充分发挥党支部战斗堡垒作用,提高履行新使命的责任感

第一篇：充分发挥党支部战斗堡垒作用,提高履行新使命的责任感

充分发挥党支部战斗堡垒作用 全面提高团队有效履行新使命的能力

近年来，我团紧紧围绕军事斗争后勤准备的现实要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，紧贴中心谋打赢，倾心尽力练精兵，有效提高了保障打赢能力，促进了反“台独”军事斗争后勤准备的深入发展。

一、充分发挥党支部的宣传教育作用，在铸牢军魂中培养官兵勇当先锋、敢打必胜的战斗精神

过硬的战斗精神，首先来源于用党的创新理论武装官兵头脑。基于这一认识，我们始终坚持把学习贯彻党的创新理论作为党支部建设的首要任务来抓，不断加强教育引导，灌输先进思想，有力地统一了广大官兵的思想意志。

在主题教育中牢记使命。只有统一官兵的思想才能规范官兵的言行，牢记使命才能履行使命。近年来，各党支部着眼强化官兵使命意识，坚持分类指导，采取辅导培训促进学、精选教材帮助学、树立典型带动学等方式，大力开展了强化战斗精神、履行我军新使命等主题教育。教育中，针对官兵对新使命理论了解不深、理解不透等问题，以观点讲解、名词解释等方式，对新使命中的基本知识、观点名词等进行重点讲解，深化了官兵对新使命的认识和理解；针对官兵存在的“提出新使命不知为什么，履行新使命不知干什么”等问题，广泛开展“小辅导”、“小交流”等“五小”活动以及笔记展评、读书感言征集活动，使官兵在相互学习、交流和启发中充分认清了肩负的神圣使命。

在认清形势中强化责任。不管形势任务如何变化，军队永远是战斗队的职能不会变，抓中心谋打赢的方向不能偏。为此，我们在部署团队思想政治教育时，注意引导党支部紧紧抓住军事斗争后勤准备这个“龙头”不放松，紧密联系国际国内形势，定期进行时事政策、隐蔽战线斗争和我军根本职能等教育。针对反“台独”军事斗争形势严峻、西南方向不稳定因素增多、敌对势力对我“西化、分化”加剧等问题，坚持每月开展一次形势战备教育，召开一次形势分析会，每周安排一次形势任务讨论，组织官兵及时学习领会党、国家和军委的决策部署、方针政策以及指示精神，引导大家充分认清我部担负西南方向应急支援保障任务的重要作用，不断强化忧患意识和使命意识，以时不我待的紧迫感和责任感做好军事斗争后勤准备。

在继承传统中增强信心。青藏线历代官兵艰苦奋斗的优良传统永远是我们苦中求进、奋发有为的强大精神动力。近年来，我们以纪念兵站部上线执勤50周年为契机，每年都要邀请老高原、老首长到部队作报告，讲述“钢钎打不进，人也要扎根”的艰苦创业史。在此基础上，要求党支部经常在部队中广泛宣传青藏线官兵50多年来建线、固线、拓线的辉煌奋斗史，组织阅读、观看《青藏历程五十年》、《西部没有雕像》等反映青藏线历程的书籍和录像，开展“学团史、忆传统”活动和“忆前辈业绩，看今朝变化，谈岗位奉献”大讨论，利用饭前10分钟和课余时间举行以“天路兵车行，雄姿傲昆仑”为主题的小演讲，等等。以此教育引导广大官兵立足本职岗位自觉践行“三个特别”革命精神，激发扎根高原、赤诚奉献的昂扬斗志，坚定保障打赢的信心和决心。

二、充分发挥党支部的团结凝聚作用，在率先垂范中提高官兵戮力同心、攻坚克难的进取意识

坚持铸牢“团结奋斗、艰苦奋斗、顽强奋斗、奋斗第一”的团魂，大力弘扬以苦为乐、苦中求进的精神，靠好形象带出好作风，靠好班子带出硬部队。

靠模范带头凝聚官兵。“喊破嗓子，不如做好样子”。近年来，我们在全团干部中大力提倡非权力影响，号召“干部带着战士干，干部做给战士看”。支部正副书记自觉做到用公道正派的人品官德和求真务实的工作作风要求自己，以人格魅力带动连队。支委委员在军事训练、学习教育、公差勤务等工作中，都抢在先干在前，重吃苦轻享受。特别是在运输执勤任务中，广大干部坚持做到政治教育学在前、军事训练站在前、运输执勤抢在前、急难险重冲在前、各种活动走在前，执勤途中争坐最后一台车，车队到站最后一个离开车场，开饭最后一个进饭堂，睡觉最后一个上床，观看节目坐最后一排，以实际行动影响和带动官兵，融洽了官兵关系，推动了工作落实。

靠典型引导鼓舞官兵。“榜样的力量是无穷的”。近年来，我们十分注重发挥先进典型的示范作用，用先进典型激励鼓舞官兵立足岗位、履职尽责。引导官兵以“英雄航天员”杨利伟、“忠实履行使命的模范指挥员”杨业功、“廉洁勤政的模范”姚志祥等为榜样，学习他们勇于奉献、甘于牺牲的高尚情操，自觉做到不比享受比奋斗，不比索取比奉献。从团队实际出发，以“高原留鸟”孔志毅、模范连长何新明等英模为教材，大讲老高原无怨无悔千里青藏写忠诚的感人事迹，激发官兵志在军营创伟业的源动力。从身边先进入手，采取事迹报告会、表决心等形式，深入开展向一等功连11连、总后优秀士兵王小刚等身边典型的学习活动，叫响“从身边先进学起，从本职工作干起”的口号，营造“比作风、比工作、比干劲、比贡献”的浓厚氛围，有力地促进了团队各项工作任务圆满完成。靠真情关怀感召官兵。近年来，我们牢固树立以人为本的理念，坚持在顺兵意、凝兵心、聚兵情上下功夫，始终做到以情带兵。在干部、骨干中深入开展“一口清、活档案”活动，并要求党支部坚持每月召开一次思想分析会，正副书记每月同所属人员谈一次心，时刻掌握官兵思想状况，有针对性地做好工作。2005年7月，10连一名士官的爷爷生病住院，因凑不够钱无法进行手术治疗。支部书记了解到这一情况后，当天就向上级作了汇报，团党委随即决定预借该同志1.5万元以解燃眉之急。每逢重大节日和家属临时来队，各党支部都要派人登门慰问，了解困难，主动帮助解决。近两年，根据各党支部反映的情况，我团先后20余次派人协助官兵处理各种涉法问题，解决官兵实际困难60余件，自筹资金发放慰问金和困难补助近7万元。

三、充分发挥党支部的议训组训作用，在岗位实践中砺练官兵履行使命、保障打赢的综合素质 坚持将提高官兵的综合素质作为部队战斗力生成的重要基础，积极探索新特点，适应新形势，严格按纲施训，为部队全面提高履行新使命能力发挥了重要作用。

坚持组织议训。近年来，根据《军事训练与考核大纲》对支部议训提出的新要求，我们牢固树立信息主导、科技先行、人才为本的观念，每年都要举办干部骨干、技术能手等6类集训班和研讨班，并针对各个不同阶段训练任务特点，适时组织按纲施训专题研讨会和小型研讨活动，着力帮助党支部理清训练思路，提高组训能力。各党支部坚持定期分析训练工作形势，查找训练中存在的突出问题，分阶段、分层次地制定改进措施，增强了训练工作的针对性和实效性。针对训练科目的不同，指导团支部和军人委员会成立了汽车驾驶和维修、高科技知识、军事训练、计算机及网络知识等10余个兴趣小组，定期开展活动、交流方法，形成了抓训练工作的整体合力。

发扬军事民主。为充分调动官兵的参训热情，发挥官兵的聪明才智，各支部设置了《意见本》，各营委设置了“意见箱”，团局域网设置了“团首长信箱”，团党委制订下发了《关于加强基层民主建设的意见》，对建议程序、方法、奖励等进行了明确。每当执勤和训练展开，团、营、连都要采取个别交谈、问卷调查、思想汇报、座谈了解等形式，分层次、分阶段地召集军事主官、训练骨干、业务尖子等人员开展建言献策活动。两年来，团先后征集和采纳官兵合理化建议26条。2004年夏训期间，基层官兵反映驾驶训练存在时间不够、强度不大、放不开手脚等问题，我们及时召集营、连主官进行研讨，决定对教练时间、地段以及定车等不再作统一规定，由连队自行组织实施，有效缓解了团队驾驶力量薄弱的被动局面。

开展科技练兵。为提高部队应急运输支援保障能力，我们要求各党支部按照《军事训练与考核大纲》和《军事交通运输专业训练与考核大纲》，结合实际，立足实战，先后组织部队开展了通过敌炮火封锁区、反空袭空降、防空疏散隐蔽等16个科目的演练，以及障碍物绕行、野战抢修、夜间闭灯驾驶等11个项目的训练。严格贯彻“以训促运”方针，加大驾驶员和维修技工的训练力度，对一类助手分路段、定时间组织适应性、针对性训练，对二、三类助手实施全程教练，维修技工全部按战时要求配备到连队跟车上线，做到了仗怎么打、兵就怎么练。每年组织一次军事技术大比武，将科技练兵实绩与官兵切身利益紧密联系起来，从奖惩机制上解决了训练的动力问题。

四、充分发挥党支部的跟踪管理作用，在运输执勤中强化官兵听从指挥、令行禁止的过硬作风

坚持围绕中心任务做工作，实行动中施教、动中管理，车队走到哪里、教育就抓到哪里，部队开到哪里、管理就跟到哪里，在分散中聚合力，在流动中抓养成，确保了以安全运输为中心的各项任务圆满完成。

围绕“四无”抓安全。安全完成运输任务，是连队的中心工作。近年来，各党支部坚持把安全“四防”工作摆在突出位置，无论形势任务如何变化，始终做到抓安全的思想不松懈，重视安全工作的传统不改变，确保执勤安全的决心不动摇。实行干部包排、骨干包班和重点人、重点部位、重点工作专人承包责任制，定期组织安全行车、安全条规知识小竞赛、小问答活动，强化了官兵的安全意识。针对不同阶段、不同季节安全工作特点，适时进行思想调查，分析思想状况，提出具体的工作要求，采取有效的防范措施，做到了防患于未然。比如：部队执行第四、五趟运输任务期间，气候变暖，人员容易打瞌睡，思想容易松懈，各营定程定时统一休息、开展活动，连队发放口香糖、风油精等防困物品，有效消除了各种不安全因素。

立足“三严”抓养成。近年来，我们牢固确立“严密组织、严守规章、严格管理，确保安全”的运输工作思路，要求各党支部依据团《正规化管理实施细则》和《汽车部（分）队正规化运输管理规定》，严格落实车辆检查、保养制度，坚持做到停车先检查后休息、到站先保养后开饭，培养了官兵爱装护装的良好习惯；依据团《执勤途中人员管理细则》和《一日生活制度实施细则》，严格规范官兵的一言一行、一举一动，并建立违规违纪人员明细表，小到军容不整、大到车辆事故苗头都记录在案，并与官兵的立功授奖、入党考学、提职晋衔、定车等相挂钩，有效地促进了官兵日常养成。

开展“两评”抓管理。没有竞争就没有活力。近年来，我们在部队中大力开展运输执勤“趟趟优”和“七项标兵”评比活动，要求各党支部高标准地抓好活动开展，坚持以活动促进工作、检验实绩，收到了很好的效果。每趟执勤前，各支部都要进行深入动员，做到评比标准学一遍、先进经验讲一遍、行车警语想一遍、安全条规读一遍，引导官兵强化讲安全、争标兵的意识。依据团制订的《评比细则》和《扣分标准》，各支部结合本单位实际，将标准、规定浓缩到一张图表上，对执勤途中和留守人员的工作进行细化，对什么时间该干什么、不该干什么、怎么干、有什么要求等都作了明确。在连队范围内开展“每趟一星”评比活动，将每趟标兵张榜公布，将连队好人好事和标兵事迹投稿到团“军营之声”进行报道，使大家学有榜样、干有标准、比有先进，充分调动了官兵圆满完成运输执勤任务的积极性和主动性，有效地促进了团队正规化管理。

第二篇：充分发挥党支部战斗堡垒作用

充分发挥党支部战斗堡垒作用，推动学院健康发展

充分展现党员的先进性，每个党员在教学等各个岗位上都发挥着核心骨干的力量，处处体现出共产党人的先进性，时时发挥党组织的战斗堡垒作用

一、加强组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力

教务三党支部把组织建设、班子建设和学校建设作为重点，加强党的组织建设，完善党的组织制度，坚持民主集中制原则，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用，积极开展保持共产党员先进性和两学一做主题教育。

二、高标准严要求，提高党员教师队伍素质

1、全面开展“一个党员一面旗帜”引领表率活动。在学习教育活动中，支部按照两学一做的总体要求，继续深化党员的引领表率作用，党支部组织党员学习并明确要求，发动党员教师人人写出自我剖析书面材料在全体教师会议上交流讨论，广泛征求教师、学生、家长、社会各界人士对党员教师的意见，及时反馈、整改和总结评估。有了心中的这面旗帜，才能够激励党员迸发出蓬勃生机和无穷力量，更加意气风发地干事创业。优秀党员也是每位党员的旗帜，支部每年通过民主推荐、公正评选，推选优秀党员，在组织生活时间让优秀党员进行事迹演说，鼓舞党员学先进、赶先进、做先进。党员教师不管是在日常工作生活中，还是在教学一线上都起到了先锋模范作用，带病坚持工作，勇挑教学重担，在是非面前讲大局，在工作岗位中讲奉献，展现了良好的师德师风。

2、加大培养力度，坚持发展标准，为党组织输送更多新鲜血液。党支部指定党员同入党积极分子结对子，成立“手拉手，一帮一”互助组，并签订一帮一活动协议。要求教师党员和入党积极分子谈心，帮助他们找出优缺点，指出前进方向；定时、定点交流思想，汇报工作情况。党支部还积极创设培育环境，让入党积极分子有更多机会走近党、了解党。如定期送其参加党章的学习，听党课，列席党组织生活会，参与党日活动，观摩新党员入党审批大会，参加预备党员入党宣誓大会、先进党支部或优秀党员表彰大会等。让每个要求入党的同志通过实践活动来感悟共产党人的先进性，积极向党组织靠拢，壮大党员队伍。

三、重实践勤奉献，发挥党员先锋模范作用

1、结合两学一做学习教育活动，开展党员进社区活动。开展学院发展，党员先行。积极发挥党员先锋模范作用，在学院发展中以实际行动发挥党员的先锋模范作用。

2、开展“党员奉献周”系列活动。组织党员教师冲洗教室、清理学院卫生死角。党员教师充分发扬爱岗敬业、乐于奉献、顾全大局的精神，在全校营造出令广大教职工心情舒畅、工作热情高涨的环境氛围。激励党员教师在各自的工作岗位上倍加努力地工作，充分发挥党员的先锋模范作用，无愧于共产党员的光荣称号。

四、讲方法创和谐，增强党组织战斗堡垒作用

坚持以“三个代表”重要思想为指导，以和谐发展为理念，以“深入学习实践科学发展观活动”为契机，加强政治理论学习，深入贯彻落实科学发展观，发现新问题，研究新课题，采取新举措，在建设蓝色经济区，创建国家中职发展改革示范校中充分发挥党组织的作用。

和谐校园的生存与发展，教师是根本，党支部则是政治核心和战斗堡垒。我们教务三支部将采取以下几种方法，促进党员教师率先垂范，增强党支部构建和谐校园的战斗堡垒作用：

1、反思法。党支部将建立并完善党员年终考评制度，在考评过程中要求党员对照活动要求，结合工作实际不断进行自查自纠，扬“荣”避“耻”。做到理论学习，班子先行，党员先行。要求党员积极撰写党建论文，每年都有党建论文获奖。

2、监督法。党支部、党员教师自觉接受群众监督，例如每年党员年终考评过程中召开党外群众座谈会，征求教师的意见，使群众监督真正发挥作用。

3、评价法。支部组织党员教师定期开展多形式的评价活动，促使党员教师自觉成为践行荣辱观的榜样和示范，从而促进和保证校园的和谐稳定。努力做到思想认识有新的深化，解决问题有新的突破，发展思路有新的提升，凝聚力量有新的增强，推动工作有新的成效。

五、转观念促发展，推进学院教育教学改革

教务三支部在“什么是学校的科学发展观，怎样实现科学发展观”上统一思想，在“培养什么人，怎样培养人”和“办什么样的学校、怎样办好学校”这两个根本性问题上统一思想，在“教育以育人为本、以学生为主题，办学以人才为本、以教师为主体”上统一思想，不断提高教育教学质量。党支部紧紧抓住加强理论学习、转变思想观念这个关键环节，组织党员深刻领会党中央的教育精神，深化学习实践科学发展观活动，深入学习素质教育理论和党的方针政策，认真开展关于人才观念、教育质量观念、价值观念的讨论，摆脱“应试教育”的束缚，明确素质教育既是体现党的教育方针的一种教育思想，又是贯彻党的教育方针的一种实践模式。为了总结实施素质教育的经验和教训，确立符合科学发展观的教育主导思想，推进学校教育事业又好又快发展，及时向教师介绍党的大政方针、先进的教育理论及有关素质教育的新动向、新经验等，提供最新的教育信息，把人心凝聚到党的路线、方针、政策上来，使广大教师自觉地在政治上与党中央保持一致，同时增强自身的责任感、使命感，增强理论知识素养，提高认识实践能力。其次，尽可能地为教师们准备丰富的教育教学用具、用书，为教师工作提供物质保障。给教师分发学习资料，让教师们跟上形势的发展，相时调整教育教学工作。再次，关心每一个教师，为教师排忧解难做实事，尽力解决好教师工作生活上遇到的困难和问题，让教师安于教学，乐于教育。最后，及时地总结、表彰、宣传本校的先进典型，形成以争先争优为荣的良性竞争氛围。鼓励、支持教师钻研素质教育理论，大胆进创新课堂教学方法，帮助教师总结经验、更新教育观念，推进学校教育教学改革，促进学校科学发展。

第三篇：充分发挥党支部战斗堡垒作用

充分发挥党支部战斗堡垒作用

程建林

（武汉大学后勤服务集团，湖北 武汉 430072）

[作者简介] 程建林(1956)，山东人，武汉大学后勤集团园林中心副主任，主要从事园林绿化环卫管理。

[摘 要] 简述园林与环卫服务中心直属党支部历年来，重学习，讲实效，抓组织，促工作，带领全中心职工努力实践党的“三个代表”的重要思想，在武汉大学园林与环卫工作中起到了自强、弘毅、求是、拓新的作用，推动了武汉大学的教育发展，为高校后勤社会化改革做出了努力，探索如何在实际工作中发挥党支部战斗堡垒作用。

[关键词]与时俱进服务创新队伍建设堡垒作用

弘扬与时俱进精神，推动基层党组织建设，是党在长期执政条件下保持先进性和创造力的决定性因素。只有根据“三个代表”重要思想提出的要求，推动党的建设和社会主义现代化建设事业的发展，才能跟上时代发展前进的潮流，使我们党永远立足于不败之地。园林与环卫服务中心直属党支部坚持与时俱进的工作思路，正确引导干部和党员开展观念创新、制度创新、工作方法创新等活动，在新的形势下，努力实现党组织建设与后勤发展同步。

一、党建队伍建设是基础

园林直属党支部下属五个党小组，按单位和校区划分，每个党小组都组成一个战斗的集体，通过组织生活，学习党章和领会党的路线、方针、政策，每一个党小组做到了定期过组织生活，而且多半是在业余时间和双休日期间，坚持每两周学习一次的制度，确保学习内容、时间和质量“三落实”，并把学习活动贯穿到加强和改进组织工作的具体活动中，不断提高党员干部的政治素养和执政能力。

1、做好培养发展工作，开创组织工作的新局面。

园林直属党支部努力做好培养发展工作，开创组织工作的新局面。自新武

汉大学成立以来，党支部非常重视培养干部和新党员，对积极要求进步和向组织靠拢的职工拟定学习、培养计划，重点培养，指定专人进行传帮带，并开展多种形式创和谐的政治环境，吸引广大热爱党、热爱社会主义事业的职工到党组织周围来，五年以来先后已发展了新党员六名，近来又有10名青年先后向党组织递交申请书。按“四化”的方针和德才兼备原则，大力选拔政治上靠得住，有真才实学和创新精神的优秀干部，合校至今，支部推荐了二名二级干部和选拔了五名青年干部到三级行政领导岗位上工作，提高了本单位和党支部的战斗力，并为年轻人提供了施展才华，健康成长的舞台。

2、思想教育与业务培训两不误。

在思想教育方面着重体现在加强党的廉政建设，善于把领导的积极性和群众的积极性紧密结合起来。党的威信在很大程度上取决于廉政建设的情况，党支部号召全体党员树立党为公做官为民思想，有计划地对党员干部进行廉政教育。每年开两次党员民主生活会，开展批评与自我批评，充分听取党员和群众意见，以组织原则和党的纪律督促每个党员保“洁”，有效地发挥了党的监督机制。支部要求职工做到的，干部和党员首先做到，把自己放在人民的公仆的位置上，讲团结，守纪律，顾全局，经常用党章自律，在改革的新形势下，自觉抵制歪风邪气，接受群众的监督，对不良倾向和苗头进行坚决斗争。这样才能带动大家，树立党的威信。我中心凡是重大活动及工作都由党支部决策和组织，形成了书记带头挑重担，干部敢负责，紧密团结的战斗核心。干部党员以身作则，在两个文明建设中，未发生违纪现象。

思想教育与业务培训两不误，支部随时给干部、党员“充电”。当前社会是一个高速发展的社会，党支部意识到，在提高政治素养的同时，业务技能方面决不能放松，学校对园林绿化与环卫工作的要求不断提高，各项工作的科学含量逐步提高，党的事业需要会学习、会工作、会干事业的能手。为此，支部每年组织多次的业务学习班，如请社会学博导周运清讲课，请经济学博导吴新木讲课，请给中央领导讲课的教授、研究生院院长周叶中讲授《宪法中国》，采取请进来，走出去的形式，对党员、干部进行培训，组织青年职工撰写论文，集团《实践与探索》十五篇文发表。

抢占制高点，工作前瞻求实效，新武汉大学成立后面临的事情很多，工作面比以前大了，园林、环卫、事务性等工作，任务逐年增加，学校后勤社会化建

设，需要有一个竞争力强的队伍。园林党支部侧重队伍基础建设，在职工竞聘上岗的同时，对职工的素质教育，采取多种形式，提高大家的政治及业务水平。积极筹集经费选派了四名工程师去学习园林工程监理和两名工程师参加造价员学习培训，还自办了园林、环卫、驾驶培训班，平时开展一系列技术练兵，从园林与环卫管理水平上整体上升到一定水平，还收集近10篇园林专业论文准备在《湖北园林》刊物中发表，从而夯实了专业骨干队伍。

二、服务创新是关键

只有实施服务创新，以“全心全意为人民服务、办师生满意后勤”为宗旨和理念，才能确保后勤工作稳步发展。园林与环卫服务中心是学校服务型单位，党支部每年紧紧围绕学校的工作计划，认真履行校园绿化、环卫等工作职责，提出勤政、廉洁、务实、服务创新口号，努力创造最大的社会效益，将干部、党员、全体职工凝聚在一起，急学校之所急，想学校师生员工之所想，为把武汉大学创造成一流的校园环境，多出力、多奉献。

1、集思广益，让职工参政议政，达到民主集中相统一。

党支部坚持了两手抓，两手都要硬的工作作风。建立统一的适合本单位运行的管理体制，垂直领导，划片包干，责任到人的工作方法，集思广益，让职工参政议政，达到民主集中相统一的组织形式，充分调动职工的工作积极性，党员干部必须身先士卒，工作深入到一线，解决工作中实际困难，记得合校后文理学部珞珈山庄北侧拆除老维修大院，留下一片荒地，我中心干部看到此处十分杂乱的环境，十分忧心，在学校机构还未理顺时，我中心党支部主动请缨，组织校机关干部学生、职工对此处进行义务植树，在短时间内改变了校园环境，受到了校领导好评。

2、树正气，树典型，营造了一个融洽、和谐的工作环境。

秉承校训精神，树正气，树典型，培养典型，宣传典型，营造了一个融洽、和谐的工作环境。合校前原四个校区园林、环卫工作管理都有一些好的模式和方法，党支部采取优存劣汰，建立新的规章制度，在实际的工作中，培养和树立典型，教育职工树立正确的人生观、价值观，发扬勤勤恳恳为武汉大学后勤服务的精神。根据《武汉大学文明服务窗口单位考评细则》的要求，多次召开党政干部会议，统一思想，并在职工大会上宣讲，使每位职工明白，创建文明服务窗口单位，重在建设，重在参与，重在基层，重在管理，重在落实，任何一个工作岗位，都看成对外服务的窗口，主动地开展服务创新。

3、条块结合，推行规范化管理。

党支部指导中心行政，推行规范化管理，将各项工作的计划检查，总结到位，定期干部汇报等工作。加强人事管理，把好用人、用工关，对社会劳动力规范管理，关心社会劳动力，努力提高职工待遇。开展丰富多彩的工会活动，如积极参加校工会组织的职业道德工会法知识竞赛活动，组织拔河、自行车慢行、呼拉圈健身比赛，充实了职工的业余生活，促进了精神文明建设。安全方面，支部要求干部逢会讲安全，讲法律和规章制度，常抓不懈，确保无违反计划生育政策，没出现黄、赌、毒现象，没出现刑事案件、纪律处分及发生安全责任事故造成的重大经济损失和人员伤亡事件。齐抓共管出效益，在实际工作中做到规范有序，服务意识超前，让绿化出精品，环卫出效益，保证校园洁、绿、亮、美。

三、以实际行动充分发挥党支部战斗堡垒作用

1、园林中心党员的奉献精神

后勤以服务为本，让师生员工满意，为人民服务是党支部的工作宗旨，我们把社会效益看作生存之本，发展之源，这是我全中心的干部和全体职工的共识，树立全心全意为全校师生员工服务的理念，追求建设一流的校园环境，是我们的工作目标。党支部以实际行动充分发挥党支部战斗堡垒作用，号召党员多做奉献。围绕创建优美环境，树良好行业形象这个主题，多办实事，为了美化校园，组织大量师生到校内外开展植树活动如武大科技园义务植树；积极准备建校110周年的校园绿化工作；代表武汉大学参加武汉市“城在林中”知识竞赛明信片发行；参加武汉市城区街头菊展活动，每年近5000盆优质的菊花参加比赛多次获得大奖。哪里有难题，哪里就有园林职工忙碌的身影：每年暑假期间，我校部分校舍维修，建筑垃圾倾倒混乱，为保校园洁净放弃了暑假休息，忘我工作，起到了校园“美容师”的作用，实际工作中不断涌现新人新事，主要表现在党员干部，带头吃苦，无畏难情绪，工作处处到位，党支部有一个不成文的规定：学校只要是重要活动及会议安排，中心干部必须到现场，与职工同舟共济，共甘苦。许多干部和党员经常放弃休假，加班加点默默地工作，从不计较个人得失。园林中心的党员，个个工作中吃苦在先，享受在后，早起晚归放弃了许多假日，武汉大学校园内每个角落都留下了他们的足迹，每个绿化工程场地都有他们的身影。在身边的党员影响下，大家积极地为建设武汉大学后勤建设添砖加瓦，争当默默无闻的乐于奉献的后勤人。

2、园林党支部的战斗堡垒作用

党支部发挥战斗堡垒作用，党员永葆先进性，其主要原因依赖群众的监督。每年党支部召开两次群众民主生活会，广泛地征求党员意见，以民主的形式对党支部负责人及行政领导班子进行评议，集思广益，让职工献计献策，党支部对提出的意见，认真记录，一一答复。支部书记定期同每位干部和党员交心谈心，掌握职工的思想动态。党支部运用实践是检验真理的唯一标准，衡量支部的每项工作是否符合“三个代表”的要求，督促每个党员，始终保持清醒的头脑，饱满的工作热情，站稳立场，坚持党性，无私忘我的工作，不管是在任何岗位上，都发热、发光。成绩面前保持清醒的头脑，园林直属党支部坚持抓两个精神文明建设，党组织与行政领导班子团结奋进，不管是在任何困难面前要求党员临危不惧，不辱使命，在上级党委的正确领导下，带领园林环卫职工圆满地完成了上级下达各项工作任务，曾多次评为先进党支部和先进单位，得到了师生的好评。

第四篇：浅谈如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用

浅谈如何充分发挥党支部的战斗堡垒

作用

来源:本站原创作者:李文军时间:2011-07-1

3【字号：大 中 小】

党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党充分发挥战斗堡垒作用的重要源泉，是把党的路线、方针、政策切实落实到基层的主要桥梁，同时也是贯彻落实上级党委各项计划和部署的前沿阵地。党支部处于企业生产经营和改革发展的第一线，承载着团结带领党员干部和员工群众完成生产经营任务的重要使命和责任。那么，如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用,始终保持党组织的旺盛生命力，是摆在每一位企业党建工作者面前的重要课题。

一、充分认识党支部的战斗堡垒作用

充分认识党支部的性质与任务是充分发挥党支部战斗堡垒作用的思想前提，是党支部切实发挥战斗堡垒作用的思想保障。一般来说,企业党支部主要具有以下几个重要作用。

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党委的指示精神。企业基层党支部承担着宣传和执行党的路线、方针、政策，将上级党委的各项计划和部署直接落实到员工，并转化为员工的实际行动的重要使命。目前，有不少党支部无法将上级党委的精神贯彻落实到员工中去，有时候看似很简单的道理，在基层落实起来却困难重重，党支部解决好这个问题将对企业发展大有益处。

2、密切联系群众，为人民服务，为员工谋利益。党支部是党密切联系人民群众的桥梁和纽带，是党的各级领导机关了解人民群众愿望和要求的主要渠道，是人民群众认识和了解党的“窗口”。从一定意义上说，党支部影响和带动员工的能力就成了党执政能力的基础。所以，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就是要充分发挥党支部密切联系群众的优势，增强党支部在人民群众中的吸引力、凝聚力和战斗力。因此，只有始终将员工的冷暖放在心上，坚持员工利益至上，党支部才能真正带领员工跟着党走，将员工凝聚到党的旗帜之下。

3、牢固树立科学发展观，促进企业和谐健康发展。发展是党执政兴国的第一要务，特别是在企业当中，这一点表现的尤为突出。目前我国正处于“十二五规划”的开局之年，党支部只有充分发挥其战斗堡垒作用直接促进企业的发展，才能为国家为社会创造更大的物质财富，才能为社会主义现代化建设做出贡献。

4、以经济建设为中心，协调企业的生产经营活动。党支部在企业的生产经营活动中，通过采取协商不命令、参与不干预、引导不强制的办法，正确引导和监督企业的经营发展；同时，党支部要坚持以理服人，协调好企业领导者和员工之间的关系，依法维护双方的合法利益，实现互利互赢的良好局面。

5、不断加强自身建设，充分发挥宣传和组织作用。党支部是党不断加强自身建设、不断巩固和发展的组织基础，是党全部执政实践的直接组织者。充分发挥党支部的战斗

堡垒作用，就是要充分发挥党支部的宣传和组织作用，通过广大党员去动员、组织和带动广大群众理解、接受和执行党的政治主张。使党员和广大群众团结起来，成为有统一意志、统一行动、统一纪律的有机体。

二、如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用

面对企业发展的新形势、新挑战，党支部必须充分发挥战斗堡垒作用，不断增强企业的凝聚力与创造力，为企业发展与社会发展做出应有的贡献。

1、深化基层班子建设，选好配强领导班子，提高执行力。加强基层党支部建设，关键是加强领导班子建设。领导班子是企业发展的“龙头”，班子建设有力度，企业发展才有速度。在选配班子成员时要体现“四个强化”，即强化赶超意识，强化大局意识，强化创新意识，强化责任意识。要选出政治素质好、工作能力强、公道正派、廉洁务实、群众威信高的党员担任党支部书记。同时，也要选配好支委，支委成员也应是各方面的党员骨干，班子整体既要结构合理，又要优势互补，思想上同心同德，行动上齐心合力。既要分工负责，又要搞好协作配合，在贯彻落实上级的部署和要求上要措施有力、行动迅速、落实到位、不打折扣，真正做到政令畅通，不搞上有政策下有对策。领导班子成员要带领全体员工真抓实干，把上级下达的各项生产经营指标层层进行分解，竭尽全力完成所担负的任务。

2、党支部要明确执政理念，全心全意为人民服务。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，因此，党支部必须明确执政为民的理念，时刻牢记住是在为企业员工掌权，要把员工赞成不赞成、答应不答应、高兴不高兴作为支部工作的出发点和落脚点，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要努力改善员工生产生活条件，不断提高员工福利待遇，把好事办好、把实事办实。这样，员工才会愿意跟着党走，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。

3、党支部要科技创新、科学决策，提高办事水平。基层工作千头万绪、纷繁复杂，所以党支部要从实际出发，合理决策。决策正确，企业就能开创工作新局面，就能取得员工的拥护和支持；决策失误，企业就会造成较大的经济损失。因此，要建设学习型党支部，紧紧围绕生产经营中心开展服务，创新学习方法、丰富学习内容、完善学习制度、开展学习活动。要把搞好党员学习作为完善党的组织生活的有机组成部分，使党组织成为党员增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉、学习新知识、增长新本领的大学校。讲政治、讲学习、讲科学，积极探索、开拓创新，不断提高决策和办事水平，多听取员工的意见，在决策过程中充分发挥民主，保证决策的正确性与合理性。

4、党支部要做好积极分子的培养工作，为企业培养后备人才。首先，党支部要做好入党积极分子的培养工作。党员要主动联谊生产骨干，通过启发、引导、教育，促使其靠近党组织并递交入党申请书，并依据基层的实际情况，选择合适的时机对积极分子进行集中培训，进一步端正他们的入党动机。其次，党支部要及时做好积极分子的考察写实工作。定期或不定期地考察他们的思想、工作和学习情况，督促他们了解企业的运营情况，尽快熟悉工作事项，多学习科学文化知识，提高技术业务水平。使他们尽快地成熟起来，成为企业发展的栋梁之才。其

三、特别是要在新入厂的青年职工中选拔优秀团员做为积极分子进行培养。使之不断为党组织输入新鲜血液，为党组织的壮大积蓄力

量。

党支部要不断提高党员干部素质，树立党员干部的良好形象。党员干部的模范作用强不强，形象好不好，直接关系到党支部的形象。所以，党支部要在建设一支形象良好、素质全面的党员干部队伍方面下工夫。要提高党员干部在纷繁复杂的企业关系中，解决矛盾、疏通关系，不断提高相互协调配合的能力；同时还要鼓励党员干部提高素质，多学习新知识，切实提高自身的理论水平和认识问题、解决问题的水平，为群众树立良好榜样。

6、深入开展各项活动，加强组织宣传作用。党支部要深入开展“创先争优”、“党员承诺”、“创岗建区”等活动，在活动中，始终坚持以科学发展观为指导，全面深化细化活动内容，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动为载体，根据公司实际，使每名党员都能自觉履行党员义务，发挥党员作用，在干好本职工作的基础上，帮助周围同志，团结奋进，创先争优。在岗区活动中要以安全和质量为重点，要求党员严格执行《安全技术操作规程》和《作业标准》，在安全上杜绝违章，在质量上坚持高标准严要求，打造精品。通过开展活动，要选树出典型，加大宣传力度，用身边的人和事激励广大员工奋勇争先，创出一流业绩。通过党员的先锋模范作用，激励广大党员和员工以更加饱满的热情和扎实的作风，为企业发展建功立业，以此来充分发挥党支部的战斗堡垒作用，总之，党支部在企业发展过程中有着不可忽视的重要地位和作用。他可以在保证企业决策正确实施的基础上，团结广大员工，推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐。在工作中不断提高党支部的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，对企业的发展和保持党的生机与活力，都有着重要意义。

第五篇：充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用

充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用

基层党支部是企业和社会的细胞，是党在基层单位的政治核心，是党的基层组织，是党联系群众的桥梁与纽带，是党的战斗力的基础，是团结带领党和群众进行改革和两个文明建设的战斗堡垒，是企业顺利开展各项工作的基础。如何发挥好基层党支部的作用？如何加强和改进党的思想工作？如何发挥党支部的政治核心作用？是基层党支部研究的重要课题。笔者认为：以人为本、转变观念、多措并举、切实转变作风，是在当今新形势下基层党支部加强和改进政治工作的有效途径。

一、以人为本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

企业管理要以人为本，不仅要靠制度规范人的行为，而且要靠思想政治工作来调控人的行为。党组织的政治核心作用能否得到充分发挥，很重要的一条就在于必须把党的自身建设好。基层党支部要坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把员工的冷暖挂在心上，从员工最关心、最现实的问题入手，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能、构建联系和服务员工的工作体系，探索建立适应现代企业制度要求的党的工作新机制，培养造就一支高素质的党员干部队伍，形成一支具有高度责任感、使命感的员工队伍，充分发挥党支部的政治核心作用。

二、转变观念，充分调动员工参与改革的意识

企业要做大做强，必须进行改革创新。基层党组织面对的是基层员工，而基层员工是改革的主体，在改革的过程中不会一帆风顺，也不会一蹴而就，会遇到这样那样的困难和问题，基层党组织要正确引导员工，从员工的思想入手，坚持员工思想情绪的分析和矛盾排查，及早发现可能发生的各种矛盾和不稳定因素，及时妥善地采取措施，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。利用各种宣传阵地和宣传形式，如生产例会、班前会、职工大会、党的各种会议对员工进行教育，帮助和引导他们正确对待改革，积极投身改革，形成一股支持和参与改革的最可靠力量，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保持企业的和谐稳定，促进企业生产经营的长远发展。1

三、多措并举，努力提高员工队伍的综合素质

随着科技的发展，企业的技术水平成为企业能否取胜的关键。因此，基层党支部必须创造性地开展工作，坚持以“科学技术是第一生产力”来教育干部和员工，在员工当中努力营造一种人人关心和重视科技进步、科技开发的良好氛围，促进员工形成“学科学、比技术、促发展”的学习热潮，努力打造一支高素质的员工队伍。同时，党支部也积极给每名员工创造条件，让他们在自己的岗位上起带头作用，鼓励他们“专一门、会两门、学三门”，自觉发展成一职多能的多面手，帮助他们熟悉、掌握新技术、新设备，提高实际操作能力和应付现场实际问题的能力。同时，还要加强对重点工种的岗位技能考察，组织定期考试，开展知识竞赛。以更高的标准、更严的要求抓好业务学习和技术培训工作，让广大干部员工适应竞争的需要，继续推进改革发展，提高企业竞争力。

四、转变作风，增强员工队伍的向心力

俗话说得好：“火车跑得快，全凭车头带”。要完成好各项工作，党员、干部的表率作用十分重要，特别是生产经营工作遇到困难的时候，党员、干部的表率作用尤其重要。要通过教育、管理和考核，促进党员、干部表率作用的发挥，使党员、干部在生产经营工作中打头阵、当先锋，用自己的模范行为影响和带动员工完成各项生产经营工作，保证企业发展目标的是实现。通过党员和干部队伍建设，不断增强党员和干部的廉洁自律意识，提高党员和干部的工作能力和水平，增强党组织在员工群众中的威望，让广大干部群众凝聚在党组织周围，形成一支具有凝聚力、向心力的员工队伍。