学郭明义同志活动方案

第一篇：学郭明义同志活动方案

XX开展学雷锋、学郭明义“志愿者在行动”

大型志愿服务活动实施方案

郭明义同志是助人为乐的道德模范，是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表，是创先争优活动中涌现出的时代楷模。在全县林业系统中深入开展学雷锋、学郭明义“志愿者在行动”大型志愿者服务活动，是落实中央和省市委决定的政治要求，是引导林业系统广大干部职工践行社会主义核心价值观的有力保障。根据县精神文明建设办公室的通知精神，结合我单位实际，现制定本方案：

一、活动目的

通过活动的开展，增强大家在工作和生活中实践郭明义和雷锋精神的自觉性、自豪感，培养和造就一大批“雷锋、郭明义”式的先进集体和个人，使榜样的引领示范作用不断发扬光大。

二、活动目标

在实际工作中以创建“雷锋式、郭明义式”先进集体为主要目标，动员、引导和调动全系统党员干部职工的积极性，紧密结合创先争优总体要求，积极组织广大党员、干部、职工开展形式多样、扎实有效的学习雷锋、学习郭明义活动，努力通过创先争优这一实践载体，形成学习雷锋、学习郭明义的良好氛围和工作机制，从而促进我县林业工作水平不断提高，推进林业事业建设步伐。

三、活动主题

学习郭明义、做当代雷锋，奉献爱心，志愿服务。

四、活动时间 2012年3月1日至3月5日

五、活动内容

（1）、志愿服务者集体宣誓仪式 时间： 3月1日早上8：00点——8：30 地点：XX 在党组织负责人的带领下，进行志愿服务宣传仪式，激发志愿者参与服务活动，弘扬和传播志愿服务精神。

（2）、保护生态环境、搞好护林防火宣传服务活动 时间：3月1日早8:30——11：30 地点：XX 宣誓仪式结束后，在党组织负责人的带领下，利用清明节即将到来之际，抓住有利契机，以发放宣传册和一对一讲解的方法，开展《保护生态环境、搞好护林防火》为主体的宣传活动。

（3）、环境保洁志愿者服务活动 时间：3月2日早8:00——10:00 地点：XX 开展保护环境、整洁河道、美化家园活动，充分发挥党团员示范带动作用，提高文明素质。

（4）、敬老助困志愿者服务活动 时间：3月3日早8:00——11:30 地点：XX 组织局党员干部志愿者，通过敬老慰问、打扫卫生、整理居室等为孤寡老人送温暖，进一步继承中华民族尊老敬老的优秀传统，加强党团员思想道德建设，提升道德素质，让老人感受党的温暖和关怀。

（5）、林业技术指导

时间：3月4日早7:30——15:30 地点：XX 以局林业技术推广中心、志愿者服务队为主要力量，针对小平房村果树和杨树的春季修枝、施肥、防虫等林业技术问题进行现场指导，并宣传林业技术知识，解决林业生产经营中遇到的疑难问题。

六、总体要求

（一）高度重视，提高认识。局党工委充分认识此次活动的重要意义，切实开展好学雷锋，学郭明义“志愿者在行动”的党团员志愿者服务活动。

（二）扎实推进，务求实效。本次活动是我局党团员志愿者为十八大召开献礼的重要举措，要广泛动员全系统各部门积极参与，竭诚为群众提供力所能及的服务，力求取得实效。

（三）加强宣传，营造氛围。充分利用新闻媒体、网络等有效载体进行宣传，营造良好的为人民服务氛围；对活动中涌现出来的先进事迹和典型人物加强报道，掀起学雷锋、学郭明义活动的新高潮。

二〇一二年三月一日

XXX

第二篇：郭明义同志简历

郭明义，男，1958年12月生，成人本科学历。1977年1月参军，并于1980年6月在部队加入中国共产党，曾被部队评为 学雷锋标兵。1982年1月，复员到鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿工作。先后在矿用大型生产汽车驾驶员、车间团支部书记、矿党委宣传部干事、车间统计员兼人事员、矿扩建工程办公室英文翻译等岗位工作。1996年至今，任齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员。

入党30年来，他时时处处发挥先锋模范作用，在每个工作岗位上都取得了突出的业绩。从1996年开始担任采场公路管理员以来，他每天都提前2个小时上班，15年中，累计献工15000多小时，相当于多干了五年的工作量。

1990年以来，他坚持20年无偿献血，累计献血6万毫升，相当于自身总血量的10倍。

1994年以来，他为希望工程、身边工友和灾区群众捐款10多万元，先后资助了180多名特困生，而自己的家中却几乎一贫如洗。一家3口人至今还住在鞍山市千山区齐大山镇，一个80年代中期所建的、不到40平方米的单室里。

2006年以来，他8次发起捐献造血干细胞的倡议，有1700多名矿业职工参与;其中，齐大山铁矿汽运作业区大型生产汽车司机许平鑫同志与武汉的一名白血病患者配型成功，成为全国第1066例、鞍山市第5例成功捐献者。

2007年以来，他7次发起无偿献血的倡议，共有600多名矿业职工参与，累计献血15万毫升。

2008年以来，他发起的希望工程捐资助学活动，已有2800多名矿业职工参与，资助特困生1000多名，捐款近40万元。

2009年以来，他发起成立的遗体(器官)捐献志愿者俱乐部，已有200多名矿业职工和社会人士参与，是目前国内参与人数最多的遗体(器官)捐献志愿者俱乐部。

为此，他先后荣获了齐矿先进生产者标兵、模范共产党员，矿业公司先进生产者、模范共产党员，鞍钢先进生产者、精神文明建设标兵、优秀共产党员、鞍钢劳动模范，鞍山市优秀义工、道德模范、无偿献血形象代言人、特等劳动模范、辽宁省道德模范提名奖、希望工程突出贡献奖、全国无偿献血奉献奖金奖、全国红十字志愿者之星、中央企业优秀共产党员等荣誉称号。

2008年7月1日，齐大山铁矿党政工做出了《关于开展向郭明义同志学习活动的决定》。

2009年7月29日，鞍钢集团矿业公司党政工做出了《关于开展向郭明义同志学习活动的决定》。

2010年4月26日，鞍钢集团公司党委、鞍钢集团公司做出了《关于开展向郭明义同志学习活动的决定》。

在2010年6月9日鞍钢集团公司召开的郭明义事迹报告会上，鞍钢集团公司党委书记、总经理张晓刚在讲话中称赞郭明义同志的先进事迹，集中体现了鞍钢优秀的企业文化、钢铁产业工人的可贵品质和中华民族的传统美德，是社会主义和谐社会的坚定实践者，是雷锋、孟泰精神的传承者，是新时代的道德楷模。是我们学习的榜样。

第三篇：学习郭明义活动方案

“以郭明义同志为榜样敬业爱岗，全面提高

生产经营管理水平活动”方案

根据公司下发的《以郭明义同志为榜样敬业爱岗，全面提高生产经营管理水平活动》的通知，能源动力厂生产技术室积极开展以郭明义同志为榜样敬业爱岗，全面提高生产经营管理水平的活动。全面学习郭明义的爱岗敬业的精神、及对待工作的进取心，责任心和工作积极性、主动性。由于鞍凌公司投产运行刚刚起步的特殊时期，年轻的员工驾驭新企业的能力不足、缺乏经验、整体素质较低，我们生产技术室也存在以上问题。所以我们更加投入饱满热情参与到此次活动中去，调动生产技术室的全体区域工程师及相关管理人员的积极性、主动性和创造性，指导各区域有方向、有目的进行生产运行工作，建立一支高素质员工队伍，全面推动鞍凌公司各项工作高效有序、规范开展，顺利实现全年达产、达效生产经营目标。

针对鞍凌公司 “扎实推进，分步实施，归口负责、注重实效”的原则，能源动力厂生产技术室开展的生产经营活动分为全员发动、组织实施、典型示范、学习提高和检验成果”五个阶段进行，各个阶段相互交叉衔接、持续有效地开展，争取用一年时间使生产技术室全体员工整体素质和生产经营管理水平上一个新台阶。

一、全员发动阶段

在生产技术室召开周例会时，向技术室全体人员大力宣传郭明义精神，将生产技术室制定的2011年工作计划结合到“以郭明义同志为榜样敬业爱岗，全面提高生产经营管理水平活动”中去。增强员工的工作积极性及工作热情，号召大家有专研精神，拼搏精神，工作中遇到问题、困难应该学会研究处理，共同走过鞍凌公司生产初期遇到的重重难关。

二、组织实施阶段

1.钻研本职工作

认真学习本岗位工作内容，要抓住重点学习，做到有的放矢，熟练掌握自己的岗位职责、本岗位业务和管理、操作流程等。唤起全体员工学知识、学业务、学本领、学操作、长才干的意识，彻底从“要我学向我要学”转变。

2.拓展知识层面

大力倡导工作中认真查缺补漏，弥补工作中存在的不足，争取全员做到工作流程不出疏漏。在生产技术室供电、给水、制氧、发电、燃气五个专业各区域工程师及专业工程师的大力配合下，认真开展各区域之间的技术知识融会贯通，各区域工程师之间要有知识层面的交流，做到本专业工作熟练掌握，其他专业知识也都涉及了解。打造一个团结协作、积极配合、努力进取、共同渡过难关的强有力的团队。

做到在公司领导到厂级检查员工岗位职责的时候，不仅仅对于自己本职工作应对自如，对于其他专业的工作程序、流程、内容也同样大体掌握。做到生产技术室这个特殊的团队中每一名管理人员，对于管理知识都应该有自己独到的见解。检查制度、措施是否落实到位，是否存在拖延、推诿、扯皮和敷衍塞责现象。

3.时时接收合理化建议

生产技术室作为能源动力厂负责联系作业区与作业区之间、各处各厂与动力厂之间的桥梁，担负的责任重大。因此我们在动力厂内开展“时时接收合理化建议”的活动，在工作中无论何时发现问题，对问题有何解决办法都随时可以向生产技术室各区域工程师或主任提出，对收集的合理化建议进行甄选、联审，审定后，将预采纳和整改的合理化建议按照职责分工，进行归口落实整改，鼓励员工全员参与生产经营，人人为企业发展献计献策。为建立高效、有序、规范的管理机制而努力。

4.节能降耗

各专业的区域工程师对于本专业积极组织开展节能降耗的工作，由于鞍凌公司刚刚投产，很多设备仪器没有稳定运行，耗能量较大。因此节能降耗也同样是鞍凌公司在2011年制定的工作计划。我们能源动力厂作为能源的供给单位，更要把好出口阀门这一关，争取不出现能源流失、能源浪费现象。发动员工积极行动起来，修旧利废、节能降耗，做好增产节约和增收节支工作，促进企业降耗增效。

三、典型示范阶段

组织各区域工程师专业能手、拔尖人才、特长专家，采用专题讲座、现身说法、现场示范、经验介绍、岗位交流等形式，充分发挥典型示范作用和引领作用，实现速成效应。

四、学习提高阶段

1.积极组织开展教育培训工作，各专业的技术能手发挥自身优势，将自己多年积累的工作经验传授给大家，让大家共同进步，提高鞍凌公司能源动力厂各专业人员的整体知识素质。

2.李忠武总经理在鞍凌公司工作会议上做的《励精图治 开拓进取 努力创造冶金新线投产最优业绩》的报告中提出，鞍凌公司2011年生产经营目标全年生产铁180万吨、钢175万吨、钢材165万吨，重大人身伤害事故、重大设备、重大火灾、重大环境污染事件为零，全面实现公司的经营目标。对于能源供给单位，我们的首要任务是保障能源的不间断供应，在此基础上我们各个专业的专业工程师和区域工程师都会把鞍凌公司的生产经营目标作为自己工作的动力，横、纵向拓展自己的专业技术水平，锻炼成为新时代的全能技术人员。

五、检验成果阶段

1、民主评议

公司活动领导小组组织相关业务部门对管理者懂经营、会管理；专业技术岗位人员学习业务、会管理；生产操作岗位人员学技术、会操作；查隐患、找漏洞、反铺张浪费、挖潜增效、团结协作、转变工作作风为主要内容活动涌现出的典型进行民主评议。

2、表彰宣传

对于活动涌现出的管理者懂经营、会管理；专业技术岗位人员学习业务、会管理；生产操作岗位人员学技术、会操作；查隐患、找漏洞、反铺张浪费、挖潜增效、团结协作、转变工作作风为主要内容涌现出的典型适时进行表彰、宣传、奖励。

3、评选先进

通过开展此项活动，公司要评选出优秀管理者、专业技术能手、优秀生产操作工，同时结合选树、宣传、学习员工身边郭明义式先进

人物活动和党员创先争优活动，评选出敬业爱岗好员工、优秀共产党员等。

4、考核与奖惩

通过开展此项活动，全面客观、公正、准确地考核评价在管理、专业技术岗位和生产操作岗位上人员的政治业务素质、履职能力和岗位应知应会水平，按有关规定实施奖惩，并根据实际在公司首次一批聘任技术专家和操作能手，并给予相应的待遇。按照公司竞争择优的聘任机制和绩效考核评价机制，把考核结果作为收入、晋升的依据，考核不胜任者随时解聘。

2011-2-17

第四篇：郭明义同志事迹简介

郭明义同志事迹简介

2010年08月10日09:09东北新闻网汤龙我要评论(37)

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郭明义，男，1958年12月生，成人本科学历。1977年1月参军，并于1980年6月在部队加入中国共产党，曾被部队评为 “学雷锋标兵”。1982年1月，复员到鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿工作。先后在矿用大型生产汽车驾驶员、车间团支部书记、矿党委宣传部干事、车间统计员兼人事员、矿扩建工程办公室英文翻译等岗位工作。1996年至今，任齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员。

入党30年来，他时时处处发挥先锋模范作用，在每个工作岗位上都取得了突出的业绩。从1996年开始担任采场公路管理员以来，他每天都提前2个小时上班，15年中，累计献工15000多小时，相当于多干了五年的工作量。

1990年以来，他坚持20年无偿献血，累计献血6万毫升，相当于自身总血量的10倍。1994年以来，他为希望工程、身边工友和灾区群众捐款10多万元，先后资助了180多名特困生，而自己的家中却几乎一贫如洗。一家3口人至今还住在鞍山市千山区齐大山镇，一个80年代中期所建的、不到40平方米的单室里。

2006年以来，他8次发起捐献造血干细胞的倡议，有1700多名矿业职工参与;其中，齐大山铁矿汽运作业区大型生产汽车司机许平鑫同志与武汉的一名白血病患者配型成功，成为全国第1066例、鞍山市第5例成功捐献者。

2007年以来，他7次发起无偿献血的倡议，共有600多名矿业职工参与，累计献血15万毫升。

2008年以来，他发起的希望工程捐资助学活动，已有2800多名矿业职工参与，资助特困生1000多名，捐款近40万元。

2009年以来，他发起成立的遗体(器官)捐献志愿者俱乐部，已有200多名矿业职工和社会人士参与，是目前国内参与人数最多的遗体(器官)捐献志愿者俱乐部。

为此，他先后荣获了齐矿先进生产者标兵、模范共产党员，矿业公司先进生产者、模范共产党员，鞍钢先进生产者、精神文明建设标兵、优秀共产党员、鞍钢劳动模范，鞍山市优秀义工、道德模范、无偿献血形象代言人、特等劳动模范、辽宁省道德模范提名奖、希望工程突出贡献奖、全国无偿献血奉献奖金奖、全国红十字志愿者之星、中央企业优秀共产党员等荣誉称号。

2008年7月1日，齐大山铁矿党政工做出了《关于开展向郭明义同志学习活动的决定》。2009年7月29日，鞍钢集团矿业公司党政工做出了《关于开展向郭明义同志学习活动的决定》。

2010年4月26日，鞍钢集团公司党委、鞍钢集团公司做出了《关于开展向郭明义同志学习活动的决定》。

在2010年6月9日鞍钢集团公司召开的郭明义事迹报告会上，鞍钢集团公司党委书记、总经理张晓刚在讲话中称赞郭明义同志的先进事迹，集中体现了鞍钢优秀的企业文化、钢铁产业工人的可贵品质和中华民族的传统美德，是社会主义和谐社会的坚定实践者，是雷锋、孟泰精神的传承者，是新时代的道德楷模。

第五篇：郭明义同志事迹简介

郭明义同志事迹简介

郭明义，男，1958年12月生，成人本科学历。1977年1月参军，并于1980年6月在部队加入中国共产党，曾被部队评为 “学雷锋标兵”。1982年1月，复员到鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿工作。先后在矿用大型生产汽车驾驶员、车间团支部书记、矿党委宣传部干事、车间统计员兼人事员、矿扩建工程办公室英文翻译等岗位工作。1996年至今，任齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员。

入党30年来，他时时处处发挥先锋模范作用，在每个工作岗位上都取得了突出的业绩。从1996年开始担任采场公路管理员以来，他每天都提前2个小时上班，15年中累计献工15000多小时，相当于多干了五年的工作量。

1990年以来，他坚持20年无偿献血，累计献血6万毫升，相当于自身总血量的10倍。

1994年以来，他为希望工程、身边工友和灾区群众捐款12万元，先后资助了180多名特困生，而自己的家中却几乎一贫如洗。一家3口人至今还住在鞍山市千山区齐大山镇，一个80年代中期所建的、不到40平方米的单室里。

2006年以来，他8次发起捐献造血干细胞的倡议，有1700多名矿业职工参与；其中，齐大山铁矿汽运作业区大型生产汽车司机许平鑫同志与武汉的一名白血病患者配型成功，成为全国第1066例、鞍山市第5例成功捐献者。

2007年以来，他7次发起无偿献血的倡议，共有600多名矿业职工参与，累计献血15万毫升。

2008年以来，他发起的希望工程捐资助学活动，已有2800多名矿业职工参与，资助特困生1000多名，捐款近40万元。

2009年以来，他发起成立的遗体（器官）捐献志愿者俱乐部，已有200多名矿业职工和社会人士参与，是目前国内参与人数最多的遗体（器官）捐献志愿者俱乐部。

为此，他先后荣获了齐大山矿先进生产者标兵、模范共产党员，矿业公司先进生产者、模范共产党员，鞍钢先进生产者、精神文明建设标兵、优秀共产党员、鞍钢劳动模范，鞍山市优秀义工、道德模范、无偿献血形象代言人、特等劳动模范、辽宁省道德模范提名奖、希望工程突出贡献奖、全国无偿献血奉献奖金奖、全国红十字志愿者之星、中央企业优秀共产党员、全国五一劳动奖章等荣誉称号。

2008年7月1日，齐大山铁矿党政工做出了《关于开展向郭明义同志学习活动的决定》。

2009年7月29日，鞍钢集团矿业公司党政工做出了《关于开展向郭明义同志学习活动的决定》。

2010年4月26日，鞍钢集团公司党委、鞍钢集团公司做出了《关于开展向郭明义同志学习活动的决定》。

2010年8月1日，胡锦涛总书记为郭明义同志题词“郭明义同志是助人为乐的道德模范，是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表。要大力宣传和弘扬郭明义同志的先进事迹和崇高品德，为构建社会主义和谐社会提供强大精神力量”。

之后，党和国家领导人胡锦涛、李长春、王兆国，中宣部部长刘云山、中组部部长李源朝，中央军委副主席郭伯雄、徐才厚等都做出了向郭明义同志学习的批示。

2010年8月4日，中共鞍山市委做出了《关于开展向郭明义同志学习活动的决定》。

2010年9月23日，中央组织部印发《中共中央组织部关于授予郭明义同志“全学优秀共产党员”称号的决定》。

2010年10月11日，中央宣传部、全国总工会、解放军总政治部、辽宁省委在人民大会堂联合举办郭明义同志先进事迹报告会。

2010年10月20日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央宣传部部长刘云山在学习郭明义同志先进事迹座谈会上作了题为《大力弘扬助工为乐，奉献为荣的幸福观》的讲话。提倡学习郭明义同志“追求纯粹”的思想境界、“善小而为”的道德品格、“甘当矿石”的奉献精神。

2010年10月28日，国资委党委，中央企业创先争优活动领导小组发出《关于开展向郭明义同志学习活动的通知》。