五好党支部考核依据

第一篇：五好党支部考核依据

农七师监狱系统“五好”党支部考核依据

一、有一个好的领导班子

2—1 班子坚强有力

依据:

1、汇报材料

2、召开民警座谈会，座谈了解

3、有关“五好”党支部文件（师组织部、师局、监狱）

4、师组织部“五好”党支部考核细则、师监狱系统“五好”党支部考核细则

5、师局与监狱、监狱与监区签定的“五好”党支部目标责任书

6、争创“五好”党支部组织机构（必须上墙）

7、党支部集体领导制度

8、党支部书记及委员职责

9、党支部支委例会制度

10、党支部议事制度

11、监区民警花名册

12、民主测评结果

附：党支部有关监区重大事项讨论会议记录复印件

2—2 班子结构合理

依据:

1、班子成员花名册

2、班子成员身份证复印件

3、班子成员学历复印件

4、班子成员学历情况分析表

5、后备干部登记表

2—3 主要领导素质高

依据：

1、召开民警座谈会，座谈了解

2、经费开支合理，无违反财会制度现象

3、班子成员违规违纪登记表（表格）

4、民意测评表及汇总表（表格）

2—4 党支部联系群众制度坚持的好

依据：

1、召开民警座谈会，座谈了解

2、党支部联系群众制度

3、监区民警思想动态分析

4、党员花名册

5、支部成员与后进民警结对子（表格）

6、党员谈心制度

7、民警对党支部信任度测评表（表格）

8、附：队委会、党支部有关座谈会会议记录复印件

2—5 共青团组织健全 依据：

1、共青团工作制度

2、监狱共青团建立团组织有关文件，监区团组织机构一览表（组织机构必须上墙）

3、实地查看团组织阵地、活动开展记录或工作薄，查看团组织经费开支情况（有关经费票据复印件）

4、团组织对团员青年入党的推优鉴定

5、团员、青年所占比例情况分析表

6、附：支部每年专题研究共青团工作2次以上的会议记录复印件

2—6 实事求是、坚持民主集中制

依据：

1、召开民警座谈会座谈了解

2、监狱领导分工情况文件

3、监区领导分工情况及职责（必须上墙）

4、党支部议事制度

5、民主生活会制度

6、监狱领导建立联系点制度有关文件、监区领导联系承包分监区情况（必须上墙）

7、监区关于召开民主生活会的请示和监狱领导参加情况记录

8、监狱领导有关调研情况论文

9、监区民警思想动态分析

10、民主生活会记录、材料（支部成员开展批评与自我批评发言材料）

11、监区重大事项会议讨论复印件

12、党支部半年、年终工作总结（2005年、2006年）

二、有一支好队伍

2—7 党员先锋模范作用得到充分发挥

依据：

1、党员目标管理制度

2、党员目标管理考核制度

3、党员活动制度

4、党员学习制度

5、党员管理制度

6、民主评议党员测评表及汇总表

7、近两年师局表彰通报（先进集体、先进工作者、优秀党员）

8、近两年监狱表彰通报（先进集体、先进工作者、优秀党员）

9、党员受表彰情况分析表

2—8 党员民警教育管理和监督措施有力

依据：

1、党员教育管理制度

2、党员学习制度

3、党员教育培训计划、内容、时间、培训措施（如2005年的学习十六届五中全会等，今年的学习新党章、社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育等）

4、培训人员名单

5、民警学习培训笔记或心得体会

6、教案、试卷、成绩册及及格率分析表

2—9 党支部活动富有成效

依据：

1、党支部工作制度

2、党支部团、电化教育活动计划、内容、考评、总结或小结

3、活动场所、电化教育设备情况登记表

4、电化教育制度

5、党团、电化教育学习、活动情况登记表

2—10 注重发展党员工作

依据：

1、查看上级发展党员计划（有关文件）

2、党支部发展党员计划

3、发展党员制度

4、党员花名册

5、党员公示制度

6、党支部会议记录有关讨论情况复印件

7、发展党员公示表

8、入党申请书

9、入党积极分子培养考察登记表

10、预备党员入党志愿书

11、每季度思想汇报

12、申请入党数和在职党员总数分析表

2—11 民主评议党员

依据：

1、民主评议党员制度

2、党员考核制度（月、季、年）

3、党员月考核表（表格）

4、季评选的优秀党员名单

5、党员花名册

6、民主评议党员参与比率达95%以上分析表

7、民主评议党员合格率达95%以上分析表

8、民主评议党员会议记录复印件

2—12 流动党员、离退休党员的管理措施有力 依据：

1、离退休党员民警花名册

2、离退休党员管理制度

3、党支部与离退休党员民警联系一览表

4、离退休党员民警缴纳党费花名册、收据

5、离退休党员民警活动计划

6、组织离退休党员民警参加活动记录

2—13 注重民警队伍素质的提高

依据：

1、查阅近两年民警培训资料（政治理论、业务、岗位技能等）

2、近两年民警花名册

3、近两年民警学历花名册、学历分析表（与历年相比）

4、近两年民警参训率分析表

5、近两年民警违规违纪分析表

2—14 精神文明建设

依据：

1、监狱关于精神文明建设的文件

2、监狱关于“五.五”普法教育的文件

3、监区开展精神文明建设的计划、措施

4、监区关于“五.五”普法教育的计划、措施

5、“五.五”普法教育考试卷及成绩册

6、社会治安综合治理落实情况（如落实“六条禁令”、“规范执法行为，促进执法公正”、“法律法规”的学习、“社会主义法治理念教育”开展情况等。

三、有一个好思路

2—15 奖励措施

依据：

1、师局、监狱有关狱政、生产奖励文件

2、师局、监狱年终总结安排及有关表彰通报

3、监区民警狱政、生产奖发放花名册

2—16 建立党员责任区

依据：

1、党员责任区制度

2、党员责任区作用情况

3、党支部联系群众制度

2—17 征求意见情况

依据：

1、查看党支部会议记录或会议记录复印件（定期召开民警专题会议，征求民警对支部班子建设的意见和建议一年两次或三次）

2、查看征求意见表和建议表

3、查看制定的整改措施

4、召开民警座谈会了解落实情况

四、有一个好的工作机制

2—18 扶贫帮困活动

依据：

1、制定扶贫帮困计划、制度

2、扶贫帮困活动开展情况记录（如各类捐款名册、对民警的暖心工程等）

3、帮扶对象一览表

2—19 党支部制度建设

依据：

1、党支部领导制度

2、党支部组织制度

3、党支部工作制度

4、“三会一课”制度

5、民主生活会制度

6、党支部七项组织生活制度

7、党支部会议制度

8、党支部议事制度

9、查看“三会一课”开展情况（会议记录本）

10、监区关于召开民主生活会的请示和监狱领导参加情况记录

11、监狱领导有关调研情况论文

12、监区民警思想动态分析

13、民主生活会记录、材料（支部成员开展批评与自我批评发言材料）

14、监区重大事项会议讨论复印件

15、党支部半年、年终工作总结（2005年、2006年）

16、党支部工作计划、措施

2—20 党建目标措施有力

依据：

1、召开民警座谈会

2、争创“五好”党支部计划（监狱文件）

3、党建目标责任书

4、党建活动经费票据复印件

5、实地查看场地

6、党建目标管理制度

2—21 组织管理

依据：

1、召开民警座谈会座谈了解

2、组织关系存根

3、党费收缴制度

4、党员花名册

5、党费收缴票据

6、民主评议党员制度

7、党的组织生活制度

8、组织活动记录

2—22 党风廉政建设

依据：

1、党风廉政建设责任书

2、党风廉政教育目标、工作计划、措施、3、党风廉政教育登记本、备课教案

4、监督检查记录

五、有一套好的管理制度 2—23 组织处理

依据：

1、召开座谈会了解

2、党员民警违规违纪登记表

3、对不合格党员建议党委处理意见情况书面材料、登记表

2—24 民主管理制度

依据：

1、召开座谈会了解

2、民主管理制度

3、党内民主参与制度

4、召开民警大会记录（每年召开不少于两次）

2—25 政务公开、警务公开

依据：

1、查看政务公开、警务公开栏（必须上墙），要求做到“五公开”，即公开与监管工作职责相关的法律、法规、规章、政策和其他规定；公开需要让群众清楚、明白的有关事项和群众关注、反映强烈的热点、难点问题；公开 办事过程中容易引发矛盾和滋生消极腐败问题的环节和事项；公开涉及群众切身利益的办事程序和办事结果；公开实施警务公开的运行、监督制度和机构。

2、政务公开内容：将监狱工作的主要政策法规依据、重要执法管理事项、监狱民警的职责和工作纪律、社会监督（聘请社会监督员）及投诉举报办法作为公开的重点（包括组织人事、财务收支、生产经营、基建工程、行政管理、生活卫生等内容）。

3、警务公开内容：除监管工作机密不能公开外，公开的内容可以归纳为：⑴执法依据和制度程序的公开；⑵警务工作纪律的公开如警务督察、警衔晋升情况、两项规定等。

4、查看设立警务公开投诉电话情况

5、聘请警务公开监督员情况（必须上墙）

2—26 民警队伍思想稳定

依据：

1、社会治安综合治理规划、措施

2、信访记录

3、生产安全组织机构（必须上墙）

4、生产安全管理各项制度（包括有关文件）

5、生产安全事故登记表

6、民警对社会治安综合治理状况满意度测评表

2—27 发展监区文化阵地

依据：

1、警营文化活动有关文件（师局、监狱）

2、实地查看文化阵地

3、民警文体活动经费开支情况登记表或票据复印件

4、民警活动情况记载

5、“五小工程”设备登记表

6、“五小工程”管理制度

2—28 计划生育工作措施得力

依据：

1、已婚民警花名册

2、民警子女情况登记表

3、计划生育工作组织机构（必须上墙）

4、计划生育工作制度

5、计划生育工作措施

6、计划生育基本情况登记表

7、民警对计划生育满意度测评表

8、计划生育宣传知识

9、民警独生子女证复印件

2—29 从严治警、依法管警

依据：

1、狱政月、年度报表

2、民警违规违纪情况报表

3、民警考勤表、考核通报

4、民警违规违章汇总表

5、民警违规违章计分票

6、十项制度中涉及对民警管理的制度汇编

7、党支部会议讨论处理情况书面材料及会议记录复印件

第二篇：考核依据

第一季度存款指标奖励方案

为加快我行电子银行业务发展，全面践行总行战略发展规划，现决定在全行范围内开展2011年一季度电子银行业务竞赛活动。为营造业务竞赛活动氛围，调动全员抓营销、促发展的工作热情，特制定本考核奖励办法为确保我支行今年第一季度存款计划指标的圆满完成。经我支行研究决定，根据《关于开展2013“开门红”业务拓展活动的通知》制定该助农服务信息员存款考核方案。

一、活动时间

2013年1月1日至3月31日。

二、考核人员

我支行的全体助农服务信息员。

三、考核依据

以第一季度三个月内每月存款指标完成数为考核依据，以2012年12月31日揽存余额为考核基数，奖励金额根据第一季度助农服务信息员揽存计划数（见附件）按一定比例核算。

四、考核办法

每月月末调取每位助农服务信息员揽存余额，按较上月末存款余额增长情况进行排序，前20名完成存款计划的，按照存款增长部分进行奖励，奖励方法：

较上月末存款余额增长的，按照存款增长部分的万分之一进行奖励； 如超额完成的对计划部分实行万分之一奖励，超出部分按万分之二进行奖励；

第一季度结束后，调取每位助农服务信息员揽存余额，按第一季度存款余额增长情况进行排序，对前10名进行表彰奖励：

第一名奖励2000元；第二名奖励1800元；第三名奖励1600元； 第四名奖励1400元；第五名奖励1200元；第六名奖励1000元； 第七名奖励800元； 第八名奖励600元； 第九名奖励400元； 第十名奖励200元。

每月排名在后5名的以及三月底前存款余额未达到200万元的我行将考虑实行末位淘汰制或替换制

第三篇：五好党支部

姑孰镇五星村党总支创先争优先进事迹

姑孰镇五星村位于当涂县县城东郊，白紵山下，南临姑孰河。全村辖有15个村民组，现有农业人口775户2283人，劳动力1350人。全村面积3.49平方公里，农业生产以种植水稻、小麦和油菜为主。五星村党总支下设五里牌、坨塘、劳务公司3个党支部，5个党小组，共87名党员。近年来，村党支部充分发挥战斗堡垒作用，以不断夯实基层党建和为农民办事为目标，将创先争优活动与村各项中心工作相结合，充分调动党员的积极性和主动性，提高了村党支部的凝聚力和战斗力，保障了我村各项工作顺利的开展。

1、积极动员，加强学习。我村自创先争优活动开展以来，积极筹备，成立了创先争优活动领导小组，下设办公室，由专人负责。明确了“创先争优聚民心，求真务实解民忧”的活动主题，及时召开了动员大会，制定了实施方案和创先争优活动计划，确保我村创先争优活动有计划，有目的地顺利开展。同时结合“三会一课”制度，加大对全体党员的政治理论和党务知识的教育，特别是结合我村远程教育工作，通过座谈交流、分组讨论、观看电教课件、撰写学习心得等形式，加深党史认识，增强党性观念，形成人人争做优秀共产党员的良好局面。

2、建立载体，扎实推进。一是抓好学习实践科学发展观活动后续的整改工作，兑现公开承诺，建立了长效机制。把在学习实践活动未能兑现的承诺作为工作重点，层层推进。二是继续学习沈浩同志，通过看影片、读事迹、写心得等形式，号召全村党员以沈浩同志为榜样，全心全意为人民服务。三是建立党员走访制度。七一期间，村党总支全体成员走访困难党员，送上慰问金，并搜集他们对党组织发展的好建议好想法。同时要求年轻党员深入老党员家中“听党课”，实现新老党员思想上的对接。四是依托“党员承诺制”展现党员形象。村党总支率先制定承诺，在党务公开上予以公开并将党员承诺表发到每一名党员手中，从实际出发，从小事做起，以自己的能力创先争优。五是建立创业帮扶机制。收集切实可行的创业信息，在村务公开上向党员宣传，并通过一对一的形式培养年轻党员为致富能手。这些活动载体激发我村党员的激情，再掀创先争优新高潮。

3、结合工作，服务群众。在今夏的防汛工作中，结合创先争优活动，以村党总支为战斗堡垒，党员纷纷上一线，住大梗，充分发挥了党员的先锋模范作用，顺利抵抗住了洪水的威胁，保护了人民群众的生命财产安全。在征迁拆违工作中，党员干部也率先垂范，争做榜样，主动拆除自家违章建筑，并走访入户做通群众思想工作。我村今年征地任务多，时间紧，每每工作打不开局面之时，都是党员凭借自身威信，晓之以情，动之以理，号召群众统一思想，帮助村里顺利完成任务。

通过一系列教育与实践活动，我村党员队伍一直保持着奋发向上的精神风貌，哪里工作忙、任务重，哪里就有党员。他们只讲奉献，不计报酬，在各自的岗位上发挥着模范带头作用，为群众树立了好榜样。在接下来的工作中，我们将上下一心，振奋精神，认真落实各级党委的各项方针政策，全力争做全镇创先争优活动的排头兵。XX街道社区创先争优先进事迹材料

近年来，我们坚持以党建为龙头，全力推进和谐社区建设，实现了社区不和谐因素“五为零。社区先后荣获全国和谐社区建设示范社区、全国诚信示范单位、全国人民调解模范居委会、全国平安家庭示范社区、全国学习型示范社区等70多项荣誉称号。

创新服务，构建社区服务新格局。一是完善社区服务体系。充分利用社会资源，坚持以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建，努力寻求驻街单位和社区之间互帮互促的共振点，积极主动地为驻街单位提供服务，引导驻街单位积极支持、参与社区各项工作。充分发挥社区党组织协调各方的作用，进一步完善社区议事制度，通过社区党建工作协调委员会通报情况、研究工作、制定措施。充分发挥在职党员的作用，建立完善了在职党员双向管理、考评和反馈制度，通过建立健全本文来自027ART范文网在职党员登记、记录、定期通报制度，让更多的在职党员参与到社区服务中来。二是拓展社区服务功能。注重从不同群体的实际出发，因势利导，协调各类社会资源开展为民服务活动。以社区全体居民为服务对象，建立集社保、医疗、民政、信访、再就业、警务等多种服务职能于一体的社区服务大厅，开展“一站式”服务。根据社区党员开展活动的需要，设立了包括3大类11项服务项目的“社区党员服务站”，并实行了首问负责制、情况登记报告制、信息交流制、“三必访”等制度，使居民不出社区就可以享受到许多方便快捷的服务。建立了“流动党员服务站”，为社区内流出和流入党员办理组织关系接转手续、免费开展技能培训、提供就业信息等服务。三是丰富社区服务内容。以民间协会等形式，先后组建由500多人参加的舞蹈队、健身舞队、排球队、门球队、登山队、象棋队、晨练队等13支文体团队，广泛开展文艺汇演、体育竞技、书画展览、老年健身表演等群众喜闻乐见的大型特色文化活动。充分发挥社区活动室、棋艺室、阅览室、娱乐室、健身室的作用，为社区居民提供休闲娱乐场所，让居民在社区“居住得安心、生活得舒心、娱乐得欢心、活动得开心。

关注民生，满足社区居民新需求。社区注重充当四个角色，加强流动人口管理与服务。一是当好外来居民“婆家人”。定期加强社区外来流动人口，对既无居所、又无固定工作流动人员，介绍其到社区家政服务队工作，千方百计解决就业。对哪些单位破产、子女出国、老伴无力照顾的外来人员，社区派工作人员轮流进行护理，并负责安排善后事宜，尽力解除他们的后本文来自027ART范文网顾之忧。二是当好出国居民“娘家人”。社区对一些出国劳务人员，社区及时与他们取得联系，并按照要求按时替他们领取灵活就业补贴金及缴纳养老金。为妥善保管其现金及各种票据，专门购买了保险柜作为出国居民的“小金库”，由专人管理，并建立严格的往来台帐。截止目前，“小金库”里已经有了4位出国劳务居民的存折、房照、金银首饰、房屋租赁合同、养老保险金收据、灵活就业存折及现金等贵重物品。三是当好留守儿童“监护人”。社区现有328名留守儿童，为让外出劳务居民安心工作、让留守儿童健康成长，社区成立了儿童活动中心，利用节假日和每天放学时间，组织开展教学辅导、文体游戏、思想品德、法制宣传等活动。四是当好居家养老的“赡养人”。社区共有60岁以上老年人560人，为扎实做好居家养老工作，社区以“替儿女尽孝，为家庭分忧”为宗旨，建立“居家养老服务中心”，创新居家养老服务机制，构筑居家养老服务网络，健全居家养老服务模式。

促进和谐，实现社区党建新发展。几年来，通过“党心连民心、社区联万家”活动，社区党组织共扶助困难家庭34户，帮助困难学生27人，送去慰问款7.4万元。社区内目前居住的6户行动不便且子女不在身边的低保户，指派专人与他们按时联系，想他们所想、帮他们所需，连每月的低保金也由社区工作者及时送到他们手中，通过深入开展为民服务，居民对社区党组织的依附感也越来越强烈，“社区是我家，建设靠大家”、“我为社区添光彩”的思想意识深入人心。

第四篇：五好党支部

五好党支部定义

定义：“五好党支部”,即支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好。

组织健全

党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补，结构合理，分工明确。

政治合格

支部班子政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良。支部书记党性强，政治素质好，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作。

勤政廉洁

廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝聚力和战斗力。忠于职守，无私奉献精神好。认真落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。

制度健全

支部生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。

开拓进取

坚持实事求是的思想路线，改革意识强。

创建“五好党支部”的要求

按照党委和总支要求，积极做好本单位党员的教育和管理工作，坚持开展“争先创优”活动，特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动，不断增强党性观念。

党员政治信念坚定，在大是大非问题上能旗臶鲜明地与党中央保持高度一致，坚决反对民族分裂和非法宗教活动，加强民族团结，维护祖国统一。

重视并认真做好对入党积极分子的培养教育和考察。能按要求召开支部生活会，坚持做到时间、内容、人员三落实，记录完整。

党员能积极参加本支部的组织活动和完成上级党组织安排的各项公益活动，按时参加党员电教和学习。党员业务素质优良，爱岗敬业，纪律严明，积极支持参与改革，在各项工作中能充分发挥模范带头作用。

坚持党员组织生活制度。坚持每月一次组织生活会，每季度一次支部大会（或支委会），每年至少一次民主生活会。

能根据新形势新任务建立和完善支部改选制度、民主评议党员制度、“争先创优”制度，每年开展一次以上活动。支部没有不合格党员和违纪党员。

坚持党员教育管理监督制度，注重在优秀青年中发展党员，党员队伍的年龄、文化结构和分布比较合理。坚持党费每月收缴制度和党员组织关系转接制度。

坚持党支部目标管理责任制。坚持党支部向机关党委汇报工作制度和党员思想汇报制度。

思想政治工作制度化、经常化。能按照上级党委安排，及时组织党员学习传达上级党组织有关文件和政策，不断提高广大党员的思想政治素质（全年政治学习不少于12次）。

严格执行“八个坚持、八个反对”的规定，作风建设、优质服务好，勤政廉洁，求真务实。

建立健全党内监督制度，党员能正常参加组织生活，领导干部能坚持参加双重组织生活制度，如有违法违纪行为发生能得到及时查处。

能关心本部门干部职工政治、思想、生活，切实为群众服务。热情接待、办理外单位群众来信、来访，未造成不良影响。

党支部充分发挥组织优势，团结带领党员干部。围绕党组中心工作，高标准、高效率、高质量地完成各项业务工作。

党建工作、业务工作两手抓，成效大。能针对支部特点和实际以及新形势下出现的新情况新问题，制定切实可行的发展规划，思路清晰，目标明确，措施得当，得到群众拥护。爱岗敬业、钻研业务。

业务工作有创新、有发展、有突出成绩。

精神文明建设成绩突出。

“五好党支部”的基本标准

创建“五好党支部”，必须紧紧围绕《党章》和《条例》对基层党组织工作任务职责的要求，进一步明确党支部工作目标和基本标准，切实落实“五好”内容。

一、好班子。党支部班子健全，结构合理，分工明确；坚持民主集中制原则，认真执行上级党组织的工作部署，在党员干部、群众中具有较强的凝聚力和战斗力；支部书记政治素质好，工作能力强，热心支部工作，熟悉支部工作的基

本内容，掌握支部工作的基本方法，能够正确处理业务工作与党建工作的关系。

二、好队伍。党员的政治信念坚定，业务素质优良，爱岗敬业，乐于奉献，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，成为职工群众的表率；严格党的组织生活。加强党员教育培训，坚持开展“创先争优”活动和民主评议党员工作，表彰优秀党员，严肃处臵不合格党员；认真做好发展党员工作。

三、好制度。有一套加强党员教育管理，能够解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。健全、完善和落实组织生活制度、民主评议党员制度、党员教育管理监督制度、“创先争优”活动制度、支部选举制度、发展党员工作制度、党员组织关系接转制度、党费收缴制度等。

四、好作风。机关工作人员严格执行党中央、国务院关于厉行节约、制止奢侈浪费八项规定，密切联系群众、勤政廉洁、求真务实；党内监督的有关制度健全，党员参加组织生活、党员领导干部过双重组织生活的情况良好；思想政治建设不断加强，党组织和党员的违纪行为得到及时制止和查处。

五、好业绩。在机关，党支部能充分发挥组织优势，团结和带领党员干部，围绕中心开展工作，高标准、高效率、高质量地完成工作任务。

开展“五好党支部”创建活动的指导思想和目标

开展学校“五好”党支部创建活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，紧紧围绕“建设教育强市，加快推进教育现代化”的要求和教育改革发展稳定的大局，以实践党的先进性为核心，以强化和落实党建工作责任制、提高管党水平为关键，以规范化建设、充分发挥学校党组织作用为重点，强化学校党组织功能，全面提高党员队伍的整体素质和学校党组织的创造力、凝聚力、战斗力，努力把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推进者和实践者，为办好让人民满意的学校提供坚强有力的组织保证。

第五篇：五好党支部推荐材料

“五好”党支部推荐材料

“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。通风部党支部，共有正式党员7名。一年来，在公司和上级党委的正确领导下,通风部党支部2010年紧紧围绕建设合格党支部，积极开展工作。我部门根据矿井生产特点，针对生产组织过程中的各种不利因素，我们采取了系列措施，在生产组织上的总体思路是坚持样板引路，控制总体计划，强化科学管理，坚持高效率服务，狠抓责任落实，实施低成本战略，优化资源配置，提高管理水平。在通风部人员紧缺、任务重的情况下,全体党员始终按照“党性要强、作风要正、服务要好、效率要高”的要求，从大局出发，较好地完成了生产组织、协调、保障与各项管理工作，在工程进度、质量、效益、安全生产等方面都取得了好的成绩，2010年我部门未发生工伤事故，“一通三防”工作得到顺利开展，并取得了良好的绩效，得到了公司领导和同行的一致好评。

一、好的思想作风

党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。深化对党员的理想信念教育，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕大局，服务中心，立足岗位作奉献。认真开展党的优良作风和优良传统的再教育，牢记宗旨，端正作风，提高工作效率，积极为群众办实事和办好事。全面推进服务承诺制，树立良好的党风和社会风气，树立“八荣八耻”荣辱观念，不断提高党员干部严于律己，廉洁奉公，严守党纪国法的自觉性，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决反对铺张浪费不良行为。所有党员政治信念坚定，努力学理论、学《党章》、学业务、学科学文化知识，学煤矿相关规程

措施。培养广大党员同志忠于职守、精通业务，早日成为本职工作的骨干。

遵守职业道德和社会公德，坚决同不良现象作斗争。党支部内部分工明确，所有党支部成员各负其责又通力协作。支部班子带头学习党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织和本支部的工作部署，党支部具有较强的凝聚力和战斗力。按照《党章》规定认真做好党员党籍的管理，切实加强和改进对流动党员的管理；落实“三会一课”制度，支部党员大会、支部委员会每季度至少召开1次；党小组会每月召开1次；每季度上1次党课；积极开展“创先争优”活动；举办安全生产活动月板报八期，认真贯彻学习党的十七届五中全会精神。先后组织对违反劳动纪的员工进行了说服帮教36次。

支部的每一位同志都能够按照公司党群部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱；遇到紧急工作，大家都积极加班加点、分组作业，无半点怨言，全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。特别是在瓦斯防治方面，始终坚持提高瓦检员综合义务水平和现场解决应急问题的能力，对掘进巷道的防突管理、瓦斯防治、粉尘防治严格按照《煤矿安全规程》做了详细布属和合理安排，使各巷道得以顺利进尺。对1031首采面瓦斯治理采取了大量防治措施，例如：及时拉好风障，每五米建挡墙，加强瓦斯管路巡查、维护及放水工作，确保抽放系统的高效性和持续性。

二、好的业绩

煤矿瓦斯防治是煤矿安全生产的重中之重。因为在煤矿特大事故中，瓦斯事故约占75%以上，瓦斯号称是煤矿安全生产的“第一杀手”，安全生产形势依然严峻，搞好“一通三防”工作是作为突出矿井首当其冲要解决的问题。经过我矿由基建矿井转变为生产矿井的这一时期经验的积累，2010年“一通三防”工作效果显著提高。完善了项目管理组织机构，健全了各项管理制度，同时落实了岗位责任，明确了人员分工。严格按照“四位一体”综合防突措施进行监督和管理，校检次数高达1000余次。2010年安全揭煤70次，未发生一起突出事故。2010年抽放钻孔计划51万米，实际完成58.72万米，完成计划的115.14%；瓦斯抽放纯量计划1390万立方，实际完成1921万立方，完成计划的138.2%。2010年瓦斯电厂共计发电1739.004万度，瓦斯利用率为45%。采一区首采面注氮防灭火系统和束管监测系统已完善并投入使用；由以上数据明显得出通风部各项任务均超额完成。在今后的工作中我们将一如既往的坚持按合格党支部的标准建设党支部；充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体指挥部人员的智慧和力量，为不断推进公司的持续发展做出应有的贡献。

通风部党支部

2011年1月3日