组织部非公党建指导员方案征求意见稿33[推荐5篇]

第一篇：组织部非公党建指导员方案征求意见稿33

关于向非公有制经济组织 选派党建工作指导员的工作方案

（征求意见稿）

近年来，随着全市经济社会的快速发展，非公有制经济组织已成为全市经济的重要组成部分。为进一步加强和改进全市非公有制经济组织党建工作，促进非公有制经济组织健康快速发展，经研究，决定向全市非公有制经济组织选派党建工作指导员。现制定如下工作方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中和六中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，大力引深“党建网联工程”，选派优秀党员干部到非公有制经济组织担任党建工作指导员，进一步扩大党组织和党的工作在非公有制经济组织领域覆盖面和影响力，规范非公有制经济组织党建工作，促进全市非公有制经济组织健康发展。

二、目标要求

力争通过2-3年的努力，达到如下目标：

1、健全党的组织。党的组织设置进一步优化，执政基础进一步巩固，工作范围不断延伸，党组织覆盖面和党的工作覆盖面进一步扩大，党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

2、加强队伍建设。党员队伍不断发展壮大，广大党员服务非公有制经济组织，参与生产、经营和决策，发挥带头作用的意识进一步增强，党员的先锋模范作用充分发挥。

3、完善工作机制。党建工作机制和体制进一步完善，与现代企业制度相适应的党建工作新体制、新机制逐步健全完善。

4、规范党建工作。非公有制经济组织党组织和党员发挥作用的有效形式和载体不断丰富，党员活动阵地进一步健全完善，广大党员主动参与党组织生活的积极性不断提高，党内活动进一步规范化、经常化。

5、促进经济发展。党建工作服务发展的作用得到充分发挥，进一步壮大非公有制经济组织力量，促进全市经济社会又好又快发展。

三、党建工作指导员的选派范围和方式

（一）坚持从实际出发，因地制宜，针对不同类型非公有制经济组织的需求，选派具有一定党务工作经验和较为熟悉经济工作或企业经营管理工作的党员担任党建工作指导员。

（二）全市非公有制经济组织都应当派驻党建工作指导员。为扩大党的组织和工作“两个覆盖面”，重点派驻应当组建但尚未组建党组织、尚不具备组建党组织条件的非公有制经济组织。

（三）党建工作指导员由非公有制经济组织注册地党委组织部、非公有制经济组织工委，或经上级党委组织部授权，由有关党组织负责向非公有制经济组织派驻。县（市、区）委组织部要在全面调查摸底的基础上，按照“横向到边，纵向到底，分层负责，不留空档”的要求，明确派驻党建工作指导员的责任主体，并根据需要授权有关党组织开展派驻工作。

（四）根据非公有制经济组织规模、分布等情况，可采取一名党建工作指导员联系一个非公有制经济组织，或联系几个非公有制经济组织的方式派驻党建工作指导员。已单独建立党组织的和具备单独建立党组织的非公有制经济组织，单独派驻一名党建工作指导员；联合建立党组织的，可以集中派驻一名党建工作指导员；具备建立联合党组织的几个非公有制经济组织，可以2-3家选派一名党建工作指导员；对尚不具备建立党组织条件且规模小、员工少的非公有制经济组织可按“地域相邻、行业相近”原则划片派驻党建工作指导员。

（五）党建工作指导员以兼职为主，任期一年。各地可根据需要派驻部分专职党建工作指导员。

四、党建工作指导员的选拔

（一）党建工作指导员的选拔条件：

1、中共正式党员，政治立场坚定，有较强的政策理论水平，事业心、责任心强，作风正派，具有基层工作经验和党务工作经验，有较强的组织协调能力。

2、热爱党务工作，善于做思想政治工作和群众工作，善于与非公有制经济组织业主和员工群众交流沟通。

3、具备一定的社会主义市场经济知识和现代企业管理知识，能够为非公有制经济组织发展出谋划策，提供必要的帮助和支持。

（二）党建工作指导员选拔对象：

1、各级党政机关的党员干部；

2、军队转业干部及企事业单位党员干部或担任过党组织领导职务的党员；

3、社区和村党组织党员领导班子成员、党员大学生村干部；

4、符合党建工作指导选拔条件的其他党员。

（三）党建工作助理员选拔：

各县（市、区）要坚持就地、就近、属地管理的原则，为每名党建工作指导员至少配备一名大学生村干部助理员。主要职责是：协助党建工作指导员宣传党的方针政策，收集党建工作信息，加强党组织和党员队伍建设，开展党建工作。

各县（市、区）要积极探索整合社会党务人才资源的方法途径，把选派党建工作指导员与改进机关作风、开展下乡驻村活动、培养锻炼年轻干部结合起来，与探索建立党建工作指导员职业化结合起来，与招募党员志愿者队伍 结合起来，积极储备党建工作指导员人才资源，努力建立一支数量充足、素质较高、作用发挥明显的非公有制经济组织党建工作指导员队伍。

五、党建工作指导员的主要职责

（一）党的路线方针政策的宣传员：积极向非公有制经济组织业主和广大党员、员工宣传党的路线方针政策，宣传《中华人民共和国公司法》和各级党委关于非公有制经济组织党建工作的政策。

（二）党建工作的指导员：①按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，帮助非公有制经济组织建立健全党组织。②培养入党积极分子，培养优秀党务干部，教育引导非党员业主支持党建工作，积极向党组织靠拢。③结合非公有制经济组织实际，健全完善非公有制经济组织党建工作各项规章制度。④组织非公有制经济组织党员开展 “党员责任区”、“党员示范班组”、“党员示范岗”等创先争优活动，充分发挥党员先锋模范作用。⑤引导非公有制经济组织和新社会组织建立党员活动室，并完善活动室配套设施。

（三）解决难题的协调员：积极帮助非公有制经济组织出谋划策，协调内外关系，帮助非公有制经济组织解决发展中的困难和问题。

（四）上下沟通的联络员：及时把上级党组织关于加强基层党组织建设的方针政策传达到非公有制经济组织，指导非公有制经济组织开展党建工作；认真收集非公有制经济组织党组织、业主、党员对加强非公有制经济组织党建工作的好的意见建议，及时反馈给上级党组织，为上级党组织决策提供依据。

六、党建工作指导员的工作制度

（一）包联制度。市非公有制经济组织党建工作联系会议成员包县（市、区），县（市、区）非公有制经济组织党建工作联系会议成员包乡镇，指导所联系地区非公有制经济组织创新组织设置，建立健全党的基层组织，加强党组织和党员队伍建设。同时，每人联系一个应建未建、困难较大、问题较多的非公有制经济组织，帮助所联系的非公有制经济组织解决困难问题，建立健全党的基层组织。

（二）到岗制度。党建工作指导员每周到派驻非公有制经济组织工作时间不少于1天。建立《工作日志》制 度，由指导员本人如实记载开展党建工作的情况，以备派出党组织检查、指导和考核。

（三）报告制度。党建工作指导员要定期向派出党组织报告工作情况。非公有制经济组织变更、转让、撤销、兼并及一些对社会影响较大的突发事件、重大事项等，要及时报告。

（四）例会制度。县（市、区）组织部、非公有制经济组织工委，每季度至少召开一次派驻非公有制经济组织业主和党建工作指导员座谈会，听取党建工作指导员工作汇报、非公有制经济组织业主的意见和要求，交流经验，帮助解决工作中存在的问题和困难。

（五）请销假制度。党建工作指导员因故需外出的，必须办理请销假手续。请假一个月以上的要以书面形式报地方党委组织部门批准。

七、党建工作指导员的培训、管理和考核

（一）党建工作指导员在进驻非公有制经济组织前，由县（市、区）委组织部、非公有制经济组织工委统一组织进行岗前集中培训，使党建工作指导员熟悉工作职责、工作方法和纪律要求。

（二）县（市、区）委组织部和非公有制经济组织工委负责党建工作指导员的宏观管理。按照“谁派出，谁主管”的原则，由派出党组织负责党建工作指导员的具体管理和考核。

（三）派出单位党组织要关心党建工作指导员的工作和生活，依据本单位实际情况为党建工作指导员解决必要的工作经费、交通补贴、通讯补贴等。有条件的县(市、区)要通过财政列支专项经费，为无隶属单位、无固定收入的党建工作指导员提供一定的工作经费和岗位津贴。党建工作指导员在非公有制经济组织工作期间，不转工资行政关系，在原单位的工资待遇、职级晋升、职称评定及福利待遇等保持不变。专职党建工作指导员任期结束后，原则上回原岗位工作，其在党建工作指导员岗位上的表现和业绩作为提拔使用的重要参考。

（四）非公有制经济组织要为党建工作指导员开展党建工作提供必要的工作环境和适当的办公条件，积极支持党建工作指导员开展党的工作，解决他们在工作中的实际困难和问题。

（五）应非公有制经济组织业主要求，党建工作指导员在确保完成党建工作任务的前提下，可以参与非公有制 经济组织经营管理，但兼职不兼薪，一律不得在非公有制经济组织领取任何形式的工作报酬和报销任何费用，不得以任何方式增加非公有制经济组织的负担。

（六）派出党组织建立健全党建工作指导员任期目标管理、期中述职评议、期末全面考核等制度，督促指导党建工作的指导员认真履行职责。对工作认真负责、成绩突出、非公有制经济组织业主和员工群众反映好的党建工作指导员，进行表彰奖励，属青年后备干部的同等条件下可以优先提拔重用；对不认真履行工作职责、群众反映差的，及时进行批评教育；对不能胜任工作要求的，及时予以调整。党建工作指导员的工作考核结果与其年度考核等次挂钩。

第二篇：非公党建指导员考核方案

非公党建指导员管理考核办法（试行）

第一章 总则

第一条 为了全面客观、公正准确地掌握和评价党建指导员的工作实绩和能力素质，进一步推进全县非公党建指导员和广大干部职工开展非公党建工作的水平，根据省、市有关文件精神，报县委组织部同意，结合我县实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于全县非公党建指导员。

第二章 非公党建指导员的选派

第三条 非公党建指导员由县委组织部和县非公党工委从全县14各党（工）委中选派。所选派的党建指导员必须要有较高的政治素质和一定的政策理论水平，有一定的党务工作经验，有一定的组织协调能力，善于做职工群众的思想政治工作，熟悉企业生产经营管理等业务。

第四条 党建指导员任期2年（2014年7月—2016年7月）。第五条 党建指导员由县非公党工委指定，经县委组织部批准后实施。党建指导员人选一般由各单位根据条件推荐和组织部根据工作需要选派相结合的方式产生。

第三章 非公党建指导员的管理

第六条 经工商部门登记注册的股份制企业、私营企业及各类专业市场等非公有制企业，均要选配党建工作指导员。

第七条 党建指导员一般实行非常驻形式，即与原单位工作 不脱钩，定期到企业开展党的活动。企业规模较大、且企业主有要求的，也可采取“双向选择、企业聘用”的形式，即党建指导员驻厂工作。

第八条 对党建指导员要进行上岗培训和经常性的业务培训。

第九条 对党建指导员的工作实行目标管理，要因企制宜制定工作规划和目标，作为考核的依据。

第十条 要严明工作纪律。党建指导员不得以权谋私，不得以任何方式增加企业负担。

第十一条 加强督促检查，确保党建指导员工作到位。党工委不定期检查到岗情况，每季度召开一次党建指导员会议，听取情况汇报，交流工作经验，帮助党建指导员解决工作中遇到的困难和问题。

第十二条 党建指导员职责

（一）负责向企业职工、党员和业主宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，引导非公有制企业依法经营，照章纳税。

（二）按照组建非公有制企业党组织的条件和目标，抓好覆盖率，力争在每一个具备条件的非公有制企业都建立党组织。

（三）指导和帮助非公有制企业党组织开展工作，建立健全与企业生产经营相适应的党组织活动的各项制度，督促抓好制度的落实。

（四）组织动员非公有制企业党组织开展活动，强化党员意识，增强党组织的吸引力。

（五）积极帮助未成立党组织的企业做好党员发展工作，为尽快成立党组织创造条件。

（六）指导企业抓好职工思想政治工作和开展精神文明建设活动，帮助建立工会、共青团和妇联组织。

（七）帮助企业排忧解难，为企业创造良好的生产经营环境。

（八）关心企业生产经营中的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展，扩大党在非公有制企业的号召力和影响力。

（九）了解、反映业主和职工的意见和建议，维护业主和职工的正当权益，协调好劳资关系。

（十）认真填写《工作日志》，定期向各派出党（工）委、县非公党工委和县委组织部汇报工作，任期满要全面总结任期工作情况，向县委组织部和县非公党工委提交书面工作总结。

（十）完成上级党组织交办的其它任务。

第四章 非公党建指导员考核

第十三条 任职期间和期满后，对非公党建指导员进行全面的任期考核。

（一）每季度召集党建指导员汇报一次工作开展情况，提前撰写书面述职报告。内容主要包括派驻非公企业及其党建工作现状、所作的主要工作、工作体会和遵守规定情况，以及对此项工 作的意见建议。字数控制在2000字左右。

（二）每半年对党建工作指导员考评一次，从县委组织部、县非公党工委、各党(工)委和指导企业及个人自查五个层面进行，根据各项考评内容分别进行量化打分。县委组织部、县非公党工委、各党(工)委、指导企业、个人自评各占20%。

（三）召开会议，对考核对象进行民主测评。参会人员范围：非公企业中层以上领导、全体党员、群众代表，参会人员控制在20-30人。

（四）考评基础分为100分，考评工作根据党建工作指导员工作的内容和质量评定得分。对指导停产、破产、困难或问题较多的企业的党建工作指导员，在协助企业党组织加强党建工作、充分发挥党组织的有效作用、帮助企业走出困境等方面，取得明显成效的给予酌情加分。各评价部门对党建工作指导员在帮助企业解决重大生产经营问题或工作有创新、得到有关部门肯定的，也要给予酌情加分，并将加分情况以书面形式报县委组织部。

（五）考评分为优秀、良好、一般、较差四个档次，90分以上为优秀，89—70分为良好，69—60分为一般，59分以下为较差。

（六）考评结果由县委组织部统一汇总，并结合平时督查了解的工作情况进行综合评定，经审核后，由高分到低分依次排名予以通报。根据党建工作指导员量化考评结果，评出优秀党建工作指导员，给予表彰奖励，并作为干部考核和选拔使用的重 要依据。评为较差的党建工作指导员，要给予批评教育，并进行调整。

（七）两年期满对党建指导员工作成效进行全面考核，其工作情况作为基层锻炼经历存入个人档案。对群众欢迎、工作突出、考评优秀的党建指导员要进行表彰和奖励，对考评较差的党建指导员，给予批评教育，及时进行调整。

第五章 党建指导员使用

第十四条 党建指导员任职期间的表现要作为干部今后使用的重要依据。对工作踏实、表现突出的党建指导员，予以表彰奖励，并在同等条件下优先提拔使用。对工作漂浮，任职企业职工反映意见较大的，或在任职单位造成不良影响的党建指导员，要及时调回，批评教育或者组织处理。

第六章 附则

第十五条 本办法由县非公党工委负责解释。第十六条 本办法自印发之日起施行。

第三篇：非公企业党建工作指导员派驻方案

非公企业党建工作指导员派驻方案

为进一步加强对非公有制企业党建工作的领导和指导，全面加强非公有制企业党建工作质量，决定选派一批优秀党员干部到非公有制企业担任党建工作指导员，具体方案如下：

一、指导思想

认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》、中共XX市委《关于以党建高质量促进全面建成小康社会的实施意见》以及中共XX县委各级关于加强非公企业党的建设工作要求，努力实现“促进企业发展，加强基层组织，建设先进文化，服务职工群众，维护和谐稳定”的目标，坚持与时俱进，开拓创新，以选派党建工作指导员为切入点，加强和改进非公有制企业党建工作，努力扩大党的工作覆盖面，增强党组织的影响力、凝聚力，为街道经济社会各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、党建工作指导员的选派条件

党建工作指导员由党工委根据工作需要，采取个人自荐、组织推荐、企业选择、党工委委任相结合的方式，在机关党员干部中选择。要具备以下标准条件：

(一)政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上与党保持高度一致，有较强的工作事业心和责任感。

(二)业务能力强，有较丰富的党务工作和基层领导工作经验，善于做群众的思想政治工作，具有胜任本职工作的组织协调能力。

(三)清正廉洁，乐于奉献，工作务实，具有一定的群众基础。

(四)具有两年以上党龄，大专以上文化程度;中层以上干部优先。

根据非公有制企业党建工作需要和党员干部个人实际情况，决定选派X名熟悉党务工作的同志到企业担任党建工作指导员。

三、工作职责

党建工作指导员要结合企业发展实际和党建工作实际，按照“围绕发展抓党建、融入管理起作用”的要求，配合派驻企业做好党建工作。具体履行好6项职责：

(一)建好党的组织。按照“有利于党建工作的领导，有利于党组织和党员作用发挥，有利于企业发展”的原则，根据企业规模、党员人数等情况，采取“建、联、挂、靠”等方式，完善和加强非公企业党组织。

(二)配强组织班子。认真按照“双向进入、交叉任职”的要求，配备好非公企业党组织班子，尤其要选准配强非公企业党组织负责人。企业主要负责人是党员的原则上要兼任党的书记，实行“一肩挑”;企业主要负责人不是党员的，要从是党员的企业管理人员中选配书记。

(三)建设党员队伍。帮助建立完备的党员花名册、党建工作记事簿和流动党员登记卡等基础台帐，为规范非公企业党员管理奠定基础。要充分利用“三会一课”和教育阵地，认真组织党员学习。要积极参与和组织形式多样的活动，为党员发挥作用搭建平台、创造条件。要确保新发展党员的质量，注重在非公企业生产一线骨干、各级管理人员等重点岗位中培养和发展党员，逐步壮大非公企业党员队伍。

(四)建设职工队伍。加强非公企业职工思想政治工作，指导企业组织职工、党员学习理论知识，提高政治觉悟，爱岗敬业，带头贯彻党的路线方针政策;学习业务，增强企业主人翁意识，带头搞好企业生产经营;学习先进，规范经营，带头树立良好形象，不断提高职工的政治思想、专业文化和职业道德素质，努力建设好一支政治坚定、作风优良、技术过硬的职工队伍，增强非公企业的整体竞争能力。

(五)建设活动阵地。指导非公企业建立起专门或多功能的党员活动室，做到有牌子、有党旗、有党建制度、有图书资料、有电教设备，并坚持开展经常性活动，建立健全活动档案资料。

(六)积极探索创新。要从企业实际出发，积极协助非公企业党组织开展调查研究，探索在新形势下开展非公企业党建、发挥非公企业党组织、党员作用的方式方法和途径，开展主题鲜明的实践活动，充分激发党员的内在动力，树立党组织的良好形象，增加非公企业的经济效益。

四、有关要求

(一)派驻党建工作指导员，X月驻企工作不少于4天，X月初将X月驻企工作情况记录表报党政办。

(二)乡、镇(街道)党(工)委负责对党建工作指导员的培训指导，通过走访、座谈等多种形式，关心、了解和掌握指导员的工作和生活情况，为指导员开展工作创造良好条件。

(三)派驻企业要从思想重视党建工作，为党建工作指导员开展工作提供必要的工作条件，积极支持配合指导员开展工作。

五、加强领导

(一)健全机制。派驻党建指导员是新形势下加强党的建设的重要途径，全县各单位、各部门和各企业要高度重视，抓好落实，努力形成县委统一领导、县委组织部牵头抓总、各乡、镇(街道)配合、企业支持的良好格局。

(二)建立制度。全县每季度召开1次工作交流推进会，各派驻企业党建工作指导员汇报工作开展情况，重点对下一步工作重点进行部署。各党建工作指导员记录《驻企工作日志》，每半年向县委组织部递交1份党建工作总结;如有紧急情况，应及时向县委组织部报告，推动工作开展。

(三)严格要求。党建工作指导员要增强责任感，认真履行工作职责，经常深入派驻企业调研指导，指导和帮助非公有制企业做好党建工作。要掌握工作原则和方法，做到“到位不越位，参与不干预”。

(四)加强督查。由县委督查局牵头，组织科配合，对党建工作指导员开展工作情况进行检查;围绕强化管理、服务、激励，建立健全日常管理、教育培训和工作督查。

第四篇：非公党建指导员工作小结

非公企业党建工作指导员个人小结

在非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面，增强党的影响力和凝聚力，促进非公有制企业健康发展的一项重要工作，我被组织选派到宁夏大成商贸有限公司严格按照党组织的有关规定，积极开展工作，在开展非公党建工作中，坚持从新形势下非公企业的特点和实际出发，创造性地开展工作，出色地完成了组建非公有制党组织的工作任务。主要从以下几个方面开展了工作。

一是当好宣传员。利用合适场合、机会，积极与业主、党员职工交流，宣传在非公企业开展党建工作的重大意义和区委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等，认真做好他们的思想政治工作，使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑，理解、认可并支持党建工作，使党员及职工消除了思想上的一些模糊认识，增强了党性意识和企业主人翁意识，为开展工作奠定了基础。

二是当好调研员。首先对企业的经营情况及党组织、党员情况进行了全面的摸底调查，并采取有效措施解决调查反映出的问题。针对企业党员流动性强、一些党员组织关系不能及时接转等较多的实际，与党组织积极配合，开展党员亮身份活动，及时将所有党员纳入到日常监督管理工作中；对企业党员数量少、比例低的实际，加强对申请入党员工的培 养、教育工作。

三是当好指导员。针对企业党组织组建时间短，工作不规范的特点，指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有据可查。同时，按照党员活动室 “六有”标准（有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣传公示栏、有工作台账），指导支部加强了阵地建设，保障党员学习、活动能正常进行。

四是当好协调员。通过及时掌握员工的思想动态、工作情况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心。组织职工开展了建言献策活动，通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。

五是当好服务员。积极为企业搜集发展信息，主动为企业改革发展稳定出谋划策，积极为企业办理环保、安全生产等方面的手续，帮助解决企业经营上遇到的问题，赢得了企业的信任，为开展党建工作创造了有利的条件。

六是当好组织员。通过主动为党员讲党课、做形势报告，开展学党章、社会主义荣辱观教育，协助党组织开展 “党员先锋岗”上岗等活动，进一步丰富党组织活动内容和活动 形式，加强了企业党员的思想建设，调动了广大党员的工作积极性，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

自担任党建工作指导员以来，时刻牢记自己是一名党员干部，积极发挥党员和经营者之间的桥梁纽带作用，把党员和职工的意见、建议反映上来，发挥好协调作用，做好职工的思想政治工作，为非公党建工作积极奉献自己的一份力量。

第五篇：非公党建指导员述职

非公党建指导员述职

按照 2018 年非公党建工作重点任务推进分解表积极开展工作，在上半年工作取得了一定的成效，工作中即有繁忙和艰辛，又有徘徊和苦恼，下面，我将半年来的工作开展情况、存在的不足和原因以及下一步工作打算简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导、同事批评指正。

（一）明确任务，坠实责任。作为非公党建指导员，我主要是围绕 2018 年非公党建任务分解表突出抓好政治建设、巩固提升两个覆盖，做实园区党建工作等认真开展党建指导员工作，重点履行好“五大员”（方针政策的宣传员、员工思想的知心员、党建活动的指导员、队伍建设的引导员、非公有制经济组织发展的助推员）职责，同时协助非公企业支部书记工作，参与非公支部的指导，按照“一方隶属、双重管理、双边活动”的原则，统筹工作、认真履职，坠实非公企业党建指导责任。

（二）突出抓好政治建设，全面落实党支部基本规范。

以巩固基础、促进规范、典型示范、整体提升为重点，着力实施“四个突出”，全面提升非公党建工作标准化水平。一是突出抓好党内组织生活，提升党内生活的严肃性。以支部为单位确定党员活动日，从严落实组织生活日制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神全覆盖培训，以“四基一化”管理为抓手，督促严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，并确保每次活动“有计划、有主题、有记录、有小结”。街道党工委常态化开展组织生活日督查，从严从实抓好落实。二是突出抓好党员教育管理，强化党员党性意识。以

党性教育重点，充分利用集中学习、党课等传统教育方式，探索利用微信、微博、qq 群等新媒体，扎实开展党员教育培训。强化对流动党员的教育管理，严格落实“双联双管双带”制度，切实做到一方隶属，参加多方组织生活。三是突出抓好党员作用发挥，促进企业健康发展。通过设立党员责任区、党员示范岗引导党员在工作中树立争先进位意识，示范带动职工群众攻坚克难，服务促进企业发展，强化党组织的核心作用，团结凝聚和关心企业职工，构建和谐劳动关系。

（三）巩固提升“两个覆盖”，开展非公组织专项排查。

目前，五里店街道非公企业共 39 家，3 个党群服务中心，单建非公支部 41 个，党委 1 个，非公党员 372 人，今年 1-6 月，通过摸排走访，找出党员 13 人，覆盖2 家单位，拟采取单建或上级党组织对其进行工作覆盖。指导非公企业开展组织换届选举和党员发展工作，目前非公支部入党申请人1人，入党积极分子5人，发展对象 2 人。

落实常态化走访摸排制度，全面摸清非公组织情况，核实统计基数，精准掌握党组织组建、党员挂靠管理等情况，建立企业、党组织、党员三本台账。

1、查摸底，准确数据口径。根据非公委下达的非公走访任务，一季度非公摸排任务 444 家，二季度非公摸排任务 233 家，找出党员 13 名，覆盖 2 家单位。一是入户实地排查，组织各社区通过进门店、进厂房、进楼宇、进网格，对本地区非公经济组织和社会组织进行排查摸底，规范登记建档；二是精确数据汇准。结合 2017 年党内年报统计数据，认真核实非公经济组织和社会组织党建工作相关数据，确保数据详实完备、动态更新，完善管理台账。

2、巩固提升，推进“两个覆盖”。一是强化组建模式，通过推行“7+4”工作模式，即综合运用单独建、联合建、楼宇建、市场建、片区建、行业建、保留建等多种方式，实施“围绕中心、强化核心、凝聚人心、奉献爱心”的四心工程，实现党的组织和工作全覆盖；二是提供经费保障，严格按照区非公委有关规定，严格执行党费返还制度，2018 年向非公经济组织党组织返还党费 78741.29 元，用于支部党建活动的开展；三是丰富活动载体，结合“两学一做”“主题党日”学习教育，以党员经营户、党员责任区、党员示范岗和承诺践诺为载体，扎实开展“十九大精神全覆盖学习”、“习近平谈治国理政第二卷”、“习近平两会参加重庆代表团讲话”、“习近平纪念马克思诞辰 200 周年讲话”等主题党日活动，充分发挥党员先锋模范作用。