上；当亲属出现重大疾病，在料理亲属的时间上；当学生考试成绩的平均分相差不大而计算教师绩效考核分上，学校又都比较宽松，有一定“弹性”，这尊

重了客观实际，具有人性化。

学校反映了时代特征的文明管理，体现了管理的科学性与艺术性的统一，体现了学校的政治文明，创造了和谐的人际关系，调动了教师工作的主动性和积极性。

四、抓文明创建，铸造一流的文明成果

在德育方面，我们制定了,《城东小学德育工作计划》和《城东小学德育工作实施方案》，加强未成年人思想道德教育工作己成学校工作中的亮点，形成了学校鲜明的特色。其作法：

一是注意了教育趣味性，设计有意义的活动。如在父亲节、母亲节举行“感恩教育”主题班会。像组织学生进行的“今天我当家”的劳动体验，综合实践活动，都使学生在快乐中受到教育。

二是保证了教育的连续性。我们坚持开展文明班级、文明学生、文明小公民的评选活动，此活动与“家长学校”工作相联系，学校制订评选细则，相关人员对学生依据条件评定，评出的学生上班级光荣榜，成为大家学习的榜样。随着活动的开展，学生在说文明话、做文明事的过程中，良好习惯在逐步养成，逐渐成为文明人。

由于我们规范了办学行为，加强了教师的思想教育和未成年人思想教育工作，文明创建已有显著成果。2009年12月，我校被阜阳市评为“依法治校”示范学校，2010年被城关镇第一中心校评为规范办学行为先进单位。

在体育方面，我们坚持上好“一课两操”，认真搞好“阳光活动”、精心组织学生参加体育运动，学生身体素质在不断提高。

文明创建是动力，文明创建出成果。城东小学在文明创建过程中，学校不断发展，五年来学校获得省市县荣誉22项，得到了社会和学生家长的好评。但我们不满足现状，从现在做起，查找自己工作中的不足，为学校新一轮发展再创佳绩。

2011年四月27日

第四篇：城东小学2014

城东小学2014年秋季少先队工作计划

一、指导思想：

本学期我校少先队工作将以党的十八大十八届三中全会思想为指导，在上级的工作精神和学校工作的引领下，结合本校实际情况和特点，有计划地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的、丰富多彩的教育活动，把我校的少先队工作推上一个新的台阶。

二、工作重点：

（一）常规管理工作

1.加强思想道德教育。

利用国旗下讲话、红领巾广播、黑板报等形式，进行国情、国史教育。结合教师节、重阳节等民族传统节日，继续开展感恩教育、诚信教育，培养学生人人有一颗感恩的心，懂得回报社会、回报父母、回报他人，让队员们形成一定的社会主义公德、文明行为习惯，并正确引导他们树立良好的世界观、人生观和价值观。

2.继续开展文明习惯养成教育。

加强日常行为习惯的检查监督，严格执行流动红旗评比竞赛，促进我校校园文明建设。各班继续组织学生学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，加强习惯教育与训练，从而引导学生对己讲仪表，对人讲礼貌，学习讲勤奋，社会讲公德，在家讲孝顺。

（二）少先队基础活动

1.各中队从自身出发，根据自己的特点，开展各项中队活动，组织好一周一次的班队课，大队部每个月给出1个主题，各中队结合主题开展相应活动。每个中队要争取有自己的特色。各中队定期指导学生出好黑板报，起到宣传教育作用，同时培养学生的能力。

2.进一步加强少先队基础建设，完善少先队室，分期分批组织各中队参观学习。充分发挥红领巾广播站的宣传作用，进行全新改版，办出特色，办出效益。加强文明督导员的培训指导，培养一支优秀的督导员队伍，发挥示范、监督作用。

3.建队日庆祝活动：大手拉小手互助活动：开展高低年级的手拉手互助活动。高年级同学通过帮助低年级小同学学习少先队知识以及邀请小同学观摩班队会等活动，加强班际交流，互相学习，共同提高，增进友谊。结对班级需制定互助活动计划，并有活动总结。三.各月主要工作和活动安排：

九月份：

1.组织学生观看《开学第一课》。

2.健全少先队的各级组织机构，订好少先队工作计划。3.强化行为规范养成教育，开展班级文化建设活动。4.组织开展“庆祝教师节”活动。5.开展社会主义核心价值观教育活动。

十月份：

1.庆国庆活动。

2.“学队史，爱红领巾”建队日活动 3.辅导员、队干部培训 4.利用重阳节，在少先队员中开展尊老爱幼活动。

5.开展“珍爱生命，远离毒品”教育活动。

十一月份：

1.开展安全教育主题队会。

2.开展“养成良好的学习习惯”主题教育。

十二月份：

1.法制教育活动。

2.结合“12．９＂纪念日，开展爱国主义教育活动。

一月份：

1.开展庆元旦活动。

2.辅导员工作总结

3.少先队活动资料整理归档，做好本学期少先队总结工作。

临泉县城东小学少先队大队部

2014年9月

第五篇：城东小学

城东小学

学生进校、静校、离校制度

为了加强校园秩序的管理，为进一步加强学生管理，培养学生良好的行为习惯，确保师生的休息和安全，以便全体师生以充沛的精力投入工作和学习，特制定本制度。

一、进校、离校、静校时间：

二、进校、离校、静校要求：

（1）学生须按学校规定时间进校和离校，如遇特殊情况提前

到校或推迟离校时，需由班主任向学校说明情况。

（2）早晨进校时间以前和中午、下午静校时间之内，学校大

门关闭；晚间静校后，关闭学校教学楼大门。

（3）课间不允许学生擅自离校。如有特殊情况由班主任开据

由德育处统一印发的“请假条”，交门卫，经允许后方可出校。

（4）不准提前到校或聚集校门外，避免影响交通或引发事端。

（5）静校时间以学校的铃声为准。学生要自觉服从学校门卫

和值勤教师的管理。

三、本制度由值周人员及门卫人员共同负责实施。

2011年10月31日

城东小学学生离校请假条

老师:

我因需要离校请假，离校时间是年月日点分，返校时间是年月日点分，请您批准。请假期间安全责任自负。

学生签字：家长签字：班主任签字：