妇女干部先进事迹（精选5篇）

第一篇：妇女干部先进事迹

朴实无华

倾情奉献

——XX镇妇联主席XXX先进事迹材料

XXX，女，34岁，大专文化，中共党员，是一位普通的基层妇联干部，自2007年开始担任XX镇妇联主席。几年来，她在平凡的岗位上，一心一意为全镇妇女服务，以她朴实无华的爱和倾情奉献的心，树立了基层妇联干部的良好形象，展示了新时期妇女干部守信念、重品行、讲奉献的人民公仆风采。

倾情奉献的好公仆

妇联是广大妇女的娘家，是为受委屈的妇女姐妹维权做主的地方。XXX一直视广大妇女为亲人，始终把全镇妇女的利益放在第一位，时刻把她们的苦乐冷暖放在心头，一切为了妇女，一切为了群众，甘当人民的“孺子牛”。自2007年接任镇妇联工作以来，她凭着一腔热忱，无论烈日炎炎的盛夏，还是寒风凛冽的严冬，她几年如一日地进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。她竭尽全力为全镇妇女群众办实事、办好事，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，在平凡的岗位上激扬奉献的青春，在求索的步履中挥洒辛勤的汗水。XX镇XX村，是滨临鄱阳湖的一个渔村。以前，这个村家家户户捕鱼为生，一夫一妻一条船，在湖上漂泊不定，留下老小在家。闭塞的生产条件和匮乏的文化生活，造成民风愚昧落后。近年来，随着渔民逐渐转产，渔民收入大增，村民逐渐富起来了，可物质生活水平改善了，精神生活质量却不见提高，一些村民竟滋生起享乐思想，农闲时节，男男女女终日沉迷于麻将桌上，既影响了村风民风，也严重影响了下一代的健康成长。这样下去，怎么行呢？桂XX看在眼里急在心上，几次下村与村干部商量对策。心动不如行动！在她筹划下，村里组织了40多名妇女姐妹成立了腰鼓队，通过培训，逐步把这支队伍“打造”成为集健身、娱乐、文艺宣传于一体的文体宣传队伍，通过自编自演节目，宣传党的好政策，歌颂新农村里的好人好事好风尚。腰鼓队的建设，搭建了与农村妇女沟通的桥梁，有力地推动了社会主义新农村精神文明建设。现在，该村的腰鼓队已是远近知名，连县里举行一些重大活动都被请去表演展示。村风民风也是与日俱进，令人刮目相看。

妇女姐妹的知心人

从事妇联工作以来，她虽然没有轰轰烈烈的伟业壮举，但做的实事好事，却件件贴着民心，桩桩为了百姓。她把妇女群众呼声作为第一信号，把为民解困作为第一要事，把群众满意作为第一标准，正是这看似平凡的小事，密切了党和政府与群众的血肉联系，树立了党的妇女干部在群众的良好形象，以实际行动为全镇妇女干部树立了典范。

XX社区妇女杨某因与丈夫性格不和，想离婚，但遭到丈夫及自己父母强烈的反对，甚至打骂，该妇女一时想不开，便以绝食、跳楼相抗，桂淑兰得知后，马上与社区妇女主任一道上门做杨某夫妇思想工作。通过耐心的疏导，逐渐为该夫妇找出问题的症结——夫妻相互信任不够。针对他们存在的隔阂，对他们认真细致讲解不信任是感情的硬伤，会让恋情夭折、婚姻消亡、家庭分散。经过一次又一次说服教育，杨某夫妇终于幡然悔悟，和好如初。现在该夫妇生活美满幸福，逢人便道是妇联挽救了他们这个家，夫妇两人还到镇妇联当面向XXX致谢。望着夫妇俩幸福的笑脸，XXX心头也涌动起一股暖流，破镜重圆，真是善莫大焉。

基层妇联事业的推动者

为开创全镇妇联工作新局面，XXX一心扑在工作上，不断创新工作方式方法，加强组织网络建设，抓基层强基础，彻底改变过去村社区一级妇女工作可有可无的弊端，在2008年的村两委换届中，各村社区均提拔了专职妇女干部进入村社区“两委会”，妇女干部地位得到提高。她还经常组织全镇妇女干部，深入开展了“学、练、创”活动，以此活跃局面、提升水平、推进工作。一是“学”。即学理论业务，提高素质。强化“以学为本”、“终身学习”、“在学习中工作，在工作中学习”的意识，努力创建学习型队伍。大力提倡向同事学、向实践学、向群众学，做到学以致用、学有所成。二是“练”。即练本领技能，解决就业。鼓励全镇妇女姐妹积极锻炼劳动本领技能，提高就业能力。今年8月，镇妇联与县就业局联系，成立了下岗女工再就业免费培训班，全镇有30余名妇女参加了此次培训。三是“创”。即创特色亮点，谋求突破。把妇女工作继续往深里做、往实里做、往细里做，高标准、严要求，精益求精，不断创造亮点、打造特色、创新局面。随着外出务工人员增多，许多留守青少年疏于教育管理，未成年人违法犯罪呈上升趋势，今年6月由镇妇联呼吁，各村社区干部参与，在全镇范围发出一封公开信。呼吁社会学校家庭高度关注未成年人的健康成长，努力构成家庭、学校、社会三位一体的预防青少年犯罪体系，促使孩子们健康快乐成长。镇妇联的这一举措，使全镇进一步形成关爱未成年人成长的热潮，取得了实实在在的效果。

辛勤的工作，一流的业绩，使XXX赢得了上级领导和同事们的信任和赞扬，镇妇联在全县妇女工作考核中连续三年名列前茅。荣誉面前，她不骄不躁，淡然处之。她清醒地认识到，前面的征途更远，肩负的职责更重，她要以只争朝夕的精神，全力以赴，为着光荣的妇女事业而继续努力！

第二篇：妇女干部三八红旗手先进事迹

**，女，蒙古族，1965年出生，中共党员，本科学历，一级警督，现任**县公安局出入境管理办公室主任。在多年的出入境管理工作中，她始终牢记宗旨，心系群众，认真履行工作职责，积极创新工作思路，在受理、审核、办证、服务等方面做了大量卓有成效的工作，受到领导和同志们的肯定和好评。在她的带领下，**县公安局出入境管理工作已连续四年保持全市出入境管理信息调研、“按需申领护照”、综合评比、媒体宣传四项第一，走在了全市各旗县区的前列；由她负责的出入境管理办公室先后荣获“全区”按需申领护照“工作成绩突出集体”、省级“文明窗口”、市、县两级“青年文明号”等荣誉称号，2012年并被市公安局推荐申报全国公安机关出入境管理工作先进集体。由于工作成绩突出，她本人先后被评为全区优秀人民警察、自治区“警界女十杰”、自治区“三.八”红旗手等荣誉称号，并多次受到记功和嘉奖奖励。一系列辉煌成绩的背后，记载着她立足平凡岗位，不让须眉，辛勤耕耘，默默奉献的光辉足迹。

随着**经济建设的不断发展、对外交流的频繁和出入境管理政策的进一步开放，来**投资考察、洽谈业务、旅游观光、探亲访友的境外人员不断增多。面对日益繁重的外管工作，白晓红同志作为部门主要负责人，着眼大局，大力加强外国人管理工作。特别是在奥运期间，以奥运安保为中心，以外国人管理为重点，扎实开展各项出入境奥运安保工作。认真抓好各项安保措施的落实。目前共协助涉外单位和相关企业接待外国人、港澳台人员431人次，涉及56个国家和地区，做到了境外人员来宁住宿登记申报率、准确率、及时率均达100%，无涉外案（事）件发生，具体做到了“四抓”。一是抓组织领导；二是抓业务培训；三是抓基础工作；四是抓打击“三非”。

与刑侦、派出所等单位密切配合，建立了查控“三非”协作机制，互通信息，形成合力。积极开展了清理“三非”外国人等专项行动，目前共查处外国人“三非”案件10起，遣送非法入境外国人10人次；特别是2012年，出入境管理办公室密切配合刑侦部门成功捣毁一拐卖妇女黑窝点，破获涉案人员10人的特大跨国拐卖朝鲜妇女案，抓获犯罪嫌疑人6人，其中朝鲜籍犯罪嫌疑人1人，解救被拐卖朝鲜籍妇女1人，追缴赃款17万余元，受到了级领导及有关部门的好评。

随着改革开放和经济发展进程的加快，政府、企业及民间的中外交流活动十分频繁，县内居民出境量激增，每年增幅均超过55%。面对警力少、受理量大、任务繁重等困难，工作中**同志将严格审核、把好国门作为对工作的硬性要求长抓不懈，严格执行“首问责任制”、“一次告知制”和面见申请人制度，认真查验材料，做好信息比对，严格按照法律法规规定的条件、程序、时限受理上报公民因私出国（境）申请。自XX年“按需申领护照”以来共接待公民咨询、申请出境人员5731人次，受理本县公民因私出国（境）申请3979人次，特别是2012年达1331人次，创**出境人数历史新高。面对年均受理量超千人次的工作任务，均做到受理及时，服务规范，审核录入准确率达100%。严格证照审核把关，按期完成了三个信息库的增、删、改和特殊身份人员、法定不予签发普通护照人员的报备工作，XX年以来共上报法定不准出境人员信息739份、撤销17份；特定身份人员信息520份，撤销18份；查获并防止1起1人次批捕在逃人员申请出国案；发现并查处11起16人（次）冒名顶替、弄虚作假骗取护照案件，维护了正常的出入境秩序。

工作中**同志牢固树立“服务人民群众、服务经济发展”的宗旨观念和大局意识，从人民群众对出入境工作最期盼、最需求的问题入手，为进一步方便申请、领证路途遥远的办事群众，她要求民警提前半小时到岗，落实双休日、法定节假日照常接待工作，对前来办事群众态度热情、语言文明、礼貌待人，举止得体，并且自己主动带头给民警作出表率。对年龄较大、行动不便的老人，抱小孩的妇女或者孕妇等来办理证照，她总是予以特殊照顾，优先受理，对有特殊情况的实行急事急办，特事特办，随叫随到，从不推脱和刁难。为给办证群众提供舒适、优雅、方便和人性化的办证环境，进一步完善和改进便民利民措施，主要在“精”和“细”两方面下功夫。一是警务公开“便民”。将收费标准、执法依据及有关法规张贴上墙，公开了“窗口”工作制度及接待民警照片、姓名、职务、警号，设置了投诉箱、测评卡，提出了“向法律负责、不让群众多跑一趟路、不多收办证人员一分钱”的社会承诺，虚心接受社会各界的监督。二是服务承诺“爱民”。适时推出延时服务、上门服务、预约服务、提醒报务、非工作时间服务、提前半小时开门纳众等“十项便民承诺”，推出服务受理“零委托”，工作质量“零差错”，服务方式“零距离”的“三个零”举措，极大地方便了申请人。目前出入境管理办公室已延时、预约服务1621人次，为在外地的申请人邮递服务765人次，为在我县工作、考察的外国人提醒服务49人次，协助市局核查异地申请函141人次。三是优质服务“亲民”。在出入境接待室常备开水、报刊、便民指南以及花镜、针线包、擦鞋工具等，为申请人提供了舒适、优雅、方便和人性化的办证环境，目前已收到群众各类表扬1971人次。四是法律宣传“利民”。建立了警务告知机制，把群众最需要、最关心的内容分类印制成小宣传册；在互联网上开辟出入境专题，为群众提供网上业务咨询；此外，充分利用电视、报刊和网络等新闻媒体加强对农村及偏远地区涉外法律、法规和政策的宣传，使出入境知识得到了有效普及。

多年来，**同志始终坚持信息主导出入境警务这一工作理念，充分发挥公开管理的优势，有计划、有针对性地开展一些涉外情报信息调研工作。她坚持勤动脑，多动笔，积极总结整理上报了一大批质量较高的工作类信息及调研材料，为各级公安机关科学决策发挥了积极作用。2012年以来，共上报本局、市局出入境管理信息107期。其中县局采用82期，市局采用107期，公安厅出入境管理局采用84期（其中主页网采用9期，公安厅《出入境外事管理工作》简报采用5期）；公安部出入境管理局采用7期。有2篇调研文章被公安厅采用后推荐到公安。，此外，加大宣传力度，发表宣传稿件29篇，其中国家级媒体3篇、地市级媒体5篇、县区级媒体21篇，较好地宣传了公安出入境管理工作。

在多年的出入境管理工作中，她以其特有的亲和力、文明规范的举止、热情周到的服务和业精技强的工作表现赢得了人民群众的称赞，用一流的业绩赢得了领导和同志们的信任，她用实际行动展现出外事警官忠于职守，严格执法的威严，实践了全心全意为人民服务的宗旨，用孱弱的肩头担起了重任，不愧于人民警察这一光荣称号！

第三篇：政法部门妇女干部三八红旗手先进事迹之一

，女，蒙古族，1965年出生，中共党员，本科学历，一级警督，现任县公安局出入境管理办公室主任。在多年的出入境管理工作中，她始终牢记宗旨，心系群众，认真履行工作职责，积极创新工作思路，在受理、审核、办证、服务等方面做了大量卓有成效的工作，受到领导和同志们的肯定和好评。在她的带领下，县公安局出入境管理工作已连续四年保持全市出入境

管理信息调研、按需申领护照、综合评比、媒体宣传四项第一，走在了全市各旗县区的前列；由她负责的出入境管理办公室先后荣获全区按需申领护照工作成绩突出集体、省级文明窗口、市、县两级青年文明号等荣誉称号，并被市公安局推荐申报全国公安机关出入境管理工作先进集体。由于工作成绩突出，她本人先后被评为全区优秀人民警察、自治区警界女十杰、自治区三.八红旗手等荣誉称号，并多次受到记功和嘉奖奖励。一系列辉煌成绩的背后，记载着她立足平凡岗位，不让须眉，辛勤耕耘，默默奉献的光辉足迹。

随着经济建设的不断发展、对外交流的频繁和出入境管理政策的进一步开放，来投资考察、洽谈业务、旅游观光、探亲访友的境外人员不断增多。面对日益繁重的外管工作，白晓红同志作为部门主要负责人，着眼大局，大力加强外国人管理工作。特别是在奥运期间，以奥运安保为中心，以外国人管理为重点，扎实开展各项出入境奥运安保工作。认真抓好各项安保措施的落实。目前共协助涉外单位和相关企业接待外国人、港澳台人员431人次，涉及56个国家和地区，做到了境外人员来宁住宿登记申报率、准确率、及时率均达100%，无涉外案（事）件发生，具体做到了四抓。一是抓组织领导；二是抓业务培训；三是抓基础工作；四是抓打击三非。

与刑侦、派出所等单位密切配合，建立了查控三非协作机制，互通信息，形成合力。积极开展了清理三非外国人等专项行动，目前共查处外国人三非案件10起，遣送非法入境外国人10人次；特别是，出入境管理办公室密切配合刑侦部门成功捣毁一拐卖妇女黑窝点，破获涉案人员10人的特大跨国拐卖朝鲜妇女案，抓获犯罪嫌疑人6人，其中朝鲜籍犯罪嫌疑人1人，解救被拐卖朝鲜籍妇女1人，追缴赃款17万余元，受到了级领导及有关部门的好评。

随着改革开放和经济发展进程的加快，政府、企业及民间的中外交流活动十分频繁，县内居民出境量激增，每年增幅均超过55%。面对警力少、受理量大、任务繁重等困难，工作中同志将严格审核、把好国门作为对工作的硬性要求长抓不懈，严格执行首问责任制、一次告知制和面见申请人制度，认真查验材料，做好信息比对，严格按照法律法规规定的条件、程序、时限受理上报公民因私出国（境）申请。自按需申领护照以来共接待公民咨询、申请出境人员5731人次，受理本县公民因私出国（境）申请3979人次，特别是达1331人次，创出境人数历史新高。面对年均受理量超千人次的工作任务，均做到受理及时，服务规范，审核录入准确率达100%。严格证照审核把关，按期完成了三个信息库的增、删、改和特殊身份人员、法定不予签发普通护照人员的报备工作，以来共上报法定不准出境人员信息739份、撤销17份；特定身份人员信息520份，撤销18份；查获并防止1起1人次批捕在逃人员申请出国案；发现并查处11起16人（次）冒名顶替、弄虚作假骗取护照案件，维护了正常的出入境秩序。

工作中同志牢固树立服务人民群众、服务经济发展的宗旨观念和大局意识，从人民群众对出入境工作最期盼、最需求的问题入手，为进一步方便申请、领证路途遥远的办事群众，她要求民警提前半小时到岗，落实双休日、法定节假日照常接待工作，对前来办事群众态度热情、语言文明、礼貌待人，举止得体，并且自己主动带头给民警作出表率。对年龄较大、行动不便的老人，抱小孩的妇女或者孕妇等来办理证照，她总是予以特殊照顾，优先受理，对有特殊情况的实行急事急办，特事特办，随叫随到，从不推脱和刁难。为给办证群众提供舒适、优雅、方便和人性化的办证环境，进一步完善和改进便民利民措施，主要在精和细两方面下功夫。一是警务公开便民。将收费标准、执法依据及有关法规张贴上墙，公开了窗口工作制度及接待民警照片、姓名、职务、警号，设置了投诉箱、测评卡，提出了向法律负责、不让群众多跑一趟路、不多收办证人员一分钱的社会承诺，虚心接受社会各界的监督。二是服务承诺爱民。适时推出延时服务、上门服务、预约服务、提醒报务、非工作时间服务、提前半小时开门纳众等十项便民承诺，推出服务受理零委托，工作质量零差错，服务方式零距离的三个零举措，极大地方便了申请人。目前出入境管理办公室已延时、预约服务1621人次，为在外地的申请人邮递服务765人次，为在我县工作、考察的外国人提醒服务49人次，协助市局核查异地申请函141人次。三是优质服务亲民。在出入境接待室常备开水、报刊、便民指南以及花镜、针线包、擦鞋工具等，为申请人提供了

第四篇：镇优秀妇女干部先进事迹

镇优秀妇女干部先进事迹

桐桷村妇女主任傅思琼，2003年开始从事计划生育和妇联工作，用自己的实际行动践行一名中国共产党员的职责。工作认真负责，做到事必躬亲。至担任桐桷村妇女主任以来，明确自己位置，以实际行动为群众办实事办好事。

“为育龄妇女服务是我最大的幸福”村级计划生育工作是计生系统的第一道防线，傅思琼感。

除了做好本职工作以外，傅思琼还积极主动承担起桐桷村开发征地工作重任，至2006年桐桷村部分征地开发至今，一直战斗在征地第一现场，尤其是2012年6月开始的台商二期征地突击工作。

开发征地工作难做，这是谁都知道，这次征地突击工作，傅思琼主动要求参与工作中，并承担起桐桷1-13社征地搬迁相关工作。台商二期征地中，傅思琼自己家的房屋也在红线内，自己率先丈量房子并搬家，同时还为其他社员解释开发政策。5社社员王龙海因为自己的孙子没有上到户口，一直不肯领取房屋原房款和搬家，傅思琼上门为他做政策解释工作，开始王龙海不以为然，之后傅思琼三次上门做解释工作，又举渝利铁路征地时的例子给他听，最终在傅思琼的耐心劝说下，王龙海领取了房屋原房款并搬家。桐桷3社社员唐孝琼，家庭有五口人，在征地中房屋和土地都在红线范围内。自己和丈夫都达到吃社保的年龄想转非，但是征用的土地面积只够一个人转，想凭房屋转非，由于儿子儿媳还年轻，吃不了生活费，又于心不忍。是转非还是不转非成了唐孝琼的心头病。傅思琼得知情况后，主动联系唐孝琼给她讲政策，以她家的情况为例，用打比喻的方式选择土地和选择房屋转非的不同利益关系。唐孝琼思量再三，最终选择了全家转非。

第五篇：优秀妇女干部个人先进事迹汇报材料-事迹材料

优秀妇女干部个人先进事迹汇报材料-事迹材料

春桃，女，土家族，大专文化，现年34岁，武陵源风景名胜区管理局天子山景区办事处司机、出纳、食堂管理员、义务咨询员、办公室内勤。

一、坚守高山景区旅游服务岗位，13年矢志不渝。

从1997年5月被招录到天子山景区办事处工作起至今，近13年来，姚春桃同志一直在天子山景区办事处的基层旅游服务岗位工作，先后从事过游道清洁员、食堂大师傅、司机、出纳、食堂管理员、义务咨询员、办公室内勤等各种工作，以及工青妇组织联络、单位接待等综合性工作。无论在什么岗位上，无论是直接面对游客还是间接服务游客，姚春桃同志始终兢兢业业，默默奉献，无怨无悔，以自己的实际行动为数以万计的中外游客提供了无微不至的服务。姚春桃同志一直都在超负荷地工作，13年来，加起来的休假时间没有超过400天（其中生小孩的产假仅用了150天），节省出来的1000天以上正常休假时间都一心一意地扑在了工作上。旅游淡季，姚春桃的每天工作时间均在8－10个小时之间；旅游旺季，姚春桃的每天工作时间均超过12个小时，有时候甚至达到16个小时。巨大的工作劳动量和极强的工作责任心，造成了她很少关心和照顾家庭的不良局面，导致她在工作和家庭之间严重失衡。因为工作，姚春桃一直觉得她愧对家庭。

二、勤劳肯干，吃苦受累，工作起来总是抢在人前。

不怕吃苦，不怕受累，不等不靠，积极肯干，勤劳朴实，工作起来总是抢在人前。这是近13年来，所有同事们对姚春桃同志的由衷评价。在负责天子阁至天台观景台路段超过2公里的游道上开展保洁工作期间，所有的保洁工作基本上都是她一个人完成，几乎无人替班。那个时候，这条游览线是游览热线，保洁工作十分繁重，可是姚春桃始终第一个上岗，来到责任路段，最后一个下班，做到全天候保洁。姚春桃一直践行着武陵源风景名胜区管理局提出的“取消罚款，流动清扫，你扔我捡，以德服人”的游道保洁理念，在负责天子山景区点将台游览线全程路段保洁工作的时候，她已经身怀六甲，仍然坚持工作，直到怀孕8个多月、孩子快要临盆，她才休假回家待产。一名陕西游客在该路段边游览边丢垃圾后，被姚春桃挺着大肚子还坚持保洁的行为深深感动，不仅自己爬到游道外侧把垃圾捡起来，还一边扇着自己的耳光一边真诚地向姚春桃道歉，让来此游览的中外游客都对武陵源核心景区的保洁员伸出了赞扬的大拇指。

三、迎难而上，克服困难的工作精神勇气可嘉。

近13年来，姚春桃的工作总是很多很杂，经常面临很多难以克服的困难。尤其是XX年1月获得c1驾照，担任单位小车司机以后，她多次半夜或者凌晨，驾车护送患了重病的游客和景区工作人员，从天子山景区前往张家界市区进行抢救。为了及时赶回单位，不耽误第二天的正常工作，她经常连夜一个人驾车返回天子山景区。作为一个女驾驶员，她迎难而上，积极主动地克服困难的工作勇气，让所有的同事和中外游客都钦佩不已。2010特大冰冻期间以及其他年份景区冰冻期间，姚春桃不顾自己是个瘦弱的女人，在汽车和索道停运的情况下，多次从武陵源区政府出发，背着蔬菜等生活物资，徒步进入景区，攀爬并经过南天门游览线，汗流浃背地登上高高耸立的天子山，接着又马不停蹄地为留守在旅游服务岗位的同事生火做饭。

四、服务热情，咨询周到，不怕麻烦，历经千锤百炼。

旅游服务是一项服务对象天天在变，但是服务内容却千遍一律的繁杂工作。在多年从事义务咨询台值班工作期间，姚春桃始终保持着一颗火热的爱心，热情周到地为游客服务，利用女性温柔的特点，解答了万千游客的各种旅游咨询问题，深受游客的好评。XX年年8月，贵州游客刘姓老太太与女儿走散，晚上6点半还坐在贺龙公园大门口苦等。在语言交流不顺畅的情况下，姚春桃通过老太太戴着的旅行帽上的标识，打电话到贵阳114查询台，找到贵州中旅以后再找到张家界本地的地接社，才和老太太的女儿联系上。在女儿已经下山，无法连夜上山的情况下，姚春桃不厌其烦地安排老太太住在天子山上的农家，直到第二天老太太的女儿将她顺利接走。像这样的事例，对于姚春桃来说，数不胜数，实在太多。

近13年来，姚春桃同志矢志不渝地扎根在旅游基层服务岗位，因为工作突出，表现良好，多次被天子山景区办事处评选为先进个人和优秀工作者，并先后两次被武陵源区人民政府嘉奖。姚春桃同志以一个旅游从业者的道德操守和自己微薄的力量，始终在为中外游客提供着自己的热情服务，以自己的实际行动实践着武陵源区“打造世界旅游精品”的宏伟目标，为武陵源区旅游经济发展建设的五彩蓝图奉献出了自己那一抹灿烂耀眼的独特光彩。