抓发展 保稳定 护民生 促党建(先进基层党组织江城县整董镇党委事迹材料)

第一篇：抓发展 保稳定 护民生 促党建(先进基层党组织江城县整董镇党委事迹材料)

抓发展

保稳定

护民生

促党建

—先进基层党组织江城县整董镇党委事迹材料

近年来，整董镇党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，围绕领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好，着力加强党的建设，实现了全镇经济和社会又好又快发展。

一、深化思想认识，转变作风、推进工作

为进一步密切党群干群关系，理顺民情，凝聚民心，维护稳定，促进和谐，着力解决好群众所盼、所争、所忧、所怨的问题。镇党委高度重视民情责任区工作，把民情联系作为日常工作的重要内容进行安排部署，健全完善民情责任区制度，以实际行动赢得民心，以民心的稳定促进社会的和谐。

镇党委建立了民情责任体系、民情工作实行分片包保、逐级负责好责任连带，做到镇领导包村联组、普通干部结对帮扶，使每名领导干部都有责任区。每个干部职工按“1+X”的模式，有两个以上结对帮扶对象，构建起横向到边、纵向到底的覆盖全镇的民情责任体系，全力帮助各个 1 民情责任区实现保稳定、促发展、重民生、带党建的目标。目前，整董镇共建立了120户、240名党员结对帮扶对子。

二、掌握社情民意，广纳民言、集中民智

在工作中，镇党委以有利于联系服务群众为原则，把握村民的需求和习惯，切实了解群众想要什么、需要什么、紧紧围绕群众关心的问题，如社会事务、计划生育、劳动保障及村务公开，以村民容易接受的方式开展民情联系服务工作。

按照行政区将全镇3个行政村划分为3个责任区，镇挂钩村的领导是第一责任人。每个村民小组确定了1名民情联络员，将民情责任人的姓名、联系电话、岗位职责等情况制成卡片发送给群众，共将4100张民情联系卡发放到各村民小组、困难户的手中，确保在群众遇到困难时能第一时间解决，确保了责任区困难有人问，工作有人抓，任务能落实；每个村、站所设立了一个民情意见箱；公布一部民情电话，向社会公布的民情电话号码，有专人接听，专人记录；开通一个民情邮箱的“四个一”民情信息反馈网络，以及健全镇、村两级民情档案，建立起同群众“零距离”沟通的机制。搭建起立体、高效的民意反映渠道，2 使群众有条件通过正常的渠道、健全的机制，有序、真实、迅速的将他们的愿望反馈，并得到迅速妥当的解决。

三、解决突出问题，了解诉求，排忧解难

深入群众，听民声、理民情、解民忧是人民勤务员义不容辞的责任。要体察民情、深入基层，深入责任区，切实帮助群众解决实际困难，这是人民勤务员的基本要求。镇主要领导、党员干部多次深入挂钩责任区，结合各村实际，与县挂钩单位、民情责任单位紧密联系，协调沟通，积极争取抗旱救灾资金、物资，确保在群众遇到困难时能第一时间解决。镇党委、政府积极争取项目为群众解决饮水困难投入资金16.44万元为罗其牙、上新华、小曼凸等5个因旱水源枯竭的村组架设新的饮水管道，确保了受灾群众的正常生产生活用水。

县挂钩民情责任单位对各自挂钩的3个行政村及挂钩户开展了一系列帮扶活动。面对全省的特大旱灾，挂钩单位多次进村、到组、入户，全面深入具体的了解灾情。期间，县政法委为确实保障人民群众在困难时期的安全饮水问题。在查看旱情的过程中，协调资金5000元帮助曼滩村一位患有严重精神疾病的村民送入市第二人民医院接受正规的治疗。通过多种措施，有效保证了全镇抗旱救灾和防 火期间人民群众生命财产安全。整董村挂钩单位，县委组织部、县供销社走访了整董村曼贺井、麻栗树等村民小组，为整董村解决了6000元抗旱资金，保证了整董村抗旱救灾工作的顺利启动。县人大对挂钩的滑石板村走访查看的受灾情况之后，了解到全镇唯一的异地移民村也在经受着这场灾害的考验，部分村民小组还出现人蓄饮水困难的问题，及时为当地老百姓解决了2000元的抗旱资金，帮助解决了26户，114人的安全饮水问题。镇党委组织镇机关全体党员及各村党（总支）、支部全体党员积极响应号召，认真开展了“共产党员抗旱救灾特别捐赠活动”。根据各村委会经过摸底调查，多次审核、筛查上报的困难群众情况，镇党政班子成员分组奔赴各村委会进行“共产党员抗旱救灾特别捐献”资金的发放工作，把县级安排整董镇的7500元关爱资金全部发放到各个村委会25户特困党员及群众的手中，全县“共产党员抗旱救灾特别捐赠”关爱资金的发放，让群众切实感受到了党和政府的关怀与温暖。

在镇挂钩领导及责任挂钩单位的共同努力下，全镇争取并投入抗旱资金近20万元，参与了抗旱工作150余人次，派出抗旱先锋队共3支，132人。新架水管8750米，抗旱浇灌1500亩，解决了700人的饮水困难问题，预计挽回经 济损失47万元。

四、丰富工作载体。创新方式、维护稳定

在具体的工作中，镇党委做到“五个结合”，即把民情联系与察民情、解民忧相结合，与宣传党的政策、加强基层组织建设相结合，与转变政府职能、建设服务型政府相结合，与转变干部作风、密切党群干群关系相结合，与信访稳定、平安建设等日常工作相结合，不断创新工作方式，使民情联系工作取得更好的效果。

为确保不发生群体性事件，最大限度地增加和谐因素，保持社会的可持续稳定，镇党委、政府综合运用调解、救助等化解手段，完善各项便民措施，及时制定预案，使矛盾纠纷调处率达85%以上，答复满意率达90%以上，信访案件年终结案率达到85%以上。同时加大对非煤矿山私挖乱采的打击力度，杜绝非法开矿现象。加强对企业、旅馆、网吧、公共场所的排查，严格落实整改责任、整改措施，确保不发生重大安全生产事故。加强信息工作报送力度，坚决做到不迟报、瞒报、漏报。2010年，全镇共排查出矛盾纠纷23件，其中调处成功22件，正调解1件，无一起群体性上访事件发生。

五、探索长效机制，总结经验、巩固成果 解决困难群众生产和生活中的问题,最根本的是加快发展经济,千方百计创造新的就业岗位,搞好困难群众的就业和社会保障。镇党委不断创新帮困形式，拓展帮扶内容，把过去单纯的送钱、送粮、送物，变为送技术、送信息、送法律。从思想、政策、资金、物资等给予多方面帮助，从扶贫、扶志、扶技、扶项等给予多方面扶持，使群众早日走上致富道路。

镇党委要求各部门、班子成员及干部职工深入到帮扶对象家庭进行调查，摸清帮扶对象的具体情况，认真排查职工群众生产生活中的困难问题，研究解决的办法，提出解决的措施。倾听他们呼声，了解他们的意愿和要求，确保帮扶工作有的放矢。通过增强群众观念、责任意识、发展意识，狠抓帮扶工作的落实，确保帮扶措施到位，使这项活动真正成为党员干部为民办事、替民解忧、加深感情、改进作风的民心工程，竭尽全力为群众办好事、做实事、解难事。

整董镇党委在县委、政府的领导下，取得了显著的成绩，也积累了一定的经验，不仅搭建起立体、高效的民意反映渠道，使群众有条件通过正常的渠道、健全的机制，有序、真实、迅速的将他们的愿望反馈，并得到迅速妥当 的解决，也为党委、政府提供了一个聆听百姓心声、体察社情民意、感受百姓疾苦的好机会，真正做到与群众“手拉手，心连心”，实现了把党的宗旨转化成为群众谋利益的具体行动和实际效果这一目标。

第二篇：抓党建夯实基础谋改革促进发展【联社党委申报先进基层党组织事迹材料】

抓党建夯实基础谋改革促进发展——中共绛县农村信用合作社联合社委员会

申报先进基层党组织事迹材料

绛县农村信用合作社联合社现有在职员工47人，其中党员22人，占职工总数的47％。在县委、县政府和省、市联社党委的正确领导下，他们认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，坚持开拓创新，务实奋进，狠抓党的建设，积极开展党内各项工作，充分调动全辖广大职工的积极性和创造性，有力推进了全县农村信用社的转型发展、安全发展、和谐发展，实现了各项工作的稳健、和谐、持续发展。截止2009年3月末，各项存款余额达94384.9万元，较年初净增3576.6万元，较去年同期多增1856万元，增幅3.94%；各项贷款余额达62049.9万元，较年初净投2724.6万元，完成投放计划5000万元的54.5%，其中农业贷款余额为59209.1万元，较年初增加2746.7万元，占各项贷款总额的95.42%；绝压不良

贷款1017.3万元，较年初下降3.9个百分点，完成绝压计划970万元的104.9%，为支持县域经济发展和促进“三农”增收做出了积极贡献。

一、强化组织领导，狠抓班子建设

只有抓好党的领导班子建设，发挥党支部的政治核心作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力。领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着每一位员工。因此，绛县信用联社党委一班人首先从自身抓起。一是坚持每周二集中学习制度。机关干部职工全部参加，每次学习不少于两个小时，主要学习上级有关工作精神，班子成员结合工作实际带头讲党课。通过常抓不懈的学习，班子成员的政策理论水平和业务能力都有不同程度的提高。二是严格党的民主生活会制度。坚持每半年至少举行一次班子民主生活会，在班子内部形成精诚团结、务实工作的良好氛围，遇事多开展批评与自我批评，对重大问题，都经过班子集体研究讨论决定，从而增强了班子的整体合力。三是坚持民主集中制。班子成员之间非常注重平时的互相交流，沟通思想，交4-

跃职工文化生活，坚持每年举行一届“信合之春”文艺联欢会，为员工提供展示、交流、沟通的平台，增强员工的凝聚力。二是关心职工生活，激发员工的归属感、责任感。联社领导班子对员工实行“五必访、六必谈”，即职工生病住院必访、婚丧嫁娶必访、遇到困难必访、天灾人祸必访、家庭纠纷必访；思想波动必谈、纪律松懈必谈、吵架纠纷必谈、受到批评处理必谈，遇到重大挫折必谈、完不成任务必谈。从而进一步把握了职工思想脉博，拉近了党群、干群关系，增强了员工的凝聚力、战斗力。三是建立健全教育培训机制。年初，制定了详细的员工培训计划和目标，针对不同阶段的工作和总体实际，突出重点，明确内容，精心组织，严格考核。先后举办业务、财务、稽核、安全保卫、文明服务规范、专项业务技能等培训10余次，举行财务、业务、保卫等专业技术比武5次，同中北大学等高等院校联合举办脱产、函授学历教育60人次，目前，全县165名员工中，大专及以上学历员工143人，占比达到86.7%。

五、积极服务“三农”，受到群众、政府好评-5-

绛县信用联社始终坚持服务“三农”宗旨，把维护好广大人民群众的根本利益放在工作的首位，把党和国家各项金融方针政策落实到实际工作中。按照国家“扩内需、保增长”政策和省、市联社工作部署要求，积极开展了“三千三百惠农工程”和“农信社支农惠民计划”。截止2009年3月末，共创建省级标准信用村15个，评定信用户38520户，其中，今年新评级授信2287户，授信额度4120万元，已发放1927户，纯投放2814.6万元，较好的解决了当地“三农”资金需求，为支持地方经济发展做出了积极贡献，实现了政府满意、群众满意、信用社增效的“多赢”科学发展局面。由于工作出色，连续5年被县委、县政府授予“支持地方经济建设先进单位”，先后多次被评为“普法依法治理先进单位”、“财税管理工作先进单位”、“帮扶薄弱学校先进单位”等荣誉称号。

二〇〇九年五月十四日