敬老助老树品牌 福泽人民铸院魂（五篇）

第一篇：敬老助老树品牌 福泽人民铸院魂

敬老助老树品牌 福泽人民铸院魂 ——石阡县中医医院先进事迹材料

坐落在文笔山下龙川江河畔的石阡县中医医院创建于1984年，是一所集医疗、康复、教学、科研为一体，以中医中药为主的、二级乙等的县级中医院，是贵阳中医一附院帮扶医院，是铜仁职院教学医院，是城镇医保和农村合作医疗定点医院，医院占地面积6838平方米，建筑面积4821.5平方米，医院开设床位80余张，年门诊量2万余人，出院3000余人，固定资产580万元。医院现有职工98人，卫技人员87人，其中中高级职称18人。医院设有临床、医技、行政等十余个科室，三个全国及省级重点特色专科，中医针灸康复理疗科(国家级重点特色专科)、心脑血管疾病专科(省级重点特色专科)、风湿骨病专科(省级重点特色专科)，医院拥有一大批先进的医疗设备，500mA电透X光机、彩色B超、黑白B超、全自动生化分析仪、全自动血球计数仪、腹腔镜、膀胱镜、电子阴道镜、心电监护仪、母婴监护仪、新生儿黄疸治疗仪、麻醉机、三维多功能牵引床、体外震波碎石机、牙科综合治疗椅、臭氧治疗仪等设备。医院以中医康复、中西结合治疗心脑血管疾病和风湿骨病为重点，同时大力发展腹腔镜外科和体外震波碎石治疗泌尿系结石。自2012年开展“敬老文明号”创建活动以来，石阡县中医院决心在“追求一流、改革创新”精神指导下，以“抢抓机遇、加快发展” 为主题，通过党员带头开展形式多样服务百姓健康的活动，真正把“敬老文明号”创建活动落实到服务百姓健康中去，谱写了一曲曲医院发展，百姓安康的时代乐章。

一、情系病患强化医院内涵建设

为了给百姓提供一个先进、快捷、优美、舒适的就医环境，2011年以来，医院在资金来源十分紧张的情况下，紧缩各项开支，加大了基础设施的投资力度，强化了医疗设备、基础设施及综合服务能力建设，中医医院进行了整体搬迁，并对新建医院环境进行了美化和亮化。2012年在省中医药管理局和市卫生局的大力支持下，医院积极争取到“县级中医院急诊急救能力建设项目”、“针康专科建设项目”、“特色专科建设项目”和“中药房建设项目”，无偿添置了一批技术含量高、专业化程度强的医疗设备，总价值约160万元，今年5月份医院又投资200多万购入数字化X射线摄影系统DR机，实现了模拟X线图像向数字化X线图像的转变，大大提高了图像清晰度和医生诊断准确率，为提高医院医疗水平注入新的活力。医院以突出中医药特色为重点，发挥名老中医的作用，切实解决患者的就医需求，突出服务特色和中医药传承和创新，加大中医药专业技术人才的培养力度，做到院有专科、人有专长，全力打造名医、名科、名院。截至目前我院共投入40余万元培训经费，派出40多名临床、护理人员分赴四川、青岛、北京、长春等地进修培训，今年通过 公开招聘，择优选取了9名优秀毕业生到我院工作，引进一名具有丰富临床经验的中医师到门诊一线工作，为实现全程优质服务打下了坚实的人才基础。

二、多措并举推进“敬老文明号”创建

创建“敬老文明号”活动是全国老龄办经中央批准而开展的一项旨在全社会开展一条爱心绿色通道，以尊老敬老爱老助老为主题，以优化为老服务环境为目的，以行业、岗位为老服务管理规范为标准，以行业、岗位为老服务创优为重点，以先进典型为导向的服务性竞赛活动。我院党总支高度重视，精心策划，由一把手统筹全局。2012年7月，医院召开动员大会，部署我院《关于开展“敬老文明号”创建活动的实施方案》，要求党员、支部积极参加此项活动，做出承诺并由院党总支认真评议，把各支部承诺在门诊大厅进行公示，接受社会和群众的监督。要求全体党员佩戴党徽，亮明身份，在公示栏左下方粘贴鲜红的党徽，督促每一名党员自觉地履行义务，为使“敬老文明号”创建活动有计划、有步骤，医院党总支采取定期与不定期的形式对每个党员进行创先争优活动内容谈话，使大家始终有紧迫感，促动各项工作有序进行。此次“敬老文明号“创建活动过程中，医院会始终把握好方向、明确好目标，使医院工作紧紧围绕医药卫生体制改革的中心，服务大局、服务百姓，真正在医疗行业作为党的前沿阵地、作为党的一面旗帜做表 率、做示范，推动我县“敬老文明号”创建活动取得实效。

1.院党总支把“敬老文明号”创建活动与“创先争优”活动结合起来，始终把尊老敬老工作放在突出位置，深入开展一系列尊老敬老活动，弘扬尊老敬老传统美德，形成了敬老爱老的良好氛围。要求全院医务人员熟悉掌握为老年人优待服务的内容，发扬敬老爱老的服务精神。在对待老年人医疗服务中，在服务窗口放置“敬老爱老、老人优先”的标志牌，想方设法为老人健康提供服务，并不断改善基础设施，为老龄患者提供一流的住院环境，独立设置老年科，为老年人提供医疗服务，组织开展老干部座谈会，开展下乡义诊，关注农村留守老人健康，为“三无”老人免费体检，做到优先服务，真诚、热心，全院上下倡导的尊老敬老之风，为老龄患者提供人性化的服务，不仅为老人奉献了一份爱心，还营造了全社会共同关注老年人的敬老爱老的良好氛围。

2.扎实开展“优化医疗服务、优化就医环境”活动。严格按照市卫生局“双优”活动方案要求，坚持以人为本，以病人为中心，认真抓好医疗服务内涵建设。一是加强对医务人员医疗质量、安全教育和相关技能培训，在院内开展“岗位练兵”和“三基三严”考核，经过严格考核对获得前三名的医护人员进行相应奖金的奖励，切实提高为患者服务的本领。二是在医疗服务中体现仪表端庄，文明规范的服务用语，亲切温馨的微笑服务，在病房、卫生间安装扶手，粘贴温馨 提示，不仅拉近了医患距离，更确保了医疗质量和医疗安全，提升我院优质服务水平。医院以福泽人民为落脚点落实“首诊负责制”和“首问负责制”，每周一在门诊大厅安排导诊，并把院级领导和所有医生的联系电话公布于众，为患者提供优质安全周到的服务，随时接受市民监督。

3.积极开展“创建群众满意医院、争当群众满意医务人员”活动即双满意工程，以治理收受回扣、“红包”及“开单提成”和乱收费等问题为重点，规范服务行为，全面履行便民服务承诺，加强医德医风教育，合理用药，规范收费标准和行为，严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，完善价格公示制、查询制、费用清单制，提高收费透明度，严禁损害群众利益的行为发生。

四、关注民生送温暖扶贫助困献爱心

1.落实惠民政策。在医疗服务中，我院始终坚持以人为本，以病人为中心，推行人性化服务模式，对危、急、重病人开放“绿色通道”，实行先抢救，后收费；门诊取消诊察费，免收患者夜诊费5元/次；医疗检查比兄弟医院同型号仪器检查费用均大幅度下调；各种手术费实行单病种限价，费用下调20%；设立扶贫病床，今年为12名患者减免床诊费和部分费用1万多元；推行“医院花园化、病房宾馆化”等人性化服务模式，对病人实行整体护理及22项便民服务措施，极大方便了患者就诊。2.以开展“敬老文明号”创建活动和党员志愿活动为契机，引导广大党员不断增强宗旨意识、责任意识、公仆意识和发展意识，推动我院持续发展。今年，院党总织共组织7次医疗下乡，到社区、农民工建筑基地和偏远山区免费诊疗400余人、做心电图等仪器检查150人次，无偿赠送价值达1万多元的药品，积极为市红十字会和慈善总会捐款3万多元并组织职工进行无偿献血，强化广大职工无偿献血参与意识，不断提高我市临床用血保障能力，促进和谐社会建设。医院连续三年定期为？社区孤寡老人？送医送药和慰问金，并建立长效服务机制，确保老人的身体健康和安度晚年。医院定期走访慰问一线职工和退休人员，元旦、春节和七一期间，组织人员分别到离退休人员家中送温暖、献爱心，并把退休人员的要求和意见及时反馈，切实帮助他们解决实际困难，共建和谐大家庭。

五、精神文明展白衣风采

医院长期深入开展 “创建文明单位、争创文明窗口和争当岗位明星、争做文明职工”活动，大力弘扬白求恩精神，教育职工树立救死扶伤、忠于职守、乐于奉献、文明行医的行业风尚。医院的事迹先后30余次被贵州日报、铜仁日报、石阡广播电台、石阡报、石阡电视台等新闻媒体报道或播放；医院先后被评为县“敬老文明号”先进单位、县“三八”红旗集体；院党总支多次被评为县先进基层党组织；县宣传思 想暨精神文明建设工作先进单位、县卫生系统先进党支部，医院连续？年被评为县级精神文明先进单位、县级示范中医院，塑造了医院良好的形象。据统计，患者和社会对我院满意率达98%，截止目前，我院共收到表扬信25封、锦旗13面。

岁月如歌，红旗招展如画，时光似曲，一串串耀眼的成绩见证的是一串串坚实的脚印，见证的是石阡中医人妙手仁心福泽人民的徽记，石阡县中医医院沐浴着医疗卫生改革的春风，乘着十八大的强劲东风，团结一心、开拓进取、与时俱进，以良好的形象，一流的服务，精湛的医术服务人民群众，牢记党和人民的重托开创更加辉煌灿烂的明天！

第二篇：忠诚铸警魂 奉献为人民

忠诚铸警魂 奉献为人民

认真学习贯彻党的十八大精神，是全党和全国人民当前和今后一个时期的首要政治任务，作为一名人民警察，更要认真学习、深入领会、全面践行，积极做十八大精神的宣传员和实践者。

一、把握机遇挑战，为实现中国梦贡献自己的力量。“我志愿成为一名中华人民共和国人民警察……我愿献身于崇高的人民公安事业，为实现自己的誓言而努力奋斗！”时光荏苒，回首光荣加入人民警察队伍的庄严场面，心绪澎湃不已，入警誓词铿锵入心、不绝于耳。当前国家面临前所未有的机遇，也面对前所未有的挑战，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。总书记指出“中国梦是民族的梦，也是每个中国人的梦”。作为人名警察的一份子，我只有牢牢把握机遇，兢兢业业履职尽责，全面践行科学发展观，时刻保持如履薄冰的精神状态和脚踏实地的工作姿态，才能“让青春在时代进步中焕发出绚丽的光彩”，才能实现自己人生的价值，才能为实现中华民族伟大复兴之梦贡献一己之力。

二、牢记使命责任，全力践行人民警察核心价值观。金色盾牌热血铸就，人民警察这一特殊职业，使命光荣、责任重大。只有全力践行人民警察核心价值观才能切实担当得起人民警察的荣誉称号和使命责任。

忠诚，是人民警察核心价值观的灵魂，是人民警察最宝贵的品格，是人民警察职业性质的本质要求和人民警察工作内涵的根本起点。人民警察是国家利益和人民利益的维护者，这一工作内涵是自觉坚持人民警察职业道德的基础。以“忠诚”为思维模式和行动准则，才能凝聚力量、激发热情、推动实践，才能实现让党放心、让人民满意。

为民，是人民警察核心价值观的目的，是人民警察的宗旨理念，是人民利益高于一切的现实体现和执法为民的应有之意。作为人民警察更是要努力把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好。“全心全意为人民服务”是我党的宗旨，更是人民警察工作的核心主旨。以实际行动尊重人民群众的历史主体地位。

公正，是人民警察核心价值观的要义，是人民警察的神圣职责。人民警察公正执法重要的是在处置人民群众内部矛盾时如何做到妥善处理，正如总书记提出的“和谐社会不是没有矛盾，而是怎么处理矛盾”，也是新形势下人民警察面临的不容回避的实际情况和现实任务。廉洁，是人民警察核心价值观的基石，是人民警察的基本操守，是人民警察立身之本和密切联系群众的最基本要求。作人民的公仆，真正担负起这个光荣的职业所赋予的责任，作为新时期人民警察，应加强自身修养，坚持防微杜渐，不断筑牢廉洁自律的思想精神。

三、以落实为抓手，不断提升为民服务的实效水平。“工欲行其事，必先利其器”。人民警察组织作为政府公共服务机构的重要组成部分，必然的要求人民警察这一公共服务主体必须具备提供优质的公共服务以满足人民群众的服务需求的技能、技术和技巧。作为一名人民警察，必须在政治理论、专业文化、纪律作风等方面的素养上下足功夫，夯实全心全意为人民服务，努力维护好群众根本利益的公共服务能力基础。在人民警察的观念中，国家的利益和人民的利益是高于一切的。深刻了解这一职业的精神实质，是自觉坚持人民警察职业道德的基础。

第三篇：铁骨丹心铸警魂 坚毅执着卫人民（本站推荐）

铁骨丹心铸警魂，坚毅执着卫人民

作为一名人民警察，我十分的骄傲。因为警察是一种特殊的职业，他不同于其他职业，他肩负的使命是光荣的、重大的。敬爱的周总理曾经说过：“国家安危，公安系于一半。”人民警察是人民的勤务员，也是社会的公仆。而我们铁路警察和全国所有警察一样，就是要巩固中国共产党的执政地位，就是要维护国家的长治久安, 就是要保障人民群众的安居乐业。不同的是，我们是要在铁路这条国家的命脉线上，用自己的聪明才智，用自己的勇敢顽强，用自己的辛勤汗水，去保卫万里铁道的畅通无阻。对于我们来说，它既是一种牺牲，又是一种责任，更是一种荣耀。

记得，有一位诗人这样赞美山间小溪：“山间小溪，叮叮咚咚，叮叮咚咚。它没有大海的澎湃，它没有瀑布的磅礴，但它纤细中不乏刚强，柔弱中颇具信念：它不怕山石的阻拦，它不贪恋谷的清净，毅然向着大海昼夜奔流，奔流；坚毅、执着是它的性格。” 是的，坚毅执着是山间小溪的性格，这不也正是“铁骨丹心铸警魂，坚毅执着卫人民”的铁警精神风貌的真实写照吗？

那是一个阴雨连绵的午后，K165次列车奔驰在宝成线上，行至快要垮塌的石亭江大桥，面对突如其来的险情、面对随时都有可能坠入江中的紧要关头，就在大家慌乱成团时，一个镇定的声音给被困的旅客带来了生命的希望“我们是警察，大家不要怕，听我指挥，我们会把你们带到安全地带”德阳派出所所长任杰一句掷地有声的话，亮明了身份，负起了责任，担起了道义！在我们民警的组织下，1318名旅客快速的转移到安全地带。我们的民警脚踏泥泞的道路，头顶不停倾泻的冷雨，鞋子掉了，双脚被碎石扎破了，都全然不知。心中只有一个信念：争取时间，抢救生命！

在铁路警察心中跳动的是一颗火热的心，奔涌的是一腔赤热的血。铁路运输安全的利益高于一切，人民的安危重于一切。铁路警察是旅客的守护神，保旅客平安，是他们的天职；无私奉献，是他们的信念。

巍巍凉山下，有一片热土。两百多万彝族人民在这里繁衍生息，安居乐业。她被誉为“活化石”。

你可曾知道：在这片近乎原始的土地上，有一支铮铮铁骨铸就、警魂信念高于一切的优秀团队！他们虽然没有像任杰那样抢救旅客生命财产的安全动人事迹，但他们，在平凡岗位上默默奉献的青春；他们，用一腔热血谱写人间最壮丽的歌。我要高声赞美他们：因为他们肩负人民的重托，因为他们不辱使命，他们是人民的优秀之花！

记得第一天走进普雄车站派出所，墙上悬挂的一张张奖状，分外耀眼；一面面锦旗，鲜艳夺目；一块块匾牌，熠熠生辉。2001年，被成都铁路公安局授予“十佳满意派出所”的荣誉称号；2004年被评为成昆线“先进集体”；2006年被评为“四川省平安车站”；2007年荣立“集体三等功”；2009年荣获铁道部，团中央的“青年文明号”的称号等等，这些莫大的殊荣，也是对他们的工作业绩的最好的肯定！这是他们保一方平安，守一份安宁的见证；这是警徽闪耀的再现，也是人民对铁路警察无私奉献的最好的褒奖！每一张奖状、每一面锦旗、每一块匾牌背后都有一段催人泪下、感人至深的故事。一个故事一首歌，无私奉献铸警魂；坚毅执着为人民，人民警察人民爱。动人的故事，昭示着人民对人民警察的爱戴；美丽的传说，激起人民对人民警察的信赖。

也许，他们早已习惯淡泊这一切，就像早已习惯忘记自己一样，无私忘我是他们的品格，责任使命是他们的宗旨，在他们的心目中只有人民的利益，只有头上的警徽，只有臂上的警章！

就在我工作的地方出现过阿米子黑这样的铁路英雄警察，他用自己的实际行动坚守着自己的岗位，履行着自己的职责，就是要让群众因为我们的存在而感到安全，感到可靠；让坏人看到我们感到害怕，感到胆寒。我们只有拥有了这种形象，拥有了这种意识，我们才配穿这身警服，因此，我们才有资格说“您的平安是我们应尽的职责，您的满意是我们最大的收获，您的理解是对我们最大的支持 ”。

他们像小溪一样“不怕山石的阻拦，不贪恋幽谷的清净”，“毅然向着大海昼夜奔流”。“铁骨丹心铸警魂，坚毅执着卫人民”。谁能否认，不就是有这样许许多多像小溪一样的他们，用自己铁骨的丹心铸就了不朽的警魂？谁能否认，不就是这样一些像小溪一样平凡的忠诚卫士，用自己的坚毅执着护卫着成昆线最艰苦复杂区段的平安？正因为有无数前仆后继这样的铁路警察将祖国的利益放在首位，把旅客的安危放在心上，以保障成昆线铁路安全畅通为信念，以他们无私奉献的敬业精神，无怨无悔的爱岗风范，才能使列车风驰万里，安抵四方，为祖国的建设添砖加瓦、搭桥筑梁。我自豪，我是一名光荣的铁路警察，敬礼，光荣的铁路卫士！

第四篇：视频脚本：文化铸魂 品牌兴企

文化铸魂 品牌兴企

——“五型企业”创建现场会视频脚本

贵州省机场集团有限公司是以航空运输保障专业化管理为核心业务，负责省内民用机场规划、建设、管理、地面服务、航空配餐，以及广告、商贸、餐饮、酒店等经营管理的省管大一型企业，对贵阳、铜仁、兴义、黎平、毕节、安顺、荔波、遵义等8个机场实施统一管理。

多年来，集团党委始终将思想政治工作摆在固根本、聚人心、促发展、树形象的高度来认识和推进，以创建“空港先锋”党建品牌为抓手，以打造企业文化品牌为切入点，扎实推进学习型、责任性、文化型、和谐型、幸福型“五型企业”创建，走出了一条“以品牌理念推进思想政治工作”的新路子。

一、文化引领，群策群力树航标

集团党委始终坚持实施文化引领战略，以增强发展源动力为出发点，凝炼企业文化精髓，构筑兴企强企之魂。

（一）“立魂”，增强企业文化感召力。从早期的战天斗地，到如今的欣欣向荣，代代贵州机场人用勤劳和智慧，续写着一曲曲创业战斗曲、改革进行曲和发展协奏曲。2012年集团回归省管后，高效推进企业文化重塑工作，构建起具有鲜明个性的文化理念体系。将“善学习、敢担当、重实效、正言行”和“爱岗敬业、诚信友爱”分别写入管理人员和员工行为准则。通过广 1

泛开展系列宣贯活动，切实增强了企业文化的感召力和亲和力。采取加强风险防控、实施管理人员问责、规范职务消费等措施，培育出与集团改革发展相适应的廉洁从业文化理念。如今，“安全至重、服务至优、顾客为尊、员工为本”核心价值观，已成为集团一切经营活动必须遵循的最高准则，促进了全体干部员工思想和行动的高度统一。

（二）“布局”，增强企业文化凝聚力。按照《企业文化建设总体规划》，集团提出了“文化铸魂、品牌兴企”发展理念，强化了全体干部员工的文化共识。围绕企业共同愿景（成为最具活力的机场集团），全体干部员工秉承“开放进取、自信自强、创新创优”企业精神，从抢险救灾到重大运输保障，从机场扩建到实现完美转场，从改制转型到推进全面升级，辉煌的业绩见证了机场人奋斗的足迹。如今，“勇于担当、甘于奉献、善于协作、敢于胜利”打拼精神，已经融进了干部员工的意志品格，增强了企业文化的影响力和生命力。

（三）“造势”，增强企业文化渗透力。集团将“五型企业”创建纳入党建目标考核体系，强化了创建工作的推进力度。通过演讲比赛、辩论赛、拓展训练、道德讲堂、事迹报告会、职工运动会、志愿者行动等党团载体引导，并以文化长廊、专栏窗橱等形式，大力宣传造势，切实增强了企业文化的渗透力。通过中国民航报及省市主流媒体，较好地塑造了集团“正气内扬、和谐外张”的团队灵魂。

二、以人为本，凝心聚力强队伍

围绕“顾客为尊、员工为本”理念，集团党委充分发挥思想政治工作优势，有力增强了企业战斗合力。

（一）重精细，在细化措施上做文章。面对新的形势和任务，集团先后完善、出台、细化了20余项制度办法，对安全管理、服务提升、考核激励、责任追究、反腐倡廉等方面作出明确规定。将“五型企业”创建任务细化成五大类20项，明确责任人和落实措施，并引入督办机制，强化责任落实，实现了思想政治工作由“空对空”向“实打实”的转变。

（二）强素质，在人才强企上下功夫。将人才队伍建设作为一项制度性工作来抓，做到人才队伍管理有选拔、有培养、有评价、有考核、有激励。着力提升“三高”（高层次、高素质、高技能）人才在员工总量中的比重，逐步解决企业多元化发展与人才支撑不足的矛盾。近两年，引进博士1名，硕士12名，专业人才80余名。积极倡导“培训是福利”理念，两年实施了16期管理人员赴外培训、管理知识培训和班组长技能培训。通过开展班组建设、技能比武、“QC”小组等活动，逐步建立起技能人才梯队。通过建立人才库、后备干部管理、全员绩效考核等方式，使员工队伍更具活力和生命力。

（三）应需求，在团结和谐上造氛围。牢固树立“尊重员工、关心员工、为了员工”理念，积极推进员工关爱工程。相继出台《谈心谈话制度》等制度。通过建立工资增长机制、成立员工 3

服务中心、发放交通生活补贴、建设“多彩空港”职工之家，有效提升了员工的归属感。定期分析员工思想动态，认真接待处理来信来访，坚持开展送温暖、节日慰问、困难帮扶等活动，有效提升了员工幸福感。如今，两年一届的职工运动会，每年一届的球赛及经常性文体协会活动，已成为集团文化的重要组成部分，增强了企业的凝聚力和向心力。

三、战略导向，求实求效增活力

集团党委将“五型企业”创建渗透到企业工作的各个方面，促进品牌理念润于心、践于行，激活了员工的干事创业激情。

（一）统筹推进，促进业绩大提升。面对前所未有的发展机遇，秉承“构建西部重要枢纽、助力贵州跨越发展”使命，集团提出了“1+3”（“1”即：机场集团；“3”即：贵阳龙洞堡国际机场股份公司；省内支线机场；临空产业）发展战略，迈上了规模化、多元化、国际化发展轨道。按照省委、省政府“关于加快推进贵州民航优先发展”的部署要求，集团党委在思想政治工作上发力，全方位推进“五型企业”创建，有力促进了集团改革、发展和建设的全面升级。在机场扩建项目中，各级党组织殚精竭虑，攻坚克难，全力加快工程进度。短短两年时间，全面完成各项建设任务，拼出了贵州时代精神，搏出了“贵州速度”，在国内机场建设史上竖起了一座丰碑。

（二）创先争优，推进作风大转变。集团党委充分发挥思想政治工作优势，出台《改进工作作风实施办法》等规定，促 4

进了工作效能的根本好转。通过深入开展“四服务”（干部为员工服务、机关为基层服务、后勤为一线服务、员工为顾客服务）等载体活动，促进了干部员工作风的切实转变。实践证明，正是效能的提升，确保了集团改革、发展和建设等任务的稳步推进。正是作风的转变，确保了T2转场“三零”（零差错、零积压、零投诉）管控目标的全面实现。

（三）多措并举，实现形象大提升。两年来，集团通过开展“安全生产年”活动，实现了贵阳机场安全保障40周年；通过开展“四心四美”（用心、尽心、细心、舒心，行为美、服务美、环境美、体验美）服务提升活动，促进了“多彩贵州、美丽空港”品牌效应的显现；通过开展责任文化教育活动，强化了企业诚信文化建设。近年来，在高质量完成抗凝保畅、抗震救灾、抗旱救灾等重大保障任务的同时，先后向灾区捐款1200余万元，募集员工捐款110余万元，解决党建扶贫资金近50万元，展示了集团良好的社会形象。

在省、市文明办的领导下，机场集团联合驻场单位开创出“同创共建”新格局，竖起了贵州文明创建“标杆”大旗。全国文明单位、工人先锋号、绿化模范单位等“国”字号荣誉；贵州省企业文化建设先进单位、志愿服务优秀集体、安全生产先进单位、春运保障先进单位、党建扶贫先进工作队，及系列重大活动、赛事突出贡献奖；贵阳市“创文创卫”突出贡献奖、精品“道德讲堂”等，一个个沉甸甸的荣誉，是对集团核心价值观的肯定，也 5

是对集团企业精神的褒奖。

文化引领发展，口碑源于诚信。文化铸魂、品牌兴企，既是时代的召唤，更是科学发展的需要。当前，机场集团正朝着更大更强更高的目标阔步前进。

第五篇：护建中心小学“立师德、铸师魂、做人民的合格教师”方案

护建中心小学教师

“立师德，铸师魂，做合格的人民教师”为主题的师德师风建设

活 动 方 案

2016年3月

护建中心小学教师“立师德，铸师魂，做合格的人民教师”为主题的师德师风建设活动方案

为切实加强我校德师风建设，加快依法治教、依法执教进程，形成以身垂范、以德施教的良好风尚。根据全力锻造德高业精、人民满意教师队伍的需要，我校决定，开展“立师德、铸师魂”师德主题教育实践活动，并于2016年3月开始实施。具体活动方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神和国家教育方针，以立德树人为根本，以“服务教育科学发展、提高教书育人质量”为主线，以“做合格的人民教师，办人民满意教育”为宗旨，以“有理想、守师德、有爱心、高素质”为目标，努力培养和造就一直适应时代需要的德才兼备、充满活力的高素质职业化教师队伍，为安岳的经济和教育事业发展提供坚实的基础和人才保障。

二、目标任务

以“立师德、铸师魂，做合格的人民教师”为主题，积极倡导为学校争光，做一个守师德的教师；为学生服务，做一个有仁爱之心的教师；为教育奠基，做一个有扎实学识的高素质教师。并围绕“有理想、守师德、有爱心、高素质”工作目标，解决“五大方面问题”、实现“四个提升”、打造“三支队伍”，办好人民满意教育。解决“五大方面问题”：即师德修养不高的问题；职业纪律涣散的问题；专业素质不精的问题；行业风气不正的问题；教育管理不规范的问题。实现“四个提升”：即教师政治思想素质和师德素养不断提升；服务社会、服务家长、服务学生的意识不断提升；“为人师表”的社会形象不断提升；教育教学质量不断提升。打造“三支队伍”：即一支“学识渊博、业务精湛、善于钻研、肯于奉献”的专任教师队伍；一支“师德高尚、爱生如子、善于管理、家长满意”的班主任队伍；一支“德才兼备、理念先进、开拓创新、廉洁自律”的管理者队伍。

三、工作领导小组

组

长：贾科

副组长：杨宗辉

杜明

成员：丁中华

李国远

贾婷

蔡成胜

张开瑛

黎婷

倪红霞

四、活动安排

师德师风建设活动从2016年3月开始，2016年12月结束，分六个阶段进行组织实施。

（一）第一阶段：宣传发动阶段（2016年3月17日—3月31日）

1.领导机构。我校将成立以校长为组长的活动领导小组，做到职责明确，任务落实，精心组织，周密安排，形成统一领导、分工负责，2.会议。召开全体教职工大会，学习、贯彻有关会议精神及文件要求，广泛宣传发动，做好教师的思想政治工作。

3.制定活动方案。认真切实根据本校的情况制定活动方案。

（二）第二阶段：学习讨论阶段（2016年4月1日—7月30日）1.制定学习方案，明确学习内容。深入学习贯彻《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等规章制度做到教育在前，提醒在先。教师要有学习计划、学习内容、学习记录，每次学习后都要认真撰写学习心得。将撰写的心得上交学校倪红霞处。

2.围绕专题开展学习讨论。

紧紧围绕“为什么当教师”、“怎样当教师”、“怎样当一名合格的人民教师”等专题，重点学习讨论如何坚持立德树人、坚持党的领导和社会主义办学方向，增强“三个自信”；如何坚持“学高为师、身正为范”的职业操守，始终把为人民服务、为学生服务、为社会服务作为行为指南和实践遵循；如何严格遵守党章党规，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，带头弘扬社会主义道德风尚，做精神文明建设的表率。并将学习讨论情况整理成材料做好保存

（三）第三阶段：查摆问题阶段（2016年8月1日—8月31日）用多种方法查找自身存在的问题和不足，重点从理想信念、爱岗敬业、提升素质、关爱学生成长、廉洁从教、勤奋学习等方面开展自查自纠。同时也向学生家长征求意见，并将这位些意见整理归类。全面治理教育“三乱”，切实规范办学、招生、考试、补课、收费等行为。及时整理成问题台账清单。

（四）第四阶段：整改提高阶段（2016年9月1日—10月30日）

根据本校更方面的问题，制定整改方案，并报县教育局人事股。扎实开展师德演讲比赛、教师基本功竞赛等一系列活动，积极培育、发现和树立师德、师能、师风等方面典型，充分发挥引领示范作用。

（五）第五阶段：宣传引领阶段（2016年11月1日—11月30日）

树立践行“重实干、求实效、论实绩”工作理念，选树先进典型，强化正向激励。选出在本次师德师风建设活过程中表现突出的人，加以表扬，以此引导身边广大教师，全面提升师德水平。

（六）第六阶段：总结表扬阶段（2016年12月1日—12月30日）

评选出在本次师德师风建设活过程中学习积极认真表现突出的教师进行表扬。，将总结材料归档保存。

五、工作要求

（一）统一思想。

召开全体教职工大会，学习、贯彻有关会议精神及文件要求，广泛宣传发动，做好教师的思想政治工作，运用各种方法提高教师的思想认识，消除侥幸心理和抵触情绪，使学校工作者充分认识师德失范行为的不良影响，充分认识“立师德、铸师魂，做合格人民教师”师德主题教育实践活动的重要性、必要性和紧迫性。

（二）强化组织。

一是要加强教育。要组织教师重温《中小学教师职业道德规范》等，做到教育在前，提醒在先。

二是要立体监督。要建立起组织、社会、家长、学校多方参与的监督体系。学校要公布举报电话，县局将进一步完善观察制度，设立固定观察点和流动观察点，聘请行风观察员，组织开展观察及飞检活动。

三是要严肃查处。学校要发挥督查小组的作用，搜集典型，及时发现、纠正存在问题，提高警示效果，发挥震慑作用。

（三）落实责任。“立师德、铸师魂、做合格人民教师”教育实践活动责任主体在学校，校长是活动的第一责任人。我校将成立以校长为组长的活动领导小组，做到职责明确，任务落实，精心组织，周密安排，形成统一领导、分工负责、齐抓共管正面典型与反面警示相结合，要将治标与治本相结合，努力探索师德主题教育实践活动的的工作格局。要在师德主题教育实践活动全过程中将教育与防范相结合，将树立新途径、新方法，努力提高主题教育实践活动的实效。

（四）注重活动实效

围绕活动主题，做好“四个结合”：将师德师风建设活动与“两学一做”学习教育相结合，与提高教师队伍整体素质相结合，与解决教育系统行风建设突出问题相结合，与解决人民群众最关心最直接最现实的教育热点难点问题相结合，充分调动本校教师学习的积极性，切实增强活动的实效性。

（五）严格考核，完善长效机制

1.健全学习制度。进一步建立健全干部职工学习制度，做到学习时间、地点、内容、主讲人“四落实”。本次主题教育实践活动的学习内容要做到有计划、有内容、有措施、有目标。建立干部学习档案，认真学习规定的内容，做到学前有计划、学中有记录、学后有总结。同时，对教师全年的继续教育、“国培”、“省培”也要作好规划安排，确保全体教师整体素质全面提升。

2.完善师德考核办法。参照《资阳市中小学教师师德考核办法（试行）》，制定完善本校教师师德考核办法，并做好教师师德考核登记，教师师德考核结果将作为教师考核、绩效考核、评优评先、评职晋级的重要依据。师德考核登记表要存放教师个人业务档案中。

3.落实奖惩措施。学校制定奖惩办法，鼓励先进，鞭策后进。对师德师风表现突出的教师，在评优评先、评职晋级、干部选拔任用等方面要优先考虑。对师德考核不合格者实行“一票否决”，对师德考核不合格教师，取消当年的评优评先、评职晋级资格，绩效考核将降等级评定，并到县统一组织集中培训再学习。学校领导师德考核不合格者，不得提拔任用和参加评优评先，原则上要引咎辞职。对违反教师职业道德相关规定的人员，按照教育部《关于印发〈中小学教师违反职业道德行为处理办法〉的通知》（教师〔2014〕1号）文件规定严肃处理。

（六）强化监督，严肃查纠

1.做好校内监督。充分发扬民主，加强教师与教师之间、教师与学校领导之间、校级领导与教师和校级领导相互之间的日常监督，防止松懈意识，提高责任感和敬业精神。

2.加强主管领导监督。学校成立了工作领导小组，对学校日常情况进行全面的监督检查，对存在的问题要及时进行纠正处理，确保教师队伍的纯洁性。

3.加强社会监督。组织学生、家长以及村、社代表开展评教师、评学校活动。要严肃处理有禁不止、有令不行的教师，对突出问题发现一起、查处一起，并在全校进行通报。将通报处理结果存放教师个人人事档案中。

2016年3月28日