【DOC】南华县司法局工作制度(精)（推荐五篇）

第一篇：【DOC】南华县司法局工作制度(精)

南华县司法局工作制度

第一章

总则

第一条

为促进司法局工作规范化、科学化、制度化建设，建立“团结敬业、求实创新、高效廉洁、争创一流”的司法行政机关，特制定本制度。

第二条

县司法局工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，在县委、政府的领导和州司法局的指导下，履行司法行政职能，坚持依法行政，实行科学民主决策。

第三条

认真贯彻落实上级党委、政府和司法行政机关的决定、决议，自觉接受县人大、县政协和人民群众的监督。

第四条

县司法局主管全县司法行政工作，担负着法制宣传教育、依法治县、公证、律师、法律服务、法律援助、人民调解等工作职能。编制并执行司法行政工作规划和年度计划。

第五条

县司法局全体干警必须认真履行职责，服从安排，忠于职守。坚持解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，高效廉洁、顾全大局，全心全意为人民服务的宗旨。

第二章

组织领导

第六条

县司法局实行党组领导下的局长负责制，局长主持司法局的全面工作。副局长协助局长工作并对局长负责，各司法所、机关各股室负责人对分管领导负责的同时对局长负责。

第七条

按照分管层次，逐级汇报请示工作。涉及几个股（室）的工作，由主办股室的分管领导牵头召集相关股室协调处理，协调困难的报局长协调处理。

第八条

副局长分管的工作中，政策性强、涉及全局、影响面较大的工作必须向局长汇报，取得同意后方能以局的名义作出决定和决议。

第九条

局长外出期间，由指定的副局长主持工作。

第三章

会议、议事、决策制度

第十条

会议形式

1、领导班子会议：党组会议、局务会议、局长办公会议。上述会议议题一般由办公室汇总初拟，报局长审定后提出。讨论的决定事项，一般应由办公室编写成会议纪要或会议决定事项下发执行。

2、其他会议：行政会议、中层干部会议、职工大会、党员会议等。

第十一条

局党组会议

1、局党组会议，一般每月召开一次，遇有特殊情况可以临时召开。由党组书记（或书记委托党组成员）主持。

2、局党组会议应有三分之二以上的成员到会方能召开。如遇紧急情况，到会人数不足又需作出决定或决议，事前要向不能到会的成员征求意见。

3、局党组会议，由党组成员出席，必要时邀请与议题相关的股室党员干部列席。局党组会议议题主要是：干部调动、人事任免，党的建设和司法行政工作中涉及面广、影响大、政策性强的重大问题。会议的时间、议题应提前通知与会人员，除特殊情况外一般不作临时动议。

第十二条

局务会议

1、局务会议一般每月召开一次，特殊情况可以临时召开，由局长（或委托副局长）主持。局务会议由局长、副局长、办公室主任出席，必要时邀请与议题相关的股室负责人列席。

2、局务会议的议题主要是行政工作中的重大事项。第十三条

局长办公会议

1、局长办公会议负责处理司法局日常工作中需要协调解决的有关事项及突发事件。

2、局长办公会议根据工作需要随时召开，由局长或副局长主持召开。副局长、办公室主任、与议题相关的股室负责人出席。

第十四条

其他会议

行政会议、中层干部会议、职工大会、党员大会由相关股室、党支部提出方案，报局长批准后组织召开。

第十五条

议事、决策的原则

1、个人服从组织、少数服从多数原则。

2、集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则。

3、依法行政、实事求是、群策群力、科学决策原则。

第四章

请示报告制度

第十六条

严格请示、报告制度。重要情况或重大问题，须直接向局长请示、报告，一般工作情况或问题，逐级报告、请示。不准隐瞒不报或擅自越权行事，不准拖延请示、报告。领导交办的工作任务，办理完毕后，须及时向交办工作任务的领导汇报。

第十七条

司法局干部外出学习、培训、参观、考察、出差的，局长必须向县政府报告并批准，其它人员必须向局长报告并批准。

第十八条

本局干部在工作、生活中遇到以下重大问题必须向局长汇报：

1、个人发生违法违纪行为或工作中出现重大失误。

2、直系亲属或家庭中发生重大违法违纪行为、影响较大的民事纠纷、刑事案件。

3、直系亲属或配偶在工作安排、调动、提拔任用等可能引起群众误解及其他本人认为有必要向领导汇报说明的。

第十九条

为便于工作联系，局长、副局长外出时应当告知 办公室。

第五章

学习制度

第二十条

党组中心学习组学习制度。局党组中心学习组理论学习，每年安排1—2次，每次不少于2天。

第二十一条

职工理论学习制度。职工理论学习，每月一次，每次半天，集中学习，每次有针对性地选择1—2个专题进行专题发言（按年度学习计划执行）。

第二十二条

每星期一上午为局机关学习日，由政工股负责组织，局机关全体干部职工和龙川司法所全体干警参加，参学人员须自带学习笔记，认真记录。

第二十三条

积极参加党委政府和上级司法行政机关组织的各项学习培训和教育整顿活动，做到学有计划，学有记录，学有心得，学有总结，学有提高。

第二十四条

党员学习制度，严格按照《党章》、《党员组织生活条例》，由机关党支部组织学习。

第六章

思想政治工作

第二十五条

局党组要按照《党章》规定和组织部门的要求认真开好党组民主生活会。定期研究思想政治工作，关心职工思想进步和生活疾苦，尽力帮助职工解决实际问题。

第二十六条

局党组要指导党支部抓好党员的教育和管理，加强党组织和群团组织建设。充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；发挥工会、共青团、妇委会等组织的作用，积极开展活动，加强精神文明建设。

第二十七条

开展交心、谈心活动，沟通思想、增进理解，增强团结。一年中，领导班子成员之间交心谈心不少于2次，领导班子成员与各股室负责人之间交心谈心不少于1次，职工之间交心谈心不少于2次。

第七章

公文处理制度

第二十八条

公文签发

以司法局名义发出的公文，先由办公室把关后，根据分工由分管副局长审核，局长签发。

第二十九条

公文处理

往来公文先由办公室按照公文处理的规范进行登记、分类并提出初步处理意见，报局长审阅批示，按照领导批示交由相关股室处理。办文的股室在办文结束后，要将公文原件交回办公室归档保存。办公室要对公文阅办情况及时进行跟踪督查。

第三十条

公文打印

公文由起草的股室负责打印、校对，办公室负责印发。各股室拟制的文件材料交付打印后，由各股室负责核对，出现错漏，由校对者负责。

第三十一条

涉密文件由办公室专人保管、存放，其他内部文件阅后交回办公室妥善保管，年终按规定处理。

第八章

公务接待制度

第三十二条

原则

本着热情、节俭、得体的原则。凡属来我局进行公务活动的县内外领导及客人，需要接待的，一律报局长批准后，办公室统一承办，按照对口接待原则统筹安排，对口股室积极配合，做好服务工作，特殊情况事后及时报告局长，并及时结算。

第九章

车辆及驾驶员管理制度

第三十三条

全局车辆和驾驶员由办公室统一管理，车辆的调度、维修、保险、检审等由办公室统一负责。

第三十四条

用车实行报告制度。由用车人向办公室申报，再由办公室报局长批准后统筹安排。实行一车一卡登记管理制度。

第三十五条

车辆维修实行派员定点维修，并建立车辆维修档案。需要修理时，由驾驶员提出修理意见，办公室主任证明，报局长批准后，方可报修，派员不得少于两人，更换材料需清点核对并登记。

第三十六条

车辆驶入局机关院内，须有序停放；驾车人员要经常检查和保养车辆，发现隐患，及时报告并修理排除，确保车况良好，并保持车容整洁。

第三十七条

驾驶员须严格遵守道路交通管理法规，按时参加安全教育学习活动，注意行车安全，防止和避免交通事故的发生，严禁酒后驾车及出车期间饮酒，严禁将车辆交由其他人员使用，严禁违规使用警灯、警报器，严禁在各种娱乐场所随意停放警车。

第三十八条

严禁领导驾驶公车。

第三十九条

节假日、双休日原则上不动用任何车辆，车辆钥匙交由办公室保管。

第四十条

驾驶员因违章而被交警罚款，费用自理。

第十章

财务（固定资产）管理制度

第四十一条

全局固定资产由办公室统一管理，股室根据工作需要领用。每年进行清理登记，对于易损耗物品应按相关规定及时报损，做到管理清楚。

第四十二条

办公用品的采购，严格按县人民政府的规定执行，实行计划批准统一采购制度。由股室根据工作需要提出具体要求，办公室统一计划申请，经局长批准后（数额超过3000元的须经局务会讨论），由办公室集中采购、登记、发放使用。

第四十三条

财务报销实行办公室主任证明，局长审核签字报销制度。报销单据须有经手人、证明人和局长三人的签字才能报销，手续不全及不符合财务管理规定的不予报销。

第四十四条

财务人员应严守财经纪律，严格按照财经制度办事，提倡厉行节约、反对铺张浪费。

第四十五条

财务人员对各种经费报销，必须认真审核，严格审批程序，凡属审批手续不全的、一律不予报销。

第十一章

会议办理制度

第四十六条

会议召开实行办公室提出方案，局长审批的制度。股室需要召开会议的，须先向分管副局长请示，同意后报办公室提出方案，经局长批准后召开。

第四十七条

会议由办公室牵头筹备。办公室负责会议通知、会议日（议）程、会场布置、食宿安排、会议报到，及与资金支出有关的事项。责任股室负责文字材料准备、会议记录整理、宣传报道和督查落实。

第十二章

请销假制度

第四十八条

正常上班时间，职工请假须有书面请假条并得到批准，才能离开工作岗位。请假人假期届满，应按时销假，向批准人报告。

第四十九条

一般职工请假：请假一天以内，由股长（主任）批准，三天内，由分管领导批准，三天以上的由局长或主持工作的副局长批准。驾驶员请假，须经所联系的领导同意，再按上述程序批准。

第五十条

领导请假：不论假期长短，局长请假，由县委、县政府领导批准；副局长请假，由局长或主持工作的副局长批准；股（所）长请假，由分管领导批准。

第五十一条

须由局长批准的假条，副局长、股（所）长要先签署意见。须由副局长批准的假条，股（所）长要先签署意见。

第五十二条

司法所所长请假，须报告乡（镇）领导同意，并报局领导批准。

第五十三条

司法所所长离开本辖区，须向局长报告。第五十四条

遇紧急状态或者工作需要时，请假人接到通知后应立即返回单位，原批准假期自行取消。

第十三章

值班制度

第五十五条

节假日期间实行局领导带班、职工值班制度。值班由办公室按股室人员顺序安排轮流进行，驾驶员随同带班领导一同值班。特殊情况不能按正常安排值班的，由办公室负责调整。紧急情况下，值班人员必须到值班室值夜班。

第五十六条

值班人员在值班期间必须按照正常上下班时间到办公室上班，保持通信工具24小时开通，遇事及时向带班领导汇报并处理。

第五十七条

严格值班制度。值班期间，不准擅离职守。值班人员因事经带班领导批准离开岗位时，应当有人代岗。

第十四章

宣传报道制度

第五十八条

以进一步提升宣传质量，更好地服务司法行政工作为目标，以科学发展观为指导，坚持以人为本，树立全局意识，服务意识，创新意识，牢牢把握正确的舆论导向，加强司法行政宣传工作。

第五十九条

大力宣传司法行政机关在服务改革开放及和谐社会建设中的业绩和涌现出来的模范人物，为司法行政工作和队伍建设营造良好的舆论氛围，扩大司法行政工作的影响力，取得各级党委、政府和人民群众的理解支持。积极完成上级下达的新闻宣传任务，成绩突出的给予奖励。

第六十条

向新闻媒体及各级提供的信息、稿件，须经分管领导或主要领导审核。

第十五章

政治纪律

第六十一条

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义道路，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。不散布有损党和国家形象及声誉的言论，不参加旨在反对国家的集会、游行、示威、罢工等活动。

第六十二条

全体干警要坚决维护党的集中统一，自觉遵守党的政治纪律，始终同党中央保持一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。

第六十三条

牢固树立社会主义法治理念，切实打牢执政为民的思想根基，模范遵守社会公德，始终坚持依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导。

第十六章

廉政纪律

第六十四条 以宪法和法律为活动准则，严格遵守《公务员八条禁令》，严格遵守各级党委、政府制定的廉洁自律、反腐倡廉的各项规定，做到一身正气、两袖清风、为政清廉，树立勤政为民、清正廉洁的良好形象。

第六十五条 严禁徇私舞弊、贪赃枉法、索贿受贿、违法办案。

第六十六条 严禁利用职权向单位及群众索要财物或吃、拿、卡、要。

第六十七条

励行勤俭节约，反对奢侈浪费。在公务接待中，禁止大吃大喝、奢侈浪费。

第六十八条

严禁利用职权进行权钱交易或为自己及亲属谋取私利。严禁不给好处不办事，给了好处乱办事。

第十七章

工作纪律

第六十九条

全体干警必须服从安排，听从指挥，确保政令畅通。

第七十条

团结协作、顾全大局，相互理解、相互支持，维护整体利益。不准闹无原则的纠纷、争功诿过、相互扯皮、搬弄是非、影响团结。

第七十一条

遵守国家保密法律、法规，严守保密纪律。

第十八章

奖励与处罚

第七十二条

奖励

1、严格遵守本工作制度，年终被评为先进股室所、先进工作者或优秀党员的，年终给予一定的物质奖励。

2、积极宣传司法行政工作，经局审核后投稿被采用，在年终按《南华县司法局新闻奖励办法》的规定给予奖励。

3、车辆实行一车一卡登记管理制度。驾驶人员在年内能认真执行车辆及驾驶人员管理制度，确保全年行车安全的，年终按行车里程0.03元/公里给予驾驶人员个人行车安全奖励。

第七十三条

处罚

1、违反上述制度规定情形之一，未造成不良后果的，每次视情节扣除当事人当年13个月奖金50—100元；造成不良后果的，给予行政处分，扣除当事人当年13个月奖金150—200元；多次违反或造成严重后果的，扣除当事人当年13个月奖金300元，并由纪检、监察机关介入；构成犯罪的，依法追究法律责任。

2、不按时完成工作任务，造成工作重大失损，受到上级通报批评的，扣除当事人当年13个月奖金200元。

3、凡违反上述制度规定，取消当事人及其所在股、所、处、室年内的评先评优资格。

4、经批准驾驶车辆，发生负次要责任交通事故的，对驾驶人员据所负责任大小及事故后果，按第七十三条第1项之规定处理，并负责赔偿保险公司赔付外10%的经济损失（但承担赔偿最高限额不超过4000元）；发生负主要以上交通事故的，对驾驶人员按第七十三条第1、2、3项之规定处理，并负责赔偿保险公司赔付外10%的经济损失（但承担赔偿最高限额不超过4000元）；同时给予行政处分，构成犯罪的，依法追究法律责任。

5、未经批准擅自驾驶公务车辆发生交通事故的，一切责任由个人承担。构成犯罪的，依法追究法律责任。

第十九章

附则

第七十四条

本制度适用于本局全体工作人员。

第七十五条 本制度自下发之日起执行。由县司法局办公室负责解释、督查和落实。

第二篇：司法局新闻宣传工作制度

司法局新闻宣传工作制度

为加强司法行政机关新闻宣传工作，构建区司法系统新闻宣传工作大格局，加大普法宣传工作影响力，规范发布流程，保证宣传质量，结合实际制定《市区司法局新闻宣传工作制度》如下：

一、新闻宣传要求

1、明确工作职责。局普法与依法治理科负责全局对外新闻宣传工作的统筹，负责全局重要工作、重大活动的宣传策划，包括草拟宣传方案，协调新闻单位宣传等。各科（处）室、各司法所涉及宣传工作尤其是重大宣传事务，必须报请领导审批后，由局普法与依法治理科统一协调新闻单位按程序进行发布。

2、制定工作计划。各科（处）室、各司法所，围绕全区普法工作，结合工作实际，制定宣传计划和阶段性宣传重点，报普法与依法治理科汇总后，形成区宣传计划和重点宣传计划并向上级业务主管部门报告，争取媒体支持。

3、建立典型材料库。各科（处）室、各司法所，负责搜集有新闻价值的活动素材和工作案例，及时向普法与依法治理科推荐。人物典型要具有时代特征和社会影响。创新工作要有新思路、新举措、新成效。宣传部适时开办宣传专栏、专题和专版进行集中宣传。

二、新闻发布要求

1、发布重点：司法行政各项事业发展和国家、省、市司法行政系统的重大成就、工作计划、发展规划、重大行动和有影响的事件。

2、发布形式：层层审核后，通过官方微博、微信及抖音等新媒体进行对外发布。

3、组织要求：各业务科室负责本科室业务相关信息的采集和编写，综合性文件由宣传科负责撰写，分管领导负责审核后，报送新闻宣传负责领导审批，确定无误后方可发布。

三、新闻联络员要求

1、确定新闻联络员。各科（处）室、各司法所，分别确定一名具有新闻宣传业务素质的新闻联络员(可由信息联络员兼任)报宣传科。联络员因工作变动，应及时调整，备注。

2、提供宣传用稿。联络员及时向宣传科及新闻媒体提供真实、准确的稿件和素材，提高对外新闻宣传的时效性。每名联络员每年宣传供稿不少于12篇。

3、加强业务培训。加强对联络员的业务培训，一般两年举办一次培训班，邀请专家和资深业内人士授课；组织经验交流，帮助联络员提高业务素质，推动司法行政新闻宣传工作创新发展。

四、奖惩

将新闻宣传工作情况纳入全局年终工作考核，作为评选先进科室和优秀个人的重要依据。实行末尾淘汰制，全局通报。

第三篇：司法局党建工作制度

司法局党建工作制度汇编

中共庄浪县司法局党组

二○一八年三月

目

一、基本组织制度类

1、民主议事决策制度

2、民主生活会制度

3、中心组学习制度

4、“三会一课”制度

二、党组织工作类

5、发展党员教育管理制度

6、党员教育培训制度

7、民主评议党员制度

8、党费收缴制度

三、民主管理类

9、党务政务公开制度

10、党内情况通报制度

四、党风廉政建设类

11、党风廉政建设责任制度

12、党内监督制度

录

民主议事决策制度

一、局党组会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，局党组会会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。

二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。

三、议事范围：

①贯彻执行中央和上级党委、政府的指示和党代会的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻实施。

②对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。③研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。

④讨论决定干部任免、奖惩、调动。⑤需要会议决定的其它事宜。

四、局党组会会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，局党组会会议主持人可确定有关人员列席党委会议。

五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐、提升干部和决定干部的任免、奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。

六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，局党组会名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。

七、对重大突发事件和紧急情况，来不及召开局党组会的，书记或副书记、委员可临机处置，事后应及时向局党组会报告。

八、局党组会对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策。一是在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。二是方案提出后应广泛征求意见。三是召开局党组会要充分讨论，进行表决。

民主生活会制度

为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，根据党支部的具体情况，特制定本制度。

一、民主生活会应遵循的原则：

1、参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想；

2、坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志的态度；

3、正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争；

4、虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。

二、民主生活会应紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要本着“团结——批评与自我批评——团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

三、召开时间：党内民主生活会一般每年召开一次，根据实际需要，也可随时召开，具体时间应根据实际工作情况确定，一般应安排在8至10月份。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。

四、民主生活会的内容：

1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况；

2、加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况；

3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；

4、坚持群众路线，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；

5、上级指定的内容及其他重要问题。

五、每次民主生活会前要认真准备，与会人员要根据会议的主题，联系自身的思想、工作实际，认真做好发言准备。要通过各种渠道收集入党积极分子和群众对党员的意见，以便更好地总结经验，改进工作。因故不能参加民主生活会的人员要提前请假。

六、对于党员思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制订好整改措施，并明确具体人员负责落实，支部书记应加强检查督促。

七、民主生活会后，要及时向上级组织、纪检部门写出书面报告。

八、民主生活会的有关情况和整改措施，要通过适当方式，向党内外群众反馈，取得群众的监督和帮助。

中心组学习制度

一、制定学习计划制度。按照省委的部署和市委要求，制定理论学习计划、阶段性学习计划和专题学习方案。学习计划要从中央、省、市本的总体思路和工作大局出发，在每年年初制定；阶段性学习计划主要结合形势变化和不同阶段的要求，根据党和国家、省委、市委以及县委新的重大部署制定；专题学习方案主要围绕我市工作中的某个重点、热点问题开展深入学习。

二、自学制度。每次集中学习前，中心组成员根据中心组安排的学习专题认真阅读有关文件和书目，做好读书笔记。每人要有专门学习笔记本，并按专题学习要求写出发言提纲。

三、专题研究制度。大力弘扬马克思主义学风和“沉到底”的精神，把调查研究作为中心组成员加强学习的重要方式，密切联系中央、省、市的工作大局，结合本地区本部门实际，围绕全局性、战略性、前瞻性的重大问题，设计调研选题，开展专题调研。调研要与专题学习相结合，与改进作风相结合，真正做到既提高思想理论水平，又增强实际工作能力。

四、集中学习讨论制度。按省、市的要求，中心组每月集中学习讨论一次，每次学习时间不少于1天，每次有2～3人作中心发言，其他成员也要积极发言。内容和具体日期按中心组组长的要求，由学习秘书组负责通知。中心组设置专门集体学习讨论记录本。

五、考勤登记制度。中心组成员依时参加中心组安排的集中学习，个人自行签到；因特殊情况不能参加学习的，向组长请假，但要抽时间补学相关内容，并写出学习体会。

六、学习汇报交流制度。每人每年至少撰写一篇学习体会或理论研究文章，结合民主生活会和年终工作总结进行学习汇报和交流，并交学习秘书组入册存档。

七、学习档案制度。要建立中心组成员学习档案，学习秘书组每年年终要对中心组学习计划安排、考勤考核情况、发言记录及党组成员自学读书笔记、心得体会文章、在报刑发表的文章等及时进行收集和归档，以便上级部门检查。

八、坚持检查考核制度。将中心组理论学习的检查考核作为领导干部班子民主生活会需要认真检查的重点项目，作为干部考察和公务员考核的重要内容。市委中心组接受随州市委有关部门的检查考核，科级党委（党组）中心组的检查考核由市委组织部、市委宣传部等单位共同组织开展。

“三会一课”制度

一、支部委员会：每月召开一次以上。由党支部书记主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策；讨论决定支部重大事项；总结部署支部工作；研究党员发展、转正和自身建设问题。

二、支部党员大会：每季度召开一次以上。由支部书记主持。主要内容是：学习上级党组织有关文件、传达会议精神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；汇报、交流思想心得，开展批评与自我批评；讨论通过党员发展、转正。

三、党小组会：每月召开一次以上。由党小组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件；汇报、交流党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。

四、党课：每半年进行一次以上。由支部书记主持。参加人员为全体党员和入党积极分子。授课内容为：传达党的文件，党纪党风和党的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录相，不断提高全体党员的政治素质。

发展党员工作制度

一、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针，按照《发展党员工作细则》和县直机关发展党员规定的程序，做到成熟一个，发展一个。

二、党支部对要求入党的积极分子要进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本知识、基本路线教育，使他们懂得党的性质、宗旨等，端正入党动机。

三、对没有联系人的入党积极分子，党支部应指定一至两名正式党员作为培养联系人，经常同他谈心，帮助其进步。同时，注意在实践中考察其政治觉悟、思想品质、现实表现。

四、选派入党积极分子进行党的基本知识培训。选派比较成熟的入党积极分子，参加县直机关工委举办的入党积极分子短期集中培训班，经培训合格取得《培训卡》。未经集中培训的，不得发展入党。

五、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，方可列为发展对象。

六、接受新党员，必须严格按照党章规定的程序办理，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，召开支部党员大会讨论，采取举手或无记名投票方式表决，赞成人数超过应到会有表决权的半数才视为通过。

七、预备党员预备期为一年。预备期内，党支部要通过听取本人汇报、个别谈心等方式，对预备党员进行教育和考察。预备党员预备期满后，党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部党员大会讨论的基础上，按时作出能否转为正式党员的决议，并报上级党组织审批。

党员教育培训制度

一、年初要制定党员培训教育计划，每两个月召开一次党员学习会。学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线、方针、政策和基本知识、社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治等。

二、针对党员的思想实际，每年至少进行两次党课教育。

三、每年年底召开一次党员组织生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。

四、建立党员活动室，订发党报党刊，开展电化教育。

五、党委（总支部、支部委员会）要认真做好学习记录和考勤工作，做到学前有准备，学中有讨论，学后有总结。组织党员撰写心得体会。党组织定期和不定期对学习情况进行检查或抽查。

六、党委（总支部、支部委员会）可采取外出集中参观学习等形式，积极开展革命传统、爱国主义等教育。

七、要积极组织党员干部参加上级党组织举办的各种学习培训。

民主评议党员制度

为了加强党员队伍建设，接受党内外群众监督，提高党员自身素质，保持共产党员先进性，特制定本制度。

一、民主评议党员工作按照上级党组织的统一部署，每年进行一次。

二、民主评议党员必须坚持实事求是、发扬民主、公开平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。

三、民主评议党员工作主要分五个阶段进行：

（一）学习动员阶段。党支部召开支委会讨论制定实施方案，确定学习内容，并组织党员进行学习动员。

（二）自我评议阶段：在学习讨论的基础上，党员个人写出自我评价的发言提纲。

（三）民主评议阶段：召开党小组会，在党员个人述职自我评价的基础上，小组党员开展相互评议，按优秀、合格、基本合格、不合格四个档次进行测评投票。还要采取适当的方式，征求群众意见。

（四）组织考察阶段：召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，结合支部平时掌握的情况，对每个党员形成组织意见，并同本人见面。同时，向支部党员大会报告。组织考察必须充分发扬党内外民主，广泛听取各方面的意见。

（五）表彰和处理阶段：对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，对推荐到上级党组织表彰的优秀党员，必须经党员大会讨论通过。评议定为不合格的党员，必须由支部大会讨论给予相应处置，并报上级党组织备案。对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。

四、评议工作结束后，各支部形成总结材料报上级党组织，并接受检查和验收，对达不到要求的支部要进行补课。

五、对民主评议党员的各种文件、鉴定材料等，按规定及时装入党建工作资料袋，以便查阅。

六、离退休党员按要求参加民主评议活动，不评定档次；长期生病、行动不便、卧床不起的党员，可暂不参加评议活动；预备党员参加评议，不评定档次。临时外借的党员回原单位参加民主评议活动。

党费收缴制度

自觉、按时、足额缴纳党费，是党员必须具备的一个起码条件，是党员对党应尽的一项基本义务，是党员关心党的事业的具体表现。为切实搞好本党支部党费收缴和管理工作，特制定如下制度：

一、党员必须本人交纳党费，除非有特殊情况，方可委托其他党员转交。

二、党员必须按期交纳党费。一般应按月交纳党费，党员如果没有正当理由连续六个月不交纳党费，就认为是自行脱党，经批评教育后仍不改正的，由支部讨论并报上级党组织批准后将其除名。

三、党员必须按规定交纳党费，按中央组织部关于党员交纳党费具体标准的规定，不可少交。党员自愿多交纳党费，可以不限。

四、党费必须由支部专人负责，一般由支部组织委员管理，若需换届，必须及时办好移交手续。

五、支部应按月将本支部收入、上缴党费的金额详细记入《党费收缴登记薄》。

六、收缴党费人员必须及时向上级党组织上缴党费，不得个人长期保管现金。

七、党费的收缴情况，支部应每半年检查一次。

八、前一党费收缴工作结束后，支部应通过召开党员大会或张贴公示榜等方式，向全体党员报告党费收缴情况。

党务政务公开工作制度

一、为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，加强机关党的建设，完善监督制约机制，推动党务政务工作再上新台阶，结合局机关实际，制订本制度。

二、下列事项，列为党务政务公开内容：

1、机关党建工作目标及考核考评情况；

2、对党员的考核考评情况，后备干部推荐情况；

3、入党积极分子及建党对象培养、发展情况；预备党员培养、发展、转正情况；

4、机关党组织和党员受到表彰、奖励、记功及通报批评、处分或处理情况；

5、机关党组织和党员廉洁自律情况：

6、机关党组织和党员受到投诉举报情况；

7、干部人事制度执行情况。

8、党费收缴及变动情况；

9、其他需要公开的事项。

三、党的秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入党务公开内容。

四、党务政务公开，采用党务政务公开栏发布、会议通报等形式，必要时，有关事项公开前应当先行公示，充分听取党员及党外群众的意见。

五、党务政务公开，可以区分不同情况，采用公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。必要时，可以随时公开。

六、党务政务公开时间一般不少于一周，公示时间一般不少于三天。

七、有关事项公开前，应当报经书记审核，重要事项还应报经支委会审核批准。

八、党的秘密事项，应当严格执行保密规定。

九、党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。

十、机关支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和党外群众及有关方面对党务工作提出的意见。

十一、党员及党外群众对党务工作的建议、批评和意见，应及时反映，并合理采纳。

党内情况通报制度

一、定期会议通报。按照要求，并根据实际情况，每季度一次定期召开党代会或党员大会。

二、不定期的会议通报。遇到突发事件或传达上级的最新精神和紧急任务，可以不定期的召开会议。

三、会议通报内容。主要包括党的路线、方针、政策和决定，传达上级党组织和本级党组织的工作思路和重大决策事项，同时包括本级党组织负责人的述职、述廉。

四、公示通报。根据需要公示的范围，利用电视台、报纸、网络、公示栏、公开窗等传媒和宣传阵地，向党员群众通报有关情况。

五、公示通报内容。主要包括干部考察公示、干部任职前公示、重大事项决策情况、发展党员、党员奖惩等党务工作情况。

六、查询通报。以领导干部接待日、接受广大党员对不涉及保密规定内容的查询。各级党组织、党员干部也要在工作中随时解答党员的查询，做好情况通报工作。

七、党内情况通报既要充分发展党内民主，又要增强党的团结统一；既要“互通情报”，又要“互相支持和互相监督”。

八、贯彻落实党内民主集中制、用制度保障党员和各级党组织充分享有的知情权，以利于监督权的实行，并通过充分发展党内民主，增强党的战斗力，提高党的领导水平和执政水平。

党风廉政建设责任制度

一、为贯彻中央精神，加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进本单位政风、行风建设，进一步倡导诚信意识、廉洁意识和责任意识，特建立党风廉政建设责任制。

二、党支部书记、纪检委员要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。

三、抓好党风廉政教育，经常对党员进行理想信念、党风党纪和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。

四、严格遵守党的规章制度，严守党的纪律，不泄露党的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与赌博和封建迷信活动，维护党的形象。

五、协助上级纪检部门做好本单位信访件的调查工作，及时反映热点、难点问题，做好协调、疏导工作。

六、加强党风廉政建设的监督检查，建立纪检小组，每半年分析、研究一次本单位廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新问题。

党内监督制度

为了进一步加强党内监督，切实履行机关党组织的监督职能，保持党的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合本单位的实际，特制定本制度。

（一）党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容：

1、能否遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。

2、能否按时参加党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。

3、能否贯彻党的民主集中制，严格执行重大事项议事与决策规则，做到决策科学、民主。

4、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。

5、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，实现、维护、发展人民群众最根本利益，正确行使人民赋予的权力。

6、能否执行党和国家干部选拔任用的有关规定。

7、能否执行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。

8、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

（二）党内监督的主要形式：

1、党组织的监督，即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督。

2、党员之间的互相监督，即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领导干部之间的监督。

3、专门机关的监督，即党的纪律检查委员会（包括党组纪检组长和支部纪检委员）所实行的监督。

（三）党组织实施监督的主要方法：

1、定期检查党员参加党组织生活的情况，特别是党员领导干部能否参加所在党支部的组织生活，能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等情况，认真开展批评和自我批评。

2、督促定期开展好党员领导干部民主生活会。

3、建立健全下级党组织向上级党组织工作报告制度和谈话诫勉制度。机关党支部应及时了解和掌握机关党员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况，机关党组织要将了解和掌握的情况如实向本部门党组（党委）和上级党组织反映，遇有重大情况应及时报告。对于群众意见较大、有发生违纪苗头的党员干部，支部主要负责同志应会同其分管领导对其进行批评帮助，提出告诫。

4、做好群众来信来访工作，按照有关规定查处违法违纪案件。党组织接到对党员干部的检举和控告，有权进行初核，并报告上级纪检部门。按照党内有关规定，切实保障党员行使监督的民主权利，严肃处理阻碍党员正常行使监督权利和打击报复的行为。

（四）监督保障： 党组织应按照本制度规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。对违反本制度的，视情节追究责任，严肃处理。

第四篇：市司法局行政复议工作制度

市司法局行政复议工作制度

第一条 为规范行政复议工作，保障和监督司法行政机关依法行政，根据有关法律、法规和规章，结合我局工作实际，特制定本制度。

第二条 局机关办公室负责办理行政复议案件。

第三条 公民、法人或者其他组织对下列行政行为不服向本局申请复议的，办公室应当受理：

(一)对司法行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停业等行政处罚决定不服的；

(二)认为符合法定条件，申请司法行政机关办理审批、审核、公告、登记的有关事项，司法行政机关不予上报申办材料、拒绝办理或在法定期限内没有依法办理的；

(三)认为司法行政机关违法收费或者违法要求履行义务的；

(四)对司法行政机关作出的关于行政赔偿、刑事赔偿决定不服的；

(五)认为司法行政机关作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

第四条 收到行政复议申请后，应登记收到时间及申请人的情况。对不予受理的，在收到申请书之日起五日内填写不予受理审批表，拟制不予受理决定书，加盖公章向申请人发出。对应当受理的，在收到申请书后三日内填写立案审批表，报主管局长审批。主管局长应自收到申请书之日起五日内作出批示。对符合《中华人民共和国行政复议法》规定，但不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出申请。

第五条 办公室应当自行政复议申请受理之日起七日内，将申请书副本或者申请笔录复印件发送被申请人，要求被申请人自

收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起10日内提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他材料。

第六条 负责办理行政复议案件的法制工作人员应当将被申请人提出的书面答复、作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料入卷。申请人、第三人请求查阅上述材料，法制工作人员应当允许，但涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的除外。

第七条 申请人在申请行政复议时，一并对具体行政行为所依据的规定提出审查申请的，应当将这一规定呈报局领导。本机关对该规定有权处理的，应当在三十日内依法处理；无权处理的，应当在七日内按照机关文件送达程序转送有权处理的行政机关。处理期间，中止对具体行政行为的审查。

第八条 应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查。申请人提出申请或法制工作人员认为有必要的，应向有关组织和人员调查、了解作出行政行为的情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见，也可以进行勘验和技术鉴定。

第九条 申请人对行政处罚法规定当事人有权要求听证的行政处罚决定不服，申请复议时要求听证的，经主管局领导批准，可以组织听证。重大、复杂案件，经主管局领导决定，应当组织听证。

第十条 对具体行政行为进行审查后，应提出具体意见，填写行政复议决定审批表。主管局长审批或局领导集体讨论后，依法作出行政复议决定。

第十一条 申请人在申请行政复议的同时提出行政赔偿请求、符合国家赔偿法有关规定应当赔偿的，在决定撤销、变更具体行政行为或确认具体行政行为违法时，应当同时决定被申请人依法给予赔偿。

第十二条 在依法决定撤销或变更罚款、没收非法所得等具体行政行为时，应当同时责令被申请人返还财产，或者赔偿相应的价款。

第十三条 行政复议案件应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，应当报局长批准，在一个月的时限内适当延长，并告知申请人和被申请人。

第十四条 应当按照法律规定制作行政复议决定书，并加盖印章。

第十五条 应当及时依法向申请人和被申请人送达行政复议决定书。

第十六条 负责办理行政复议案件的法制工作人员应当将行政复议案件的材料立卷归档，实行一案一卷。

第五篇：XX市司法局新闻宣传工作制度

乌兰察布市司法局新闻宣传工作制度

为了鼓励全市司法行政系统干部职工积极参与司法行政新闻宣传工作，确保新闻宣传工作的顺利开展，经局党组研究决定，对市局及局属各单位新闻宣传工作实行目标责任制管理，并制定本制度。

一、局属各单位要在新闻宣传上不断加大投入，切实改善新闻宣传工作条件，提供所需办公场所，抽调专人，购置拍摄器材、计算机等新闻宣传设备。

二、局属各单位新闻宣传工作人员要加强自身思想政治、职业道德修养，深入挖掘本单位在各项工作过程中的新经验、新成就，客观、生动、及时、适时地向上、向外宣传，树立乌兰察布司法行政系统的优良形象。

三、局属各单位要确保新闻报道事件的真实性、时效性，不违背新闻职业道德、不弄虚作假、不失实报道；定期向局政治部报送稿件，局政治部要严格审查，做好被采用稿件的审核、登记工作。

四、局属各单位必须按时按量完成市局下达的新闻信息见稿指标。政治部每月至少向市级以上（含市级）媒体（电台、报纸、电视、网络）报送稿件2篇，确保我局在全市新闻宣传及信息考核中名列前茅。

五、局属各单位要及时报道我市司法行政系统的工作动态、普法宣传、感人事迹等，局政治部要充分发挥指导作用，搞好新闻宣传策划，及时与各级新闻媒体沟通，宣传我局的 特色工作和重点服务，力争每年发表一批有影响力、感召力的重要稿件。

六、积极配合完成好市委、政府、司法厅安排的新闻、信息采编任务；积极参加新闻工作负责人会议以及新闻信息人员业务知识培训。

七、严格遵守宣传工作纪律和保密规定，造成不良影响的，追究相关单位以及当事人的责任。

八、局属各单位通讯员要定期向政治部报送新闻，每月报送的稿件量不少于3篇，即时性新闻争取当天报送，每周四16:00点前向局政治部报送每周新闻动态。

九、为鼓励新闻宣传工作人员采写新闻稿件，及时提供新闻素材，特制定奖惩办法，见附件1。

十、局政治部联系人：张俊

电话：0474--8320231 局政治部电子邮箱： wssf0474@163.com

附件1：奖惩办法

乌兰察布市司法局政治部

二〇一一年八月二日 附件1：用稿通报与稿酬奖励

一、为加强司法行政系统宣传稿件的日常量化管理，在全系统实行宣传用稿通报制度，每季度通报一次；年终在全系统评选新闻宣传先进单位和先进个人，并给予一定的奖励。

二、新闻稿件刊登后，各撰稿人将刊登件的复印件报局政治部存档，政治部负责做好已发表新闻稿件的登记工作。

三、已发表的稿件实行稿费奖励制度：凡发表在报纸、刊物、网络、电视台等新闻媒体上反映乌兰察布市司法行政工作的稿件、图像、图片，以及与司法行政有关的论文、工作性质的研究文章，均实行以下奖励标准。

1、在中央级媒体上发表的，每稿奖励300元。

2、在省级媒体上发表的，每稿奖励200元。

3、市级媒体上发表的，每稿奖励100元。

4、一稿被多家媒体采用的，分别计奖。

三、局属各单位要高度重视，切实采取措施，保质保量完成上稿任务。完不成上稿任务的年终不能评为先进单位，并扣除部分年终奖金。