优秀员工申请文员

第一篇：优秀员工申请文员

个人事迹材料

自进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力，尽力尽快地完成每一项工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。

总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报。

在工作中让我学习到了专业知识，作为生产文员，明确自己的工作，具体职责如下：

1.完成生产资料管理，包括各类申购及文档的整理及汇总。

2.人员入职、离职手续。

3.核算员工工资，每月及时上交。4.机物料控制与分析。5.完成领导交代的其他任务。除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好，与新员工沟通，新员工才能了解公司，更能安心工作。我已全心投入工作中去，以健康快乐的心态工作。

我要与团队共成长，没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠每个人的努力。个人的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。

最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢科长在工作中给了我诸多的指导与帮助，还有我感谢同事们在工作中给我的鼓励和协作。

再次感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。

自荐人：XXX

2015年1月15日

第二篇：优秀员工申请

优秀员工申请

我是***，现任**农商行综合柜员。参加工作三十多年以来，始终以“认真做事、简单做人”为人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行农商行“客户至上”的服务理念，始终严格要求自己。无论岗位如何变化，业务知识不断更新，都踏踏实实、勤勤恳恳地工作，不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务技能，努力把自己造就成为一名业务素质好、道德水平高的优秀员工。用自己的辛勤和智慧为自己赢得了荣誉，受到客户、行领导和同事们的一致好评。近年来，农商行业务不断变化，电子化水平不断提高，使我深刻地认识到，只有树立终身学习理念，努力加强自身学习，炼就过硬的本领，提高自身素质，才能为客户提供高效率、高质量的服务。作为一名老员工，我始终把业务学习和知识储备放在首位。只要是农商行开展的业务，我都率先及时学习，掌握制度和业务要求，通晓每一个细节，我坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，不断拓宽视野，提升综合素质。要做好工作，仅仅有较强的业务能力是不够的，还要有强烈的事业心和责任感。

我一直坚持做到视客户为亲人，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，以自己真诚的服务赢得了客户的尊重和信任。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。平时总是提前到岗，抢着做好内务工作，并按照省、市分行开展规范化文明优质服务的要求，兢兢业业、勤勤恳恳、严格做到柜员七步曲服务，以饱满的热情，迎接着每一位前来办理业务的客户，对个别态度不好的客户，从不正面顶撞，而是好言相劝，耐心解释，用真情去感动他们，竭力使每位客户得到满意。随着农商行的发展的脚步和对农商行事业执着的追求，踏着时代的节拍，奏出了美丽的华彩乐章，我义无反顾地在农商行这片沃土上继续追求、耕耘，向着更高、更新、更远的目标前进。

第三篇：优秀员工申请

优秀员工申请书

首先，非常感谢公司领导能给我这次评选优秀员工的机会，也感谢同事和领导们在工作中给予我的支持和帮助。

自从参加工作以来，在这个平凡的工作岗位上，我勤勤恳恳的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多做人、做事的道理方法，在与同事、领导的沟通与协作过程中，也深深地感受到了自己日益成熟与进步。

自2009年进公司至今，我并没有为公司做出突出的贡献，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力完成每一次任务。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何沟通。沟通创造价值，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合好。

我非常庆幸我的不懈努力和付出得到了公司的认同；同时又感到很有压力，因为今天的成绩将是明天的起点，我要继续努力做的更好，才能不断提升自我、为公司做更大的贡献。所以，我感受到压力。但是，未走过的路总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在今后的工作中获得更大的成功，为公司做出更大的贡献。

我相信，一份耕耘，一份收获，无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作。从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，不断提高工作技能，为以后的工作奠定坚实的基础。在此感谢领导和同事在工作中给了我诸多的指导与帮助,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作。

最后，希望在今后工作中，能够继续得到各同事领导的支持和肯定！

第四篇：优秀员工嘉奖申请

一、评选项目及奖励金额：

1、优秀管理人员一名，奖金60元，荣誉证书一本；

2、先进管理人员二名，奖金30元，荣誉证书各一本；

3、“泉美之星”按部门编制的10％名评选，奖金50元，荣誉证书各一本；

4、“服务之星”五名，在部门上报名单里选拔，奖金30元，荣誉证书各一本；

5、“优秀团队“1个，奖金200元，流动奖旗一面 ；

6、“总经理”特别奖1名，奖金80元，荣誉证书各一本；

7、“鼓励奖”各部门名，奖金20元。

二、评选条件：

（一）参加评选先进的必备条件，缺一不可。

1、在连续酒店工作3个月以上；

2、遵守考勤纪律，无病、事假 ；

3、品德端正、遵纪守法，无违反酒店规章制度和严重违反酒店制度的行为；

4、无打架斗殴及赌博和盗窃等不良现象的。

（二）评选先进的条件细则：

1、优秀管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》；

2、先进管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》；

3、优秀员工具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；

4、服务之星具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；

5、优秀团队具体细则参照《优秀团队评选推荐表》；

6、总经理特别奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；

7、鼓励奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》；

三、评选名额：

酒店根据各部门员工总人数、整体素质等情况确定候选人的分配名额，推荐候选人时则按分配名额的10%的比例上报于行政人事部。

四、评选方法：评选活动分为六个阶段，（一）部门提名期。时间每月27日———30 日。

1、各部门一定要以公平、公正、公开为此次评选的工作原则，部门要召开员工大会，要求每位员工都参加评选，充分发扬民主精神，以员工投票总数高低来决定部门申报的各类先进候选人；

2、各部门在推选时应掌握宁缺勿滥的原则，严格按标准评选，不徇私情，不凑数；要求本着实事求是的态度填写《评选推荐表》，详细写好每一位先进候选人个人先进事迹，如《评选推荐表》的空格内写不完的可另附纸张书写；

3、各部门要在每月30日下午17点前将各《评选推荐表》提交行政人事部，如逾期未交的则自动放弃评选资格；

（二）人事审核期。时间为每月1日－7日

1、行政人事部收到各部门提交的《评选推荐表》，根据评优资格有关条件进行复核，以确定所有进入公示阶段的候选人符合条件。

2、各部门上报的候选员工必须符合评优资格，若行政人事部在复核阶段发现存在不符合条件的候选员工，将取消其入选资格，并不再给予所在部门补充名额。

（三）酒店投票期。时间为 每月8日下午14点开始

1、酒店要成立由酒店领导、部门负责人、10名员工代表组成的评选投票小组，名额必须是单数。

2、凡各部门申报先进候选人名单超出酒店核定的总数量时，由行政人事部召集评选小组成员对候选人进行投票，小组成员每人一票，按得票高低选出规定的名额；若同一名额有多人得票相同，可对相同票数的候选人再进行投票表决，直至按得票高低决定。

（四）张榜公示期。时间为每月9－11日

1、公示时间为期3天，；

2、监督内容：凡先进候选人有不符合评选必备条件的现象或其它不良表现的，员工可通过电话、短信、总经理意见信或面谈等方式在公示期间内反映，但要求反映的内容必须真实有效，酒店将会为其保密。

3、酒店公示接待人员：

总经理意见箱 ；

4、若有员工提出被选人员存在不符合评优资格，经查证属实后，取消其资格。

5、如在报批过程中有重大质疑和申诉时，可召集投票评选小组再进行评选。

（五）总经理室审批期。时间为每月11日

1、行政人事部根据张榜公示后的最后名单，确定本次“优秀员工”名单，并于11号上报酒店领导审批。

2、行政人事部为酒店领导审批后的各类先进制作荣誉证书、奖旗及奖金等。

（六）颁奖表彰期。时间为每月15日14点

1、时间为每月15日15点在12层多功能厅召开酒店员工大会，会上由酒店总经理等领导颁发荣誉证书、奖旗和奖金；现场给“优秀员工”拍照留念。

2、行政人事部在员工天地张贴红榜及照片，并把评选结果列入员工档案作为晋升、提薪的依据。

附件：

1、《酒店评选各类先进明细表》

2、优秀班组或部门、优秀管理人员的评选在XX年元3月开始评选。

第五篇：银行优秀员工申请

将IT蓝图进行到底

——记XX支行业务经理XX同志优秀事迹

每天早晨最早到达营业部的员工是她，每天晚上最晚离开营业部的员工是她，每周周末加班工作次数最多的还是她，她就是XX银行XX支行的业务经理-----XX同志！XX同志自参加工作以来，始终以微笑服务于顾客，实施“亲情服务、友情管理”，做到了来有迎声，问有答声，走有送声。在干好本职工作的同时，无论是正常上班，还是休息日，无论是白天，还是夜间，只要是工作需求，都毫无怨言，不管在什么岗位都是认认真真、踏踏实实，勤奋敬业，奋勇争先。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上默默的奉献自己的青春，受到了领导和同志们的一致好评。

此次XX银行IT 蓝图项目的实施，不仅是对XX银行IT 系统的改造，通过变革核心系统，全面推动业务流程再造、实现经营模式和管理理念的根本转变，更是对每一名中行员工实实在在的考验。XX银行IT 蓝图项目全面推广后，需要更加规范的操作和更加严格的风险控制。IT蓝图上线是一项艰巨而庞大的工程，熬过了多少个不眠之夜，经历了多少次深夜演练，凝聚了千万员工的艰辛、汗水和努力，面对考验，XX同志用钢铁般的凝聚力和执行力、爱岗敬业的职业素质、无怨无悔的奉献精神，向XX银行也为自己交出了一份满意的答卷。

作为支行的代表，XX同志到省行接受了新线系统的操作培训，培训期间，XX时刻以高标准严格要求自己，笔记做了好几大本，对于各项指令操作都是了然于胸，精益求精，讲究就快又准，在她眼里从来没有差不多学会或者基本完成，容不得半点马虎，因为她深知自己责任重大，身上寄托着整个XX支行所有员工的厚望，如果自己都没学会，如何去教别人，如何去保证新系统的顺利上线。最终，培训结束，XX各项科目均以优异成绩完成考核。

回到支行，XX同志便忙得不可开交，IT蓝图任务下达，她承担着培训、辅导、演练、投产工作。在短短几个月内，她要保证支行每位员工都能熟练掌握运用新线操作系统，这是一项多么巨大的工程，要知道，有些老员工，用了十几年甚至几十年的旧系统，原来的操作指令、代码等等已经在他们脑海里根深蒂固，现在突然要他们学习新线系统，一切从零开始，这是多么的不易。然而XX深知让全辖员工掌握新系统知识、操作技能和解决技术难点是执行人员的一项重要职责，也是能否成功投产的关键。考虑到一些老员工的情绪问题，XX适时地找他们谈话，给他们做思想工作，缓解他们的精神压力，同时自己也抽出额外的时间加班加点给他们“开小灶”，让他们尽快的适应新系统，跟上营业部的整体节奏，不落下任何一名员工。在给他们上课期间，她也碰到了不少问题，像BGL账户管理既是重点也是难点，在省行培训期间，当时就有很多参加培训的同事都是一知半解，但是她确通过深入研究、反复上机验证与总结，理清了脉路，尽量用自己总结的通俗易懂的话，不厌其烦的，一次又一次的给大家解释，解开了不少同事的疑团，这也引来了不少兄弟支行的员工前来向她请教。从IT知识辅导培训、数据清理到演练，每日都奋战在工作岗位，周末又进行转培训和强化训练工作，和大家一道，硬是拿下了一个个难题，出色完成了前期工作任务。XX以认真负责的态度，任劳任怨的精神努力细致的做好了IT蓝图工作的每一步。

然而在支行的整个授课学习过程中，时间安排又是一个大问题。由于正常营业期间，大家都要工作，只有中午、晚上或者周末大家才可能有时间来学习，再加上新线系统演练机器有限，这就导致整个支行员工一起授课培训是不可能的。

于是大家就轮换着来接受培训学习，这下可就累坏了我们的XX同志，作为蓝图负责人，不管是中午还是晚上，甚至是整个周末，她都一直守候在电脑旁，辅导大家学习，整个人几乎就住在了办公室，终于，这种高强度的作业还是压垮了她的身体，她患上了严重的感冒，一连好几天都间断性的发高烧，医生说这是过度疲劳导致抵抗力下降造成的，需要好好休息，可是她还是不放心行里的工作，一心扑在IT蓝图培训上，生怕影响了整个支行的推进进度，于是她把输液阵地都转移到了办公室。她就是这样的一个人人，为了IT蓝图，她付出了太多太多。

IT蓝图投产项目是一项系统工程，需要协调联动，整体推进，为此，XX在上线准备过程中，总是主动与消贷、储蓄部门沟通，协调各部门的工作，处理各种的“疑难杂症”。她深知蓝图投产事关重大，不敢怠慢，每件事都亲力亲为。她不厌其烦的组织、陪练，耐心讲解，帮助同事熟练掌握新线核心系统。她牵头组织完成了各项数据核对、数据清理工作，组织全体专柜人员准备数据、进行旧线业务处理、核对报表、辅导员工新线学习、多方测试新系统的各项业务，组织员工克服困难，做好数据核对，发现疑问及时与上级行沟通，摸索规律，排疑解难。自担任IT蓝图负责人以来，她将所有休息时间全部放在对新线知识的学习上，如饥似渴的学业务，学知识，并随时随地向省行请教，利用自由练习的机会反复操练。虚心、勤奋、好学，这些也促使她成为新系统的业务精英，为上线奠定了坚实基础。

“没有成功的个人，只有成功的团队！”多么响亮的口号，XX一直铭记在心，她从来没有觉得自己多么了不起，她认为自己只是做了自己应该做的，她为蓝图倾注了太多的心血。每天上班最早的是她，每天下班最晚的也是她。加班加点成了家常便饭，好不容易回到家，又接到省行指令，必须重返工作岗位。即便这样，她仍然保持着清醒的头脑，没有错报、漏报一项信息。多少个深夜，她是在电脑前度过的，桌上的厚厚一叠蓝图文件和工作笔记见证了她倾注在IT蓝图上的满腔热情。全身心的投入工作，甚至让她忘了自己还是一位母亲，自己还有个读小学的儿子，经常半夜在办公室工作时，接到儿子的电话，问妈妈怎么还不回家时，XX的鼻子总是酸酸的，她经常开玩笑说，等上线了，一定要好好在家给儿子做顿香喷喷的饭。然而就是这么一个小小的简单的愿望，在她这里却成为了一种奢望。这就是我们的XX同志，为了工作，牺牲了太多太多的好同志。