忻州市公布最新人事任免名单,涉及多个重要岗位

第一篇：忻州市公布最新人事任免名单,涉及多个重要岗位

忻州市公布最新人事任免名单，涉及多个重要岗位

经忻州市政府4月5日第10次常务会议通过，决定任命——杨德华为忻州市公安局警令部主任（副处级），试用期一年；张红兵为忻州市公安局刑事侦查支队支队长（副处级），试用期一年；张国平为忻州市公安局技术侦察支队支队长（副处级），试用期一年；苗永厚为忻州市公安局网络安全保卫支队支队长（副处级），试用期一年；张伦为忻州市看守所所长（副处级），试用期一年；孟宏星为忻州市公安局直属分局政委（副处级），试用期一年；李晓明为忻州市政务服务中心（忻州市公共资源交易服务中心）主任；马涛为忻州市政务服务中心（忻州市公共资源交易服务中心）副主任。因监察体制改革——丁开义、张碧涛、马占书、丁尚万、杨爱平担任的忻州市监察局领导职务自行免去，保留杨爱平副处级待遇。因单位更名——李晓明、马涛原任忻州市政务大厅管理中心领导职务自行免去。另据，忻州市政府网3月1日消息，白昌宏、陈汉明为忻州市第一中学副校长，试用期一年。

第二篇：北京市近期重要人事任免

北京市近期重要人事任免（共76人）

2013年07月20日08:37 来源：北京日报

赵宏生 任中共北京市委统一战线工作部副部长

不再担任北京市民族事务委员会（北京市宗教事务局）党组成员、副主任（副局长）职务

陈国平任中共北京市委研究室副主任（挂职一年）张贵忠 任中共北京市委农村工作委员会委员（正局级）不再担任中共北京市委农村工作委员会副书记职务

张 伟 任中共北京市委经济技术开发区工委委员、北京经济技术开发区管理委员会副主任（挂职一年）

佟力强 任北京市互联网信息办公室党组书记、主任 李 东 任北京市互联网信息办公室副主任（兼）郭克利 任北京市互联网信息办公室副主任（兼）

吴 兵 任中共北京市委党校（北京行政学院）副校（院）长（试用期一年）

张 宁 任中共北京市委党校（北京行政学院）副校（院）长 李燕奇 任中共北京市委党校（北京行政学院）副校（院）长 陈之昌 任《前线》杂志社社长，不再担任北京市社会科学界联合会党组副书记职务

向建华 任北京市人大常委会办公厅副主任（试用期一年）杨文胜 任北京市人大常委会财政经济办公室副主任（试用期一年）闫明新 任北京市人大常委会代表联络室副主任（试用期一年）张燕华 任北京市人大常委会人事室副主任（试用期一年）赵根武 任北京市人民政府副秘书长（正局级），不再担任中共北京市委农村工作委员会委员，北京市农村工作委员会副主任，北京市农业局党组书记、局长职务

王成国 任北京市人民政府副秘书长（兼），北京市对口支援和经济合作工作领导小组新疆和田指挥部党委书记、指挥

罗 洁 任北京市教育委员会委员（正局级），不再担任北京市教育委员会副主任职务

刘先传 任北京市民族事务委员会（北京市宗教事务局）党组成员、副主任（副局长）（试用期一年）

陈百灵 不再担任北京市民政局副局长职务

朱和平不再担任北京市住房和城乡建设委员会党组成员、副主任职务

谷胜利 任北京市交通委员会党组副书记

刘通亮 任北京市交通委员会党组成员、委员（副局级）不再担任北京市交通委员会运输管理局局长职务 张树森 任北京市交通委员会运输管理局局长（兼）王卫平任北京市商务委员会委员（正局级）

不再担任北京市人民政府口岸办公室党组书记、主任职务

李宝春 任北京市旅游发展委员会党组成员，北京市世界旅游城市发展中心主任（副局级）（试用期一年）

郭积勇 任北京市卫生局巡视员

不再担任北京市卫生局党委委员、副局长职务 徐纪铭 任北京市审计局党组成员、纪检组组长 卜祥来 任北京市地方税务局副局长 不再担任北京市地方税务局总经济师职务

林志炜 任北京仲裁委员会办公室主任（副局级）（试用期一年）王红松 不再担任北京仲裁委员会办公室主任职务 刘树年 任中共北京市委北京市人民政府信访办公室巡视员 不再担任中共北京市委北京市人民政府信访办公室党组成员、副主任职务

陈光明 任北京节能环保中心党委书记、主任，不再担任北京市发展和改革委员会委员，北京市交通委员会委员（兼）职务

席伟航 任北京广播电视台党委副书记、常务副台长兼北京人民广播电台台长，不再担任北京人民广播电台总编辑职务

汪 良 不再担任北京广播电视台党委副书记、常务副台长兼北京人民广播电台台长职务

王 岚 任北京市劳动服务管理中心（北京市创业指导中心）（副局级）主任（试用期一年）

叶 芳 不再担任北京市台湾同胞联谊会副会长职务

王 建 任中国国际贸易促进委员会北京市分会副主任（挂职一年）郭玉良 任北方工业大学党委副书记，不再担任国家大剧院党委副书记职务

王建稳 任北方工业大学纪委书记

苏 英 不再担任北方工业大学纪委书记职务 吴 惠 任北京石油化工学院党委副书记 张铁强 任北京农学院纪委书记

朱生利 不再担任北京农学院纪委书记职务 范双喜 任北京农学院副院长（试用期一年）梁家峰 任北京财贸职业学院（北京市财贸管理干部学院）党委副书记

项 进 任北京经济管理职业学院（北京经理学院）党委书记，不再担任北方工业大学党委副书记职务

赵永平不再担任北京经济管理职业学院（北京经理学院）党委书记职务

姚光业 任北京经济管理职业学院（北京经理学院）院长，不再担任中共北京市委党校（北京行政学院）副校（院）长职务

郝风林 任北京市西城区人民政府副区长（挂职一年）张维刚 任北京市朝阳区人民政府副区长 顾晓园 任中共北京市丰台区委副书记

刘树苹 任北京市丰台区人民政府副区长（挂职两年）崔松光 任北京市通州区人民政府副区长 周云帆 任中共北京市昌平区委常委 王有国 任中共北京市大兴区委副书记 贺 锐 任中共北京市大兴区委常委

付 铎 任中共北京市大兴区委委员、常委（挂职两年）刘 震 任中共北京市平谷区委委员、常委 不再担任共青团北京市委员会副书记职务 李宝峰 任北京市平谷区人民政府副区长

郑章石 不再担任首钢总公司党委常委、工会主席职务 田振清 任北京市基础设施投资有限公司党委书记、董事长 徐 哲 任北京市国有资产经营有限责任公司董事 李永平任北京市自来水集团有限责任公司副总经理 吴 剑 不再担任北京国际信托有限公司副总经理职务 王金山 任北京农村商业银行股份有限公司党委书记、董事长 张夕勇 任北京汽车集团有限公司董事

王玉川 不再担任北京纺织控股有限责任公司党委副书记、董事职务 宁 伟 不再担任北京市首都公路发展集团有限公司副董事长职务 王东节 任北京祥龙资产经营有限责任公司副总经理（试用期一年）郑 鹏 任北京祥龙资产经营有限责任公司副总经理（试用期一年）杜宝祥 任北京王府井百货（集团）股份有限公司董事 张同柱 不再担任北京首都农业集团有限公司总经济师职务 马国兵 任北京热力集团有限责任公司副总经理 付 军 任北京市工业设计研究院副院长（试用期一年）张志宏 任北京市工业设计研究院副院长（试用期一年）

第三篇：公司重要人事任免实施管理办法

公司重要人事任免决策管理办法

第一章 总则

第一条 为进一步规范公司重要人事任免工作，提高公司管理人员的综合素质，保证公司战略目标的实现，根据市国资委印发《市属国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》的要求及公司章程有关条款，特制定本管理办法。

第二条 公司中层以上管理人员及关键岗位等重要人事任免决策适用本办法。市委、市国资委管理任免的经营管理人员或法律、法规和规章另有规定的，从其规定。

（一）中层以上管理人员主要指非市委、市国资委管理任免的经营管理人员，即公司部门正副负责人。

（二）重要岗位工作人员主要指董事会秘书、财务总监、招投标、重大物资采购与销售、重大项目主管等岗位的工作人员。

（三）领导人员后备人选主要指推荐为由市委、市国资委管理的企业领导后备人选。

第三条 公司进行重要人事任免决策应遵循充分调研、集体讨论、符合权限、合法合规的原则，健全议事规则，明确决策规则和程序，进行科学决策。

（一）依法决策。公司进行重要人事任免决策必须遵循国家的法律法规、遵循党的方针政策和党的纪律。

（二）依权限决策。公司进行重要人事任免决策必须按照职责和权限进行决策。

（三）民主决策。公司进行重要人事任免决策必须实行集体讨论，充分发扬民主，不能少数人或个人决策。

第二章 决策内容与形式

第四条 公司重要人事任免包括以下内容。

（一）中层以上管理人员及重要岗位工作人员的选聘、任免。

（二）领导人员后备人选的产生、调整。

（三）中层以上管理人员荣获较高层级荣誉称号的评选与推荐、劳动模范的评选。

（四）中层以上管理人员的重大奖励和纪律处分。

（五）其他需要集体研究的重要人事任免。

第五条 公司重要人事任免集体决策形式为董事会及办公会。

（一）董事会负责决策公司董事会秘书、财务总监及其他按公司章程规定需由董事会决策的重要人事任免。

（二）公司其他部门负责人及各专业关键岗位的人事任免由公司办公会集体讨论决策。

第三章

决策程序

第六条 公司重要人事任免一般应符合以下决策程序：确定人选、组织考察、征求意见、会议决定、任职回避与任前公示。

第七条 确定人选。

（一）确定人选可采用民主推荐、党组织推荐、董事长（总经理）提名或市场选择等多种方式。

（二）对于公司内部拟升职、调任的员工，均由人力资源管理部门在充分征求公司分管领导和员工所在部门意见的基础上进行统筹后提报方案，并组织相关人员提供以下材料：

1．拟调整的职务或工作。2．员工绩效考核表。

3．主管领导为其所做的全面鉴定。4．具有说服力的事例。5．其他有关材料。第八条 组织考察。

（一）人力资源管理部门组成考察组，对确定的人选进行考察，没有经过组织考察的人不得提交会议讨论。

（二）对于经市场选择方式确定的部门负责人及关键员工人选需通过笔试及面试进行选拔考察。

1．笔试。因各部门具体业务特点不同，笔试内容应有所侧重。一般包括以下五个方面：

（1）应聘部门及岗位所需的专业知识。（2）应聘部门及岗位所需的具体业务能力。（3）对企业经营方针和战略的理解。（4）领导能力和协调能力。（5）职业素质和职业意识。

2．面试。面试考察的主要内容包括仪容仪表、职业潜力、职业心态、专业能力、领导力或执行力、分析判断能力、团队精神、心理素质等。

第九条 征求意见。

考察结果提交会议讨论决定前，还应就拟提拔任用人选在执行党纪、政纪和廉洁自律等方面的情况，向纪检监察部门征求意见。

第十条 会议决定。

人事任免最终决策按管理权限和职责由公司决策会议进行酝酿讨论和研究决定，出席会议人数、会议表决及形成决定的方式按公司章程及工作规则有关规定执行。

第十一条 重要人事任免应执行任职回避制度。任职者不得与企业法定代表人、董事、总经理、副总经理、监事、财务等重要部门重要职务负责人有夫妻、直系血亲、三代内旁系血亲及近姻亲关系。

第十二条 重要人事任免应执行任前公示制度。公示期间如群众有反映，由人力资源管理部门负责调查核实，并形成文字材料。经调查不符合选拔任用条件和资格的，经研究同意后不予任用。

第十三条 公司监事会、党组织及纪检监察部门要切实履行监督职责，健全企业内部监督保障体制。

第四章 附则

第十四条

本办法自公司董事会、办公会审议通过后生效。

第十五条

本办法由综合管理部负责监督实施与解释。

第四篇：保福小学重要人事任免制度

保福小学重要人事任免制度

学校领导班子是学校教育教学的核心组织，班子成员的主要任务是做好沟通老师和学生之间的桥梁，发挥连接学校和学生的纽带作用。要求所有成员必须具有甘于奉献的精神、团队协作的精神和强烈的集体主义感。为了严肃纪律，规范班子成员管理制度，创造积极向上、健康和谐的校园文化氛围，发挥成员的工作积极性，提高其工作能力，履行成员的权利和义务，以 便更好地为学校及师生服务，特制定学校人事任免制度如下

一、凡加入校领导班成员必须上交个人简历和申请书，经过竞选、投票，由学校原班子讨论并核准，方可成为学校干部。

二、凡预备退出校班子成员者，必须事先向校长递交辞职申请书，经过班子成员讨论通过后，上报乡教育总支批准，方可退出校班子。

三、班子成员属于聘用制，聘任时间为一年。在职期间，必须认真履行各自职责，尽心尽力地为学校和师生服务。在工作中，如有重大过失和其它错误或者不符合考勤制度要求的，如：成员个人因素导致的工作失误和损失；工作消极、怠慢、不负责任；抵触班子会决议；不遵守班子会的规章制度；以班子工作之便，以权谋私，损公肥私，损坏学校名誉，可由校长提出，班子讨论直接罢免。

四、凡受到乡以上教育部门或政府部门纪律处分者，勒令其退出学校领导班。

五、新老成员必须做好交接工作，老成员应给新进成员加以指导及介绍工作经验，新进成员应认真听取意见，吸收经验

六、本制度解释权属学校校长室

七、从制度的颁布之日起实施。

保福小学重要人事任免制度

2010年3月

第五篇：海南省农垦总局公布一批领导干部任免名单

海南省农垦总局公布一批领导干部任免名单

国营西联农场（社区）、蓝洋农场（社区）、阳江农场（社区）、罗豆农场

经省农垦总局研究决定：

聘王兵祚同志兼任海南省国营西联农场（西联农场社区管理委员会）场长（主任），儋州西联投资有限公司执行董事（法定代表人）、总经理。聘任期至二0一三年十二月底止。

符锡拥同志挂职任海南省国营西联农场（西联农场社区管理委员会）副场长（副主任），挂职时间二年。

聘黎玉清同志任海南省国营蓝洋农场（蓝洋农场社区管理委员会）副场长（副主任），聘任期至二0一三年十二月底止。免去其海南省国营西联农场（西联农场社区管理委员会）场长（主任），儋州西联投资有限公司执行董事（法定代表人）、总经理职务。

聘李布千同志任海南省国营阳江农场（阳江农场社区管理委员会）场长（主任），阳江投资有限公司执行董事（法定代表人）、总经理，聘任期至二0一三年十二月底止。免去其海南省国营阳江农场（阳江农场社区管理委员会）副场长（副主任）职务。

聘林映梅同志任海南省国营阳江农场（阳江农场社区管理委员会）副场长（副主任），聘任期至二0一三年十二月底止。免去其海南省国营蓝洋农场（蓝洋农场社区管理委员会）副场长（副主任）职务。

吴家强同志挂职任海南省国营罗豆农场副场长，挂职时间二年。

海南省农垦总局

二0一一年四月二十九日