第一篇：四好班子先进材料
掘进党支部四好班子先进材料
钱营孜煤矿掘进事业部党支部成立于2008年1月15日，该党支部成立以来，始终坚持在矿党委的正确领导和支持下，围绕党的中心工作，认真贯彻落实十七大、十七届四中、五中全会精神及“三个代表”的重要思想，紧紧围绕工作目标，进一步加大党建工作力度，使支部的思想政治工作与安全生产紧密结合，形成了围绕生产抓党建，抓好党建促生产的良好局面，在党支部的带领下，冲破艰难险阻，克服了人员少，地质条件差，瓦斯涌出量大，换头频繁等困难，为加快钱营孜矿井建设做出了卓有成效的贡献，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一、全方位、多层次开展思想政治工作
支部一班人把加强对员工的思想教育摆在支部工作的首要位置，充分利用安全会、员工学习会等多种形式组织学习党的方针、政策、法规和企规企纪。同时，结合矿不同阶段的发展任务和目标，开展形势任务教育，增强员工为企业发展作贡献的精神动力。
支部一班人善于把思想教育渗透到安全生产的各个环节。针对本区的安全生产状况，注重加强对员工的警示教育，让广大员工吸取事故教训，从思想上把好关，重视和体现安全生产。坚持以活动为平台，开展好基层党建工作。在全体党员中深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的共产党员先进性教育活动，扎实开展党员示范工程、班组劳动竞赛、党员承包责任区和党员示范岗主题实践活动，党支部的战斗力、凝聚力明显增强，堡垒作用得到充分发挥，切实维护了员工的利益。同时党员的素质明显提高，讲实话的多了，干实事的多了，深入井下的多了，解决实际问题的多了，并能从实际工作出发，尽职尽责，全心全意为员工谋利益，办好事办实事，调动了方方面面的积极性，促进了安全生产工作向前发展。
二、加强支部自身建设，完善各项制度
1、加强组织制度建设，规范强化党员管理
掘进事业部党支部首先从制度建设抓起，先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度等，并将这些制度上墙。在各项制度实施中，还注意了在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化。规章制度的建立，使党员做到了有章可循，工作中自觉用党员的标准规范自己的行为。
为了增强党支部的战斗力和吸引力，党支部努力培养入党积极分子，发展壮大基层党组织。对已经入党的新党员，加强入党后的跟踪考核工作，经常找其谈话，鼓励他们再接再励，争取更大的进步；对已提出入党申请的职工，进行了重点分工培养；对已列为入党积极分子的，指定专人培养，定期谈话写实，定期考核，召开党员大会讲评；对没有申请入党的业者，要求党员在责任区内注意发现、培养有入党要求的业户，主动接近他们，引导鼓励他们对加入党组织的认识。目前，我部在15名党员的基础上又发展了入党积极分子3名，已有10余名工人向党组织提出了入党申请。
逐步完善各项岗位责任制。结合实际，开展党员干部包保活动，进一步发挥支部和党员的作用。同时，对活动定期考核，奖罚兑现，使人人身上有压力，有担子。
2、加强理论、党风廉政教育，提高广大党员干部素质
思想政治教育，是做好党的工作基础，也是提高党员思想政治水平的有效途径。掘进事业部党支部利用每周六的政治理论学习时间先后开展了理想信念教育、形势任务教育、安全知识教育等，组织了“三个代表”学习培训、党章学习培训及荣辱观教育等，教育党员要在工作、学习、生活中起到先锋模范作用。
坚持推行党员目标管理，划分党员责任区，开展“党员身边无三违”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，营造“三违现象人人喊打”的良好氛围。坚持部务公开制度，各种台帐公开透明，加分扣分，一目了然。职工每天干多少活，挣多少分、拿多少钱，帐目清清楚楚，员工心中明明白白。心气顺自然干劲增，员工心朝一处想，劲朝一处使,充分发扬煤矿工人特别能战斗的精神，闯过了一道又一道难关,刷新了一个又一个记录,夺取了一次又一次胜利。
掘进事业部党支部始终坚持凡重大问题都由支部班子集体研究拍板定格。特别是对安全生产管理、用人制度、工资奖金分配及员工关心的热点问题，都在广泛征求员工意见的基础上做出决策。在任用队级干部上，着重从“德、能、勤、绩”方面重点考察，坚持民主评议，把评议情况作为任用干部的依据之一。与此同时，支部还注重从生产骨干中培养优秀人员入党，使党的组织充满新鲜活力。
3重实效，彻底转变工作作风
创新机制，规范行为，注重实效。一年来，党支部班子坚持“围绕安全生产抓党建，抓好党建促生产”的指导思想，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适应支部发展的工作机制。签订了《目标管理责任书》、实行目标责任制，目标精细到人头、到岗位，实现了管理科学化、规范化；成立了安全领导小组、精神文明领导小组，进一步加强两个文明建设；通过一系列的巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，规范作用有了新增强，总体工作有了新发展。
创新制度，连动配套，良性运作。为了保证工作机制的有效执行，该支部还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是民主生活会和干部例会制度。每季召开一次民主生活会、每周干部例会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。三是精细化管理制度。针对干部职工日常工作，完善制定了30多项制度，彻底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。
4、加强民主管理，切实维护员工利益
掘进事业部党支部根据区队民主管理工作的特点，很抓薄弱环节建设。完善区务公开制度，实行队工分验收记录单制度，坚持高标准，规范化管理，党支部还把做好部务公开工作作为凝聚人心，增强职工战斗力，作为开展好党风廉政建设的重要途径，以分配到位、公开到位、监督到位、的“三个到位”措施，严把工分核算关，工资分配关，在考勤，工分分配上，坚决做到日清、日结、日报、及时上墙公开，并做到“三个吻合”，即工分与工作量吻合、工分与出勤吻合、工分与工资吻合、提高公开的真实性，保证每名职工在帐目看得明白，在干部身上看得清白，真正架起一座干群信赖，和谐相处的连心桥。
5、关心员工生活，为员工排优解难
支部始终把关心员工生活，为员工解决实际困难作为一项责任，经常性地教育党员干部为员工办好事、办实事。同时也进一步密切了干群关系，增强了支部的凝聚力、战斗力和号召力，为安全生产打下坚实基础。
6、开展文明创建活动，培养“四有”员工
为把文明创建工作进一步引向深入，巩固公司文明创建成果，党支部文明创建工作抓住一个“严”字不放松。特别在精细化工作中，始终抓住“精、准、细、严”四字方针，在安全生产、工程质量等方面作出了有益尝试，取得了较好效果。深入推行6S管理，每季度综合检查考核评比一次，奖优罚差，切实搞好“三工并存、动态转换”，极大的激发了工作热情，促进自身工作上水平。2011年掘进事业部党支部已描绘出新的宏伟蓝图，安全任务与支部建设也会更加繁重，我们在矿党委领导下认真贯彻各项决策决议，继续发扬与时俱进，团结拼搏的精神，以开放的思维，全新的理念，务实的作风，推进煤矿安全生产再上新台阶。
第二篇：四好班子先进材料 文档
筑基层堡垒，树先锋形象，促科学发展
——00镇“四好”班子先进材料
00镇地处县城，幅员面积77.2平方公里，辖27个行政村、13个社区，常住人口11.36万人，有党总支6个，党支部62个，党员3225名。近年来，00镇镇党委在县委、县政府的坚强领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕“四好”班子要求，上下联动促学习，多措并举带班子，千方百计解民困，未雨绸缪抓廉洁，全镇上下呈现出农村经济发展、人民安居乐业、社会和谐稳定的良好局面。
一、与时俱进，在加强学习中保持生命力。
镇党委努力建设学习型领导班子和干部队伍，着力在推动科学发展、提高党建水平、增强党员素质上下功夫、求实效，镇各级党组织和党员干部保持了旺盛的生命力。
一是建立学习制度。结合00镇实际，制定《中心组学习制度》。保证学习资料，搞好专题调研，做好会务预备，各项学习任务落到实处，步入制度化轨道。
二是制定学习计划。结合00镇实际，拟出中心组学习计划，突出“一个”核心，做到“三个”结合。即把“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神作为学习的核心内容，把学习贯彻各级重大决策同实现我镇各项重要工作结合起来，把学习坚持立党为公、执政为民同深入学习实践科
学发展观结合起来，把学习加强党的领导班子建设同提高党的执政能力建设结合起来。
三是坚持理论联系实际。坚持学以致用，将学习成果转化为有利于发展的新思路。例如：通过学习市、县党代会精神，我镇制订出下一年发展规划。通过学习《信访条例》，切实解决信访工作存在突出问题，有效地维护了社会稳定。
二、团结协作，在班子建设中提升凝聚力。
镇党委始终把抓班子带队伍作为第一要务，高度重视加强班子团结和民主集中制建设，不断提升班子凝聚力。
一是坚持民主集中制。坚持用民主集中制来规范班子成员思想和行为，凡是关系到全局、人事任免和奖惩等重大事项都经过党委会集体研究讨论，充分发挥班子整体效能，形成班子团结干事的整体合力。
二是明确职责分工。班子成员摆正位置，处理好集体领导和个人分工负责关系，彼此间互相信赖、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，塑造一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，一心一意搞建设，团结一致谋发展的良好班子形象。
三是开展谈心活动。针对领导干部中思想波动、工作松懈等问题，党委书记及时开展交流谈心活动，对症下药，把问题扼杀在萌芽状态。
三、克难攻坚，在惠民解困中增强战斗力。
镇党委紧紧围绕“民生事，天大事，百姓事，无小事”
这一中心，组织广大党员干部，深入群众，知民意、排民忧、解民困，把党和政府的温暖送到群众的心窝里。
一是镇域经济量质双增。经济收入稳步提高。2011年，全镇生产总值实现22.464亿元，乡镇企业总产值实现21.39亿元。工业经济上新台阶。现有规模以上工业企业6家，实现产值8.45亿元。招商工作再创新高。引进重点项目3个，引进外资1.82亿元。第三产业蓬勃发展。共有个体工商户4663户，实现营业额9.33亿元，实现利润1.39亿元。举办柠檬花节，实现直接经济收入200万余元。劳务产业做大做强。劳动力转移2万余人，输出1万余人，实现收入0.91亿元。产业结构调整优化。全镇柠檬种植达1.4万亩，年产值2.5亿元；蚕桑种植面积达2500亩，年发种1800余张，年产值260万元。农业生产稳中有升。粮食实现2.05万吨，实现生猪出栏7.98万头、山羊出栏1.96万只、牛出栏6353头，小家禽出栏63.3万只，畜牧业总产值1.32亿元。
二是各项事业繁荣发展。财政金融正常运转。支持妇女创业贴息贷款876万元，就业和再就业贷款300万元。惠民政策全面落实。兑现粮食补贴29.05万元，农资综合补贴243.28万元，粮食良种补贴52.9万元，退耕还林补贴115.75万元，兑现家电下乡补贴92万元，摩托车下乡补贴25万元。文体科卫竞相发展。新建农家书屋5个,完成12次放映电影活动，开展全民健身运动2次，新建村（社区）卫生站1处。
教育事业再上台阶。认真落实“两免一补”政策。采取有效措施化解大班额，教学质量不断提高。小学初中三率均达100%。整治校园周边环境，开展安全检查和安全教育20余次。计划生育成效显著。狠抓计生优质服务，严厉打击“两非”，计划生育率保持在85%以上，人口自然增长率控制在0.4%以内。环境治理扎实开展。将城乡结合部、城中村整治纳入城市管理统一谋划，加大对乱停、乱贴等城市管理顽疾的整治力度。我镇命名为“省级生态乡镇”，水观村被表彰为“全国文明村镇”。新农村建设纵深推进。新建农房506户，改建农房388户，硬化院坝2.96万平方米，新修入户小板路0.66万米，建沼气池198户，配套一池三改403户。
三是人民生活持续改善。基础设施不断改善。修建水泥路35.5公里、完成泥结碎石路11.1公里。整治三坪塘42口，实施红层找水打井623口，新建滴管系统125余亩。社会保障全面覆盖。落实社会临时困难救助资金84780元，解决城乡医疗救助63820元。落实3669 户，7890人低保对象。落实五保供养对象256人，帮扶临时困难22.1万元。城市管理不断推进。积极协助开展六小行业卫生管理，集贸市场秩序整顿。配合做好土地堂农贸市场的新建，杨家湾、建设街等农贸市场的整顿。
四是全镇社会和谐稳定。全力抓好社会稳定。扎实抓好群众信访工作，共接待群众来访 121件，其中群访15件，个访 106件，转办87件,协调处置重大群访6次。高度重视安全生产。全面实行安全生产责任制，集中开展专项整治和安全生产大检查，开展各种安全演练活动，较好地防止了各类重特大安全事故的发生。无一例安全责任事故发生。综合整治纵深推进。强化社会治安综合治理领导，开展“三电”整治，扎实开展大调解工作，狠抓了重点人员管控、社区矫正、禁毒、防邪工作，加强街面巡逻力度，探索实施创新社会管理，组织实施辖区内社会治安综合目标考核工作。
四、清正廉洁，在党风廉政中彰显公信力。
00镇党委紧紧抓住容易滋生腐败的重点部位，加强制度建设和机制创新，加大源头治本力度，建设清正廉洁的领导班子，永葆共产党人和人民公仆的革命本色。
一是进一步开展警示教育。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展警示教育，通过正反两方面的典型事例加强对党员教育，规范党员干部从政行为，始终保持自重、自省，牢固树立拒腐防变的思想防线。
二是进一步完善公开制度。实行公务用车定点维修、定员驾驶制度。把公开工作纳入和各部门的工作程序规范运作，完善公开硬件建设，健全各项制度，提高公开质量。
三是进一步构筑监督机构。注重平时提醒，筑牢反腐倡廉的思想防线；建立健全监督制约机制，拓宽监督制约的网络和渠道，从源头上预防和治理腐败，推进党风廉政建设。
第三篇：四好班子
“四好”领导班子建设实施方案
根据公司党委的要求,结合我分公司的实际,创建好班子经验和继续开展创建团结,廉洁,开拓好班子活动的同时,制订和实施公司四好领导班子建设方案.一、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届三中,四中全会精神,全面贯彻落实省公司各项工作部署.围绕一条主线,三个坚持,三个突出开展工作,落实三抓一创工作思路,全面推进内质外形建设和公司持续,快速,健康发展,为实现公司发展战略目标,促进经济建设而努力奋斗.二,主要内容
(一)政治素质好:有坚定的理想信念,正确的世界观,人生观,价值观,有强烈的事业心,责任感,忠于职守,勤勉尽责,为企业,为员工用好权.领导班子成为企业改革和发展的中坚,职工利益的代表,争先创优的表率和勤于学习的楷模.1,政治坚定.具有履行职责所需要的马克思主义理论水平,忠实实践三个代表重要思想;思想政治素质过硬,有政治敏锐性和政治鉴别力,在关键时刻和大是大非面前政治立场坚定,顾全大局.2,具有执着的职业追求.实施公司发展战略积极主动,有强烈的争先率先意识,妥善处理好改革,发展和稳定的关系.3,品行端正,具有高尚的职业道德.树立积极的人生价值观,道德品质好,带头坚持两个务必,艰苦奋斗,不骄不躁,工作作风扎实深入;立
足本职,真抓实干,勇于创新,精益求精,事业心和责任感强;坚持原则,公道正派,诚实守信,表里如一;正确对待名利和地位,乐于奉献,敢于吃苦,严以律己,宽以待人.真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋.(二)经营业绩好:企业改革发展思路正确,善于决策和管理,加快发展,不断提高经济效益,全面完成各项经济技术指标.1,能力突出,具有优秀的职业素养.专业知识水平高,善于学习;有战略眼光,工作思路清晰;具有把握大局,把握客观规律,应对复杂局面,依法治企和开拓创新的能力;能够经受复杂局面和突发事件的考验,总揽全局能力,科学决策能力强;有敏锐的市场意识和较强的法制观念,经营管理能力,依法治企能力强.2,工作成效明显,高水平全面完成企业各项任务.通过扎实有效,高质量的工作保证工作成果的高水平,全面完成工作目标,企业生产经营业绩显著,科学管理水平明显提高;认真履行发展,安全,服务三项基本职责,妥善解决企业改革和发展过程中出现的各种问题,以全局利益,长远利益,群众利益为重,正确处理好改革,发展和稳定的关系,干部职工队伍稳定.(三)团结协作好:认真贯彻民主集中制原则,坚持集体领导,分工负责,互相支持,积极配合,发挥班子整体合力.1,认真贯彻民主集中制,善于听取各方面的意见,能充分调动各方面的积极因素,决策能力,组织能力强.坚持集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的原则.2,沟通渠道畅通,党政配合协调,班子成员之间有效沟通,相互配合,支持,主要领导民主意识强,班子成员全局意识强,凝聚力和战斗力强,很好的发挥班子整体功能.3,善于依靠群众,发动群众,组织指挥能力,团结协作能力强.4,开展批评和自我批评,严于解剖自己,虚心接受意见,做到有则改之,无则加勉,同时又敢于开展批评,批评时有理有据,耐心帮助别人,并借此警示自己.(四)作风形象好:求真务实,讲求实效,艰苦奋斗,勤俭办企业,以人为本,关心职工,廉洁从业,严于律己,遵纪守法,诚实守信.1,思想作风上坚持实事求是,与时俱进;学习作风上坚持理论联系实际,学以致用;领导作风上坚持既要干事又要干净;工作作风上坚持求真务实,埋头苦干;生活作风上坚持勤俭节约,克己奉公.2,群众基础好,群众威信高.贯彻八个坚持,八个反对,得到广大职工群众的拥护,密切联系群众,开展批评和自我批评.坚持艰苦奋斗,不骄不躁,求真务实,真抓实干;坚持深入基层调查研究,帮助解决实际问题,密切联系群众,体察群众情绪,关心群众疾苦,切实维护职工群众利益,妥善解决好与职工切身利益相关的问题和困难,自觉接受群众的批评和监督,群众威信高.3,廉洁自律,具有严明的职业纪律.严格执行党风廉政建设的各项规定,遵纪守法,清正廉洁,管好自己,管好亲属和子女,管好身边的工作人员,认真抓好本单位,本部门的党风廉政建设.严格遵守四大纪律,八项要求,勤政廉政,整体形象好.四,工作目标
通过加强两级领导班子建设,落实各项工作措施,解决领导班子自身存在的问题,增强领导班子的凝聚力和战斗力,提高领导班子的思想政治素质和能力,把公司两级领导班子建设成为政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好的四好领导班子,保证公司目标任务的高质量高水平完成,确保公司领导班子继续成为常州市好班子,努力争创省公司四好领导班子,基层单位的领导班子百分之六十以上成为公司四好领导班子.五,总体要求
公司两级领导班子要认真学习贯彻公司主要领导的讲话精神,按照省公司党委工作报告的要求,坚持省公司党委《基层领导班子建设标准》和《领导干部素质标准》,努力实施公司党委《关于加强领导班子建设的实施意见》,落实四好班子建设计划,完成建设工作,达到建设目标.
第四篇：四好班子
中煤五建公司进一步深化“四好”领导班子建设
中国煤炭新闻网 2011-3-16 9:47:59矿建勘探
本网讯 为深入落实公司《关于开展创建“四好”领导班子活动的通知》要求和《关于创建“四好”领导班子的实施意见》精神，中煤五建公司党委要求各单位结合2011公司工作重点，在“创先争优”活动中，以作风建设为主题，持续深入开展“四好”领导班子建设。
公司要求，一是加强理论学习，提高政治素质。各单位要建立健全、正常坚持领导班子理论学习制度。通过认真学习，提高思想境界，增强全局意识，做到登高望远、勇于担当，把本单位的工作置于公司打造王牌军、集团公司打造世界一流能源企业的高度去谋划，使理论学习不断转化为推动和提高企业发展质量的源动力。第一，规范中心组学习。第二，开展“每季一书”读书活动。三，坚持理论联系实际。
二是切实转变领导作风，加强执行力建设。加强领导班子作风建设是创先争优活动一个主题内容，强化岗位标准、制度约束、管理责任、履职能力在执行过程中的作用，加强领导班子执行力建设，在施工生产和经营管理各项工作中，做到凡事有人负责、过程有人督查、绩效有人考核。第一，提升执行的境界。第二，强化执行的力度。第三，提高工作效率和质量。第四，弘扬真抓实干之风。
三是提高发展质量，争创一流业绩。今年是集团公司的“质量年”，为确保今年各项目标任务顺利实现，各单位领导班子要认真学习贯彻集团和公司2011年工作会议精神，弘扬“争创闯”精神，强化“干不到一流就是失职、争不到先进就是落后”的意识，注重领导班子团队建设，养成协同、协调、配合、补台的自觉习惯，努力把各项工作打造成精品。第一，落实“五个提高”的质量要求。即：提高发展质量、提高建设质量、提高经济运行质量、提高工作质量、提高职工生活质量。第二，开展打造“王牌军”工作调研。第三，提升安全管理的科学化水平。
四是加强“创建”的领导与考核。第一，加强领导、健全组织。第二，加强“四好”创建考核。第三，“四好”创建要与经营业绩相结合。
第五篇：四好班子创建材料
深入开展“四好”班子创建，不断提高科学执政水平
---马家台乡创建四好班子工作记实
2009年以来，马家台乡领导班子在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中四中全会和县委十六届五次、六次会议精神，把发展壮大我乡经济作为第一要务，团结带领全乡广大干部职工乘势而上，开拓进取，与时俱进，排难攻坚，圆满完成了各项目标任务，真正实现了“发展理念好，工作业绩好，自身建设好，作风形象好”的创建目标。
一、注重学习，善于谋事，科学执政水平不断提升
一是坚持把学习贯彻科学发展观和十七大、十七届三中四中全会相结合。通过多种形式，把学习活动不断引向深入，统一了全体班子成员的思想认识，增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是坚持把学习理论与学xxx省、市、县委各项重大决策相结合。通过学习，强化了形势任务教育，增强了班子成员的使命感、紧迫感和责任感，使班子成员的思想进一步解放，观念进一步更新，提高了班子成员判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。三是坚持把学习各项政策理论与学习各种新知识结合起来。采取集中学习与自学相结合，组织班子成员认真学习市场经济理论、新农村建设、农业产业结构调整以及科学文化、法律法规等多门类的知识，增强了班子成员的综合素质，提高了领导班子的决策能力和指导全乡工作的水平。四是坚持把理论学习与中心工作结合起来，通过认真学习、深入调研，增加了班子成员指导实际工作的能力和引导全局发展的理念。
二、求真务实，埋头苦干，经济社会取得较快发展
1、全力打造产业发展新格局。一年来，我乡以“升级晋档、科学发展”为抓手，以增加农民收入为核心，以“三融入三提升”党建主题活动统领全局，全力打造1个产业发展核心区，带动建设7个示范点，拓展农民增收入渠道。一是农业实现新的增收。推广农业增产技术达到5418亩，种植名优杂豆1200亩。二是林果产业初具规模。建设林果基地800亩，实施了板栗高接换优1088亩，林果业产值累计达到300万元。三是养殖业稳步增长。依托金台明月养殖公司和金狮岭南黄羊、英明育肥山羊养殖基地的示范带动，完成牲畜存栏0.49万头,出栏0.8万头,饲养土鸡
4.9万只，实现经济收入975万元。四是特色产业成效显著。在金台村建立了集花卉种植、生态养猪、水产养殖、设施蔬菜为一体的农业产业科技示范园，已实现产值300万元，2009年7月份被国家农业部命名为“全国农产品加工创业基地”。
2、新农村建设步伐加快。一是对金狮村农贸集乡建设进行了规划设计。由商洛市建设勘察设计院对我乡新农村建设和农贸集乡的开发进行了规划设计，并经过专家评审通过。二是金狮上湾建设占地3300平方米的商业街全部完工，配套工程正在加紧实施。三是老街改造工程拆迁任务全面完成，房屋建筑基本竣工。四是临河路的改建项目正在实施，农贸市场和一条新的商业街正在建设之中。
3、各项经济工作快速发展。一是劳务输出稳步推进。全乡劳务输出1800人次, 其中有组织的劳务输出970人，创经济收入1000万元；返乡青年转移就业150人，创经济收入180万元。二是水利建设及防汛工作稳步推进。全乡新修基本农田400亩，完成节水灌溉工程400亩，治理水土流失1平方公里。通过努力,全乡工农业总产值突破3000万元，人均纯收入达到3300元。
4、社会大局和谐稳定。2009年我乡共创建“平安村”2个，“平安单位”9个，“平安和谐家庭”156户。一年来，乡上组织全体干部职工深入全乡7个村1786户开展矛盾纠纷大排查、大调处130起，调处130起，调处到位率达到100%，无一例民转刑案件，无一例越级上访案件，无一起刑事案件和治安案件发生。
5、党建工作再上新水平。一是全乡7个村全面实行了村干部坐班。对灯塔、颜家庄两个村级党员活动室进行了改建，新建金台村5间两层党员活动室1000平方米。二是培养入党积极分子37名，将致富能手培养成党员4名，党员培养成致富能手11人。建立支部产业示范基地8个，培养党员示范户36户。三是以“五送五建”、“一册两聚四会”、“一卡四联”和“四级承诺一评议”为载体，进一步推进和谐党建进程。2009年全乡党组织和党员共承诺事项115件，联系服务群众155户，已兑现承诺115件，兑现率达100%。
三、团结协作，民主共事，不断提高班子的整体效能
一是坚持民主集中制原则。乡党委重大问题都在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定，使班子成员和广大党员、群众的意愿、主张都得到充分表达，积极性、创造性都得到充分发挥，保证了决策的科学性。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。党委书记坚持在集体领导下主持全局工作，定期开会议事，充分听取其它成员意见；班子其它成员根据集体讨论决定和分工，切实履行自己的职责，创造性地工作。三是认真落实民主生活会制度，深入开展批评与自我批评。既不回避矛盾，也不扩大问题，诚恳帮助，善意批评，沟通思想，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。
四、清正廉洁，强化管理，整体推进党风廉政建设
一是进一步完善了党风廉政建设责任分工、考核，建立了村、站所党风廉政建设责任制。二是严格落实领导干部“一岗双责”和“五个一”要求及“两述”、“两报告”责任制，为全乡各项事业的健康发展奠定了坚持的政治保障和纪律保证。三是认真组织开展民主生活会，不断加强干部作风纪律建设。深入开展了“提高执行力暨增强执政能力”大讨论活动，班子成员的思想观念得到解放、工作作风得到转变、工作效率明显提高。四是加强廉洁自律建设。不断增强政务活动的透明度，接受群众的监督。五是扎实开展班子成员述职述廉，进一步提高班子成员廉洁从政意识。
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