(团干培训典型材料)创先争优抓团建 党建团建同发展

第一篇：(团干培训典型材料)创先争优抓团建 党建团建同发展

创先争优抓团建 党建团建同发展

**村团总支在团县委及乡团委的关心支持下，在村党总支的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以创先争优为载体深入开展活动。紧紧围绕村党总支的中心工作，立足本村实际，抓好以“党团共建、制度先行、夯实队伍、创先争优”四项措施，积极发挥党的助手和后备军作用，以引导青年、教育青年、服务青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，推进创业就业，为服务**村经济社会发展做出积极贡献。

一、基本情况

**村委会地处小街乡南部，距离易门县城46公里，辖区内最高海拔2608米，最低海拔为1810米，年平均气温15℃。这里山高箐深石头多属典型的山区农业村。近年来全村经济收入主要以烤烟种植为主、畜牧养殖为辅。全村共有13个村民小组，17个自然村。有农户634户，总人口2345人，其中：（非农业人口25人），少数民族有512人。全村共有耕地面积2446亩，人均占有1.04亩。2010年全村经济总收入2087万元，农民人均纯收入4897元。

**村团总支下设13个团支部，有47名团员，其中：少数民族11人，女团员26人。35岁以下青年664人，14至

28岁青年396人，团青比例11.87%。

二、主要做法和工作成效

（一）强基兴团，不断扩大团组织的凝聚力

1、坚持党建带团建，创建良好工作环境。**村团总支紧密结合村党总支中心工作部署，主动向党总支汇报工作情况，使党总支了解团总支，及时给团总支指路子、压担子，使党总支将团建工作纳入议事日程，从组织、人员、经费等方面予以保障。我村现任团总支书记由村党总支委员、村委会副主任兼任，通过积极争取党总支的重视和支持，真正把团的工作与党建同步研究、部署、检查、总结，做到团建目标纳入党建目标，团的阵地建设纳入党的阵地建设，团建考核纳入党建考核，进一步理顺了党团关系，优化了共青团外部工作环境，解决了工作保障机制不全的问题。

2、加强制度建设，规范团建工作。**村团总支以加强团建示范点建设为契机，从制度、阵地建设、活动资料、工作记录等方面对共青团工作提出了新的要求。一是加强领导、严格责任。坚持团建目标考核责任制，根据村团总支、团支部、团员之间的隶属关系，层层签订目标考核责任书，明确了村团总支书记是抓团建工作的第一责任人，负责抓好工作的统筹协调推进，各团支部书记为直接责任人，负责配合总支书记抓好工作的具体落实，考核结果作为年终进行推先进、评优秀的重要依据，通过此项工作的开展在全村形成

了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是完善规章制度、建立长效工作机制。村团总支对团的制度进行全面清理、完善，制定了《团组织生活制度》、《团的活动教育制度》、《团干部教育培训制度》、《团员推荐入党积极分子制度》等一系列规章制度，着力从完善制度入手抓规范、建机制。在上级团委的大力支持下，村党总支还把《团章》、《村团总支工作制度》等制度版面上墙，充分利用农家书屋的优势，建立起规范、实用的团员活动室。三是深入开展后进帮教活动。对后进团支部，由团总支亲自指导帮助提升；对后进团员，由团支部书记指定一名优秀团员进行帮教，在实际工作中很多支部是由团支部书记亲自进行帮教。由此，**村团建水平得到整体提升。四是完善痕迹资料管理，规范档案管理工作。

3、加强团员队伍建设，夯实团建基础。在村“两委”换届过程中，我们及时将一批素质高、能力强、有热情的优秀青年选拔到团支部书记的岗位上来，增强了团组织的战斗力和号召力。新当选的团支部书记在种植烤烟发展生产、整治村容村貌、建设新农村上充分发挥示范带头作用，促进了全村各项工作的开展和落实，团组织真正成了青年的主心骨、党总支的好助手。加强团员队伍的思想教育工作，采取团干理论学习同党支部学习会议合并召开的方式，对他们进行社会主义核心价值体系的教育，不断提高广大团员的政治理论修养，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

今年以来，团总支共召开学习教育培训会议10次。严把团员入口关，把综合素质高的适龄青年吸收到团组织当中，永葆团员队伍的年轻化和先进性。2011年计划发展团员5名，实际发展3名。推优入党积极分子5人，吸纳党员队伍2人。

4、创新活动方式，活跃共青团工作。围绕中心服务大局，充分发挥团员青年党的助手和后备军作用。近两年，在旱情十分严重的情况下，团总支及时将工作重心转移到抗旱救灾保生产的工作重心上来，团支部、广大团员积极投身抗旱救灾工作，充分展现了本村团组织的凝聚力和战斗力。村团总支把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和落脚点，积极组织开展各种农村实用技术教育培训，以帮助返乡青年农民，退伍军人，大中专毕业生掌握一技之长。为他们提供政策、市场信息服务，为他们顺利就业、创业提供服务。开展青年创业“贷免扶补”工作，为他们实现创业梦想提供了资金支持，极大的激发了广大青年的创业热情。村团总支以“继承革命老区精神、发扬优良传统、争当时代先锋、构建和谐社会”为主题，以“创建先进团组织、争当优秀共青团员”为主要内容，以实施“双创双联双服务”为活动载体。组织开展形式多样的青年志愿服务活动，包括农忙助耕助残活动，雨季义务植树活动，组织青年清扫村庄道路活动等，以创先争优的强大动力促进青年在发展生产、建设家乡的实际工作中建功立业。

（二）教育为先，扎实推进青少年思想道德建设

1、狠抓重点，以“情”感召，预防青少年违法犯罪取得实效。**村团总支紧紧围绕开展以“预防青少年违法犯罪，促进青少年健康成长”这条主线，营造了青少年健康成长的良好环境，预防青少年违法犯罪工作取得了实效。近几年内未发生未成年人犯罪现象，未发生影响较大的青少年违法犯罪案（事）件，未发生重大影响的侵犯未成年人合法权益的案件。

2、活动熏陶，加强青少年的思想教育。以开展“三五”学雷锋、纪念五四运动、庆“六一”等活动为契机，将思想道德教育与传统美德教育、活动体验结合起来，引导广大青少年在活动中进行道德实践，努力提高青少年思想道德水平。

3、着力抓好青年人才队伍建设。认真把“推优”与发展青年团员工作衔接起来，确保28周岁以下青年入党98%以上从团员中发展，团员入党100%经过“推优”，使“推优”工作成为发展党员工作的重要环节，团员成为党组织发展青年党员的主要来源，几年来，“推优”入党达25人，进一步优化了党员队伍年龄结构。

4、选树典型，引导青少年发展方向。在“五四”期间，评选出“先进团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”等先进典型。2011年选树典型6个团支部。

5、积极参与构建和谐社会。近年来，开展了 “爱心助老”、“爱心助残”、新农村建设等服务活动，参与人数达500余人；主动服务青少年成长成才，加强青少年思想道德教育、法律教育、心理健康教育和自我保护教育，为青少年的成才创造了一个健康良好的环境。

三、团建工作存在的问题及下一步努力的方向 几年来，我村党建带团建的工作格局逐步形成，团的基层基础进一步夯实，党的青年群众基础进一步巩固，团干部的成长环境不断优化，团的作用得以全面发挥，全村团的工作水平得到不断提高。但是也存在着一些问题: 一是部分党支部认识不到位，对抓好党建带团建的认识不到位，对共青团工作的关心和支持不多，导致团组织开展工作难、发展团员难、阵地建设难，不能有效发挥助手和后备军作用；二是团组织自身建设不够硬。基层团组织机构不建全，团组织的工作出现“盲点”，农村团员大量流失等问题还没能切实有效解决。在今后的工作中我们将不断探索、逐步加以解决。重点将做好以下几方面工作：一是强化思想认识。要充分认识到党建带团建是新时期建设的迫切需要，是培养造就新时期党的青年人才的战略需要，也是新形势下加强党团组织建设的客观要求，确实站在培养党的助手和后备军的高度，把党建带团建工作作为党的建设的重要内容切实抓好、抓实。二是讲究方式方法。要积极探索创新党建带团建的新途径新

路子，做“四带四同步”：带思想认识同步到位，带队伍班子同步加强，带组织基础同步夯实，带活动工作同步落实。三是充分发挥作用。要坚持“党建带团建，团建促共建”的工作理念，团的建设是党的建设的组成部分，只有始终不渝地坚持党的领导，按照党的要求开展团的活动，围绕党的中心工作发挥团组织的作用，始终做到党有号召、团有行动，把党的政策贯彻落实到团的工作中去，团结带领青年为完成党的各项任务而不懈奋斗，才能当好党的助手和后备军，实现团组织和团员有为有位，永葆团组织的先进性。

第二篇：集团团委关于围绕党建抓团建工作的意见

共青团xx集团委员会关于 围绕党建抓团建工作的指导意见

集团各级团组织：

共青团作为党的助手和后备军，只有依靠党建、支持党建，才能把握团建的政治方向，履行好团组织的助手职能，发挥好团的组织优势。为进一步增强共青团工作的针对性、有效性，把团的工作放在党的中心工作的大局中去思考、定位和谋划，以共青团特有的工作方式、工作载体，为党建工作提供有力支持，在综合调研、系统研究的基础上，提出如下指导意见：

一、围绕中心，服务大局

促进公司发展是共青团组织发挥党的助手作用的重要使命和基本任务。要始终把团的工作放到公司改革发展的大局中去思考、去把握、去检验，找准位置，履行职责，提高团组织对公司核心竞争力的贡献能力。

1.促进公司安全生产。以开展“青年安全生产示范岗”评选为载体，积极开展安全知识竞赛、技能比武等活动，提升青年职工安全生产技能；大力宣传安全生产法律法规和公司安全规章制度，弘扬安全文化，创造良好的安全生产环境； 围绕影响本质安全的各个要素，广泛开展安全生产查漏补缺、合理化建议征集等活动，协助公司和部门创新、改进安全管理。

2.促进公司服务品质提升。发挥青年在提升公司服务品质方面的生力军作用，总结、推广青年特色服务活动；推进公司各服务窗口单位的业务交流，发挥好服务窗口单位“青年文明号”的作用，带动公司整体服务水平提升；围绕航班正点，与机场、空管等单位开展“三员交流”，并逐步拓宽交流范围；以“金凤乘务组”等楷模为标杆，加强服务班组建设，不断激发服务班组活力，打造xx服务班组品牌。

3.促进公司增收创效。持续开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小”活动，充分发挥青年的聪明才智和创新精神，鼓励青年主动思考，在增收节支方面积极建言献策；围绕淡旺季效益工作的重点，以绩效目标为导向，不断创新动员、倡议的方式方法，凝聚青年力量，努力增收创效。

4.促进公司管理提升。以精细化管理为目标，积极开展各种形式的管理提升、创新创效活动，激发青年创新潜能；发挥青年业务钻研、软件创新等方面的优势，积极开展技术攻关，引导技术青年应用现代技术手段，提高生产运行效率、改善信息化办公环境；围绕公司中长期发展战略，积极引导青年学战略、用战略，助推战略落地。

二、发挥职能，主动服务

“服务公司、服务青年”是公司各级共青团组织的首要职能，也是团建服务党建的具体体现。要不断创新载体、拓宽平台，带动共青团工作的整体推进，实现团组织工作的持续影响力。

5.服务基层党组织建设。建立青年成长成才档案，将青年的特点、爱好、特长、工作表现、工作业绩等收集入档，综合把握优秀青年的成长历程，有针对性地加强对优秀团员青年的培养教育；切实发挥团组织在“推优入党”工作中的作用，让思想觉悟高、政治素质好、业务能力强的青年加入到党的大家庭，为党的事业发展充实新的力量；主动为党组织排忧解难，积极承担一些力所能及的具体工作，协助党组织组织开展好各类文体活动。

6.服务基层班组建设。以青年“号、手、岗、队”等创建、评选活动为抓手，推进基层班组建设；深入挖掘、积极推广班组建设经验和管理举措，以鲜活的案例，为公司整体班组建设上台阶提供有力支持；加强“典型选树”工作，争取培养一批在行业内有影响、拿的出、叫的响的先进集体和先进个人。

7.服务青年素质提升。以职业化队伍建设为目标，着力提升青年的政治素质、业务素质、创新素质和身心素质；以基层团组织为单位开展“青年讲堂”活动；不断深化青工技能 振兴计划，在公司内部同性质岗位之间开展“技能对标”、竞赛比武、导师带徒、岗位练兵等活动；组织实施全集团范围内的团干部培训和青年人才培训计划，努力为公司培养更多的知识型、技能型和复合型青年人才。

8.服务新员工融入成长。协助公司做好新员工入职培训工作，落实新员工培训计划，宣贯公司文化、公司战略，使新员工合理规划目标，找准奋斗方向，快速融入集体；积极搭建平台，鼓励新员工加入公司各类社团组织；关心新员工生活，帮助他们解决实际困难；及时接收新员工团员并召开迎新座谈会、“工间茶话会”等，组织团干部与新员工座谈交流，使新员工体会到团组织的关怀和温暖。

三、统一思想，激发活力

强化思想引导、政策传导功能，用党的思想理论最新成果武装青年头脑，用社会主义核心价值体系引领青年实践，将青年思想统一到xx改革发展的目标任务中去，是各级共青团组织的重要使命。

9.协助党组织抓好思想教育。紧密结合当代青年的思想特点和工作实际，广泛开展青年易于接受、乐于参与的理想信念教育活动；用中国特色社会主义理论体系武装青年，用社会主义核心价值体系教育青年，持续开展“我的中国梦”、“三观”、“三热爱”主题团队日教育活动；把准方向、摸准脉搏，协助党组织做好政策传导工作，把青年的思想统一到公 司的战略目标上来，强化团组织政策传导功能，宣传集团公司当前面临的新形势、新任务和新挑战，正确看待公司改革发展中存在的困难和问题，拥护、支持、参与到公司的改革发展当中。

10.协助党组织开展员工关爱行动。针对青年特点组织开展形式多样的活动，将“快乐生活，快乐工作”的理念落于实处；团干部要经常深入基层，坚持“走进青年、转变作风、改进工作”的要求，与青年员工谈心，掌握青年日常思想动态与需求；积极开展单身青年、驻外青年、生病青年、家庭困难青年的走访、慰问活动，让处于困难之中的青年感受到团组织的关心和关爱；围绕青年需求，适时开展单身青年联谊、集体婚礼等活动。

11.搞好公益与志愿活动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，举办“志愿者服务周”活动，组织开展好生产旺季志愿者支援一线行动，积极参与公司内部重大活动服务；为公司内部有特殊困难及需要帮助的员工提供志愿服务；有组织、有计划开展外部公益志愿服务，培养青年团结、友善、奉献精神。

四、整合资源，拓宽思路

充分发挥共青团的组织优势，充分调动各方面的积极因素，努力使团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合，是团建服务党建的有效路径。12.推进“一团一品”工程。坚持“总体设计、分类指导”的原则，引导各级团组织有针对性地开展工作，并在分类指导的基础上，有重点、有针对性地抓典型，以点带面推动共青团工作发展；各级团组织要结合自身工作实际，组织开展1-2项特色活动，在全公司范围内形成自身团组织的品牌形象。

13.推进新媒体应用。深入研究把握当代青年的新媒体使用特点，开拓团建工作的新方式，积极推进“团”字号QQ群、微信公众平台、微博等新媒体建设；创建维护好青年宣传渠道，打造服务青年的主阵地；策划举办微视频、微电影等作品征集展示活动，促进青年喜欢的、积极健康向上的时尚活动不断涌现。

14.推进数字化团建。积极开展数字团建工作，开发应用团员信息统计系统，加强团员信息管理，建立完善团籍管理制度；以团小组为单位，做好团组织基层数据统计工作，更新完备团组织基础数据库；落实好共青团工作考核意见，实现对基层团组织工作开展情况的量化考核，进一步激发基层团组织活力；按照规定做好团费收缴工作，确保团费足额上缴、规范管理和使用。

15.推进青年文化建设。强化青年文化建设，强调以公司文化为引领、以青年文化创建为载体，依托能力素质模型构建，组织开展富有青春气息的青年文化活动，提升团员青年 的在工作中的“精气神”，调动广大青年的积极性和创造性。

各级共青团组织要以上述指导意见为依据，进一步创新工作思路、完善工作计划、丰富活动内容、提高工作成效，推动集团共青团工作再上新台阶。

2014年10月21日

第三篇：创先争优抓党建 凝心聚力促发展

创先争优抓党建 凝心聚力促发展

今天，我们在这里欢聚一堂，隆重召开中国共产党公司第x次代表大会。这次大会，是在企业新的 “五年”发展规划开局之年召开的一次承前启后，继往开来的重要会议。大会的主要任务是：认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，总结回顾2006年以来的工作与经验，科学分析公司面临的形势，明确今后几年的目标任务，确立今后几年的工作重点，选举产生新一届公司党委和纪委班子，动员和带领广大党员和群众，进一步解放思想，真抓实干，奋发进取，为实现夹江水工新发展提供强大的思想和组织保障。

现在，我代表上届党委向大会报告工作，请各位代表审议。

一、过去五年的工作

过去的五年是公司发展史上不平凡的五年。五年来，面对复杂多变的市场形势和艰巨繁重的生产经营任务，我们在省国资委党委、股份公司党委的正确领导下，公司党委高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为指导，大力实施企业发展战略，坚持经营龙头地位不动摇。以产品结构调整优化为主线，以技术创新为途径，以增强企业竞争力为重点，以提高员工收入为目标，坚持以人为本，围绕公司生产经营和改革发展，不断加强和改进党建及思想政治工作，不断深化

领导班子和干部队伍建设，团结带领广大共产党员和全体职工振奋精神，坚定信心，迎难而上，顽强拼搏，深化企业改革，推进管理创新，紧密围绕生产经营中心发挥党建、思想政治工作服务保障作用，企业的综合实力、竞争能力显著增强。

（一）围绕中心积极开展工作，公司发展取得新成果 一是经济实力逐年增强，有效地提升了公司市场竞争力。五年来，公司党委、公司紧紧围绕股份公司“立足水国内、优先发展国际”的经营战略，团结和带领全体员工励精图治，奋力拼搏，抓住机遇，抢占市场2006年以来，公司坚持优先发展国际市场，中标丹麦、苏丹、尼日利亚、巴基斯坦、缅甸、柬埔寨、加拿大、智利等国际项目，共计50亿余元，占公司新增合同的25%，今年要履约的国外合同项目占到了33%,特别是南非和刚果金项目的中标，为打开国际市场打下了坚实的基础；2006年以来, 公司大力开发房地产市场，开放小区5个。2006年以来,各项经济指标的攀升，给公司经营带来了质的飞跃。公司营业收入由2006年的25亿元增长到2010年的150 亿元 增长了六倍。利润总额由2006年1.25亿元，增长到12亿元。公司的经济实力得到了增强，从而进一步提升了市场竞争力和抗风险能力。

二是管理水平显著提高。坚持“精细化管理、向管理要效益”理念，深化管理创新、创效能力，坚持严格管理、强化执行力，管理制度健全完善，管理机制不断创新，两级班子管理能力得到提升，经营管理手段独具特色。

三是企业改革取得突破。在集团公司、集团公司党委的正确决策与领导下，顺利进行了以建立现代企业制度和法人治理结构为目标的公司制改革。屡清和解决了多径实体的遗留问题，实行和推进了两级领导干部经营业绩考核办法，根据企业不同时期发展的需要，推行偏平化管理，适时调整组织机构和工挂分配方案。实现了稳定、积极、向上、和谐的工作局面。

四是积极实施人才战略，职工队伍素质不断提高。五年来，公司坚持“人才强企”、“人才资源是第一资源”等理念，结合公司实际，制定了一系列引进人才的政策和措施。自2006年以来，共引进大中专毕业生2170人，社会招聘技能人才440人，人力资源结构得到优化。坚持“师带徒”等人才培养制度，出台了指导老师津贴制度，缩短了大中专毕业生的成长周期。公司现有高级职称人员327名，中级职称人员690名，初级职称人员1153名，并建立了以213名高级技师、712名技师以及大批高、中级工构成的技工队伍。这些人才的引进和使用，提高了职工队伍的整体素质，为企业健康发展增加了活力和后劲。五年来，公司依靠广大专业技术人员和生产骨干，投资28亿元，用于新品开发和技术攻关，共完成科研课题180余项，其中完成省技术创新和重大技术装备项目132项.五是职工收入稳步增长，职工队伍和谐稳定。五年来，公司党委和公司班子牢固树立以人为本理念，完善分配体制，使公司员工收入稳步增长。2006年职工人均收入为32217

元/人，2010年为4517元/人。职工收入的逐年增加为构建和谐企业奠定了广泛的群众基础，增强了企业凝聚力。

（二）加强领导班子建设，提高干部队伍整体素质 五年来，公司党委围绕企业发展战略各项任务的实施，在公司两级领导班子中开展了创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子活动，着力提高两级领导班子和每名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力。在实际工作中，制定了创建“四好班子”活动方案，明确了检查、考核评比细则标准。坚持年中和年末两次的检查考核，把创建“四好班子”和文明单位考核、经营业绩考核、部门考核、安全考核、巩固扩大党员先进性教育成果、强化经营管理、党风廉政建设、加强企业文化建设等工作结合起来，突出重点、统筹兼顾、互相融合。

一是以党委中心组学习为龙头，大力推进领导人员素质建设。采取领导班子集中学习、两级中心组学习、集中培训学习、自学和送出培训“五位一体”的干部理论学习体制和培训模式，保证了每月一次，全年不少于12次的中心组学习制度。在学习中十分注重三个结合：结合企业的发展战略、结合当前的中心工作、结合职工关心的热点和突出问题，学习与讨论为决策做到了思想上、政策上的准备。

二是公司两级领导班子成员严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和股份公司廉洁从业各项规定。公司领导班子通过每周一次总经理办公会以及不定期召开党政

联席会等，通报各自分管工作情况，并研究讨论涉及企业重大问题决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金运作等事项，没有发生个人或少数人说了算的现象，较好的执行了“三重一大”事项集体决策制度。五年来，涉及“三重一大”的事项共50项，均由相关部门按决策程序填写决策情况表上报到监察部备案。各二级单位也依据公司要求和本单位内部规定，凡属“三重一大”事项均做到了集体决策。

三是公司两级领导班子严格执行述廉议廉制度。每年公司领导都在工作会上作个人述职述廉报告，并接受与会职工代表的民主测评。各二级单位领导班子和领导人员也按照述职述廉的要求，在本单位进行了述职述廉，并通过了职工民主测评、公司领导考核、中层领导交叉考核。其考核的结果与绩效工资挂钩，五年中，民主测评优秀的中层干部有129余人次。公司两级领导坚持执行个人收入申报、重大事项报告、礼金、礼品上交登记等规章制度。

四是坚持一年一度领导班子民主生活会制度。

（二）加强党组织自身建设，不断提升工作水平五年来，公司党委始终坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展，在生产经营和改革发展全过程中体现优势、发挥作用。领导班子和经营管理者队伍建设、基层党支部建设、党员队伍建设不断加强。党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。

一是规范管理制度。五年来，公司党委以制度化管理为

重点，不断规范党组织管理工作。建立了严格的组织生活制度、会议制度、党员管理和监督制度、激励制度、党支部书记例会制度和党支部工作月报表制度等，同时建立了四好领导班子考核办法和创建文明单位考核细则，使基层党总支、党支部建设基本走上了制度化、规范化、程序化轨道。

二是狠抓组织建设。公司党委紧密联系企业实际，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，充分发挥政治核心作用，在促进企业发展中展示了党组织的作为。按照“三同时”原则及时建立健全基层党组织，五年来，各党总支、党支部都能及时按照党委的统一部署进行了换届，并适时根据机构和人员的变化进行了支部成员的调整和补充。三是坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，在党组织发展方面形成了每年有发展、每年有重点培养、每年有新向党组织递交申请书的梯级发展工作机制。坚持每年开办入党积极分子培训班、坚持团内推优、坚持双向培养的工作方法。

（三）以落实责任为核心，切实加强党风廉政建设 落实党风廉政建设责任制方面，始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制”。

（四）以主题活动为契机，充分发挥基层党组织和党员的作用

党组织和党员作用发挥和工作的成效主要体现在是不是能融入到中心工作中去，是否能抓住中心工作的重点和难

点开展工作。公司党委十分重视搭建载体，紧紧围绕公司的稳定改革发展开展主题活动。五年来，在坚持党内开展“党员责任区”、“党员先锋工程”、“党员先锋岗”、“创先争优”活动的基础上，公司党委先后组织开展了 “开展深入学习科学发展观活动”、“争创四强四优”主题实践活动等。特别是在学习实践科学发展观活动中，公司按照科学发展观的要求，认真组织广大党员干部开展读书学习、思想解放大讨论活动，深入基层一线，广泛征求职工群众意见建议，紧扣企业全面建设实际，认真查找在落实科学发展观方面存在的主要问题，并在认真组织召开领导班子专题民主生活会的基础上形成了领导班子分析报告。

（五）发挥党政工团组织作用，促进了企业稳定和谐发展

狠抓工团建设，提升服务能力，打开了群众工作的新局面。坚持“党建带工建、带团建”，构建大政工格局，工团组织紧密围绕企业经营生产中心工作，充分发挥服务、维护、促进、推动作用，密切联系员工群众，各项工作取得了长足进步。

二、面临的形势与任务

2006年以来，公司从经营体制到产业结构都发生了较大的变化。整体经济实力得到增强，产业结构得到调整，职工收入逐年增加，职工队伍保持稳定。但是，在总结公司取得成绩的同时，客观地分析目前面临的形势，对确定公司今后一个时期党委的工作思路、工作目标，有着十分重要的意义。

职工队伍的稳定工作仍然是我们今后的一项重要工作。稳定的职工队伍是公司健康发展的保证，这是公司几年来健康持续发展的宝贵经验。但是，我们要客观的看待这一问题，随着公司的发展和产业结构的调整，影响稳定的因素也会随之增加，许多新情况和新问题会不断出现。因此，做好职工队伍稳定工作是各级党组织的重要任务，要高度重视，针对具体问题，与时俱进，有效地化解矛盾，最大限度地维护职工队伍的整体稳定。

我们在分析公司今后几年发展所面临的严峻形势和挑战的同时，我们也要看到公司在发展过程中积累的经验和各种有利条件。经过54年的发展特别是近几年的发展，公司的经济实力进一步加强，产业结构得到一定的调整，公司在发展过程中具备一定的抗风险能力。新的管理体制和经营机制的建立，为公司建立新的用人制度、分配制度、考核奖惩制度等奠定了基础，使公司发展呈现出新的生机和活力。经过多年的磨练，我们拥有了一支吃苦耐劳、脚踏实地干工作的职工队伍，这是我们生存和发展的宝贵财富。

针对挑战和机遇，今后一个时期公司党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以建立和深化“融入中心、服务大局；把握方向参与大事；抓好班子、带好队伍；建立制度、形成体系；保证监督、促进发展”党建工作新体制为主题，以“创先争优”活动为总抓手，以“创建学习型党组织”和创建文明单位为载体，大力推进领导班子建

设、干部队伍建设、组织建设、党风廉政建设以及工青妇建设，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，为全面推进公司五年发展规划的实现和各项任务的完成提供强大的思想和组织保障。

三、今后工作打算

2011年是国家“十二五”规划和企业实施新的五年发展规划的开局之年，也是股份公司党委全面实施党建工作责任制的起步之年，为做好党建工作，充分发挥党组织在国有企业的作用，结合胡锦涛总书记在庆祝共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，根据公司党委工作的指导思想和主要目标，今后几年我们应着力抓好以下几项工作。

1、加强党组织自身建设，为公司又好又快发展提供坚强的政治保证

加强党组织的自身建设，是提高党组织的战斗堡垒作用和发挥党员先锋模范作用根本保证，也是一项长期的政治任务。

2、坚持科学发展，为公司发展奠定坚实基础 实现公司“十二五”规划的目标，增加企业收入，富裕员工群众，就必须在科学发展观的引领下，团结带领全体员工按照既定方针，经过不懈努力才能实现。

结合公司主业优势、市场行情与产品特点，坚持“有所为有所不为”的经营方针，主动运作项目，从源头提升项目的含金量。要努力提升经营能力，客观分析效益增长点和潜亏控制点，超前掌控产品的成本亏损临界点，从中标后的设

计优化提前介入、合同执行前策划、过程实施与控制、收尾量化考核、完工审计直至外部审计的风险规避，科学评估合同的收益与风险，在过程中扩大经济效益的增值空间。

。牢固树立以人为本理念，加大“管理创效”活动的宣传力度，以实现提高企业经济效益的目的，加强各单位生产设施、生产工艺的改进，加强安全制度、安全操作规程修订完善。进一步强化员工的质量意识，结合企业实际，推行标准化操作，修订完善作业指导书

公司今后几年制定的方针目标能否实现，很大程度上还是取决于员工的整体素质。要建立公司人才引进、培养、使用、管理机制。

3、认真抓好领导班子和干部队伍建设工作，为公司健康持续发展提供组织保证

领导班子是完成公司各项任务的组织者和执行者。因此，抓好领导班子建设和干部队伍建设是提高执行力的关键。作为各级党组织要从政治上、思想上关心爱护领导干部，从组织上、制度上保证干部队伍的健康成长。

公司党委和各基层党组织要站在公司长远发展的高度，教育和引导广大党员干部统一思想，团结一心，维护公司整体利益和职工队伍的稳定，为公司的健康持续发展打下良好的基础。

。要进一步深化“四好”领导班子建设，重点要放在提高两级领导的素质和能力上，从发展方向的能力、战略思维能力、激发员工自主创新的能力、组织和沟通协调能力、整

合资源、建立统一战线的能力和化解风险、应对危机的能力。

4、加强企业文化建设，提升公司凝聚力

企业文化建设是企业生产经营和发展的一部分，是企业的无形资产和宝贵财富。要坚持以人为本，把企业文化建设融入到科学发展机制建立、创建学习型企业、思想政治工作和精神文明建设的全过程，积极培育具有特色和时代气息的先进企业文化。

一是树立科学发展理念，营造员工学习氛围。二是弘扬企业精神，树立公司新形象。三是继续深化创先争优活动，激励广大党员勇挑生产经营重担。

第四篇：党建带团建、团建促发展的校园文化建设良性发展思路探究范文

□广西工商职业技术学院 张宇斐

【摘 要】分析当前高校党建带团建在校园文化建设中存在的问题，提出创新党建带团建、团建促发展的校园文化建设的方式方法，形成党建、团建与校园文化建设相辅相成、良性发展的长效机制。

【关键词】党建 团建 校园文化 发展思路 【中图分类号】 G 【文献标识码】A 【文章编号】0450-9889（2014）07C-0096-02 当前我国高校党建工作正面临着经济全球化、社会转型、高等教育体制改革等新形势，新情况、新问题的不断涌现，使党的建设的方式和效果面临着许多问题。因此，高校党组织一直致力于改变思维方式，在工作中总结经验，并不断加强研究，寻求加强和改进党建和团建工作的新突破口，而这个突破口与新的切入点就是校园文化建设。校园文化建设要求学生党建工作结合团建工作紧紧围绕教学科研中心开展，并以学生为本，努力使高校思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与学校管理工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。

一、党建带团建在校园文化建设中存在的问题

（一）单纯重视党的建设，轻视校园文化的建设。大学校园是人才汇聚的地方，是党员培养的重要基地，高校党组织更是中国共产党组织的重要组成部分。由于长期以来，党中央高度重视高校党的建设工作，我国各地的高校都把党的建设作为学校最重要的工作内容之一。响应党中央的政策和号召，许多高校在学校内部广泛开展各种有关党的建设的活动，将学校的主要人力、物力和财力都用在高校思想理论建设、领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、反腐倡廉建设以及大学生思想政治教育等党的建设上。但是，这种集中力量搞好党建工作的做法使得许多高校领导没有足够的精力去做好校园文化建设，导致高校轻视校园文化建设。许多大学生认为党建活动缺乏丰富多彩的校园文化。

（二）单纯重视校园文化建设，轻视党的建设。校园文化是一个学校的灵魂，也是一所学校综合实力的反映。校园文化不仅能够充分展现高校的形象、提高高校在社会中的知名度，促进高校优秀生源的引进，而且对学生的世界观、人生观和价值观产生有着潜移默化的作用，对学生未来的人生发展具有深远影响。因此，不少高校非常重视校园文化的建设，将校园文化建设当做学校的重点工作。而校园文化建设是一个系统、庞大的工程，需要投入大量的人力、物力和财力。目前，许多高校在做好校园文化建设，为学校创造了一个良好的知名度，为学生营造了一个丰富多彩的校园文化活动的同时，却忽视了高校党的建设工作。这种做法使得党组织在学校师生中缺乏存在感，师生对党组织和党的建设工作知之甚少。而高校党组织作为高校校园建设的领导核心，不能真正对学校师生产生影响是极其危险的，因为青年学生正处于世界观、人生观和价值观形成的关键时期，他们的思想观念趋于成型，但仍具有较大的可塑性，他们接受新鲜事物的能力很强，但政治鉴别力明显欠缺，没有了党组织的正确引导，很容易陷入思想误区。

（三）党的建设和校园文化建设缺乏有机结合。党的建设与校园文化建设都是高校日常工作的重要内容，虽然有不少学校在工作中存在只重视党的建设而轻视校园文化建设或者只重视校园文化建设而轻视党的建设等问题，但大多数高校还是能够做到党的建设与校园文化建设两者都兼顾。但是，许多高校在开展党的建设工作与校园文化建设工作过程中，缺乏将两者进行有机结合，都是各自为政，互不关联。许多高校党组织在进行党建工作时完全按照自己的思路和方法，而缺乏对学校的其他活动相互兼顾的考虑，没能将党建工作运用到校园文化建设活动中。而又由于学校文化建设活动的丰富多彩性与党建工作的单调乏味性之间的冲突，学校师生在开展校园文化活动时更不愿意主动向党组织靠拢，而是单纯地按师生想要的方式进行。这样就使得高校党的建设工作和校园文化建设工作之间缺乏有机结合，党组织不能贯彻党对校园文化建设的指导思想。

二、党建带团建在校园文化建设中的发展思路

（一）坚持党在校园文化建设中占主导地位的根本原则。在高校校园文化建设中，要想避免工作中存在片面强调党的建设的重要性从而忽视校园文化建设工作、片面强调校园文化建设而忽视党的建设以及党的建设与校园文化建设不统一的三种误区，就必须在学校各项工作中，尤其是在校园文化建设工作中始终坚持党的主导地位的根本原则。

坚持党在校园文化建设中占主导地位的根本原则，高校党组织才能够在进行党建活动时时刻把握校园文化活动的新动态、新发展，将党建活动注入校园文化活动中，发挥思想指导和组织领导作用。坚持党在校园文化建设中占主导地位的根本原则，高校各类师生组织才能够在进行形式各异的各类校园文化建设活动时会更加积极主动地邀请党组织的参与，使活动的内容和思想在党组织的领导下实现突破。

（二）发挥学生党员在校园文化建设中的先锋模范作用。学生党员是学生群体中一个特殊的群体。一方面，学生党员作为一个学生，在日常的学习、生活中可以同其他团员、普通学生形成良好的关系，成为朋友；另一方面，学生党员作为一名党员，自身又具有先进的思想和高尚的情操，在身边其他团员和普通学生中具有较高的威信。因此，高校学生党员在青年大学生群体中具有很强的示范作用。况且青年学生正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，所以，对于学生党员来说，就更应该通过自己的行为和思想来影响身边的团员和普通学生，帮助他们塑造正确的思想和行为模式，达到党建带团建、团建促发展的校园文化建设的良性发展。

发挥学生党员在校园文化建设中的先锋模范作用对于党的建设和党组织的发展具有重要作用。在具体实践过程中应找到切实可行的方式方法。首先，党组织应积极寻找和发现在学校主要社团和班级中表现突出且思想健康向上的学生，尽可能地将他们培养成为优秀的共产党员，以期他们所在的整个团体以及集体所举办的校园文化活动都有党员的参与。其次，在学校中举办“十佳党员”、“十佳团员”、“先进党员感人事迹”等一系列活动，让广大师生认识到党的先进性。最后，学校可组织学生党员更多地参加为其他师生服务的公益活动，让其他学生感受到党员力量。这样，其他团员和普通学生对于共产党员和党组织的接触和了解就会相应增多，党建带团建、团建促发展的校园文化建设的工作也将更加完善。

（三）建立高校师生组织与党组织之间紧密联系的有效机制。在当前社会发展的新形势下，高校学生的知识面更加开阔，视野更加广泛，思维模式也与之前存在很大的不同，现在的许多大学生对党组织的认识缺乏正确引导，对党建工作和团建工作缺乏基本认识，而很少主动向党组织靠拢，导致高校党组织与师生之间的联系十分疏散。要想形成党建带团建、团建促发展的校园文化建设良性发展模式，就必须建立高校师生组织与党组织之间紧密联系的有效机制，使党建工作和团建工作在校园文化建设中更好地发挥作用。

为此，高校党组织应该尽可能地把党支部建设在学校、学院内的教学团队、科研团队和学生班集体当中。从教学团队中挑选优秀的党员学术带头人，从科研团队中挑选优秀的科研骨干，从学生班集体中挑选优秀学生党员，并分别让他们担任党支部的书记。党支部书记学术水平高、号召力强、感染力大，其他成员才会信服。而通过各支部以及各支部书记与校党组织之间的紧密联系，高校师生组织与党组织之间的联系将会更加紧密，在校园各项文化建设中，两者才能够更好地统一起来。

（四）充分应用新媒体和网络加强党组织在校园文化建设中的影响力。随着网络信息技术和新媒体的快速发展，网络时代已经渗入到大学生活的每一个角落。而随着网络Web2.0时代的到来，网络互动成为当前大学生生活的主流趋势。目前我国高校大学生的电脑覆盖率基本达到百分之九十以上，而手机覆盖率几乎是达到了百分之百的水平。大学师生已经更多的是通过网络平台参与各类活动，因此大学校园文化活动很多时候是直接在网络上开展的，比如说各个大学的贴吧、各种社交圈、评论区等都是大学师生最常去的也是参与度最广泛的网络平台。但是目前我国大多数大学的党组织对新媒体和网络的应用依然没有取得突破，最多也就是建立了一个校党委的官网，而且内容陈旧，缺乏吸引师生关注的亮点。要想在校园文化建设中发挥更大的作用，高校党组织就必须充分应用好新媒体和网络媒体。

高校党组织应当尽快创办自己的官方微博、网站、论坛等形式多样而且大学师生普遍关注的网络平台，扩大自己的影响力。同时，高校党组织发布在这些平台上的信息的语言文字应是平民化的，这样才易于理解和被大学师生尤其是学生所接受。例如，人民日报在评论时就适当引用了网络语言，结果大受公众关注和赞赏。此外，要通过微博、论坛等新媒体平台积极与师生进行良性互动，及时了解师生动态，传播党组织的信息。

（五）加强党组织对团组织的领导，强化团组织在校园文化建设中的作用。当前，我国的学生团员所占比例极高，大学校园里团组织广泛存在，但是许多大学生对团组织缺乏正确认识，对团支部活动的参与度也不高，大部分团支部活动都是走过场，完全没有发挥团组织在校园文化建设中应有的作用。因此，当前我国各高校必须尽快强化团组织的作用，提高团组织在师生群体中的威信。第一，应加强党组织对团组织的领导监督，以党建带团建，各基层党组织要与基层团组织负责人之间进行有效的沟通，实现党组织加强对团组织活动的监督，防止团组织的活动尤其是班级团组织活动走形式的现象发生，让团组织活动对校园文化建设的作用更大。第二，增强团员对团组织的归属感和认知度，可以通过在小范围内，例如在班级团支部、学院团支部中开展一些与学生密切相关的团日活动、推选班级优秀团员活动、院级优秀团员活动等，并给予适当物质奖励和精神奖励。第三，强化团组织在校园文化建设中的作用。团组织应当充分利用庞大的组织体系和成员优势，在党组织的领导和监督下，在大学校园中广泛开展形式多样的校园文化活动。【参考文献】

［1］娅萍.党建带团建，党团联建得双赢［J］.支部生活，2010（9）

［2］张育广.高校党建带团建的联动机制初探［J］.吉林省教育学院学报，2010（2）［3］蔡华锋.对新时期党建带团建工作的思考［J］.党建纵横，2010（12）【基金项目】广西壮族自治区教育厅2012年广西高校党建工作研究课题 【作者简介】张宇斐（1982-），女，广西玉林人，广西工商职业技术学院讲师。

第五篇：党建带团建 团建服务党建 党团事业同飞跃(“深入学习贯彻胡锦涛总书记五四讲话”系列报道之八)

“深入学习贯彻胡锦涛总书记五四讲话”系列报道之八

党建带团建 团建服务党建

党团事业同飞跃

2012年5月4日，胡锦涛总书记在“纪念中国共产主义青年团成立90周年大会”上，提出共青团作为党领导的先进青年的群众组织，肩负着团结带领广大青年为党和人民事业而奋斗的光荣任务。胡锦涛要求各级党委务必把青年工作作为一项带有根本性、战略性的工作。要加强对共青团的领导，及时研究解决共青团事业发展中的实际问题，关心帮助共青团干部锻炼成长，更好发挥共青团组织在改革发展稳定各项工作中的重要作用。

共青团是党领导下的先进青年群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。党建带团建既是我们党长期以来坚持的一条重要工作原则，更是共青团事业不断发展的重要政治保障。

2010年9月26日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会上指出：要把党建带团建落在实处、取得实效，形成党团基层共建创先争优的良好局面。党建带团建要实带而不是虚带。要带干部队伍建设，要带基层组织建设，要带创先争优活动。

带干部队伍建设 输送新鲜血液

党建带团建，第一在带队伍。把优秀青年干部培养成团干部、把团干部培养成青年后备干部、把青年后备干部培养成领导干部，在广 1 东省阳春市，市委组织部门和各级党委充分发挥带动作用，用以上“三培养”制度切实激发了青年干事业热情，全面实现了对青年干部的培养选拔。对于优秀团干部，党团组织注重实施分类培养，根据学历、专长等特点，因类施教，因材培养，积极探索基层团干部的“选任制、聘任制”，送优秀青年干部进基层，不断为团组织注入新鲜血液。而优秀青年不会在团干部的岗位上止步，党团组织切实了解团干部的工作作风，工作思路，加强对日常工作的指导和培养，注重从中挖掘好苗子，时刻给团干部交任务、压担子，为团干部创造成长环境，多名优秀团干部经过党组织推优，进入组织部门的考察视野，成为后备干部。让团干部担任“工作组长”等挑战性岗位，加强岗位交流提升团干部能力，并加大选拔力度更是让很多青年后备干部成长成了领导干部。

而在重庆市江北区，党团队伍不断共进共育，实现了党团基层工作的基础，全区坚持对团干部高看一眼，配齐配强团的领导班子。2011年，全区公开选拔了2名优秀年轻干部为团区委书记、副书记，采取公推直选、竞争上岗等方式选拔56名基层团支部书记。目前，全区团组织班子平均年龄29.5岁，大学以上文化程度占97.6%。区党委更是把团干部培训纳入了全区大培训格局，4期专题研讨班培训基层团干部500余名，吸引近2.2万名青年才俊参加青年人才论坛和“劳动之星”技能人才大赛。

在江苏，基层党建带团建“三结对一创争”活动开展的如火如荼，党团组织负责人结对育人才，基层党组织领导班子成员根据职责分工、业务专长，每人负责结对联系1-2名团组织负责人，努力培养复合型的团干部队伍。

全省坚持高标准选拔配备团干部，各级党组织把加强团干部队伍建设纳入了党的后备干部队伍建设规划，党组织书记把抓好团组织书记队伍建设作为重要职责。多岗位的培养更是锻炼出了复合型团干部。党组织领导班子成员根据结对团干部的特点和特长，帮助他们设计职业生涯和成长路径，把团干部放到艰苦环境、急难险重任务中加强锻炼和考验，及时把优秀团干部用到适合他们发展的岗位上去。此外，联系考察团干部制度，让党组织负责人始终关注着团干部的成长，对发展潜力大的优秀团干部进行长期培养、跟踪考察，全面了解其德才素质和工作实绩，并及时反馈给同级党委组织部门。团干部教育培训更是被纳入了党的干部教育培训总体规划，党组织的帮带作用，把优秀的团员青年培养为党员，把优秀的青年党员培养为团干部，把优秀的团干部培养为基层党务工作者，不断壮大了基层党团工作力量。迄今，针对万名大学生村官团干部、万名乡镇(街道)专兼职团干部、万名规模以上非公企业团组织负责人、万名小型分散新兴领域团组织负责人，通过开展争创“百千万”优秀基层共青团工作典型活动、实施“一团干一项目”等措施，在江苏全省打造了一支坚强有力的共青团和青年工作人才队伍。

带基层组织建设 力量连成网

一兆韦德健身是一家大众健身服务业企业，全国有70多家会所，覆盖到众多青年，团组织的建立很是必要，但在企业中建团，面临着经费不足、组织活动时间紧张等诸多现实问题。一兆韦德健身摸索出了一套以党建带团建的模式，党组织积极优化团组织的组建流程及工作开展上的环境，同时在经费、时间和场地上给予强有力的支持。很快地，70多家团组织建立了起来。

团中央书记处第一书记陆昊在全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会上要求，在已经建立党组织又具备建团条件的地方尽快建立团组织，在不具备建党条件但具备建团条件的地方，做到“团建先行”努力使团建与党建在工作内容和工作空间上紧密结合。

重庆万盛区黑山镇真正做到了党支部建到哪里团支部就跟到哪里。镇里积极探索依托“两新”组织党支部建立“两新”组织团支部，在借鉴“两新”组织党组织设置经验，依托农家乐协会等“两新”组织党支部，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，建立了9个“两新”组织团支部，有效覆盖团员青年460人。同时，镇团委依托黑山镇驻渝北区流动党员支部，建立了黑山镇驻渝北区流动团员支部，并定期组织开展活动，让20多名在渝北区打工的团员青年找到了自己的“家”。

广东清远供电局是一家国有企业，在近年的党建带团建工作中，立足企业实际，不断探索和实践，搭建了完备的团组织架构，团组织覆盖率已经达到100%。在团组织组建初期，清远供电局党委要求以“强基础、优结构，全覆盖”为目标，大力加强团的组织建设，调整设置了局本部5个团支部和电网集团公司团总支，局直属8个县(市、区)供电局团组织统一升格设置为基层团委，实现了市局团委对8个县(市、区)供电局团委的垂直领导，做到了凡是有团员的地方就有团的组织，凡是有青年的地方就有团的活动，凡是有团组织的地方都能发挥团的作用。几年来，清远供电局团委共计百余次荣获团省委、南方电网公司、团清远市委和市直团工委表彰，先后涌现出了一大批先进集体和先进个人。

团宁夏回族自治区委组织部负责人表示区党委一直重视关心共青团工作，2011年一年时间里，自治区党委书记张毅先后9次通过听取汇报、参加活动等方式，给予共青团工作悉心指导和有力支持。2011年6月8日，全区基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动推进会召开，自治区党委办公厅制定出台《关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》，从制度层面保证了党建带团建的全面落实。

在各级党组织的领导帮助下，宁夏全区192个乡镇、43个街道全部完成团组织格局创新工作，初步实现了充实团干部力量、拓宽联系青年渠道、丰富团的工作资源的目标。2011年新建非公企业团组织653家，新社会组织团组织202家，成立区、市、县三级驻外团工委16个，建立区内农民工聚集地团组织30家，全面提升了对青年的覆盖率。

带创先争优活动 行动见成效

共青团坚持党建带团建，既要紧紧依靠党的带动，又要特别注重发挥团组织的积极性、主动性和创造性。在整合资源，党团共建上，创先争优活动是重中之重。

在遵义，各级团组织紧紧依托“服务型党组织”这一工作品牌，在星级乡镇党员综合服务站内积极推进“青年文明号”创建、志愿者服务等工作。桐梓县在四星级以上的党员综合服务站内开展“青年文明号”创建工作，提升文明服务水平，并将团组织开展的小额贷款、非公团建等工作流程放入服务项目内，目前，5个乡镇的服务中心已创建为县级“青年文明号”集体，24个乡镇全部设立“青年服务岗”。

在创先争优活动中，各级党委将党团组织创先争优活动同推进，5 共讲评，同表彰，大胆给团组织交任务、压担子、提要求，充分发挥共青团作为党的助手的作用，促进中心工作有效落实。绥阳县委以“党员带富工程”为载体，指导团委开展“青年创业带富工程”，出台青年创业贷款贴息政策，加大对优势项目的扶持力度；仁怀市依托非公企业团组织、青年文明号等先进青年集体，在多家非公企业建立青年就业创业见习基地，为大学毕业生提供见习锻炼机会。各级党组织积极支持共青团“青春遵义”、“春晖行动”、“微笑小屋”、青年就业创业等工作。截至目前，全市各级团组织共为730名创业青年提供小额贷款3687.93万元，礼聘春晖使者2532名，吸纳“春晖资金”6652万元，为地方经济的发展起到了切实的推动作用。

在重庆市江北区，团区委坚持把“一讲二评三公示”作为党团共建创先争优的重要载体和有力抓手，严格按照五个环节，在基层团组织和团员中全面推行。目前，共评出“五星”团组织240个、“优秀”等次团员3.3万名；全区6万余名在岗团员青年，紧扣全区“十二大民生工程”、“两江”新区建设等中心工作，在推进幸福江北建设中创先争优，共开展关爱留守儿童系列活动36次，为1.1万余名孩子送去帮扶物资113万元。开展“金秋助学”、“扶贫助困”等活动，资助1160名大、中学生共110万元。80余名机关团干部更是深入征地拆迁一线勇挑重担。团干部与村(社区)“两委”干部一同落实“三项制度”，为群众办实事、做好事，全区161名团干部走访群众1.6万人次，为群众办好事实事1730件，9670名团员青年结穷亲1.1万户，落实帮扶物资300万元。

而在安徽，团省委保持力度不减、标准不降，在创新上下工夫，在结合上做文章，扎实推进了共青团系统创先争优活动深入开展。在 6 周密部署、细化方案的基础上，团省委通过全面实践，在履行中心职能中创先争优。

围绕理想信念教育、党政中心工作、青年群体民生、基层组织建设等开展创先争优，坚持把创先争优活动在系统内延伸，把团的各项工作和创先争优活动有机结合起来。

“学党史、知党情、跟党走”等主题教育全面增强了团员的政治意识、组织意识和模范意识；广大团员青年围绕省委、省政府的重大决策部署，充分发挥了生力军和突击队作用；组织青年积极参与社会管理创新实践，协助政府管理青少年事务，在社会公共服务方面充分发挥作用。

“代表广大青年，赢得广大青年，依靠广大青年，是中国共产党不断从胜利走向胜利的重要保证 ”胡锦涛总书记在纪念共青团成立90周年大会上强调：各级党委务必把青年工作作为一项带有根本性、战略性的工作，而作为党领导下的先进青年群众组织，党的助手和后备军，共青团事业的发展对青年的影响深远，党建带团建既是我们党长期以来坚持的一条重要工作原则，更是共青团事业不断发展的重要政治保障，坚持党建带团建、团建服务党建并将使党团事业共同实现飞跃。

(中国青年网记者 刘洪侠 周志刚 马云飞 张建伟)7