第一篇：幼儿园老师优秀班主任事迹材料
幼儿园班主任徐慧事迹材料
作为一名普通的幼儿园教师，我从事的工作虽然没有轰轰烈烈的成就，没有惊天动地的业绩，但是，我却为之而骄傲、自豪，因为我在与孩子们交往的过程中，真切地感受到了孩子们的热情与可爱；我付出了自己辛勤的汗水，收获的是孩子们可喜的成绩；我燃烧了自己火样的青春，收获的是孩子们丰厚的感情。回想着12年的点点滴滴，面对着12年充实的生活，我真的无怨无悔，12年前，我没有从事幼教的经验，也没有专业的知识理论，只凭着一颗爱心，带着对幼教事业的向往与渴望，投身于幼儿园这个多彩的世界。于是我就开始努力，首先在工作上不断地向老教师学习有益的教育方法，向她们请教经验；和孩子们打成一片，成为孩子的朋友，让孩子们喜欢自己，然后再用自己的言行举止去感染孩子们；尽量与家长多交流，了解家长的需求，尽可能的满足他们的要求。然后在工作之余提高自身的专业素质，首先是钻研业务，利用休息的时间学习书本的理论内容，并结合工作的实际经验，考入了幼儿教育专业，学满毕业。在几年的学习过程中收获也颇多，因为周围的同学都是具有专业知识和经验的教师们，我们之间相互交流，对我今后的工作都起到了很大的帮助。
回顾我这12年来的工作经历，可以说是我的一个成长和进步的过程，也为自己积累了宝贵的工作经验。工作成果也得到家长和学校领导的肯定，同时获得了一些荣誉：
2009至2010学年度年度获得镇“优秀共产党员”。2010至2011学年度获得镇级教育先进工作者。
2010至2011学年度获得县级自制教具、玩具评比活动中荣获三等奖。
2010至2011学年度幼儿冬季跳绳比赛中荣获二等奖。2010年十二月《娃娃玩秋》教学设计在江苏省第五届“蓝天杯”中小学教师优秀教学设计评比中荣获二等奖。
2012年4月在教师辅导幼儿在主题绘画《我心中的家》比赛中荣获二等奖。
2012年4月在教师辅导幼儿在主题绘画《我心中的家》比赛中荣获一等奖。
2012年5月在“21地产”杯“我心中的家”绘画比赛中荣获县级优秀指导奖。
2012年教师辅导幼儿在幼儿成长手册比赛中荣获二等奖
对于担任班主任工作，我也还需继续通过实践增长经验；我需要时间，需要更多时间学习实践，锻炼自己，在园领导的培养和帮助下，更好地完成本职工作，完善班主任工作，继续得到领导、同事、家长的认可！
第二篇：幼儿园优秀班主任事迹
用心耕耘
——幼儿园优秀班主任事迹
时间飞逝，担任班主任工作已经十四个春秋，在这十四年当中，我用青春，送走了一批又一批的孩子们；我用艰辛，收获了孩子们的发展与成长；我用不懈的努力，赢得了无数家长的认可与喜爱。请与我一起回味我的十四年的班主任工作历程吧：
一、以爱心促幼儿发展
高尔基说：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育好孩子。”作为一名幼儿教师，必须对孩子充满爱心。因为只有教师无私的、公正的去爱每个孩子，才有利于幼儿健康、快乐的成长；有利于幼儿多种能力的发展„„在我十四年的工作中，有无数的“爱”的实例证明了这一点。
新学期开始，我班来了一名幼儿李龙龙，由于是第一次来幼儿园，他是又哭又闹，影响了班级的正常秩序，而且他还不太爱说话，不喜欢和其他孩子玩。每天早晨，我微笑着接待每一个孩子，当龙龙来时，我总是蹲下身亲切地抚摸他的头说：“龙龙，早上好。”一开始，龙龙对我的这种动作有一定的回避，几天下来，有了好转，慢慢的会对我腼腆地笑了。我知道他已经逐渐接受我了；他不爱参加活动我就主动邀请他参加，开始时有些勉强，慢慢地他能随着老师活动了。一周过去了龙龙基本不哭了，他对家长的依恋已经转移到老师身上，一直追着老师，不太愿意单独与同伴们玩。于是我指定两名能力强的孩子带领他活动，我在一旁陪着，当玩得高兴时我就悄悄离开，到游戏结束再回到他身边；我还动员其他小朋友去邀请他做游戏，逐渐使他感到小朋友都很喜欢他。慢慢地他也愿意与同伴一起活动了。龙龙的转变令人高兴，但我发现他上课时从不主动举手发言，从家长那儿了解到，龙龙很想回答问题，但总怕说错，很不自信。在一次语言活动《狡猾的狐狸》中，我问小朋友：“为什么小猫没有吃到面包呢？”孩子们争先恐后地举起手，我注意到龙龙也想举手又不敢举手，我用鼓励的眼神望着他，终于，一只小手颤悠悠地举了起来。我马上请他回答，龙龙怯怯地说：“小猫被狐狸骗了，面包都被狐狸吃了。”“龙龙说得对不对呀？”“对。”“那我们给他拍拍小手。”孩子们热情的鼓起掌来。龙龙微笑的小脸上写满了骄傲和满足。这一次的成功给龙龙带来了转机，他渐渐地在课堂上活跃了，在其它活动中也越来越积极主动了，越来越自信了„„
我用爱心浇灌了一棵幼苗健康茁壮地成长，感到由衷地欣慰。由此我们不难看到，孩子需要爱，班级管理工作更离不开爱，在工作中，我们要时时刻刻装着爱，用爱这无可替代的教育手段拉近师生间的距离，使孩子感到老师的可爱可敬，从而热爱老师，乐意与老师接触交往。
二、以严格促幼儿常规
美国心理学家威廉·詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯，播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”因此我们要使幼儿建立良好的生活、学习、行为习惯，使他们终身受益。
为此，在幼儿常规管理上，要“严”要求：其一，对孩子的要求要坚持一贯，不朝令夕改。其二，班内老师统一认识，统一要求，定期召开班务会，共同商量探索出好的工作方法。如，利用音乐整理玩具：活动区结束时播放音乐，幼儿主动收拾、整理玩具，既减轻了教师的负担，又提高了幼儿自我服务的意识；利用餐前小故事：幼儿每次进餐前，我们都会根据昨天的进餐情况或者是当天的食谱，自编一个相关的小故事，加入一定的要求——不要浪费粮食、不调饭粒等，从而促进幼儿的进餐质量；利用榜样作用：每个孩子都有不同的个性特点，教师要善于捕捉每个孩子身上的不同闪光点，并以此为榜样激励幼儿相互学习——在擦嘴环节，总会有一部分的幼儿把擦完嘴的纸丢在地上，当婷婷把自己擦完嘴的纸丢进垃圾桶后还将丢在地上的脏纸悄悄地检起来的时候，我们对她的举动进行了表扬，并以此来激励其他幼儿向她学习；做个“勤”老师：教师要勤于、善于观察幼儿的举动，当发现幼儿不能按要求做时，就要耐心地反复地讲解，直至幼儿能遵守相应的规则为止„„慢慢的常规渐渐成为他们自觉的行动了——早上来园主动向老师问好，和家长再见；主动盥洗；洗手、入厕能有序进行；玩完玩具自觉收好，放回原处；脱下的衣服自己动手叠好，放到指定的位置等等。
三、以细心促幼儿安全
班集体是一个大家庭，教师的职责，大到关系幼儿的生命安全，小到零乱琐碎的吃喝拉撒，“细”字在幼儿教育工作中显得尤为重要。在班级管理工作中，一定要细心，细心，再细心。细心的关注每一位幼儿，关注他们的一言一行，关注幼儿生活中一切细小环节。无数血的事实告诉我们，细心连着幼儿的安全，粗心的背后则能导致事故的发生。在上下台阶时——时刻提醒幼儿手扶楼梯慢慢走、不打闹、不拥挤；午睡时——检查每个幼儿手里、兜里是否有危险物品（小扣子、小球、夹子等，）纠正每个孩子的睡姿，轻声与他们交谈，为幼儿盖好蹬掉的被子，叫醒爱尿床的幼儿；送碗时——提醒幼儿筷子要平放在碗上，千万不要刁着；户外活动时——眼睛随时关注孩子，提醒他们要学会躲避危险„„
在幼儿一日生活之中，时时处处站在对幼儿负责的高度，细心观察，及时发现和消除不安全隐患，防止意外事故的发生，确保幼儿安全。
四、以诚心促家园
真诚的对待每位家长，他们的积极参与、大力支持与配合，促进班级工作的良好开展。
首先，与家长建立良好的信任关系。照顾好每个幼儿的一日生活——三餐、饮水、大便、穿衣等，如，孩子的衣服穿反了，鞋子穿反了，这些小事都会引起家长对我们的工作的不信任与不放心，这就需要我们把家长的小事当做大事来做，家园间的信任也将逐渐建立，彼此的关系也就更亲近了。其次，采取多种形式向家长反馈幼儿在园情况。有的幼儿出现“特殊情况”时，（与小朋友发生不愉快的事）我就会把家长留下，共同分析幼儿发生这种情况的原因，一起寻求最佳的解决方法；对于有进步的幼儿我会及时发给他们一张“明星卡”——详细记录孩子的进步表现，增强其成就感，家长也会因为自己孩子的进步而自豪；对于稍有些退步的幼儿，我会及时发给他们一个“爱心卡”详细记录他们需要改进、提高的地方，并请家长把自己的意见或是想法写在背面，以便我们也能了解家长的真实想法！
最后，利用各种有效的沟通渠道。如：利用家长园地及时向家长传递班级教育情况，使家园实施协调一致的教育；利用家长会将班级的计划、措施、要求、总结等全面地让家长知道和了解；利用家园联系册，介绍幼儿每阶段的发展情况„„
真诚的付出换来了家长的信任与认可。由于身体不适，休假期间，家长前来探望；休假回来后，家长们各个惊喜的簇拥着问候，当时我真的哽咽了。多好的家长啊，我真是太幸福、太幸运了。
虽然从教十四年，有了一定的班级管理经验，但是今后还需要再不断的学习、思考、总结、反思，积累更多更有效的班级管理经验，为幼儿创造一个温馨、愉悦的班级氛围，使我们的孩子们健康、快乐的成长，得到更好的发展！
第三篇：优秀幼儿园老师先进个人事迹
以下是小编为大家收集的事迹材料，仅供参考!
*县*镇新苗幼儿园始建于一九九四年三月，十一年来，该园始终坚持贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，树立促进幼儿全在和谐发展的办园指导思想，创建优雅的校园环境，狠抓保教质量的提高。先后为1000多名幼儿提供了优质的保教服务，培养了十余名幼教工作者，积极支持资助老级师在职提高培训3人;帮助、扶持数名幼儿教师创办幼儿园。深受各级党政、教育行政部门和社会各界的肯定和赞誉，并先后于*被评为四川省民办教育先进个人。
一、改善办学条件创建优雅校园
一九九四年，该园仅靠租赁镇房管所的房屋作为校园，由于条件不够理想，一九九七年，在*镇党委政府和教育行政部门的鼓励支持下，通过贷款和自筹资金近20万元，在*镇老街中段买下了建军村的一户民房，又征用了房屋周围的一片荒地，修建了一所占地450平方的幼儿园。建有一楼一底的教室、办公室、幼儿休息室、厨房、厕所400多平方米，室外活动场300多平方米，修筑了花台四个，配备了幼儿喜欢的秋千、滑梯、转椅、组合玩具、沙袋、小型篮球场地等。添置了崭新的幼儿课桌椅200余套，购买了风琴4部、录音机1台、电话1部、玩具柜4个、毛巾架4个、消毒柜1个，还有大量的皮球、跳绳、各类积木玩具图书资料。园内环境优雅，设备齐备，幼儿在园学习、活动乐在其中。
二、加强师资建设鼓励终身从教
该园在聘用教师工作中要求参加聘用的教师要具备良好的综合素质，接受过专业的培训、热爱幼儿、热爱幼教工作，对幼儿要有爱心、耐心和童心。对个别办园初期就在该园任教数年，兢兢业业，勤勤恳恳、任劳任怨和幼儿园一起成长起来的却没有取得相应的幼教合格证书的教师，由该园给他们提供学习的机会并报销绝大部分的学习费用。让他们一边工作一边进修，最终成为一名各方面都合格的幼儿教师。如今，该园已经建立起了一支即有稳定的专业思想，又有扎实的专业技能的幼儿教师队伍，她们热爱幼教事业，积极认真地组织好每一个教学活动，坚持教书育人，保教结合的原则，人人能歌善舞，好学上进，热爱幼儿，深受幼儿的喜爱的家长的好评。为了稳定师资队伍，鼓励教师终身从事幼教工作，本园实行了：
1、工资与效益挂钩制。工资根据本班幼儿人数多少来定，幼儿人数越多、管理得越得、工资越高，这样就鼓励了教师热情接待幼儿，经常给家长取得联系，尽量避免生源流失。
2、每年增加教师的工龄、教龄津贴。
3、每月设立全勤奖、教学奖、安全奖，月底工资总结时按评估制度发放。
4、每月工资当月对现，从不拖欠，每月教师工资在400-550元之间。
5、节假日或组织教师参加一些喜闻乐见的活动，或给教师们分发一定的活动纪念品;或是发一定的活动经费。使教师们能开开心心、愉快的工作，从而稳定了该园的师资队伍。
三、强化内部管理提高办园质量
(一)树立服务观念，完善服务措施
1、该园在重视保教质量的同时，还不断加强为幼儿家长服务的观念。每天早上六点半开校门，为需要早起经商或外出的家长送孩子入园开方便之门。因工作关系不能按时接孩子回家的家庭，幼儿园无偿延长服务时间直到将孩子安全送交家长手中。
2、幼儿园为每一位幼儿加入一份学生校园平安、意外、疾病住院医疗保险。发现幼儿异常情况及时通知家长，并做好相关的护理应急措施。这样就减少了家长的后顾之忧。
3、成立幼儿成长手册，记录幼儿在园四年的成长过程。
(二)合理利用经费，提高资金使用效益。
对幼儿交来的经费，除发放教职工工资、支持教师专业进修;科学营养的安排幼儿生活等其它杂费开支外，遵循取之于幼儿用之于幼儿的原则，不断更新、添制和维修幼儿用床、桌子、椅子、席子、床单、毛巾、茶杯、餐具、炊事用具和室内、外玩具等。
(三)制度完善。
该园自建立以来，曾多次实地考查并借鉴了同类、同级、各层次的幼儿园的先进经验，做到扬长避短，在此基础上制定并完善了考勤制度、安全制度、卫生制度、炊事员制度等一系列岗位职责，对每位教职工的工作给予合理公正的评价，对工作做得好的教职工，如师德规范好、保教工作踏实、全勤等都给予精神鼓励和物质奖励，对个别不良思想和行为给予否定，做到奖勤、罚懒，多劳多得，鼓励先进，带动全体。
(四)在保育工作方面：
1、定期对园内设施、玩具进行安全卫生检查，消除隐患，确保幼儿平安、健康。
2、全理安排幼儿膳食，保证膳食质量，长期坚持做好饭菜留样工作。
3、加强了晨检工作检查、监督工作。对传染病做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
4、该园坚持每期结束前组织全体教师座谈，分析总结本学期各项工作落实情况、各学科活动设计、组织教学过程中的成败得失，总结经验、听取教训，不断前进。
第四篇：班主任优秀事迹
班主任优秀事迹
我的班主任，邱天老师，是我大学生活的引路人，是我们测控1103班的“家长”。在过去的一年里，他用实际行动向我们展示了他作为班主任优秀的一面。
当初刚刚开学时，他说：“当班主任虽然增加了额外工作量，但与你们这些年轻的学生打交道，一方面通过交流与沟通可以走进学生的内心世界，了解到他们的真实想法，另一方面也可以使自己的心态保持年轻而富有活力，虽然我本人并不老。”一年来，他在班主任工作岗位上尽心尽职，做到“勤”、“恒”、“巧”、“乐”。用自己的言行去影响和感召学生，使同学的团队意识不断提高，凝聚力逐步增强，学生教育及班级管理等方面成效显著。
一、“勤”即勤劳耕耘，吃苦耐劳。首先是嘴勤，他勤向学生了解班级情况，和他们交朋友，真诚交流，耐心询问，征求意见。勤向授课老师了解学生上课出勤，纪律以及学习情况，并共同磋商对学生的教育与管理。每学期他都会特殊学生进行个别谈心，把握每位学生的思想，心里不稳定因素，掌握学生的兴趣爱好，性格特长，家庭情况等做到心中有数。其次是腿勤，他经常会在课前课间及晚自习到教室里走走看看，随时注意班上的情况，发现问题及时解决。
二、“恒”即持之以恒，坚持不懈。良好的班风和学风的形成需要不断地巩固和强化，因为学生的表现时常会有反复，这就要求班主任持之以恒，不断奉献无私的爱，循序渐进的提出要求，不断地引路，使他们巩固和发扬优点，不断地克服缺点。为营造良好的班风学风，他坚持每月召开一次班干部例会，回顾总结上个月的班级工作情况，查找和梳理学习与生活方面存在的问题，商讨解决的途径和方法，同时明确下个月的工作重点。
三、“巧”即多动脑筋，钻研班级管理艺术。老师着重强调教育要用心关爱，以情施育，既当良师，又是益友，采用各种行之有效的措施，促使全班学生都在进步，形成优秀更优秀，落后赶优秀的良好风气。
四、“乐”即乐业。“一分耕耘，一分收获”，这是他常给我们说的话。邱天老师辛勤的劳作和坚持不懈的追求和钻研，换来了喜人的果实，班级班风正，学风盛，学生团结向上，积极进取，学习上你追我赶，互帮互助，努力拼搏，我们的成绩也努力地提高着。同时班级活动也开展的有声有色，各种主题班会，以及鸟巢奥体秋游，平安夜送祝福，圣诞狂欢夜，青龙峡春游等活动，还有校内院级比赛，都有我们测控1103的身影。班内共有两名预备党员，荣誉证书更是数不胜数，班主任经常自豪的乐在其中。
第五篇：优秀班主任事迹
优秀班主任事迹
XXX，通挽镇尚黄小学语数教师，大专学历。自1996年到尚黄小学任教以来，一直担任班主任工作。她凭着对教师职业的热爱和和持之以恒的努力，在工作中积极思考、不断进取、摸索出了一条优秀班级创建之路。
一、勤勤恳恳，爱岗敬业
覃秀石老师喜欢用“勤”来概括自己的日常工作。勤下班级：每节课课间他都到班级看看；勤和学生交流；勤于批改作业；勤于观察：观察学生的言谈举止，了解学生的内心世界。上课的时候看看学生的动态，及时解决学生存在的问题。她用自己的行动影响着学生，久而久之，学生良好的学习习惯养成了，每位学生都养成了自觉学习的习惯。
二、爱心感染
无私奉献 高尔基曾说：“谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”覃老师利用节假日和双休日对学生进行家访，她细致的了解了班上30多名学生的基本情况，“留守儿童”、“单亲学生”、“孤儿”“家庭贫困学生她都了如指掌，努力用爱心感染着每一个学生。她生活在学生中间，常常与学生倾心交流，深知学生特别需要教师的关爱。如某某学生突然生病了，她及时带他去看也是。让学生感受到她发自内心朋友式的友情、家人般的关爱，从而搭起了我与学生之间的感情桥梁，遇到问题，学生乐于接受她的教育、引导。
三、班级管理
1、班干部是班主任的得力助手。覃老师十分重视培养班干部。她把学生分成若干个小组，有学习小组，卫生小组，纪律小组等，各小组有一名小组长，每个小组各负其责，各施其职。学习小组负责检查家庭作业，上交作业，检查课文背诵；卫生小组负责检查学生个人卫生，教室卫生，清洁区卫生等；纪律小组负责对学生平时在校情况作纪律监督。她每天都向小组长打听检查情况以及时管理学生。覃老师时时强调，一个人不但要学习好，管理能力领导能力也不能缺，所以学生不但争当各小组成员，还在各小组中竞争当小组长，大大刺激了学生的上进心，集体主义感和浓厚的学习兴趣。
四、与同事团结协作
热情勾通
覃老师在学习和生活中有意地向学生介绍任课教师的一些优点，如性格、爱好、特长、教育教学方面的成绩等，以博得学生对任课教师的尊敬和信任，使他们尊其师而重其教。因为她明白，班主任应该团结、依靠任课教师，形成教育合力，用集体的力量教育好学生。老师之间，师生之间互相配合，感情融洽了，教育效果自然是事半功倍。
五、积极进取
争先创优
作为班主任，无论是在知识技能上，还是在行为品质上，都必须具备以身作则，所以在职在岗期间，覃老师参加了各类培训，有校本培训、职业道德培训，法制培训等。她还阅读了一些优秀期刊，魏书生的《班主任工作漫谈》，《小学班主任》、《班主任》等。
长期以来，覃老师坚持研究学科教学，认真落实“备、教、批、辅、考、研”等教学常规，精心组织课堂教学，虚心学习，大胆创新，注重对“后进生”的帮扶。三年来，多次获得学生各种竞赛的指导奖，两次被评为镇优秀班主任”。
记得陶行知先生曾经说过：“真教育是心心相印的活动，惟独从心里发出来的，才能打到心的深处。”她对班主任工作勤勤恳恳、呕心沥血，把她的爱无私地奉献给了她的学生、她的事业。作为班主任的她在工作中体现了陶先生的话，并让它在班主任工作中生根发芽，生发出无穷的魅力。
点击咨询 