地勘行业工会积极分子材料

第一篇：地勘行业工会积极分子材料

XXXXXXX公司

XX同志工会积极分子申报材料

XXX同志，男，X族，XX岁，现任XXXX处员工。该同志工作认真负责，具有不怕艰苦的探索开拓精神，始终做到先人一步。圆满完成上级部门门的各项任务工作，团结同事，并得到了全部门工作人员及建设方的一致好评，并能主动承担了工作难度较大的工作。思想上与时俱进，不断进取，时刻保持作为一个地质工作者应有的严谨的态度。以“献身地质事业，无尚光荣”来规范自己的一言一行，认真参加各种政治思想学习。

在过去的一年中，在工作之余积极参与工会组织的各项活动，并取得了良好的成绩，和公司的篮球队员们一起在地矿局组织的局篮球比赛中一路过关斩将，取得了第二名的好成绩。

该同志自参加工作以来，同志边学习边工作，在政治思想上积极要求进步，工作中刻苦钻研业务，不断提高自身水平。始终抱着积极务实的态度，严格要求自己，将领导安排的每一项工作做到实处。时时以一个优秀员工的标准要求自己。一年里他不断深入学习和巩固自己的专业技术理论知识，并在工作中把理论知识与实践经验有机地结合，带着高度责任心、虚心学习，不怕苦、不怕累，从小事做起、把大事做细。他始终坚持以高标准要求自己。热爱自己的本职工作，服从组织分配，严以律己，尽职尽责，兢兢业业，扎扎实实地工作在单位的基层中。严格执行各种规章制度，认真完成领导交给的各项工作。进一步提高了自己的专业技能，由于现今地勘行业服务的多样性，单一的地质灾害与防治专业于市场竞争中有了一定的局限性，他通过学习，不仅巩固和提高了原来所从事的工作专业性，并在原有理论知识的基础上初步掌握了矿山地质、水利水电行业及环境地质（地质灾害）等多方面的专业知识。自己的思想、工作、学习各方面都有了较大提高，个人综合素质也得到了提高。

公司是我们赖以生存的家，我会时时刻刻把企业利益放在第一位，为企业多做贡献。我借此机会向各位领导及同事们表示衷心感谢。处处留心皆学问，事事用心好成功。在今后的工作中，在各级领导的关怀下，在同事们的帮助下，我将以高度的敏锐性和自觉性，及时发现、研究和解决工作中的新情况新问题。百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,开创新篇章，来年，争取更好的成绩。

2013年3月

第二篇：2014年地勘院工会总结

福建省

2014年工会工作总结

2014年工会在队党委和上级工会组织的领导下，工会工作以党的“十八大”和十八届三中、四中全会重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局。认真学习和宣传《工会法》、《劳动法》，积极组织职工学习上级工会有关文件精神，深入贯彻落实队八届四次职代会精神。精心谋划，认真履职，努力营造和谐发展的良好氛围，团结和组织广大职工积极投身于发展和建设实践中，较好完成了上级组织安排的各项工作和任务，现将一年来的工会工作总结如下：

年末院职工人数104人(含总工办5人)，其中编制内职工93人，退休返聘职工2人，外聘职工9人（含2014年应届毕业见习生4人），其中高级职称20人，中级职称37人，从事野外一线专业技术人员77人。大队总工办与院合署办公。院下设4个地质项目部和1个综合部。预计全年完成经营收入约4000万元，可分配节约与收益和职工人均收入与上年略有增长。

一、加强工会基础建设，积极协助党政组织抓好职工队伍建设

1、加强工会工作建设，建立健全工会组织和基础资料

随着的不断发展，对工会工作提出了新的更高的要求。为适应新形势的需要，工会重视和加强自身建设。努力提高工会基础工作的整体水平，使工会工作在新形势下有所发展，有所作为。今年5月份，对分工工会委员进行了重新选举，并在第一时间内组建了工会小组，配备了兼职工会小组长。为了使新上任的工会小组长能尽快进入角色，我们有针对性的对他们进行业务培训，通过组织学习《工会法》、《工会章程》等法律法规和工会业务知识等，提高了他们的业务素质和工作能力，使工会委员的整体素质有了很大提高。同时，工会根据实际情况，重新制定了一系列的管理制度，完善了院务公开、党务公开、困难职工、劳动保护等多项制度。通过一年来的努力，工会的工作逐步走向制度化、规范化。

2、深入开展“先、优、模”评比表彰，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围。工会委员会按照队党委和队工会总结评比的总体要求，积极开展先、优、模评比活动。在活动中，坚持按照“公开、公正、公平”的原则，严格民主推荐程序，广泛听取职工意见，确保评选质量。2014年，评选出队模范职工3人，队

先进职工2人，队优秀工会积极分子2人，队优秀共产党员3人。

3、进一步完善职工读书自学活动，鼓励职工自学成才

工会根据队工会下发的有关文件制定了《职工读书自学活动实施意见》，为职工自学成才提供激励政策和保证。近五年来，共有35人参加读书函授学习活动，目前已有30人获得了更高一级的学历，通过组织职工开展读书自学活动，职工的综合素质有了很大的提高。

4、因地制宜地开展文体活动，丰富职工的业余文化生活，确保一线职工队伍稳定。

针对野外项目组地处偏远、业余文化生活枯燥单调的实际，工会本着凝聚、稳定职工队伍的原则、把丰富职工文化体育活动作为一个重要载体，充分发挥工会文化娱乐阵地的作用，从小事抓起，建立健全各类活动设施，为丰富职工的业余文化生活创造了先决条件，做到了“学有场所，乐有阵地”。购置了棋牌、球类活动用品；并设立了台球室、乒乓球室等室内活动场所。2月份组织青年职工参加拓展训练；3月份，组织青年职工开展演讲比赛；5月份组织全体职工举行扑克牌比赛。通过开展形式多样的文体活动，展示了职工队伍的良好风貌，增强了职工的团队意识，振奋了职工精神，提升了广大职工的工作热情。

二、深入开展院务公开工作，全面推行民主管理制度

2014年，结合单位实际，对院务公开工作精心组织，倾心实施，有效维护和保障了职工的民主权利，促进了的改革、发展和稳定。

1、加强领导，推动院务公开工作健康发展

一是不断深化思想宣传教育。继续利用宣传栏、黑板报等媒体，广泛宣传院务公开事项。首先增强干部对推行院务公开的自觉性，带动了院务公开工作的顺利进行。从而使广大职工感受到了单位尊重、相信、依靠职工的诚心，不断增强了职工参与民主管理的意识，使他们积极拥护和支持院务公开，为推进院务公开奠定了良好的职工基础。

二是建立完善院务公开工作机制。我们成立了由书记、院长为组长的院务公开领导小组，负责院务公开工作的组织协调、日常管理、职工对院务公开意见和建议的收集反馈等工作，形成了以党支部统一领导、主管领导分工负责、党政齐抓共管、广大职工共同参与的院务公开工作格局。

三是建立完善院务公开制度。我们按照大队和的有关文件精神，结合自身实际，制定了闽西队《院务公开实施办法》和《院务公开监督检查办法》，明确了院务公开的具体内容、实施细则、工作制度、工作程序等内容，促进了院务公开工作走上制度化、规范化轨道。

四是建立完善监督制约机制。我们成立了院务公开监督检查小组，由副书记牵头，院办、工会小组、项目部主要负责人和职工代表7人组成，并制定了监督小组工作制度，规定了检查的时间、内容和方式。另外，我们发挥职工监督的作用，发动基层职工对全院务公开工作进行监督，进一步听取职工意见和建议3条，使院务公开始终在职工的广泛参与和监督下进行。

2、明确内容，采取灵活多样的公开形式

一是在院重大问题方面，坚持通过职工代表大会实施公开。我们充分发挥职工代表大会的主渠道作用，把生产经营计划、工作目标、主要规章制度、误餐费使用和发放情况、工会会费使用情况、职工提案落实情况等重大问题，都提交职工代表大会审议，充分听取职工代表的意见，切实保证职工对单位重大问题的知情权、参与权和监督权。今年以来，共召开职工代表大会1次、职工大会2次，较好地落实了职工代表大会制度。

二是在人事管理方面，在更大范围内进行公开。我们本着公开、公正、公平的原则，通过不同方式，不断扩大了职工监督干部人事管理的范围。不断加大民主测评工作的宣传力度，不断扩大参加测评人员的范围，保证了民主测评工作的实际效果。年初职代会上，我们在领导班子民主测评工作中，测评前向职工公开测评的内容、对象和范围；测评时，参加投票人员的范围由全体职工代表组成，在测评会上，考核小组的同志不但强调开展测评工作的重要意义，而且逐条讲解测评票的具体内容，而后进行划票。确保了参加投票人员以认真负责的态度进行投票。确保了测评的真实性。

三是在涉及职工切身利益方面，主要通过各种会议及公开栏形式进行全过程公开。在绩效工资分配上，在认真执行绩效工资考核制度的同时，加大公开考核的力度，严格考核细则，明确了考核的项目、分值、权重及考核部门，形成了完善的绩效工资考核体系。严格按照绩效工资考核发放工作程序，在发放上我们做到从上到下层层公开。每年根据各部门生产任务指标完成情况，确定各单位的考核分值，下发绩效工资考核办法。根据各项目部工作量情况进行考核分配；各项

目部再根据职工分值考核发放。

四是在先进典型评选上，我们按照评比选优工作程序，做到从下至上层层推荐，确保典型树得住、叫得响，成为职工信赖的楷模。在评选过程中，首先，以文件、会议等形式把选优典型的条件、比例向职工公开，层层推荐。先、优、模评选从班组开始推荐，经职工代表评议形成推荐意见后，上报至大队；模范职工、先进职工评选从所在项目部开始推荐，采取个人总结与职工评议相结合的方式进行，再逐级向上推荐。上级意见反馈后，首先通过院公示栏进行公示，进一步听取职工意见，而后通过表彰会、文件、宣传栏等各种渠道向职工公布。

三、认真履行维护职能、发挥工会维护作用。

1、加强劳动合同管理，建立和谐稳定的劳动关系。

一是严格劳动合同管理。今年，我们按照队劳动合同管理办法规定的程序，本着协商一致、双方平等的原则及时与外聘、新录用职工签订了劳动合同。截止目前，合同签订率达到100%，实现了全员合同化管理。在搞好劳动合同签订的基础上，我们还加强了劳动合同管理工作，对外借的1名职工、辞退的3名职工均按照规定进行了劳动合同变更。

二是严格执行标准工时制度。按照《劳动法》等有关规定，我们严格执行标准工时制度。我们从利于生产，方便职工的角度出发，在征求队工会和职工意见的基础上，实行了不同形式的轮休制度。经过认真核算工时，平均月、周工作时间与法定标准工作时间基本相同，没有延长劳动时间的现象。

三是严格执行休假制度。我们按照院年休假暂行规定要求，在确保完成生产经营任务的前提下，结合实际，妥善协调，统筹安排职工休假，较好地落实了职工带薪休假制度，确保了生产、休假两不误。经职工大会讨论同意后，为缓解职工作压力，在岗职工每年可以享受一次自费旅游假期，自费旅游假期为5天。

2、重视教育培训工作，为职工提高素质创造条件

一是不断拓宽职工教育培训途径。通过各种渠道，采取多种形式，尽力为管理人员及专业技术人员创造教育培训条件。其一，积极组织职工参加局组织的联合办学。其二，请进来培训。其三，送出去培训。通过这些手段来开阔视野，更新知识，提高综合素质。截止目前，已外送职工培训55人次。其四，开展职工性活动。结合生产实际，通过举办岗位练兵、技术交流、技能竞赛等活动，并对在各项活动中优异成绩的选手给予奖励，从而激发了职工学文化、学技术的积极性。

3、不断强化安全管理，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康

按规定发放劳动保护用品及保健津贴。一方面，按照国家标准，给职工采购发放了适应生产特点的劳动防护用品，为特殊岗位职工配发了护目镜等特殊劳动防护用品。另一方面，我们为放谢性工作人员按时足额发放了保健津贴，切实加强了职工劳动保护工作，保障了工作人员的身体健康。

4、按规定使用有关费用，确保职工福利待遇的落实

对于误餐费，我们按照文件精神，结合实际，进行合理使用；在女工保健津贴的发放和使用上，我们还根据文件规定，对在职女工执行每人每月30元的保健津贴标准，年终一次性发放；防暑降温费等各项费用的支出和发放也都符合队有关规定；我们还按照规定的标准，及时、准确地发放送温暖资金，使送温暖资金真正发挥雪中送炭的作用。

5、坚持职工健康体检。今年按照队相关要求，我们组织职工进行了健康体检。截止到11月底，男性职工体检93人，女性职工体检9人。在女工特殊劳动保护上，我们坚持以国家有关保护妇女权益的法律法规为依据，从维护女工合法权益的特殊利益出发，对处于“四期”的女工给予相应照顾。

四、关心职工生活，加强野外项目规范化建设

1、在建立困难职工档案的基础上，对困难职工实行动态管理。今年工会为2名困难职工申请了困难补助及为1名困难职工子女申请了金秋助学补助。对生病的职工为其联系好医院治疗并坚持做到次次慰问。

2、继续配合局、大队深入开展“送文化、送健康、送清凉”的“三送”活动，坚持从实际出发，实事求是，量力而行，尽力而为原则，推进改善职工生活工作条件工作，提高职工队伍的幸福指数。今年全面推进项目规范化建设，做到野外班组生产生活基地规范化建设的全覆盖。在规范化建设的同时，积极筹措资金，逐步更新野外项目冰箱、洗衣机、彩电、床铺、办公桌椅等生活办公装备，统一添置被套、行李箱等日常生活用品。为野外职工营造清洁整齐的生产生活环境；要继续为职工办理意外伤害保险，提高职工生活保障能力。

五、下步工作设想及任务

1、要继续加强基层工会组织的建设，协助党政组织做好职工队伍建设工作。新的一年里，我们要努力在工作内容、活动方式上深入研究，努力探索工会工作的新思路，进一步完善基层“职工之家”的建设制度，推进工会工作上一个新台阶，更好的发挥工会组织的维护作用。继续选树和表彰先进典型，大力宣传先进人物的事迹和精神，用先进鼓舞人，用先进激励人，形成人人争当先进的良好氛围，带动生产经营管理工作上台阶，上水平。

2、继续推行院务公开管理制度和集体合同制度，增强公开的时效性，推进依法维权进程。继续深入贯彻和我队关于院务公开的实施细则，加大院务公开力度，保持职工监督渠道的畅通，广泛听取职工意见，把的院务公开工作扎扎实实地开展下去。

3、广泛开展文体活动，调动职工学技术、参与管理的积极性。努力组织广大职工进行有益身心的文体活动，我们将组织调查职工们的业余爱好，根据结果有针对性的进行集知识性、趣味性、教育性为一体的活动，充分调动大家的积极性，更好的发扬团队精神。

4、将“送温暖工程”深入延续。我们将进一步对困难职工进行随时跟踪走访，在第一时间掌握他们的家庭情况，及时解决他们的生活困难。及时了解并慰问生病职工，解决广大职工的后患之忧。

总之，在今后的工作中，我们要更加认真贯彻党的十八届四中全会精神，在队党委的领导下，在上级业务部门的指导下，在党支部的带领下，紧密围绕发展的总体工作目标，进一步解放思想，转变观念，实事求是，更好的履行工会的维护职能，调动职工的积极性和创造性，努力开创工会工作的新局面！

2014年12月19日

第三篇：工会积极分子

工会积极分子个人事迹

他叫颉东，男，22岁，汉族，文化程度高中，（自学--兰州理工

焊接）。就读新疆安装技工学校。

2011年5月来公司实习，分到炼胶车间。他并没有觉得自己是一名实习的学生,不认证对待工作，而是刻苦学习车间的作业指导书和工艺知识，终于在2011年9月车间举行的全员竟中岗活动，以优异的成绩成为了一名合格370主操，在工作上他严格要求自己，就这样一直在自己的岗位上任劳任怨的付出着，从没有说过苦，由于他在生产中严格按照工艺要求去做，又保质保量的完成车间给的任务。就这样车间领导和班长任命为班组质量员。从此他便成为班组长的左膀右臂。在班组里协助班长做好班内的一些事。对于一名还没有毕业的实习学生来说，能做到这些，能经过自己的努力得到今天的一些，大家认为是理所应当的。同时也对他敬佩有徍。

2012年6月由于他本人的性格开朗，为人处事较好，车间再次任命他为炼胶车间团支部书记。对于从来没有接触过团支部工作的他没有逃避这份兼职工作，而是选择了去面对，刚开始青年员工还有点对他的所作所为有点迷惑，甚至还有些口交上的冲突，他还是按照自己的想法带动着一车间的青年员工认真的去完成了所有公司交给的任务和自己团支部举行的一些活动。

2012年7月，车间安装2#生产线完毕后，开始试机生产，车间任命他为试车班的代理班长配合各厂家技术人员对设备进行试机运行生产，很快他就和各厂家的技术人员融入到了一起，当遇到对我们生产上不顺手的地方及时给车间汇报，并和厂家人员协商改进，经过一个月的试车，他确实学到了不少关于设备的知识，得到了各厂家技术人员的表扬和赞同。最后圆满的完成了试车工作。

2012年8月他带动团支部委员配合公司团委，利用业余时间组织一次员工的文体活动—乒乓球比赛和篮球比赛，在比赛中，虽然没有获得名次，但这种精神是可嘉的。通过比赛提高了员工的集体荣誉感。

2012年9月公司团委通知各车间团支部自行排练舞蹈准备在十一演出，在这件事情上车间大力支持他，每天排练舞蹈时他只要是上白班他都会去娱乐室去看看，给员工们加油打气。经过车间青年员工的幸苦努力和车间领导的大力支持，终于在演出后荣获二等奖。就在演出的前一天他和其他车间的团支部书记以及杨烨、陈一凡等人准备演出的一些布置，很清楚的记得他那次上的夜班，下班后连饭都没有吃就去了娱乐室二楼开始忙活，一直到节目演出结束，将场地收拾干净后他们一行人才消失在黑漆漆的宿舍楼里，他的这种奉献精神是值得我们去学习的。

2012年10月中旬，由于车间设备原因接炭黑生产，车

间工作环境急剧下降，设备卫生很快失去了本色，对员工的身体健康造成很大的危害，这时，作为团支部书记的他联系车间领导，开展了一次利用业余时间清理现场和设备卫生的突击活动，经过一段时间的清理，车间环境有了明显的改善。同时也给员工们营造了一个良好的工作环境。

2012年11月，他代表车间团支部去公司团委申请了一部分资金，开展了一次宿舍内务比评活动，刚开始检查时，发现员工宿舍都特别零乱，个人卫生较差，经过督促和持续检查，员工的宿舍卫生有了明显的提高和改善，长达100天的活动结束后，他对比较好的宿舍进行奖励，对比较差的宿舍进行通报批评。

2012年12月杨烨（杨书记）召集各支部书记商议25号圣诞节该怎么过，最后决定在圣诞节的晚上的设立狂欢夜活动，这一活动也让他们团支部里边的成员们累了一天，当别人下班睡觉时，他们在娱乐室布置现场及打扫娱乐室的卫生，当别人在狂欢夜中吃吃喝喝玩玩时，他们依然坚守在杨书记分派的岗位上，保持秩序和后勤服务中。当别人在活动结束后一走了之时，他们还在娱乐室收拾残局。直到当天晚上2点才离开了现场。

我相信他们这样心甘情愿的默默的一直不断的付出着的精神是一个普通的人所做不到的。大家可以明显的看到自从他做了团支部书记后，他为了个员工们带来良好的工作环

境以及营造一个舒适的休息环境，想尽一切办法为大家谋计策。他组织的各种活动都是为了能让车间更多有一技之长的员工脱颖而出。更多的是能丰富员工们的下班之余。

一分耕耘，一分收获。他的辛勤努力和付出得到了领导和广大员工的认可和肯定，此次他被评为工会积极分子称号。

第四篇：工会积极分子材料

工会积极分子材料

李春香老师从事九龙口小学教育工作16年来，作为工会会员平时能严格要求自己，遵守公共道德。努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻十七届四中、五中全会精神，与党中央保持一致，以科学发展观和构建和谐社会的先进理念武装头脑、指导工作；全面贯彻党的教育方针。热爱工会，积极参加工会组织的各种活动，具有开拓创新精神；积极协助工会工作热心为教职工群众说话、办事；以自己的行动去感染学生。乐于助人、乐于奉献，在业务工作和工会工作中从不计较个人得失，不论分内分外的事只要自己能做，就决不推辞。在学校关心集体，见到有损学校集体利益的事情敢于管理。认真执行校领导及校工会交给的各项任务，自觉遵守学校的一切规章制度。在社会上做个好公民、在校做个好职工、在家做个好成员。爱岗敬业，认真完成本职工作和本单位的其他各项工作，、作风正派，遵纪守法、办事公道，团结同志。教职工满意度较高。

李春香老师热心工会工作和群众工作，能认真地完成工会布置的各项工作，积极参加工会组织的各项活动。热心为全校工会会员办好事。关心每一位老师的身体健康，工会组织教职工体检时能协助工会组长布置安排、带领老师前去体检，体检完毕后帮助把体检报告单交到每一位老师手中。对 1

每一位学校老师家里的生、老、病、死都非常关心，老师及家人住院时能前去看望并给予安慰。帮助校工会收取会费。在工作中，能够认识到加强政治理论学习，掌握必要的政策理论工具，才能提高解决实际问题的能力。能够认真学习党的各项路线、方针、政策，掌握必要的政策理论工具。因此，在平时的工作中，非常重视对政治理论的学习，认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和江总书记关于“三个代表”重要思想，贯彻十七大精神。通过学习，提高了运用理论知识分析问题、解决问题的能力，增强了政策理论水平。更加深刻地认识到“三个代表”思想是我党的立党之本、执政之基、力量之源，是新形势下加强党的建设的纲领，同时，也是指导工会组织做好各项工作的行动指南。

李春香老师不断加强理论学习，提高师德师风。首先，加强了政治理论的学习，让自己树立正确的人生观、职业观。她深知良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。所以她积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，能坚持以法治

教。在日常工作中，她能鼓励教师学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识。

李春香老师热心工会工作和群众工作，能认真地完成工会布置的各项工作，积极参加工会组织的各项活动。并能积极配合工会的工作和活动密切联系。积极参加学校的民主管理工作，参与和支持教（职）代会工作。能认真完成本职工作及学校的其它各项工作任务，密切联系群众。在日常工作中能够做到节约校本资源，如水和电。并且能够以身作则培养学生的节能意识和环保意识，并已形成良好的习惯。在考勤上,严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。同事之间能做到互相关心，互相帮助，互相沟通。

作为一名工会会员，李春香同志做了一些自己应该做的事情，得到了大家的一致好评，我校工会推荐李春香为工会活动积极分子。

九龙口小学

二O一一年十一月

第五篇：工会积极分子推荐材料

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创新

工会积极分子推荐材料

2012年本人在院领导和全体同事的关怀、帮助下，担任医院工会委员期间，遵守路医院工会的规章制度，认真履行工会委员的基本职责，严格要求自己，把个人的事业追求与模范履行工会委员的基本职责统一在一起，维护职工合法权益，做好工会的各项工作，关心职工的生活，把职工的困难当作自己的困难，并积极参与院工会开展的各项活动，较好地完成了工会的工作任务。

我在担任医院工会委员期间，加强政治理论学习,学习贯彻十八大精神,使自己树立正确的人生观、价值观、职业观。积极配合院及部门组织学习党的理论知识，将党的政策、路线、方针与实际工作实践结合起来。

本人始终认真贯彻依靠职工群众的方针，坚持把维护的重心放在职工关心的热点和难点上，发挥好我做为群众代表的基本身份，为职工解忧、认真履行职能、说的是群众关心的事，做的群众关心的事，为职工办实事办好事。凡关系到全院的发展大计、奖励政策，特别是涉及职工利益的事情，都能认真调研提出建议和意见，带动了职工参政议政和民主监督的自觉性。

积极发动职工踊跃参加上级工会组织的各项活动，协助工会开展丰富多彩的活动，努力营造欢快轻松的工作氛围，增进了职工之间的情感，增强了职工的凝聚力和向心力。既丰富了职工的文化生活，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。

在努力提高自己专业知识水平及工作能力的同时，从工作的各方面锻炼自己，让自己综合发展，努力实现自身价值。在工作还有很多待完善和需要提高的地方，这也让我有信心在以后的工作中，积极发挥工会积极分子的作用，维护职工权益的职能，为医院美好明天而努力奋斗。

2012年本人在院领导和全体同事的关怀、帮助下，担任医院工会委员期间，遵守路医院工会的规章制度，认真履行工会委员的基本职责，严格要求自己，把个人的事业追求与模范履行工会委员的基本职责统一在一起，维护职工合法权益，做好工会的各项工作，关心职工的生活，把职工的困难当作自己的困难，并积极参与院工会开展的各项活动，较好地完成了工会的工作任务。

我在担任医院工会委员期间，加强政治理论学习,学习贯彻十八大精神,使自己树立正确的人生观、价值观、职业观。积极配合院及部门组织学习党的理

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创新

论知识，将党的政策、路线、方针与实际工作实践结合起来。

本人始终认真贯彻依靠职工群众的方针，坚持把维护的重心放在职工关心的热点和难点上，发挥好我做为群众代表的基本身份，为职工解忧、认真履行职能、说的是群众关心的事，做的群众关心的事，为职工办实事办好事。凡关系到全院的发展大计、奖励政策，特别是涉及职工利益的事情，都能认真调研提出建议和意见，带动了职工参政议政和民主监督的自觉性。

积极发动职工踊跃参加上级工会组织的各项活动，协助工会开展丰富多彩的活动，努力营造欢快轻松的工作氛围，增进了职工之间的情感，增强了职工的凝聚力和向心力。既丰富了职工的文化生活，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。

在努力提高自己专业知识水平及工作能力的同时，从工作的各方面锻炼自己，让自己综合发展，努力实现自身价值。在工作还有很多待完善和需要提高的地方，这也让我有信心在以后的工作中，积极发挥工会积极分子的作用，维护职工权益的职能，为医院美好明天而努力奋斗。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/grcl/