组工干部优秀事迹

第一篇：组工干部优秀事迹

组工干部胡越凡奉献世博、创先争优

组工干部胡越凡工作认真负责，比奉献、比学习、比工作，让先进和优秀成为自己的自觉追求。

一是看淡名利

胡越凡把党性修养和人格锤炼结合起来，自觉加强党性修养和主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，守得住清苦，安于清贫，耐得住寂寞，甘于奉献，挡得住诱惑，堂堂正正做人，清清白白做事，把一名共产党员的先进性体现在自己的一言一行、一举一动中，用一颗平常的心对待名利。

二是看高学习

学习是固本之举，学习是源头活水。庄子说，吾生也有涯，而知也无涯。新时期新任务下的组织工作对组工干部的知识水平要求更高，需要学习和掌握的知识领域更宽更广。胡越凡自觉把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。学习是组工干部必须承担的责任和使命，要对学习高看一眼，对自己的学习要求高一些。

三是看重工作

组织部门的服务对象是党员、干部、知识分子和广大群众，工作一旦稍有疏忽，就会影响到服务对象的切身利益，甚至终身受影响。胡越凡认真对待工作，时刻严格要求自己，把工作看重，坚持把每一项工作做深、做细。

在迎办世博的关键时刻，胡越凡在转变作风上下功夫、在修炼内功上下功夫、在锤炼党性上下功夫、在提高组织工作满意度上下功夫，以良好的精神状态投入到迎办世博的各项工作中。

一是深入开展联系组织、结队帮扶活动。胡越凡抓住迎办世博的契机，深入基层、深入一线、深入群众，联系基层党组织，定期与基层党组织书记研究党建联建、组织等工作，协助做好上情下达、下情上传工作，及时总结基层实际经验。主动到居住地党组织报到，深入了解社情民意，参与小区维稳、志愿服务等活动。广泛开展结对帮扶，胡越凡分别与基层党员、群众结成帮扶对子，经常与结对对象联系，带着感情为困难党员和群众排忧解难。

二是深入开展谈心谈话活动。胡越凡积极参加党课教育，开展集体谈心。胡越凡与基层党支部书记广泛谈心谈话，在面对面交流中让干部讲真话、讲实话、讲心里话，帮助基层协调解决办博工作中的实际问题，形成迎办世博的工作合力。

三是深入开展创建学习型组织部门活动。坚持把加强理论学习摆在首位，胡越凡进党校学习、定期学习书本，提高理论素养和思想政治品质。朝着研究型、应用型人才发展，形成读书学习、调研思考的良好风气。胡越凡加强实践锻炼，积极到世博工作一线、基层艰苦环境等经受锻炼、砥砺品质。

四是深入开展组织工作大讨论活动。突出讲党性、树正气，结合学习先进典型事迹，胡越凡积极参加“进组织部门为了什么、到组织部门干了什么、在组织部门和人家比什么”和“我为世博做什么”的讨论活动。参加党建活动，学习优秀老党员，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献。

科学技术委员会

2010年8月25日

第二篇：组工干部优秀事迹

我的良师诤友

我与张姐共事已经十年了。

十年前，我从学校毕业后分配到组织部工作，当时，张姐是部里的一名干事，负责干部档案的管理。十年过去了，她仍然坚守在这个岗位上，无怨无悔，默默无闻。档案管理，这个在旁人看来毫不起眼甚至是枯燥乏味的工作，而张姐却干得如此专注、如此执着，而且一干就是整整十七年！在我看来，她身上凝聚了组工干部无私奉献、忠于职守、公道正派的优良品格。

摆正位置干事

在部里面她也算是老资格了，但她从未在领导面前喊苦说累。现在全县的在职干部档案已有3000余册，退休干部档案1900余册，农牧民党员档案5000 余册，工作量非常之大，部里面人少事多，以至于如此数量众多的档案全部由她一个人负责，即便如此我也从未看到档案室材料堆积过。她的责任心非常强，一有材料收到，张姐尽可能的把材料归集入档，不留散材料，从一上班在档案室忙到下班，一刻也没有停过。组织部管理的档案非常的重要，涉及到很多的秘密，张姐的保密工作是做得相当好的。组织部的工作特殊，下班之后，查档案的情况也特别多，有很多时候张姐都是刚刚到家就被一个电话喊回来，不管是何时何地她都能及时的回来，不管查到多晚也是毫无怨言。部领导开会经常都会说：“我们部里面的老姐姐，真的是特别好，不管是什么时 1 候加班，都能随喊随到，时下的年轻人有很多都不如她。”

不图名利干事。她对凡是涉及到个人名利的事，能推则推，能让就让。干的是默默无闻的活，做的是踏踏实实的事，凡事不求尽如人意，但求无愧于心。组织部门是管理干部的部门，人员的流动相对于其他部门是较多的，在这十几年中许多后进组织部门的同志都到领导岗位上，对此张姐始终能保持一种平和的心态，为同志的进步而高兴。

持之以恒干事。一个人在一个普通岗位上，干一两日易，干十年八年难。时下人心浮躁，许多人这山望着那山高，一个位子屁股还没坐稳，就琢磨下一个位子。这些年，她身边的同事，提拔的、升迁的、重用的，也不算少。她资历不差，能力不低，按说也可以跟大家比个高低。但张姐从来只讲付出，不求回报，把自己献给了组织部最基础、最普通的岗位。

无私奉献干事。干部档案的纸张必须按照档案的大小来装订，许多材料都必须切。她因为长期切材料，她的右手腕上有一个很大的腱踃囊肿，从我来的那天起，她就一直在治，治好了又长，到如今囊肿依然还在张姐的右手腕上。她因为长期呆在档案室，不知对档案中的什么东西过敏，脸上长满了又大又红的包，也是久治不愈，前几天脸肿得连眼睛都成了一条线。医生检查是皮肤过敏，但未找到过敏源，但部里面的同志都知道是对档案里杀虫的药物过敏。大家一定很奇怪，我们为什么这样认为呢？这很简单，因为只要是一放假她脸上的包都会明显的小很多，脸色 2 也会好很多。我们部长见她这样子都于心不忍，劝她在办公室休息几天，等脸好了再做，但她却说：“不能休息，一休息我那么多的档案怎么办，我的材料怎么办。”多好的同志啊！多么朴实的话语，却能反映出她对工作的态度，也能看出她的为人。

张姐到部里面17年，没有休过一次假，今年春节，她75岁高龄的母亲因意外摔断了股骨，常年不能在父母身边的她向领导请了假照顾母亲。西藏“3.14”事件发生后，她立即中止了休假，将需要照顾的母亲交给妹妹，义无反顾赶回了部里上班。儿女是父母的心头肉，可年老的父母又何尝不是儿女的牵挂？但张姐在大事大非面前的立场是非常坚定的，克服了常人难以想象的困难，全心全意的投身于工作之中。

在干好档案工作的同时，她还承担了部里面的计生、爱卫、信访等工作，对工作从不讲条件，总是尽自己最大努力做好每一件事情，无论是干哪一项工作张姐都能干好。

热情助人，真心干事。我刚参加工作那会不过是一个18岁的小姑娘，刚从学校出来，刚离开父母，什么也不懂，幸好有这位好姐姐，不论从工作上还是生活上都非常的关心我。记得有一次，我生病发高烧，她像我的妈妈一样，带我看病喂我吃药我，我真好感动。不管是工作上的困难、还是生活上的不适我都喜欢向张姐倾诉，她总能帮我打开心结，能认识一位向她这样好的同事我真的很高兴，也很幸运。她不光是对我这样，对其他的同事也是这样，只要是她能帮到绝不会让你失望，要不然她怎么会有 3 一个绰号叫“太平洋警察”呢！

现在组织系统启动了 “讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，我认为她就是我们组工干部的好形象，在我们组织系统还有很多像张姐一样，数十年如一日在平凡岗位上做出不平凡成绩的优秀共产党员，也是我们学习的榜样。

第三篇：银行组工干部事迹

情系组工 甘为人梯

XXX，一个有着20年党龄从事组工工作19年的女党员，怀着对党的无限忠诚和对金融事业的执着追求，始终将“公道正派”作为一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量，扎根基层，在人民银行县支行平凡的工作岗位上，默默耕耘，用真诚、真心和真情谱写了一曲基层组工干部的优美赞歌。

踏踏实实做事

1986年，XX县人工两行分设，正值青春年少的她，毅然选择到了一穷二白的人民银行，被分配在办公室从事组织人事、职工教育工作，从此，她与组工工作结下了不解之缘，并一干就是19年。在接手组工工作后，她就深感责任重大，他始终认为组织工作无小事。为肩负起组织交给的这副重担，她在已通过专业学校学习深造的基础上，继续发奋图强，克服环境艰苦、家务繁忙等困难，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习组织、人事教育工作政策理论、《人事工作文件选编》和相关的专业书籍，学习经济金融理论知识、新业务、新技能，不断丰富自己的文化知识，提高自己的政策理论水平。通过不断的学习、积累，她写下有关思想政治、组织人事工作等的读书笔记和心得体会多达二十余万字，使其从一个组织工作的门外汉很早成为组工工作的行家里手。十几年来，虽然她在组织工作上付出的很多很多，但人们却时常听到她说“组织工作原则性强，政策水平要求高，马虎不得，不然要贻误党的事业” 和“组织工作带给我的是一笔巨大的财富”等话语，一个自觉实践“三个代表”重要思想的共产党员从来都是把党的工作作为自己无悔的人生追求。

作为分管组织人事工作的领导，她不仅坚持自己带头学、主动学，而且严格要求组工人员认真学、深入学，全面了解掌握组织人事工作的各项规定，吃透上级行的有关组织工作的政策精神，让组工干部与其一道在工作中学习，在学习中提高，不断增加各种知识，转变工作方式，提升组织工作能力，带出了一支思想过硬、战斗力强的组工干部队伍。在她的带动下，人行安岳支行干部职工的思想面貌、工作作风不断改善，综合素质明显提高，支行1993年就创建为人行XX省分行、XX省金融工会表彰的分行级“模范职工之家”，并一直保持至今，1999年还被XX省总工会授予 “模范职工之家”的光荣称号。XXX同志也由一名组工干事，锻炼成长为支行办公室负责人和行领导，并先后被原人行XX省分行评为“全省人行系统职工教育先进工作者”、“全省人行系统思想政治工作先进个人”、“全省人行系统91-92年‘双先’劳动竞赛先进工作者”和“全省人行系统女职工‘学比建’活动先进女职工”,2002年被XX分行表彰为“2000-2001先进女职工”，多次被XX中支及地方党委评为优秀共产党员。

清清白白做人

“壁立千仞，无欲则刚”。作为支行分管组工工作的副行长、纪检组长，她始终牢记“正人先正己，打铁还得镫镫硬”的道理，时刻以“公道正派”的组工工作标准来衡量自己，对个人私欲始终保持着高度的警惕、清醒的头脑。耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑成为她一生不变的追求。对于她，“共产党员”的这个称号不是空喊出来的，而是在一次次的人生考验面前，用自己的实际行动来实践了为人民服务的庄严承诺。1996年，辖内农村信用社划归人民银行管理，在得知这个消息后，XXX同志的不少亲朋好友纷纷找上家门，没有工作的希望能帮忙安排到信用社工作，原来是临时工的希望能转为正式工。面对朋友的说服，亲戚的围堵，她没有丝毫的动摇，斩钉截铁地说：“不管别人怎么作，在我这里这个口子就是不能开”。十九年来，经XXX同志之手办理的提职、晋级以及人员调动达百余次，她没有为自己办一件私事，没有收受过一份礼物，一分现金，实现了自己“清清白白做人，明明白白做事”的诺言。

不仅如此，面对金融部门日益严峻的反腐形势，XXX同志没有畏却，主动迎难而上，在抓好本行党风党纪和反腐倡廉教育基础上，组织拟定了支行《党风廉政建设责任制》、《支行领导干部行为规范准则》等一系列监督管理制度，健全完善了内控约束机制。从1999年开始，她还坚持与县检察院反贪部门的同志一道，适时深入辖内金融机构调查研究，制定实施了《关于在金融系统共同开展职务犯罪预防工作的意见》，并坚持每年对辖内金融机构预防职务犯罪工作的开展情况进行检查、评比，从而确保了辖内金融机构无职务犯罪案件发生。自人工两行分设十九年多以来，人行安岳支行保持了无干部职工不廉洁行为、～问题和案件事故发生，支行在2000年至～年连年被XX省人民政府评为“综合治理模范单位”。

甘作绿叶扶红花

县支行组工干部成天面对的是琐碎烦杂的具体事务，人们希望解决的矛盾问题多而自身权力有限，组工工作是一件苦差事，但XXX同志却不这样看，她认为“只要能把有限的权力用来多为职工办点事，自己再苦再累也心甘情愿”。她模范地执行党的纪律，坚持原则，秉公办事，不该说的绝对不说，不该做的绝对不做。在执行政策时，从不因个人好恶及关系亲疏有偏差。在涉及干部考核晋升、落实工资待遇等关系职工切身利益的事时，她总是不厌其烦地作好解释工作，即使面对个别职工的不理解，她仍忍受委屈，耐心细致的做好思想疏导工作，严格执行政策规定。一次，支行一位职工为了解决夫妻两地分居问题，想将家属调回县城，买了许多礼物硬要送给她。XXX同志感到很内疚，她坚持让该职工把礼物带走，并对职工说：“你家有困难没解决，是我的工作没做好，组织上一定会尽力帮助你”。之后，她及时向支行党组汇报了有关情况，千方百计帮助该职工将其家属从偏远的乡镇供销社调到县供销社工作，该职工看到XXX同志抱着病痛之身为其上下奔走，感动得热泪盈眶，并表示一定要以自己的实际行动来报答组织和她的关爱。几年来，该职工发奋工作，很快成为支行的一名业务骨干，并走上了支行的领导岗位。

XXX同志在工作中认真总结，探索出了一套适合支行实情的对内切实加强制度建设、不断完善内控管理，对外强化金融服务、树立人民银行整体形象的组工工作方法。利用目标管理法、关键事件法和综合评估法等，对干部职工的工作进行全面、系统的绩效考核和绩效追踪，从而使一批德才兼备、实绩突出的年轻同志脱颖而出，先后有9名同志以安岳支行为起点，走上了不同的领导岗位，有6名同志上调中心支行成为了中层干部。

永当职工贴心人

俗话说：“金杯银杯不如群众的口碑”。XXX同志始终把让人民群众最大程度地满意作为检验自己工作的标准。她常说，作组工干部要克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，要做干部职工的知心朋友。

她是这样说的，也是这样做的。XX支行的原三名离退休职工均年事已高，徐湘云老人没有子女，亲属又不在身边，其他两位老人的子女也在外工作，生活都显得孤单无靠。为了消除三位老人的寂寞，XXX同志坚持带领支行干部，定期到他们家里拜访。每月发放工资，她亲自送上门；生日节日，她上门问寒问暖；生病护理，她跑前帮后。～年，其中两位老人过八十岁生日，她组织全行职工为老人们祝寿......三位老人感激不已，感慨道：“你真是我们的亲人啊”！

其实，XXX同志的身体并不好，早年她就患有红斑狼疮病，这种病至今都还属不治之症，只能进行控制，医生也一再嘱咐她，不能劳累，要注意休息，可她工作起来就忘记了自己身体有病，也从来不把自己的病放在心上。在担任支行纪检组长后，她负责支行的组织人事、思想政治、老干部管理和纪检监察工作，同时还分管了办公室工作。面对重大的责任，繁重的工作，她不辞辛劳，不管分内分外的事都抢着干，从不让自己闲着。1998年，她因过渡劳累再次病倒，医院下了病危通知书，然而，她没有被病魔吓倒，出院后就像什么都没发生一样，又顽强地投入到工作中去。～年10月至去年8月，她的姐姐、母亲及婆婆相继病逝，在不到一年的时间里，连失三位至亲，沉重的打击使她难以承受，常常彻夜难眠。组织上考虑她的具体情况，劝她多休息一段时间，但她总是强忍悲痛，每次正常的假期还没休完就又出现在工作岗位上。

XXX同志用自己的一片真情，去打开职工的心扉，去构筑理解和信任的桥梁。对于职工的实际困难，她从不回避，不推托，总是千方百计想办法解决。全行职工的思想动态她最了解，哪个职工有了思想包袱，她主动上门找职工谈心，与职工沟通思想，用自己的一颗心、一片情，通过耐心细致的工作，带给职工组织的温暖、同志的关怀，彻底解开思想疙瘩，愉快地投入到工作中去。在她的带动和感召下，全行干部职工心往一处想，劲往一处使，齐心协力抓工作、一心一意谋发展，使支行职工的综合素质得以全面提升，精神面貌有了很大改善，全行工作一年跃上一个新台阶。

第四篇：银行组工干部事迹

情系组工甘为人梯

XXX，一个有着20年党龄从事组工工作19年的女党员，怀着对党的无限忠诚和对金融事业的执着追求，始终将“公道正派”作为一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量，扎根基层，在人民银行县支行平凡的工作岗位上，默默耕耘，用真诚、真心和真情谱写了一曲基层组工干部的优美赞歌。踏踏实实做事

1986年，XX县人工

两行分设，正值青春年少的她，毅然选择到了一穷二白的人民银行，被分配在办公室从事组织人事、职工教育工作，从此，她与组工工作结下了不解之缘，并一干就是19年。在接手组工工作后，她就深感责任重大，他始终认为组织工作无小事。为肩负起组织交给的这副重担，她在已通过专业学校学习深造的基础上，继续发奋图强，克服环境艰苦、家务繁忙等困难，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习组织、人事教育工作政策理论、《人事工作文件选编》和相关的专业书籍，学习经济金融理论知识、新业务、新技能，不断丰富自己的文化知识，提高自己的政策理论水平。通过不断的学习、积累，她写下有关思想政治、组织人事工作等的读书笔记和心得体会多达二十余万字，使其从一个组织工作的门外汉很早成为组工工作的行家里手。十几年来，虽然她在组织工作上付出的很多很多，但人们却时常听到她说“组织工作原则性强，政策水平要求高，马虎不得，不然要贻误党的事业”和“组织工作带给我的是一笔巨大的财富”等话语，一个自觉实践“三个代表”重要思想的共产党员从来都是把党的工作作为自己无悔的人生追求。

作为分管组织人事工作的领导，她不仅坚持自己带头学、主动学，而且严格要求组工人员认真学、深入学，全面了解掌握组织人事工作的各项规定，吃透上级行的有关组织工作的政策精神，让组工干部与其一道在工作中学习，在学习中提高，不断增加各种知识，转变工作方式，提升组织工作能力，带出了一支思想过硬、战斗力强的组工干部队伍。在她的带动下，人行安岳支行干部职工的思想面貌、工作作风不断改善，综合素质明显提高，支行1993年就创建为人行XX省分行、XX省金融工会表彰的分行级“模范职工之家”，并一直保持至今，1999年还被XX省总工会授予“模范职工之家”的光荣称号。XXX同志也由一名组工干事，锻炼成长为支行办公室负责人和行领导，并先后被原人行XX省分行评为“全省人行系统职工教育先进工作者”、“全省人行系统思想政治工作先进个人”、“全省人行系统91-92年‘双先’劳动竞赛先进工作者”和“全省人行系统女职工‘学比建’活动先进女职工”,2002年被XX分行表彰为“2000-2001先进女职工”，多次被XX中支及地方党委评为优秀共产党员。

清清白白做人

“壁立千仞，无欲则刚”。作为支行分管组工工作的副行长、纪检组长，她始终牢记“正人先正己，打铁还得镫镫硬”的道理，时刻以“公道正派”的组工工作标准来衡量自己，对个人私欲始终保持着高度的警惕、清醒的头脑。耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑成为她一生不变的追求。对于她，“共产党员”的这个称号不是空喊出来的，而是在一次次的人生考验面前，用自己的实际行动来实践了为人民服务的庄严承诺。1996年，辖内农村信用社划归人民银行管理，在得知这个消息后，XXX同志的不少亲朋好友纷纷找上家门，没有工作的希望能帮忙安排到信用社工作，原来是临时工的希望能转为正式工。面对朋友的说服，亲戚的围堵，她没有丝毫的动摇，斩钉截铁地说：“不管别人怎么作，在我这里这个口子就是不能开”。十九年来，经XXX同志之手办理的提职、晋级以及人员调动达百余次，她没有为自己办一件私事，没有收受过一份礼物，一分现金，实现了自己“清清白白做人，明明白白做事”的诺言。

不仅如此，面对金融部门日益严峻的反腐形势，XXX同志没有畏却，主动迎难而上，在抓好本行党风党纪和反腐倡廉教育基础上，组织拟定了支行《党风廉政建设责任制》、《支行领导干部行为规范准则》等一系列监督管理制度，健全完善了内控约束机制。从1999年开始，她还坚持与县检察院反贪部门的同志一道，适时深入辖内金融机构调查研究，制定实施了《关于在金融系统共同开展职务犯罪预防工作的意见》，并坚持每年对辖内金融机构预防职务犯罪工作的开展情况进行检查、评比，从而确保了辖内金融机构无职务犯罪案件发生。自人工两行分设十九年多以来，人行安岳支行保持了无干部职工不廉洁行为、腐败问题和案件事故发生，支行在2000年至2004年连年被XX省人民政府评为“综合治理模范单位”。

甘作绿叶扶红花

县支行组工干部成天面对的是琐碎烦杂的具体事务，人们希望解决的矛盾问题多而自身权力有限，组工工作是一件苦差事，但XXX同志却不这样看，她认为“只要能把有限的权力用来多为职工办点事，自己再苦再累也心甘情愿”。她模范地执行党的纪律，坚持原则，秉公办事，不该说的绝对

不说，不该做的绝对不做。在执行政策时，从不因个人好恶及关系亲疏有偏差。在涉及干部考核晋升、落实工资待遇等关系职工切身利益的事时，她总是不厌其烦地作好解释工作，即使面对个别职工的不理解，她仍忍受委屈，耐心细致的做好思想疏导工作，严格执行政策规定。一次，支行一位职工为了解决夫妻两地分居问题，想将家属调回县城，买了许多礼物硬要送给她。XXX同

志感到很内疚，她坚持让该职工把礼物带走，并对职工说：“你家有困难没解决，是我的工作没做好，组织上一定会尽力帮助你”。之后，她及时向支行党组汇报了有关情况，千方百计帮助该职工将其家属从偏远的乡镇供销社调到县供销社工作，该职工看到XXX同志抱着病痛之身为其上下奔走，感动得热泪盈眶，并表示一定要以自己的实际行动来报答组织和她的关爱。几年来，该职工发奋工作，很快成为支行的一名业务骨干，并走上了支行的领导岗位。

XXX同志在工作中认真总结，探索出了一套适合支行实情的对内切实加强制度建设、不断完善内控管理，对外强化金融服务、树立人民银行整体形象的组工工作方法。利用目标管理法、关键事件法和综合评估法等，对干部职工的工作进行全面、系统的绩效考核和绩效追踪，从而使一批德才兼备、实绩突出的年轻同志脱颖而出，先后有9名同志以安岳支行为起点，走上了不同的领导岗位，有6名同志上调中心支行成为了中层干部。

永当职工贴心人

俗话说：“金杯银杯不如群众的口碑”。XXX同志始终把让人民群众最大程度地满意作为检验自己工作的标准。她常说，作组工干部要克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，要做干部职工的知心朋友。

她是这样说的，也是这样做的。XX支行的原三名离退休职工均年事已高，徐湘云老人没有子女，亲属又不在身边，其他两位老人的子女也在外工作，生活都显得孤单无靠。为了消除三位老人的寂寞，XXX同志坚持带领支行干部，定期到他们家里拜访。每月发放工资，她亲自送上门；生日节日，她上门问寒问暖；生病护理，她跑前帮后。2003年，其中两位老人过八十岁生日，她组织全行职工为老人们祝寿......三位老人感激不已，感慨道：“你真是我们的亲人啊”！

其实，XXX同志的身体并不好，早年她就患有红斑狼疮病，这种病至今都还属不治之症，只能进行控制，医生也一再嘱咐她，不能劳累，要注意休息，可她工作起来就忘记了自己身体有病，也从来不把自己的病放在心上。在担任支行纪检组长后，她负责支行的组织人事、思想政治、老干部管理和纪检监察工作，同时还分管了办公室工作。面对重大的责任，繁重的工作，她不辞辛劳，不管分内分外的事都抢着干，从不让自己闲着。1998年，她因过渡劳累再次病倒，医院下了病危通知书，然而，她没有被病魔吓倒，出院后就像什么都没发生一样，又顽强地投入到工作中去。2003年10月至去年8月，她的姐姐、母亲及婆婆相继病逝，在不到一年的时间里，连失三位至亲，沉重的打击使她难以承受，常常彻夜难眠。组织上考虑她的具体情况，劝她多休息一段时间，但她总是强忍悲痛，每次正常的假期还没休完就又出现在工作岗位上。

XXX同志用自己的一片真情，去打开职工的心扉，去构筑理解和信任的桥梁。对于职工的实际困难，她从不回避，不推托，总是千方百计想办法解决。全行职工的思想动态她最了解，哪个职工有了思想包袱，她主动上门找职工谈心，与职工沟通思想，用自己的一颗心、一片情，通过耐心细致的工作，带给职工组织的温暖、同志的关怀，彻底解开思想疙瘩，愉快地投入到工作中去。在她的带动和感召下，全行干部职工心往一处想，劲往一处使，齐心协力抓工作、一心一意谋发展，使支行职工的综合素质得以全面提升，精神面貌有了很大改善，全行工作一年跃上一个新台阶。

第五篇：全市优秀组工干部事迹汇报会发言材料

尊敬的各位领导、各位同志：

你们好！今天，我带着国税——多名党员的期待与信赖，带着国税领导的厚爱与支持，在这里向各位领导和优秀组工干部汇报工作，感到非常光荣和激动，请允许我向在座的各位领导和同志们表示由衷的感谢和诚挚的敬意！同时也非常感谢市委领导给我提供了这么难得的学习机会。我汇报的主要内容是紧紧围绕“xxxx”，规范基层党组织管理和营造国税党建文化的一些感想和体会：

体会之一：求真务实，规范党建管理，将党建工作转化为推进税收工作的生产力

在很多人眼里，基层党建工作是一项传统而死板、平淡而枯燥的工作，如何在新形势下求真务实地把这项工作做好、做活、做透？是我一直在思考的问题，几年来，我一直在探索、在实践、在总结。记得XX年我刚刚走上党务工作岗位时，根据市局党组的工作安排，对全系统基层党组织和党员队伍思想状况进行了一次全面的摸底调查，调查结果对我触动很大：部分基层党组织凝聚力、战斗力不强，组织生活、党员教育流于形式；部分党务工作者甚至个别中层领导干部认为党建工作可有可无，说起来重要、做起来次要、忙起来不要；党员队伍出现了思想比较涣散，纪律比较松懈，组织观念比较淡薄的状况，个别党员干部甚至发生了令人痛心的违法违纪案件，给国税形象造成了不良影响。通过这次调查，市局直属机关党委意识到加强基层党组织建设的紧迫性，我也感到身上的担子很重，强烈的使命感和危机感推动着我，必须尽快拿出加强和规范基层党组织建设的有效措施，要让党建工作为税收工作保驾护航，要让党建工作成为税收工作的生产力！要为市局党组、党委分忧，对全体党员负责！于是，就象一名棋手决心下好一盘棋一样，我在不停地思考着如何布局、活子、顺势。

布局---就是理顺机构、打开局面。通过摸底调查，市局机关党委找到了问题的症结所在，果断提出了将各县区分局基层党组织归属市局直属机关党委统一领导、垂直管理的新思路，为实施这一决策，我们党委办不厌其烦地奔走于基层党组织、当地党委以及上级党组织间沟通协调，克服了一个又一个困难，在两年时间里理顺了基层党组织架构，实现了对东区、西区、市区8个基层单位党组织的统一管理，直属机关党委管辖党员总数从1998年的131人壮大到目前的526人，党组织也从8个党(总)支部增加至43个党(总)支部，垂直管理新格局的形成，为直属机关党委科学管理铺平了道路。但是，由于管辖的基层党组织和党员数量激增，党务工作者思想、业务素质参差不齐，不少党员对垂直管理表现出不理解和不适应等，无疑又增加了管理难度，对我本人也提出了更大的挑战。

活子---就是建章立制、激发活力。实现垂直管理后，我想，要增强党员队伍的凝聚力，激发队伍的活力，当务之急是建章立制，走抓制度促党建、抓党建促税收之路。我的想法得到富于开创精神的直属机关党委领导的大力支持，领导把重任交给了我。说干就干，没有模式可套，没有先例可循，我和党委办人员跑基层、入群众，摸情况、听意见，从每一个环节入手，论证、分析、拟稿、呈批、修改定稿，在我们的全力投入下，《党支部工作目标管理责任制》、《“创先争优”制度》、《理论学习制度》进一步完善，《党建工作规范》、《发展党员跟踪管理制度》、《发展党员公示制度》、《共产党员、税务人员服务岗制度》、《民主生活会报告制度》、《党建工作责任制》等一系列新的党建工作制度相继破土而出，逐步形成了一套较完备的制度体系。

利用三个月的时间，我带领科室同志不分白天黑夜奋战，从1000多个页面的设计、40多个栏目的编排、几十万字的内容收集整理，我们两个女同志全包下来。在党的xx大胜利召开之际，我们依托全省国税系统办公自动化广域网平台的党建网页顺利开通了，既是给xx大的献礼，也是给国税党员的一份惊喜。我们在党建网页上开设有“工作指引”、“党务手册”、“学习之友”、“经典著作”、“图文汇萃”、“党建信息”、“办公实物”、“党建论坛”共8个1级栏目，30多个2级栏目，最近又增设了“生日祝福”栏目，无论是党务工作者、普通党员，还是群众积极踊跃登陆网站，珠海国税党建已成为网上办公、网上咨询、网上交流、网上学习、网上传递信息、网上祝贺生日的崭新平台，推动国税党建工作焕发出前所未有的活力。

一段时间运行以来，网页内容丰富实用，深受党员群众喜爱，从局领导到基层的同志，都感觉每天上党建网页看看是一件必然和自然的事情。基层党务工作者感受更深，每次遇到党务问题都可以在网上找到答案，每次过组织生活都有完整的学习套餐；党员们学起来更加津津有味、有声有色；广大群众则有了接触党的知识、靠拢党的组织的平台。尤其是去年非典时期，党建网络更加凸现优势。可以说，这一载体的创建，不仅推动国税党建工作迈入科技管理的全新轨道，走在市直机关和全省国税系统前列，更可贵的是，党建网页已成为我们国税党建文化的重要组成部分，发挥着举足轻重的作用。

值得一提的是，网页建设过程中，得到市直属机关工委领导和同志们的大力支持；开通后，得到许多兄弟单位的关注，市电视台对我们紧紧依托科学技术延伸党建文化、拓展党建工作领域进行了宣传报道，肇庆公安局、番禺工委、市海事局、工商局、公路局、边检、交警等部门党委纷纷前来观摩交流，也为我们送来了许多宝贵意见，借此机会，向你们表示最衷心的感谢！

体会之三：以人为本，心系党员群众，甘做人民利益的忠实代表

作为党委委员、机关党委办主任、党委秘书的我深深知道，党的宗旨、干部职工的利益始终占最重要的位置。我常常思考，党员干部如何做“人民利益的忠实代表”？我是这样想的：人有两种需求，一种是物质上的需求，一种是精神上的需求。解决物质上的需求，就要千方百计为干部职工排忧解难，多做好事、多办实事；解决精神上的需求，就要引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，确立正确的人生“坐标”，两者同等重要。因此，我总是努力将我的想法付诸行动。

记得XX年3月，珠海国税局一名干部的儿子因服药致聋急需手术治疗，但昂贵的手术费用让这位干部望而却步，我知道后，心里非常着急，我想：我能做点什么？我应该为他做点什么？仅靠我一个人的力量是有限的。于是，经请示党委领导同意，便以党委办名义发出了倡议书，发动广大党员群众伸援手献爱心，没想到短短几天，便筹到资金15万元，解了这位干部的燃眉之急，帮助一位失聪儿童重新回到了有声世界。事后，这位干部充满感激地给党委办送来了感谢信，信中写道：“在国税这个团结互助、充满爱心的大家庭里工作和生活，是我们的幸运，更是我们的骄傲。”这发自肺腑的话语，使我深深感受到做一名党务工作者的光荣。

XX年6月，老干部党支部有一位年近八旬的老同志向我递交了一封申请书，迫切要求入党，根据他的愿望，我和科室同志一起深入离退休老干部中了解情况、到他家里进行家访、寻找他退休前及目前所在的党支部委员调查核实，做了大量深入细致的工作，得到上级部门和市局直属机关党委的大力支持，同年10月该同志被特批吸收为中共预备党员，XX年10月按期转正。一个因为历史原因早年未能入党而对共产主义理想信念终生追求不止的老同志，在耄耋之年终于实现了梦寐已求的夙愿，这位老同志专程来到党委办紧紧握住我的手激动地说：“樊主任，真是太谢谢你了！”，我被他的精神深深感动着……之后，我们将他几十年如一日靠拢党组织的先进事迹整理出文字材料在国税系统进行了宣传，在全系统引起强烈反响。

发生在我工作中的真实故事不胜枚举，我不过是在平凡的岗位上做了一个党务工作者应该做的，是同志们的真情流露一次又一次地教育了我，打动了我，也将永远铭刻在我心里，并时刻鞭策着我--做好公仆，无怨无悔！

不知不觉，从事党务工作已经四年了，我已深深喜欢上了这份工作，视它为天职。几年来，我的工作多次受到上级领导的高度赞扬，珠海市国税局也给予了我充分的肯定：我带领的机关党委办连续两年荣获市国税系统先进单位称号，我本人连续4年荣获市国税系统先进个人称号，两次被评为优秀共产党员、优秀党务工作者。今年初，我有幸作为国税系统500多名党员的代表光荣出席了市第五次党代会。这每一次进步，每一个成绩，都离不开党的培养教育，离不开各级领导的关心厚爱，离不开珠海国税500多位党员的默默支持和帮助。我取得的荣誉和成绩，归功于光荣的珠海国税！

“人贵有自知之明”，我清醒地知道，我在思想上、工作上还有缺点和不足，与领导的要求、与新形势下的工作需要，还有一定差距。今后，我会加倍努力、扬长避短，化荣誉为压力，化成绩为动力，在本职岗位上，与时俱进，迎接新挑战，创造新业绩，决不辜负领导和同志们的信任和期望。

谢谢大家！