第二届明星事迹简介

第一篇：第二届明星事迹简介

第二届明星、标兵候选人事迹简介

张永辉事迹简介

张永辉，男，44岁，线路主管，永诚贸易公司泸州片区泸永线主管。该同志进入公司以来，对工作认真负责，对旅客热情周到，对同事团结帮助；不计较个人得失，在工作中从不挑肥拣瘦，主动照顾同事，争挑重担。他所带领的泸永线班组，是我司组客人数较多、效益最好的班组。春运时一天最多要平安送走旅客600多人，工作量大，环境复杂，但他都无怨无悔。对于旅客的困难，他积极解决，直到旅客满意为此。

作为一名重要班线主管，他的工作态度端正，工作方法得当；不辞辛劳，团结同事，展现出较好的沟通协调能力和良好的业务能力。该同志在全司员工队伍中起到积极的带头作用；同时，该同志带领的班组也取得了很不错的经济效益和社会效益。是值得全司员工学习的一个好榜样。

樊安容事迹简介

樊安容，女，46岁，永诚贸易公司泸州片区王氏站主管。2010年王氏站全年组客人数为全司最多，增长量和增长率都最高，旅客满意度最高。她平时积极联系客源，耐心挽留旅客，对旅客服务热情周到。她工作态度端正，为人谦和、无情绪、不埋怨，尽心尽力。由于工作岗位的特殊性，几乎每天都是从早上7点至晚上7点坚守岗位，不辞辛苦、兢兢业业，不送走最后一名旅客不下班。

作为一名主管和组客员，她的岗位是我们对外服务的窗口，同时代表着公司的形象；她谦逊的态度、熟练的业务技能以及长时间无怨无悔的工作，为公司取得经济效益的同时，也为公司在旅客心目中树立了良好形象，取得了不错的社会效益。值得公司全体员工学习！

张雪兰事迹简介

张雪兰，女，42岁，永诚贸易公司中山服务部驻顺德上佳寺售票员。该同志工作认真负责、不辞辛劳，每天早出晚归，一年如一日。先进事迹如下：

一、处处为公司着想，节约费用。该票点原是租赁了一间门面售票，月租金五千元，里面可以做饭、休息。考虑到成本太高，公司负担过重，主动与隔壁“小四川”商量，租用其一角作为售票处，月仅支付500元，即每年为公司节约了房租费用五万元。

二、条件艰苦、任劳任怨，不计个人得失。由于只能在门面前的角落售票，条件十分简陋，环境较差，天天风吹日晒，却毫无怨言，照样兢兢业业。

三、竞争环境复杂，组客难度大，确保客源可观。上佳寺作为我部并不起眼的票点，附近还有川泸、宏运公司票及众多票贩，竞争相当激烈，可就是这样一位女同志却能将客源牢牢抓住，竭尽全力争客，售票数甚至比一些站点还多，体现出了较强的业务能力与对公司的忠诚，是我们广大售票服务岗位学习的榜样。

罗飞事迹简介

罗飞，男，33岁，永诚贸易公司中山服务部富顺班主管。该班线是我公司与其它公司合作的班线，受我公司委派参与管理。该同志能处处为公司着想，力争维护公司利益，是我部非常值得信赖的好职员。能经得起当今复杂的竞争环境的考验，确实不易。为此值得大家赞扬和学习。现就该同志的先进事迹列举如下：

一、工作认真、勤恳：不管在平时还是在春运期间，一个人既做主管又负责发车，为确保车辆随到随发，常常通宵达旦、不辞劳苦、毫无怨言。

二、兢兢业业、忠诚：由于是代表我公司参与管理，比较了解合作及合同的方方面面，本着负责的态度，该同志经常向我方建议修改在合作中对我方不利的条款，处处为维护我方利益既得利益，是位忠诚的管理干部，这点非常值得肯定。

三、账目清楚、业务熟悉：该同志曾经担任过公司会计，对财务及发班记账工作较为熟悉，能清楚的做好与合作公司的账目工作，曾多次得到我部财务会计的表扬。

胡大明事迹简介

胡大明，男，50岁，重庆机场专线驾驶员。该同志家在纳溪，但从未因个人原因耽误影响工作，而是每天提前很多时间到岗，检查车辆安全情况，并在工作中为乘客排忧解难。如主动为乘客在机场找回遗失的手提电脑，该乘客非常高兴，并及时写出了表扬信等等。全年工作无任何事故。

彭德均事迹简介

彭德均，男，39岁，上海新干线驾驶员。该同志在2010年度工作中，积极主动大胆管理，工作细致，认真负责，特别是新成立新干线以来，能全心投入，以身作则，把公司的 利益高于一切，使新干线有了一个良好的开端。

该同志在2010年工作中，始终把安全工作放在第一位，严格要求自己，服从安排，听从指挥，特别是在家庭或工作中出现矛盾的 情况下，首先考虑的是工作。去年8月份，小孩在上学的路上突然发高烧，妻子得知情况下，立即告知彭师，当时正值小春运时期，车辆转运紧，彭师来不及考虑，给妻子回了个电话，作了简单安排，就继续投入了小春运工作，使公司在小春运期间取得了安全、营收双丰收。

一年来，彭师对待车辆就像爱护自己的眼睛一样，做到勤检察、细观察，任劳任怨，圆满完成了上级交给的各项任务。

兰永才事迹简介

兰永才，男，47岁，宁波新干线车队队长。该同志在2010年度的工作中，把“安全重于泰山”，“开好安全车，为旅客提供优质服务”为出发点，工作中，该同志处处严格要求自己，每次出车前，他总是在规定的时间之前就到停车场，仔细做好车辆安全技术部位的全面检查，及时排除各种安全隐患，杜绝车辆带“病”行驶；在行车途中，他严格遵守交通规则，始终做到“宁停3分，不抢1秒”。每天收班后，他都会认真做好车辆的安检工作，把车辆存在的问题及时向维修厂工作人员反映，并要求及时抢修，直至确认各个安全部位无异的状况后才放心回家。逢年过节，他主动承担任务，为的是让其他驾驶员能挤出时间与亲人团聚，而他自己却在车上、路上或是异地他乡度过，在他看来，没有什么比工作更重要，没有什么比为旅客服务更快乐的事。在自己的工作岗位上兢兢业业，踏实做人，认真做事，在平凡的驾驶岗位上默默耕耘，无私奉献，充分展现了时代新干线驾驶员良好的精神风貌和职业风范，作为队长以身作则，起到表率作用。郭辉庆事迹简介

郭辉庆，男，52岁，广东新干线车队队委。该同志在2010年度的工作中，把“安全重于泰山”，“开好安全车，为旅客提供优质服务”为出发点，工作中，该同志处处严格要求自己，每次出车前，他总是在规定的时间之前就到停车场，仔细做好车辆安全技术部位的全面检查，及时排除各种安全隐患，杜绝车辆带“病”行驶；在行车途中，他严格遵守交通规则，始终做到“宁停3分，不抢1秒”。每天收班后，他都会认真做好车辆的安检工作，把车辆存在的问题及时向维修厂工作人员反映，并要求及时抢修，直至确认各个安全部位无异的状况后才放心回家。逢年过节，他主动承担任务，为的是让其他驾驶员能挤出时间与亲人团聚，而他自己却在车上、路上或是异地他乡度过，在他看来，没有什么比工作更重要，没有什么比为旅客服务更快乐的事。在自己的工作岗位上兢兢业业，踏实做人，认真做事，在平凡的驾驶岗位上默默耕耘，无私奉献，充分展现了时代新干线驾驶员良好的精神风貌和职业风范，作为队委不仅以身作则，还积极配合车队抓好安全行车管理工作，主动提出建设性意见和建议。

杨安福事迹简介

杨安福，女，35岁，财务部部长助理兼结算审计科科长。该同志热爱企业，业务熟练，责任心及原则性强，工作严谨。负责公司泸州片区所有单据的审核，严格按照公司管理规定执行，对不规范、错填、多填的单据当面纠正并退回不予报销。

该同志做人谦和、乐于助人，对待同事友善，待别是对本部室新进成员业务指导，从不推委。2010年由于公司改变超长线经营模式，针对科室成员的实际情况，主动担负起新干线财务核算及管理工作。经过2010年公开透明的核算模式，新干线100名股东对财务工作有了更多的理解，从而让财务部的工作得到各经营业主的支持和认可。

该同志善于学习，除参加公司组织的培训学习外，在业余积极参加职称及税务筹化等方面的考试，增强自身专业知识的同时，带动其他同事学习交流，通过学习考试于2010年已取得“注册高级税务筹划师”证书。

唐喻宏事迹简介

唐喻宏，男，31岁，总经办采购管理科科长。该同志于2010年11月以前在营运部工作，负责办公室及货物托运管理，2010年12月调任总经办，负责采购管理工作。在学习和工作中，虚心学习，团结同事，工作勤恳，任劳任怨，干一行爱一行专一行，在不同的工作岗位尽自己所能完成各项工作。

该同志注重学习，努力提高政治思想觉悟，能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习十七大会议精神，认真实践“三个代表”的重要思想，认真学习胡总书记提出的社会主义荣辱观，思想上做到了与党中央保持一致；注重专业理论学习，刻苦钻研业务知识，根据理论进行科学实践，不断提高综合素质，为干好本职工作奠定了坚实的基础，认真学习党的路线、方针、政策和法律法规，认真学习公司的规章制度，认真学习理解公司的经营理念和宗旨。不断在实际工作中创新技术，不遗余力为企业服务。

该同志2010年在营运部负责时代新干线货物托运工作期间，为了时代新干线增加收入，多方走访市场后发现客运货物托运市场有潜力可挖，但此条线路竞争很大。随后向领导汇报了情况，及时制定激励政策和奖励办法，并协助发车员组织货源。广东时代新干线货物托运收入有明显提高，宁波时代新干线开通后第一个月货物托运月收入（泸州—宁波）为6000多元，第二个月收入为10000余元，第三个收入为14000余元，现在每月收入在22000元左右。为企业、股东和经办人员增加了收入。

该同志积极做好采购工作，超额完成工作任务。公司需要采购的物资多、地域分布散，我克服了种种困难，严格按照“适质、适量、适价、适时”的采购原则进行采购，基本满足需求部门的要求，确保了生产工作的需要。采购价格上公开、透明，做到廉洁采购。陈国良先进事迹

陈国良，男，41岁，永诚贸易公司中山服务部副主任。该同志负责管理优服、稽查及市场治理工作。时常站在公司的高度，既要查处相关违规行为，又得考虑员工稳定；熟悉市场、经验丰富，能掌控在大局，通过长期摸底，排查已对川籍的各公司车辆在珠三角活动的了如指掌。稽查稽查工作涉及面广，容易给人造成误解，开展工作较为艰难，能得心应手，游刃有余，深入市场摸底抽查，带领团队打击市场不规范行为实属不易；灵活掌握市场治理技能技巧，操作得当，有效所有扼制了非法票点、票贩、车辆抬头。积极协调各地运管，查处外来超范围经营车辆和非法上下客等。

白琳升事迹简介

白琳升，男，47岁，中山开发办副经理。该同志任开发办副经理，能明确工作责任，积极协助经理工作，爱岗敬业、顾全大局，以公司利益为最高利益，勇于承担责任，协调各方。开发办相关事务，实现公司良好的经济效益作出了较大贡献。2010年度主要先进事迹如下：

一、带头经办完成了中山现代公司名下三角车站房地产的转让交易、分证、拆迁、过户、收款等相关工作，保证了该项工作的顺利完成，确保了公司取得良好经济效益。

二、经办顺利地完成了中山市三角镇镇内公交由市政府统一收购工作，保证我方利益最大化，实现各方满意。

三、参与完成了凯皇堡欠租案件的诉讼及二审审结，案件已进入执行程序。凯皇堡资产已被提前作迫卖处理，租赁物已成功转租，收益可观。

四、积极向公司合理建议并参与三年过渡期工作，确保车站房屋及空地在三年过渡期内充分利用，实现收益最大化，努力为公司创收。房屋出租率达到80%；空地出租率达到70%；商铺出租率达到100%。

五、筹办顺利完成了银行融资授信工作，额度上保证了公司投资项目的资金需求，股东很满意。

六、发挥自身技术阅历优势，动用协调各种社会关系为公司作贡献，效果显著。

七、不折不扣完成公司领导临时交办的全部工作任务。

管邦国事迹简介

管邦国，男，43岁，永诚贸易公司经理。该同志负责生产部门的管理工作，有丰富的管理经验，具有较强的现代企业管理意识，能站在公司的高度看待和处理问题，是公司较出色的管理人员。

2010年，永诚公司刚刚更名不久，许多员工对公司整体发展方向不明，管理层次不清，有许多怨言，甚至有消极怠工和意欲脱离公司的现象发生。对此，他从细微处着手，分别对有情绪的员工一一做工作，消除怨气，树立信心，重新确立管理职责与奖惩制度，鼓舞了士气，员工干劲十足，一心搞生产了。

在经营业务的拓展方面，不再足限于现有线路的运行，成功与他人合作，运行了山东、贵阳、鄂尔多斯等杂线，与河口、深圳、厦门、内蒙古等有意向性合作商谈，为公司增加了创收渠道。

在带领团队及执行力方面，完善各项管理规章制度，层层落实，做到奖惩均有章可循，有据可查；积极营造和谐工作氛围，领导班子成员责任分工、相互协作，既相互监督、各施其职，又整合了资源、提高了办事效率，起到了事半功倍的效果。

在他的带领下，永诚公司上下团结一心，干劲十足，2010年取得了好成绩，为整个公司的发展壮大添上了非常华美的一笔。胡光水事迹简介

胡光水，男，44岁，中山服务部主任。该同志作为2010年新上任带头人，具备较强的现代管理意识，能站在公司的高度，为我部的发展殚精竭虑、未雨绸缪，实现可观的经济效益，是各部门管理者借鉴和学习的模范。

一、健全和规范管理，强化了团队执行力：完善各项制度，各级责任落实层层负责，做到有法可循；推行目标管理，既而制定更高目标；积极营造群策群力的和谐工作氛围，对领导班子成员责任分工、既相互监督、各施其职又能各提高办事效率，实现管理正规，运行有序。

二、以身作则、勇挑重担、团结班子、驾驭全局：带头认真履职、尽心尽责，努力做到严于律己、宽厚待人、责任不推、困难不让；已在多个岗位工作多年，对公司业务及市场情况有足够地了解，处理问题尊重客观实际，信服大众，能在人员结构较为复杂的公司内部掌控全局，灵活处理；春运期间利用社会关系并召集公司员工组织调配车辆，确保春运发班顺畅。

三、敢作尝试、勇于创新：能对事态的发展作出正确地判断，制定出切实可行的方案。通过考察，积极组建巴平稽查站，彻底解除外班线无法监督管理之隐患；通过与当地交通运管部门沟通与协调，查处违规及非法营运车辆、违规人员和非法票点；改变历来就有主管兼发车的不良现象，发车员经统一指派，轮流到各班线发车；为服务部前景策划，积极开辟货运市场，力争对疲软的客运适当地弥补。

周正荣事迹简介

周正荣，男，37岁，财务部部长。该同志忠诚于企业，勤勉做事。具备现代职业观念与意识，一切以工作为标准，以感恩的心态努力工作。能够以企业大局为重，不计较个人得失，2010年为协助解决中山土地与公交重组，长驻中山，为企业价值实现了最大化。

他完善了公司财务管理制度。2010年先后制定了<<差旅费报销管理规定》、<<资金使用及财务报销审批管理规定》，规范了企业财务管理，为降低成本费用奠定了基础。

他规范了公司财务报表。根据报表使用者的要求，改变报表格式，尽量让报表明细化，一目了然。严格报表的报出时间，让领导及时掌握经营情况，从而为领导及时提供决策依据。

他努力提高部门成员的职业技能。每月坚持学习和总结，对每位成员存在的问题及时纠正，其他成员引以为诫，国家出台的新的税法与新的财务准则，及时在部门内传达。

他加强对内对外协作关系。与税务、银行等建立良好的合作关系，使公司能够健康良好发展；加强内部各部门的沟通与协调，尽量减少矛盾，使公司各项管理制度能够顺利贯彻执行。

第二篇：医院服务明星事迹简介

医院服务明星事迹简介 2016年3月院级服务明星 高福春，主任医师，滦县人民医院普外二科主任。从业23年，他始终兢兢业业、无怨无悔。在同事眼中，他亲切、和蔼、责任感强；在病人眼里，他救死扶伤、回春有术、爱心无限；在下级面前，他身先士卒、以身作则。他是一名让病人可信、以命相托的医生，是一名全心全意为患者服务的白衣天使。他始终以为患者提供满意服务为行动指南，以医生的天职为出发点，以救死扶伤、全心全意为人民服务为准则。在平凡的日日夜夜里，他将青春和热血献给了患者，将爱心和温暖撒给了群众，用大爱无疆诠释了一名白衣天使救死扶伤的真正内涵，用自己的实际行动践行着一名医务工作者的无悔誓言。2016年3月院级服务明星 李桂秋，主治医师，滦县人民医院呼吸消化内科医生。自从业以来，她时刻以“病人+家属”为中心，总是站在病人的角度思考问题，能省的钱绝对给病人省，能不做的检查绝对不做，总是尽快在最大限度内解决病人的痛苦。她爱岗敬业、医德高尚，把救死扶伤当成自己义不容辞的责任，把解除病人疾苦作为自己的不懈追求，处处为病人着想、精心诊疗每一位病人、尽力减轻病人的经济负担，用严谨、求实、慎独的工作态度奔走在平凡而忙碌的医者路上。以实际行动诠释她入党时的誓言，以满腔的热情、坚韧的精神、勤奋的态度全心全意为人民服务。2016年3月院级服务明星 陈翠娟，主治医师，滦县人民医院神经内二科医生。她作为一名普通的临床医生，工作上兢兢业业、恪尽职守，以高尚的职业道德、精湛的技术尽心尽力地为病人服务，守护着他们的健康。她一直坚持“以病人为中心”的服务理念，视病人如亲人，耐心解答患者和家属的提问，努力解除他们的顾虑，使他们以良好的心态积极配合治疗。陈翠娟同志以良好的职业素养、医德医风、强烈的责任心和永不褪色的热情，在平凡的工作岗位上全心全意地为患者服务，获得了患者的信任与好评，多次收到患者的表扬信和赠送的锦旗。2016年3月院级服务明星 侯丽杰，医师，滦县人民医院神经内一科医生。自从工作以来，全身心地投入到各类脑血管疾病患者的救治工作中。她乐于奉献、虚心好学、刻苦钻研，临床思维活跃，视病人如亲人，以挽救患者的生命为最高人生目标。她一直都注重医德修养，从未受过患者红包，多次用真诚化解医患矛盾，以患者为中心，以医院责任为己任。她在岗位上默默奉献自己，热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，誓以医者人心帮助每一位需要她的病人。2016年3月院级服务明星 岳福军，主管检验师，滦县人民医院检验科医生。从事临床检验工作10年来，他工作积极主动、尽心尽责、勤奋努力、踏实肯干。工作中，他时刻为病人着想，每一个动作，每一次入针，每一个微笑，每一项数据，每一张化验单，每一次核查，他都事无巨细，能有百分的认真，绝不会少一分投入，只为准确地为病人出具报告单。工作多年，他一直保持着高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度，始终以温和的态度对待每一位病人，技术上精益求精、操作中严肃认真。他时刻恪守医德，持之以恒地钻研临床检验专业知识，为每一名病人提供最优服务。2016年3月院级服务明星 邢卫强，主治医师，滦县人民医院放射科医生。他热爱医学影像事业，从事放射工作十多年来，始终如一，严谨求实、勤奋刻苦、任劳任怨、兢兢业业，很好的完成了各项工作任务，得到了患者的赞誉、同事的好评。他始终坚持“医者父母心”的原则，对患者不分家庭境况是富是贫、社会地位是高是低，始终把患者的生命安全放在第一位。他本着对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作，对待每一位病人，自己都能做到认认真真检查、全面分析图像、做出最确切的影像诊断。2016年3月院级服务明星 王小娜，主管护师，滦县人民医院神经内二科护士。从业16年以来，她以高度的敬业精神练就了一身过硬的护理技术，为无数病人解除了病痛，赢得了患者、领导和同事们的肯定和赞扬。日复一日，年复一年，她兢兢业业地奋战在护理工作的岗位上，用心地呵护着每一位病人，细心地观察着病人的每一个微小变化，她用自己的青春和热情对待每一项平凡而琐碎的护理工作，用真心、爱心、耐心、细心、责任心，永葆白衣天使的无上圣洁，誓为护理事业奋斗终身。2016年3月院级服务明星 孙静波，护师，滦县人民医院五官科护士。从事护理工作13年，始终以“微笑服务”和“视病人为亲人”为优质化护理服务理念，在实际工作中努力实践，牢固树立“一切为了病人，全程优质”的服务宗旨，变被动服务为主动服务，做到“想病人所想，为病人排忧解难”，坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，把爱心献给每一位患者，做患者的守护天使。以“微笑、敏捷、耐心、细致”的工作，用心书写着平凡却又无愧于人生的篇章。2016年3月院级服务明星 于丽娜，护师，滦县人民医院妇科护士。她是一名普通的护士，但用她的热情和行动，践行着关爱生命、救死扶伤的南丁格尔精神，为每一名患者奉献着自己的爱心。自从工作以来，她认认真真地做好每项工作，孜孜不倦地为每一名患者服务，只要医院需要，她就会义无返顾；只要科室需要，她就会责无旁贷；只要病人需要，她就会及时出现。她视患者利益高于一切，她以高尚的医德、优质的服务和勇于吃苦、忘我工作的精神赢得了同事们的尊敬和患者的信赖。2016年3月院级服务明星 胡珊珊，护师，滦县人民医院呼吸消化科护士。作为一名护理队伍中的新人，工作中她积极主动、任劳任怨，从不计较个人得失，始终用爱心来对待每一位病人。工作中她勤勤恳恳，兢兢业业，一丝不苟，任劳任怨。她把自己全部的精力和感情都投入了工作中，真正做到了一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人。在平凡的护理工作岗位上实现着自己的人生价值。在技术上她力求至精，最大限度的减少病人的痛苦，在服务中她无限热情，给病人提供最暖心关爱。数年如一日，她用自己琐碎的工作带给病人一名白衣天使的爱与感动！

第三篇：明星员工事迹

沈敏伟，男，1972年10月出生，浙江磐安人，1995年8月参加工作，中共党员，硕士研究生学历，现任浙江省糖业烟酒有限公司总经理助理、金华浙糖酒业有限公司董事长兼总经理。1995年8月，沈敏伟同志进入糖酒公司，十多年来一直从事食糖现货业务及期货业务的操作。他刻苦学习，善于钻研，勤奋敬业，踏实苦干，取得了很好的经营业绩，为公司的发展作出了重要贡献。从一名普通业务员，较快地成长为业务部经理、金华浙糖酒业有限公司董事长兼总经理和公司总经理助理。

一、勤于学习，勇于钻研，在学习实践中长才干

沈敏伟认识到，搞经营业务必须了解和掌握宏观经济的大势和国家的大政方针，做到顺势而为，才能把握准节奏。对此，他自觉关注时事和国家宏观经济形势，及时分析趋势以及对行业的影响，学习了解国家的产业政策和开展经营业务涉及的相关法律法规，几年来把握大势和业务决断的能力明显提高。同时，他注重学习企业经营管理、期货操作的理论和知识，博览书籍，注意学习与工作的紧密结合，丰富自己的知识结构。尽管平时业务和管理工作比较繁忙，但他处理好工学矛盾，利用三年业余时间攻读并取得浙江工商大学企业管理学专业硕士学位。在做好工作的同时，他经常利用晚上休息时间观看纽约商品交易所原糖期货交易行情，以及时掌握国内外食糖供求的最新信息，有时行情波动剧烈时，他经常研究到深夜，以便准确把握行情的变化。坚持把期货理论与实际操作相结合，总结多年来积累的期货操作经验，形成了自己的操作理念。他感到，只有不断学习实践，才会有敏锐的市场嗅觉，正确把握市场行情，保证企业稳健发展。

二、苦心经营，精心管理，在扩大经营、强化管理中作贡献

公司与上海糖业烟酒（集团）合作后，杭州地区食糖业务由浙江东方公司经营，为保持公司原有的经营规模，公司成立了期货部和金华浙糖酒业有限公司，由沈敏伟同志负责。他上任的第一件事，就是抓产销网络和信息网络的建设。金华公司建立初期，他对当地白糖市场进行调研，发现当地食糖供应商与用糖客户大多只是简单的供货联系。对此，他及时提出思路，即与客户共享市场供求信息、产地信息，并提供更优质的服务，建立更紧密的关系，就能吸引、扩大和稳固金华的客户群，迅速打开市场。与此同时，他主动上门与客户联系，深入跟踪调查，摸清客户信息，根据客户的进货规模、信誉等级进行分级分类管理，重点加强对优质客户的服务和跟踪，实现与优质客户稳定的业务合作。在此基础上拓展销售网络，延伸至义乌、龙游、兰溪等周边市场，发掘潜在客户，稳步增加新客户，公司在金华的食糖市场占有率达70%以上。沈敏伟时刻关注产区食糖市场行情的变化，密切与产区经销商的联系，准确判断市场走势，果断购进新糖。如XX年8月，新的食糖榨季开始前他与广西产地预订XX吨青苗糖，价格为2800元/吨，计划XX年分次调入。由于食糖市场受产地减产和国际糖价的影响，加上郑州商品交易所白糖期货合约上市，新糖价格一路上涨，产地现货价突破5500元/吨。沈敏伟敏锐地感到糖价巨幅上涨会给食糖供应带来巨大压力，“必须尽早协调好产地方面的供货，迟则生变”。他迅速去产地协调，及时催调，公司预订的食糖按协议价如数如期调入，为公司创造了可观的效益。强化风险管理是沈敏伟上任后需把握的第二件事。食糖现货贸易和期货操作风险较大，强化风险管理尤为重要。这就要求严格执行公司制定的期货操作和食糖销售管理规定，始终把风险控制放在第一位，谨慎操作，稳扎稳打。XX年初，郑州商品交易所白糖期货合约上市交易，1月份价格从4500元/吨爆涨至6200元/吨，2月份价格又回落至4500元/吨，沈敏伟不急躁、不盲从，谨慎行事，规避风险。近三年，期货操作没有出现大的风险，并取得了稳健的收益。同时，他尽力控制应收货款规模，防范经营风险。金华地区供货商供应工厂食糖向来是铺货销售，应收货款规模大，潜在风险较大。对此，沈敏伟多次上门与工厂沟通、协调，取得了较好的效果。如金华李子园乳品厂应收款规模150万元，相对其进货量来说，应收款额度偏大，通过他的努力和坚持，应收款已控制在30万元，且货源供应量正常。三年来，金华公司每年销售超亿元，累计创利1200万元。

三、从严要求，带好队伍，团队整体素质得到提升

作为一名党员，沈敏伟对自己要求严格，注意自律，遵纪守法，吃苦在前，享受在后，较好地发挥党员的先锋模范作用。他以自身良好的人格魄力带动并影响着部门全体同仁。他认为，一个企业、一个部门要发展壮大，仅靠个人的力量是不够的，没有完美的个人，只有完美的团队，一定要打造一支团结合作、能征善战的团队。为此，他带领员工跑市场，进行实地指导，并毫无保留地将自己多年积累的业务经营、期货操作经验和独到的行情分析方法传授给部门其他员工，还常组织部门员工开展交流，探讨问题，有效地促进了本部门职工经营管理能力与水平的提高，部门绩效得到了较大的提升。

第四篇：岗位明星事迹

岗位明星事迹

赵雷平，男，汉族，中共党员，1977年出生，1994年参加工作，2007年任东辛物业站副站长，主管维修与安全工作，几年来，他在自己的工作岗位上兢兢业业、无私奉献，连续多年被评为社区HSE管理工作先进、技术能手和岗位明星的称号，荣立管理局三等功三次。他在成绩面前不骄傲，在困难面前不气馁，脚踏实地日复一日，年复一年地辛勤工作，抓好安全监督管理工作，确保了安全生产的顺利进行。

一、爱岗敬业 抒写平凡

在社区日常的工作中，他以严谨的工作态度认真对待每一项工作，社区工作无疑要为居民服务，居民不需要空洞的口号，而需要实实在在的行动，因此，工作中，他会经常征求居民的意见，充分利用社区440、小区楼栋长、居民骨干这个信息网络，倾听居民的呼声，及时掌握居民需要解决的问题。遇见问题不躲，碰见困难不怕，不等不靠，出主意，想办法，一件一件的解决、落实，他先后解决了供水管道跑水、水管爆裂漏水、下水道堵塞和居民家中非正常停电等问题百余件。他一心一意扑在工作上,全心全意为居民服务，受到了居民和职工的好评。

二、加 强学习提升素质

2007年在他刚刚走上管理岗位的时候，他深知肩上担子的重量，为了不辜负组织的重托，他努力提高自身素质，加强理论学习，用先进的理论武装自己的头脑，全面落实各项基础工作，以提高自身的管理水平和实际工作中应对各种突发事件的能力。在了解社区工作的各项业务同时，他还虚心向老同志学习，在实践中认真摸索，总结经验，在业余时间里，他除了注重吸收新知识外，把各项方针政策研究清楚，烂熟于心，并积极的学习党和政府发布的各项新规定、新政策，耐心细致的传达给居民，准确及时的给居民提供解答。

三、勤跑现场 狠抓安全

他在工作中主要负责维修和安全，为此他利用工作之余认真学习《安全生产法》、《物业管理条例》和公司各项安全生产规章制度。他深知安全是企业发展至关重要环节，为了更好的维护小区的安全管理工作，他每天都会在负责的小区内巡查，发现问题及时解决，有效的保障了小区公共设备、房屋的安全情况。

1、年初与小区居民签订了《民用天然气安全协议》，并做好一月一次的65户居民民用气安全检查工作。

2、结合春季消防安全大检查活动，通过配备齐全消防器材，畅通消防通道，整饬小区内消防栓，加强日常检查等措施提高防范力度，统一部署，周密部署，全面做好春季消防平安专项活动。

3、对工房、污水泵房、车棚等物业站自用灭火器及小区内的“九小场所”进行了一次拉网式的彻底检查，重点检查了消防器材是否配置齐全、是否过期、数量是否足够、摆放位置是否合理等。并对检查出的问题下发了整改通知书，责令负责人立即组织整改，并组织做好复查。另外对没有签订《防火安全协议（责任）书》的新业主及时组织了补签。

4、每天对所管辖的小区进行一次安全巡检，对房屋、污水井盖、落雨管等设施进行检查。

四、“三违”现象 铁面无情

隐患排查治理是降低安全风险、消除安全事故的有效手段。作为主管安全的负责人，查处“三违”行为是他根本职责，2010年在小区维修改造施工中，他要求在小区内施工的工程队与物业站签订《安全施工管理协议》，做好警示标志的悬挂和摆放，从严治理“三违”，采取处罚与教育相结合，一次有个施工队为了赶工程进度，在挖开小区路面后没有及时回填，他在小区内巡检时发现这一情况，马上与施工方取得联系，让施工方必须在一个小时的时间内解决问题，保证居民上下班的正常行走。

在安全生产管理工作中他充分发挥共产党员在安全生产工作中的模范带头作用，根据社区的实际问题开展“共产党员安全监督员”活动，每个党员都划分有责任区，负责安全宣传、安全教育和安全监督，牢固树立安全生产的意识。

五、安全教育 永不放松

在安全教育方面他从不怠慢，积极认真开展员工的安全教育工作；坚持每周一召开安全例会、向职工宣讲安全知识，结合该工种特点，讲案例，讲规程，讲注意事项。

同时积极配合公司的安全大检查和重要时段的安全隐患排查工作，对查出的各类事故隐患及时按照HSE管理工作要求进行了认真的治理他经常深入现场，一边检查，一边讲安全知识、注意事项和防范措施。

他凭借对工作严细认真负责的态度、高尚的敬业精神,在平凡的工作岗位上作出了不平凡的成绩.在学习和工作中敢于开拓创新,勇于攀登,不怕困难.在今后的工作中他会一如既往地踏踏实实，兢兢业业完成本职工作和领导交办的任务，主动支持配合领导，完成小区各项安全工作任务，诚信为居民服务，为广大居民创造一个安全、和谐的小区环境。

第五篇：质量明星主要事迹

质量明星主要事迹

***，男，1966年出生，现任***铜矿选矿车间车间磨浮工段生产工长，从1983年进厂参加工作至今，一直奋战、坚守在生产一线—磨浮工段。从浮选工、生产班班长、到如今的生产工长，简单平凡的工作履历背后又有多少鲜为人知的艰辛和付出，他几十年如一日，爱岗敬业，勤勤恳恳，是将青春年华奉献给矿山这片热土，伴随矿山发展壮大走过的峥嵘岁月。

工作29年来，***同志经过长期不断的学习和钻研，拥有了丰富的实践经验和系统的理论知识，对球磨、浮选以及各种设备、设施的性能和工作原理了如指掌，对工艺流程、操作要点如数家珍，是磨浮工段第一个拿到浮选工高级技术等级证的职工，已经成为工段业务骨干。在担任生产班班长期间，能运用平时所学、积累的经验，准确判断出原矿品位、溢流浓细度、精矿品位、尾矿品位以及药剂添加量等选矿指标的好坏，能根据矿石性质的变化及时调整浮选操作和技术参数，确保铜精矿品位和选矿回收率良好，在他的带领和影响下，所在班组每年的生产任务和技术经济指标都高居工段榜首。

磨浮工段处于矿山生产经营的一线，直接担负着出产品、出效益的重任，承担着越来越重的矿山铜生产任务，在这样的背景下，***同志走上了生产工长的岗位，负责工段的安全生产工作，深深感受到任重道远所赋予的含义，对于工作倾注了全部精力和心血，更是把自己的职能和作用发挥的淋漓尽致。他沉着应对，精心组织生产，并且牢固树立质量意识，始终把质量放在第一位，采取了从工艺流程源头抓起，从环节巩固等方法，增加台时处理量、保证均匀给矿，狠抓溢流浓细度，精心操作浮选，提高浮选经济指标、提升金属含量等举措，使生产指标逐步稳中递增。

2011年,在入选的原矿品位低、矿石性质波动变化大的情况下，为适应生产发展的要求，促进员工养成勤学技术、爱学技术是一项重要的工作。***充分发挥自身技术水平高的优势，做好日常的操作指导和组织安排，并积极敦促全体员工开展向书本学习，争当技术状元活动，全面带动员工学习理论知识和操作技能的热情，结合实际开展岗位练兵、操作竞赛活动，不断提高员工的技术、技能，相继有两位员工获得矿举办的岗位竞赛技术状元，多名员工取得高级工职称，工段的球磨高级工***同志也在参加集团公司技能竞赛中获得第三名的好成绩。并提出两项合理化建议被车间、工段采纳：①浮选精选优化技改流程方案；②锁定黄药用量，由工段酌情下达作业指令的操作方法。通过这些活动，进一步提高了员工的技术素质、质量意识，同时也促进了生产指标的提高，为选矿车间史无前例的在下半年时间内完成3100T矿山铜付出了绵薄之力。2009年对选矿车间来说是具有里程碑意义的一年，***铜矿以资源立矿、科技兴矿、管理强矿、和谐安矿的发展思路，通过实施扩能改造，淘汰落后设备。磨浮工段浮选设备更新改造后，***矿生产矿山铜的能力和任务达到了一个新的历史高峰。2011年原矿处理量大幅度提升，日处理矿石达到4000吨，年产矿山铜5700T。由于入选原矿品位低、性质复杂难选，使得铜精矿品位不理想。铜精矿品位是衡量选矿技术经济指标高低的重要依据，为了实现达产达标，选矿车间磨浮工段QC小组成立 “提高铜精矿品位” 攻关课题来共同解决这一难题，来提高产品质量，合理利用矿产资源。

作为组员的***，从课题立项开始，就积极参与，和小组成员开诚布公的讨论、分析，并提出中肯的建议；深入班组和职工交流，征求意见；蹲守现场搜集信息和数据。2011年9月份最热的一天，为了弄清楚影响了浮选泡沫的矿化程度及泡沫层的稳定的主要原因，他在闷热的厂房内，亲自上阵调试空气分配器，协助操作工对浮选机风管进行疏通，和维修班的同志一起对叶轮，定子磨损严重的浮选机进行维修、更换，一干就是上午，看着丰富的矿化泡沫层被括板均匀的括出，浑身湿透的他还是喜悦之情溢于言表。为了摸清分级溢流浓细度对浮选指标的影响，他坚持每天不下四次对溢流浓细度进行监测，做好记录，还对球磨机不同的给矿量，分别提取矿样，通过实验室进行试验、检测，比较精矿品位的变化,第二天再对照调度日志反应的指标，寻找规律和不足。平时也是利用工余时间，查阅资料、思考改进方案，常常工作到深夜

一、两点，在他不懈努力下，本小组在此次攻关项目中圆满完成任务，达到预期的效果及目标。

掀开2012的日历，火红的生产形势迎面走来，“1”字好似一面旗帜，导引我们走向公司“十二五”新的征途，新的征途，自有新的构想，***同志站在属于自己的位置上不断地展示内心世界丰富的内涵，给矿山增添绮丽，用自己的实际行动展现了一位优秀员工敬业爱岗、无私奉献、勇于创新的时代精神，是新时期工人的楷模！