第一篇：诚信座谈会发言稿
临邑县卫生局推进诚信制度化建设工作汇报
文明诚信是构筑和谐医患关系的基础，是维护社会稳定发展的基石。近年来，卫生系统相继开展了“三好一满意”、争先创优、5.12护士节选树典型，弘扬正能量、倡导医务工作者对患者实施人文关怀等一系列活动，积极建立文明诚信，风清气正的就医环境，努力为患者提供公平可及的医疗服务，为构筑文明诚信的社会环境做出了自己的贡献。
一、深入推进道德建设，使医务工作者树立起“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”的荣辱观
各单位结合工作实际、岗位特点，制定通俗好记的教育手册，在员工一入职即开始职业道德教育，并贯穿始终。组织医务人员重温医务人员誓言；组织老专家向年轻工作者传授高尚医德精神和职业操守经验；开展模范人物、先进事迹评选活动，用先进事迹、优秀典型人物心得进行职业精神启发性教育。落实《医务人员医德考评制度》，建立“医德医风”个人档案，将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优、定期考核等直接挂钩，建立了医德医风教育长效管理机制。认真落实《关于加强卫生行业作风建设的意见》等相关制度，在服务态度、服务质量、廉洁从医等方面主动接受群众的监督；认真贯彻落实有关医德医风建设的意见、政策，坚决纠正行业不正之风。设立善行义举四德榜，对涌现出来的道德典型、先进事迹等进行张
榜公示和宣传表彰，用榜样的力量教育引导广大职工、勤政廉洁、文明诚信、爱岗敬业，争做公民道德建设的表率。
二、实施优质护理服务工程，践行对患者“生命价值、人格尊严，生理及心理需求”的医学人文关怀
实施了以“六个一”（一张笑脸、一句问候、一杯热水、一声告知、一张整洁床被、一张健康明白纸）为核心的优质护理服务，护理常规及康复指导掌握合格率达到90%，护理核心制度落实率达到95%；开展了“优质护理服务示范病区”品牌创建活动，形成了各医院专科有专长、科科有特色的良好局面。各公立医院普遍设立了“健康服务部”，承担入院患者走访慰问、住院患者满意度调查、提供医疗咨询服务、帮助患者解决就医生活问题、接受患者批评建议等9项职能。县医院、中医院利用医院信息化系统，引进智能回访信息平台，并制定健康服务卡向就诊患者发放，服务卡正面印有单位的服务承诺、监督电话，背面印有责任医生、责任护士姓名及联系电话。健康服务卡的发放，既对我们医务人员的工作起到了监督，也加强了患者与医院之间的沟通联系。常态化开展志愿者服务活动。系统内各单位均成立志愿者服务队，利用专业特点开展多种形式的志愿诚信服务活动，通过下乡便民义诊、文明创建宣传、窗口部门“诚信优质”服务示范等，为群众提供健康志愿服务，树立卫生工作者良好形象。对患者实施医学人文关怀。人文关怀的理解就是关注人，关心人，重视人的个性，满足人的需求，尊重人的权力。医学人文关怀就是对患者的生命价值、人格尊严，生理及心理
需求的具体关注和体现。各单位积极开展了“关爱患者，从细节做起”文明服务主题活动，如问诊增加五分钟；冬季做心电图用温水；注重患者的隐私保护，不在床头卡写病人的入院诊断；麻醉师和护士对手术前后的病人进行语言安抚，舒缓紧张情绪等细节关怀和便民举措来提升服务质量，构建和谐医患关系。
三、开展专项整治纠正不正之风，用严格监管倒逼诚信体系建立
各单位组织全体职工观看警示教育专题片，撰写警示教育心得体会文章。并结行业特点，组织干部职工学习《中华人民共和国执业医师法》、《医疗卫生人员法律必读》、《医务人员医德规范及实施办法》等。卫生局与各医疗机构、各医疗机构和科室层层签订了《廉政建设责任书》、承诺书，以签名形式承诺不收受医药回扣、商业贿赂、红包等，表明坚决抵制行业不正之风的坚定决心。建立健全药品和高值医用耗材阳光招标采购制度，加强并完善招投标工作制度和流程，规定招投标工作必须在大企业、大公司或省总代理中进行，杜绝无独立生产和经营资质的小企业、公司和挂靠公司以及区域代理参加招投标工作和供货行为，将廉洁协议条款纳入购销合同，形成了有效的监督制约机制。完善公立医院绩效考核评价体系、收入分配制度和激励机制，加强对医院医疗质量、服务行为、费用控制、财务运行等监管，将监管结果应用到公立医院综合考核评价与院长考核中，严禁将科
室收入与个人奖金挂钩，建立了符合医疗卫生行业特点的人事制度和薪酬分配制度。畅通群众举报投诉处理渠道，严格执行药品和医疗服务价格公示等制度。认真落实国家卫计委印发的商业贿赂不良记录制度，凡列入“黑名单”的生产经营企业，各医疗卫生单位在两年内不得以任何名义、任何形式购入其药品、医用设备和医用耗材。建立健全案件受理、交办、移送制度。完善办案工作责任制、内部制约和监督机制，坚决纠正查办案件失之于宽、失之于软和以罚代纪甚至有案不查、压案不报等问题。
四、加强健康知识宣传，提高社会健康知识普及率 卫生系统通过分发宣传手册、投放电视广告、举办健康讲座、开展公益活动等多种形式，宣传健康保健知识，大大提高了居民公共卫生和健康知识知晓率。印制了20万份中医药保健处方及5万册《基本公共卫生健康教育手册》向群众免费发放，在12处乡镇（街道）卫生院、220余处中心卫生室全部设置健教宣传栏并及时更换，同时在城区主要道路、社区、汽车站设置健康教育宣传牌、温馨提示牌，将邢侗公园建设成了“健康主题公园”，将新世纪广场建设成了健康主题广场，将县城迎宾路建设成了“健康教育一条街”，在城区主干道两侧粉刷健康教育标语320余条。在电视台设立《健康指南》专题讲座，在《临邑大众》设立健康教育专栏，引导全县居民形成健康生活习惯。开展“健康知识五进”活动。在社区、机关招募了263名健康教育指导员，成立了
临邑县健康教育讲师团，进学校、进单位、进社区开展健康教育讲座。在全县各社区建立起“健康之家”患者自我管理小组；结合临邑县“书法之乡”优势，开展丰富多彩的书法活动，向人民群众宣讲慢性病健康知识，形成浓厚的文化教育氛围；在中小学及托幼机构开设健教课，提高儿童健康知识知晓率；多次在超市举办“大家一起来减盐”主题活动。印制了《基本公共卫生服务资料袋》，发放到每位重点人群手中。通过多形式、多载体宣传和传播卫生保健、疾病防治和健康生活方式，引导群众合理预期、科学就医，增进医患相互沟通和理解，共同应对疾病，减少医患矛盾。
五、加强卫生文化建设，树立卫生行业良好社会形象 深入开展了以加强医德医风建设为主题的“三好一满意”活动，开展了“5.12”护士节先进集体、先进个人评选活动，通过单位推荐、现场调查、大众投票、公开公示等程序评选出先进典型，并进行了隆重表彰，获得了良好的社会影响和评价。开展了护士技能创新大赛和演讲比赛，以考代练，以考代学，全面提升了护理队伍的整体素质，激发了医务人员学习积极性和职业自豪感，树立了行业良好形象。开展医疗职业卫生精神大讨论，使医务人员恪守当代职业卫生精神。当代医疗卫生职业精神集中包括了以下内容：首先是恪守宗旨、救死扶伤。就是坚持以人为本，秉承为人民健康服务的宗旨，把呵护人民健康和生命安全作为最高使命，维护最广大人民的根本利益。其次是尊重生命、崇尚医德。要
尊重患者，将病人利益放在第一位，不仅提供最佳的治疗技术，还要给予高度的人文关怀，对患者满腔热情、认真负责，视事业如生命，待患者如亲人。再就是尊重科学、精益求精。这是医学最基本的职业素养，要求医务人员不断更新医学知识和理念，不断挑战医学科学难题和未知领域，努力提高医学水平和医疗质量。
六、加强卫生新闻宣传工作，倡导全社会尊重医疗活动的客观规律
充分利用新闻媒体的作用，围绕深化医药卫生体制改革、卫生民生工程等重点卫生工作，精心组织生动活泼、形式多样、群众喜闻乐见的宣传活动。例如在去年的5.12护士节隆重举行的先进个人表彰活动，通过工会电子屏幕展示卫生工作者的工作经历、模范事迹；今年5.12护士节我们又在工会举行了大型演讲比赛，全面展示医疗卫生工作中呈现出的新面貌、新风尚，赢得了社会的普遍赞誉。充分利用互联网、手机报、微博、微信、短信等新兴媒体，使群众了解医学科学的特殊性，医疗技术和仪器的局限性，只有患者对医疗活动有了正确的认识，对诊疗结果有合理的预期，才能与医生形成合力，医患双方才能回归到基于维护生命权与健康权的“利益共同体”中。
第二篇：最新建筑企业诚信建设座谈会发言稿
最新建筑企业诚信建设座谈会发言稿
尊敬的各位领导、同仁：
大家上午好!今天能参加这个座谈会我深感荣幸，在此，也借机会向长期关心和支持武建公司发展的各位领导、同仁表示衷心感谢。
近年来，我市建设主管部门在整顿和规范建筑市场秩序工作方面做了大量工作，也取得了明显成效，建筑企业的市场行为逐步规范，建筑行业深化改革、调整结构和两个文明建设不断向前推进，特别是去年开始实行的现场与市场两场联动机制和“三合一”网上招投标系统，更是有效促进了建筑企业的规范化发展。今天市建管处组织召开诚信建设座谈会，我认为这不仅为企业间的交流和共同学习提高提供了一次很好的机会，同时也进一步体现了建设主管部门对我们企业的关爱。下面本人就结合今天会议主题，粗略地谈几点我们公司在诚信建设方面的做法。
“诚”是为人之道;“信”乃立业之本。我们武进建安公司在50多年的创业过程中，始终坚持以信为本，操守为重;内诚于心，外信于人的企业核心文化，在各项管理中，自觉遵守职业道德，贯彻诚信理念，建立诚信体系，不断推进企业的诚信建设工作。
一是将诚信建设落实到企业基础管理中。我们结合企业实际，本着“以人为本”的管理理念，在用工、培训、薪酬分配等方面下功夫、切实维护了员工的合法权益。在企业中积极倡导，诚实做人、诚信做事，坚持真诚待员工、真诚待顾客、真诚待供应商、真诚待社会的道德观。如在施工劳务队伍的选择上，我们选择与专业劳务公司签订劳动合同，进行绩效考核，建立数据库，优中建筑工程申请认证!财富值双倍 检索优先 专属展现 同行交流选优，选择最具诚信精神的合作伙伴，同时严格按合同约定，按时将工资发放到农民工手中，几年来都未发生因拖欠工资上访事件。对于材料供应商，在其保质保量的前提下，即使供应商适当的提价，我们也不压价，反而按市场特点优惠他们，使他们在心理上产生感激之情，在服务、质量、供货时间上自我提高要求，从而建立了一批值得长期合作的伙伴。对于内部员工，我们树立了公道正派的用人观，在企业中形成了尊重人才、培养人才、注重和谐、人人讲诚信的良好氛围，极大地激发了员工的工作热情，为企业的发展壮大培育了一支诚实守信、团结协作、敬业创新、追求卓越的企业团队。
二是将诚信建设落实到合同履约管理中。合同履约状况是诚信的试金石。我们根据招标文件要求，在投标前就加入合同主要条款，中标后，严格按照招标文件、标前会议纪要以及投标承诺内容起草合同文本，便于合同履约。同时对每项工程制订建设工程合同履约检查登记表，重点是对项目手续开、竣工时间、质量目标、工程价款、变更登记等事项进行检查，及时了解项目的履约情况，并对涉及自身履约有问题的项目发出整改通知书，从而有效地确保了合同的履约。几年来公司的合同履约率均为100%，捍卫了“全国守合同重信用”这块牌子，提高了企业的社会信誉。
三是将诚信建设落实到创建精品工程过程中。创建精品工程是给予业主客户的一项重要承诺，是联系企业与业主客户的一根无形纽带。因此，多年来，我们始终坚持以“创精品工程、树行业品牌”为目标，以安全文明为基石，以制度体系为支撑，突出“至诚、至精、更优、更新”的质量要求，不断推动建筑工程的精品化，实施全员、全方位、全过程动态监管。特别是XX年以来，公司全面推进企业文化建设，我们通过将企业文化融入施工现场，应用现代化的管理方法及工具将施工经验与先进理念相结合，全面提升了整体管理水平，也率先在现场与市场两场联动活动中赢得了先机，提高了企业的信用分，增强了竞标实力。
第三篇：【10月份“诚信经营小组长”座谈会客服部发言稿】
10月份贵溪市“诚信经营小组长”座谈会
发言稿
根据本次“诚信经营小组长座谈会”的议程安排，我代表贵溪市烟草分公司雄石客户服务部，就10月份23个“诚信经营小组”的月例会召开及紧俏烟分配情况向各位领导和小组长们简要汇报如下：
一、月例会召开情况
1、本月例会是于10月19日至21日采取了分别召开与集中召开两种会议形式。考虑到各乡镇及冶炼厂小组的实际便安排在当地召开，只有城区的8个小组相对容易集中，就实行了2个小组合并在一起同时召开的方式。
2、本月例会参加人员应到750名，实到705名，缺席45名，94%的与会率不甚理想。原因分析：首先，组长是第一次召集小组成员开会，还有些客户将信将疑，向客户经理核实是否属实。由此可见，部分组长尚未完全进入工作状态，没有认真履行好工作职责，与成员的沟通联系较少，甚至还有个别组长根本就没有按诚信小组工作流程制定检查计划，进行市场走访和做好会议记录；其次，因为本月例会的安排比较急促，时间紧，大部分组长都是用电话临时通知的，有事未及时接听手机或电话打到店里家人忘记转告本人等诸多因素都影响了本月例会的质量。建议：组长们以后布置工 1
作与通知事项时，尽量挨家挨户去串串门，远亲不如近邻，人是走亲的，情是聊深的。
二、紧俏烟分配情况
1、本月公司在维持正副组长额外享受三字头软中华，还可参与抽签小组里90%三字头软中华、10%盖中华分配量不变的基础上，增加了10%的高档烟“盛世典藏金圣”投放量。贵溪烟草分公司领导鉴于组长们每月要进行交叉检查，来回奔波的辛苦，特别调剂出40条单独分配给在座的各位。这一点充分体现了公司对诚信经营小组建设工作的重视支持，以及领导对诚信组长的关心爱护。
雄石客户服务部
2011年10月24日
第四篇：座谈会发言稿
座谈会发言稿
各位领导：
大家上午好！首先热烈欢迎各位领导前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。
第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。
1、学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。（说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再集体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自己所任教的班级的学情进行删减，最后再根据最终的学案练单编写自己的教案导案。）
2、每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内老师，利用周末时间进行审核。
3、周一上午集体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自己的教学思路进行发言讨论，形成最终的定稿。并把讨论内容记录在案，再次上交给教务处。
第二：周一备课组活动的流程。
1、第一部分内容：就拿这个星期为例，本周是王燕敏主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他老师进行讨论。形成定稿。
2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自己的教案导案。
3、第二部分内容：讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自己的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么原因？是整个流程的环节没衔接好？还是在题目设计上跨度太大？下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流，最后根据交流形成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。
第三：本学期备课组的相关工作。
1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没达到预期效果，因此推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，而且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集，因此我们的复习课的流程也基本固定了。3、4月初，根据学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。
而且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。
4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会邀请全校教研组老师和课改顾问罗主任前来听评课，并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。
以上就是我所要和各位领导交流的内容，不足之处希望各位领导指正批评。
第五篇：座谈会发言稿
发言稿
各位领导、各界朋友大家好！
值此辞旧迎新的美好时刻，感谢县委、县政府各级领导对我们少数民族的关怀，给我提供这次机会，来参加这个各界人士座谈会。过去的一年全县回族群众在县委、县政府的正确领导下，和全县群众一起同心同德、和谐共处，使遂平呈现出民族和谐、宗教和顺的良好局面。
今天作为民族宗教界的代表，也郑重对各级领导承诺，在新的一年里，会带领少数民族群众和全县人民一起，携手并进、共同团结进步、共同繁荣发展，共建富裕和谐遂平，会在促进民族团结、宗教和谐中发挥积极作用，为全县社会经济、民族经济发展做出我们应有的贡献。
最后，我代表全县少数民族对县委、县政府给予全县少数民族的亲切关怀与高度重视再次表示衷心的感谢！祝各位领导和各界朋友新春愉快！阖家安康！
谢谢大家！
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