连平县国家税务局共青团工作汇报

第一篇：连平县国家税务局共青团工作汇报

连平县国家税务局共青团工作汇报

连平县国家税务局于1994年11月税务机构分设后成立，下辖两个税务分局，共有干部职工100人，其中党员90人，共青团员2人，青年志愿者服务队成员45人。2008年全局组织税收收入2.93亿元，同比增收8888万元，增幅43.6％，国税税收收入总量连续7年居全市各县（区）之首。近年来，我局按照县委组织部和团县委的要求，认真分析研究新时期共青团工作形势，充分结合我局的实际，广泛开展行之有效的“党建带团建、团建促党建”相关活动，以党组织坚强的凝聚力和战斗力，带动团组织建设，增强团组织的生机和活力，形成了的良好税收工作局面。我局先后获得“全国文明单位”、“全国巾帼文明岗”、团支部获得“河源市五四红旗团支部”等荣誉称号，我局的青年干部职工也多人次获得省级、市级的表彰。

一、近几年来我局团支部的基本工作情况

（一）组织为先，党建带动团建

县局党组十分重视团支部的工作，关心我局青年干部的成长。县局党组书记、局长罗强亲自抓管全局的党建和团建工作，定期召开会议，听取各部门的党团干部的工作汇报，研究制定下一步的工作思路和具体措施。县局将团建工作纳入党的基层组织建设规划，把团建工作纳入全局党建工作考核项目，作为研究部署、检查推动和考核评价党组织建设的重要内容，从机制上保证 了团支部工作有组织、有重点地抓好落实，抓协调、抓组织、抓推动，积极推进了党建带团建工作的深入开展。近几年来，我局在县局党组的指导下，先后制定了《连平县国税系统“青年文明号”、“青年岗位能手”管理办法》、《连平县国家税务局共青团（人才）工作方案》、《青年志愿者行为规范》和《连平县国家税务局青年志愿者服务队章程》等工作制度，使我局青年工作的开展有章可循。

（二）抓住重点，团建促进党建

我局及早成立团组织，始终坚持“三个有利于”的原则，即有利于党组织加强团的领导、有利于团组织服务经济发展、有利于活跃基层团建全局的原则，以较少的人员发挥全局性的作用。同时在“带”字上下功夫。每年，县局开展的各项党建活动和团建活动很多，遇到适合团组织参加的党建活动，我们要求基层党组织和团组织必须联合开展，比如我们开展的三月学雷锋活动中，是党员和团员一起学习环卫工人齐劳动，一起到泥竹塘铁矿植树绿化，每星期一次的青年联谊活动、每年“五四”纪念日组织与其他兄弟单位开展文艺联欢晚会、党组带领青年干部职工外出交流、共同活动、体育活动等，这一系列的活动都大大激发了我局青年干部职工的工作热情，融洽了工作氛围。另外通过各项业务和能力培训、技能竞赛、青年文明号等形式，青年党团干部素质得到提高，并在各自的税收岗位上作出了贡献；通过激发青年党团干部积极性，国税文化建设有声有色，大家齐心协力开展 文明创建活动，使我局税收征管质量和税收总量年年攀升，同时获得了“全国文明单位”称号，物质文明与精神文明双丰收。

（三）结合实际，挖掘干部潜力

我局现有干部职工100人，真正意义上的团员只有2人。针对这种情况，我局团支部正视现实，于2004年成立了青年志愿者服务队，将我局年龄在45岁以下的干部职工纳入服务队，充分调动并发挥干部职工的工作热情，为推动团建工作乃至全局工作起到重要的作用。近几年来，通过青年志愿者服务队开展的工作有：

1.无偿献血活动。自2000年以来，我局共组织义务献血106人次。

2.积极开展“爱我家园”环保宣传活动。我局每年都组织青年志愿者向社会宣传环保知识，并从我做起，在《保护野生动物倡议书》上签名，拒吃野生动物。

3.多次组织青年志愿者参与扑打山火，得到了县党政领导和人民群众的高度评价。

4.开展“扶贫助学”活动。自2000年以来，我局坚持扶助刘新醒等15名困难学生，其中7人已大学毕业；扶持26户贫困农户，其中21户已脱贫。帮助一户危房农户建起了小楼。此外，还扶助下岗困难职工，捐款公益事业。经统计，近四年来，共捐款16.1万元。

5.开展“雷锋永活我心中”活动。我们在青年志愿者中提倡 以雷锋同志为榜样，做到日行一善，并定期组织志愿者到有孤老院、有农村等有地方帮助有困难的人。

6.2008年汶川大地震后，青年志愿者协助县局开展情系灾区的捐款活动，共捐款80095元；并与县民政局、红十字会联系，深入纳税人中间，动员纳税人向灾区捐款捐物，做到了“一方有难，八方支援”。

7.开展送税法进村进户进企业活动。针对我县纳税人对税收政策了解不多的现实，青年志愿者6次开展“送税法知识”活动，深入厂矿企业、农家田野，为人民群众送去最新的税收政策，讲解税法知识，建立和谐征纳关系；联系连平中学，义务为学生上税法课，帮助他们掌握税法知识，激发全民学税法的热情。

8.开展军民共建活动，青年志愿者为县武警中队做了种树、筑围墙、盖猪舍等共建项目。今年五月组织青年干部职工到武警连平县中队学习军营文化，力促在日常税收工作中能够体现军营作风。

9.为了争创“文明县城”，我局20名青年志愿者与团县委、县交警中队联系，担当交通协管员，积极维护交通秩序，在主要交通路段执勤50余次；发放交通安全资料1000余份；义务为居民讲解交通安全知识累计20小时，为我县交通秩序的根本好转做出了突出贡献。

10.积极响应县委的“清洁连平百日行动”，我局青年志愿者集体上街清洁卫生10余次，不怕脏、不怕累，协助环卫工人清 理卫生死角，在乱丢乱倒路段义务执勤，督促居民养成良好的卫生习惯。

三、今后工作计划

（一）在现有团支部、青年志愿者服务队的基础上，设置青年工作委员会，更加深入地挖掘我局45岁以下青年干部职工的工作热情，更好地为我局的税收征管工作开展和构建和谐连平作出应有的贡献。

（二）利用今年较多重大喜庆节日的契机，组织我局青年干部职工开展相关活动，活跃工作气氛，陶冶青年干部职工的思想情操。如举办书画摄影比赛、趣味运动会、才艺展示、外出交流等非业务方面的活动等。

（三）在尽可能短的时间内从硬件和软件方面做好争创省级以上“青年文明号”的准备工作，并在1到2年内使我局获得省级以上“青年文明号”荣誉称号。

（四）积极配合县委组织部、团县委的相关工作。

共青团连平县国税局支部委员会

二〇〇九年五月十二日

第二篇：共青团工作汇报材料

加强团的阵地建设 促进青年就业创业

*****镇共青团汇报材料

*****镇团委在镇党委、政府的领导下和团县委的大力关心、支持下，认真贯彻党的各级会议精神，以“组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益”为宗旨，积极探索团工作的新思路、新措施，按照四好四带头的工作要求，在渗透中求实效，在发展中求创新，团结带领广大团员青年奋发进取，在促进我镇文明建设和各项社会事业发展中发挥了积极的作用。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

下辖团组织23个，其中村团支部14个、镇直团支部1个、学校团总支1个，团支部7个。全镇现有团员539人。镇团委委员9人，均达到本科以上文化程度，2名是中共党员。团支部班子54人，其中女团干23人，高中以上文化程度占87%，中共党员17人，占31%。

二、以“党建带团建”为统揽，全面加强团的基层组织建设

1、领导重视，总揽共青团工作

镇党委高度重视团建工作，定期不定期地听取镇团委的工作汇报,及时指导、关心团委的工作开展情况，党委一把手经常亲自过问团的工作，针对不同问题及时给予指导。同时大力推进“党建带团建”，把镇基层团组织建设纳入党建的总体格局，统一部署实施，把团建考核纳入党建考核，按照《*****镇党建带团建工作检查目标任务一览表》来进行考核检查，检查结果将列入党建考核的重要内容。每逢共青团的大型会议、1纪念活动等，党委领导都亲临现场给予指导，先后参与了贫困青少年的关心慰问、青年干部的演讲比赛，团的代表大会等。近日，给镇团委解决了团员活动场地问题，并为团员活动中心的建设提供了大量人力物力财力上的支持。在平时的一些重要工作中，让共青团参与进来，锻炼团干部。在组织建设的规范化上，先后以党委的名义下发了《关于进一步加强和改进基层党建带团建的工作意见》（勉新发［2010］80号），《关于印发到村任职高校毕业生兼任村团支部书记的通知》（勉新发［2010］81号）《关于印发*****镇镇团委组成人员的通知》（勉新发[2010]82号）。

2、加强团的组织和队伍建设

在团组织建设上不断加强村级组织的建设，让团的村级组织焕发出了青春的活力。镇团委按期换届，民主选举，把一批有思想、有能力、有知识的年轻人充实到团干队伍中，尤其是让到村任职的五名高校毕业生兼任村团支部书记，来培养“让党放心，让青年满意”的高素质的团干队伍，同时对照检查我镇农村团组织建设的薄弱环节和存在的突出问题，对各基层团组织的团支部书记进行调整，选拔年轻优秀的青年人充实到团干部的队伍中来。在镇团委建设上，率先按照团县委的要求实行“1+1+X”的乡镇团委建设模式，按照镇党委提名推荐，团员代表举手表决，选举产生了9名委员，由年轻实干的镇党委副书记兼任团委书记，下设专职副书记1名和委员7名，我们广泛吸纳乡镇优秀干部、站所青年、大学生村官充实到委员会当中来。同时不断深化推优入党工作，坚持贯彻28周岁以下青年入党一般应在团员中发展，把推优工作的立足点放在加强团员的培养和教育上，特别注意推荐那些思想素质好，在生产

和工作第一线做出显著成绩的优秀团员和团干部作党的发展对象，为党组织输送新鲜血液，今年以来我镇推优入党了2人。目前，村团支部书记14人，平均年龄为35岁。其中新上任团支书7人，占50%；本科及以上文化程度5人，占36%。在非公企业及两新组织建团工作上，我们已经做了前期的摸底工作，今后将继续深化这一方面的努力。

3、加强团的阵地建设

农村青少年文化活动场所匮乏，基层团组织活动阵地缺失已严重影响青少年的健康成长和团组织凝聚力的发挥，为此，我镇积极寻求多方支持，合理整合资源，先后投资5000余元，对团的活动阵地进行建设，从读书育人，健身强体，舆论宣传三个方面作为抓手，将农村青少年文化阵地和团组织阵地建设巧妙结合，务求发挥有限资源的最大功效。活动室以广大团员、团干部和青少年为主要服务对象，除了拥有适合青年阅读的书报外，还配备了棋类、羽毛球、乒乓球等文体用品。在今后的工作中我们将继续丰富活动项目，最大限度发挥团员活动中心的综合作用，以团员活动室为纽带，进一步提升团组织凝聚力和影响力。

4、充分发挥大学生村官的力量

去年至今，先后有5名高校毕业生到我镇个别村上任职，为了落实党建带团建，更有利于团组织引导青年，发挥服务青年的作用，我镇先后将这几名大学生村官以党委任命的形式充实到我们的团干部中来，让他们兼任村上的团支部书记，为了更好的发挥这股生力军的作用，促进他们在基层综合锻炼、加快成长，今后我镇团委将从以下三个方面来对大学生村官进行日常管理：

（1）针对共青团的业务和当前的重点工作进行全面辅导，帮助他们拓宽视野、更新观念、提高能力。

（2）建立定期交流制度，至少每月开一次工作交流会。

（3）结合县情、镇情、村情，为这些大学生村官制定详细的任期目标和规划，并将他们作为评选先进、推优入党的对象，重点考察培养。

三、广泛开展教育引导青少年工作

紧紧围绕引导青年的职能，坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导广大青年，开展丰富多样的宣传教育活动，我们大力倡导以“青春献祖国，永远跟党走”的主题思想，先后举办了“扎根基层，奉献青春”为主题青年干部演讲比赛，组织团干部参加登山比赛，球类运动以增强凝聚力，举办青年干部讲座，团务知识培训，去延安革命圣地学习艰苦奋斗的红色革命精神等，通过这些爱国主义、形势政策、民族团结和延安精神教育，加强对广大团员青年的思想引导为青年健康成长营造良好的舆论氛围。

四、全面引导、抓好促进青年就业创业，服务新农村建设 镇团委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以竭诚服务农村青年增收成才为主要任务，积极整合团内资源，广泛动员社会力量，努力引导广大团员青年在社会主义新农村建设中建功立业。

1、全面落实农村青年职业技术培训计划，鼓励青年积极投身新农村建设

镇团委与镇劳动保障部门联合，积极开展农村领头雁及订单式培训，以*****镇中学为农村富余劳动力的职业技能培训基地，以食用菌生产技术为重点培训内容，开展农村青工和富

余劳动力转移就业培训工作。同时，还与茶店余家湾页岩砖厂积极联系，了解企业用工情况，从实际情况出发促进劳动力需求信息与供给信息的对接，为用人单位和41名就业人员之间建立了一条互动的纽带。09年12月6日在镇中学举办农村劳动力转移培训班，有100名农村户籍的富余劳动力参加培训学习，培训时间为18天，考试合格者分别颁发职业资格证书。并根据参训人员的就业意愿，启发带动大部分人自己发展，安排部分人进厂生产。另外，根据我镇企业的用工需求建立上岗前职业技能定点培训机构，将新镇米业等企业列为我镇安臵农村富余劳动力接收基地，加快农民工培训、满足企业用工需求。

2、积极开展活动，拓展引导、服务青年范围

每年4月16日（农历3月初3），在我镇要举办一年一度的庙会及物资交流会，每当此时都吸引来大批的群众到镇政府前的街道上来赶会，我们团委抓住这次机会，联合镇劳动保障所，镇司法所在镇政府门前的街道上开展服务青年，引导青年、教育青年为目的的宣传活动，通过展板、宣传画、宣传单、宣传卡等形式为广大青年推荐就业岗位，宣传法律知识，防灾减灾常识及平安创建等内容。通过这些活动，来拓展了我镇团委引导青年、服务青年的范围。

3、建立优秀青年、致富能手备案制度

目前镇团委已对辖区内青年能手进行了摸底和统计，并将他们的专长，能力，发展意向进行了归纳，今后在有适当的项目，合适的资金，优惠的政策出现的情况下，我们将积极主动的同这些优秀青年、致富能手进行衔接，通过整合团内资源，广泛动员社会力量，来帮助、服务广大青年朋友就业创业，实现更大的发展。

五、当前存在问题

一是在农村，有部分团组织存在松散现象，个别团干部年龄偏大，起不到影响青年，引导青年的作用。

二是两新组织团建工作还有待于进一步加强。

三是团联系青年、服务青年的手段和渠道还十分有限，服务青年增收成才的载体还不能满足青年的要求，需要进一步在实践中探索。

四是团组织的主观能动性没有发挥好，团员活动中心对服务对象不能做到全面覆盖，在深化服务、持续引导方面做得不够。

六、今后工作打算

在今后的工作中，镇团委要严格按照“五四红旗团委”的标准，在镇党委和上级团委的领导下，结合我镇农村工作实际，大胆探索，努力创新，使团的各项工作沿着正确的道路健康发展，实现团的工作全面发展。

1、积极与各村委会协调，将基层团干部的年龄降下来，加强大学生村官在团支部的作用发挥，更广泛的吸纳各方面优秀青年进入支部班子参与支部活动，以起到应有的影响青年、服务青年的作用。

2、继续扩大团员活动中心的影响力和服务面，切切实实的发挥中心的综合作用，进一步提升团组织凝聚力和影响力。

3、多措并举，与镇劳保部门和周边企业加强合作，促进青年创业就业。

共青团*****镇委员会

2010年11月30日

第三篇：共青团工作汇报

展青春风采 创五星团委

——**建设集团团委工作汇报

**建设集团有限公司创建于****年，是一家按照现代企业制度组建的*****资质，以**、房产为核心产业。公司拥有总资产近**亿元，各类技术人员千余人，技术力量雄厚，施工设备先进，年施工能力超过***万平方米，年产值达***亿元，年实现利税逾*亿元。

公司现有团员人数156名，回顾2013年，在共青团工作中，**建设集团团委切实深入开展创先争优“活力工程”，坚持党建带团建的原则，紧紧围绕争当“发展强、党建强”先进企业活动的总体要求，以“强组织、提素质，争做企业转型升级青春先锋”为总体目标，以“管理一流、人才一流、服务一流、业绩一流”为重点，着力打造品牌项目，团的各项工作取得了长足的进步。

2013年工作成绩

一、加强团组织建设，提高团组织的凝聚力和影响力

1、坚持以理想信念教育为核心，引导青年树立正确的理想信念意识。通过组织团员深入学习党的十八届三中全会精神，正确引导员工的人生观、价值观、道德观等，以访谈、座谈、问卷调查等形式开展调研活动，及时了解广大青年团员的政治态度、思想倾向和关注热点，找到团的工作与青年需求的结合点，增强工作的针对性和有效性。

2、创新载体，建一流宣传阵地。我们着力在创新团建宣传途径上下功夫, 努力扩大团组织在年轻人中的影响力和覆盖面。一报——《**报》：及时、有效地宣传先进思想、报道集团团建开展情况和企业发展动态，多次获得主管机构的好评，被评为浙江省建筑业优秀报纸一等奖；

一刊——《****》：精选团建开展和企业发展的重大事件，传播专业化前端信息，多次荣获“优秀企业刊物”荣誉；

一屏——电子显示屏：发布通知、滚动传播各类精要信息和知识； 一站——**网站：细分为“关于**”、“新闻中心”、“工程展示”、“企业文化”、“人力资源”和“**论坛”六大板块，介绍集团情况、实时报道集团动态，是集团内外全面了解、联系**的重要窗口；

一点——远程教育点：通过接收各类课程，包括理论知识、实践操作指导来了解先进思想和科技，集团远程教育管理员会根据内容确定听课对象，组织集团员工集中学习；

一栏——信息宣传栏：重要事件和决策的宣传阵地，例如：公开“创先争优”承诺书，公示优秀团员信息等。

一化——办公信息化：现代化的办公设备是现代企业发展的必备，高效、及时完成集团办公程序，并将各类信息以最快的方式传递到每位团员身边。

3、切实改善软硬件条件，提高团员青年凝聚力。通过改善员工工作和生活环境，解决员工的后顾之忧。公司在总部大楼设置活动室、阅览室、电教室、KTV室、篮球场、网球场，购置了羽毛球、乒乓球台和象棋、围棋、军棋、五子棋、跳棋等运动器材，丰富员工业余文化生活。同时，公司专门建造**公寓，鼓励员工扎根**；建造民工之家，为外来务工人员提供栖身之所；建造人才公寓，为年轻的大中专毕业生提供具有良好生活环境的住宿。此外，公司还每年定期组织员工进行体检，确保员工身体健康，使员工及时发现健康隐患，及时治愈。通过这一系列措施，切实提高了团员青年的向心力和凝聚力。

二、开展多彩活动，显团建一流成效。

一是开展创“青年文明号”活动。**团委以创建“青年文明号”为契机，制定出了一整套新的，符合公司发展的服务规范、服务承诺、及考核管理措施。重点加强员工思想政治教育，不断提高每位员工的政治思想素质，充分发挥党团员的核心作用。广大团员青年立足本职岗位，乐于岗位奉献，争当“青年岗位能手”，涌现出了一批符合企业生产经营管理需要的骨干力量，在他们的努力下，2013年新创省级工法2项，省级以上QC成果6项。

二是开展团员“六带头”活动。要求企业每个团员要在管理创新上带头；在生产经营上带头；在思想政治上带头；在遵纪守法上带头；在廉洁自律上带头；在攻坚克难上带头。要求广大企业青年团员大力弘扬创业创新创优精神，争当生产能手，销售能手，技术创新能手，甘当“领头军”、“排头兵”。在青年骨干为代表的全体员工的努力下，公司****年公司成功荣获工程领域最大奖——国家优质工程奖（鲁班奖）。

三是大力开展创先争优活动。公司积极为优秀年青团员的成长、成才创造良好的环境，在人才选拔和竞聘上岗时，事先设置基础条件，即至少必须是优秀团员或建党积极分子，通过这种导向，极大的触动了广大团员青年，大家纷纷你追我赶，形成了积极向上的良好氛围。2013年，集团已选拔了10多名优秀青年团员入党或走上了中高层领导岗位。

四是积极开展各类教育培训活动。2013年公司将青年员工素质与技能提升作为一项大事来抓，开展了一系列教育培训活动。首先是开展了的《******培训》，通过30多期贯穿全年的多形式培训，切实提高了广大青年员工的工作技能和管理水平。此外，公司还根据青年员工的不同需要，开展个性化自主培训，由公司出资为员工提供的技能培训，不仅有利于提高员工的工作水平，为公司的发展提供有效动力，同时也提高了员工的凝聚力和向心力。2013年，公司团委还积极配合企业家长学校参加了《******》，“*******”、“********”等讲座，使广大团员受益匪浅。

回顾2013年工作，**团委在团组织建设方面，取得了一些可喜的成绩，但也存在着一些问题和不足：

1、团委组织对青年团员思想教育方面缺少感召力和渗透力，没有较多的创新方式和手段来帮助青年团员，指导团员。团委工作的主动性不够，支部凝聚力有待进一步加强。

2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一。团干部的知识水平和工作能力有待进一步加强，团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强。

2014年工作计划

在2014年团的工作中，我们不仅要在扩大团员数量上下工夫，而且要实现非公有制企业团建质量有所突破，特别是在加强团的凝聚力上下功夫。

一、以人为本，千方百计提升企业团组织的凝聚力

1、多措并举，切实提高青年职业素养

（1）提高职业技能。结合企业优化升级目标，通过开展技能大赛、技能学习培训、技能展示、导师带徒等活动，帮助务工青年提高就业创业能力。（2）通过举办农民工夜校、培训讲座、业余深造等活动，丰富青年的现代科学文化知识。（3）通过开展素质拓展、团队训练、演讲比赛等活动，提高广大青年的心理素质，培养锻炼社会化技能。

2、贴近服务，促进青年身心健康成长

（1）情感交流活动。利用传统节假日、员工生日等契机，开展打亲情电话、送生日贺卡或小礼物、过集体节日等活动。（2）情感需求服务。组织开展交友联谊、婚恋介绍等活动，根据实际情况适时为青年举办集体婚礼等。（3）心理健康服务。借助社会力量，开展心理知识讲座、心理普查、心理咨询辅导、培训心理服务骨干、建立心理健康档案等工作。

3、积极引导，开展各类文体娱乐活动

（1）开展各类读书交流和知识学习活动，让青年接受文化陶冶，提高他们的知识水平和文化素质。（2）利用重大节庆日和传统节日，开展青春歌会、诗朗诵、演讲比赛、才艺展示、文艺汇演、主题观影、摄影比赛、征文比赛等活动，为青年提供展示自我、发挥特长的舞台，丰富青年的精神世界。（3）开展户外运动、体育健身、游园郊游等活动，帮助青年放松精神、舒缓压力、开阔视野。

二、围绕公司发展，广泛开展青年建功立业活动

紧紧围绕公司经济建设开展共青团工作，是体现团工作的重要特征。青年是公司生产建设的生力军和突击队，共青团担负着带领青年积极投身公司经济建设主战场的重任。

1、开展青年创新创效活动。深化高效能企业的创建工作，多方位、多角度地动员青年学习、运用新知识、新技术、新工艺，结合公司实际，紧跟公司发展节奏，组织形式多样的岗位练兵活动。加大与公司人力资源等部门的协作力度，努力实现“资源共享、信息共通、宣传共融”，开展“争做优秀员工”、“争创先进团队”等多项活动，不断提升青年技术业务水平，促进岗位效益的提高，为公司转型升级做出应有贡献。

2、深化“共青团”号创建活动。要在巩固原有创建成果的基础上，加大创建力度和深度，把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿于创建工作的始终。强化团队精神，建立青年调研组、青年突击队、青年宣传报道组等与企业建设和发展要求相适应的青年团队，使“青”字系列活动与班组建设、创建文明行业、安全生产等工作相融合。搞好优质服务，提高办公效率，为共青团服务公司、服务青年提供新手段、新方式。

3、注重青年岗位能手培养。通过拜师学艺、互助式结对、竞争上岗等活动，培育青年骨干队伍。针对不同的青年群体采取分类指导方式。一是引导青年员工走知识与技能相结合道路，提高青年实际操作技能；二是引导青年员工走知识与实践相结合的道路，鼓励他们新专利、新功法等，发挥其在管理、建设中的作用，加大科技含量，推动青年知识化进程。

2014年是**集团转型升级的关键之年，团的各项工作要紧紧围绕中心工作，坚持用共同理想凝聚青年、用企业文化引导青年、用宏伟事业锻炼青年、用良好机制激励青年，把广大青年员工的智慧和力量，凝聚到企业的各项工作中来，为集团公司的生产经营、开发建设贡献青春力量。

**建设集团有限公司团委

2014年2月15日

第四篇：2009共青团工作汇报

共青团湖南公安高等专科学校委员会2009工作汇报

一年来，校团委始终坚持以科学发展观、中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实十七大会议精神，在校党委、校行政和上级团组织的正确领导下，紧紧围绕学校工作重心，以加强和改进我校团员青年思想政治教育为核心，以强化团的组织建设，健全全团的各级组织为重点，以推进校园文化建设，提高团员青年综合素质为目的，以促进社团文化发展，挖掘我校团员青年的潜力为主线，解放思想，团结务实，开拓进取，扎实工作，取得了显著成效，为创建和谐校园和学校申本工作做出了积极的贡献。现总结如下：

一、做到与时俱进，大力加强思想建设

在2009年里，校团委紧紧围绕培育优秀人才、活跃校园文化氛围这条主线扎扎实实开展工作，在学生思想政治工作、各项比赛和校园文化建设的开展以及完成学校上级交办的任务等方面都做出了显著成绩。校团委组织全体团干部按照要求认真学习党的十七大精神，以及学校关于党风廉政建设、廉洁自律方面的各项规定，做到了防微杜渐，从思想上树立正确的世界观、人生观，筑牢廉洁自律的思想防线。

校团委班子内部团结，凝聚力和战斗力强，部门民主气氛浓厚，具有团结协作、奋发向上的良好精神风貌。团委三位领导干部事事能以大局为重，心往一处想，劲往一处使，全心全意干工作，一心一意为学校的建设与发展。认真参加学习实践科学发展观和纪律作风整顿等重要活动，取得显著成效。本部门各成员积极参加理论学习，注重廉洁自律，自觉抵制腐朽思想侵蚀，用先进的思想武装头脑，充分发挥我们团的思想政治工作这一政治优势和优良传统。校团委办事过程中有商量、并坚持勤俭节省的原则，不铺张浪费。严格按照学校经费预算规定，利用有限的经费开展宣传活动和团员教育活动，使团的干部作为党的助手从思想上深刻领会党风廉政建设的有关精神，时刻保持过硬的思想意识。全体成员加强党性锻炼，自觉在思想上自律，树立正确的道德追求，正确对待义利、苦乐，怀律已之心，使广大团干部能不断调适自己的心态，适应新的发展变化的环境，辨清前进的方向，扎实努力地工作。

为了找准组织建设、团的工作、团员队伍建设存在的突出问题，有针对性地开展思想政治教育活动，校团委、各团总支通过问卷调查、召开座谈会、走访团员等多种形式进行了深入细致的调查研究，共发放各类调查表3020份，走访590人次，召开座谈会15场次，从而了解我校团员青年的思想现状，将加强政治修养作为我校团组织的工作核心。

根据校党委的部署和安排，在校团委党支部与07级网络技术专业04区队“一对一”联系活动中，团委全体成员一道以高度的政治责任感和良好的精神状态去面对，深入区队与同学们交流谈心，指导学生树立职业理想，正确认识自己，了 1

解社会，辅导他们规划好自己的职业生涯，教育学生正确处理个人与自我、个人与他人、个人与社会的关系，有效地增强了大学生思想政治教育工作的针对性和实效性。

二、保持政令畅通，紧紧围绕学校党政中心开展工作

校团委现有专职团干部5名，兼职团干部7名，这是一支自主创新、团结务实、勇于奉献的队伍，校团委着力于团员队伍建设，积极做好团员接收及“推优”工作，在学生中引起了很好的反响。努力加强学校团委建设，积极吸收进步青年加入共青团，2009年校团委共发展学生团员30名，充实了团员队伍。积极推荐优秀团员青年作党的发展对象，一年来校团委认真审核，严把入口关，通过走访团支部，向各团总支调查了解情况，综合学生各方面表现，共推荐了35名优秀团员作党的发展对象，激发了广大团员青年的政治热情，增强了共青团组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

校团委着力于加强团组织队伍建设，强化团员意识，切实提高团员的群体素质，提高团组织的凝聚力和向心力。进一步加强团干培训和团员队伍建设，充分利用现有资源，创造条件，采取多种形式，发挥优秀教工团员的作用，以老师带学生，以集体带个人，以干部带群众，以先进促后进，不断完善团委工作和工作制度，以切实增强团员意识，发挥团员的模范带头作用。继续大力抓好青年志愿者服务队伍，并以社区服务和校园自我管理为重点，开展青年志愿者活动和假期社区服务活动，大力倡导文明风气，树立团员青年的服务意识，责任意识和主人翁精神。我校积极构建大队管理体制下的团组织管理体系，充分发挥大队团总支部的作用。切实加强团总支建设，增强团总支的战斗力，并以创建“五四红旗团总支”活动为契机，充分调动团总支的工作积极性。继续抓好校学生会的管理，积极做好学生干部换届工作，理顺校学生会和学生分会的关系，充分发挥学生会自我教育、自我管理，自我服务的功能。

校团委狠抓团员基层组织队伍建设，开展了“摸团情，学团章”活动，为各支部每一名团员都建立起了详细档案，通过摸底，校团委对每一个支部，每一名团干，每名团员的基本信息有了准确的了解，并通过一年一度“五·四”表彰鼓励先进，树立典型，2009年5月，经过校团委的层层筛选，共评出“红旗团总支”3个，“红旗团支部”14个，“优秀团员标兵”14个，“红旗团支部书记”14人，“优秀团员干部”205名，“优秀团员”327名，“为团徽争光奖”25名，极大地调动了各团总支、团支部的工作热情。

校团委创建了本部门自己的网页，网页栏目分类详细，特色鲜明，在平时工作中及时将各项通知、制度、团的活动和比赛结果上传到网页上，很好地反映了本部门的工作情况，不断丰富校园网络思想政治教育的形式。

三、工作扎实主动，圆满完成学校交办工作各项任务

以创建“安全、文明、和谐、节约”校园为主题，校团委制订切实可行的校园活动计划，充分发挥团的组织优势，开展丰富多彩的活动，构建出一个健康、文明、平安的和谐校园。充分发挥校园广播、黑板报栏等的宣传作用，对广大学生进行时事教育、科普教育、革命传统等教育。继续加强校园文化建设，举办学生露天舞会、社团活动月、第十一届校园文化艺术节等活动。坚持“引进来，走出去”，组织学生积极参加各类社会实践活动，即长沙市春季马路赛跑，与湖南电子科技学院开展篮球友谊赛，与湖南省高校红丝带联盟系列活动，这些活动的开展拓展了学生视野，树立了学校良好形象。积极组织团员参加青年志愿者活动，培养和树立青年团员的社会责任感。积极发挥公安院校特色，在校内外开展多种有益于学生、有益于社会的志愿者活动。以爱国主义教育为主旋律，以五·四青年节、国庆节等重大节庆日为契机，坚持以人为本，按照“贴近实际，贴近生活，贴近学生”的要求，广泛开展各种形式的宣传教育活动，弘扬民族精神，加强青年学生的爱国主义教育。2010年3月底，针对西南地区的严峻灾情，根据上级团组织的统一部署，校团委在全校团员青年中迅速组织开展“一瓶水，一份情”支援西南灾区特别行动，全校团员青年积极响应，踊跃捐款，以实际行动投身抗旱救灾斗争中去。短短的一天时间内，共捐得人民币 29864.8元，充分展现了我校全体团员青年“心系灾区，关怀灾民”高尚的道德情操与爱国情怀。为推进校园文化建设，构建和谐校园，提高学生的综合素质，开创生动活泼，丰富多彩，健康向上的校园文化新局面，创我公安类院校的特色，在学校党委的领导下，团委在全校学生中间开展了形式多样的校园文化活动。为了贯彻以人为本的原则并围绕大学生关心的热点、焦点问题，校团委先后组织了“中国男孩洪战辉励志演讲”、“压力的自我调适”、“女性健康知识”等多场讲座与报告会。为丰富大学生的业余生活，陶冶大学生的情操，在校党委的领导下，校团委在全校学生中间先后组织并举行了“动感地带杯”校园足球对抗赛，“贺国庆60周年”合唱比赛，“五情”演讲比赛，书画作品、手工艺品评比大赛，师生艺术作品展，“巧技香厨”校园厨艺大赛、校学生会主要成员石燕湖联谊等一系列活动，取得了预期的效果。为了培养我校公安类专业学员的公安意识，贴合我校公安类人才的培养要求，为日后学员的学习及工作积累经验，校团委周密策划并精心组织了部分优秀学生代表参加火车站见习值勤，参观湖南省女子监狱、省公安厅警犬基地等社会实践活动，受到了火车站派出所、湖南省女子监狱等协助单位的高度赞扬。2009年6月校团委全力备战省直高校校园文化艺术节，由于组织得力，荣获省教育厅颁发的“优秀组织奖”，参评合唱曲目《牧歌》，获得了湖南省直高校校园文化艺术节二等奖的佳绩。

为打造公专特色，繁荣校园文化生活，承担学校重大活动的礼仪任务和校外演出任务，校团委先后组织成立了校管乐团、校文工团。管乐团是由学校拨款，校领导指导，校团委直接管理的团体。自乐团成立之日起，校领导高度重视，在校团委的精心组织与管理下，从购置铜管乐器、挑选管乐团成员、制定管乐团管理办法、安排乐团成员训练等着手，乐团整体水平稳步上升，圆满完成了省公安厅安排的迎接“全国爱民模范”返湘和学校下达的欢迎韩国警察代表团来校参观、教育厅专家来校指导等迎宾任务，得到各方好评。校文工团自组建以来，成员训

练积极，指导老师认真负责，具有一定的编排、表演节目的能力。校女警礼仪队队员圆满完成各项礼仪接待任务，队员热情服务，充分展示了公专女警的风采。

四、树立改革创新意识，取得一定成效

学生社团一直是高校学生关注且最为广泛的学生活动团体，校团委非常重视社团文化，大力鼓励社团建设与发展，打造公专特色，繁荣校园文化生活，促进校园精神文明建设。目前，我校已成立社团16个，为了使我校社团建设及日常管理更加正规化，从而令社团能更好地为丰富学生课余活动服务，校团委经过全面的调查和慎重的讨论，决定并通过在校学生会组织中成立社团部，请求学校拨发专项经费，专门负责各社团的管理工作。目前，所有社团建立了完整的章程，开展了多姿多彩的校园活动，如摄影协会举办 “心随影动”图片展，棋艺协会举行校棋艺大赛，演讲协会协办的“五情演讲”，书法协会举行了书法作品展，音乐协会组织了“首届长沙东部高校音乐联演”，舞蹈协会举办了“假面舞会”等一系列活动。

为调动我校青年学生创新的科研积极性，多出科研成果，提高我校学生科研的兴趣、质量和档次，面对这一全新的工作，校团委迎难而上，为确保学生科研工作有计划、有组织地进行，提高管理的科学化、规范化水平，校团委依据《湖南公安高等专科学校学生科研课题管理办法》，坚持“科学、公正、合理、择优”的原则，组织校级课题申报，积极向省里推荐优秀学生科研项目，聘请有关学科专家组成专家组，精心挑选，09年报送到省教育厅的四项课题全部被评为省级项目，目前各项科研工作正在有条不紊地进行。通过研究性学习及创新性实验，调动了学生的主动性，激发了学生的创新思维和创新意识，提高了学生分析问题、解决问题的能力，培养了学生的创新能力和实践动手能力，为今后学生进入公安实战部门工作和走上社会实现“零距离”上岗打下了坚实的基础。

2009年，是耕耘的一年，也是收获的一年，回顾一年来团的工作，取得了可喜的成绩，我们有以下几点体会：

1、上级团组织、学校党委的正确领导是我们工作顺利开展的前提。上级团组织及时将共青团的最新精神落实到我校，为我校团工作的开展指明了方向；学校党委书记罗国文同志、校长林少菊同志高度重视团的思想政治教育工作，并多次对团的工作作出重要的指示。学校党委副书记刘绪晃同志，多次参加校团委全体委员会议，并为团委工作作了具体的要求。

2、各系处党总支、团总支的重视和支持是我们工作开展的动力。各党总支书记重视团员政治教育工作，亲自督促各区队进行政治学习，参加团员座谈会和讨论会。各团总支极力配合校团委工作，积极贯彻落实校团委精神，认真组织各团支部参加校团委开展的各项活动。

3、团结的团委干部班子，健全的制度，是团工作取得成效的重要保证。校团委在书记高林同志的领导下，团结一致，“心往一处想，力往一处使”，使校团委工作“健康、稳定、有序”地发展；“无规矩不成方圆”，校团委完备的制度促使学校团工作步入可持续发展的轨道。

4、各团支部及广大团员青年的积极参与是团工作取得积极进展的关键。离开各团支部及广大团员青年的积极参与，校团委工作将成为“无源之水，无本之木”。因此我们通过各种途径激发广大学生参与活动的热情，为各项活动的成功奠定了基础。

近年来，学校共青团组织始终坚持团结带领广大青年团员努力工作，刻苦学习，争创一流，不断取得良好的成绩，组织学生多次参加各类省级竞赛，均取得良好成绩，并连续三年被省直团工委授予“五四红旗团委”的荣誉称号。展望未来，我们将进一步加强团组织和团总支自身建设，以推进团员青年综合素质的提高为目标，务实工作，积极指导各级团总支开展工作，为构建和谐校园，为学校整体建设和发展做出积极的贡献，我们坚信，在校党委、校行政和上级团组织的坚强领导下，在各级团组织的共同努力下，在全体团员青年的广泛参与下，我校共青团工作必将步入一个新的台阶。

二〇一〇年四月十日

第五篇：市国家税务局依法行政工作汇报

市国家税务局依法行政工作汇报

市国家税务局依法行政工作汇报

2012年，我们在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕全市国税工作中心，以“核心业务强化年”为抓手，以“创建依法行政示范单位”为主题，以税收执法督察、税收执法考核、重大案件审理为重点，有力地促进了我局税收法制工作的顺利开展，并取得了显著成绩，在省局政策法规、督察内审工作会议上分别以《规范重大税务案件审理程序切实提高重案审理工作质效》、《四措并举促规范执法考核见成效》为题作经验交流，依法行政工作得到省局认可，并被评为全省国税系统首批依法行政示范单位。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、夯实创建基础，依法行政工作见成效。为迎接全省国税系统创建依法行政示范单位的检查验收，我们先后收集整理装订依法行政示范单位创建资料5万余套共计20余册。在全省国税系统依法行政示范单位考核验收工作中，省局考核验收专班对我局开展创建全省国税系统依法行政示范单位工作给予了充分肯定，创建工作卓有成效。10月19日，全市法治创建工作现场观摩会在市局十三楼会议室召开，市法治办领导要求与会各单位要认真学习国税部门在法治创建方面好的经验和做法，积极做好本单位的法治创建基础工业，迎接全省首批法治创建先进单位的检查验收。

二、强化税收执法考核，增强风险防控能力。按照“明确执法责任、规范执法流程、细化执法考核、严格执法追究”的十六字方针，从加强组织领导、完善制度建设、规范业务流程、严格考核监督入手，充分发挥税收执法考核子系统预警功能，实行“事前预警、事中纠错、事后追责”的日常监控管理功能，并通过按月通报，按季考核，有效监控执法过错，使税收执法质量和效率明显提升。1-12月，纳入考核系统监控的执法行为总量55883户次，执法行为正确数量55862户次，执法正确率达99.96%，同比上升0.04个百分点，高出全省平均执法正确率99.92%0.02个百分点，居全省前7名。在2012年5月8日襄阳召开的全省国税系统督察内审工作会议上，我局税收执法考核由全省国税系统排名第15位一举跃升至2011年全省第8名，并以《四措并举促规范执法考核见成效》在会上作经验交流。

三、强化重案审理，提高案件审理工作质效。根据《XX市国家税务局重大税务案件审理实施办法》重案审理标准、审理内容和工作流程，在案件审理中坚持把好“三关”：一是把好程序关。审查执法文书流程，看执法是否符合法定程序，确保案件质量和执法程序的合法性;二是把好证据关。重点看稽查取证程序是否合法，证据是否确凿，提取的文件资料是否完整有效；三是把好定性关。根据纳税人违法事实,审查稽查处理意见，看引用的法律法规是否正确，定性是否准确。实行三个结合。案前介入与审前调查相结合、机上审理与纸质审理相结合、书面审理与会议审理相结合，切实解决了重大案件审理工作中存在的审理流于形式、审理质量不高和稽查部门无案移送以及法规部门无案可审等问题。2012，我们共审理稽查局送审税务稽查案件12件，案件涉税额共计120829.39元，涉税罚款352740.81元(其中，行为处罚256000元)，其中重大税务案件1件，并移送司法机关。

四、加强督导整改，严格规范性文件管理。根据省局《2011税收规范性文件备案审查整改通知书》要求，我们及时召开了规范性文件清理整改专题工作会议，学习了省局文件精神，并按照“谁制定谁整改”的原则，对《XX市国家税务局关于公布税收规范性文件清理结果目录的公告》（2011年第1号）中公布的税收规范性文件进行了整改，并以《XX市国家税务局关于公布税收规范性文件清理结果目录的公告》（2012年第1号）重新公布了《XX市国家税务局全文废止或失效的税收规范性文件目录》、《XX市国家税务局非税收规范性文件目录》。同时，严格执行了《税收规范性文件制定管理办法》规定，对外收文发文格式错误的问题予以纠正，确保了收发文的处理符合《税收规范性文件制定管理办法》要求。

五、强化税收执法督察，规范税收执法行为。按照《XX市国家税务局2012年税收执法督察工作实施方案》的要求，我们组织力量对全市国税系统2011年1月至2012年6月间税收执法情况进行了重点督察。并对存在的问题，及时进行了通报，并下达了《税收执法督察处理决定书》，责成相关分局及时整改，要求各单位对各项基础业务进行重新梳理，查明存在问题的原因，以提高税收执法风险的防范和控制能力。通过督察整改，达到了掌握现状、纠正偏差、促进规范的目的。同时，对4个单位主要领导离岗进行离任督察审计，并在全市国税系统开展“小金库”全面清理工作，各单位负责人向市局做出书面承诺，保证本单位无“小金库”。

六、开展执法案卷评查，提高案卷审理质量。制定评查方案。明确了评查范围、评查期间、报送数量和评查标准及具体评查方法；成立评查专班。市局成立由征收管理科、货物和劳务税管理科、所得税管理科、进出口税收管理科、纳税服务科、纳税评估科、政策法规科和稽查局组成评查专班，确保了税收执法案卷评查工作顺利进行；严格评查标准。组织评审专班对各地报送税收执法类案卷进行评查，精选了20件案卷上报省局参加优秀案卷评查。

七、突出“四减五制”，优化办税服务。一是认真组织操作培训。开展《涉税事项操作规程》的全员培训，进一步提升综合业务素质。二是界定涉税事项属性。按省局要求，对涉税业务流程进行清理，界定办税事项属性，确定即办事项69个、备案审批事项53个和流转审批事项59个。三是明确业务办结时限。印发《市国家税务局关于进一步落实“四减五制”工作要求的通知》，明确要求对即办事项当场受理，当场办结；对非即办事项严格按操作规程规定的时限和“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的要求办理；严格执行“两个一律”。实现了“再简、再少、再提、再优”目标，即进一步简化了办税程序，进一步减少了审批事项，进一步提高了办税效率，进一步优化了纳税服务。

八、开展教育培训，提高干部队伍素质。一是明确重点，制定培训方案。制定印发了《全市国税系统2012年教育培训工作要点》、《全系统税收核心业务重点培训工作方案》、《全市国税系统2012年普法教育工作要点》，对全年教育培训的重点对象、内容、形式以及实施步骤进行明确，保障干部队伍教育和核心业务重点培训工作有序开展。二是目标明确，分类组织培训。以提升领导干部组织决策能力为目标，举办一期领导干部研修班，选派新提拔干部进行任职培训，组织相关岗位人员开展政策法规、所得税业务、信息网络技术、金税工程、出口货物退（免）税、税源专业化管理、纳税服务、纳税评估以及ctais操作等方面的学习培训，共办班学习10余期，培训790多人次。三是加强管理，确保培训效果。加强教育培训工作的全过程管理，做到训前有计划、有准备，训中有督导、有考勤，训后有考试、有通报，确保了教育培训效果，提升了教育培训工作水平。按省局要求，组织开展了多项比武竞赛活动。在去年11月份，国家税务总局组织的全国企业所得税业务知识抽考中，我局稽查局谢三海同志以91.9分的成绩获得全省第一名，并入选国家税务总局企业所得税人才库。

九、夯实基础工作，征管水平稳步提升。探索税源专业化管理，按“试点先行、逐步完善、总结深化、全面推进”的思路，选择在竟陵分局先行试点探索税源专业化管理新路。12月1日凌晨0点18分成功开出首张“营改增”发票、税票，标志全市“营改增”试点业务顺利启动。加强纳税评估，对医药化工制造、棉纺纱、泵制造等重点行业实施专项评估，全年评估92户次，存在问题68户次，评增税额1655.4万元，同比增收380万元，增幅30%。全年落实各项税收优惠政策1.2亿，办理出口退（免）税4681万元，比同期3193万元增长46.6%，有力地支持企业发展。

十、优化纳税服务，征纳关系和谐共进。维权服务建设荣获全省国税系统精品项目，并在全省纳税服务工作会议上作了典型发言。全年共接待纳税人咨询55人次，其中：涉税审批类22人次，征税、定税、退税类17人次，纳税服务类14人次。为纳税人提供延时服务时间达100多小时，节假日提供预约服务20余次。认真落实“四减五制”工作要求，运用网站、短信、qq群等信息平台，为大企业和重点纳税户实行“定制服务”和“套餐服务”。

2012年，我局的依法行政工作取得了一定成绩，但也还存在不少问题，执法督察不深、自由裁量权过大、规范性文件把关不严、防范执法风险意识不够等方面的问题还亟待解决。下一步，我们将在省国税局和XX市政府的指导下，继续深入贯彻实施省局有关依法行政工作要求，规范税收执法行为，落实税收执法责任制，全面推进依法行政考核，开展依法行政示范单位创建活动，促进全市国税系统依法行政工作再上一个新台阶。