培育选树道德模范典型引领职工思想道德建设

第一篇：培育选树道德模范典型引领职工思想道德建设

【摘 要】对于一个企业来说，广大职工是企业的主体，其职工自身的素质水平对于企业的发展有着直接且关键的影响。在新时期外界多种思潮的影响下，如何更好地展开思想道德建设工作，提高企业内部职工自身的思想道德素养水平，这为企业的发展提出了更新的挑战。本文就从培育选树道德模范典型的角度，就如何更好地带动职工思想道德建设的问题进行了分析和探究。

【关键词】培育选树道德模范典型；职工思想道德建设；带动作用

在新时期精神文明建设的背景下，企业内部如何提高职工队伍的思想道德素质，这为企业的发展提出了新的挑战和要求。通过培育选树道德模范典型，将其带头作用进行更好地发挥，可以更好地对于新时期企业内部思想道德建设工作进行引导和带动，提高广大职工自身的思想道德素质水平和文化水平，这对于提高企业职工队伍综合素质，促进企业健康发展来说都是非常必要和关键的。

一、工作开展的几个阶段

1.大力宣传

通过宣传对于培育选树道德模范典型活动进行全方面发动，配合对氛围的有效营造，这可以更好地为后期工作构建一个良好的执行环境和基础。可以通过职工会议、内部报纸以及多种宣传途径，对于道德模仿典型学习进行大力宣传，并且配合组织相关的好人好事的发起活动，可以为这一工作的开展提供良好的舆论支持，这可以更好地推荐广大职工的广泛参与。

2.学习和全面实践

在思想的的建设工作中，要构建良好的学习理念，并且将学习作为重要的工作主题。通过展开座谈会、研讨会、自学、交流等多种形式，对于先进模范典型的事迹进行大力宣扬，组织广大职工进行全面参与学习。在学习过程中，要贴近职工的事迹工作和生活，对于当前思想道德方面存在的不足进行解决，实现对广大职工思想道德素养的有效培育，推进职工自身品质品德的全面提高。在具体实践的过程中，要不断扩大培育和选树的范围，在基层职工队伍当中用于发现，并且大力宣传，真正将这一模范典型的影响进行最大化的发挥，形成一个争先创优的良好分为。

3.经验总结和全面提高

在不断的学习中，要对于学习中所活动的成果与经验进行大力总结，并且将思想道德建设工作融入到内部工作当中。对职工自身存在的疑惑进行解答，并且更好地创造条件，主动地对相关工作的开展进行协商，力争多方的有效配合，真正的将这一工作的开展成效进行发挥，让思想道德建设工作得以顺利开展，构建全民参与、全民学习的良好机制，更好地促进思想道德建设工作的长效化发展。

二、工作开展中所必须关注的几点内容

在相关工作开展的过程中，要对于典型的示范效用进行全民发挥，并且丰富各种宣传形式，对于一些优秀人物的事迹和品质进行全民宣传，让学习活动真正深入到日常的工作和学习当中。在组织学习中，要提高参与的广泛性，并且发动群众主动地进行配合与支持。相关领导要积极主动带头参与学习，并且在学习中发挥引导作用，将这一道德模范典型作为长期学习的对象，不断提高职工队伍的综合素养。在学习中，切忌出现理论与实际脱离的问题，这样可以更好地将思想道德建设工作深入到广大职工队伍当中。道德模范的选择要深入到职工身板当中，并且集中展开定向宣传，提高职工队伍对相关道德模范标准的认知程度，并且结合实践工作，将社会主义荣辱观、社会主义核心价值体系进行有效地宣传。在宣传中，也要结合职工的具体工作内容，组织与之相匹配的活动。这样，职工也可以活动一个更加具有生命力和特色化的学习环境中，模范典型的引领作用也能得到进一步的强调，并且整体学习分为也会更加浓郁，一些优秀的品质和事迹也能更好地得到全面深化和认同。在日常工作开展中，也要这种整个机制构建的科学性，提高思想道德建设的持续性。思想道德建设工作是一想长期的工作，只有保证其持续性，才能更好地达到工作的开展目标。在工作中，要对于资源进行不断的整合，构建阶段性、系统性的学习机制和制度。对于工作中的薄弱内容，要积极进行改进，通过对于学习的标准、程序进行全面完善和推广，让整个道德模范典型的培育和选树更加规范和有效。

三、结束语

总而言之，通过培育选树道德模范典型，可以更好地发掘职工队伍中的先进个体，并且让他们认识到先进个体就在职工队伍当中。这样可以更好地对于职工进行引导，让他们更加自觉地对于社会主义核心价值观进行认知，形成良好的思想品质和意识，并且通过对于模范典型的带头作用进行发挥，更好地引导思想道德建设工作的开展。在培育选树道德模范典型的过程中，要严格贯彻科学发展观，把握工作细节，创新工作思路和理念，更好地将这一工作的优势和价值进行体现，更好地打造出一套更加科学、富有成效的思想道德建设体系。

第二篇：先进模范典型选树培育的理论与实践专题

先进模范典型选树培育的理论与实践

摘要：先进模范典型选树工作是宣传思想工作一项非常重要的内容，加强典型选树和宣传，对充分发挥典型的正面导向作用，形成昂扬向上的社会风气，具有重有意义。先进模范典型是先进集体和先进个人的总称。他们的高尚情操、优秀品质和感人事迹，充分反映了新事物的本质，体现了新时代的风貌，象征着现代的文明，代表着建设中国特色社会主义事业的发展方向。因此，塑造好先进典型并用先进典型来对广大干部群众进行现实、直观的教育和引领，具有强大的说服力和吸引力。

实践证明，充分运用和发挥先进典型的激励作用，是推进公民道德建设的主要载体和重要任务，是我们党加强和改进思想政治工作的优良传统和行之有效的方法。

关键词：先进典型 选树培育 理论实践

一、先进模范典型的含义及作用

1、典型的概念与作用。先进模范典型就是有时代正确导向意义的、促人上进、催人奋发、突出的、有代表性的群体或个体。在日常生活中，可以简称为先进人物，譬如劳模等等。

2、先进模范典型的作用。先进模范典型的作用可以从两个方面概括。就个体而言，通过树立典型能挖掘自身的潜能，逐步锤炼、改造自己；就社会而言，先进模范典型能够有效地凝心聚力，达到“高山仰止，景行行之”的效果。简而言之，个体提升需要先进典型，时代进步需要典型，民族进化需要典型。树立先进模范典型，充分发挥典型的先锋模范和榜样作用，是宣传思想工作的一项重要内容，也是一项重要的工作方法。

二、如何做好选树培育先进模范典型

近年来，始终把评比、宣传和运用先进典型作为引领道德风尚、加强全员道德建设的重要举措来抓；几年来，车间通过选树、宣传、学习和运用“四位一体”的创评机制，培育出了体现时代特色和个性鲜明的先进个人及先进集体，他们身上闪烁着时代精神的光芒，照亮了千百群众的眼睛，激励更多的员工向更高的文明目标迈进。

（一）大力选树先进典型

1、通过群众性的评比，及时发现先进典型。几年来，车间先后评选出了优秀共产党员、岗位能手、质量明星、优秀员工......由于评比选树工作始终坚持由下而上层层推荐，做到点、线、面全覆盖，从而使评比选树工作具有广泛的群众性和较强的代表性及真实性。

2、通过创评活动，培育先进典型。几年来，车间紧紧围绕各个时期不同的任务开展创评活动。从2006年开始，车间先后开展了“勤学习、精调试、出精品”活动，“学雷锋、树新风”活动，开展“改善无止境”活动，“安全我承诺”活动，积极组织“技能比武”、“冬季健身”等系列竞赛活动，把广大干部员工的积极性、创造性引导为发展调交车间“传承经典 超越梦想”的实践中建功立业，成才奉献。

3、通过表彰先进，在全车间营造比、学、赶、超的氛围。几年来，车间每月、每季度、年终都利用生产会、车间大会表彰各个班组涌现出来的先进个人。号召全体车间员工投身到学习、宣传、推广先进典型的热潮中去，使得全车间出现了上上下下树典型，各个班组有典型，车间全体员工和班组学有榜样，赶有目标的良好局面。

（二）广泛宣传推广先进典型。在先进典型的推广宣传上要注意以下三点：

1、以增强感召力为重点进行准确定位，让先进典型“站得高”。在宣传过程中，要深入挖掘，抓住其闪光点和精神实质，提炼出具有深刻时代内涵，提炼出先进典型的时代意义和现实价值。

2、创新方式方法，让先进典型“叫得响”。坚持新闻宣传与社会宣传相结合，要整合资源，实现新闻媒体和广大干部员工在先进典型宣传活动过程中的互动。坚持传统媒体与新兴媒体相结合。加大网络宣传力度，拓展先进典型宣传的渠道，形成传统媒体与新兴媒体互动并进的先进典型宣传新格局，扩大先进典型宣传的渗透力、影响力。

3、立足持久引导，让先进典型“树得牢”。要建立快捷真实的评估反馈机制，精心设计学习实践载体，正确把握先进性与群众性的关系，使先进典型的精神让更多的人来效仿，使先进典型的个体行为变成企业或社会群体所效仿的自觉行动，从而形成良好的社会风尚和自觉追求。

车间各级人员充分发挥广播、网络、报纸等平台大力推广宣传主渠道作用，有计划、有步骤、有重点地组织先进典型推广战役，形成宣传合力加强舆论声势。如在宣传先进典型中，我们相继采取了“我身边的劳模”、“我眼中的母亲”先进模范事迹的畅谈和杨国华先进事迹展，以通讯、消息、专栏、图片展览、演讲等形式，进行集中宣传，使杨国华的名字和事迹响彻全车间、全厂、全公司，成为“感动东风人物”。长期以来，我们充分发挥宣传栏、黑板报、展板、厂报、局域网等作用，宣传先进典型的事迹。通过行之有效的宣传引导，潜移默化地张扬先进典型的感人事迹和人格魅力，在广大员工心中竖起了丰碑。

（三）深入学习运用先进典型

1、用典型精神引领群众。工厂进入合资时代以来，我们不仅选树了先进典型个人，还有先进典型的班组，而积极推进开展“五大五小”活动，则大大激发了车间全体员工参与学习创新的热情。与此同时，车间通过发动员工以座谈讨论，组织研讨，举办征文等多种形式，对先进典型进行深入挖掘和提炼，总结出具有时代特征的精神内涵。车间先后挖掘了“青年岗位能手”、“技能明星”、“学习标兵”、“优秀共产党员”、“优秀员工”等先进典型人物、先后有10多人获车间、工厂、公司及全国先进个人荣誉称号。

2、在学习运用先进典型活动中提高员工的道德素质。通过在广大党员中开展“先进性”教育，在职工群众中结合工厂“六比六赛”开展劳动竞赛活动，进一步激发了广大干部群众团结拼搏精神和时代责任感，成为车间道德建设的主旋律。

3、运用典型推动工作。根据车间班组的工作特点，从2006年开始，车间每年都要在车间大会上，在车间会议室召开以评比选树为主要内容的总结工作会。如近几年，车间在选树先进典型的过程中，使每名员工都能在先进典型的行列中找到自己学习的榜样，从而扩大先进典型的示范效应。

三、先进模范典型选树应把握的重点环节

选拔和树立先进模范典型，应把握好“三个环节”。

1、深入群众，把握发现环节。选树先进典型犹如选“种子”，需要单位领导、组织有一双“火眼金睛”，透过现象看本质，才能选择出品质优良、思想先进、具有开拓创新精神的“种子”。先进典型是从群众中涌现出来的，要到群众中去发现先进典型，总结先进典型，并在整个过程中做到公开、公正、客观，使先进典型具有公信力和号召力。

2、搭建发展平台，把握培育环节。一个树得起、叫得响、过得硬的先进典型，除了自身必须具备良好的素质和不懈努力外，更需要组织的精心培养和帮助。要建立起一套系统的、有效的先进典型培养措施、管理机制、考核机制、褒奖机制，真正从工作和生活中帮助和引导先进典型的成长培养和管理。要为其提供一个适合发展的空间和成长的土壤，做到人尽其才、才尽其用。

3、坚持与时俱进，把握发展环节。先进模范典型是一个动态的概念，是不断地发展、不断地赋予新的内容。在现阶段社会主义市场经济条件下，面对新的形势和新的任务，需要用创新的思维和发展的眼光，发现和树立先进模范典型。“一花引来百花开”，更要使典型效应成为群体效应、社会效应。总之，车间不仅有效开展评比选树先进典型，并创造性地运用先进典型经验，对广大干部员工进行宣传教育和推广工作，切实做到把学习先进典型与提高群众觉悟，推动各项工作密切结合起来，使先进典型形象生动，可爱可亲，并在广大员工中生根开花。

第三篇：评树道德模范引领社会风尚

引领社会风尚 建设文明新村

——武功县农村精神文明建设工作经验材料

农村精神文明工作是社会主义核心价值体系建设的重要内容，也是新农村乡风文明建设的有效载体。近年来，武功县委、县政府坚持按照“弘扬美德、树立新风、共建和谐”的精神文明建设工作思路，在创新中求深化，在拓展中求提升，使农村精神文明建设取得了长足发展。三年来，全县共涌现出1个全国文明村镇、12个省级文明村镇、26个市级文明村镇和90个县级文明村镇，一个学先进、扬美德、建和谐、促发展的社会新风尚在全县上下蔚然成风。我们的具体做法是：

一、能人带动，发展产业，为乡风文明奠定坚实的基础 武功是农业始祖后稷教民稼穑之圣地，前秦才女苏蕙的故乡。千百年来，后稷传人素有男耕女织的优良传统，特别是近年来，县委、县政府坚持两个文明一齐抓，科学实行农业产业结构调整，大力发展一村一品，先后成立了苏绘、馨绣、木楠、康穗、南可等农民专业合作社组织，由能人带领发展壮大了手织布、民间手工刺绣、传统布艺、锅盔、麻花以及大棚蔬菜、生态养殖等特色产业，涌现出高志鹏创办东方集团带领群众共同致富、王志辉建立南可手织布专业合作社、北韩青年倪志峰研发传统食品打品牌等一批科技致富示范户，在省内外负有盛名。留守在家的婆姨们三个一群、五

个一堆，有的织布、绣花、搓麻花，有的种菜、养猪、搞加工，她们足不出户每月也有千八百元的收入，媳妇经布，婆婆帮忙看小孩，媳妇织布，婆婆打筒，婆媳关系融洽。有了经济基础，每逢集市大会，媳妇们将自己巧手挣来的工资给婆婆一百两百，孝敬老人，给老人买衣服和营养品，时不时割上几斤肉改善生活。媳妇能干孝顺了，婆婆高兴了，村里闲人少了，打麻将玩纸牌的少了，说事了非的少了。家庭和睦，邻里融洽。

二、强化宣传，因势利导，营造乡风文明浓厚的舆论氛围

乡村文明作为新农村建设中一项重要内容，也是精神文明建设的一项系统工程。为此，我们大力宣传“八荣八耻”和公民道德建设纲要，倡导公民基本道德观，着力培育一代新型农民，进一步深化“十星级文明户”创建评选活动，按照“农户认星、小组评星、支部定星”的办法，每半年进行一次初评，年终总评公布，实行动态管理，广大村民积极参与，评选内容从爱党爱国、道德良好、爱岗敬业、遵纪守法、重教好学、勤俭致富、卫生整洁、计划生育、邻里团结等十个方面逐一打分、公平公正、公开评选，有效地提高了广大村民的参与热情和文明行为养成习惯。同时，利用反面典型强化法制知识教育，我县小村镇发生四个儿子遗弃老人事件后，县委、县政府高度重视，责成政法部门依法处理，严厉打击，并在县电视台公开曝光，作为反面教材现身说法，教

育广大群众形成尊老爱幼、孝敬老人的社会风尚，在全县和周边地区产生了强烈的反响。县文明办定期组织协调科技、文化、卫生、法律等部门利用农村集会，大力开展“四下乡”活动，向群众散发《文明礼仪知识手册》、《疾病防治小常识》等宣传资料5万余册，通过文艺演出、书画展览、知识竞赛等群众喜闻乐见的形式深入宣传，在全县城乡形成了浓厚的精神文明建设工作氛围。

三、传承美德，弘扬正气，强势引领社会主义新风尚 每年在党代会、人代会和经济工作会上，县上都要把精神文明建设作为一项重要任务，同经济工作同部署、同安排、同奖惩，分别与各乡镇、各村逐级签订创建责任书，实行目标管理，大力开展以“弘扬正气，传承美德”为主题的道德教育实践活动，广大农村纷纷成立起戒毒禁赌协会、红白理事会、村民议事会和手织布协会、养猪业协会等多种协会组织，带领广大群众改陃习、讲文明、树新风。武功镇聂村红白理事会引导群众勤俭节约，无论村民谁家有婚丧嫁娶，由理事会统一组织、统一标准、统一举行，热闹隆重，节约便行，受到村民的一致称赞。广大妇女们还自发成立了戒毒禁赌协会，谁家有迷信赌博现象，姐妹们你一言、我一语，正面说教，反面比喻，苦口婆心，直至染者洗心革面，让封建迷信和赌博陋习销声匿迹。众多的协会组织，浓郁的文明平台，使广大群众发展有路、致富有门、陋习无踪，一个良好的精神文明建设机制逐步形成，一个文明的思想道德风尚在

广大农村蔚然成风。

四、评优树模，典型示范，充分发挥道德模范的带动作用

家庭是社会的细胞，家庭美德建设是公民道德建设的重要组成部分，也是促进社会和谐的重要保障。针对前些年农村赡养老人、婆媳关系、邻里纠纷等方面出现的一些问题，县委、县政府审时度势，提出了以贯彻实施《公民道德建设实施纲要》为主线，结合县情，大力开展 “十大孝子、十大贤媳、十佳公婆、十佳星级文明户”评选活动，制定了评选表彰办法，实行群众参与、部门齐抓共管的三级联评机制，真正让评选活动成为群众公认和欢迎的“官方评选”。在道德模范的表彰中，坚持物质奖励与精神奖励相结合，大张旗鼓地进行公开表彰奖励。每年春节前后，县委、县政府都要在县城中心广场举行隆重的表彰大会，邀请省、市领导和县级四大家主要领导亲自为“十大孝子、十大贤媳、十佳公婆、十佳星级文明户”披红戴花，颁发证书。县财政每年拿出专项资金用于奖励工作，先后为道德模范发放电视机、洗衣机200台，价值近30万元。集中表彰后，县文明办还组织秧歌队，敲锣打鼓将奖品逐一送到受表彰群众家中，让受表彰者深切感受到荣誉和自豪，成为广大群众心中的道德榜样。近年来，全县先后涌现出了杨翠萍、张俊莲、刘淑琴等68位常年精心照料病中公婆的好媳妇，倪广东、许恩世、张军昌等55位坚持孝敬年迈老人的好孝子，赵玉莲、崔爱霞、张

彩英等71名视媳如女的好公婆和杨鹏涛等50户十佳星级文明户，在全县城乡形成了一个尊老爱幼、邻里和睦、崇尚先进的生动局面。

五、创新思路，五送五建，全面建设文明富裕和谐新农村

紧密结合新农村建设实际和农民群众的精神文化需求，我们创新工作思路，大力开展“五送五建”活动。一送富民政策到农村，建成一批文明示范村。先后投入200多万元建立农村书屋78个，建成农村文化广场56个，科技知识宣传栏120余处，在全市率先实现了村村通公路、通电视、通邮电工程，建成了贞元南可、大庄北韩、河道皇甫等89个文明示范村。二送致富技术到农村、建立一批科技示范户。每年聘请组织百名专家对广大农民开展实用技术培训活动，组织村干部和群众代表赴外地参加学习，培育有文化、懂技术经营的科技能人。三送道德规范到农村，形成乡风文明的新风尚。通过评先“十星级文明户”、村容村貌整治、改陋习树新风、村民道德评议、好公婆、好媳妇的评比表彰等一系列丰富多彩的活动，有力地促进了乡风文明。四送先进文化到农村，一批乡村文化演出队活跃农村。先后举办了“大秦正声”、激情广场、送戏下乡等大型文化下乡活动，连续成功举办了九届百余场假日广场文艺演出，一大批农村自乐班、秧歌队、社火、锣鼓队长年出没在街头巷尾，特别是农村妇女自发组成的秧歌队、舞蹈队活跃在乡间街头，成为广

大农村一道亮丽的风景。五送卫生服务到农村，医疗服务志愿者百姓赞。进一步加快乡镇卫生院规范化建设，全面完成村卫生室规范化建设任务，农村就医环境显著改善，建立了农村卫生志愿者队伍，为全县6.7万群众进行了免费体检，受到了广大群众的一致赞扬。

总之，在不断深化农村精神文明建设工作中，我们深深体会到，宣传教育是必要的手段，群众参与是有力的保障，社会公认是重要的前提，社会和谐是最终目的。通过深入开展农村精神文明的建设工作，一方面使广大群众树立了正确的荣辱观和价值观，公民道德水平显著提升，一方面有效促进了产业发展和乡风文明，弘扬社会正气，树立道德新风，有力推动了县域经济社会持续健康快速发展。同时我们也清醒的认识到，我们的工作还存在不足之处，在今后的工作中，我们要学习各地的先进经验，再接再厉、再添措施，不懈努力，以优异成绩向建党90周年献礼，为构建文明、富裕、和谐新武功做出新的更大的贡献！

第四篇：英光小学创优道德建设选树典型

选树典型 注重示范

近日，仲恺区统计局积极响应创先争优活动文件精神，在统计局内部开展先进典型的培育、选树和宣传力度工作，充分发挥典型的示范带动作用，引导我局党支部争创“五个好”先进基层党组织，激励广大党员立足本职争做“五带头五个表率”优秀共产党员，不断推动创先争优活动深入开展，一是加强领导。县委创先争优活动领导小组办公室对全县先进典型培育、选树、宣传工作负总责，统计局制定实施方案，指定专人负责，明确工作责任，强化工作措施，抓实抓好先进典型的培育、选树和宣传工作。每年第一季度前统计局党支部将培育、选树、宣传先进典型工作实施方案及拟培育、选树、宣传的先进典型名单报县委创先争优活动领导小组办公室；年底，形成专项工作总结；对培育成熟的典型随时报送。二是明确目标。统计局党支部为重点，通过开展创先争优活动，2010年--2012年每年分别培育8个、选树8个、宣传8个先进典型（先进基层党组织或先进个人），实现每个部门、每个领域、各个层面都有先进作表率、典型作标杆，使全区各级党组织和广大党员干部学有榜样、赶有目标，努力营造比、学、赶、超的浓厚氛围。三是突出重点。分部门、分行业确定先进典型标准，开展先进典型选树工作。要求各级领导干部主动与有先进典型培养潜力的群体与个人组成“帮学对子”，进行重点培养，为先进典型的成长与进步铺

路搭桥；立足部门职能和行业特点，定期组织先进典型开展学习、培训和交流，为先进典型互通信息、相互借鉴、共同提高、不断进步创造条件；创新载体，适时开展岗位能手比武、专业竞赛、岗位练兵等创争评比活动，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体。要求各级领导班子和党、团、工、青、妇等组织关心爱护典型，切实帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题，保护党员、干部争当先进、争创一流的积极性。四是科学培植。要求各级党组织将培养和树立先进典型与培训学习、外出深造、培养入党、干部任用和各项奖励结合起来，切实保护和激励先进典型的积极性和主动性。五是强化考核。把先进典型的培育、选树、宣传工作与党建工作责任制考核相结合，与部门、单位工作实绩考核相结合，与评选创先争优活动先进单位相结合，与部门、单位年终评先评优相结合，切实加大考核力度。定期不定期地开展督查，确保培育、选树、宣传先进典型工作落到实处，创先争优活动取得实效。

第五篇：注重典型培养选树引领思想行为导向

注重典型培养选树 引领思想行为导向

丹东站党委书记

刘庆太

做好挖掘、培养和选树先进典型工作，是彰显时代精神、引领奋斗方向，是企业发展的重要精神支撑，有利于形成正确的思想和行为导向，引导党员群众树立正确的价值观和坚定的理想信念，充分调动党员群众的积极性和创造性。近年来，丹东站党委紧跟集团公司党委要求，紧随时代步伐，创新工作管理，充分挖掘潜力，加大宣传力度，培养选树了 “王锡元亲情服务区”创先争优先进典型，摸索总结提炼出挖掘、培养和选树典型的工作经验，有力促进队伍建设和车站工作发展。

虽然我们在培养选树典型工作上取得了一定成效，有值得总结的经验，但也存在一些不容忽视的问题。董事长在2017年秋检中一针见血地提出车站创品牌意识不强，班子整体创新意识和打造车站品牌的积极性没有形成，存在着满足现状的思想。为此，我们进行了深入调查研究，分析影响和制约典型发展的突出问题，总结了我站抓典型工作的几点认识和体会：

一、典型选树工作中存在的主要问题

一是“含金量”不足。目前，我站共有党员377 名，30 个党（总）支部，其中运输生产一线党（总）支部20 个，党员270 人。1 我们分别在客运服务窗口、行车调车等不同岗位选树了22名党员和入党积极分子进行培养，但调研中发现，我们在个别选树培养对象的总结提炼上，挖掘的力度不够，追求典型的完美化、绝对化，特意雕琢、刻画拔高的倾向性问题不同程度存在，个别培养对象在工作中示范引领性不强，有“两违”问题发生，造成典型不活、不亮、不鲜，职工群众认可度不高，失去了典型培养选树的意义。

二是“持久性”不强。个别党支部典型培养选树只求一时效果，短期效应，缺乏长期培养和持久性打造，形式上轰轰烈烈，一阵风过后就销声匿迹。我站曾选树出的运转车间原局级三班二调先进调车组，由于人员的不断更新和变动，以及党支部日常缺乏持久的培养打造，目前特点不够突出，特色不够鲜明。经过调研，我们感觉由于缺乏辩证的思维和观点，不能妥善处理典型成长过程中出现的各种问题。当典型暴露缺点和不足时，不能及时帮助和引导，让典型增强自我传承、自我完善意识，而是放松培养，必将导致典型的暗淡和失去光泽，最终自然淘汰，无形中也打消了后续典型的积极性。

三是“关怀力”不够。典型培养过程中，有时仅凭典型个人的良好素质和不懈努力，而缺乏组织上日常的关怀、培养和激励。尤其对刚刚崭露头角的典型，不能做到精心呵护，关注日常工作细节，帮助指导完善，会导致一个很好的典型趋向平庸。如北井子站客运一班“大黄学雷锋服务岗”，以“弘扬雷锋精神、开展志愿服 2 务”为主题，在岗位上坚守职业道德，广泛开展各种形式的学雷锋志愿活动。但由于支部抓典型的激励机制不够持久，不能在巩固提高上做足文章，导致成熟的典型停滞不前。通过调研，我们感觉持续“激励”和“鼓励”，在典型培养成长中尤为重要，即要让典型感受到关注，又要让典型感受到关怀。

四是“辐射面”不大。典型作用在于以点带面，通过典型的正面引导，带动和影响周围职工看典型、学典型、做典型。典型效果的突出效应和直观效应在于看得到、学得到，职工群众才能做得到。我站共产党员王锡元，在客运工作多年，他的亲情服务方式，受到路内外媒体多次宣传，并先后获得全路“三保一促”先进个人、火车头奖章、路局优秀共产党员等荣誉称号，2017年底被集团公司授予“第三届道德模范”荣誉称号。在他的带动下，先后选树和培养出一批新的服务明星和先进典型。但在其它行车、调车岗位，由于缺少突出的典型引领，导致在运输生产、安全经营活动中创先争优效果不够突出。

二、典型选树工作的几点心得

1.选择典型突出“新”。一是要体现新鲜度。我站在典型选树中，主要是结合车站实际情况，对内面对安全经营，我们重点围绕安全和创效重点岗位加大培养和选树力度，对外面向社会，关注社会新需求，针对旅客服务需求以及边境口岸外籍旅客的需要，我们重点在亲情服务和多语言服务方面下功夫培养选树，同时把握时代脉搏和鲜明特点以及目前铁路安全创效新主题，使选 3 择的典型充分体现传播好声音、传播正能量、引领新时代，同时具有较强的保安全、抓效率、闯市场的鲜活度。二是要找准新亮点。就是善于以敏锐的眼光、独到的视角选择典型。我们在平常工作中，结合沈丹客专、丹大快速铁路运营带来的变化以及丹东“三沿”城市的地域特点，从满足旅客需求的共性当中，寻找出外籍旅客的个性需要，开展全员学朝语，“三语”广播、设立朝语售票窗口，选树出 “双语”服务台，形成“点动成线、线联成面”的特色服务典型，使选择的典型更具有说服力、感染力和生命力。三是要占领新高地。就是要开扩视野、拓展思路，逐级层层选拔出先进典型。在不同工种、不同岗位认真选择挖掘典型，并抓住机遇、看清方向、瞄准目标，积极培养选树出车间级、车站级、集团公司级典型，扩大典型的影响力和辐射面。目前，我站有集团公司级亲情服务典型，站级双语服务典型，车间级行车、调车安全典型培养对象。从而围绕车站安全、服务、创效重点工作，在不同岗位，选树出不同的先进典型，占领不同新高地，引领车站各项工作向健康、良性轨道发展。

2.挖掘典型突出“小”。一是要建立典型选树载体。我们坚持“唯贤是举”的原则，发现、挖掘平凡岗位上的“无名英雄”。我站目前围绕典型培养选树，坚持“月评好党员”“活动，对那些在月度安全生产、运输经营、服务旅客工作中表现突出、作用明显、受到旅客表扬的职工，我们通过小电视台、《丹站之声》站报大力加以宣传，2017年共有283人次被评为“好党员”，占全站党员总数的 4 75%。二是要确立典型选树梯次。我站在典型培养选树中，分别建立集团公司级、站级、车间级三个梯次。首先将技术业务好、个人素质好、职工群众威信好的“三好”人员，纳入培养库，进行培养、考察，有计划、有重点地选树；老典型继续进行“深加工”、“精包装”，在更高的层面上宣传推介，从而实现新典型源源不断，老典型提档升级。按照“由小到大、由粗到精、由低到高”的梯次结构，构建典型“金字塔”，采取“接力棒”方式，为“好中选优”创造条件，形成“发现、培养、成熟、宣传、表彰”的工作模式，确保了典型选树工作持续发展。

3.宣传典型突出“实”。一是要增强典型的影响力。我们在车站级先进典型中“优中选精”，积极向集团公司党委推荐，在得到大力支持的基础上，适时召开典型表彰大会，扩大典型的影响力和辐射面，即推动的先进典型自身的精细打造，也增强了先进典型在周围职工当中的号召力和带动力。二是要增强典型的亲和力。我们在典型打造过程中，将典型“亲和力”进行重点“包装”，从而形成对内更具有引导和说服力，对外更具有感染和影响力。集团公司优质品牌王锡元，量身订制了“亲情服务卡”，时时巡视在旅客当中，对重点旅客主动询问，主动递上“服务卡”，进而拉近与旅客的距离，增强了典型的现实感召力，为做好服务旅客工作奠定了基础。

三、典型选树工作的几点思考

针对当前典型选树工作当中存在问题和经验总结，我们感觉，做好典型的培养、选树，必须要突出把握住“三性”：

1.尊重客观实际，突出典型的群众性。党内先进典型来自于广大党员群众和生产一线，既有职工群众一般特征，又有自己突出的鲜明特点。正因为典型具有广泛深厚的群众基础，广大党员干部和群众对其才有认同感，才感到可亲可敬、可比可学。因此，在选树典型过程中，一定要尊重客观实际，深入一线，广泛调查研究。在搜集整理典型事迹时，要认真细致地与典型本人谈，与周围群众谈，反复谈、谈反复，详细掌握典型每一个活生生的事例，挖掘到典型事迹中对人们有强烈号召力、感染力的闪光点。这些事迹越平凡、越真实，离群众越近，就越感人，就越容易激起职工情感的共鸣和心灵的撞击，在职工心目中树立起高大、美好的形象，成为广大党员和职工群众心中的楷模和精神的动力。

2.把握时代特征，突出典型的先进性。典型是时代精神的体现，展示着时代的风貌。纵观各个时期、不同行业涌现出的典型，都具有鲜明时代特色和行业特点。新中国成立初期弘扬的石油行业吃苦耐劳的“王进喜”式的先进典型；社会主义建设时期实事求是的“焦裕禄”式的模范形象；十一届三中全会后，社会主义市场经济条件下大力弘扬积极进取的“孔繁森”式的先进模范；以及随着改革开放的逐步深入，涌现出的道德模范郭明义和廉洁奉公的杨善洲等的时代明星，都代表了不同时期的鲜明特色。在我们集团公司，随着安全、快捷、温馨的时代发展与社会需求，先后涌 6 现出锐意发展的“小东精神”，落实标准的“崔振亮”式典型，“辽宁好人”刘晓云式好党员，这些代表先进思想、站在时代前列的典型模范，在引导群众、树立正气、激励人心、推动工作等方面产生了巨大的向心力，成为广大党员和职工群众争相学习的榜样，在推动社会进步和行业发展上起到了不可估量的作用。因此，当前我们铁路作为服务行业，围绕安全高效、温馨快捷，在选树党内先进典型工作中，就要适应新形势新发展的需要，充分考虑社会需求、行业特点、职工群众新需要上。

3.注重群体效应，突出典型的示范性。一个典型就是一面旗帜。培养选树典型，其出发点和落脚点都在于推广和应用，通过典型的示范引导，使个性因素转化为集体因素，“小东精神”，“崔振亮”式好党员、“辽宁好人”刘晓云引导广大党员和群众工作有目标、学习有榜样，收到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。集团公司召开的 2017道德模范和特别奖命名表彰暨事迹报告会，进一步调动和激发了全局学先进、做先进热潮。因此，我们要在进行深入宣传的基础上，抓住人们普遍认知的典型事迹，受到感染和教育的有利时机，结合实际，加强引导，及时开展多种形式的学习教育活动，使典型效应成为群体效应、社会效应，把广大党员和职工群众的热情，及时引导、落实到无私奉献、热情服务的行动上，真正形成岗位上比、学、赶、帮、超的良好氛围，使典型的激励示范作用得到充分的发挥，进而推动铁路事业的发展与建设。