综采一队工会组织员工观看职业道德模范事迹短片活动方案

第一篇：综采一队工会组织员工观看职业道德模范事迹短片活动方案

综采一队关于开展开滦首届职工职业道德模范

学习宣传活动方案

一、活动小组领导机构 组长 郑燕杰

组员 张鑫 李玉龙 董亚雄 梁金宝 潘建龙 董作利 田全

二、活动时间

每周二、周六班前会（八点班、四点班、大修班、检修班）

三、活动内容

1.播放职业道德模范事迹短片

2.宣讲员讲述本单位职业道德模范的事迹。3.员工代表发表观看感想。

四、活动要求：

1.活动要真实有效，切记作假，一定要把视频中的职工道德模范为三班员工们播放，严禁走过场。

2.在现场交流期间，发言员工要发自真情实感，严禁随意发言。

第二篇：综采一队团支部奋战四季度活动方案

综采一队开展 “奋战四季度 实现年目标”

活动实施方案

为了扎实做好青年安全生产工作，进一步落实《关于开展“奋战四季度，实现年目标”专项安全活动的通知》文件精神，综采一队按照，关于开展 “奋战四季度 实现年目标”活动的通知要求，制定了活动实施方案，具体内容如下：

一、成立活动领导小组：

组长：

成员：

二、活动主题

奋战四季度 实现年目标

三、活动目标：

1、奋战四季度，实现安全生产。

2、全员参与，全力以赴。要把安全生产转化为员工共同的理想。

3、在完成各项任务的同时实现年目标。

4、发挥广大青年职工在安全生产中的先锋作用，为组织挖掘有用人才。

四、活动意义

通过在全体团员青年中开展“奋战四季度，实现年目标”主题实践活动，以动员广大团员青年确保安全生产为主线，立足于提高团员青年安全生产工作的质量和层次，不断扩宽

工作领域强化工作手段、创新工作载体、完善工作机制，从分发挥共青团组织抓安全生产的政治优势、组织优势和活动优势，进一步体现共青团抓安全生产不可替代的作用，使青年安全生产工作在企业安全生产格局中的作用得到充分发挥。

五、活动安排

（一）活动时间：2011年10月11日—2011年12月31日。

第一阶段重点工作：

对青年员工进行全面的思想认识教育，使广大员工群众充分认识开展“奋战四季度 实现年目标”活动的重要性。通过制定活动实施方案，成立以团支部书记为活动组长的“奋战四季度 实现年目标”活动领导小组，明确活动重点内容、要求和责任。通过利用黑板报、多媒体和三会一课，向广大团员、青工进行宣传党和国家安全生产的方针政策、法律法规及“奋战四季度 实现年目标”活动的重要意义。班前组织青年员工开展事故反思，参观安全生产事故警示图片、安全生产知识竞赛及演讲、宣传板报展览，播放安全教育专题片、开展技术比武、等活动，营造浓厚的安全宣传舆论氛围，提高广大员工参与“奋战四季度 实现年目标”活动的积极性和主动性，形成青工人人讲安全、人人懂安全、人人抓安全的良好局面。

第二阶段重点工作：

1、查找本队青工在安全生产方面存在的隐患和问题，深挖员工在执行安全生产措施方面存在的不足，深挖问题存在的根源，分析制约本队青工安全生产方面的突出问题，剖析问题存在的原因。

2、突出抓好“五项整治行动”的组织实施，努力构建安全生产长效机制。结合”奋战四季度 实现年目标”活动和各类安全活动，在安全隐患排查治理、岗员“三违”行为纠治、思想安全教育培训等方面，采取更加有效的措施，不断强化安全生产基础管理，进一步落实安全生产措施，推进安全生产长效机制建设，促进我矿安全生产形势持续稳定好转。

3、狠抓隐患排查治理，强化责任落实，要切实抓好日常隐患排查治理工作的基础上，把隐患排查治理工作进一步制度化、规范化。作为安全工作的重要手段，融入安全生产的全过程。

4、突出本安体系建设的深入推进，提高风险预控管理水平。组织员工认真学习《神华集团煤矿本质安全管理体考核评分标准，进一步提高员工的认识，增强搞好本安体系建设的自觉性和坚定性。结合今年以来安全管理中存在的共性问题和突出问题，结合一、二、三季度本安体系验收情况，评估实际进展情况，分析查找存在的问题和与其他单位的差

距，认真整改，确保今年规划目标的顺利实现。

5、抓好“青年文明号”的创建，夯实安全管理的根基。强化以班组长为重点的青年员工培训和考核管理，提高青年员工的安全综合素质和自保互保的能力，强化现场管理，切实把安全管理工作落实到班组和现场，不断提高班组青工的安全执行力，强化对“三违”行为的控制和查处，组织青年员工学习《神宁公司员工安全行为管理办法》开展一次“为什么会三违”的大讨论活动，找出原因，制定有力的措施根治“三违”。

六、具体要求：

1、高度重视，加强组织。班子成员，在活动开展期间，要减少外出，坚守岗位，深入现场，随时掌握青工安全生产动态，及时解决安全生产问题，认真组织，精心安排，加强督导，确保活动顺利开展，收到实效。

2、突出重点，全面深入。将 “奋战四季度 实现年目标”活动与学习实践科学发展观、“双岗一星”等活动结合起来，减少隐患、杜绝事故。

3、认真开展“安全隐患排查”“岗位练兵”“技术比武”等专题活动，提高青年员工的操作技能和业务技能，避免误操作事故的发生。

七、确保“奋战四季度，实现年目标”安全生产管理措施：

认真学习贯彻神宁乌矿（2011）172号文件关于开展“奋战四季度，实现年目标”专项安全活动的通知精神和矿团发（2011）9号文件关于开展“奋战四季度，实现年目标”主题实践活动的通知及有关会议精神要求部署，以青年员工安全教育和现场管理为主，教育青年员工认清矿安全生产的严峻形势，进一步增强安全生产的责任心和安全生产意识，克服麻痹思想和厌战思想的不良情绪，从思想上引起高度重视，特别是要求团员、岗员进一步加强责任心，在抓现场安全管理中尽职尽责，转变工作作风，狠反“三违”决不手软。教育青年员工高度认清当前的严峻形势，确保安全决不违章作业，严格按照规程工作，切实做好联保、互保和自保，深刻反思前三个季度的十一起事故案例的教训，从根本上杜绝“违章行为和侥幸心理”。团支部充分利用三会一课、多媒体等，学规程、学措施、学文件，并以每日一题、每周一评、每月一考的形式组织青年员工学安全，提素质，将安全管理落到实处，杜绝管理盲区。全队青年不仅要在思想上高度重视，提高现场操作质量，做到警钟长鸣，而且要在行动上积极务实，做到防微杜渐，确保区队平安发展，确保四季度安全生产。

“奋战四季度 实现年目标”

活动实施方案

乌兰煤矿综采一队团支部

二零一一年十月二十日