厦门大学离退休工作处简要事迹（共5篇）

第一篇：厦门大学离退休工作处简要事迹

附件2：

厦门大学离退休工作处简要事迹

在校党委、行政和分管领导的领导下，厦门大学离退休工作处紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻《中共厦门大学委员会关于加强离退休工作的若干意见》精神，不断完善工作制度，健全工作机制，改进工作方法，协同有关部门认真落实离退休教职工的政治、生活待遇，加强涉老平台建设，扎实做好服务管理工作，引导离退休教职工在学校改革发展稳定中有所作为，加强干部队伍建设，较好地完成各项任务。2008年7月，该处党支部被评为校“先进基层党组织”。该处负责的离退休干部统计工作先后受到省委老干部局（2006、2007年）和教育部离退休干部局（2007-2009年度）的表扬。2010年10月，该处荣获全省老干部工作政策业务知识答题竞赛优秀组织奖。

一、加强理论武装，思政建设取得新成效

一是在校党委的领导下，结合我校实际，认真抓好中组发[2006]12号、中组发[2008]10号等文件的学习宣传和贯彻落实。以制度为抓手，会同有关部门制定了《中共厦门大学委员会关于加强离退休工作的若干意见》，把加强离退休教职工思想政治建设和党支部建设作为一项重要任务，配合组织部抓紧抓好。2008年底进行了全校离退休教职工党支部调整换届工作；为配合普遍高龄的离休干部党总支开展活动，该处4名在职党员干部分别兼任离休总支副书记、党务秘书、支部联络员等工作；选派了18名老同志参加省市组织的离退休干部党支部骨干培训班，为建设“五好”离退休教职工党支部创造良好条件。

二是在学习实践科学发展观和创先争优活动中，分别制定《厦门大学离退休教职工党员深入学习实践科学发展观活动实施方案》和《关于在全校离退休教职工党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。通过举办理论报告会、座谈交流会、就近就地参观等形式，组织老同志认真学习中国特色社会主义理论体系，学习中央的重大决策部署，引导老同志深刻理解党的路线方针政策，自觉地在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

三是以庆祝建党90周年、建校90周年、建国60周年、抗战胜利65周年等活动为主题，举办书画摄影展，开展知识竞赛、征文和走访慰问老干部等活动，动员老同志参加党史名家讲坛、红歌赛、品读红色经典、重温红色电影等活动，激发老同志的政治热情，鼓励他们运用自己的经验和智慧，继续为学校科学发展建言献策，为推进高水平研究型大学建设与和谐校园建设再立新功。

二、坚持人文关怀，服务管理取得新进展

我校现有离休干部104人，均已全部进入“高龄高发病期”，平均年龄83岁，80岁以上91位。为适应“双高期”服务管理工作的需要，除做好日常服务工作外，该处着重抓好以下几项工作：一是主动配合组织、人事等部门，落实好离退休教职工政治、生活待遇，保证校党委、行政的决定和分管领导的指示在离退休工作中的贯彻执行。二是成立应急小组，每天24小时为老干部服务，提高突发事件的处理能力。三是改以往为老干部“逢五逢十”做生日为每年做生日。四是每年邀请附属第一医院、厦门眼科中心等专家来校开办讲座、义诊活动，关爱老同志身体健康。五是充分发挥青年学生的作用，开展“爱老助老护老”活动。先后促成公共事务学院、法学院、人文学院、管理学院等学生社团和学生党支部和离休干部结对子，受到老同志的好评。

三、加强资源整合，涉老活动取得新拓展

一是主动与校工会、图书馆、体育部、网络中心等单位协调，为离退休教职工开展各项活动提供方便。2006年和2009年，先后两次根据教育部离退休干部局通知要求，对老年活动中心工作进行了调研检查并形成调研报告。我校不断提高资源共享水平的做法受到教育部离退休干部局的好评。二是强化对老年大学、老年体协、离退休教职工联合会、老教师合唱团等涉老组织平台建设，服务全校2200多名离退休教职工。该处3名工作人员分别兼任各涉老组织职务，大力加强离退休教职工活动阵地和学习阵地建设。据不完整统计，每年超过10000人次老同志参加各种文娱活动；参加各类比赛200多项，获奖100多项。三是召开全校离退休工作表彰大会（2008年），协助召开老年体协成立20周年（2006年）、老年大学建校25周年（2010年）、老教授协会成立15周年（2010年）等庆祝大会，表彰先进，树立典型，促进发展。我校老同志有的积极投身关心下一代工作，帮助下一代健康成长；有的继续奋斗在教学科研第一线，为国家和社会培养优秀人才；有的在党风廉政建设、组织建设上贡献力量。几年来，我校共有百余名老同志获得国家、省市和学校表彰，其中陈孔立和王侯聪两位老教授分别荣获2009年全国和全省离退休干部先进个人。

四、深入调查研究，信息宣传取得新突破

该处坚持求真务实，积极研究新情况新问题，开展了一系列专题调研活动，查找不足，总结经验，为进一步提高服务水平奠定基础。2008年，开展了全校退休教职工党建工作调研，完成《厦门大学退休教职工党支部建设工作调研报告》，受到校党委好评。2010年开始，该处正副处长分别带队深入学院了解其离退休工作情况，并听取学院负责同志和老同志的意见建议，为进一步做好离退休工作打好基础。2006年以来，根据中组部老干部局、教育部离退休干部局、省委教育工委等上级部门的要求，先后完成《厦门大学离退休教职工活动中心工作情况总结报告》、《厦门大学老干部工作和老龄工作情况报告》、《厦门大学退休教职工管理工作调研报告》等调研任务十余项，总结探索了一些好做法好经验，促进了调研成果的转化。

同时，该处加大宣传工作力度，进一步营造尊老爱老的良好校园氛围。2006年复办《厦大老年报》，并与40多所兄弟院校开展交流活动；积极向校内外媒体投稿总计100多篇，其中《教育部老龄工作简讯》采用2篇，《中国老年教育》采用1篇；完善该处网站建设，协助老年大学建设网站，及时更新有关信息，提高宣传水平。此外，该处认真热情做好湖北省高校老干部工作研究会、河南省高校离退休工作协会、吉林大学、上海外国语大学、福建师范大学、西南大学等数十所高校和单位来访的接待工作，扩大了对外影响。

五、加强队伍建设，整体素质取得新提高

该处着力优化干部队伍年龄结构，推行干部队伍“四化”建设。2004年至今，先后招聘了4位具有本科以上学历的工作人员。目前该处6人中，55岁以上2人，40岁以上1人，其余3人都在30岁以下，平均年龄41岁，为继续开展好服务管理工作奠定了良好的基础。

通过组织工作人员参加党校学习、党务秘书培训班、组织考察等形式，不断提高工作人员的思想政治素质，提高政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力。2006年以来，处党支部共培养了两名工作人员加入中国共产党。先后两次修订岗位责任制，把服务工作任务具体分解，落实到具体岗位上，做到分工明确、责任到人，自觉地接受全校老同志的监督。2006年以来，该处工作人员先后12人次被授予全省先进老干部工作者、福建省高校老年体协工作先进个人、厦门大学离退休工作先进工作者、厦门大学校庆优秀工作者等光荣称号。

第二篇：离退休工作处工作总结

离退休工作处工作总结

一、认真贯彻落实上级教育部门和工会组织的决策部署，积极推进民主管理。

1、组织广大教职工和工会会员认真学习贯彻党的十八大、十七届六中全会精神，学习中国特色社会主义工会发展道路理论、《高等学校教师职业道德规范》，《高等学校章程制定暂行办法》、《学校教职工代表大会规定》，引导广大教职工在“推进现代大学建设”中建功立业做贡献。

2、会同校党委宣传部共同举办有近百名教职工和工会专兼职干部参加的《学校教职工代表大会规定》学习报告会。学习会邀请了省教育工会领导和学校领导出席，并邀请教代会研究会专家做专题辅导。还根据上级要求组织教职工参加《规定》知识竞赛活动。

3、结合《规定》的学习，举行教代会建设座谈会，邀请省教育工会领导、省教代会研究会专家、兄弟院校工会同仁和学校部分学院党委(总支)书记和工会专兼职干部就加强教代会建设和推进二级教代会工作进行研讨。

4、召开学校行政与工会第三次联席会议，共收集到涉及学校改革建设发展，民生建设和教职工普遍关注和要表达的各类议题79条，校工会归纳梳理后形成正式议题8项。

5、组织工会委员深入基层，采用多种形式积极调研，收集教职工对学校改革建设发展的意见和建议，以及教职工的思想动态和工作状况。

6、召开教代会执委会两次，讨论通过学校“十二五规划”的四个子规划，讨论审议了机电学院与科大讯飞合作办学的相关协议。

二、贯彻“面、心、实”活动意见精神，积极推进幸福工程建设。

1、根据上级工会有关“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动意见精神，制定了我校的活动方案和步骤，召开相关会议组织学习贯彻。

2、注重人文关怀，大力开展幸福工程建设：①2012年春节前由学校党政领导带领工会等部门的同志分成七个组走访慰问离休老干部、退休老领导、老教授、全国劳模;②学校领导率工会等相关部门负责同志慰问我校在市县(区)挂职的干部和老师;③会同组织部、人事处共同对党员、教职工中的帮扶送温暖对象进行统筹研究，共向70多位教职工发放慰问金;④2012年春节期间，在学校行政的支持下为全校教职工(包括临聘人员)发放过节慰问物品。⑤全年走访慰问教职工170多人次。

3、关心关注青年教师生活和成长，利用青工委工作系统，会同在芜兄弟院校成功组织青年教工联谊活动。

4、为1100多名教职工办理了团体意外互助保障，全年为教职工办理意外伤害赔付和重病慰问共16起;慰问有子女参加高考的教职工家庭21户;“六一儿童节”期间对我校附属小学和幼儿园进行慰问。

5、暑假期间组织教职工以休养的形式分赴海南、张家界游览，共有百余名教职工享受了休养权益。举办“暑期生活摄影展”，有近百幅作品参展。

6、组织全校教职工体检工作。共有千余名教职工参加，参检率超过90%。

7、对涉及教职工切实利益的工作进行源头参与，派出工会委员参加教职工住房建设相关招标和考察工作。

三、坚持围绕中心、服务大局，不断加强教职工队伍建设。

1、以重大节庆纪念日为契机，开展丰富多彩的系列教育活动：①组织广大工会会员集中收看党的十八大开幕盛况。②举办“庆国庆迎中秋”新教工联欢座谈活动;③“五一节”期间，召开多种形式座谈会。

2、会同党委组织部和党委宣传部组织召开师德建设座谈会,要求进一步加强和推进学校师德师风建设工作。选派教师参加全省师德医德演讲比赛，获得二等奖。

3、在学校教务处、科技处、人事处、现将中心、关工委等部门的支持下，举办了2012年青年教师教学基本功竞赛、第十一届青年教师优秀论文评比、第九届教师课件大赛。

四、积极开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活。

1、配合校体委举办第31届教职工田径运动会，继续深化项目改革，增加趣味运动项目和集体运动项目提高参与率。

2、利用女工委工作系统，组织120名教职工参加校运动会开幕式表演，表演视频被学生传上优酷网后点击和转载已突破6万次。

3、举办了第十六届教工排球赛、第十四届教工乒乓球比赛;组织教工桥牌选拔赛，并组队参加江南片桥牌团体赛。

4、采取下拨专项活动补助和奖励经费、提供活动场所及服务等方式支持和鼓励分工会开展活动。在继续支持原有教职工协会的基础上，积极推进教工协会俱乐部管理模式，新组建的协会均制定了协会章程，组建qq群和飞信群，运作十分成功。支持青工委、女工委开展适合群体特点的竞赛活动。

五、深入实施“女职工素质提升建功立业工程”，不断加强女工工作。深入贯彻《工会女职工委员会工作条例》，支持工会女工委结合女职工特点开展工作，深入实施“女职工素质提升建功立业工程”。

1、组织和动员广大教职工参加“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，维护女教职工发展权益。

2、“三八国际妇女节”期间开展“那些幸福那些年”系列活动，包括“那些幸福那些年”主题联欢会和同题博文大赛，倡导正确的人生观和幸福观。博文大赛利用学校红色博客平台，共有近500篇博文上传，点击量13400多次，从中评出最佳组织奖、优秀博文奖和最佳人气奖共31篇。

3、坚持每年组织一次女教职工专项体检，维护健康权益。

六、重视加强离退休工作，构建和谐校园。

1、进一步健全和完善老干部工作领导体制和工作机制，完成省委组织部、老干局对老干部工作检查的自查。

2、召开离退休老干部座谈会，学校领导通报学校工作，听取意见和建议，进行沟通交流和政策解读。

3、组织离退休党员参与推荐出席党的十八大代表人选工作;组织老同志参与XX区第六届人大代表换届选举工作;配合学校组织人事部门及时落实党的老干部政策，按时全额发放各项生活补贴;做好学校教职工住房政策的宣传工作，完成老同志住房统计工作;为离退休人员统一办理银行卡和《老年证》;落实老干部阅文制度，做到送文件、送学习上门;全年登门慰问看望老同志120多人次。

4、开展丰富多彩的适合老同志特点的文体活动;“重阳节”和“春节”为离退休教职工发放节日慰问品。

5、进一步做好关心下一代工作委员会工作。

①完善机构设置，成立了时政教育、党建工作、教学督导、社团指导和心理教育五个工作小组，形成常态化工作模式，并开展了相应的工作，取得了很好的反响。

②召开关心下一代工作委员会会议，学习传达十八大精神和中央、省教育关工委领导同志的讲话精神，并结合学习贯彻十八大精神会同团委、图书馆举行学生干部学习十八大座谈会和图书知识竞赛等教育活动。

③实行二级关工委试点。

七、加强自身建设，推动工会工作再上新台阶。

1、深化党政工共建教职工之家活动，积极支持二级小家建设。

2、为加强工会自身制度建设，会同党委组织部出台了《关于进一步加强工会分会组织建设的意见》，校工会根据意见精神下发《关于做好基层分工会换届工作的通知》，以学校内改为契机，启动分工会换届工作，2013年初全面完成。本先后召开4次工会委员会会议研究工作和组织工会干部学习。

3、结合“保持党的纯洁性教育活动”，完成了工会和教代会风险防控工作。工会荣获全省“工会财务先进集体”称号。

过去的一年，我们还有很多工作需要改进，新的一年我们将认真学习贯彻党的十八大精神，按照学校党委行政的要求，努力调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，为推进我校民主管理，加快现代大学的建设而努力!

第三篇：离退休工作处规划

江苏科技大学离退休工作处 “十二五”发展规划

一、离退休工作处“十一五”建设工作总结 1.队伍建设

“十一五期间”，离退休工作处工作人员发生较大变化，原有7人中退休加调离只剩下2人，５人是新兵。针对这种状况我们把队伍建设作为工作的重点之一，带领大家加强相关方针政策的学习，树立以人为本的工作理念，把为老同志服务、让老同志满意作为开展一切工作的出发点和落脚点，增强廉政勤政意识。工作上以老带新，形成团队，不断提高工作能力和工作效率，得到了上级领导和老同志的认可和好评。2009年7月，离退休人员党总支荣获镇江市老干部工作先进党总支部；2010年9月，离退休工作处被评为学校2009——2010先进集体。

2.党建工作

加强党总支自身建设，2008年12月完成了党总支的换届选举工作。抓好中心组的理论学习，学习贯彻十七大四中、五中全会精神，深刻领会科学发展观的内涵和要求。努力提高党总支一班人的思想境界、道德修养和领导能力，树立正确的权力观、群众观和政绩观，不断改进工作作风，做到勤政廉政。坚持党政共同负责制，坚持每周一次的工作例会制度和每月一次的党政联席会议制度以及每年领导班子民主生活会制度，不断健全议事规则，推进民主管理进程，努力提高领导决策的民主性、科学性以及管理规范性。

制定并落实党总支委员联系党支部（群众）制度。加强对党支部的工作指导，坚持并完善每月一次党员组织活动制度，做好组织生活台账记录。规范党费的缴纳及使用管理工作。

进一步加强党员的学习和教育，组织党员积极参加学校先进性教育和创先争优活动，开展向景荣春、常德盛等同志学习活动，用先进人物的感人事迹教育人，引导人，不断提高党员综合素质，发挥党员在各项工作中的先锋模范作用。十一五期间共有6人被评为校优秀共产党员，三个支部被评为校先进党支部。

组织开展主题教育和“最佳党日活动”。2009年获得“最佳党日活动”一等奖。

规范党员日常管理，做好党员组织关系接转工作。加强对入党积极分子的培养，做好组织发展工作。2010发展了两名新党员，一名入党积极分子参加学校党校培训。

3.党风廉政建设及作风建设

把认真落实党风廉政建设目标责任制列入离退休工作处工作重点，完善并落实党风廉政建设责任制网络。开展党风廉政宣传教育学习，增强反腐倡廉的责任意识，努力营造爱岗敬业、廉洁勤政的良好氛围。受教育面达100%。

认真执行 学校“三重一大”制度。以 “坚持勤俭节约、反对铺张浪费”为原则，认真管好用好各项经费。在职工作人员不得利用工作之便侵占离退休人员的任何利益，各类项目经费使用经党政联席会讨论决定，公开透明。

认真执行党政联席会议制度。重大事项决策能充分听取党支部书记、联络小组组长等群众意见，发挥部门纪检委员和党风监督员的党内监督作用以及民主党派民主监督作用，接受群众监督，杜绝滋生腐败的环境和条件。坚持学习，认真落实党和国家的方针政策，执行各项规章制度，树立以群众满意作为工作的出发点和归宿的理念；树立全心全意为老同志服务的意识，坚持以人为本，从实际出发，既积极进取，又量力而行，坚持办实事、求实效；不作表面文章。求真务实，关心老同志，多为老同志做实事、解难事，办好事。经常组织工作人员学习，分工负责，团结协作，发挥团队作用，提高综合素质和工作能力。

定期（或不定期）举行离退休人员座谈会，听取老同志的意见和建议；就老同志反映的实际问题和困难以及关心的热点，召开专题会议研究、探讨解决的办法。

关心老同志的思想动态，针对老同志所关心的如学校发展规划、福利发放、工资改革、岗位设置等热点问题，积极向校领导以及有关部门反映合理意见，做好统一思想、凝聚人心的工作,增强思想工作的针对性，把思想政治工作同解决老同志的实际问题结合起来，做到有的放矢，力求实效，切实维护老年群体的和谐稳定。

4．精神文明建设

积极参加学校二级文明单位创建活动，通过了现场检查考核，获得学校文明 单位荣誉称号。

开展两年一次“文明健康老人”的评选表彰活动，效果显著。

推进民主管理，进一步做好党务政务公开工作。定期召开党支部书记、联络小组组长、民主党派等座谈会，听取意见和建议，发挥他们在学校建设以及离退休工作中的积极作用。积极构建老同志学习活动平台，组织老同志参加学校关工委“大学生成长驿站”活动、大学生预备党员座谈会等，支持老专家协会开展教学督导工作，积极为学校和社会发展献言献策献力，发挥余热。

支持老年健身协会和老年艺术团工作，加强与兄弟高校的学习交流，积极开展各种丰富多彩活动，促进老同志身心健康和谐发展，丰富老年生活，提高老年生活质量。

做好宣传引导工作。在宣传橱窗和“夕阳红”网站大力宣传好人好事，开展向景荣春同志学习活动，用身边先进人物的先进事迹教育人，鼓舞人，弘扬社会主义核心价值主旋律。

５.实施关爱工程

加强与职能部门的联系沟通，认真落实好离退休人员的政治和生活待遇。做好各项服务工作，进一步从生活上关心离退休人员。

组织厅局级离休干部参加学校和市委老干部局召集的各种报告会、座谈会，为离休干部订阅报纸杂志，协助医疗卫生中心对享受副省级医疗待遇老领导落实有关医疗保健工作。

离休干部工改后的工资调整，是离休老同志关注的热点问题；针对这种情况，我们一面了解情况、一面向学校反映，学校向上级部门反映并积极争取，使问题得到及时解决，离休老同志非常满意。

为常住上海老同志医药费可在上海报销的事宜会同相关部门同志专程去上海讲解政策，为在外地老同志报销医疗费，妥善处理各类遗留问题。结合学校专业技术人员定级事宜，积极配合相关部门宣传，并请人事处领导为相关老同志讲解学校政策，帮助老同志进行申报，使此项工作顺利完成。

及时做好节假日福利发放工作。积极主动地做好生病、住院的老同志的慰问。为整生日的老同志送生日蛋糕以示祝贺，并对90以上老同志每年进行祝寿。

定期对老同志进行走访慰问，对离休干部、特困老同志、生活不能自理以及离休干部的遗孀、高龄老人走访慰问。关心有特殊困难的老同志，妥善处理去世老同志后事。

组织实施镇江、上海地区离退休老同志每年一次的健康体检，与相关部门协调将体检的时间提前，避免老同志体检时受寒感冒；老同志体检参加率达90％以上。

为丰富西校区老同志的退休生活，加强沟通，在西校区举办了老同志联谊会，离退休工作处与蚕研所领导共同老同志联欢，受到西校区老同志的欢迎。

积极与学校各部门协作，配合社区，拓宽服务领域，为离退休人员多办实事。６.老年健身活动

根据老同志的年龄和身体的实际情况，为吸引更多的老同志能参加活动，创造老同志相互沟通的环境，组织以“农家乐”为主题的春游活动，另外还组织中短线的春游，满足不同年龄群体的需求；活动深得老同志的好评，镇江老同志每年参加人数平均达３００人。

为使更多老同志走出家门参与活动和互动，切实构健康娱乐平台，每年举办一届老年趣味运动会。每次都有400多人参加，运动会气氛热烈，反响良好。组织一年两次的离休老同志的户外游，每次都认真选点，考察路线，每一个环节都考虑到是否适合老同志的身体情况，做到精心组织、精细安排，做到离休老同志满意。

积极支持老年健身协会开展各类健身活动。目前已经有19个健身协会，开展了丰富多彩的活动，老同志的书画作品、手工艺作品丰富多彩，2010年有三个健身协会代表学校参加镇江市有关项目比赛并获得较好名次和奖励。筹建了老年艺术团。老年合唱团、老年健身舞蹈队均已开展了正常活动，特别是健身舞吸引了许多老同志参加，已形成了文化、娱乐、健身的很好氛围。重视离退休活动室的建设，组织丰富的文体生活，让离退休教职工健康快乐。

老年健身的各项活动，丰富了老年生活，构建一种积极向上的和谐文明的校园养老环境氛围。

７.创新工作

修订了学校离退休工作管理办法，成立了各二级部门的离退休工作小组，是学校离退休工作逐渐形成合力，开创了老龄工作的新局；不断加强与江科大社区的联系与协作，协助社区搞好针；建立了离退休人员信息系统，使离退休工作初步实现了；建立了以宣传离退休老同志和反映离退休工作的状况的；以离退休人员党支部、联络小组为纽带，形成了老同志；充分发挥老党员老同志的特殊优势，老有所为，为学校；

二、离退休工作处“十二五”建设面临的机遇和挑战；新形势下离退学校离退休工作逐渐形成合力，开创了老龄工作的新局面。

不断加强与江科大社区的联系与协作，协助社区搞好针对老年人的各项活动，进一步推进居家养老及紧急救助工作的进程。建立了离退休人员信息系统，使离退休工作初步实现了信息化；提高了数据处理等各方面的工作效率，有效地推进了信息化工作模式的进程。

建立了以宣传离退休老同志和反映离退休工作的状况的宣传橱窗和夕阳红网站；并通过这些窗口对老同志的各项活动进行宣传报道，进行了书画、图片等展览。

以离退休人员党支部、联络小组为纽带，形成了老同志自我服务工作网络，使对老同志的关爱、沟通、信息交流更加便利。

充分发挥老党员老同志的特殊优势，老有所为，为学校教学、党建、青年教师和大学生成长成才做出新贡献。被学校列为2010重点党建工作创新课题“发挥老党员在青少年思想道德教育中的特殊优势和作用”已完成，并申报学校党建工作创新奖。

二、离退休工作处“十二五”建设面临的机遇和挑战

新形势下离退休工作面临新的机遇和挑战，我们要提高认识，增强做好离退休工作、老干部工作的责任感和紧迫感。

1、要认清离退休工作面临的新形势和新任务。离退休工作、老干部工作是党的组织工作的重要组成部分，离退休工作处作为校党委负责离退休工作的职能部门，要充分认清当前离退休工作的责任感和紧迫感，要根据当前离休老干部处在高龄期和高发病期、退休职工不断增加这一实际情况，全心全意为离退休教职工办实事、做好事、解难事，让他们真正感受到党、政府和学校的关心爱护；必须深刻认识离退休教职工在和谐校园建设中的特殊优势，一手抓离退休教职工的思想理论武装，引导他们自觉把思想和行动统一到学校党委的要求上来，一手抓离退休教职工的作用发挥，真正把他们的政治优势、经验优势、智慧优势、能力优势汇聚起来、发挥出来，为建设文明校园、和谐校园作出新的贡献；

2、党的十七大为老干部工作提出了新要求。要求我们在“全面”上下功夫。在工作对象上，既要做好离休干部工作，更要做好退休干部、职工工作。工作内容上，要全面正确地贯彻执行党和国家关于老干部工作的各项方针政策，全面落

实离退休干部、职工的各项待遇。要认真抓好他们政治待遇制度的落实，按照“班子健全、组织覆盖、制度完善、活动经常”的要求全面加强离退休干部党支部建设。要认真抓好他们生活待遇的落实，推动离休干部“三个机制”的健全完善和有效运转，做好离退休教职工的服务管理工作。要着眼于丰富离退休教职工的精神文化生活，积极推进老同志活动室建设。在工作方法上，要按照科学发展观的要求，坚持统筹兼顾的原则，把握好工作重点、节奏和力度，全面抓好工作落实，不断取得新成效；

3、离退休工作方针政策的新变化，要求我们必须加强业务知识的学习，要用上级部门的要求来衡量，与广大离退休教职工的期望来比较，改正我们工作中还有不到位的地方。要把离退休教职工的政治生活待遇全面落实到位，让他们度过一个幸福、有尊严的晚年。我们必须认真学习和钻研离退休工作方针政策，做到熟悉政策，精通业务，成为离退休工作的行家里手。

三、离退休工作处“十二五”建设工作总体规划

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大提出的关于“要加强老龄工作”的精神，贯彻落实党的老龄工作方针，以稳定校园为核心，和谐发展目标，努力为学校建设发展奠定坚实基础。

2、建设目标

2.1 调动离退休教职工热情，为学校发展再作贡献

要分认识做好老干部工作的重要意义，重视和加强离退休工作是加速学校发展，实现学校“十二五”建设目标的根本需要。充分发挥离退休干部的政治优势、威望优势、经验优势和能力优势，调动和激发离退休干部、职工的政治热情，使他们积极投入到将建设学校为国内一流造船大学的实践中去，为加速学校的发展谱写新的篇章。

2.2 强化服务理念，为建设文明和谐校园多作贡献

要充分认识到重视和加强离退休工作是维护全体教职工利益、构建和谐校园的必然要求。必须高度重视离退休教职工在创建研究性大学、维护学校稳定、协

调利益关系、执行校规校纪等方面的重要作用，从解决影响离退休教职工切身利益的现实问题入手，切实把他们的利益维护好、发展好、实现好，为建设文明和谐校园作出新贡献。

2.3 强化队伍建设，提高管理服务水平

建设一支政治素质好、理论水平高、服务意识强、思想作风正的离退休工作队伍，是做好离退休工作的重要保证。要强化队伍建设，提高管理服务水平，把业务能力建设放在自身建设的突出位置来抓，切实加大培训力度，重点抓好政治理论、政策业务和知识更新学习培训，不断提高离退休工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。要提高服务理念，改进服务方式，要带着爱心、诚心、虚心、耐心去做工作，切实做到常怀敬老之情、恪守为老之责、多办利老之事。

2.4 加强舆论引导，形成敬老爱老良好氛围

要加强舆论引导，加强宣传工作，在全校上下形成尊老敬老、爱老护老的良好氛围。这是做好离退休工作的基础。

3、战略措施

3.1 坚持围绕中心，服务大局求发展。

离退休工作只有在全校工作中找准位置，才能在服务大局中“有为有位”。我们要把离退休工作摆在学校发展的大局中去审视和谋划，逐步在工作中把握规律性，增强创造性，提高工作成效。

3.2 坚持以人为本，千方百计办实事。

离退休工作是以人为核心的工作，必须体现人文关怀。要以关心、热爱老同志为出发点，研究解决老同志遇到的难点、热点问题，不断满足他们的物质需求、精神需求和发展需求，赢得老同志好评。

3.3 坚持立足实际，循序渐进抓落实。

离退休工作情况复杂，一些难点问题需要逐步创造条件，等待时机，分步推进。要坚持从学校实际出发，深入调查研究，创造性地贯彻上级有关政策和规定，循序渐进，小步快走，促进工作难点问题的解决。通过重点突破、全面推进，提升离退休工作的总体水平。

3.4 坚持典型引导，以点带面促工作。离退休工作和其他工作一样，需要不断培养典型、发现典型、推广典型，以点带面，推动整体工作。要注重在建立完善离休干部“三个机制”、离退休干部党支部建设、老同志发挥作用、调研信息工作以及离退休工作处自身建设等方面，总结推广先进经验，树立典型，开展学习先进活动，为推动整体工作起指导、示范作用。

3.5 坚持加强领导，齐抓共管解难题。

离退休工作是一项系统工程，离不开各级领导的关心，离不开相关部门的积极配合和支持。学校党政高度重视离退休工作，并经常对做好老同志工作提出要求和建议，成立了离退休工作领导小组。有关部门高度重视、思想统一，建立了离退休工作小组。我们要加强联系，使他们更加密切配合，各负其责，形成落实离退休工作政策的合力，为做好离退休工作提供有力保证。

四、离退休工作处“十二五”建设工作具体规划 1．组织生活

每月召开总支委员会1次，支部书记会议1次，支部党员大会1次，每学期集中上党课1次。每年组织总支委员、支部书记参观学习1次，组织党员参观活动1次，认真组织离退休党员参加学校重大活动。

2．老年健身

推进老年健身协会的活动扎实开展，每年组织离休干部户外旅游养身活动2次，退休人员1次，每年老人节前夕组织老年运动会1次，每年元旦组织迎新联谊会1次，每两年进行一次文明健康老人评比表彰活动，每年1—2次组织各协会对口参加镇江市老年体协活动。3．实施关爱

及时看望生病住院的离退休老同志，及时为整生日的离退休老同志送生日蛋糕到家，每年认真组织离退休老同志（含长住上海人员）体检1次（住镇江、上海以外人员的每年报销1次体检费）。每年1次分批次地看望住外地（含上海）的离退休人员，每年2次及时办理离退休人员中因病因事困难补助，为离休干部及离休干部遗孀送清凉饮料每年1次。经常看望生重病在家的离退休老同志，配合校领导每年春节前夕看望离退休老领导，配合校领导定期向离退休人员报告学

校情况每年2次（含春节茶话会1次）。积极协助相关部门解决老同志医疗方面的问题，凡离退休老同志的来往来访做到件件有回音，积极引导离退休老同志参加市老年大学，积极建议学校逐年改善老同志活动的条件。配合学校相关部门落实老同志的生活待遇。及时协助家属处理逝世离退休人员的丧事。

4.领导班子及干部队伍建设

通过不断学习、参观、交流，努力提高部门工作人员政治素质和业务能力。5.党风廉政建设

在职工作人员不得利用工作之便侵占离退休人员的任何利益，离退休人员的活动经费全部用于离退休人员的活动，年底公布，看望生病住院的离退休人员分离休、退休两个档次，统一经费标准。为离休人员订阅的报到杂志按上级有关规定执行，统一标准。党委组织部返还的党费，全部用于离退休党员的学习、活动，年底公布。春季旅游等收取的离退休人员个人以及家属应自付的费用，上墙公布，并全部冲抵该项活动费用。办公费用从严掌握，坚持必须合理的原则，尽量节省开支。对购买、添置的设施、设备、器材、影碟等严格登记造册，合理使用，妥善保管。

6.作风及服务意识

全体人员必须牢固树立全心全意为老同志服务的意识，安心本职工作。对老同志的困难能解决的立即解决，难解决的想办法解决，不能解决的要耐心细致地解释清楚。接待老同志态度要热情、礼貌、耐心，并做好记录，严禁发生争吵现象。

7.内部管理及制度建设

完善《江苏科技大学离退休管理工作文件汇编》

高校离退休工作作为学校整体工作的一部分，处于“不是中心却能牵动中心，不是大局却能影响大局”的特殊地位。一定要从落实科学发展观、维护改革发展稳定大局的高度来认识这项工作；从关爱党和国家的宝贵财富、呵护学校发展资源的角度来部署这项工作；从以人为本、关心老同志的今天就是关心自己的明天的思路来对待这项工作。要守土有责，确保一方和谐，真正把离退休老同志看作是和谐社会、和谐校园建设的重要方面和重要力量，从而促进社会的总体和谐。高校离退休工作是一项系统工程，涉及到学校组织、人事、工会、财务、后勤医疗卫生及所在的院部等多个部门，单靠离退休工作处一个部门是很难做好的。要在学校党委统一领导下，形成有关部门共同参与、齐抓共管的工作局面；各部门在出台相关政策和部署工作时要充分考虑老同志的情况，并事先与离退休工作处沟通。离退休工作处作为职能部门，要全力以赴做好各项服务管理工作，让离退休老同志满意，让学校领导放心；要主动向有关领导和主管部门汇报情况，争取支持，同时积极保持与各相关部门的协调配合，共同做好老干部工作，全面完成“十二五”规划的各项任务。

第四篇：厦门大学学生工作处

厦门大学学生工作处

昨日报道了厦门大学研究生奖学金开学三个月还没发放的事件，厦门大学学生工作处。昨日，导报记者从厦大学生工作处了解到此次研究生奖学金发放的相关细节，同时，该处还透露，明年研究生奖学金的评定工作将会提前到7月启动。

据了解，从2008年起，厦门大学设立了研究生奖学金。该项奖学金实行分等级和动态管理，按月发放，每学年需重新评定。

据介绍，今年厦大的开学时间是9月13日，开学后，学校即发出奖学金名额分配的通知，正式启动评定工作。由于评定的主要依据是上一学年学生的学习、科研和表现情况，且有等级之差;特别是近8000名学生的资格审查、个人信息核对等工作量较大，需要一定的时间，范文《厦门大学学生工作处》。

据介绍，截至11月14日，该校已有17个学院(研究院)提交了评定结果，这些单位的奖学金将于近日发放，一次性发三个月。

厦大学生工作处说，针对学生们提出的意见，学校于11月15日开了专题会议，决定从明年起，研究生奖学金评定工作提前到7月启动，各学院(研究院)可利用短学期和暑假开展评定工作，在新学年开学初完成。在9月30日之前，将已完成评定的奖学金发放到学生手中。对于还未完成评定工作、符合条件的学生，将预先发放基本奖学金。

(www.xiexiebang.com)

第五篇：离退休工作处2006年工作总结

离退休工作处2006年工作总结

贵州师范大学离退休工作处，在校党委的关怀、支持下、特别是在校党委书记的直接领导、由于全校机关和各学院的大力协助和帮助，通过离退休党总支及全体离退休职工的努力，以邓小平的“三个代表”重要思想为指导，做到在政治上关心老同志、在生活上照顾老同志，顺利完成了2006年的各项任务，取得了较好的成绩。

一、认真抓好党组织建设，做到在政治上关心老同志

我校现有离退休教职工849人，其中党员372人，党员所占离退休人员总数的45%，面对广大的离退休队伍，繁重琐碎的服务工作和复杂的思想动态，我们做到：

一是抓好党的基层党支部建设。对年老体弱，长期住院不能胜任支部书记工作的同志，进行调整、充实、加强，保证党支部坚持每月过一次组织生活，每学期组织一次外出参观学习，让党员了解学校、了解社会。对学校的建设发展提出意见和建议。党支部建设主要抓好发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用。

二是校党委书记通报学校情况。做到每学期开学的第二周，请校党委书记通报学校的重大事件、招生、校园建设、党建和老同志最关心的问题。老同志们反映非常好：通过听蒲书记的报告，虽然退下来了，也了解了学校的实际情况，对学校的建设发展充满了希望。

三是充分发挥共产党员的先锋模范作用。积极号召、组织全校离退休教职工，特别是党员同志参加学校安排的各类公益活动。如：党员为爱心、助学基金捐款，离退休教职工给贫困农民献爱心和扶持贫困学生。2006年离退休处全年进行了几次捐款，共捐人民币19480元，捐衣1663物件。受到多方的好评。

四是宏扬长征精神。今年是红军长征胜利70周年，组织全体党员到省博物馆参观红军长征胜利70周年展览，使全体党员受到长征精神教育；并组织身体好的党员绿化照壁山活动，全体离退休党员共植树60棵香樟树，每年至少60棵以上，已坚持了多年。使得照壁山越来越美丽、学校的环境越来越漂亮、做到环境育人。

五是这次云岩区换届选举代表，我处按照省市区文件和要求组织了离退休人员参加，有600多人到会参加了选举，我们做到精心组织、认真推荐，保质保量的完成了提名推荐的选举工作，做到不错、不漏、不重复。

六是坚持做到每周半天的学习制度，每月两次组织生活，学习党的方针政策，法律、法规。增进服务质量，提高服务意识，工作有计划、有落实、有公示、有考核。做到领导带好头，干部是榜样，把服务工作做好、做细、做实，使老同志满意。

二

抓好对老同志各项活动，在生活上照顾好老同志

一是办好老年大学。为了让退下来的同志适应新环境的变化，我们开办了电脑班一个、电子琴班三个，书法、绘画、摄影各一个班，还有大小合唱班、外语合唱班、舞蹈班和健身操班，开放棋牌室，每周约有400人次参加活动，使刚退休下来的老同志精神生活非常充实，没有失落感，身体得到了健康。

二是举办各种成果展览。选出以书法、绘画、摄影班学员为主的作品，参加全省高校和省老年大学举办的庆祝红军长征胜利70周年展览，作品内容丰富，反映很好。师大老年大学的合唱团、舞蹈队参加了高校纪念红军长征胜利70周年庆祝活动的选拔赛，有一个节目还代表全省高校参加省老干部局纪念红军长征胜利70周年活动，获得较好的名次，得到省老干部局的表彰。

三是积极开展各项活动，重大节日都组织全体离退休教职工参加活动。如：“三八”国际劳动妇女节，组织全体妇女同志到退休处参加活动，表演节目，发放纪念品、慰问费；重阳节组织全体离退休教职工登照壁山，发放纪念品。使离退休同志的节日，过得充实有意义，老同志非常快乐。

四是开展我是师大人活动，以我们是师大人，住在师大，要了解师大、认识师大、关心师大。为此，我处组织近300离退休老同志到白云校区参观。白云校区的变化和发展就是师大在发展、在变化、在状大，使贵州师大的未来更有希望，我们师大人的明天更美好。

五是做好各方面的慰问活动，春节校领导集体给70岁、80岁、90岁以上的老同志拜年，发放慰问金，给特别困难职工、长期生病职工、逝世老同志的遗孀发慰问费；全年由校党委书记带队给66位老同志祝贺70、80、90岁生日发放慰问金；由校党委蒲书记带队慰问生病住院的84位同志，并送去慰问金。做到每周坚持二次到医院看望生病住在省医、贵医、中医

一、中医

二、市一医、市二医、专科医院、云岩医院、南明区医院、慰问老同志，有时甚至到白云区医院、贵铝医院、七冶医院看望住院的老同志，使老同志感受到党组织的温暖、校党委的关怀。春节给70岁、80岁、90岁职工发放慰问金近6万元，三八节活动费、中秋节、国庆节、教师节、冬天的取暧费和春节慰问教职工的慰问费全年计100多万元。2006年同家属在一起办理丧事21人，协助家属办理丧事2人。

六是我们组织了离退休老同志有50多人参加了“贵州师大2006年田劲运动会”入场式和表演队，圆满的完成了任务，受到了全校

总的来说，过去的2006年，在校党委的关怀下，在校党委蒲书记的直接领导下，全处同志团结一心圆满完成了各项任务。

离退休工作处

二○○六年十二月

离退休处2007年工作规划

1、继续做好90、80、70整岁老同志生日的上门慰问。

2、做好生病住院老同志的探访慰问工作。

3、召开关心下一代工作会议。

4、做好老年大学各班的工作，在原来的基础上增设电脑图片制作、摄影、舞蹈、烹饪、葫芦丝等班。

5、搞好“三·八”国际劳动妇女节庆祝活动。

6、3月12日植树活动。

7、党委蒲书记向离退休党员及片区组长通报情况。

8、宝山及白云校区关工委成立各学院、中小学、幼儿园关工委组织。

9、做好离退休党总支的改选工作。

10、做好由省老干局、教育厅、老年体协、老年大学的各项活动。

11、组织离休及部分退休人员外出参观学习活动。

12、组织每学期一至二次健康讲座。

13、配合学校子小、幼儿园搞好庆祝“六·一”儿童节活动。

14、组织各支部书记外出参观学习。

15、坚持定期出黑板报。

16、庆祝建党85周年、长征胜利70周年活动。

1组织老干部、老党员座谈会 ○2参加省、校文艺汇演 ○3参加省及高校书画摄影展 ○4参加关工委组织的大学生征文演讲活动 ○5出专刊一期 ○

17、国庆、教师、中秋三节活动。

18、“老年节”组织登山活动。

19、校运动会入场及健身操表演活动。20、年终总结及各项慰问活动。

21、筹备2008年团拜会。