工会委员会经审委的工作计划与工会工作计划要点

第一篇：工会委员会经审委的工作计划与工会工作计划要点

工会委员会经审委的工作计划范文

XX年，我局工会经审工作的总体思路和要求是，认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查工作的意见》、《云南省总工会关于加强工会经费审查工作的办法》和《昆明市工会经费审查工作规范化建设标准的通知》，为进一步加强工会经费审查、监督，发挥基层工会经审会的作用，促进工会经费的收支、财务管理，严格管理，规范操作，不断提高经审人员的素质，提高全县工会经审工作整体水平。

一、围绕中心，进一步增强经审工作的责任感和使命

在县经审会的领导下，我局基层工会经审会要认真学习贯彻xx届本中全会精神和中国工会xx大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观统领我局工会经审工作，围绕工作中心，服务大局，坚持以人为本，服务基层，服务全局广大干部职工。紧紧围绕加强审计监督、完善内控制度、规范经济行为、强化财务管理等工作重点，进一步强化和完善工会经费独立管理、自我监督的有效机制，促进工会经审工作与社会主义市场经济发展相适应，充分认识新时期加强工会经审工作的重要性、紧迫性，增强做好经审工作的责任感和使命感，确实做好工会经审工作。

二、夯实基础，推进规范化建设。

积极探索经审工作机制和方法的创新，努力提高审计工作质量。经审会要根据《工会财务经审制度文件选编》要求，落实规范化建设，规范工会经审工作程序，积极开展经审会等级建设，使经审工作做到有章可循，进一步完善内部的监督和约束机制，真正维护职工合法权益。建立和完善工会内控制度、财务开支报销审批制度、岗位责任制度、资产管理制度、物品采购制度等制度，进一步规范工会财务管理，促进工会经济活动的科学决策、严格管理、公开透明和规范运作，强化财务管理，争创达标单位。

三、突出重点，依法开展工会经费的审查监督。

坚持以《工会法》为法律依据，贯彻全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》，落实市总工会有关工会经费的规定，积极开展工会经费的审查工作，落实相关的制度，坚持民主监督与审计监督相结合，坚持同级审计与基层审计相结合，积极有效地开展工会经审工作。突出以法律为导向，以预算为抓手，以资金为主线，以支出为重点，以效益为目标的审计思想，全面加强工会经费审查审计工作。

1.加强同级工会经审工作。积极开展对本级工会经费年度收支预决算执行情况的审计工作。通过审计，更好地提高工会经费的使用效益，使工会的财务管理走上科学化、规范化的轨道。同时，对审计中发现的问题，及时提出改进意见或建议，促进经费使用决策、执行、控制机制的健全和完善。

2.加强工会经费的审查和监督。根据年度工作计划，经审会对工会经费的审查和监督制定切实可行的实施计划，通过对基层单位经费审查工作，掌握基层单位工会经费的收、管、用的状况。

3.抓好工会经费计拨上解审计。抓好工会经费计拨上解的常态管理，保证工会经费的落实，同时保障工会工作的正常开展，切实维护我局广大干部职工的合法权益，要求各单位严格按工会经费定额标准的2%足额拨给工会，我局工会经审组织必须发挥同级经费审查监督

的作用，督促工会组织按时、足额上缴工会经费。

4.强化工会经费预决算制度。建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度，编制工会经费预算必须坚持“量入为出、综合平衡、合理安排、全面控制”的原则，平时要严格执行预算，做到科学合理安排和使用有限的工会经费，工会的经费支出必须按预算执行。

5.继续做好基层工会主席的离任和任期经济责任审计。

按照市总经审会的要求，加大对基层工会主席的离任和任期经济责任审计的力度。坚持工会主席离任必需审计的制度，继续做好工会主席的离任审计工作。

6.抓好工会经审工作调研。我局经审会要积极开展调查和研究活动，重视新形势下工会财务管理、经审工作理论和实践研究，进一步拓宽思路，求真务实，勇于创新。根据经审工作实际，在破解难点、寻找新的突破点上下功夫。积极开拓创新，努力探索和构建与教育相适应的体制科学、机制健全、运行高效的工会经审监督工作体系。

四、加强工会经审干部队伍建设。

按照市县工会的要求，加强队伍建设，开展业务培训，努力培养一支政治过硬、工作能力强、审计素质高、作风扎实、监督到位、既坚持原则、又善于协调的的经审队伍。进一步建立和健全工作通报制度、例会制度、议事制度等制度，规范工会经审工作，有效加强工会经费的审查监督，保证党和国家的财经法纪和工会财务制度的贯彻执行，保证工会资产的安全完整和工会事业的健康发展。

工会工作计划要点

本年度工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx届四中全会精神，按照校第十次党代会和省高校工会工作会议要求，强化品牌意识，巩固已有成果，进一步突出重点，在实践中不断创新工作思路，探索推进基层民主政治建设、加强职业道德建设、维护职工权益和增强分工会活力的新途径，在不断发展中进一步提高整体工作水平，发挥工会应有作用，为学校申博、教学水平评估、基本建设建功立业。

一、深入学习xx届四中全会精神，提高工会干部队伍素质

1、各分工会要深入学习贯彻党的xx届四中全会精神。要站在提高党的执政能力，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，建设和谐社会，发挥桥梁纽带作用的高度，认真制定学习计划，采取有效形式，务求学习效果。

2、继续在专职工会干部中开展“四个一”学习活动。即：读一本书，写一篇3000字左右学习心得，结合工作完成一篇有份量的理论文章或调研报告，在上级报刊发表一篇稿件。在工会形成热爱学习，积极向上，争当学习型组织，争做知识型、全面型的高素质工会干部的良好氛围。

3、采取措施，加强培训。积极做好参加省工会干部培训班暨工会业务知识竞赛工作。

4、充分利用宣传阵地，树立形象，扩大影响。办好宣传橱窗、《师大教工》、工会网页。坚持以创新为出发点，做到“人无我有，人有我实，人实我新”，从而使工作开展扎扎实实，宣传有声有色。

二、完善教代会制度，强化民主管理，维护教职工合法权益

5、继续推进学校民主政治建设。坚持通过教代会、宣传橱窗、校务公开栏、内部简报、校园网等多种形式，推进校务公开及院、系务（事务）公开工作，要把工作的重点、难点、教职工关心的热点问题，作为公开的首要内容，坚持做到政策公开、过程公开、结果公开，真实、公正、透明，便于监督。

6、依法进一步健全和完善教代会制度。围绕学校中心工作，选好议题，组织召开好教职工第四届暨工会xx届三次代表大会和在深入调研基础上，制订第二家属区分房管理办法。

根据省教育厅、省总工会关于民主评议校级干部文件精神探索我校实施办法。

7、加强教工之家建设，实施三级联创。首先学校要积极创造条件，争创国家级模范教工之家；其次要把“教工小家”建设作为年内重点工作之一抓紧抓好，严格按照《河南省高等院校二级教代会工作评估方案》，坚持全面规划，积极推动，认真指导，实施监督。三是年内在合格工会小组100%的基础上，60%以上要建成先进工会小组，20%要建成模范工会小组。

评估未达标者不得申报先进、模范教工小家，已获得先进、模范教工小家的年内二级教代会评估未达标者，实行降级制，模范者降为先进，先进者降为合格。

三、加强教职工职业道德建设和业务技能竞赛，提高教职工整体素质

8、加强教职工职业道德建设。教职工职业道德建设是学校精神文明建设的重要内容，是培育“四有”职工队伍的重要任务。为此，校工会根据河南省教育工会予教工[XX]7号文件精神，拟制定下发方案，开展“职业道德教育年”活动。通过教育活动，使职工的整体素质有明显提高，真正树立起正确的世界观、人生观、价值观和伦理观，树立起爱岗敬业的主人翁精神和无私奉献的责任感，使教职工的积极性、主动性、创造性最大限度地得到发挥。各分工会都要结合本单位实际，认真组织实施。

9、规范标准，选好载体，注重宣传，培育典型。将我校教职工职业道德规范印刷发放各分工会，各分工会要继续组织认真学习，要求熟记熟背，使职业道德教育深入人心。并在年内5月举行以“职业道德”标兵、“三育人”经验交流为主要载体的先进事迹报告会。用榜样的力量激励教职工，形成加强教职工职业道德教育的群体效应。

10、继续组织好以提高教职工业务素质为主要内容的教学技能竞赛和工会先进集体、先进个人评选工作。

四、完善教职工活动中心的建设，丰富教职工业余文化生活

11、继续开展全民健身活动，做好有关协会换届工作，指导支持协会正常活动。

12、逐步完善教工活动中心设施，加强管理，使其成为教职工乐意去、有内容的活动阵地。

13、开展健康有益的群众喜闻乐见的各种文体活动，增强工会的吸引力、凝聚力，在教职工中创造团结和谐、奋发向上的良好精神风貌。

五、维护女职工权益，充分发挥女职工作用

14、继续争创女职工工作达标竞赛先进单位，充分调动女工干部的工作积极性、责任感。支持她们独立自主地开展工作，依法维护女职工的特殊利益，开展具有女教职工特色的各种工作和活动，充分发挥女职工在学校发展中的重要作用。

六、继续做好送温暖工程和财务工作

15、继续深入开展“教师回报社会”系列活动。按照“十必访”规定，广泛开展为教职工送温暖、献爱心活动。搞好教职工福利，建立扶贫基金、困难职工档案，走访慰问救济贫困职工家庭，把党和工会组织的温暖及时送到需要帮助的教职工身边。

16、按照上级工会的财务工作标准和要求，争创省级财务达标先进集体。依法按时足额提娶上解、管理、使用好工会经费。按要求上报各种报表、文件。主动接受上级工会组织和工会经审组织的审计与监督。

第二篇：工会委员会经审委工作计划（推荐）

2011年，我局工会经审工作的总体思路和要求是，认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查工作的意见》、《云南省总工会关于加强工会经费审查工作的办法》和《昆明市工会经费审查工作规范化建设标准的通知》，为进一步加强工会经费审查、监督，发挥基层工会经审会的作用，促进工会经费的收支、财务管理，严格管理，规范操作，不断提高经审人员的素质，提高全县工会经审工作整体水平。特制定了晋宁县规划局工会委员会经审委2011年工作计划。

一、围绕中心，进一步增强经审工作的责任感和使命

在县经审会的领导下，我局基层工会经审会要认真学习贯彻十七届本中全会精神和中国工会十五大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观统领我局工会经审工作，围绕工作中心，服务大局，坚持以人为本，服务基层，服务全局广大干部职工。紧紧围绕加强审计监督、完善内控制度、规范经济行为、强化财务管理等工作重点，进一步强化和完善工会经费独立管理、自我监督的有效机制，促进工会经审工作与社会主义市场经济发展相适应，充分认识新时期加强工会经审工作的重要性、紧迫性，增强做好经审工作的责任感和使命感，确实做好工会经审工作。

二、夯实基础，推进规范化建设。积极探索经审工作机制和方法的创新，努力提高审计工作质量。经审会要根据《工会财务经审制度文件选编》要求，落实规范化建设，规范工会经审工作程序，积极开展经审会等级建设，使经审工作做到有章可循，进一步完善内部的监督和约束机制，真正维护职工合法权益。建立和完善工会内控制度、财务开支报销审批制度、岗位责任制度、资产管理制度、物品采购制度等制度，进一步规范工会财务管理，促进工会经济活动的科学决策、严格管理、公开透明和规范运作，强化财务管理，争创达标单位。

三、突出重点，依法开展工会经费的审查监督。坚持以《工会法》为法律依据，贯彻全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》，落实市总工会有关工会经费的规定，积极开展工会经费的审查工作，落实相关的制度，坚持民主监督与审计监督相结合，坚持同级审计与基层审计相结合，积极有效地开展工会经审工作。突出以法律为导向，以预算为抓手，以资金为主线，以支出为重点，以效益为目标的审计思想，全面加强工会经费审查审计工作。

1．加强同级工会经审工作。积极开展对本级工会经费收支预决算执行情况的审计工作。通过审计，更好地提高工会经费的使用效益，使工会的财务管理走上科学化、规范化的轨道。同时，对审计中发现的问题，及时提出改进意见或建议，促进经费使用决策、执行、控制机制的健全和完善。

2．加强工会经费的审查和监督。根据工作计划，经审会对工会经费的审查和监督制定切实可行的实施计划，通过对基层单位经费审查工作，掌握基层单位工会经费的收、管、用的状况。

3．抓好工会经费计拨上解审计。抓好工会经费计拨上解的常态管理，保证工会经费的落实，同时保障工会工作的正常开展，切实维护我局广大干部职工的合法权益，要求各单位严格按工会经费定额标准的2%足额拨给工会，我局工会经审组织必须发挥同级经费审查监督的作用，督促工会组织按时、足额上缴工会经费。

4．强化工会经费预决算制度。建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度，编制工会经费预算必须坚持“量入为出、综合平衡、合理安排、全面控制”的原则，平时要严格执行预算，做到科学合理安排和使用有限的工会经费，工会的经费支出必须按预算执行。

5．继续做好基层工会主席的离任和任期经济责任审计。

按照市总经审会的要求，加大对基层工会主席的离任和任期经济责任审计的力度。坚持工会主席离任必需审计的制度，继续做好工会主席的离任审计工作。

6．抓好工会经审工作调研。我局经审会要积极开展调查和研究活动，重视新形势下工会财务管理、经审工作理论和实践研究，进一步拓宽思路，求真务实，勇于创新。根据经审工作实际，在破解难点、寻找新的突破点上下功夫。积极开拓创新，努力探索和构建与教育相适应的体制科学、机制健全、运行高效的工会经审监督工作体系。

四、加强工会经审干部队伍建设。

按照市县工会的要求，加强队伍建设，开展业务培训，努力培养一支政治过硬、工作能力强、审计素质高、作风扎实、监督到位、既坚持原则、又善于协调的的经审队伍。进一步建立和健全工作通报制度、例会制度、议事制度等制度，规范工会经审工作，有效加强工会经费的审查监督，保证党和国家的财经法纪和工会财务制度的贯彻执行，保证工会资产的安全完整和工会事业的健康发展。

第三篇：工会委员会经审委工作计划

一、围绕中心，进一步增强经审工作的责任感和使命

在县经审会的领导下，我局基层工会经审会要认真学习贯彻十七届本中全会精神和中国工会十五大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观统领我局工会经审工作，围绕工作中心，服务大局，坚持以人为本，服务基层，服务全局广大干部职工。紧紧围绕加强审计监督、完善内控制度、规范经济行为、强化财务管理等工作重点，进一步强化和完善工会经费独立管理、自我监督的有效机制，促进工会经审工作与社会主义市场经济发展相适应，充分认识新时期加强工会经审工作的重要性、紧迫性，增强做好经审工作的责任感和使命感，确实做好工会经审工作。

二、夯实基础，推进规范化建设。积极探索经审工作机制和方法的创新，努力提高审计工作质量。经审会要根据《工会财务经审制度文件选编》要求，落实规范化建设，规范工会经审工作程序，积极开展经审会等级建设，使经审工作做到有章可循，进一步完善内部的监督和约束机制，真正维护职工合法权益。建立和完善工会内控制度、财务开支报销审批制度、岗位责任制度、资产管理制度、物品采购制度等制度，进一步规范工会财务管理，促进工会经济活动的科学决策、严格管理、公开透明和规范运作，强化财务管理，争创达标单位。

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三、突出重点，依法开展工会经费的审查监督。坚持以《工会法》为法律依据，贯彻全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》，落实市总工会有关工会经费的规定，积极开展工会经费的审查工作，落实相关的制度，坚持民主监督与审计监督相结合，坚持同级审计与基层审计相结合，积极有效地开展工会经审工作。突出以法律为导向，以预算为抓手，以资金为主线，以支出为重点，以效益为目标的审计思想，全面加强工会经费审查审计工作。

1．加强同级工会经审工作。积极开展对本级工会经费收支预决算执行情况的审计工作。通过审计，更好地提高工会经费的使用效益，使工会的财务管理走上科学化、规范化的轨道。同时，对审计中发现的问题，及时提出改进意见或建议，促进经费使用决策、执行、控制机制的健全和完善。

2．加强工会经费的审查和监督。根据工作计划，经审会对工会经费的审查和监督制定切实可行的实施计划，通过对基层单位经费审查工作，掌握基层单位工会经费的收、管、用的状况。

3．抓好工会经费计拨上解审计。抓好工会经费计拨上解的常态管理，保证工会经费的落实，同时保障工会工作的正常开展，切实维护我局广大干部职工的合法权益，要求各单位严格按工会经费定额标准的2%足额拨给工会，我局工会经审组织必须发挥同级经费审查监督的作用，督促工会组织按时、足额上缴工会经费。

4．强化工会经费预决算制度。建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度，编制工会经费预算必须坚持“量入为出、综合平衡、合理安排、全面控制”的原则，平时要严格执行预算，做到科学合理安排和使用有限的工会经费，工会的经费支出必须按预算执行。

5．继续做好基层工会主席的离任和任期经济责任审计。

按照市总经审会的要求，加大对基层工会主席的离任和任期经济责任审计的力度。坚持工会主席离任必需审计的制度，继续做好工会主席的离任审计工作。

6．抓好工会经审工作调研。我局经审会要积极开展调查和研究活动，重视新形势下工会财务管理、经审工作理论和实践研究，进一步拓宽思路，求真务实，勇于创新。根据经审工作实际，在破解难点、寻找新的突破点上下功夫。积极开拓创新，努力探索和构建与教育相适应的体制科学、机制健全、运行高效的工会经审监督工作体系。

四、加强工会经审干部队伍建设。

按照市县工会的要求，加强队伍建设，开展业务培训，努力培养一支政治过硬、工作能力强、审计素质高、作风扎实、监督到位、既坚持原则、又善于协调的的经审队伍。进一步建立和健全工作通报制度、例会制度、议事制度等制度，规范工会经审工作，有效加强工会经费的审查监督，保证党和国家的财经法纪和工会财务制度的贯彻执行，保证工会资产的安全完整和工会事业的健康发展。

第四篇：工会工作计划要点

本工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx届四中全会精神，按照校第十次党代会和省高校工会工作会议要求，强化品牌意识，巩固已有成果，进一步突出重点，在实践中不断创新工作思路，探索推进基层民主政治建设、加强职业道德建设、维护职工权益和增强分工会活力的新途径，在不断发展中进一步提高整体工作水平，发挥工会应有作用，为学校申博、教学水平评估、基本建设建功立业。

一、深入学习xx届四中全会精神，提高工会干部队伍素质

1、各分工会要深入学习贯彻党的xx届四中全会精神。要站在提高党的执政能力，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，建设和谐社会，发挥桥梁纽带作用的高度，认真制定学习计划，采取有效形式，务求学习效果。

2、继续在专职工会干部中开展“四个一”学习活动。即：读一本书，写一篇3000字左右学习心得，结合工作完成一篇有份量的理论文章或调研报告，在上级报刊发表一篇稿件。在工会形成热爱学习，积极向上，争当学习型组织，争做知识型、全面型的高素质工会干部的良好氛围。

3、采取措施，加强培训。积极做好参加省工会干部培训班暨工会业务知识竞赛工作。

4、充分利用宣传阵地，树立形象，扩大影响。办好宣传橱窗、《师大教工》、工会网页。坚持以创新为出发点，做到“人无我有，人有我实，人实我新”，从而使工作开展扎扎实实，宣传有声有色。

二、完善教代会制度，强化民主管理，维护教职工合法权益

5、继续推进学校民主政治建设。坚持通过教代会、宣传橱窗、校务公开栏、内部简报、校园网等多种形式，推进校务公开及院、系务（事务）公开工作，要把工作的重点、难点、教职工关心的热点问题，作为公开的首要内容，坚持做到政策公开、过程公开、结果公开，真实、公正、透明，便于监督。

6、依法进一步健全和完善教代会制度。围绕学校中心工作，选好议题，组织召开好教职工第四届暨工会xx届三次代表大会和在深入调研基础上，制订第二家属区分房管理办法。

根据省教育厅、省总工会关于民主评议校级干部文件精神探索我校实施办法。

7、加强教工之家建设，实施三级联创。首先学校要积极创造条件，争创国家级模范教工之家；其次要把“教工小家”建设作为年内重点工作之一抓紧抓好，严格按照《河南省高等院校二级教代会工作评估方案》，坚持全面规划，积极推动，认真指导，实施监督。三是年内在合格工会小组100%的基础上，60%以上要建成先进工会小组，20%要建成模范工会小组。

评估未达标者不得申报先进、模范教工小家，已获得先进、模范教工小家的年内二级教代会评估未达标者，实行降级制，模范者降为先进，先进者降为合格。

三、加强教职工职业道德建设和业务技能竞赛，提高教职工整体素质

8、加强教职工职业道德建设。教职工职业道德建设是学校精神文明建设的重要内容，是培育“四有”职工队伍的重要任务。为此，校工会根据河南省教育工会予教工[XX]7号文件精神，拟制定下发方案，开展“职业道德教育年”活动。通过教育活动，使职工的整体素质有明显提高，真正树立起正确的世界观、人生观、价值观和伦理观，树立起爱岗敬业的主人翁精神和无私奉献的责任感，使教职工的积极性、主动性、创造性最大限度地得到发挥。各分工会都要结合本单位实际，认真组织实施。

9、规范标准，选好载体，注重宣传，培育典型。将我校教职工职业道德规范印刷发放各分工会，各分工会要继续组织认真学习，要求熟记熟背，使职业道德教育深入人心。并在年内5月举行以“职业道德”标兵、“三育人”经验交流为主要载体的先进事迹报告会。用榜样的力量激励教职工，形成加强教职工职业道德教育的群体效应。

10、继续组织好以提高教职工业务素质为主要内容的教学技能竞赛和工会先进集体、先进个人评选工作。

四、完善教职工活动中心的建设，丰富教职工业余文化生活

11、继续开展全民健身活动，做好有关协会换届工作，指导支持协会正常活动。

12、逐步完善教工活动中心设施，加强管理，使其成为教职工乐意去、有内容的活动阵地。

13、开展健康有益的群众喜闻乐见的各种文体活动，增强工会的吸引力、凝聚力，在教职工中创造团结和谐、奋发向上的良好精神风貌。

五、维护女职工权益，充分发挥女职工作用

14、继续争创女职工工作达标竞赛先进单位，充分调动女工干部的工作积极性、责任感。支持她们独立自主地开展工作，依法维护女职工的特殊利益，开展具有女教职工特色的各种工作和活动，充分发挥女职工在学校发展中的重要作用。

六、继续做好送温暖工程和财务工作

15、继续深入开展“教师回报社会”系列活动。按照“十必访”规定，广泛开展为教职工送温暖、献爱心活动。搞好教职工福利，建立扶贫基金、困难职工档案，走访慰问救济贫困职工家庭，把党和工会组织的温暖及时送到需要帮助的教职工身边。

16、按照上级工会的财务工作标准和要求，争创省级财务达标先进集体。依法按时足额提娶上解、管理、使用好工会经费。按要求上报各种报表、文件。主动接受上级工会组织和工会经审组织的审计与监督。

第五篇：总工会经审工作计划

2011年,全市各级工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和中国工会十五大及市工会四大会议精神，树立和落实科学发展观，围绕全市工会工作大局，进一步加强工会经审组织和能力建设，完善经审监督制约机制，推进经审工作的创新与发展，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用，努力开拓全市工会经审工作新局面。

1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。

3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。组织开展2011各级工会经费计拨的审计审查，特别要重视对基层单位工会留成的40%工会经费的拨缴情况的审查。对被推荐的是单位负责人的各级劳动模范和授予劳动奖章（状）所在单位的工会经费计拨上解情况进行审计。对查出的漏、欠经费，采取措施，进行补缴，加大催缴入库的力度，促进工会经费依法拨缴。

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4.搞好实务审计。按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求，做好对2011工会经费收缴、管理和使用情况的审计工作。

5.健全和完善工会经审组织建设。坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时报批制度，进一步完善非公企业工会经审组织建设，抓好副职级工会经审主任的配备工作。

6.推动经审工作制度的建立与完善。按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，并结合工作实际，建立和完善经审工作制度。

7.重视工会经审工作理论政策研究。围绕经审工作遇到的新情况、新问题，研究确定调研课题，深入基层调查研究，不断提高经审工作水平。

8.提高工会经审干部素质。采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式，对全市工会经审干部进行培训，提高经审干部的政策水平和业务能力。做好对下级工会经审工作指导、督查等活动。

9.开展全市工会经审工作竞赛活动。按照《孝感市工会经审工作考核办法》的要求，规范基层工会经审工作。加强工作考核，总结推广先进经验，表彰先进，促进工会经审工作上水平。