道路运政服务中心党风政风行风建设自查汇报材料5篇

第一篇：道路运政服务中心党风政风行风建设自查汇报材料

根据《xx市交通运输和港航管理局2013年党风政盛行风建设社会评价工作方案》的部署和要求，我处对党风政盛行风建设工作中查摆出来的题目进行了认真研究，制定了整改措施。现将整改情况报告以下：

一、主要题目此次党风政盛行风建设社会评价工作中，我处对比2012年政盛行风民主评议工作查找的题目，依照我处的职能范围，通过在干部职工中展开自查和搜集服务对象的意见和建议查找存在题目。经汇总、梳理，主要存在以下四个方面题目：一是运政服务大厅服务环境有待改善。主要题目是办事群众如厕难；我处职能调剂后，业务窗口未及时调剂，窗口引导唆使不清，未实行一站式服务，业务办理不够透明；服务设施较为落后，未配备排队叫号机和电脑触屏查询平台；二是随着我市营运车辆的日趋增长，营运车辆同一时段集中年审的做法已没法适应便民、利民的要求，存在诸多弊端；三是运政服务中心周边停车场少，办事群众停车难；四是由于职能调剂，运政服务中心部份业务已转移，由此带来思想松懈、纪律松懈、工作标准下降等题目。

二、整改措施在党风政盛行风建设社会评价工作中，我处围绕让群众满意这一根本目标，坚持依托群众、服务群众，对群众提出的意见非常重视，每个月召开一次分析会，把群众反映的题目与工作标准要求结合起来进行认真的分析，及时加以整改。针对题目，主要做了以下工作：

（一）、依照轻重急缓、高效节源的原则对运政服务大厅服务环境逐一进行改造完善。一是对运政服务大厅公共洗手间进行改造，解决办事群众如厕难题目；二是依照职能范围，重新整合业务窗口，将业务受理回拢到一个窗口受理，简化办事流程，减少窗口间轮动作业，实行一条龙服务，逐渐推行一站式服务；三是完善业务办理引导标识，通过政务公然栏公然办事职员、办事程序、服务指南、服务承诺、收费标准等政务信息；在税费窗口实行电脑双屏显示，让群众办理业务一目了然，增强业务办理的透明度；四是设立咨询台，安排引导员为业户提供业务咨询、流程介绍等服务，解决办事群众对办理业务茫然不知的题目，并对业户进行迎送、引导、分流、和维护大厅的秩序；对配备排队叫号机和电脑触屏查询平台题目，现暂不予斟酌。主要缘由是我处职能调剂后，窗口业务量减少，群众办理业务随到随办，且现有的办公系统还没法充分满足排队叫号机和电脑触屏查询平台的使用。因此，为避免装备成为摆设，造成资源浪费，暂不配备排队叫号机和电脑触屏查询平台，待条件成熟后再给予解决。

（二）、关于营运车辆年审题目，我们鉴戒车辆行驶证年审的做法，将同一时段集中年审的做法改成按车辆进户日期的月份进行年审，并依照省时便民、高效节源的原则，制定了xx地区营运车辆年审工作方案，此方案已报请省道路运输局批准实施。目前，营运车辆按车辆进户日期月份进行年审的工作已于今年8月1日正式启动。8月份共办理年审2681辆，遭到了经营业户的支持和好评，切实方便了群众。

（三）、运政服务中心周边停车难，一直是困扰我们多年的困难。今年，营运车辆年审改成按车辆进户日期的月份进行年审，车辆年审分散到各个月份办理，停车题目得到了减缓。同时，我处还积极与x***大队及金鹰公司拖车队调和，规定临时停车区域，由我处执法职员指挥车辆停放，以解决停车题目，并在车辆多时，引导业户到就近停车场停车。

第二篇：烟草专卖局党风政风行风建设自查汇报材料

烟草专卖局党风政风行风建设自查汇报材料

根据xx市人民政府纠正行业不正之风办公室《关于印发〈xx市xx年年党风政盛行风建设社会评价工作方案〉的通知》（海纠办〔xx年〕8号）文件的要求，xx市烟草专卖局高度重视,精心组织,周到部署,结合工作实际,深进查找存在题目,认真展开工作。现将情况报告以下：

一、领导高度重视，迅速部署推动为贯彻落实《关于印发〈xx市xx年年党风政盛行风建设社会评价工作方案〉的通知》要求，我局采取有效措施展开动员部署工作。

一是贯彻落实《中共xx市委办公厅关于展开作风建设推动年活动继续深进整治慵懒惰奢贪的通知》（海办字43号）文件精神，根据实际工作，分阶段、分层次推动全体员工学习文件精神。二是，针对我支队在xx年年党风政盛行风建设各阶段搜集到的意见和建议,分管领导指定稽查支队一位专职副支队长来负责抓好整改措施的组织实施工作,监察科负责对整改措施落实情况进行催促检查,构成职责明确,层层负责的有效工作机制。三是，结合平常工作安排采取灵活措施推动党风政盛行风建设，如在六月份展开的反腐倡廉宣传月活动中，组织全体中层干部参观xx监狱，亲身体验违法的严重后果，加强其防腐拒变的信念；在七?一

党建活动，展开各支部小组座谈讨论、递交读书笔记，通过讨论、书写提升党员修养。

二、动员全体员工，深进查找题目在本次党风政盛行风建设中，市局广开沟通渠道，通过投诉电话、举报信箱、发放调查问卷、借助媒体等多种途径搜集群众意见和建议。

经梳理回类，存在以下意见和建议：

一是在思想熟悉方面，个别干部职工还没有建立对民主评议活动重要意义的熟悉，在实际工作中存在敷衍了事、得过且过的心态。

二是制度执行力方面。部份管理制度执行不够严格、落实不够到位，创新性熟悉也有待加强。三是在服务效力方面。少数执法职员工作作风不扎实、效力不高，一些执法职员法律法规应用不够熟练、把

握政策尺度不够正确。

三、自查自纠措施加强宣传，进步全员思想意识针对干部职工思想熟悉有待进一步进步的题目，我局将进一步加大监督检查指导力度，从分管领导到部分负责人再到下属各大队队长，都将在队伍内部再次进行动员，确保构成分管领导整体抓、支队长亲身抓、相干队伍具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，使专卖稽查队员牢固建立从我做起、从本身做起的责任意识。

同时，我局通过公布举报投诉电话、制作宣传展板、利用LED屏幕转动播放活动内容等情势多样的宣传方法加强对党风政盛行风建设的宣传，拓展活动宣传的覆盖面、增强渗透力，使全体干部职工加深对活动重要意义的熟悉。

（二）加强培训，提升专卖管理能力我局将一方面通过展开专卖技能鉴定培训、专卖法律知识考试等队伍建设方面的措施，提升专卖稽查队伍的业务素质和思想熟悉，进步服务意识；另外一方面通过专项学习培训与平常工作分析探讨相结合的方式，规范稽查职员的执法行为，做到

三个加强

。一是加强法律法规知识的培训，进步稽查职员依法行政的水平和素质；二是加强稽查职员任用的考核，进步稽查职员的综合素质，杜尽蛮横执法，做到文明执法，依法办案；三是加强行政执法纪律，在加大执行力上下真工夫，确保政令畅通，破除不正之风，不良习惯乃至贪污、行贿索贿等***行为。再次，应对利用互联网从事卷烟违法行为增加的趋势，我局将加大网络技术培训、计算机操纵服务、案件审理平台等电子化办案能力的培训，提升电子化、智能化办案水平。

第三篇：党风政风行风建设交流材料

党风政风行风建设交流材料

各位领导：

根据区委办公室、区政府办公室《关于印发<2018全区民主评议党风政风行风工作实施意见>的通知》精神和教育局党委有关要求，我校深入贯彻党的十九大及区委十二届五次全会精神，以深入开展民主评议党风政风行风为载体，努力营造风清气正、心齐劲足的校园环境，推动学校健康和谐持续发展。现将有关情况汇报如下：

一、强化组织领导，狠抓责任落实

为使本次民主评议工作落到实处，我校及时成立了以党支部书记、校长蔡华军为组长的民主评议党风政风行风工作领导小组，负责开展民主评议有关工作。8月30日，学校召开了党政联席会，讨论制定《通州区金郊初中2018民主评议党风政风行风活动实施方案》及工作清单。8月31日，再次召开民主评议党风政风行风动员部署会，对民主评议有关工作做了专题部署。9月19日，学校组织全体教职工召开了民主评议党风政风行风动员会，要求全体教职工统一思想，端正态度，增强民主评议的责任感和使命感。

二、提高政治站位，强化责任担当

9月2日，学校召开开学工作会议，强调进一步规范教育收费行为，严格执行收费公示制度;学校工会、办公室负责具体落实防范非法集资的工作措施。9月30日，学校及时组织召开安全工作专题会议，建立了学校安全工作长效机制。11月8日，学校召开党政联席会，传达全区中小学党建工作会议精神。11月26日，学校召开教职工会议，专题部署全区教育系统拒绝有偿补课公开承诺工作。

三、加强作风建设，推动精致管理

一是发挥榜样作用。学校通过“通州好老师”评选、师德标兵评选、优秀共产党员事迹宣讲等活动，提出“加强作风建设，争做最美教师”倡议，充分发挥骨干教师、共产党员的示范作用和辐射作用。二是推进精致管理。学校以“精致管理校校行”为契机，进一步完善各项效能建设制度，成立了精致管理小组，每天由校长室成员带领导护人员对校园卫生、安全以及课堂教学情况等进行细致检查，并通过教职工会议进行及时反馈。三是落实校务公开。学校一方面通过微信公众号、校网等平台及时将学校有关重要工作向社会及家长公开;另一方面，积极配合责任督学驻校督导工作，发现问题积极整改。

四、提升服务意识，促进教育合力

一是聘请了单进飞等四位同志为学校行风监督员，定期召开监督员座谈会，认真听取他们对学校教育教学管理的意见和建议。二是通过开展“家长进校园”活动和亲子教育活动，大力加强家校联系，努力形成教育合力。三是由办公室组织专门人员认真整理社会群众、师生、家长通过市民服务热线等途径反映的相关诉求，由行政会进行讨论，及时提出反馈。四是积极开展“走帮服”活动。学校成立了由分管副校长负责，政教处、团委、工会、心理辅导人员组成的工作小组，负责调查师生中存在的生活、学习、工作困难，制定具体帮扶措施。

五、倡导廉洁从教，树立师德形象

一是学廉政新规，开展“三查三比”。结合“算好廉政账”专题教育月活动，9月份学校召开两次专题会议做工作部署。全体党员教师参加了市纪委“江海清风”网上平台测试和区纪委“反腐倡廉知识在线测试”，参与率100%。学校组织征集勤廉家风故事，活动期间共收到党员学习心得共42篇，家风故事46篇。二是开展红色主题教育实践。10月13日，金郊初中党支部组织全体党员和行政班子成员，赴浙江嘉兴南湖革命纪念馆和上海“一大”会址，开展“弘扬红船精神，牢记教育使命”主题教育实践活动。三是公开廉洁从教承诺。11月26日，根据区教育局统一部署，学校召开专题会议，传达全国教育大会精神，签订拒绝有偿补课公开承诺书，并通过微信公众号和家校平台及时向家长反馈。

第四篇：党风政风行风建设责任状

党风政风行风建设责任状

为不断深化党风政风行风建设工作，全力推进处室作风建设，形成一级抓一级、一级对一级负责、按级负责、层层落实的工作格局，全面打造规范、创新、廉洁、高效的服务型机关，创建全省最佳办事环境。特签订责任状如下：

一、切实加强组织领导。始终把党风政风行风建设摆在十分重要的位置，结合本处室、本单位实际，贯彻落实上级关于党风政风行风建设的一系列部署和要求，目标明确，按级负责，齐抓共管，一把手负总责，班子成员履行一岗双责，无工作不落实、不到位现象。

二、深入开展三风教育。认真学习党章，遵守党纪，维护党的纪律、保证政令畅通。扎实开展专项治理商业贿赂工作，严格执行廉洁从政、廉洁自律的各项规定和“四大纪律八项要求”及局制订的“八条禁令”，坚持原则，秉公办事，严于律已，不循私情，自觉接受监督，清清白白当官，老老实实办事，堂堂正正做人。各级领导率先垂范，以身作则，无以权谋私等现象。

三、全力服务跨越发展。以服务发展、服务基层、服务群众为取向，围绕创新创优，深入推进党风政风行风建设，深入推进文明办公、优质服务“三四五”工程和“一卡通”帮办、跟踪、挂钩、绿色通道、特别快车等特色服务制度，办事规范、方便、快捷、高效，尽心尽力为社会、为人民群众做好事、办实事、解难事，扎实解决热点难点问题，在人民群众心中有良好形象和社会公信力，无“四难”现象。

四、不断深化制度建设。认真贯彻落实中共中央《实施纲要》、市委《决定》和局《关于贯彻落实市惩防体系<决定>的实施方案》，构建惩防体系，深化治本抓源头工作，严格教育、严格管理、严格监督，严格责任追究，对严重影响南通发展环境的机关工作人员群众举报一次查实换岗、两次查实下岗、三次查实辞退。无权力失控和行为失范现象。

以上条款，凡因工作未落实、不到位或失误造成影响的人员，按有关规定追究责任；凡受到追究责任人员的所在处室、单位，其分管领导评先评优一票否决。

责任状一式二份，局主要领导与分管领导各执一份。

局主要领导：

一、工作目标

1．政风行风工作领导组织健全，措施有力，责任落实；

2．全面履行职责，完成年初制定的目标工作任务和“服务在质监”工作计划；

3．依法行政，文明执法。认真执行市局《关于进一步加强和规范南京市质量技术监督

系统行政执法工作的意见》(宁质技监法字[2 0 0 6]8 9号)、《<关于进一步加强和规范南 京

市质量技术监督系统行政执法工作的意见>的实施细则》(宁质技监法字[2 0 06]9 0号)文件精

神，推进行政执法规范化建设；严格执行重大行政处罚备案审查登记、推行开门审 案、推

行说理执法等制度，规范行使行政处罚自由裁量权；不办“人情案”、“关系案’’，不搞以收代

罚。

4．做好政务公开工作，通过网站、宣传册、墙上公示 等形式，公开工作职能、办事程

序、收费依据、工作纪律、服务承诺、投诉及监督电话等信息，便于服务对象查询和社会

监督。

5．提高办事效率，全面落实首问负责制，在对外承诺 的工作时限内完成工作任务。

6．认真执行市局公共服务行为规范，工作人员做到热情、高效服务。做到热情主动，用语文明，行为规范，服务高效

7．加强权力监督制约机制建设，严格执行省局的“五个不准“、市局的“六项禁令”、“五

条纪律’’，不发生“吃拿卡要’’等违反廉洁自律规定的问题。

8．在地方政府政风行风社会测评和作风建设测评中，争先进位，排序居前。

二、考核与奖惩

按照《南京市质监系统民主评议政风行风工作考核与奖惩办法》等规定，在年终进行考

核，决定奖惩。

(一)对具备下列条件的单位，可授予“市质监系统行风建设先进单位”称号：

1．领导班子工作措施落实，工作目标任务完成；

2．在地方组织的评议活动中，位居中上水平；

3．在政风行风建设方面，实现“零投诉、零违规、零 纠纷”；

4．在行风建设方面获得地方党委政府表彰。

(二)对发生以下问题的，取消单位先进评比资格，并 追究领导责任：

1．在民主评议政风行风活动中，对反映的问题，因整改不及时不到位，被媒体曝光；

2．在群众评议中位于后位；

3．发生违规收费的问题；

4．发生“吃拿卡要’’等违反廉洁自律规定的问题。

三、其他事项

本责任书一式二份，市局、分局各执一份。

南京市质量技术监督局南京市质量技术监督局玄武分局

副局长（签名）陈锁良局长（签名）周洁

为了认真贯彻中共、省、市领导关于作风建设的重要讲

话精神，进一步落实我局政风行风建设工作领导责任制，根

据《通州市城管局2007重点工作分解》和《通州市城

管局机关作风建设暨民主评议政风行风工作方案》，市局决

定与市城管监察大队、市环卫处及机关各科室主要负责人签

订政风行风建设责任书。

一、将政风行风工作列入本单位工作计划、摆上重

要位置；在本单位（科室）落实政风行风建设工作责任制，确定主要负责人为第一责任人，切实加强对政风行风建设工

作的组织领导。

二、认真落实《通州市城管局机关作风建设暨民主评议

政风行风工作方案》，本单位（科室）政风行风建设工作要

与日常工作一同布置，一同讲评，一同总结。做到目标明确、计划详实、重点突出、措施得当、成效显著、群众满意。

三、积极参加市、局组织的政风行风建设相关活动，主

动接受上级的检查、督查和指导，对存在的问题采取得力措

施，认真加以解决。

四、落实公开承诺制、限时办结制、投诉责任追究制、“六条禁令”、“八小时以外”管理规定等项制度，不断提高工作效率、改善服务环境，确保零投诉。

五、严格行政管理、行政执法的程序和规定，规范并公

开服务、收费的各项内容、标准，杜绝以罚代管的现象。

六、不断加强队伍建设、提高全员思想政治素质，职业

道德水准和爱岗敬业意识，不发生各类违纪违法案件。

七、强化大局意识，发展意识，服务意识，把促进经济

发展作为城管工作的出发点和落脚点，积极探索城管工作与经济工作的最佳结合点，在大队开展“情系投资者，满意在城管”的系列活动，努力为投资者提供优质的软硬环境。

八、健全各项规章制度，在健全完善各项规章制度的同

时，狠抓各项制度的贯彻落实，做到以制度管人，大力提倡在制度面前人人平等，加强组织纪律，实行违纪责任追究。

九、狠抓执法管理。坚持文明执法，秉公执法，无乱收

费、乱罚款和“吃拿卡要”现象。

十、进一步丰富政务公开形式。建立政务公开栏、设立

意见箱和举报电话，欢迎群众监督，提高办事效率，增强办事透明度，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，使服务公开工作更加贴近实际，贴进群众。

十一、本责任书一式两份，一份存局纪检组，一份存各

单位（科室）。

局长（签名）：各单位（科室）：责任人（签字）：

2007年月日2007年月日

2、加强队伍建设。文体系统干部职工要遵守职业道德，严格执行行业自律规定，树立勤政廉政形象。强化监督检查，及时纠正和查处有令不行、有禁不止和各取所需、各行其是的“中梗阻”行为。要通过自查自纠和聘请监督员开展明查暗访等形式，对个别办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮、对群众反映的问题不认真对待、服务态度恶劣等不作为、乱作为现象，认真整治、严肃处理。

3、增强优质高效服务意识。加强文明窗口建设、强化优质高效，围绕“四个不让”要求，认真落实好《效能建设八项制度》，大力提高文化体育主题服务水平。强化内部管理，加大监督力度，督促“窗口”单位人员主动热情为服务对象提供优质高效服务，重点方面实行“一站式办结”、“一条龙服务”。各对外服务窗口要做到“四个必备”：一张椅子、一杯热水、一副眼镜、一把雨伞，努力为前来办事的广大群众提供热情周到、优质高效的服务。

第五篇：政风行风建设汇报材料

渑池县劳动就业管理服务中心

政风行风建设汇报材料

首先，欢迎各位评委代表对我单位工作和政风行风建设进行评议，感谢各位评委代表长期以来对我单位工作的支持和厚爱。现将有关情况汇报如下，请各位评议代表督导指正。

一、单位基本情况

渑池县劳动就业管理服务中心系渑池县人力资源和社会保障局直属的公共服务机构。现有工作人员16人，其中党员7人，大专以上文化程度12人，中级职称7人。中心内设：就业训练中心、人力资源市场等机构。主要工作职责是：劳动就业政策咨询、收集和发布用工信息、企业用工备案、就业失业登记、职业技能培训、职业介绍、劳动保障事务代理等服务。

近年来，就业管理服务中心在工作中做出了一些成绩，连年来被市、县评为“先进工作单位”、“优秀训练中心”等称号，2010年被评为“市级文明单位”，在2010年政风行风评议活动中被评为三门峡市“2010群众满意基层站所”。

截止今年8月底，新增农村劳动力转移就业3726人，开展下岗失业人员再就业培训2180人，开展“SYB”创业培训330人，开展农村劳动力职能技能培训2130人，为稳定就业、促进创业做出应有的贡献。

二、政风行风建设基本情况

（一）健全机构，加强领导

成立政风行风建设工作领导小组，将行风建设列入工作日程，联系实际制订详细的工作计划牢固树立四种意识（责任意识、服务意识、质量意识、安全意识），努力改进工作作风。

（二）落实措施，自查自纠

做事先做人，为了促进全体同志整体素质的提升，中心把道德作风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展了形式多样的道德作风教育活动，结合“读经典、学国学”活动引导同志们树立正确的人生观和价值观，要求全体同志必须忠诚党的事业，遵守职业道德规范，端正工作态度，做到爱岗敬业、团结协作、乐于奉献。

三、存在的主要问题及采取的措施

一是人员素质有待进一步提高。我们将加强人员的学习和培训，着力提高全体工作人员的理论和业务水平；二是作风纪律建设和服务意识有待进一步加强。我们将结合新形势下劳动就业工作的新特点，制定工作制度，转变思想观念，改进工作作风，提高服务质量，从小事做起，实实在在为群众办实事、办好事，自觉接受监督；三是培训覆盖面有待进一步拓宽。部分人员存在着“未培训，先就业”的情况，因此，我们将拓宽培训范围，使劳动者都有一技之长；四是劳动力转移就业力度有待进一步加大。下一步我们将引导劳动力就地就近转移就业，并广泛开展创业培训“筑巢引凤”，使更多的劳动者不但能够就业，而且能创业并带动其他人就业。

二〇一一年九月二十日