2016年物业公司“两学一做”开展情况汇报

第一篇：2016年物业公司“两学一做”开展情况汇报

2016年物业公司“两学一做”开展情况汇报

公司党支部认真贯彻局党委的各项决策部署，以党支部标准化建设为载体，以“两学一做”教育活动为抓手，紧紧围绕G20峰会保障工作和中心任务，强服务，提能力，促管理，扎实推进服务型基层党组织建设，为公司持续健康发展提供了坚强的政治保障。

一、推进党支部标准化建设，充分发挥党组织的组织保障作用

（一）抓学习强理论

制定学习计划（年度计划、月度计划）和专题教育实施方案，开辟“线上+线下”学习阵地，重新布置党员活动有室，采取组织集中学、交流讨论学、专题党课辅导学、微信平台分享学等形式开展学习教育。

组织集中学：通过班子例会（支委会）、月度例会（暨专题学习会）、中心组专题学习会等组织党员干部开展理论学习。

交流讨论学：组织党员开展“为我高水平全面小康作贡献”大讨论活动、开展“责任.意识”座谈交流活动。

专题党课辅导学：开展“崇向党章 基础在学 关键在做”的“两学一做”专题党课教育，由党支部书记主讲。（党课教育活动照片）微信平台分享学：每季度对相关专题学习内容进行重点解读，通过公司微信公众号开展微电子党课进行分享学习。

（二）抓班子管队伍

坚持民主集中制。坚持执行每周一次班子例会制度，认真贯彻落实“三重一大”议事规则，重大事项由班子集体讨论决策，组织班子成员学习交流和研究部署工作，增强工作透明度，强化相互监督，增强凝聚力。

加强党员队伍管理。组织开展主题党日教育和党员政治生日活动，切实增强党员责任感和使命感。注重入党积极分子培养，突出培养重点，把团员青年和业务骨干发展为入党积极分子，加以考察培养，提高他们的政治觉悟。今年发展了4名入党积极分子。

（三）落整改转作风

针对2015年民主生活会职工提出的意见。领导班子深入分管部门，与职工进行沟通和交流，倾听他们的心声，对存在的问题进行了整改，帮助解决实际问题。

针对局党风廉政建设检查组检查反馈意见。领导班子高度重视，对存在的问题和不足及时逐一整改落实。

（四）建制度促规范

以局“管理提升年”为契机，编制完善岗位说明书,规范工作职责、工作标准、工作要求。针对制度实际运用中发现的漏洞和问题，进一步健全完善了各项管理制度，加强制度的学习宣贯，提高制度执行力。修订《公司党支部标准化工作手册》。严格按照手册内容规范党建工作各个环节，注重台账资料收集整理，提高党建工作标准化和科学化水平。

（五）抓廉政塑清风

针对公司工班管理、资金管理、人事管理、大宗物品采购等主要廉政风险点，进一步规范工班选择、费用结算、人员录用等工作流程，保洁养护劳务工班、保洁船只修造厂的选择，严格按照流程执行；员工的招录采取网上公开招聘，严格按照人员招聘流程，做到公开、透明。在全公司范围内开展廉政谈话工作，加强对干部职工廉洁自律落实情况监督检查，切实提高党员干部廉洁自律意识。

二、围绕中心服务保障G20，充分发挥党组织的战斗保垒作用

（一）立岗位强服务

全体职工紧紧围绕公司中心工作，服务保障G20，以饱满的精神状态和务实的工作作风，为确保“两岸一江”环境整洁，护航G20贡献自己的力量，把“两学一做”教育落到实处，以实践检验学习成效。

1、水面保洁：加强保洁保洁力度，提升保洁人员和保洁船只形象新造景观机械化化保洁船只，开展漂浮物来源调查，掌握漂浮物主要来源、种类及分布等情况，做出应对措施，加强内外部沟通联系，尤其是锋会期间的沟通，及时解决问题。确保了水面保洁工作正常有序开展。

截止9月底，钱塘江保洁项目共处置垃圾3603.2吨，动物尸体1169具。

开展保洁区域外的垃圾清除行动。钱江二桥以下江面尚未纳入钱塘江水面保洁范围，海塘日常养护也仅局限于迎水面外坡坡脚及护坦，因此二桥以下岸滩一直处于“保洁真空地带”，多年来潮汛垃圾不断堆积，严重影响着钱塘江景观。8月10-16日，公司组织力量清除了岸滩潮汛垃圾。

2、海塘维护：强化人员和设备的配置，强化海塘养护措施，优化海塘维护管理模式，加强服务主动性，积极配合业主推进水利工程标准化管理，提升管理服务能力。

3、后勤服务：开展食堂管理改革，丰富了早、午餐菜品，推出联华超市上门预约服务，提高了服务质量。针对公车改革，做好了驾驶员思想稳定和分流安置工作。

（二）争先锋讲奉献

为示范和带动全体职工服务保障G20，公司召开G20保障决战动员会，成立党员先锋队，发出G20保障决战倡仪书。先锋队率先垂范，攻坚克难，放弃双休日和G20锋会期间休息日，带头组织开展钱塘江水环境督查行动、“清洁钱塘江保护母亲河” 宣传活动和岸滩垃圾专项清除行动。充分发挥了党组织的战斗保垒和党员标杆作用。

三、丰富文明创建活动载体，充分发挥党组织的政治核心作用

(一)强培训提能力

因公司近几年新进的年轻职工较多，业务能力、管理水平有待提高。为加强人才培养，公司制定人才培养规划，强化人才培养措施。开展“读书竞赛”、设立一人一课“物业讲堂”提供锻炼交流平台，进行岗位练兵，促进年轻人尽快成长。

（二）树先进学模范

组织开展“党员闪光言行之星”和 “群众正能量之星”评选活动，以身边的先进典型带动身边的人，激发正能量。拟于10月份组织开展“道德讲堂”，学习模范人物的事迹和精神，弘扬社会主义核心价值观。

（三）重指导强群团

加强对群团工作的领导，指导团支部组织参加江干区服务G20“彩虹行动”启动仪式暨3·5学雷锋大型广场便民服务。联合应急中心、“绿色浙江”环保组织及中国计量大学共同开展第45届“世界环境日”志愿者清洁钱塘江环保宣传活动暨保障G20钱塘江水面保洁“百日专项行动”。参加夕照社区道路巡逻志愿活动，提高社会服务意识。

第二篇：汇报“两学一做”教育开展情况

“两学一做”学习教育工作情况汇报

为迅速贯彻落实中央和集团公司党委的部署要求，在项目部全体党员中开展好“学党章党规、学系列讲话、做合格党员》学习教育活动，我项目部紧密结合实际，采取切实措施强化党性教育、优化党员管理、深化作风建设，着力推动从严治党要求向基层延伸，为下一步深入开展“两学一做”学习教育打牢基础。现就情况汇报如下：

一是“小组化”促学。坚持易于管理、便于学习的原则，考虑到项目部人员较为分散，党支部决定，以各个分项目为重点，分类施策，调整优化组织设置形式。在林邑项目、西电新苑小区项目、高新水晶·SOHO项目分别设立党小组，由原来的1个学习小组调整为3个，让“两学一做”教育学习活动更常态化，使各个党小组可以更加灵活更加多样化的组织学习。

同时定期，组织召开项目部党支部会议，召集项目部全体党员集体学习，并听取各个党小组前段时间“两学一做”学习情况的报告。针对各个党小组的情况，大家集思广益对下一阶段的工作进行讨论、研究，部署学习任务。

二是“标准化”强学，做到“五个一”。即每名党员都要制定一份学习计划，各个党小组每周组织一次集中学习，每月党支部做一次专题辅导，每季度开办一期学习专栏，每人撰写一篇学习心得。扎扎实实系统学习，原原本本领会精神，补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，加足“工作之油”，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的施工项目部共产党员队伍。三是“信息化”助学。根据党支部制定的学习计划，开展“两学一做”学习教育信息化助学活动。目前，结合项目部全体党员实际情况，给大家配齐学习资料，送上一本党章，一本廉洁自律准则、党纪处分条例，一本党员权利保障条例、一本习总书记系列重要讲话。同时，让全体党员通过关注“共产党员”、“中国政府网”、“人民网”等微信公众号，让大家的“两学一做”学习内容更加丰富；除此之外，党支部还创建了微信工作群，通过信息化方式对全体党员开展“两学一做”学习教育活动进行督导，精选优秀的学习资料推送给项目部党员同志学习。

四是“宣传”辅学。由党支部宣传委员牵头，在项目部内部营造良好的学习氛围。通过在项目部生活区、施工现场等地悬挂标语横幅、电视流动字幕等，大力宣传中央、集团公司党委、公司党委关于开展“两学一做”学习教育的系列精神，为下一步学习打造浓厚的学习氛围。

第三篇：两学一做汇报材料

两学一做汇报材料

两学一做汇报材料

把规矩和纪律挺在前面 筑牢人事干部思想防线 扎实做好人事处“两学一做”学习教育工作

大家好。下面就我处'两学一做'学习教育开展情况做一个汇报，我汇报的题目是'把规矩和纪律挺在前面 筑牢人事干部思想防线 扎实做好人事处‘两学一做'学习教育工作'，我的汇报分三个方面：

一、突出'两学一做'重点，切实抓好思想理论学习

'两学一做'，基础在学。我处始终加强对《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党规的学习，自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑；切实加强思想政治教育和党性修养，坚定理想信念，筑牢思想防线，树立正确的人生观、价值观和世界观，始终保持党的先进性和纯洁性；坚持'学'字当先，'知'字为要，先学一步，学深一层，学实一点，以科学的理论武装头脑，推动工作，指导实践；不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

二、坚持公道正派，把'两学一做'学习教育融入干部人事管理工作中

'两学一做'，关键在做。人事处肩负着为治淮事业选贤任能的重要职责。作为人事干部，只有牢固树立坚定的理想信念，始终把规矩和纪律挺在前面，严格干部选拔任用程序，才能把'信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁'好干部选拔到适合的岗位上。在干部选拔任用工作中，我处认真做到以下三点：

第一，严明组织纪律，维护干部选拔任用工作的原则性、严肃性。依据新修订的《条例》，我处健全细化干部选拔任用工作制度、流程，做到每项工作都有规可依、有章可循。

第二，细化工作机制，形成闭合链条，围绕干部选拔任用关键环节，创新性地开展工作，不给腐败留缝隙。我处在动议、民主推荐、考察等环节上'开动脑筋'、'做足功课'，为委党组在干部任用决策上提供重要依据。

第三，敢于担当，'用好权、做实事'。我处坚持贯彻执行党的干部路线方针政策，围绕中心，服务大局，立足岗位，做好贡献，时刻把单位的发展放在第一位，按照委党组在干部队伍建设上的决策和部署，扎实开展干部的培养和选拔任用工作。按照总书记的重要论述精神，对'三不干部'努力以'创新针'和'理论液'治疗'不善为'，以'学习剂'和'制度贴'消祛'不能为'，以'问责刀'和'教育钳'剜除'不作为'。

三、持之以恒，把'两学一做'学习教育引向深入

我处将从以下三个方面把'两学一做'学习教育引向深入：一是全方位有计划地抓'常'和'长'，通过经常性和长期的贯彻落实，促使'两学一做'向常态化、纵深化发展，不断提升人事处全体党员为民服务干事创业的能力；二是要处理好'两学一做'和日常人事工作的关系，要两手抓、两促进，把'两学一做'与日常工作有机融合起来，在工作中开展学习教育，用学习教育推动工作开展；三是要时刻'自警、自省'，一辈子做合格的党员，我处将根据委党组的统一部署，秉持学而不厌的态度，坚持扎实干事的精神，践行'两学一做'的要求，确保'两学一做'在全处每个党员心中落地生根、开花结果。

我处将自觉贯彻落实'两学一做'的要求，大力加强自身建设，努力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬队伍，努力打造'讲政治、重公道、业务精、作风好'的模范部门，在守纪律、讲规矩上走在前列、作出表率、当好标兵，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在思想上、政治上、行动上坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在具体工作中坚持原则、严守组织人事纪律，严格按党的原则和政策办事，以高度负责的精神，用好权、履好职、做好事。

第四篇：两学一做汇报材料

“两学一做”开展情况汇报

近期，为落实公司党委《关于在全体党员中开展“学党规党章、学系列讲话、做合格党员”学习教育实施方案》，依照要求我队党支部切实制定活动方案，根据上级党组织部署我队党小组“两学一做”制定计划，扎实开展各项进程。

一是突出责任落实，强化示范带动。根据公司召开《两学一做》学习教育动员视频会及项目部《两学一做》学习教育动员大会以后，我队党小组成员建立微信“两学一做”信息交流学习群：学习的目的是为了更好地做，做合格党员，不仅要对党的思想理论了然于胸，更要把党章党规、系列讲话落实在行动上、体现在具体工作中。每一位党员，都是一个标杆，都代表着党的形象，广大党员都积极行动起来，并通过微信平台交流学习情况，进一步加强党员思想作风建设。

二是突出形式多样，丰富学做内涵。全队9名党员以公司先进个人、模范为学习标杆.党小组会成员依次发言对全队人员思想动态及想法进行交流，对需要党支部解决的问题进行了讨论沟通，全体党员干部树立 “学党章党规”，就要明确基本标准、树立行为规范，明白该做什么、不该做什么，严格按照党章党规行事用权，把握好共产党人为人处事的基准和底线。党员干部人人都要讲纪律守规矩，认真履行党章赋予的权利和义务，严格遵守党纪党规。“学系列讲话”，就要深刻领会总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深刻认识总书记重要讲话是马克思主义中国化的最新成果，是中国特色社会主义理论体系的最新发展。

三、下步《两学一做》学习教育实施要求

1、开展“两学一做”学习教育，不是一次活动，是把党的思想政治建设抓在日常、严在经常的正常教育。

2、党员干部要时时刻刻自重、自省、自警、自励，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

第五篇：两学一做汇报材料

“两学一做”学习教育开展情况汇报

---------“两学一做”学习教育开展情况汇报

近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，作为新形势下加强党的思想政治建设的一项重大部署，全市各级各部门要充分认识“两学一做”学习教育的重大意义，认真部署安排，扎实开展学习教育，进一步加强党员思想作风建设。

为迅速贯彻落实中央和集团公司党委的部署要求，在姚店末站全体党员中开展好“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，我站紧密结合实际，采取切实措施强化党性教育、优化党员管理、深化作风建设，着力推动从严治党要求向班组党员延伸，为下一步深入开展“两学一做”学习教育打牢基础。

按照中央“两学一做”学习教育的部署，我站坚持从严从实要求，采取“四个突出”工作举措，扎实抓好“两学一做”，推进党内学习教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。

（一）突出形式多样，丰富学做内涵。党的根基在基层，党的机体细胞是党员，抓好抓实“两学一做”，要聚焦基层党员学习教育。针对整体文化素质较高、接受新生事物能力强的青年党员群体，采用党建微信公众号、QQ公众号、党建论坛等现代化信息手段，实行“智能式”的教育，把党章党规、系列讲话发送至信息终端，让党的新政策、新理论、新思想在能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及使每名基层党员都能及时的开展“两学一做”，真正读懂、学会、悟透党章党规，系列讲话精神。

（二）突出抓常抓细，推进常态长效。坚持以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，将“两学一做”制度化，融入全面从严治党的战略部署，；领导干部紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展好学习教育，以上率下、以身作则，以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，带头讲党课、带头学习，发挥引领示范作用；广大党员要主动参与到“两学一做”学习教育，立足工作岗位、履职尽责，时刻铭记党员身份，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会。

（三）突出问题导向，狠抓整改落实。“两学一做”，基础在学，关键在做。坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。严格“挂号督办制”，持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，解决不同程度存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责，推动党的作风不断好转，在决战脱贫攻坚、决胜全面小康中取得长足进步。

（四）小组化”促学。坚持易于管理、便于学习的原则，考虑到我站人员党员较少，平时工作较为分散，我站决定，成立了两学一做学习教育小组，以各班组为重点，分类施策，调整优化组织设置形式。并在站控室、办公室、工艺区分别设立党员示范岗，由原来的散兵式的学习，调整为由班组统一管理，场站统一督查，让“两学一做”教育学习活动更常态化，使党员可以更加灵活更加多样化的组织学习。

（五）定期组织召开姚店末站民主生活会议，召集全站人员听取各个党员前段时间“两学一做”学习情况的报告。针对学习情况，大家集思广益对下一阶段的工作进行讨论、研究，部署学习任务。

（六）“标准化”强学，做到“五个一”。即每名党员都要制定一份学习计划，各个党小组每周组织一次集中学习，每月领导小组做一次专题辅导，每季度开办一期学习专栏，每人撰写一篇学习心得。扎扎实实系统学习，原原本本领会精神，补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，加足“工作之油”，培养造就一支具有铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的职工队伍。

（七）“信息化”助学。根据分公司制定的学习计划，开展“两学一做”学习教育信息化助学活动。目前，结合我站党员实际情况，给大家配齐学习资料，送上一本党章，一本廉洁自律准则、党纪处分条例，一本党员权利保障条例、一本习总书记系列重要讲话。同时，让全体党员通过关注“共产党员”、“中国政府网”、“人民网”等微信公众号，让大家的“两学一做”学习内容更加丰富；除此之外，我们还加入了分公司党建微信工作群，通过信息化方式对全体党员开展“两学一做”学习教育活动进行督导，精选优秀的学习资料推送给站内党员同志学习。

（八）“宣传”辅学。由分公司牵头，在我站内部营造良好的学习氛围。通过在场站生活区等地悬挂标语横幅、LED幕等，大力宣传中央、集团公司党委、公司党委关于开展“两学一做”学习教育的系列精神，为下一步学习打造浓厚的学习氛围。

开展“两学一做”学习教育，不是一次活动，是把党的思想政治建设抓在日常、严在经常的正常教育。我站全体党员要把“两学一做”学习教育作为当前的一项重大政治任务，紧紧围绕分公司党支部的中心工作展开。广大党员要积极参加党的组织生活，使学习教育入心入脑。