浅谈如何成为一名优秀的基层党政办主任

第一篇：浅谈如何成为一名优秀的基层党政办主任

浅谈如何成为一名优秀的基层党政办主任

乡镇（街道）党政办主任虽然还不是班子成员，但在单位扮演的角色绝不是一般人员可比，在某种意义上讲，其重要性和工作压力远远超过班子成员副职，其锻炼程度超过基层的任何一个岗位，所以在提拔之前有幸成为党政办主任的年轻干部，务必好好珍惜这个机会，在这个舞台上尽情地挥酒青春与热血，在圆满完成各项工作任务的同时，尽可能快地提高自身的综合素质，一句话: 用有限的办公室主任工作时间完成无限的综合素质提升，为自己以后登上更大的舞台，更好地施展自己的才华打下坚实的基础。豪不夸张地说，如果您是一名优秀的党政办主任，就完全可以成长为一名优秀的封疆大吏，造福一方百姓。那党政办主任到底要做到什么程度才算合格，才算优秀了，这一点我们也很难把握，下面一起做一些有益的探讨：

一、工作内容：

弄清楚党政办主任到底有多少事要干，是成为一名优秀主任的前提。办公室的最大特点是材料多、琐事多、接触人多、矛盾多、应酬多，就是大杂烩，一般有以下一些工作任务：

（一）材料：党办和政府办合并之前，这项工作一般是党办负责，当党政办主任可以不写材料，但不会写是万万不行的，如果不会写就会给人“外强中干”的感觉，也谈不上优秀。材料中最关键的是综合性材料，包括一年一度的党委工作报告、政府工作报告、经济工作会报告，还有就是上级综合性检查的报告及党建工作报告，有的主任很怕综合性材料，其实只要投入精力，把党委工作报告、政府工作报告、党建工作报告搞清楚，全年的综合性材料就没问题了，而且写过一次以后下一次就轻车熟路了。其次是各口的材料：有的乡镇各口的材料由各口负责，也有的乡镇由办公室人员分工负责，但无论如何，办公室把关是必须的，所以作为办公室主任对各口的情况也要非常熟悉。再次是会议纪要：办公室主任列席党委（扩大）会议，除了做好纪录，还要整理《会议纪要》，这是主任很重要的一项特权，说明您已经是“准班子”，从中可以学到很多领导艺术。最后就是宣传报道：包括电视台、报纸、信息及调研文章等等。

（二）后勤：后勤工作是办公室的一种重要任务，而且处理不好会影响甚至严重影响自己的前程，应引起高度重视，总的来说有三个方面的服务：一是对上： 上级的来电、来信、来文件、来人；二是对中：就是对本单位领导干部（包括七所八站）的服务；三是对下： 包括（村）居及企业。内容有：一是接打电话：不要小看电话，电话是办公室一件重要工作，包括办公室的电话（包括网传、传真机）及办公室人员（包括打字员、复印、印刷人员）的手机都要24小时保持畅通，就是保证能让领导找到您，最好安排一名女同志负责。二是安排会务：除了党委（扩大）会及分管领导召开的专题会外，还有全镇性的大会及上级检查的现场会等等都是办公室的任务，如何安排细致周到也是办公室一项重要任务；三是文件传阅及分发报刊、材料（通知）：上级来文传阅，镇里所有报刊的发放，印发材料的校对、把关、发放都要做到万无一失；四是派车：车永远是不够用的，安排不好极其容易产生矛盾，造成没有专车的领导对你不满意；

（三）接待用餐：包括所有来办公室办事的人员的热情接待及用餐安排，包括镇内、镇外都要安排到位，还要陪客，关键时候又要喝酒表现，这也是一项沉重的任务。

（四）物资购买：办公室日常办公用品，开会纪念品，高档烟酒备用，逢年过节的土特产等等，绝对是一件头疼的事，涉及到“钱”的事情，务必小心谨慎。

二、工作素质： 办公室的工作任务如此繁重，为了圆满完成工作任务，身为办公室主任必须具备较强的工作素质：

（一）领导才能：关键是要搞好“分工协作”，一般党政办的人员比较多，也有个别乡镇个别时间段可能才1-2人，但无论如何，针对办公室人员的特点做好“分工”是非常必要的，只有责任明确，才能提高工作效益，减少纰漏发生；另外，办公室人员要有高度的“协作”精神，人人都应该是多面手，万一主任有事出差或请假，要有副主任或办公室人员能“补位”，能把事情做好。所以，平时身为办公室主任要放手培养办公室人员的才能，不要什么事情都自己做，既抓“分工”明确责任，又抓“协作”提升素质，这样才能带出一只充满战斗力的办公室队伍。

（二）全局观念：办公室主任务必须不断提高自身的全局观念，不仅要懂得“换位思考”，站在党委书记的角度考虑问题，不断跟上书记的工作思路及工作方式，还要时刻关注全国、全省，特别是本县的经济思路，跟上形势才能使办公室的材料有针对性，有创造性。

（三）细致周到：这是身为办公室主任特别要具备的素质，由于办公室的事情很多，很杂，稍有不慎就可能发生大事，所以办公室的大事、小事都要做到细致周到，最好是养成把事情从头到尾认认真回顾三遍的习惯，把想到的过程写到纸上，然后根据回想不断完善，把每件事都争取做得接近完美。

（四）热情大方：办公室就是服务，与人接触多是好事，现在考核干部越来越重视推荐，优秀票不是绝对的但没有票是万万不能的，所以在办公室面对任何人都要面带微笑，热情大方，最好都能叫出对方的名字（当然叫法很多，什么叫什么很重要）。另外，办公室是党委政府对外的窗口，也是“形象”所在，所以办公室人员的形象某种意义代表党委政府的形象，不可小看。

（五）应酬交际：只会埋头写材料而不参加领导一起接待的办公室主任，不可能是一名优秀的办公室主任。参加应酬并不意味着喝酒，其实酒量大小并不重要（当然如果滴酒不沾也是不行），当然酒量大意味着你可能在酒桌上更活跃，但并不意味着你就更优秀。身为办公室主任参加应酬最重要的责任是“服务”，目标是一方面加深与全镇领导的感情，另一方面让上级领导认识您，特别是县委常委以上领导来的时候，自己要特别表现好，当然县委书记或县长来的时候就要更加重视，他们都是决定你命运的人，而且有很多人就是在这个时候受到领导赏识。应酬把握的原则是“绝对不能喝醉”，酒性再好的人喝醉了都可能“乱讲话”，这是真理。党政办主任不能只把眼光盯住镇里，到县里办事要经常到有关部门找找熟悉的人坐坐，联系感情，特别是和一些有发展潜力的年轻人，在县里不断扩大自己的影响。

（六）谨言慎行：在办公室工作，无论在任务场合，讲话、做事都要非常小心，不可太放开，中国的语言非常灵活，有时很容易造成误解，传到书记、镇长耳朵里就坏事了。做事要非常慎重，特别是财务往来，如果是经济状况好的乡镇，一年的开销是非常大的，绝大部分都是由办公室主任经手，其中很多可能是擦边球，在财务手续上要完整，合法。

三、工作业绩：

衡量党政办主任是否优秀没有量化的指标，也不能看是否提拔，因为提拔这种事有很多讲不清楚的因素，正确的评价应该是“公道自在人心”，这个“人”就是你所接触的形形色色的人及你自己。通过几年的党政办主任，你的素质确定会得到很大的提高，可能有以下几个方面：

（一）文字综合能力显著提高：经过几年的锻炼，大材料对你来说不再是一件难事，而且写材料的速度明显加快。会写的人一般就会说，说得有内容有水平，口才也在潜移默化中提升了。你最好每年能写一篇大文章，由县委办的调研文章发表，这样就有成效，至于县委办、政府办的信息就要安排办公室其他人员经常投稿，争取名列各乡镇（街道）前列。

（二）接待应酬交际运筹帷幄：任何事都是熟能生巧，通过几年的磨砺，你在这方面应该积累了很多经验，在应酬除了做好服务外做到“因人而异，因势而动”，通过合适的语言引导气氛，让每一位来的客人感到高兴。每一位和你有过接触的人都感受到你的真诚，感觉到你是一位有能力、讲信义的年轻人。不仅在镇里的口碑很好，县里也有一定的影响。体现在年底的测评中优秀票应该在前1-2位，我认为作为办公室主任，占据天时地利人和，能否得到领导干部群众的高度评价是非常重要的，如果票数不高，说明你几年办公室主任的生涯肯定出了什么问题。

（三）知人识人用人了然于胸：办公室主任表面上要体现出“奴才”般的服务精神，心灵深处要树立远大的目标，在工作上要时刻注意观察人，在你接触到的形形色色的人当中，一个个认真琢磨，了解他们的成长历程、性格等等，随着你知人识人的能力不断提高，自己的领导才能也在不断提升，这就为以后当领导如何用人打下了基础，大家都知道领导就是用人，但用人的能力有高低，有的领导自己很好，用的人搞不清楚，最后连累了自己，所以这是一项重要本领。特别值得一提的是，可以在酒桌上观察人的言行举止，从中你可以看出很多方面的问题。知人以后，还要知己，了解自己是最难的，但几年后，你肯定会明显地感觉到自己的综合素质在不断提高，这是一种切身体会。人都是在锻炼中不断成长的，越是复杂、矛盾的环境越快成长，比如你会发现更懂得和领导相处了，记得我刚参加工作时连和党委书记日常讲话心都跳得厉害，在办公室工作几年后，就不那么怕领导了。

四、工作技能：

在办公室工作肯定会积累一套适应本单位的工作技能，工作期间要做好总结工作，为接任者留下宝贵的财富。

（一）环境整洁化：“ 一屋不扫何以扫除天下”，很多人不注重这一点，其实办公室的布置是办公室的第一印象，也是大家对你这位办公室主任的第一印象，所以对办公室进行整理是非常有必要的，因为办公室的东西实在太多了，如果不养成每天整理的习惯，几天下来就乱七八糟了，办公室整理最基本的就是“任何一个材料都要有地方放（打出来），拿了任何一份材料要放回原处”。

（二）后勤制度化：对于所有繁琐的后勤工作都要以制度的形式进行规范，要以制度管人，不要以人管人，做到“对事不对人”。以人管人最终会产生不公，滋生无数矛盾，最终大家埋怨的都是办公室主任。很多办公室原来就有制度，你应该从实际出发，根据不同形势进行不断完善。

（三）总结规范化。办公室主任带领办公室人员完成了一项又一项重要任务，每次结束后都应该进行总结，形成书面材料留底备查。特别是像党代会、人代会、党支部选举、村民委员会选举、县、乡党代表、人大代表选举等等的材料都应该好好保存，对其中一些注意事项要形成材料，以后每次操作就会省了很多麻烦。还有就是全县的现场会、视察等大规模的会议，会后都应进行总结，除了经验还有教训，争取一次比一次安排得好。党委（扩大）会议研究的重大决策和重大事项（资金大）的都要详加纪录，这是对领导负责，也是对单位负责。对议定事项要加强跟踪、督查，对有完成时限的项目要提前向责任领导提醒，并向党委书记反馈。

第二篇：党政办主任事迹材料

三次选择 别样人生 －－记**乡党政办主任**

没有轰轰烈烈的壮举，只有踏踏实实的工作；没有丝丝毫毫的懈怠，只有日复一日的坚守。

每天早上7点半，离正式上班还有半个小时，在**乡政府院内会出现一个消瘦的身影，从他匆忙的脚步上可以看出又是忙碌的一天，他就是**乡纪委副书记、党政办主任**。

**年出生的他，学校毕业后满怀激情和梦想来到了**乡政府工作，至今已经有**个年头了。**年来，先后担任统计员、人大秘书、纪委委员、信访专职、团委书记、党政办副主任等职务。**年底被推选为乡纪委副书记，同时兼任乡党政办主任。

**年，田间地头、农家院落有他忙碌的足迹；**年，档案文件、数字报表有他辛勤的汗水。**年，是一首敬业奋进的歌；**年，更有许多朴实无华的故事在诉说……

他没有请假，而是选择在办公室煎药

**年进入办公室以来，因办公室人员少、任务重，工作压力大，**经常加班工作至深夜，第二天又要提前到岗，顾不上吃早饭，晚饭无定时，长期没有规律饮食生活使他患上了慢性胃溃疡。为不影响工作，他很少请假，经常自己带着中药在单位煎制，但有时候工作一忙起来，药都忘了按时服用，胃病也是反反复复。1米73个头的他，体重也从原来的130斤降到了105斤。尽管如此，他的工作却没有一项拉下，所负责的工作多次获得县委、县政府表彰，个人也多次获得先进工作者称号。

他没有抱怨，而是选择了无悔坚守

工作十几年来，尤其是进入办公室以来，因为乡镇人员紧缺而工作任务不断增加，说是身兼数职，实际就是一人从事多项工作，既是纪委副书记又是办事员，既是党政办主任又是通讯员，各项工作都必须亲自干、带头干。一个人对应着20多个县直部门，白天在乡里处理日常事务，下午还要赶在综合办公楼下班前报送或领取各类文件，晚上回家还需要撰写文字材料、理清第二天需要做的各项工作。2012年秸秆禁烧工作期间，乡干部职工全员出动，党政办负责检查督导。汤少飞需要在保证办公室有人值班、县直部门安排工作正常运转的情况下，每天对全乡31个行政村，36000亩耕地的防火禁烧工作进行三次以上巡回督导检查，晚上10点前均奔波在防火第一线，有效避免了乡村干部工作怠慢、脱岗现象的发生，确保了全乡没有发生一起秸秆焚烧事件。

他没有退却，而是选择了迎难而上

面对棘手任务，他用灵活工作方法去思考解决；面对复杂场面，他用智慧处理方案来统筹应对。

**年接到群众举报：店上村村干部段某涉嫌贪污宅基规划费。在向领导汇报后，汤少飞迅速带领乡纪委委员入村调查，在对该村账目审查过程中发现诸多纰漏，与当事人面对面进行核实询问的时候，多次受到当事人段某的恐吓与威胁。有一次农户家中调查时，恼羞成怒的段某拿起板凳向汤少飞身上狠狠地砸去，将汤少飞砸了个趔趄。在这种情况下，他不顾个人安危仍坚持调查取证。最后在大量证据面前，段某低下了头，退回公款5000多元，并受到了组织处理。2008年以来，汤少飞同志以敢碰硬、能吃苦的精神，圆满完成案件查办20件，处理党员干部21人，受到了领导和群众的好评。

**年3月，县重点建设项目金鼎缘农业示范园动工建设，该项目涉及大流乡前李家村耕地340亩，农户86户。由于承包合同等问题，部分群众多次到县、乡上访，甚至封门堵路、阻挠施工。又一次艰难考验，汤少飞受命为乡党委、政府工作组长，带队入村开展工作。接到任务后，他立即背起被褥入村开展调查，充分利用包村期间好的群众基础，与党员群众进行走访交谈，摸清了问题原由，客观分析了问题根源。他了解到该村部分群众上访是受到了原村干部的蛊惑与扇动，其根本目的是对现任村干部不满，故意刁难。症结找到了，他就开始对症下药，一人多次跑到李某务工的南乐县城，自掏腰包请李某吃饭，在饭桌上汤少飞给他耐心讲解金鼎缘项目的重要意义，讲政策道理，在汤少飞的真情感化下，李某的思想出现了转变，最终，该事件得到完满解决，保证了金鼎缘项目的顺利施工。

第三篇：党政办主任工作总结

一、强化学习意识，狠抓队伍建设，培养一流素质的队伍

办公室一班人发挥表率作用，自觉带头学习，班子团结向上，工作务实创新，全体工作人员凝心聚力，形成浓厚的比、学、赶、帮氛围，理论水平和综合素质得到明显提高。一是坚持集中学习与自学相结合。坚持学习制度，科学处理好工学矛盾，保持学习的持续性。二是坚持理论学习与业务学习相结合。办公室在努力抓好日常政治、业务学习的基础上，抓好通读、笔记、心得、整改四个环节，理论水平全面提高。办公室适时开展旨在提高业务能力的效能建设活动，办文、办会、办事能力得到加强。三是组织机关全体干部职工共计147人外出考察学习，学习先进经验、典型做法。

二、服务大局，恪尽职守，着力提高事务工作质量

（一）文秘工作。在收文、办文、制文、发文上力求做到程序化、规范化、时效化。一是坚持质量和效率并重，进一步规范街道收文、办文程序，实行收文、办文专人负责，实行事限时制度和公文处理全程跟踪服务制度，急件急办，特件特办，密件专办。今年以来，共处理上级来文（包括传真、书面通知、电话通知等）共704份（次），下发文（包括通知）614份。二是公文制发按照上级有关要求，力求每个环节都做到严格规范，精益求精。全年制发总结、报告、请示、通知等各类公文440件，其中党委文件195份，政府文件101份，其它公文共144份，切实做到了规范、高效。三是认真做好重要材料起草工作。按照上级有关文件要求和街道党工委、办事处领导的指示，全年撰写各类汇报材料、领导讲话稿120余篇，会议纪要30期，发送信息24余篇，无一疏漏、误时、误事现象，提高了街道工作的时效性。

（二）会务工作。认真做好会议会务工作，确保了各种会议的顺利召开。一是扎实做好会前的各项准备，为会议召开创造条件。在“办会”方面，根据各种会议的内容、规模、档次，认真做好会议主题的确定、会议文件的准备、会议通知的发放及出席人员的落实、会议主持稿的起草、会议场所的布置。二是做好会议的服务和接待，努力为参会人员创造一个舒适的环境。三是做好会议的跟踪服务，力争使会议的决议得到贯彻落实。按照会议要求，抓好会议任务的督办、会议资料的归档等工作。全年累计共做好310余次各类会务工作，圆满完成“四大基础工程”专题工作会、换届选举专题培训会等各项大小会议的任务要求。

（三）走访调查。一是紧紧围绕街道中心工作，广泛开展“听民声、了民意、解民忧、帮民富、促民和”民情走访活动。通过深入联系村（社区）了解基层情况，帮助解决实际困难，收集意见建议，主动为基层服务，积极解决群众关心的热点、难点问题，真正做到惠民利民。二是深入开展“四大基础工程”宣讲活动。办公室以“四大基础工程”为主题，以农村产权制度改革、农村土地综合整治、公共服务与社会管理、农村基层治理机制为主要内容，开展“一对一”“1+n”入户宣传，确保家喻户晓，切实提高群众知晓率、参与率和满意度。三是开展新市民服务工作。按照领导包楼栋、办公室包单元、个人包户的要求，围绕持续稳定就业目标，在龙华二期开展入户摸底调查活动，摸清就业实情，为实现社区居民充分就业奠定了基础。

三、立足实际，认真履职，切实搞好各项服务

（一）综合协调。在办事上力求做到快捷、高效、无误。一是坚持严格政务制度，做到上传下达快捷有序，在全年各类指示、通知等信息传递中，无一差错。二是协助街道领导处理街道日常工作，尽力把领导从繁杂的事务性活动中解脱出来，让领导有更多的精力和时间去谋全局、抓大事。三是帮助部门协调解决业务交叉问题，及时反映群众关心的热点、难点问题，认真办理事务，切实搞好服务，发挥好桥梁和纽带作用。

（二）行政事务。一是严格执行机要保密制度，进一步加强了机关的安全保卫工作，全年没有出现漏密、泄密和丢失文件现象。二是做好机关大楼的水电供应、清洁卫生工作。安排专人负责，不定时检查，加强了办公楼、公共场所的经常性维修管理和环境卫生的清扫、管护工作，营造了良好的办公环境。三是做好办公用品购买和发放、车辆安排工作，解决好各办公室公务用车问题。协调好上下左右的关系，确保街道各部门工作正常运转。四是按照有关规定和权限慎重使用和保管好公章，对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，耐心做好解释工作，避免群众造成误解，维护党工委、办事处的良好形象。

（三）组织人事。一是协助街道党工委、办事处抓好公务员考核、干部调动任免、干部调动和到龄人员的退休手续办理等工作。今年共为7人（次）办理调入调出手续；为2名干部职工办理好退休手续。二是对街道便民服务中心主任1名实行推荐提拔，对街道7名副主任和中队长职务实行竞争上岗。进一步深化了干部人事制度改革，推进干部管理科学化、民主化、制度化，建立了一支朝气蓬勃、奋发有为的机关干部队伍。三是充分发扬民主，严格依法办事，圆满完成13个村（社区）换届选举工作，进一步优化了村（社区）两委干部队伍，其中8名“一村一大”当选村两委干部。

四、创先争优，夯实基础，强化基层组织建设

加强基层党组织建设，使支部（总支）的战斗堡垒作用得到充分发挥。一是严格党员发展程序，探索党员发展测评制、票决制、公示制，增进了群众对党组织的信任，全年共培训入党积极分子71名，新发展党员30名，转正党员25名。二是协助街道党工委、办事处抓好党员干部的廉政建设。通过组织机关干部党员集中观看了电影《第一书记》，组织各村（社区）党员干部集中学习有关文件精神，自主学习《沈浩日记》等形式，提高党员干部的廉政意识。三是以“三连”活动为载体积极开展创先争优活动，创建了一批“五好四强”优秀基层党组织，培养了一批“五带五争”优秀基层党员，巩固和拓展学习实践活动的成果。四是进一步健全村及涉农社区新型村级治理机制，完善公推直选、三会开放、四务公开、群众评议干部、村民议事会等配套制度，全年已完成6个农业村和4个涉农社区议事会授权工作，村组两级议事会组建率、授权率达100%。

五、存在的不足和今后努力的方向

存在的主要不足：一是规范化管理有待进一步加强，有时在个别工作衔接上不够紧密。二是忙于事务较多，深入基层调查研究不够。三是信息来源不宽、质量不高。四是后勤保障工作任务艰巨，在一定程度上影响工作开展。针对这些问题和差距，我们将在今后的工作中，采取切实有效措施，认认真真加以解决。

第四篇：党政办主任工作总结

党政办主任工作总结

一年来，在镇党委、政府领导下，在全体党政办成员的帮助支持下，我紧紧围绕党政办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现简要回顾总结如下：

一、分管工作及岗位职责

负责公文处理、文件起草、资料收集、调查研究、提供信息工作；负责会务组织安排，领导批办件催办落实反馈工作；协助领导协调有关部门、村（居）工作；负责机关值班、做好保密工作；做好接待工作；办理领导交办的其他事项。

主要工作

二、强化学习，全面提高自身素质

1、加强思想政治学习，提高政治素质。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，用先进的思想武装头脑，以共产主义为奋斗目标，以为人民服务为己任。系统学习了毛泽东选集、邓小平建设有中国特色的社会主义理论及江泽民三个代表重要思想，中共十七大及十七届三中全会精神等，积极参加“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，完成学习、查摆、整改等项内容，记各类学习笔记20000余字，读书心得十余篇，使自己的思想觉悟和理论水平都得到了显著提高，观察问题、分析问题和解决问题的能力明显增强。同时，作为一名中共党员，经常温习党史，重点学习了党内监督条例等，始终坚持学习《党章》以及党的路线、方针、政策。政治思想坚定，立场鲜明，自律自约，坚持弘扬正气，敢于同歪风

邪气作斗争。

2、强化业务实践，提高工作能力。始终不忘加强自身业务实践。认真学习办公办文系统，学习现代文书档案管理先进方法，注重平时积累，严格履行发文手续，不断锻炼务实的工作作风、工作能力和组织能力。

3、端正思想，工作积极性大大提高。在工作中，我不断改造自己的思想，净化自己的灵魂，使自己更加成熟，具体做到牢固树立“三种意识”。一是责任意识。我经常提醒自己，党委、政府把我放在办公室副主任的位置上，是领导的信任、组织的委托，唯有积极工作，唯有实实在在的做点真事、实事，才能无愧于党委、政府的重托，无愧于自己。二是艰苦奋斗的意识。始终把工作的着眼点放在为农民谋利益上，放在为农民办实事上，放在为农民致富增收上。三是创新意识。没有创新，工作就没有活力。在办公室主任的带领他下，积极带领办公室同志创新工作方法，提高工作质量和效率，努力把办公室工作融入党委、政府的中心工作。

4、廉洁自律，保持良好形象。按照党风廉政建设的要求，认真落实各项制度，模范遵守有关法律、法规和单位各项规章制度，自觉抵制不正之风，在干部和广大群众中树立务实、勤政敬业、廉洁的良好形象。

三、强化工作职能，服务中心工作

按照镇党委的要求，对办公室的人员根据其特长进行了重组，充分调动办公室所属人员的积极性，充分发挥他们的工作职能、潜力，以努力适应新形势下政府工作的需要。

1、当好党委、政府的参谋。主动采取多种形式与基层干群接触，了解实情，既保证不遗漏群众的真话，又保证了不让虚假的信息对党委、政

府决策的影响。特别是在吴府街改造、综合市场建设、7宗大的征地等城建大项工作推进和重点工作开展中，及时到群众当中去，了解群众的所思所想，基本要求，对这些信息进行综合分析，为领导撰写相关材料，服务领导决策。

2、严格把关，撰写公文、规范公文行为。2008年处理市、县各类文件68件，起草审核党委、政府文件136件，撰写领导讲话、典型材料、汇报报告等466篇。同时，认真抓好上级的文件、传真程序处理工作，做到了文件、传真的及时收发、传阅、送阅，按照规范化标准，提高了办文质量，加快了办文速度。

3、抓住热点，做好信息反馈。从加强信息网络着手，拓宽信息覆盖面，重点开发特色信息、精品信息。抓住今年工作热点，先后对吴府街改造、方舟城建设、综合市场建设等重点城建工程推进，以及镇经济发展和各项社会事业建设、村两委换届选举重要中心工作进行了重点信息上报。向县委、政府“两办”上报各类信息36篇，其中，专期信息4篇，撰写专项调研报告7篇，其中2篇在市县报刊发表。网络信息撰写130余篇，从多个角度报道了城关整体工作推进，发挥了宣传报道作用。

4、服务大局，接待工作上水平。凡是上级领导来我镇检查指导工作，都能够协同相关部门认真准备接待，重大的接待还拟定接待计划，注意接待细节，先后多次组织接待了省市县领导带队的重点工程工作的调研活动；县两办组织各类检查、考核、调研等活动12次，从没有出现纰漏。从而确立了办公室在同事、领导心目中的良好形象，提升了办公室接待工作水平。

5、耐心细致，搞好后勤工作。日常后勤服务工作比较琐碎，面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项。工作实践当中，充分发挥办公室所属人员其职能作用，抓紧时间，高效、圆满、妥善地办理好各项后勤服务工作，为党委、政府正常开展工作提供了有效保证。

四、存在不足及下步打算

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的写作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践、去推广。

下一步做到：一是精益求精抓公文。要加强学习，提高自身撰文能力，继续扩大信息覆盖面，健全信息网络，把基层的一些重点、难点、热点问题以及对全镇有指导意义的典型总结出来，及时进行勾通反馈上报。同时，要保证信息质量，做到报喜与报忧相结合。二是全心全意抓接待。要不断加强个人修养，利用网络学习其它市、县、镇在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下接待工作的需要，树立办公室良好形象。三是任劳任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作，为党委、政府解除后顾之忧，为领导、同事提供良好的工作环境。

第五篇：努力成为一名优秀的教导主任

努力成为一名优秀的教导主任

——学习心得体会

2011年8月起，我开始担任卧虎中心校的副主任，至今只有两年多的时间，从事这项工作，可以说还是个新手。两天的培训学习，从理论到实践，都给了我很大的帮助，我深刻地认识到，教学工作是学校的中心工作，是贯彻教育方针，实现教育目标，培养合格人才的主要途径。教学工作的成败，直接决定学校办学水平的高低，对提升学校形象亦有重要影响。教学工作的顺利进行，必须依靠教导处的科学管理。我意识到了自己肩上责任的重大，并决心努力成为一名优秀的教导主任。

一、找准位置，促进和谐

教导主任是学校教育教学、教研工作的灵魂，是学校教师各项工作的领路人。从自身定位上说，教导主任是校长的参谋和助手，是教学工作的策划者和管理者，是教师专业成长的同行者和引路人，必须增强角色意识，准确定位，明确自己的岗位目标，才能更好地履行自己的职责。

教导主任在学校里的身份比较特殊，上有校长，下有老师，责任重大，任务繁重，有的是烦杂的、无休的、干不完的工作，工作稍有不慎还会出漏子、得罪人，有时出力不讨好。因此，我要学会协调工作，上下沟通，既不在老师面前贬低校长，也不在校长面前说老师的坏话，制造校长与老师之间的矛盾。在工作场合、非工作场合都要就事论事，坚持原则，不夸大事实，不缩小事实，是什么样，就是什么样，说实话、说真话。这样，才能有利于校长与主任之间、校长与老师之间、主任与老师之间和谐工作。如果校长、主任、教师三位一体、同心协力、顾全大局，学校就没有干不好的工作，主任就没有当不好的主任。

二、勤于学习，以身作则

一名优秀的教导主任必须要有广博的文化科学知识，精深的教育管理知识，扎实的教学基本功等。正所谓“要给别人一碗水，自己要先有一桶水”，因此，我一如既往地保持着爱读书学习的兴趣和习惯，无论是哪个部门组织的业务讲座、教研活动，我都争取参加，并认真做好笔记，回来后细心揣摩、消化，并应用到自己的教育教学工作中。在业余时间，我更是常与书本为伴，广泛汲取营养，充实自己，完善自己，以让自己在为老师们答疑解惑时更加游刃有余。近几年的专业素质考试，我的成绩一直名列前茅，在老师中很有说服力，我仍会继续努力。

此外，在管理工作中，要求老师们做到的事，自己首先要做到，要求老师们不做的事，自己更不能带头违反。“其身正，不令则行；其身不正，虽令则不从。”在学校工作的各个方面我都要以身作则，用自己的实际行动影响和感染身边的每个人。

三、爱岗敬业，无私奉献

爱岗敬业，无私奉献是我对自己一贯的要求。在工作中，我要求自己做到，对待同志态度谦和，和教师建立起平等的合作关系，努力提高教师们的业务能力。近几年来，我校特岗教师增多，从这些特岗教师的整体情况来看，他们虽然具有较高的文化知识，但是，缺少必要的专业技能；虽然满怀一腔热血，但是缺少教学经验和教育方法；在工作中往往事倍功半、效果不佳。为加快特岗教师专业成长步伐，培养新生代后备教师力量，我与学校的其他管理者一道，在这些特岗教师身上倾注了无数心血。我从开始的手把手地教他们备课，面对面地教他们上课，甚至在批改作业和课后辅导上都加以细致指导，到后来的跟踪听课、悉心点评，几个学期下来，他们的业务能力有了明显的提高：朱明阳、程功、王丹等特岗教师已初步形成了自己的教学风格并能胜任全镇示范课的任务；在今年的小六毕业考试中，王丹所带的毕业班还取得了全镇第二名的好成绩。这学期里，我校又增加了几名新教师，我会一如既往地帮助她们，使她们尽早胜任自己的教学工作。

总之，在以后的工作中，我会给自己正确地定位，既树立合作意识，做好校长的助手，又突出服务意识，当好教师的朋友；在工作中处处从大局出发，时时为教师着想，努力做好业务范围内的各方面工作。