县委办公室党支部开展创先争优活动情况汇报(10月24日)

第一篇：县委办公室党支部开展创先争优活动情况汇报(10月24日)

县委办公室党支部开展创先争优活动

情 况 汇 报

创先争优活动开展以来，县委办按照“走前头、作表率、当标兵”的要求，以“建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门”为主题，以“服务科学发展、建设活力机关、创造一流业绩、树立良好形象、加强基层组织”为目标，认真组织开展创先争优活动，切实把活动各阶段的工作任务抓实抓好，激发活力，增进团结，促进工作，努力提升办公室“三服务”水平。现将我办创先争优活动开展情况汇报如下：

一、主要做法

（一）高度重视，精心安排。全县动员大会之后，我们高度重视，立即行动，精心安排，全面组织开展了创先争优活动。一是加强领导。及时成立了县委办创先争优活动领导小组，从而加强了对办公室开展创先争优工作的组织领导。二是制定方案。从指导思想、对象范围、原则要求、任务目标、方法步骤和保障措施等方面入手，研究制定了《实施方案》，确保了办公室创先争优工作有目的、有计划，按程序、按步骤地有序开展。三是广泛

动员。多次召开了办公室创先争优活动动员会议，传达学习了县委创先争优的各个会议精神及有关要求，明确了县委办公室创先争优活动领导小组成员的各项工作职责，并对活动开展工作提出了明确具体要求，特别是要求全体干部职工要把创先争优活动作为强化党性观念、转变思想观念、提高服务能力和工作效率的重要机遇来抓，全员参与，从实从紧，抓出成效。通过以上几个步骤，使全体干部职工明确了创先争优工作的重要性和紧迫性，增强了干部职工参与创先争优活动的积极性和主动性，从而有效地把大家的思想和行动统一到了县委的决策部署上来。

（二）强化学习，提升素养。一是丰富学习内容。我们安排专人向办公室全体干部职工整理印发了党的十七届四中、五中、六中全会主要精神和中央及省、市、县委创先争优活动有关文件精神和领导讲话，并规定定了县委办自学必读篇目，进一步丰富了学习内容。二是强化学习方式。按照思想不松懈、措施不松动、学习不松劲的要求，坚持把深化学习贯穿于创先争优活动的始终，采取集中学习与自学相结合、研读原文与座谈讨论相结合、学习讨论与研究工作相结合、自身发展与相部门工作实际结合、规定动作与自选动作相结合的方式，注重创先争优活-2-

动取得实实在在的成效。尤其是在创先争优活动中，我们采取“白加黑”（白天和晚上）、“5+2”（正常工作日和双休日）的方式解决创先争优活动与县委中心工作、部门工作和县委办公室其他工作相冲突、相矛盾的问题，确保创先争优活动与工作两不误、两促进。三是注重提高技能。为实现“素质要提高、工作上水平、形象要提升”的主要目标，结合创先争优活动，对办文、办会、办事等方面进行集中学习培训和交流讨论，干部职工结合培训内容进行专题发言，提高业务工作能力；为搞好服务、树好形象，积极组织干部职工开展学唱酒歌培训，提高接待服务能力。

（三）抓实创建，带头垂范。根据县委创先争优活动领导小组办公室关于创建县级示范点的相关文件精神，我办高度重视，多次召开会议专题研究，认真制定创建方案，确定了5个方面的主要目标和15项具体工作措施，目前各项工作正有条不紊地开展。

（四）创新载体，搭建平台。一是开展学习型机关创建活动。以“每天学习一小时”、“每天记一次笔记”、“每周点评一件事”、“每月阅读一本书”、“每月作一次专题发言”、“每季度开展一次调研”、“每季度开展一次专题

培训”、“每半年开展一次学习研讨”、“每半年撰写一篇学习体会文章”、“每半年开展一次考察活动”的“十个一”学习活动和每日半小时学习制度为载体，同时还设立了图书阅览室，将办公室的各种图书报刊杂志统一陈列，并定期从县图书馆借阅书籍补充进阅览室供干部职工借阅，不断充实了干部职工的理论素养，提升了精神修养、增强了业务本领，提高了服务科学发展和赶超发展的能力和水平。二是开展“创先争优流动红旗”争创活动。制定严格的争创标准和评选办法，每月在各股室之间进行评选一次，并在次基础上作了进一步的延伸和拓展，在每月评出的流动红旗股室中又评选出一名岗位标兵，解决了创什么、争什么的问题，干部职工的争创意识、纪律作风明显好转。三是开展活力办公室建设活动。结合办公室党员和干部工作实际，研究确定了“激发活力、增进团结、促进工作”主题实践活动。依托主题教育、集体活动、技能培训、篮球队活动、干部家属联谊等活动载体，激发工作活力，增强党员凝聚力和向心力，营造团结干事的良好氛围。四是开展创先争优大讨论活动。以问卷调查的方式开展“入党为什么、党员图什么、为党做什么”的党性教育专题讨论，引导党员树立了正确的人生观、价值观和世-4-

界观。五是开展学先进比先进活动。把学习沈浩、普发兴等同志先进事迹与创先争优活动相结合，组织全体干部职工开展讲党课、重温入党誓词、党史知识竞赛，教育党员讲党性重品行作表率、弘扬党的优良作风，进一步增强了党员干部的党性素养。

（五）公开承诺，认真践行。结合县委办公室工作实际和党员情况，全面开展“亮身份、定标准、践承诺”主题活动。一是开展党员亮身份活动。通过党员示范岗、佩戴党员标识等方式，主动将党员身份亮出来，接受党组织和群众的监督。二是开展股室定标准活动。各股室紧紧围绕自身工作职责和工作特点，研究制定服务标准，并装框上墙进行公开承诺，营造比先进争先进的良好氛围。三是开展践承诺活动。分为三个层次：围绕办公室“三服务”工作职责，将综合协调、参谋助手、督促检查、后勤保障等职能分解细化为若干工作任务，层层签订责任书，并以专栏形式上墙公开承诺，自觉接受社会各界监督；党支部立足自身工作职责，围绕服务中心、队伍建设、改进作风、服务群众等方面对全体党员进行公开承诺，不断增强党支部的战斗力和凝聚力；党员个人结合各自岗位实际，围绕学习提高、提升能力、服务群众、遵纪

守法等方面进行公开承诺，促使党员充分发挥先锋模范作用。四是研究制定履诺评诺机制。为使承诺得以兑现，真正取信于民，办公室还研究制定了《公开承诺评诺考核办法》，通过述职自评、党内互评、群众测评、组织审定的方式，促使党员切实履行承诺，切实增强了全体党员的党性观念。

（六）完善机构，健全制度。在创先争优活动中，县委办党支部根据人员变动情况，及时召开党员大会，对原来的党支部进行了换届选举，进一步健全了支部班子、合理分工，明确了各支委的岗位职责，进一步把支部班子建设成为政治素质好、工作能力强、尽职尽责、作风民主的领导队伍。同时进一步完善了《县委办党支部工作规则》、“三会一课”、领导干部联系入党积极分子、公开承诺、首问首办、民主评议等制度。通过以上制度的完善，进一步促进了支部各项工作的深入开展。

二、取得的成效

通过创先争优活动，真正达到了推动科学发展、服务群众、促进社会和谐、加强基层组织的目标。主要取得了以下四个方面的成效：

1、推动科学发展的认识更加明确。通过开展创先争-6-

优活动，使全体干部职工特别是党员干部职工普遍受到了一次系统深入的教育，对全县经济社会发展的阶段性特征认识更加清醒，推动科学发展的信心和决心进一步坚定；服务理念和工作方式更加符合科学发展观的要求，在为县委领导、部门和基层干部群众提供全面优质、高效的服务上更加自觉。

2、服务人民群众的能力明显提高。通过开展创造争优活动，使党员干部特别是科级干部能够自觉坚持立党为公、执政为民，自觉地把对县委、县政府负责和对人民群众负责有机统一起来，把畅通社情民意渠道、全面掌握人民群众所想所需作为贯穿各项工作的主线，认真倾听群众呼声，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中的实际问题，在服务群众、服务基层、服务决策等方面有新提高。

3、促进社会和谐的大局意识明显增强。通过开展创造争优活动，干部职工践行社会主义核心价值体系积极性空前高涨，在急难险重任务和重大突发事件面前敢于负责、迎难而上；好群众工作，主动排查矛盾纠纷的能力进一步增强，促进社会和谐的意识明显增强。

4、党组织的战斗堡垒作用进一步加强。通过开展三

项教育、县级示范点创建、流动红旗争创等一系列活动，促进办公室党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

三、存在的问题及今后打算

通过全体党员的共同努力，办公室创先争优活动取得了阶段性成效。但是，与县委的要求相比，仍然存在着不少问题。一是由于办公室承担工作量较大，对创先争优活动开展的连续性不够好，有顾此失彼的现象；二是部分党员干部职工学习抓的还不够紧，对开展创先争优活动在思想认识上还有偏差；三是部分党员干部在创先争优活动中先锋模范作用发挥的不够好。这些问题，需要在今后的工作中努力加以解决。

今后，我们将严格按照县委的总体安排部署，继续加强领导、创新载体、强化措施，把创先争优活动工作与办公室具体工作相结合，努力推进办公室工作再上新台阶。一是继续深化学习。完善学习制度，加强对科学发展观的经常性学习，切实做到真学、真懂、真信、真用，以理论素养的提高不断推进领导班子和党员干部的思想解放、观念更新、作风转变，努力形成推动科学发展的共识。二是开展一次“回头看”。针对前段时间出现的各种-8-

各样问题，对照县上提示制度和下发做好当前创先争优活动各项工作的要求，按照缺什么补什么的原则，对活动开展情况进行查缺补漏。三是巩固示范点创建成果。按照争创学习型党组织和“五带头”共产党员标准，结合办公室岗位职责和职务服务安排，加大创先争优力度，认真践行承诺内容，进一步巩固提高创建成果。四是认真做好履诺评诺考核工作。认真对照创先争优公开承诺评诺考核办法，结合2011年度公开承诺，对党支部、党员的公开承诺进行考核。

第二篇：局党支部开展创先争优活动汇报材料范文

中共釜山县委老干部局党支部

开展“争两先创五好当先锋”活动汇报材料

老干部局现有工作人员10名，其中局长1名，副局长1名，局党支部有党员8名。

自“争两先创五好当先锋”活动开展以来，我局党支部紧紧围绕县委总体目标要求，精心组织，周密部署，通过深入群众调研，广泛宣传发动，实现了党员全体参与，各项工作扎实推进，保障了全局“争两先创五好当先锋”活动的有序开展。现将活动开展情况作一简要汇报：

一、领导重视，安排到位

首先，活动开展以后，局党支部及时成立了“争两先创五好当先锋”活动领导小组和办公室，召开了动员大会，充实了工作人员，明确了目标，落实了责任，为活动的开展创造了有利条件。其次，局党支部在总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验的基础上，广泛的征求了干部职工、离退休老干部的意见和建议，经过多次开会研究、讨论、修改，精心制定了老干部局党支部“争两先创五好当先锋”活动实施方案和活动操作示意图，为整个活动的健康运作提供了有利保障。

二、目标明确，宣传到位

为了充分调动全局上下“争两先创五好当先锋”活动的积极性，局党支部采取多种形式进行了宣传发动。一是广泛动员，营造氛围。在局大门口悬挂了大幅横标，在宣传栏对“争两先创五好当先锋”活动进行了宣传，并多次召开党员 干部大会进行宣传、讲解，将这次活动真正做到深入人心、人人参与，在全局上下营造了深入开展此项活动的浓厚氛围；二是明确主题，创新载体。为了让这次活动有序开展，经局党支部反复研究确定了老干部局“争两先创五好当先锋”活动的主题为：“立足岗位做贡献，建功立业当先锋”；并将活动的具体载体确定为“四抓四促”。即：抓阵地建设，促硬件达标；抓机制建设，促规范升级；抓班子建设，促创先夺旗；抓队伍建设，促争当先锋。三是树立典型，以点带面。为了实现全局最大范围的人员参与，我局党支部加强对全体党员干部宣传教育，不断培养典型、发掘典型、宣传典型，带动和引导全体党员干部积极参与到这次创先争优活动当中来，真正发挥他们争当先锋作用。

三、联系实际，活动到位

创先争优活动开展以来，我局党支部结合实际，不断改进机关作风，加强机关效能建设，把贯彻落实县委十二次会议和全县经济工作会议精神，扎实推进“五化”战略，实施“三五”工程，实现“三个发展”作为本次活动的切入点，把加强领导班子建设，老干部工作队伍建、服务离退休老干部制度建设作为本次活动的出发点，把落实好、服务好离退休干部生活待遇和政治待遇作为本次活动的落脚点，做到人人有承诺、事事有人管、件件有落实。为此，我局在机关支部开展了“三学、三比、三服务”活动，即学理论、学政策、学业务;比纪律、比效能、比业绩;服务经济、服务基层、服务群众。通过活动开展，在机关形成了人人刻苦钻研业务，工作争创一流的浓厚氛围，使机关干部的业务素质得到明显 提升，服务意识得到明显增强，工作水平得到明显提高。

目前，老干部局“争两先创五好当先锋”活动已取得初步成效。一是在落实老干部的“生活待遇”方面，特别是离休干部“两个机制”方面，都落实的比较好，离休费和医疗费都能足额拨付到位;二是在落实老干部的“政治待遇”方面，我们以活动中心和老年大学为阵地，根据老干部们的兴趣爱好，开设了时事政治、养生保健、中国历史、党史、国防教育等课程，另外，安装了投影仪设备，购买了革命题材、戏曲、医学等方面的光盘，供老干部观看。同时，我们还经常组织老干部们跳健身舞、打太极拳、打锣鼓、搞书法、绘画、诗词创作，并定期组织汇演和展览。三是在落实离退休干部特困帮扶机制方面，我们坚持走访慰问，局班子成员分片包乡，上门了解困难，征求意见等形式，对于特困老干部家庭，我们还采取“一事一议”、“特事特办”等方法给予资金帮助，解决困难。今年上半年，共走访老干部197人次，接待老干部来访200余人次。如：几个老干部反映待遇、工资等问题，及时和组织部、人社局沟通，做了解释，现在已经不再上访。

在今年庆祝中国共产党成立90年之际，开展了一系列活动。一是慰问了县级退休干部以及全县离休干部和七个党支部的委员等117人，为他们每人准备了建党90周年纪念银条、珍藏版邮资明信片、夏凉被等慰问品，发放慰问信500份；二是对今年4名年满80岁的离休干部在其寿辰之际，为他们送上寿匾，带去了礼品；三是举办了“釜山县庆祝建党90周 年老干部书画展”，共展出作品50余幅；四是红枫诗社出专版庆祝建党90周年，总共出六版、120首诗歌；五是组织老干部进行红歌演唱，在今年县委组织的红歌演唱活动中，共组织老干部80名，为他们购置服装、马扎等物品，还为他们专门聘请了指导老师，使老干部们精神饱满的参与了演唱活动。在老年大学中，还专门组织了两次红歌演唱活动；六是举办了迎七一台球比赛。总共参加23人，为期一周。

虽然在这次“争两先创五好当先锋”活动中我们做了一定的工作，也取得了一定成绩，但离上级要求和老干部工作的需要还有很大差距。主要问题有：一是机关工作人员学习深度不够，理论水平和业务能力还有待进一步提高。二是工作缺乏创新，工作方法单一；三是在信息上报、培养和树立典型方面还有待进一步加强。

下一步工作打算：

1、进一步加强学习。以创先争优活动为契机，结合学习型老干部部门的创建工作，打造一只过硬的老干部工作队伍，树立起老干部部门的良好形象。

2、进一步开展形式多样的主题实践活动，通过丰富多彩的活动，促进创先争优活动的有效开展。

3、进一步加强信息调研、培养发现典型，认真总结经验。通过典型示范作用推动活动扎实有效的开展，激发党员创先争优的积极性，全面推动我局创先争优活动的开展。

4、进一步抓好工作落实，把创先争优活动与具体工作有机结合起来，继续做好为老干部服务的各项工作，积极探索新形势下做好老干部工作的新途径、新路子，以一流的工 作成绩保证创先争优活动的质量和成效。

5、进一步做创先争优活动的小结和自查工作，发现和解决好活动中存在的具体问题，不断推进局党支部创先争优活动的深入开展。

总之，通过这一阶段“争两先创五好当先锋”活动的开展，全局干部职工的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了新的成效。在今后的工作中，我们将继续采取得力措施，进一步推动活动深入开展，为我县老干部工作以及建设新釜山做出应有的贡献。

二〇一一年十月二十日

第三篇：开展创先争优活动汇报材料

开展创先争优 促进经济发展

——碧城镇开展创先争优活动汇报材料

中共碧城镇委员会

按照县委统一部署，我镇于今年5月开始，在全镇基层组织和党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

全镇共有党总支14个,党支部57个,有党员1816名,其中:农村党员1385名,占党员总数的76.3% ,60岁以上党员687人, 占党员总数的37.8%。

二、主要做法

（一）加强领导，成立机构

成立了由镇党委书记任组长，镇长、专职副书记任副组长，其他党委委员为成员的创先争优活动活动领导小组。

为确保活动开展落到实处，镇党委抽调部门人员，成立了15个指导组，定期不定期深入活动开展单位，采取听取汇报、查阅资料、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。对思想不重视、工作不得力的村、单位，要求限期整改。

（二）广泛宣传，营造氛围

我镇发挥报刊、广播、电视以及现代远程教育和信息简

关系。上半年共投资1564.04万元，完成了农业综合开发项目、烟田建设、新农村建设、道路交通建设、国债人畜饮水工程、大箐水库除险加固等工程项目。

二是特色民居建设扎实推进。由下村村委会统一协调土地，镇人民政府科学规划，对位于碧城集镇规划区南端入口处、安武公路边占地27210平方米的土地进行特色民居建设，预计工程总投资2217.97万元。土地涉及下村村委会下村三、四、五、六、七、麦地岭村等六个村组，共275户1716人。农户按照统一规划、统一外观自行建盖，共可建盖住房91宗。目前，宗地已出让完毕，部分农户已开始建盖房屋。

三是转移农村富余劳动力促增收。紧紧围绕大灾之年仍要力促农民收入持续增长的目标，积极组织剩余劳动力外出务工，弥补旱灾带来的经济损失，增加农民收入。主动为符合条件的持证失业人员申报社保补贴和岗位补贴，两种补贴申报率达90%；组织农村富余劳动力80人参加餐厅服务员技能培训，参加职业技能鉴定80人，完成任务数的114.3%；完成农村劳动力转移就业人数8506人，其中国际劳务输出4人，共带回现金4253万元，同比增长8.34%。

四是抗旱救灾保民生。面对严峻形势，我镇党委、政府以保民生为重点，认真落实各项抗旱措施，切实解决群众饮水困难，确保农业生产顺利进行。积极发动人民群众进行抗旱自救，通过消防车送水、就地找水、建设管道供水、打进

与壮大集体经济相结合。由于各村地理位置、外部环境、资源状况、干群思想解放程度等情况不同，发展集体经济的模式也应该从实际出发，采取多种形式，要立足优势，选准路子，坚持靠山吃山，靠水吃水的原则，引导各村立足资源、区位等优势，发展村级集体经济。三是创先争优活动与当前工作相结合。当前，重点抓好烤烟收购、土地整治、服务企业等工作，确保活动与工作两不误、两促进。

第四篇：开展创先争优活动汇报材料

开展创先争优活动汇报材料

按照县委统一部署，我公司于今年5月开始，在全公司基层党支部和党员中深入开展了创建先进基层党支部、争当优秀共产党员活动。我公司共有6个支部、名党员参加了创先争优活动，具体情况汇报如下：

一、加强领导，成立组织

成立了由公司党委书记为组长的创先争优活动活动领导小组，领导小组成员分别与6个公司党支部建立了创先争优活动联系点，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。各党支部及有关单位也成立了相应组织，加强对此项工作的组织领导。并以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、女工委员会等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

二、深入宣传，广泛发动

我公司专门召开了创先争优动员大会，传达县委有关会议文件精神，并结合创一流、防汛、“三夏”及迎峰度夏、电网完善工程等工作进行具体部署，搞好宣传发动。同时发挥报刊、广播、电视以及现代远程教育和信息简报作用，学习各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。并通过组织专演讲比赛、巡回报告、张贴标语、发放明白纸等形式加大宣传力度，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三、制定方案，设置载体

按照“创先争优”指导思想，结合我公司实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定出以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优创一流”为活动主题的《创一流创先争优活动实施方案》，对基层党支部和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。坚持每周一下午学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习县委下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开奠定了基础。

四、扎实推进，开展活动

一是各支部根据自身职能和特点，确定系列活动内容，以开展“创先争优”活动为载体，组织党员开展“责任铸金牌”活动、开展“打造优秀管理团队，促进公司干部队伍建设上水平金牌工程”活动、开展国家电网公司“电网先锋党支部”创建活动、开展党员廉政教育活动、开展团员感恩教育活动。

二是结合“创先争优”，积极开展“清洁家园”活动，全面推进新农村建设，以确保“创先争优”活动取得实实在在的效果。我公司在“清洁家园”帮扶点申桥乡胡楼村投入资金和技术，建立了文化广场、修了柏油路、购置了健身器械、建设有农家书屋、修筑了公厕、垃圾箱等，整治了“五乱”，实现了“四化两场一畅通”。

三是树立典型，加强示范引导。活动期间，我们建立健全了“五个好”先进党支部和“五个标兵”优秀共产党员评选机制，通过单位申报、党委测评、公示等一系列程序，选出了2个“五个好”基层党支部10名“五个标兵”优秀共产党员。同时，对“五个好”基层党支部进行了挂牌，并动员其他参与向先进支部学习，以此带动全公司创先争优活动的开展。

五、加强督查，推动落实

为确保活动开展落到实处，公司党委抽调组织、党政办等部门人员，不定期深入活动开展单位，采取听取汇报、查资料、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。对思想不重视、工作不得力的支部、单位，要求限期整改。

六、主要问题

由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我公司就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

七、下步打算

创先争优活动即将进入全面争创，扎实推进阶段，转段后，活动开展时间长、内容丰富、形式多样，近期，我公司将抓好以下几项工作：一是重点抓住“七一”这一节点，抓好“党性教育”活动，采取重温入党誓词、学习党史、领导干部讲话等形式，对党员进行党性教育。二是开展撰写分析报告、党员评议等活动，召开党员会议、不同层次的座谈会，开展批评与自我批评，并深入基层，听取群众的意见，搞好调查研究，对存在的问题进行整改。三是结合公司当前的创一流工作、迎峰度夏、电网完善工程、防汛等，促进各项工作顺利开展。按照县委安排部署，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。

第五篇：那壮村党支部开展创先争优活动汇报材料

创先争优树典型

基层党建强根基

——和平乡那壮村党支部拟创建市级党建工作示范点汇报材料

尊敬的考核组各位领导：

首先，我代表那壮村党支部，对各位领导莅临那壮村党支部检查指导创建市级基层党建工作示范点工作表示欢迎。下面，我就村党支部在创先争优活动开展创建市级基层党建工作示范点情况汇报如下，若有不妥之处，敬请批评指正。

那壮村紧紧围绕“推动科学发展、构建和谐那壮、加强基层组织、服务人民群众”的总体目标，以创先争优、为民服务五项制度、千名党员进万家、深入开展新形势下群众工作为创建活动载体，精心设计创新活动载体及方式，紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体目标，在改善基础设施、壮大现有产业、拓宽新路子、发展本村经济，党员带头为老百姓解决实际困难上下功夫，使创建工作有目标、有特色、有效果。

一、基本情况

和平乡那壮村位于乡政府东南部，距乡政府所在地14公里。海拔在1300～2000米之间，年平均气温13.8～16.8℃，全年降水量1200～1400毫米，年日照时数2000小时左右。辖区总面积33.3平方公里，耕地面积4756亩，其中旱地1022亩，轮歇地1022亩，水

立了创先争优活动领导小组，明确了以村党支部书记付天云为第一责任人，支部委员和党小组长为成员分工分片负责开展创建活动，加强对此项工作的组织领导。并以党支部和党员的创先争优活动带动共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。二是结合实际，研究制定了那壮村党支部开展创建市级示范点实施方案。三是于2010年6月10日召开动员大会，村两委班子成员、党小组长、新农村指导员、党员群众共计50余人参加会议，会议就开展此项争创及市级基层党建工作示范点当活动作安排部署，对业务进行培训，明确党支部委员联系指导党小组，并做好工作对接，深入各支部指导和开展宣传教育培训及动员。截至目前，开展宣传动员会议6场次，47人受教育培训，粘贴宣传标语48条，永久性标语1条，做到支部知晓，党员皆知，确保创建活动扎实深入推进。

（二）开展“创先争优、忠诚履职”优秀共产党员评选活动 围绕树形象、扬正气、争先进的特点，结合庆祝建党89周年活动，通过宣传发动、支部评议、层层推进等形式，广泛开展了“创先争优、忠诚履职”优秀共产党员和先进基层党党小组评选活动。在“七〃一”庆祝大会上，表彰奖励了2个先进党小组和4名“创先争优、忠诚履职”优秀共产党员，在重温入党誓词的同时，让3名中国共产党预备党员进行宣誓，极大的鼓舞了各位党员干部、入党积极分子和非党人士，树立了党员干部在群众中的良好形象。并认真组织开展学习先进、赶超先进活动，进一步增强基层党组织的

村党支部要求党员群众结合自身实际，除60岁以上老党员外，其余党员均按照一年一承诺的要求，对“公开承诺”工作参与的对象、原则目标、方法步骤和有关要求予以了明确。各党小组和党员按照“提”诺—“议”诺—“审”诺—“示”诺的程序和步骤。村党支部已有40（除60岁以上党员外）名党员已作出承诺，并认真填写了《公开承诺书》，上墙公示，接受群众监督。60岁以上的老党员主动要求进行了口头承诺，作为自己为党组织再做贡献发挥余热的方式。二是开展领导点评活动。为确保创先争优公开承诺活动落到实处，那壮村党支部从点评对象、点评内容、点评程序、点评方法、点评机制五个方面着手，认真开展领导点评工作，推动创先争优活动扎实开展，取得实际效果。即采取党委书记点评支部和支部书记，支部书记点评党员，党员民主评议党支部书记的方法进行，党委书记主要从开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向以及要重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况对支部进行点评；从要如何带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况对支部书记进行点评；从对参加创先争优活动情况的评价、存在的不足和今后的努力方向对党员进行点评。并要求支部和党员填写点评表，然后以书面形式进行公示，对工作成效明显的，通过宣传在全村形成学习先进，争当先进的良好氛围，并将作为评先树优的重要依据。对成效不明显的，责令限期进行整改。三是以

为做好新形势下党员联系和服务群众工作，进一步密切党群干群关系，巩固党执政的群众基础，促进社会主义和谐社会建设和新农村建设，村党支部按照上级党委开展“千名党员进万家”活动的要求，积极与县畜牧局挂钩单位协调，建立了挂钩单位和乡党政机关50岁以下党员共33名联系帮扶困难群众制度，分别按照每位党员干部挂钩联系10户农户的标准，深入挂钩到330户农户家中，逐户走访，与群众交朋友，了解他们的生产生活情况，宣传党的政策，收集群众意见和建议，积极帮助群众解决实际存在的困难和问题。并将党员联系农户基本情况进行公示，统一制作民情联系卡发放到责任区农户，确保党员与群众的联系不受阻碍。

（六）在开展创先争优活动中服务企业发展

自开展活动以来，那壮村党支部按照乡党委要进一步突出工业主导发展的核心地位，以矿业开发为重点，加大项目引进建设力度，促进工业经济跨越式发展的思路，加强与矿业开发企业的协调沟通，推进重点产业的发展，带动群众增收。一是积极主动、超前、靠前做好2个矿业开发企业的各项服务工作。协助完成普洱市恒益矿业有限责任公司烂泥塘金矿开发项目和云南黄金有限责任公司2000吨选厂技改项目。共协助征地24.34亩，即将兑现补偿费26.1万元。矿业提供近600名务工岗位，矿业劳务收入不断增加。二是支持协助企业发展，与普洱恒益矿业开发有限责任公司达成“村企共建”

民群众出行难的问题，并对我村的经济发展、基础设施建设等方面奠定良好的基础，受到广大人民群众的一致好评。三是以新农村建设20字方针为纲，以“十个一”建设为标准，以解决好农民群众最直接的问题为着力点，不断加入资金投入，完善基础设施，改善群众的生产生活条件，新农村建设取得积极进步。一是投入抗旱资金35500元。修建中拉勒村民小组三面光沟约一公里。二是投资29600元建设12口小水窖，解决了大树脚等11个小组的人畜饮水问题。三是投入15.8万元改造危房12户，加固除险19户。四是争取完成7个村民小组电网改造。五是争取“一事一议”资金投入建设烂泥塘科技文化室建设。六是投入资金44万元建盖卧室烤房四群二十二座。

（八）坚持“三抓”提高发展党员质量。即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。按照那壮村党支部党员发展三年规划和党建实施意见要求，开展党建工作，通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，2010年新发展党员3名，积极分子转预备党员2名，培养积极分子5名，培养村级后备干部1名（村委会主任助理，由乡党委支付工资，一年以后考核合格者继续聘用）。村“两委”班子成员帮扶挂钩联系11个村民小组，党员服务群众、引导群众、谋利群众的质量进一步提高。

10内容的“五比五创”活动，以提高服务质量，强化优质服务。在村两委班子成员和党小组长中开展以“执行力、创新力、凝聚力”为核心内容的“三力”教育学习活动，做到“谋事布局一盘棋”。通过开展活动，提高两委班子和党小组长的凝聚力、创造力和战斗力，增强党员干部的工作责任心。

通过全村党员干部、群众的努力创建活动取得了明显成效，通过创建市级党建工作示范点满意度测评，得到了党员及群众的认可。于2011年6月10日下午及时召开满意度测评会。会议由村党支部书记付天云主持，村两委班子成员、人大代表、党员以及村民代表共106人参加，参会的乡指导组有：夏波、何文武、陶春学、杨窈、王宏梅5人参加。满意度测评会作为查找问题阶段不走过场，取得实效的重点，精心筹划和部署。充分做到征求意见“诚、广、准”，把找准问题放在事关取得实效的基础环节来抓。运用“群众提，自己找，上级点，互相帮”的方法开门纳谏，围绕村党支部在开展创先争优活动中在“五好、五表率、五带头、五有”以及理论学习、科学决策、执政为民、领导班子建设、产业结构调整、党性党风党纪、制度建设、服务群众等方面存在的问题作为征求意见的重点进行民主测评征求意见。采取了发放《满意度测评表》的形式征求意见，征求村两委班子成员、人大代表、党代表、党员以及村民代表共106人的意见和建议。其村党支部征求到存在问题和意见建议情况：共发出意见表106张，收回106份；经认真梳理，提出问题和意见建议3人，未提出意见建议103人。满意99人，基本满意6人，不满意1人，满意率达4％。经综合各方面意见建议，梳理出村党支部班子存在的主要问题是：一是系统学习不够深入，学以致用效果不明显；二是工作作风存在不深不细现象；三是工作力度不够。

三、存在问题

在创先争优活动开展的过程中，通过活动的层层推进，利用各种宣传媒体对创先争优工作进行大力宣传，但也逐渐暴露出工作的不足之处。一是宣传工作不到位，宣传形式单一，宣传手段缺乏，没有形成应有的舆论氛围；二是争当优秀共产党员以及优秀党务工作者的积极性有待加强；三是党员年龄和文化结构不合理，使得示范点的创建工作推进缓慢；四是无村级集体经济收入，村两委工作运转困难；五是村内有金矿、恒益两家公司注入，流动人口增多，社会矛盾纠纷压力大，导致创先争优活动开展难度大。

四、下一步的工作打算

一是进一步加强支部建设。以公开承诺活动为动力，坚持完善落实党支部各项制度，转变工作作风，提高党员综合素质和党支部的整体战斗力，兑现党支部和党员做出的承诺，树立良好形象。

二是认真开展日常工作。抓好招商引资，扶贫工作、计划生育、农村维稳、矿业协调、护林防火宣传等工作，进一步提高服务质量，争创一流业绩。

三是积极开展党群共创。充分利用开展扶贫开发“双到”工作

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