第一篇：银行个人事迹 演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
今天我演讲的题目是《青春点燃财务路 甘于奉献永无悔》 在广发银行财务部有一个叫CF的同志，她用女性的柔美和细致，用自己的坚韧和执着，在财务工作中默默奉献，在平凡中静静绽放，在广发银行的发展进程中展现出一种别样的美丽！她爱美爱俏爱梳妆,她渴望舒适、温馨和浪漫；但她巾帼不让须眉，用女性的温情和笑脸，给财务部带来了一阵阵春天的气息，她以扎实的专业知识和技能，以坚韧的开拓创新精神为广发银行谱写了一曲曲文明的颂歌!为行里效益增长做的贡献
在过去的十多年时间，CF经历了财务工作诸多角色的转换，经历了配角与主角的历炼，经历了失败与成功的苦乐。从支行临柜到委派会计到总行财务核算主管，从支行的柜面人员到总行的管理人员，从台前到幕后，长期的财务工作使她养成了严谨的工作作风。她深知总行财务会计这个岗位责任的份量，不管有多忙，她总是要求自己做得更好。从2005年调入总行计划财务担任总行会计工作开始，全行的财务费用总额从2005年的4.58亿元增加到2010年的18.19亿元，其中总行费用总额从2.45亿 上升到6.45亿，总行财务业务量从3200笔增加到5300笔。每年报销的财务发票超过15000余张，每一张发票、每一笔账务都经过她的认真审核和仔细核对。全行员工补充养老保险资金总量超过3亿元，参保人员达3000多人，分别在平安、国寿、人寿、太平洋四家保险公司参保；员工风险证金资金总额达6800
万元，交纳人员达3500多人；科技部IT设备采购、设备维护费、采购尾款的支付情况；机构管理部营业用房装修费的支付比例、支付进度、质量保证金留存情况；全行的房产、土地、车辆等固定资产都有着详细记录，哪座房产、哪处土地证件不齐都无一例外的记录在她的脑海里。总行财务室至今只有一名会计和一名出纳，在人员未增加的情况下保质保量的完成财务核算工作，这与科学的业务流程分不开。
科学的方法
她在财务管理过程中重视制度建设，做到财务行为有据可依，有章可循。财务集中核算是我行财务管理过程中的全新尝试，她始终坚持业务发展制度先行的理念，编写了财务集中核算管理办法等系列管理制度，制定了业务操作的统一流程，财务票据审核的统一标准，问题解释的统一口径，杜绝模棱两可，含糊不清。2009年我行进行制度整合和流程梳理，她坚持将项目组提出的“总行费用报销管理办法”改为“全行的费用管理办法和全行的费用报销流程手册”。同时，她为倡导“厉行节约勤俭办行”发出倡仪书，配套出台了差旅费报销参照标准和业务及办公设备配臵标准等业务规范文件。
灵活把握，合理规划。她认真但决不呆板，在工作中既把握大局但也不忽视细节，没有小的积累成不了大事，忽视小事也可能败坏大事。银行业是靠点点滴滴的积累在创造效益，她在支付大额费用时，会选择最科学的付款时间和方式，既不影响业务发展又可节约成本；会考虑如何节约资金占用而产生更大的效益；在业务发生前思考如何才能有利于税务筹划，做到合理合法的规避税务风险。同时她至力于
个人所得税的筹划工作，多次建议按月合理预发员工绩效工资，合理减轻员工税负。在财务管理系统升级选择开发商的过程中，她抱着极其负责的态度参与考察，先后到大连银行、台州银行、江苏银行等同业考察，学习同业的先进经验、了解同类产品功能，做到货比三家，选择最适合我行业务发展的软件开发商。
开拓创新是她不懈的追求。为探索新的财务管理方法，她在完善财务管理系统功能上下苦功，升级后的财务的管理系统增加了“费用多维分析表”，为费用考核、费用分析提供便利；系统解决了费用预算控制的难题，费用预算控制由事后控制前移到报销前控制；实现了与核心系统和实时联机等功能，大提高了财务管控能力。
财务年终决算工作
组织全行财务年终决算，是她每年必修的“功课”。从2005年开始，每年财务年终决算工作的具体安排由她负责，她根据自己长期在基层担任营业主管、委派会计的丰富工作经验，总结出一套科学的、切合我行业务实际的财务年终决算的工作流程，有条不紊的安排决算前、决算日和决算后各项工作，针对容易出错的工作细节进行细致安排、重点强调，使我行每年的财务年终决算工作顺利完成。2009年我行初次实施新会计准则，涉及全行相关科目转换、数据衔接，她主要负责对纳入财务管理系统核算科目的转换工作，她充分的准备了各个工作细节，进行了工作模拟和相关假设，准备应急方案，和部门同事认真讨论工作步骤，顺利准确的完成数据转换和科目移植工作。
传道授业解惑
不论是部门里年轻的同事，还是分支行的财务人员都会很亲切的叫她为“蔡老师”。在实际工作中，她确实也名副其实的履行老师的职责，从总行财务核算中心成立至今，她培训了一批批的财务人员。遇到新业务、新政策，她总是身体力行，自己学习在前，把新业务、新规定吃透、摸熟后再在总行财务核算中心开展内部培训，再次推广到全行，在本部门切实做到传授业务的先行者。我行跨区域发展以来，所有分行的财务人员都做过她的学生，她凭借对工作高度负责的热情和对财务及运营业务的精通，梳理了新设分行的开办前期的财务工作流程，使各分支机构的财务工作顺利开展，如期顺利开业运行。为达到更好的业务培训效果，她不断探索培训方法，培训前对新的财务人员先进行业务摸底，再针对他们的业务特点进行面对面、一对一的指导和培训，从业务规范到操作风险、从财务风险到税务风险倾其所有毫无保留的传授，确保分行开业后能顺利上岗。加班为工作舍小家
她是计划财务部加班最多的员工之一，除了做好本职工作外，协助绩效考核、财务预算，配合年报审计、税务审计、资产评估等工作，她总是加班加点，不计较个人得失。考核和预算工作在岁末年初，其工作要求高、时效性强，她凭借对全行成本费用管理流程和操作模式的熟悉度，发挥了自己强项，不论是酷暑还是寒冬，她总是无怨无悔的奉献着。
对于她来说这种把工作中的每一点小事都做好就是幸福！累，她
坦然，苦，她坦然，即使有委屈，有痛苦，她依旧坦然！她只是一片小小的绿叶，但是她甘愿燃尽自己衬托出我们时代的春天；她只是一个小小的音符，但她甘愿倾其一生奏响一首奉献之歌！
个人成绩
十多年的时间使李芸从一个青涩的小女孩蜕变成了能够独当一面的管理人员。她始终保持着虚心好学的良好习惯，她抓住一切机会努力学习，不断地在学习中提高自己的职业素质。形成了较强的专业知识和娴熟的业务技能，谦虚和严谨的工作作风，灵活敏锐的市场洞查力。在繁忙的工作之余，她参加了多项业务学习并取得了相关的职业资格，2005年取得会计师职称，2008年取得“人事部全国人才流动中心”和“职业经理研究中心”组织的高级职业经理人财务总监的资质； 2010年取得高级会计师的职称；2011年5月完成浙江工商管理大学MPM项目管理学硕士课程的研读。她每年总是雷打不动的要参加一至两次税务方面的培训，及时了解和掌握最新的税收政策，为财务工作打下坚实基础。
但在她的背后，也有鲜为人知的泪水、艰辛，以及对家人的愧疚。作为女性，她为人妻、为人母、为人女、为人媳，个中滋味不言而喻；作为领导，她每天承受着比常人更重的压力。多少个夜晚，她舍弃了与爱人花前月下的浪漫，投身工作；多少个节庆，她舍弃了与家人团圆的温馨，坚守岗位，……为了我行的发展，她甘愿把对父母的孝心、对丈夫的依恋、对孩子的牵挂、对爱情的渴望藏在心底，这是一份多么伟大的情和爱啊！
青春闪光，岁月如歌！如果有人问CF，再作一次选择，是否还要在广发银行工作？CF、我，还有同事们一定会说，即使有千百次选择，我们仍矢志不移！我们将让青春的绚丽之花，永远绽放在广发银行，绽放在财务工作的光荣岗位上！我的演讲完了，谢谢大家
第二篇：银行先进人物事迹演讲稿
银行先进人物事迹演讲稿
生命的标杆
尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友：
大家上午好！
我是***，今天，我演讲的题目是--生命标杆。
一滴水，只有融入江河，才能展现它的力量；一个人，只有融入集体、无私奉献，才能实现他的价值。因为善于学习，他的业务工作精湛有余，因为务实进取，他在孜孜不倦的坚守中酿出了成绩，因为无私奉献的精神，他在属于自己的岗位上走完一生，他用生命和行动诠释了忠诚、责任与奉献的精髓。他就是中国邮政储蓄银行xx市原支行行长、党支部书记xx同志。虽然他的生命停止在45岁，但是他勤思善学、刻苦钻研、无私奉献的精神永驻，他态度和蔼、平易近人、坦诚相待的形象永驻。因为他用生命和行动锻造了可贵品格，竖起了一座不朽的生命标杆。
工作中的***，在大家眼中是一个工作狂，为了工作、为了任务，他可以放弃节假日，放弃与家人团聚，不是在办公室看报表、研究工作思路，就是在外面顶着烈日、冒着风雨拉客户，有时候，他在办公室一呆就是一天，一干就是到深夜，却从未听他提起加班费，误餐费。他还经常对同事们说，现在我们的工作形势这么严峻，工作标准愈加严格，一天8个小时怎么够用呢？我们一天是24小时。
第三篇：银行优秀员工个人事迹
她曾荣获总行“优秀共产党员”、武汉市“五一”劳动奖章、湖北省“先进女职工”、武汉市“创新业绩创高效益”先进个人，2006年被分行党委授予“优秀党务工作者”称号,并被推荐为出席总行党代表会议的代表。她所带领的团队曾先后荣获全国金融系统“学习型组织标兵班组”、“全国金融五一劳动奖状”、“全国金融系统思想政治工作优秀单位”。
一、管理有方，培育能征善战的员工队伍
怎样抓班子、带队伍，一直是她常思索并摆在第一位的课题，也是她倾注心血最多、个人管理才能和潜质得到最好发挥的地方。作为一名基层管理者，她向往的境界是：圆满完成任务指标、打造个人业绩虽然必要，但一个基层管理者最大的价值和成功标志，是让团队所有成员都得到发展，让成就感、工作的快乐感伴随大家职业生涯的每一天。
首先是树正气，用机制规范班子行为。班子成员个人的经历、习惯、性格不尽相同，如何扬长避短、优势互补、相互补位，是一门事关能否发挥好班子战斗堡垒作用的艺术。为此，她发明了班子中行之有效的“AB制”。其次是重才、育材，不断给青年员工搭建施展才华的平台，帮他们“理思路、教方法、压担子”，让他们提高素养和素质，促其成长与成才。2005年初，总经理助理赵新刚从营销科室负责人走上班子成员岗位，对所分管工作缺乏全盘指挥和运作的领导艺术，她言传身教，使其快速成长。在她所领导的团队，已经先后有多位同志走上分行部室总经理、副总经理等中高级管理岗位，还为分行培养了一批经营管理方面的专才。三是养锐气，凝聚全员力量。根据不同时段和不同的工作任务，通过教育启发和独出心裁的团队活动，无论顺境逆境，始终使干部员工保持清晰的目标、必胜的信心、旺盛的斗志和良好的职业心态。
二、运筹有道，创造一流的经营业绩
胡卉在担任基层支行一把手以来，取得了骄人的业绩。在任桥口支行行长期间，将一个规模小行变成一个规模A类行;担任太平洋支行行长期间，连续四年获得分行综合目标考核第一;2005年1月担任营业部“一把手”以来,截至2006年末，各项存款余额由61亿元增加至91亿元，占分行各项存款净增额的30%以上，2006年完成利润占分行利润总额的25%，人均创利居同业前列。经营中，她认真落实总分行战略转型指导思想，强化收入结构调整，中间业务收入年均增幅达61.1%,为武汉分行改革、发展和创新做出了重要贡献。
在激烈的金融同业竞争中，要想立于不败之地就必须创新和突破。分行营业部是核心大客户集中的地方，也是面临高层次、创新型服务需求压力最大的地方。一方面她积极促成与企业上层的沟通与交流，捕捉各方信息，构筑和建立了高层互访交流机制和共同培训新机制;另一方面她积极延伸了客户销售资金链、供应链以及客户关联单位，拓展新的资金源。例如某海外上市公司，已由过去单一的负债业务，形成以集团客户为核心，上、中、下游客户为平台，负债与资产业务齐头并进发展的新格局。在业务发展的关键时期，在矛盾、困难焦点中，她总能处变不惊、稳住阵脚，首先给下属以信心，深思熟虑，运筹帷幄，迅速带领干部员工积极应对，扭转局面。最典型的是2005年被员工称为“海啸”的巨额走款事件：某国际知名集团公司与交行有着十余年的合作关系，由于特殊原因，7月11日集中走款高达38亿元，2006年底重现巨额走款72亿的严峻局面，而她带领团队临危不惧，稳扎稳打，积极研究对策，从其他行业、其它客户中迅速拓展新的资金来源，迅速摆脱了困境。如何有效防范风险，常常考验着基层经营者的责任心、智慧和运筹能力。她敢为人先，敢啃硬骨头，带领员工打赢了一个又一个的资产保全攻坚战。某外商独资房地产企业自2002年以来，长期拖欠银承垫资本息，在她的指挥下，营业部干部员工往返于该公司总部和股东，几上北京、上海等地，加大了对该公司不良资产转化和清收步伐，通过搭建不同层面信息立体沟通交流机制，成功解决了困扰近2年多的历史遗留问题，全部收回该公司银承垫资本金6450万元，累计利息842万元。
第四篇：个人事迹演讲稿材料
个人事迹演讲稿材料
人一生其实都处于理解与被理解之中，在工作、生活中，假如都能做到相互理解、支持、关心，还会有什么问题不能克服、解决吗?下面是给大家推举的个人事迹演讲稿材料。欢迎大家阅读。
个人事迹演讲稿材料1
各位领导、同志们，大家下午好，很荣幸能够站在这里给大家做演讲，今日我演讲的题目是：《平凡中的宏大》。同志们，大家不乏听过这样的感叹：我生不逢时，没赶上英雄时代，要不我也会扬名天下!我也听到类似的埋怨：我时运不佳，没摊上一个好岗位，否则咱也能露露脸!
是啊，和平年月，没有轰轰烈烈的事业，也缺少出头露面的机会。我们从事的多是一般的工作，我们所在的多是平凡的岗位。那么，是否由于如此，我们就可以碌碌无能、消极度日呢?答案是否定的。由于宏大正寓于平凡之中，在平凡的岗位上平凡的我们一样能高扬精神的风帆，一样能够凭借自己的力气，为国家、为.做出应有的贡献!
在我的身边,有这样一位老工商,他从没有豪言壮语,也没有震天动地的大事迹,有的只是无私无畏，悄悄奉献的精神与实践。
在海头这片热土上常会看到一个身着深蓝色制服的老同志身影，在海头分局常会看到一个整理菜园的老同志身影，你还会看到一个在分局食堂忙里忙外的老同志身影。我们或许不会记得海头分局曾在最困难的时期，他发挥了不行忽视的稳定作用，在资金短缺、人员不足的状况下帮助新上任的领导处理好了分局内部以及与外部的关系，他就是海头分局的许德山同志。
俗话说“家有一老，如有一宝”，作为分局的“智者”每一次当分局发生什么事情，大家都会先找他商议，征询他的看法和建议，在和同志们争论的时候他也总是不厌其烦，毫无保留的解说，之后大家都会觉得思路开阔了，对问题的思索更加深化了。
接近六旬的老许从来不会由于自己的年龄问题而放弃学习，他始终不断学习，提高自己，完善自己，钻研业务，与时俱进。在处理一个举报假酒的案件时，为了把握案情，做好预备工作，他抽丝剥茧，发觉了一连串的问题，为确保不出差错，他坐在办公室里带着老花镜翻着工商法律法规，从每一个角度分析案情，最终每一个不法销售商都到了应有的惩罚，挽回了消费者的损失，得到了投诉者的赞扬。
在最近一段时间里，由于分局缺乏人手，他在身体不适的状况下，依旧坚守岗位，尽职尽责，与临沂质检所的几位同志对农资市场开展抽检，每天不厌其烦的做着相同的事情，抽样、做笔录、贴标签。中午回来，他照旧忙前忙后的在食堂布置着，就是为了能让大家有一个舒适的就餐环境和一顿可口的午餐。饭后，我经常会看到他拖着疲乏的身体，嘴里说着，老了，老了，老腰也不行了。在那一刻，我深深的被感动了。
对工作，老许有着一股夏天般的火热激-情，对同志，老许则始终象春天一样暖和。在我刚到分局的时候老许总是主动地在工作上赐予我指导和督促，在生活上赐予关怀和关心，通过以身作则，关心我逐步树立了“干一行、爱一行”的思想，这种以心交心、春风化雨般的真诚很快感动了我，使我对工商有了进一步的了解和深厚的感情。就这样，老许的真诚和关爱化作一股凝聚力和感召力，将分局十多位同志的心紧紧连在一起，人人争先，乐于奉献也随之在分局上下蔚然成
第五篇：个人事迹演讲稿
孝心少年事迹材料
俗话说的好：“百善孝为先”。孝敬父母，尊重长辈是中国传统美德。每一个少年儿童都应该学习这种美德。做一个有孝心的少年，多帮父母做些家务活。“相九龄，能温席。孝于亲，所当执。”这是《三字经》当中的一小段，我们应该向文中的“相九龄”学习，做一个懂得孝道的好学生。
我今年刚满11岁，每天都帮妈妈做家务，我和妈妈的关系特别好。记得有一次，我和妈妈在大街上吃午饭，刚点完餐，我便走到服务台那边，掏出自己的零花钱伸向阿姨，对那一位阿姨说：“阿姨你好，请你帮我拿一杯奶茶吧，我妈妈手有点冷，我想要杯热的！”这时，坐在凳子上的妈妈突然起身，把我拉到凳子上，对我说：“妈妈自己可以买的，你的零花钱就留着给你自己买点东西吃，听话。”我急忙对妈妈说“妈妈，平时您省吃省用给我买东西，我的这些零花钱还不是您的啊。我平时吃的够好了，倒是您，每天都那么辛苦。”说着，我便把钱放在了那位阿姨手里，说：“阿姨，请您帮我拿杯奶茶吧！”整个餐厅里的人都把目光放在了这个11岁的我身上。妈妈的眼里闪烁着泪珠，我把妈妈扶到凳子上。
孝道是许多人都应该明白的，用事实来证明自己守孝道是许多人都应该做到的。所以，就让我们行动起来，一起争当孝心少年，做一个孝顺，惹人喜爱的少年吧！
在此祝愿所有的父母安康！快乐！我的演讲完毕谢谢。四年级：程金达
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