第一篇：乌兰木伦镇城建分局副局长郝宝林年度述职报告
乌兰木伦镇城建分局副局长年度述职述廉报告
按照镇党委/旗城建局安排和局长分工，我协助城建分局王局长分管城建分局财务工作。一年来，在镇党委和旗城建局和分局王局长的正确领导下，我与城建分局全体干部们勤奋努力，扎实工作，勇于超越，各项工作目标均完成的较好，特别是城建分局拆扦费用的分配，合理有效的应用到了实际当中，各项工作的扎实推进，有利地支持了我市经济社会健康稳定发展大局。一2008年各项工作目标完成情况：
（一）在经济建设方面
今年经济建设项目多，任务重，投资压力大，民生保障要求高。我们迎难而上，主动出击，多策并举，促进发展。
为了加大城市建设力度，提高城镇居民生活水平，强化市容市貌，协助王局长对乌兰木伦镇压铁东铁西区及水头洼黑炭沟的环境进行了整治，拆除了456平方米的违章建筑，对拆
保重点工程，协助市南水北调办积极争取农发行总行22.5亿人民币贷款，已经农发行总行批复同意，年底可望下达；煤炭棚户区改造进展顺利，财政配套资金足额到位，在省里督导检查中获好评。保民生工程，筹措措资金5526万元，全面完成213个自然村226公里路面硬化任务；安排下达1397万元，39个农村村镇的饮水安全问题可望得到根本解决；拨付到位3000万元，已更新购置运行公交车辆50辆，补贴热网建设及绿源势力公司亏损，解决城市居民出行难和供暖问题。保环保工程，积极申报环保治理和淘汰落后产能项目、节能项目56个项目，财政部和省首轮审查通过34个；争取中央补助我市污水处理厂补助1000万元，支持我市六县市污水处理厂全部投运。
（四）在行政政法建设方面
促进安全与稳定以及规范管理是抓好行政政法工作的关键。一是做好政法专款项目申报和实施工作。已从上报获各项专款资金2430万元，比同期增加500万元，涉及全镇 个村，有效地改善了我镇居民居住条件和生活环境，促进“花园式煤都”建设。二是积极落实基层政法部门公用经费保障。全国基层公安机关公用经费保障工作电视电话会上，修武县被评为全国先进单位，焦作市和博爱县被评为全省先进单位。三是做好制度制定和政策调研工作。制定完善资金管理制度，组织开展对司法保障情况、对基层政法部门公用经费保障标准执行情况的调研活动，提供了科学的决策依据。另外，对中央国家机关出差和会议定点饭店工作进行了再检查、再签约，已报财政部批准。
二、执行廉洁自律规定情况
我深入学习贯彻中央和省市纪委会议精神和廉政规定，认真落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律工作纪律，推进财政改革和制度创新，努力促进构建资金、队伍双安全的财政部门惩防体系。
1、认真履行党风廉政建设岗位职责。按照分管范围，对职责范围内的廉政工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。认真履行“一岗双责”制度，在不断告诫自己的同时，经常对单位的党员干部进行党风廉政教育，使自己也使同志们正确处理好权力和责任的关系，从源头上预防腐败行为的发生，各领导干部未出现违纪、违法案件。
2、严格执行纪律坚持勤政廉政。作为财务分管领导干部，我积极学习惩防体系实施规划纲要，始终绷紧廉政这根弦，提高警觉性，在思想上增强党员干部的拒腐防变能力，做到警钟长鸣。崇尚高洁品德，坚持正人先正己，发挥表率作用，带头廉洁从政。严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，严格遵守坐车、住房、使用通讯工具等方面的规定，正确行使手中权力，不搞权钱交易。
3、主动接受监督虚心接受批评。坚决执行十项制度，虚心听取领导及职工意见，有则改之，无则加勉。督促各费用申批公开制度，推进办事公开透明。坚决执行党风廉政建设报告制度，按照规定主动报告个人有关事项。
过去的一年，我在本职岗位上尽职尽力，扎实工作，在局党组的帮助和大家的支持下，取得了一定成绩。但是自身还存在着一定不足，如忙于事务多，调查研究问题少等，在今后的工作中我将认真对待，并切实加以解决。在新的一年，我将团结围绕在局党组周围，坚定信心，振奋精神，真抓实干，努力为城建分局的财务的新跨越做出贡献。
第二篇：鄂尔多斯乌兰木伦调研报告.dos
高标准谋划未来，高质量打造新村
乌兰木伦村调研报告：李智
在举国上下轰轰烈烈开展第三批学习实践科学发展观活动之时，旗委政府审时度势及时组织了百名干部“下基层、办实事、促统筹”主题实践活动，我作为队员之一被分配到乌兰木伦镇，荣幸地成为即将打造中国西部第一村——“乌兰木伦村”的包村队员。在为期一个月的“问政于民、问需于民、问计于民”的大调研活动中，走访村民50多户，入企3家；组织村委会2次，入社集中宣讲3次，参加村民代表大会1次，组织企业、村民座谈会1次。多措并举，既加强了政策、法律的教育宣讲，也全面客观地了解了乌兰木伦村的具体现状，同时把感情融合在了一线，受到了村民的欢迎。现报告如下：
一、基本情况：
伊金霍洛旗乌兰木伦镇乌兰木伦村由六个社组成，地处神府东胜煤田主采区，总面积80平方公里，共有村民398户1297人，农牧民人均纯收入在全区率先超万元，是全区小康文明村之一。近年来，乌兰木伦村在上级党委、政府的正确领导下，立足自身优势，围绕打造全区一流社会主义新农村的目标，按照“以工促农、工农互动、统筹发展”的思路，跳出“就农业抓农业”的思维模式，把发展工业经济、提高农民素质作为以工促农、以城带乡的重要抓手，在建设全面小康社会的浪潮中实现了新的跨越。
二、所取得的成绩
（一）不断发展壮大村集体经济。乌兰木伦村依托优越的区位和资源优势，紧紧抓住矿区大发展、大建设的机遇，不断加大招商引资力度，通过引入企业和项目，增加村集体收入。同时，积极发展村办集体企业，壮大村集体经济。全村共有煤矿、集装站、水泥厂等企业共300多家，其中村办集体企业3家，年产30万吨具有先进生产水平的煤矿一座，总资产达一亿，改建扩建煤炭运销集装站一处，年运营能力可达到500万吨，股份制水库一处，储蓄量达到680万立方米。另外,依托境内的有利条件，加快产业结构调整，积极开展劳务输出，大力发展交通运输业、餐饮服务业等第三产业。目前，全村共有大中型机械240台套，各类服务业80多家，年可创收3000多万元。
（二）不断拓宽农牧民致富渠道。乌兰木伦村在发展壮大村集体经济过程中，为农村富余劳动力创造了大量就业机会。为此，该村积极引导农牧民离开土地，从事二、三产业，成为产业工人。一是通过对村民进行引导性培训和职业技能培训等方式，扩大劳务输出。目前，该村共有320人在境内企业就业，其余大部分村民在周边厂矿企业发展运输业和三产服务业。二是积极探索推广“土地整合、合作发展”的经济发展模式，引导村民以土地整合入股的形式参与企业建设，一方面为企业发展预留了足够的空间，同时也进一步拓宽了农牧民的增收渠道。2008年，全村人均收入超过15000元，2009年已突破20000元。
（三）不断提高村镇化建设水平。乌兰木伦村有了产业支撑，基础设施建设步伐明显加快，村镇发展基础得到夯实、规模进一步扩大，吸引人流、物流、资金流、信息流的聚集能力不断增强，开始成为本地和周边聚集经济、人口和公共服务的中心。2006年，乌兰木伦村被确定为全市十四个新农村建设试点村后，高标准规划建设了乌兰木伦新村，占地33.6公顷，规划户数936户，主要用于安置全村移民户及相邻村采煤沉陷区的部分村民。目前一期工程已完工，307户移民喜迁新居。2009年神华新村项目落户乌兰木伦村，使新村规模进一步扩大，总投资达4亿，集中安置2000多户搬迁农民。新村不但实现了水、电、路、讯、暖五通，最终将建成安居村、乐业村、企业村、花园村、信息村、富裕村、生态村、文化村、文明村、和谐村、集教育、商业、文化、娱乐于一体的社会主义新农村。
（四）不断加强精神文明建设。为了进一步提高村民整体素质，该村狠抓整章建制工作，建立健全了《村民自治章程》、《村规民约》和《垃圾分类集中处理办法》等一整套制度。同时，广泛开展了道德、法律、文化、科普“四进农家”、“除陋习、树新风”等活动。通过开展形式多样的精神文明评比创建活动，村民的思想道德素质与文明程度明显提高，实现了无刑事案件、无上访人员、无吸毒贩毒的“三无”目标，为推进建设社会主义新农村提供了良好的社会环境。
（五）不断夯实基层组织建设。一是健全了党支部“三会
一课”制度，进一步明确了党支部和村委会的职责。建立了村民会议和村民代表会议制度、村干部述职、村民代表评议制度，制作了村务、财务公开栏，成立了村民理财小组。进一步健全了村社户三级调解信息网络。
三、存在的问题
（一）经济发展矛盾凸显。一是塌陷区地质存在差异导致补偿资金分配难。乌兰木伦村处于煤田主采区，部分土地处于塌陷状态，开采企业积极地给予了补偿，但由于各社之间土地利用和地质状况存在差异，村里要求塌陷补偿全部归集体统筹分配的办法，有的村民不能接受，导致资金分配出现困难。二是户籍回迁增多，导致补偿资金分配难。近年来乌兰木伦村人口急剧增多，只要和村里能沾边的都想方设法将户口迁回，来享受村里的待遇和企业支付的失地补偿款，由此引起原住户的极大不满。三是地界矛盾纠纷突出，导致补偿资金分配难。多少年来村社地界之间的荒山荒地由于无人问津政府也就没有明确划界。目前有利可图，村社之间就开始了土地之争，虽然旗民政局进行了积极的调解，但还是没有达成协议，导致企业给村民的塌陷补偿资金无法支付。(五社与纳林陶亥镇的地界问题，与陕西石疙台的地界纠纷)。
（二）贫富不均，制约发展。乌兰木伦村整体看村民比较富裕，但村民之间贫富差距较大，大部分村民能积极响应号召，充分利用地域环境优势发展装载业、运输业和第三产业，收入
可观，前景看好。也有部分老弱病残户和个别特殊户只凭村里补助和塌陷补偿度日，没有其他收入，给搬迁安置带来很大困难，严重制约新村的发展。
（三）就业问题。村民失地就意味着失业，所以再就业已成为乌兰木伦村最大难题。一些村民，没有主动出击谋求发展的意识，“等、靠、要”的思想严重。
（四）农牧民搬迁难度大。一是多数农牧民祖辈从事面朝黄土，背朝天的农耕作业，过惯了猪肥羊壮，鸡羊成群的家庭独院散居生活，现在让其搬迁入住高楼大厦，彻底改变过去的生活方式，从思想上、心理上可能不好接受。二是部分农牧民受经济利益的驱使，总是想方设法为搬迁设置障碍，目的就是为了提高搬迁补偿标准。三是部分村民由于收入低,担心入住新村后,水、电、暖等费用高，承担不起。
四、发展思路及对策
一是必须把产业发展作为新农村建设的前提。只有产业发展了，农牧民致富了，农牧民才会以更高的热情投入到新农村建设进程中来，新农村建设才有坚实的经济基础和群众基础。二是必须因地制宜，符合实际。在推进新农村建设进程中，有必要学习和借鉴发达地区的成功经验，但不能照搬照抄，必须根据本地区的实际，探索适合自己的发展模式。三是必须发挥地区聚集效益和规模效益的作用。要遵循工业化发展的一般规律，不断优化资源配置，高效开发利用优势资源，实现资源的有效转化，才能最终实现以工代农，统筹发展的目标。四是必须突出群众主体地位。以工促农，有效解决三农问题，农牧民既是建设者，又是受益者，要引导、动员农牧民积极主动参与新农村建设，避免“干部热、群众冷”现象的出现。五是必须加强村级班子建设。新农村建设要依靠村两委班子来组织带动实施，只有切实加强基层组织建设，建起一个强有力的村级班子，才能为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。五是必须加强引导，采取各种措施引导农牧民去科学理财，不要让有限的失地补偿款随意挥霍掉，要让它变成致富的储备金。六是要积极动员村民全员参加养老保险，以达到老有所养，彻底解决村民的后顾之忧。七是依托神华，创设条件多种渠道解决老百姓失地后的就业问题。
2009年12月20日
第三篇：分局副局长述职报告
尊敬的各位领导、各位同志：
2003年，在市局领导、分局总支和同志们的关系、帮助、支持下，本人能以“三个代表”重要思想为指导，深刻领会党的十六大精神，认真贯彻落实国家税收政策，依法办事、依率计征，带头遵守各项规章制度，努力当好一把手的助手，与分局总支成员团结一致，共同拼搏，充分调动广大干部职工的积极性，较好地完成了上级布置的各项业务工作和日常征管工作。现将一年来的主要工作情况汇报如下：
一、加强学习，全面提高自身业务素质。
面对信息时代，我深感知识不足，在信息化浪潮中，我克服种种困难，虚心向部下学习微机操作、CTAIS运用和办公自动化知识，以及金税工程有关知识，特别是市局组织的“三项基础知识”竞赛，本人在组织干部学习的同时，自觉利用业余时间钻研业务，在考试中取得了较好的成绩。
二、廉洁自律，严格要求自己，自觉遵守十条禁令和分局制定的八条补充规定。
我自觉履行与分局一把手签订的《党风廉政建设目标管理责任书》，要求干部做到的坚决带头做到，要求干部不能做的自己坚决不做。坚持按时上、下班，外出向其他分局领导或办公室打招呼，坚持着装上岗，文明服务，热情接待每一位纳税人，对纳税人从没有故意刁难，也没有“索、拿、卡、要、”过，做到税收讲政策，办事讲原则。在贯彻落实税收政策上，只要不违背税收政策，只要有利于湘潭经济的发展，只要有利于培植税源，能支持的我坚决支持。如果是权、钱交易的事，我时刻保持头脑清醒，三思而行，自觉维护国税形象。
三、对市局下达的各项中心工作认真组织、科学安排、组织协调、力求创新，在总支一班人的共同决策下，通过各有关科室的组织落实，广大干部的辛勤努力，完成了以下几项大的业务工作。
1、较好地完成了金税工程二期完善与拓展工作。为了贯彻落实总局、省、市局关于金税二期完善与拓展工作，分局成立了金税工程领导小组，明确各科室的职责，并制定了金税工作流程和金税二期具体实施步骤。从今年3月至4月，利用周六、周日的休息时间配合航天公司一起，组织开展了四期培训班。在每一期培训班上我都借此机会向广大纳税人做大量的宣传解释工作，求得纳税人的理解和支持。在短短的两个月的时间内通过培训、审批，共安装了480户，确保从今年6月1日期全面取消了手写版增值税专用发票。
2、组织开展一般纳税人年审工作。为了切实做好今年的增值税一般纳税人年审工作，在金税二期推广期间，结合当时实际，我建议对销售收入达不到一般纳税人标准的企业，采取会审制度，即业务科牵头，管理科、认定科、发票科参加，共审批年审表642户，取消一般纳税人共计28户，大大提高了年审效率，确保了年审质量。这一做法在省、市级信息中进行了报道，在全市年审工作总结中得到了通报表扬。
3、积极组织税收普查工作。今年参加税收普查的有750户企业，比往年增加一倍。此项工作工作量大，而且既要辅导企业填写各项数据，又要对数据进行认真审核，并且要一户户地录入微机。此项工作在业务科、管理科的共同努力下，在全市汇审工作中取得了第一名的好成绩。
4、全面实行“一窗式”管理，此项工作是国家税务总局作为落实“三个代表”重要思想的重大举措。我局把他作为一项政治任务来完成。印发“一窗式”宣传资料500多份，精心组织，合理安排、统筹兼顾、及时做到了窗口到位、人员到位、设备到位、服务到位，得到了省、市局的充分肯定。
5、对一般纳税人全部启用新申报表，为了配合“一窗式”管理顺利开展，总局要求一般纳税人要全面启用新申报表，当时市局是8月底布置，要求9月1日要执行，任务紧迫，我们一方面对有关人员组织学习，另一方面委托税务代理所对一般纳税人进行全面培训，通过宣传发动，确保了此项工作的顺利进行。
6、认真贯彻落实下岗职工“再就业”和调整增值税起征点税收优惠政策，此项工作政策性强，涉及面广，分局迅速成立了专项领导小组，努力实践“三个代表”，全面贯彻落实优惠政策，于今年8月中旬，国家税务总局郝昭成副局长来分局座谈时，给予了成分肯定。
四、对分局日常征管工作主要是抓住“管理”和“服务”两个重点。为了使分局今年的管理工作上台阶，在年初分局组织了业务工作大讨论，广泛听取干部意见，提出了今年的工作思路是围绕一个中心，抓住两个重点，做好三项工作，实现四个突破。要突出管理分局的专业特色，就必须在“管理”二字上下功夫，在管理上做文章，在管理过程中必须提供优质服务，在管理上我主要是组织牵头科室搞好内部管理。一是严格岗责考核。按季组织考核，并发出考核通报。二是对分局的业务流程重新进行了明确，做到了职责公明，各司其职。三是经集体审批减免退库56户次，退税300多万元。四是规范所得税管理，在年初组织所得税汇算清缴155户，审批、减免所得税6户，清理所得税漏征漏管150户。五是审批一般纳税初认定156户，转正112户，注销91户。六是规范微机管理“四到位”，建立微机兼职管理员队伍，坚持微机故障处理报告制度，确保故障及时处理到位，每月坚持召开信息管理员例会，确保系统正常运转。
总之，上述各项业务工作的顺利开展与市局各主管科室的正确指导与分局总支一班人的团结奋战，与广大干部的辛勤工作分不开的，我个人只是起了一个参谋作用，在协调和督察方面做了一些工作，成绩是属于大家的。我在今后的工作中还在以下几个方面要加强：一是要进一步理顺内部各科室之间的工作职责，做到有章可循，职责分明。二是务实与务虚要做到虚实结合，注意总结提高，多向领导汇报。三是加强调查研究，推介好的经验，好的做法。四是要多与同志们交流，交心，听取群众意见，力争把各项工作做得更好。
最后，感谢大家对我工作的支持与理解，谢谢！
第四篇：税务分局副局长述职报告
税务分局副局长述职报告
税务分局副局长述职报告 个人述职报告
尊敬的各位领导、同志们： 大家好！
自7月份机构人事改革以来，服从县局党组安排到第一税务分局担任副分局长，分管分局的建安项目税收、二手房交易税收、安置户办理两证税收、耕地占用税及契税的税务管理。现将这段时期的工作情况汇报如下： 克尽职守、当好副手
8月初办理完工作交接手续，到岗后理清工作思路，熟悉工作具体情况，做好个人的工作计划，做到有的放矢。我主要工作是负责分局的建安组税收管理。根据分局工作的安排，主要以管户为主，同时积极协助分局长的工作，做到作为副职应尽的职责、立足全局，当好参谋、助手。首先踏踏实实地做好具体工作，积极参与全局工作，支持、配合分局长的工作开展。坚持不在思想上梗阻，在言行上反对，更不在群众中造成对分局的不良影响。其次是尽心尽职但不越位，尽心辅助分局长，凡属于我职责内的事拿出我个人的意见，发挥我个人的主观能动性和创造性。不是自己职责的事，积极提建议、出意见，当好参谋，决不“事不关己，高高挂起”，在工作困难时，做到冲锋陷阵、勇挑重任，为分局长排忧解难，做到学会补台但不拆台、抢台。注重学习、完善自我
为不断提高工作水平和实际操作能力，我加强业务学习，坚持做到学以致用。去年县局派我去长沙税院参加全市地税业务骨干培训学习，我更是发奋学习，争取一分一秒的学习时间，通过系统学习为我的税务管理与纳税服务工作提供了强大而有力的支撑。培训学到的知识
为切实完成税收任务，提高实际管户的能力大有帮助。平时除加强对相关业务知识的学习外，对实际工作中碰到的问题多思考、多查阅、多请教。因工作需要，我不仅要与广大的纳税人打交道，还要与房管、国土、财政等其他政府职能部门衔接工作，衔接工作的方式方法是边学习边应用，努力做到确保衔接工作的成效，圆满完成工作任务。勤奋务实、依法办事 在工作中，自始至终兢兢业业，尽职尽责，以正确的态度对待各项工作任务，理论联系实际地做好本职工作。首先，带领建安组对管辖的62个在建的建安项目进行了全方面的掌握：分类整理档案，对已完工的项目进行系统归档管理,清理完垃圾数据，走访纳税户，落实好建安项目的巡查制度，收集纳税人各种相关资料，建立较完善的户籍式档案，对重点项目实行动态跟踪式地管理。全年共完成县级税收任务大约多万元，按时地保证分局的税收任务完成。其次，加大
对耕地占用税和契税的管理,加强了与政府其他职能部门的衔接工作,与此同时加大了怀化盈丰公司和湖南诚建公司两企业的欠税催缴及入库力度，通过上级领导的协调保证了盈丰公司的480多万元的税款顺利入库,确保分局年终税收任务的及时关帐。第三、对未服从税务管理的建安项目，严格地按照征管法及其实施细则的要求纳入管理，并依照规范流程采取相关的行政措施。廉洁奉公、优化服务 在廉洁自律方面，在思想树立起牢固的反腐倡廉防线，时刻地保持清醒的头脑，养成遵章守纪的好习惯。不忘自律关，不忘自勉，处处以自己是国家公务员为戒，律己清廉，如履薄冰。曾多次拒绝纳税人的请吃和拒收纳税人的红包，坚决做到保持好中方地税干部的好形象。在纳税服务方面，为广大纳税人提供人性化服务，努力实践以人为本的服务理念下，和广大纳税人建立起和谐的征纳关系。为纳税人提供了纳税咨询、辅导
并积极宣传税收政策，提高纳税意识。如告知纳税人各种相关税收事项的规范流程，以及办税需要报送的相关资料、所涉及的地方各税费种，以正确纳税人的纳税行为；宣传最新的税收政策，有针对性地贯彻政策的执行等情况。为确保税款入库率，在日常工作中通过手机短信给纳税人发送纳税提醒服务，提醒纳税人在规定的期限内正常申报纳税。回想过去的一年，尽管很忙碌，工作也做了一些，但有许多不足和遗憾之处。税收任务圆满完成了，可征管质量的基础工作还很薄弱。在今后工作中，一定要做到，不但要圆满地完成税收任务，更要加强征管质量的基础工作，认真完成各项工作目标，争取为我们中方地税事业的发展做出更大贡献。谢谢大家！
二o一二年二月八日
第五篇：地税分局副局长述职报告
地税分局副局长述职报告
年初，根据分局支部分工，我负责机关管理、信息网络建设、调研通讯、包保征管×组。回顾半年来的工作,在县局党组的正确领导下,依靠分局支部的密切配合,依靠分局全局干部的大力支持，和分局同志们一起并肩战斗,我感到既充实,又欣慰，不仅和同志们加深了了解,沟通了感情,建立了友谊,同时也获得了许多有益的启示,学
到不少知识，工作能力也有所提高，通过扎实工作，完成了各项工作任务。下面,我从以下几个方面向领导和同志们述职,请予评议。一是坚持“一个原则”。即上为领导分忧，下为同志服务的原则，并把它作为工作的出发点和落脚点。积极配合分局领导协调好各个方面的关系，抓好本职工作，对内虚心学习，遇事不推不躲，不上交矛盾，有问题及时请示汇报，对外同各单位紧密团结，积极协作，营造良好的外部环境，一切从分局的利益出发。
二是努力实现“三个做到”。一是全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、为人上正派。二是妥善处理好三个关系，做到对上级要尊重；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们工作的积极性、主动性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；三是廉洁从政、树立形象，做到有名不争、有功不居、有责不推，自己始终保持清醒的头脑，管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的手，不该拿的不拿。管住自己的腿，不该去的不去，清清白白做人，一生自重，事事自省，处处自警，不忘自勉，增强分局的凝聚力、战斗力。
三是抓好机关管理工作，基础建设，给干部职工创造一个良好的工作环境。首先是环境美化。一是净化，境干净，地面、桌面卫生整洁，环境卫生有所改善；二是绿化，对分局院内种植了草坪，进行了合理化布局，提高了机关品位；带给人一种整体上的美感。其次是，是工作制度化。年初制定《机关管理制度》、《财务管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十项制度，使各项工作有严格的操作程序，做到有章可循，有章必循，违章必究，执法水平得到了进一步的规范提高。再次是网络信息管理。分局所有征管资料纳入微机管理，分局各组征收入库税款全部录入微机管理，查找数据一目了然。最后是机关安全意识有所加强，未有出现任何安全隐患。
四是抓好包保工作，确保完成任务。××镇个体户×××户，（其中：已办证×××户：未办证×户）；企业×户；社保费普查××户，其中：正常户×户，停产户×户；暂无缴费能力户×户；破产清欠户×户。由于分管肖堰镇的任务基数较大，经济不景气，市场疲软，完成任务有难度，我采取其他措施组织税款××万元，确保了税收任务的完成。
五是相互配合，密切协作，做一些力所能及的事。每月帮助录入××和××的税收票证。协助税费源普查数据审核，参与县局税费源普查数据的录入等。
六是扎实工作廉洁自律。首先是认真学习，做到勤政廉政，认真学习市地税系统党风廉政建设工作会议精神和方局长廉政会议的讲话精神，学习廉洁自律的若干规定和县局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要时刻保持清醒头脑，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉加强党性修养，严格要求和约束自己，不断增强拒腐防变能力。其次，学习税务干部十五不准。二是注重工作和生活小节，不论是八小时以内，还是八小时以外，一言一行严格要求自己，该作的事带头作，不该作的事不要作，不该去的地方不要去，不该说的话不要说，以身作则，率先垂范。最后洁身自好，警钟长鸣。要求自己时时刻刻要保持头脑清醒，把好政治关，修炼人格品行，把好道德关，坚持宗旨意识，过好权利关，养成遵章守纪的好习惯，不忘自律关，廉洁奉公，踏踏实实工作。在社会主义市场经济下，经受住各种考验，一生自重，事事自省，处处自警，不忘自勉，做一名合格的税务干部、做一名合格的共产党员。
七是工作中存在的不足。虽然取得了一点微不足到的成绩，我想这里面包含着县局领导的关怀和支持,凝聚着全体干部的心血和汗水,也得益于分局班子的理解和配合。但与领导和同志们的要求相差甚远，不足之处主要表现在三个方面,这也是本人今后进一步努力的方向.一是要提高业务水平。二是要加强学习，组织干部职工开展一些有益的竞赛活动。三是工作要大胆主动，克服好人主义。
八是下半年工作计划。下半年，我将抓住机遇，紧紧围绕税收中心工作，517878秘书网www.xiexiebang.com求真务实，规范管理，加强两个文明建设，切实抓好以下几个方面的工作：
1、大力组织收入，抓好包片工作，加强征管，堵塞漏洞，千方百计的完成各项税费任务，严格执行工资与任务挂钩。坚持依法治税，做到应收尽收。
2、建立健全各项工作制度，落实各项工作制度，用制度管人管事，严格要求，规范管理，提高干部工作效率；
3、加强政治业务学习，抓好干部职工业务培训，提高干部队伍素质。
4、加强信息、调研和通讯报道工作，积极完成县局下达的信息任务、调研任务，打造好分局自己的网站，宣传推介分局，树立良好的分局形象。
以上报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。
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