发挥榜样的作用是建设组织文化的一种重要而

第一篇：发挥榜样的作用是建设组织文化的一种重要而

发挥榜样的作用是建设组织文化的一种重要而

有效的方法。在组织文化的长期建设中，先进人物的评选和宣传要以理念 为核心，注重从理念方面对先进的人物和事迹进行提炼，把那些最能体现 价值观念的集体和个人树为典型，进行宣传、表彰

在组织内部开展行政性表彰奖励活动，表彰先进集体、先进个人。荣 誉的获得是对其工作业绩与成就的肯定与鼓励，也对后来者起到模范的作 用，给他们无形的压力和更高的追求，为获取荣誉积极工作不断创新，以 高标准要求自己。

4、重视行政组织人员培训，培养高素质的人才队伍

第三,公民参与公共管理过程制度化。服务

型政府强调公民参与公共管理活动,以及公共管 理人员主动及时回应公民的诉求。强调以公民为 本,为公民创造最大公共利益。具体来说,就是要 加强公民与公共管理人员的互动,提供公民参与 公共管理活动平台,也就是制定一些有利于公民 参与管理公共事务措施,让公民参与公共管理活 动正规化、法制化。

(一)官本位的行政文化使得政府绩效评估忽视 “民意”。

中国两千多年的传统将“官本位”的价值标准深 深烙印在每一个中国人的心底，支配着人们的行为 选择。这种崇拜权力的行政文化导致了多数行政官 员缺少“服务精神”，给政府绩效评估的进程带来了 不少困难。首先表现在绩效评估缺少公民及社会团 体的参与，评估还只是政府内部自上而下的监督，难 免有“官官相护”之嫌疑;其次表现在政务信息及评 估过程不公开，忽视了他们的职责是提供优质高效 的公共服务，做到透明化行政，以及提高人们对政府 管理与服务的满意度。比如很多政府官员一心只想 着做“面子工程”和“政绩工程”给掌握他们官职升降 的领导看，搞不重视“民意”的重复建设

(1)完善的民主机制第一,民主意味着公民可以选举自己信赖的人充任公 职人员。只有民主的制度才能将有诚信之德的人选入政 府内。民主的政府需要有美德之人的参与才能保持其民 主的实质,而人类发现贤才的最好办法就是民主的选举。民主机制对基层政府而言是改变传统官本位意识,贯彻为 民服务思想的基本前提。其二,在民主制度下,存在独立 的民间舆论空间,公民有权对不诚信的政府行为进行批 评,从而形成一种舆论上的压力。在民主社会,公民有言 论、出版、新闻等自由,可以创办自己的报纸和杂志,且不 受政府的非法迫害;舆论和新闻传媒对公共权力保持着巨 大的压力。同样,这种压力对基层政府也起着重要的作 用,群众的言论、出版、新闻等自由权是攻击说话不算,对 群众不负责的失信政府的强有力的武器。第三,民主政府 应是一个透明的政府。政府信息的公开化有助于建立起 一个诚信政府。如前所述,政府机关及其国家公务员诚信 缺失的一个重要原因,就是政府官员官本位意识重,官与 民之间缺乏彼此沟通的渠道,从而加剧了政府信用的下 降。因此,要积极推进政府与群众之间交流平台的建设, 电子政府的建设是构建政府“诚信行政”的重要途径。在 我国一些乡镇基层政府及政府官员深受传统行政观念的 影响,习惯于“文房四宝”式的办公方式,政府网站设置简 单,网页陈旧,更换速度缓慢。基层政府官员必须紧跟时 代发展潮流,彻底摆脱传统行政观念的束缚,扩大网上办 公范围,真正做到与群众的平等对话。政务公开化也是基 层政府克服官本位,对群众不负责的传统行政文化的重要 途径。

度、信用服务监管制度等等。第二,建立健全政府失信的 责任追究制度。为了最大限度避免行政失信行为的发生, 建立和完善行政失信惩戒制度至关重要。关键是完善相 关的责任制度。使行政主体和公务员对自己的失信行为 承担相应的责任后果。就公务员个人的责任来说,政府对 造成不诚信行政行为的责任人惩戒不力是制约政府诚信 建设的重要因素。应当完善公务员的任免和考核制度。严格执行对违反诚信道德行为的惩罚和责任追究制度。严格执行对违反诚信道德行为的惩罚和责任追究制度。严格执行追偿制度。

打造诚信政府

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