第一篇：徐圣荣同志先进事迹 (厦门华夏国际电力发展有限公司党委副书记、纪委书记)（共）
徐圣荣现任厦门华夏电力公司党委副书记、纪委书记。多年来，他以炽热的情感默默耕耘着，把自己的一份力量贡献给了他所热爱的党务工作，为企业的改革发展提供了强大的思想保证和精神动力。因成绩显著，贡献突出，2001年厦门市委、市政府为他个人记了三等功，他还被厦门市委经发工委评为 “优秀纪检工作者”。
大胆创新，严格管理，开创公司党委工作全新业绩
作为党委副书记，他政治坚定，摆正位置，与党委书记一道致力于党建工作。公司党委成立以来，他积极协助书记抓好基层党支部建设，健全组织、选好书记、配齐支部委员，为公司三个文明建设提供了组织保证。同时，他努力抓好制度建设，自2003年以来先后组织制定了《公司党委工作制度》、《基层党支部工作制度》、《纪检工作制度》、《精神文明建设工作制度》、《公司员工廉洁自律规定》、《二期工程建设人员廉洁自律规定》等近20项党群工作制度，并且把制度溶于企业的标准中，使公司的党建、精神文明建设等各项工作实现了制度化、规范化管理。他大胆创新，积极探索现代企业制度下的党建工作，努力把公司工作的重点、难点作为党组织工作的出发点和落脚点，通过目标管理，加强党工团组织建设，有效地促进党建、精神文明建设工作的开展，促进了党支部战斗堡垒作用的发挥。他始终把党员的先进性教育放在首位，不断创新教育形式和教育手段，及时传达贯彻上级党组织的要求、精神，使党员的党性观念不断增强，先锋模范作用得到较好地发挥，党员成为完成公司各项工作任务的骨干、主力军。他十分注重抓员工的思想政治教育，紧密结合企业实际，精心策划开展了系列主题教育，如“认清形势、统一思想”、“理想信念与职业道德”、“我与华夏同发展，争做公司好员工”、“认清共同利益、形成共同追求”等，有针对性地解决不同时期员工存在的思想问题，增进员工对企业的归属感和自豪感，有效促进员工观念转变。他注重加强与员工的沟通交流，定期召开员工民主恳谈会，搭建企业与员工沟通的桥梁，增进了解，化解矛盾，促进了和谐，在公司接管电厂和“三项制度”改革期间，没有出现闹思想情绪的干部员工和转岗员工拒不服从安排的事件，切实为公司改革的顺利推进起到了保驾护航的作用。
严格把关，强化监督，廉洁高效建设电厂二期工程
为缓解福建省电力紧张局面，2004年3月25日福建省2005年火电应急电源项目建设协调会上，华夏电力公司嵩屿电厂二期工程被省政府确定为福建省2005年投产的应急电源项目，要求“立即启动建设”并在2005年底前投产发电，建设时间只有一年半。要在如此短的时间内建设投产两台30万千瓦的火电机组，无法采用常规的公开投标方式进行工程和设备采购招投标，必须采用超常规的方式。如何保证投资近30亿元的建设项目既在非常规方式下进行又不能发生问题，作为纪委书记，徐圣荣深感责任重大。在工程建设之初，他就着手建立二期工程建设廉洁自律各项制度，使每项工作都做到制度化、规范化，严格把好工程项目和设备采购开标评标关。大到上亿元的海水脱硫工程，小到不到7万元照明箱设备的招标、开标、评标工作，他自始至终按照招标管理有关规定程序开展工作。监督二期工程、商务等专业人员公平公正地做好招标、开标、评标和合同谈判，加大对二期工程建设的执法监察力度，组织公司纪检监察和审计人员先后检查工程建设和设备采购合同305项，总金额22亿元，促进了合同履行，维护了合同的严肃性。他坚持加强廉洁自律的宣传教育，做到警钟常鸣，经常性地通过公司宣传媒体进行宣传教育，邀请专家学者作辅导报告，与二期工程建设人员层层签定《党风廉政建设责任状》，组织开展责任目标落实情况的检查，与各施工单位建立定期联系制度，齐抓共管，层层把关。整个工程建设期间，没有一人发生违纪违法事件，共有127人次登记上交礼金1.73万元、礼券1.26万元、礼品162件，拍卖所得2.95万元，为工程建设创造了良好的廉洁自律工作环境和氛围，扫除了工程建设的障碍和阻力。2006年1月二期工程#3机组实现投产发电，创造了30万千瓦火电机组扩建投产的新纪录。
虚心好学，刻苦钻研，时间总是花在工作和学习上
作为一名身兼数职的公司领导，徐圣荣十分清楚，光有干好工作的热情，没有一定的理论知识水平不行，要把自己的本职工作做好，就要不断学习，树立新观念，增强新意识，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。所以无论工作再忙、任务再重、时间再紧，也不放松理论学习。他刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是钻研党的建设理论，落实科学发展观，带头树立社会主义荣辱观。平时，他更注重的是学以致用，把理论学习应用到实际工作中。几年来，他坚持结合工作实际撰写学习心得体会和有关论文，先后获得过福建省电力系统优秀奖、全国第十届劳动竞赛研讨会优秀奖，并在厦门市特区二次创业劳动立功竞赛现场会上介绍经验。对于电厂生产技术方面的知识，他也虚心好学，刻苦钻研，为了学习，不断提高自身的理论水平，除了收看新闻联播等重要节目外，业余时间总是花在工作和学习上。
严以律己，以身作则，树立廉洁自律楷模形象
徐圣荣公道正派、廉洁自律的作风是公司员工众所周知的，深得上级领导的信任，常赋予重任，曾长期担任福建省电力公司党组委派的系统厂处级干部考核小组组长工作。每次考核工作他都认真学习上级文件精神，把握考核的原则，敢于坚持原则，秉公办事，对违规者的处理严肃认真，不循私情，加强监督，有效地制止了各种违法违规和不廉洁行为。能够做到这一切的前提是，徐圣荣平时严以律己，以身作则，令人信服的表率作用，他多次在党委学习中心组学习会上强调：“领导干部一定要讲学习、树正气，要廉洁自律，正人先正己”。他分管的工作多，有时权力也大，找他办事的人自然就多，有些厂家和员工也想登门拜访他，但他从不把家庭住址告诉别人，有事请别人到办公室找他。他总是告诫自己即使有些权力，也是党和上级领导以及公司员工给的，要用这些权力回报公司和员工，不能为自己谋取私利。他从不接受施工单位和业务往来单位的礼品、礼金，对一些求他办事的人送的礼品，能拒收的一律拒绝，不能拒收的及时上交，平时有一些厂家和单位请吃、请玩，他洁身自好，从不参加，为全厂员工树立了廉洁自律的好榜样。
爱岗敬业，真诚服务，深受全厂员工称赞和信赖
在华夏电力公司，谁都知道徐圣荣有一副“热心肠”，平时不论哪位员工家中有事找他，哪位员工生病住院，他都会主动关照，常把员工的冷暖记心中。一次一位员工因工负伤住院，他一连几个晚上没有睡安稳觉，每天奔波于工厂和医院之间，积极组织治疗，认真布置各项后勤服务的细节，做好受伤员工的思想工作。每年的重大节日，他都组织有关人员到困难和身体有病的员工家中慰问，帮助解决他们的实际困难。为了员工能吃得好、休息得好，经常与有关部门的人员研究员工食堂的伙食、候班楼的服务、员工福利等问题，既按照党委、行政的原则和决定、决议办事，又努力为员工说话，办实事，充分调动公司员工的积极性。他常常深入现场、班组了解情况、检查工作、解决问题，深受群众的信任与好评。
徐圣荣以自身的模范作用、扎实的工作作风、廉洁自律的良好形象，赢得了公司员工的认可和信赖。
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