第一篇：关于印发《万州区劳务经纪人协会驻外办事处,片区负责人及基层服务点管理办法》的通知大全
万州劳经协文„2010‟3号 签发人：向文波
关于印发《万州区劳务经纪人协会驻外办事处、片区负责人及基层服务点管理办法》的通知
协会各部及会员：
为促进协会工作网络建设，鼓励劳务经纪人从事劳务经纪工作的积极性，切实保障和提高协会会员的信誉和利益。经协会2009年工作年会讨论通过，现将《万州区劳务经纪人协会驻外办事处、片区负责人及基层服务点管理办法》印发至各部及会员，请大家踊跃参与，为万州劳务经济发展贡献自己的力量。
特此通知
附：《万州区劳务经纪人协会驻外办事处、片区负责人及基层服务点管理办法》
二O一O年元月二十五日
万州区劳务经纪人协会秘书处 2010年1月25日印发
要向协会秘书处提出书面申请，经协会秘书处批准后成立，接受协会的统一领导、管理和监督。
第七条 驻外办事处、基层服务点成立时，由协会秘书处统一授牌，并在本地及驻地相关媒体公布。
第八条 片区负责人的产生原则上在协会会员中选举产生，由协会业务部提名候选人名单，协会秘书处确定人选，交理事会或常务理事会决定。
第九条 协会秘书处每年与驻外办事处、片区负责人、基层服务点签订《劳务目标管理责任书》，并按年度对其进行考核。
第三章 驻外办事处职责
第十条 加强与所在地政府有关部门及企业用工信息的采集、审核和传递，做好劳务转移协作工作，积极建立相对稳定的劳动力转移就业渠道。
第十一条 宣传协会及万州区劳动力转移就业政策，及时了解和掌握驻地劳动力市场需求情况和有关政策规定，积极推荐万州区劳务品牌。
第十二条 指导劳务人员同用工单位签订劳动合同，分类了解当地用工单位用工信息，为“订单式”培训创造条件。
第十三条 根据协会秘书处意见，有针对性的参加全国省、市区域间的劳务协作和交流活动，参与驻地劳动力转移就业工作研究及有关劳务活动。
第十四条 做好对务工人员的跟踪管理与服务工作；会同当地劳动部门和用工单位妥善处理万州外出务工人员劳务纠
出、输入工作研究及有关劳务活动。
第二十五条 加强对辖区服务点工作人员的协调和服务，积极组织辖区会员参加协会有关业务培训，不断提高服务能力。
第二十六条 按要求向协会报送统计报表和工作汇报，完成协会交办的其他工作。
第五章 基层服务点职责
第二十七条 负责辖区劳务人员及剩余劳动力资源的信息采集、整理和传递工作，对片区劳动力情况进行调研、分析和预测，及时向协会业务部提出合理化建议。
第二十八条 了解和掌握万州区劳动力外出务工的基本情况，积极组织辖区剩余劳动力进行劳务输出，做好对务工人员的跟踪管理与服务工作。
第二十九条 做好协会安排的各项培训招生组织工作，参与培训推荐就业安置并按照协会和片区负责人要求组织输送。
第三十条 协助协会妥善处理片区劳务人员的劳务纠纷、工伤亡事故等，维护劳务人员的合法权益。
第三十一条 加强与协会和片区负责人的联系，服从协会领导和管理，搞好劳务协作，积极为协会建立相对稳定的劳务组织转移渠道。
第三十二条 完成协会及片区负责人交办的其他工作。 第六章 驻外办事处、基层服务点、片区负责人的考核 第三十三条 由协会与驻外办事处、基层服务点及其负责人签订《劳务目标管理责任书》，对驻外办事处、基层服务点及
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