2018中石化招聘考试形式及内容早知道!

第一篇：2018中石化招聘考试形式及内容早知道!

更多中石化招聘：http://www.xiexiebang.com/ 2018中石化招聘考试形式及内容早知道！

中公国企招聘网提醒您：2018中石化校园招聘预计在10月份左右出招聘公告，对于2018届应届生来说，能够考进中石化也是不可多得的机遇。那么对于2018中石化考生而言，中石化校园招聘考试主要考什么内容呢？中公国企小编为您详细解答！

考试方式和内容

（一）考试方式：机考。

（二）考试内容：

中石化通用就业素质能力测试包括言语理解、资料分析、数字运算、逻辑推理和思维策略，这一部分主要是行测方面的内容，但是和公务员考试的行测不大一样，所以建议大家买中石化专业的复习教材。

创新能力是中石化近两年来比较独特的考查领域，通过设问了解考生是否具备将自身知识转化为创新实体的执行力。这是当前中石化对新进工作人员的更高要求。考生在备考的时候就应开拓想象力，突破固有的思维模式，通过思维延展或头脑风暴的方式让自己的创新能力得到发展。

考试必备：烟草专用教材

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大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网，在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的中石化招聘培训，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！

中公国企招聘网为大家整理了2017中石化招聘备考资料，希望考生借鉴参考，同时密切关注国企招聘考试网，我们会及时告知大家2017中石化校园招聘最新公告信息。

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第二篇：2018中石化招聘考试形式及内容早知道!

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2018中石化招聘考试形式及内容早知道！

中公国企招聘网为大家带来2018中石化校园招聘报考指南，2018中石化招聘考试预计在10月进行，距离2018中石化考试时间已经不多了。报考中石化的同学可以开始复习起来了。中公国企小编为大家分析了备考中石化考试，如何进行高效的复习。

中公国企招聘网（）提醒您2018中石化校园招聘预计在10月份左右出招聘公告，对于2018届应届生来说，能够考进中石化也是不可多得的机遇。那么对于2018中石化考生而言，中石化校园招聘考试主要考什么内容呢？中公国企小编为您详细解答！考试方式和内容

（一）考试方式：机考。

（二）考试内容：

中石化通用就业素质能力测试包括言语理解、资料分析、数字运算、逻辑推理和思维策略，这一部分主要是行测方面的内容，但是和公务员考试的行测不大一样，所以建议大家买中石化专业的复习教材。

创新能力是中石化近两年来比较独特的考查领域，通过设问了解考生是否具备将自身知识转化为创新实体的执行力。这是当前中石化对新进工作人员的更高要

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求。考生在备考的时候就应开拓想象力，突破固有的思维模式，通过思维延展或头脑风暴的方式让自己的创新能力得到发展。

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第三篇：2018中石化校园招聘报考流程早知道

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2018中石化校园招聘报考流程早知道

中公国企招聘网为大家带来2018中石化校园招聘报考指南，2018中石化招聘考试预计在10月进行，距离2018中石化考试时间已经不多了。报考中石化的同学可以开始复习起来了。中公国企小编为大家分析了备考中石化考试，如何进行高效的复习。

关注中石化校园招聘的的同学应该知道，2017年的中石化校园招聘已经结束，2018中石化校园招聘还没开始哦，预计今年10月会出招聘公告，有想报考中石化的同学要开始准备复习了！下面给大家列出中国石化校园招聘考试流程供大家参考。

二、招聘程序

（一）网上报名

1.采用网上报名方式，不接受其他方式报名。

2.请应聘毕业生登陆中国石化人才招聘网站（以下简称招聘网站）注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘两个岗位（可为同一单位或不同单位），请慎重选择。

（二）资格审查

1.招聘单位对照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。学历按应聘毕业生填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的按主修专业认定。2.招聘单位对照应聘毕业生上传的本人学习成绩单、外语成绩证明等附件，对应聘毕业生的相关信息进行查证。相关信息与注册简历中填报信息不一致的，以上传附件为准。

3.符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过。不符合招聘条件、主要材料不全或主要信息不实的应聘毕业生，资格审查不予通过，招聘单位通过招聘网站发送“

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站内消息”告知。

（三）统一初选考试

1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。

2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。第三方考试机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分等全部考务工作。考试时间、内容方式、注意事项等具体安排另行公告。

3.招聘单位根据参加统一初选考试应聘毕业生的成绩，按最高不超过8:

1、最低不低于 3:1 的比例（考试人数少于发布招聘需求人数 3 倍的按实际人数），分招聘岗位确定测试面试入围分数线和入围人选，在招聘网站公布测试面试入围人选名单。统一初选考试成绩不带入测试面试。

（四）测试面试

1.测试面试由招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。

2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。材料不全不能参加测试面试;院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。

4.招聘单位根据测试面试成绩,分招聘岗位择优提出拟录用人选和递补人选,递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。

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第四篇：2018江西中石化招聘考试

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2018江西中石化招聘考试: 开不得的尾气排放玩笑

2015年9月18日，美国环保署(EPA)宣布，德国大众汽车在美国销售柴油车中安装了一种特殊软件，该软件能识别出汽车是否在接受美国政府的尾气排放检测，如果发现汽车在接受检测，就会启动汽车的全部排放控制系统，使汽车的尾气排放达标，但汽车在日常使用时不会启动，从而导致汽车日常的氮氧化物(nitrogenoxides)排放量最高可至法定标准的40倍。

随后，大众官方承认，大众汽车因作弊而避免在车上假装SCR尾气催化器和尿素催化剂的行为。但是不得不说的是，大众公司关于汽车尾气排放的这个玩笑，真是开大了!仅在美国，此次事件涉及车辆包括大众2008年以来在美国销售的48.8万辆柴油车，涉及车型有捷达、甲壳虫、高尔夫、帕萨特及奥迪A3等。依据美国的《清洁空气法》，大众将面临每台车37500美元、共计180亿美元的巨额罚款。这也将是汽车行业历史上金额最高的罚单。而其他国家，也亦步亦趋，澳大利亚和法国等国政府也纷纷表示对此事的关注，要求确认在所在国分别销售的大众柴油汽车是否安装了同样的“作弊”装置。因为在大众公司声明中，涉嫌违规排放事件所涉及的柴油汽车数量可能达到1100万辆!该排放造假丑闻爆出后，大众通知美国经销商停止销售柴油车型，同时宣布公司已经展开调查。大众首席执行官在一份声明中公开表示了歉意，并答应将全力配合调查。

引起这场**的氮氧化物到底是什么东西呢? 首先它是一种混合气体，包括一氧化二氮(N2O)、一氧化氮(NO)、二氧化氮(NO2)、三氧化二氮(N2O3)、四氧化二氮(N2O4)和五氧化二氮(N2O5)等多种含氮的氧化合物，经常用NOx来表示。这些氮的氧化物，都具有不同程度的毒性。除二氧化氮以外，其他氮氧化物均极不稳定，遇光、湿或热变成二氧化氮及一氧化氮。职业环境中接触的是几种气体混合物常称为硝烟(气)，主要为一氧化氮和二氧化氮，并以二氧化氮为主。氮氧化物对环境的损害作用较大，既是形成酸雨的更多招聘请查看

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主要物质之一，也是形成大气中光化学烟雾的重要物质和消耗O3的一个重要因子。

天然排放的氮氧化物，主要来自土壤和海洋中有机物的分解，为自然界的氮循环过程。人为活动排放的NO，大部分来自化石燃料的燃烧过程，如汽车、飞机、内燃机及工业窑炉的燃烧过程;也来自生产、使用硝酸的过程，如氮肥厂、有机中间体厂、有色及黑色金属冶炼厂等。据计算，每吨天然气、石油、煤可分别产生6.35公斤、9.1～12.3公斤、8～9公斤的氮氧化物。

氮氧化物的工业处理方法主要是使用还原剂(氨气、尿素、烷烃等)与氮氧化物发生化学反应中和掉氮氧化物，工艺主要有选择性催化还原法(SCR)和选择性非催化还原法(SNCR)等，氨气与氮氧化物反应后生成氮气与水，从而达到无污染排放。

考虑到氮氧化物对环境和人体的危害，在我国的“十二五环保规划”中，氮氧化物将成为继二氧化硫之后的实行总量控制的污染物。对于总量控制消减主要来源于电厂的烟气脱硝、燃煤锅炉的烟气脱硝、机动车尾气治理等方面。

就汽车来说，由于汽油车和柴油车的工作原理不同，实际空燃比也相差较大，因此汽油车和柴油车的氮氧化物控制技术有所不同。目前汽油机采用的排放控制技术主要是三元催化器，能同时控制氮氧化物、碳氢化合物和一氧化碳。柴油机由于过量空气系数较大，不适合使用三元催化器，一般采用废气再循环和选择还原技术(SCR)控制氮氧化物的排放。我国各地也推出了一些关于机动车排放的标准，如北京市就从防止机动车尾气污染入手，防治措施有强制安装机外净化器、严格控制新车污染、推广使用清洁燃料等。

这一切都说明，汽车尾气排放是很一个严肃的事情，万万来不得一点玩笑!作为对此次排放造假丑闻的进一步回应，美国环保署表示将扩大调查范围，将其他车企也纳入到排放调查的范围之中。

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第五篇：特岗教师招聘考试面试内容及形式

特岗教师招聘考试面试内容及形式

一、特岗面试考察的内容

特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。具体操作过程中，有的省市根据实际情况又将这四大方面划分为若干小的层次，如教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。但无论各个省市怎么划分，都万变不离其宗。

二、特岗面试的形式

面试工作由各设岗县或省辖市组织实施。一般情况下，由省辖市提出统一要求，下属县或县级市参照并制定出面试实施方案，具体操作执行。

根据往年的实际情况来看，特岗面试的形式主要有以下三种：

一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)；二是说课；三是说课加答辩或试讲加答辩。另外，有些地区也采取说课加试讲，然后答辩的方式进行；有的采取试讲加说课的方式进行；有的只采取答辩的方式。考生要注意的是，体育、音乐、美术三门学科可能会加试技能测试。

特岗面试的形式虽然多种多样，但主体无非是试讲、说课、答辩三种，考生应该在笔试估分后尽早着手，不打无准备之战。

特岗面试时，选用的说课或试讲题目都选自当地中小学使用的现行教材。绝大多数县市面试时在备考室已经准备好了教材，但极个别的县市需要考生自备教材。