森林公安述职报告3局长

第一篇：森林公安述职报告3局长

述 职 述 廉 报 告

铅山县森林公安局局长 吴丹阳

我叫吴丹阳，男，汉族，现年45岁，大专文化程度，中共党员，江西省铅山县人。2009年元月10日以来任铅山县森林公安局局长。

今年以来，在县委、县政府及县公安局党委的正确领导下，我始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，加强政治理论学习，不断提高自身素质；以十七大精神、全国“二十公”和省“二十一公”会议精神为指针，紧紧围绕全面建设小康社会这一总目标，牢牢把握维护好重要战略机遇期社会稳定的总要求，大力推进森林公安队伍正规化建设，全面提升森林公安工作的水平和森林公安队伍的战斗力；以维护社会治安稳定为第一要务，牢固树立“有案必破”的信念，严厉打击涉林严重刑事犯罪活动；以强化森林公安基础业务建设为根基，以建立和完善长效工作机制、提高预防和打击犯罪的水平为重点，建成完善了统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急反应机制和侦查破案工作运行机制；以坚持执法为民为核心，以规范执法工作，强化执法监督，提高执法质量为主要内容，确保严格、公正、文明执法，进一步实现了森林公安执法的规范化和标准化；以警务信息化、现代化建设为抓手，提高了森林公安工作效能。2010年我局破获刑事案件43起，查处治安案和林业行政案件260起，抓获网上逃犯18名，在县公安局综合考评中被评为先进单位，我局党支部被县林业局评为优秀支部。在全市森林公安综合考评中获得第三名。在争创园林式派出所活动中，鹅湖山森林派出所被省森林公安局评为全省前十名的示范所，该所被授予二级达标派出所。在省林业厅和森林公 1

安局联合组织开展的打击破坏野生动植物资源违法犯罪的“春季专项行动”中，我局被省林业厅评为“春季行动”先进单位。荣获“三基工程建设”全市第一名，“09护绿行动和3号绿盾行动”全市第一名的优异成绩，鹅湖山森林派出所荣立集体三等功一次；自筹资金200余万元新建鹅湖山、葛仙山两个森林派出所。

2011年，我局保持2010年的工作势头，一年来，我局共立林业刑事案件46起，破获36起。刑拘5人，逮捕9人。移送起诉24起。查处治安案件12起、行政拘留12人，查处林业行政案件174起。调处各类涉林纠纷25起。处罚违法人员214人，为国家挽回直接经济损失500余万元，被市局评为“亮剑”行动先进单位。

一、强化政治理论学习，注重党性修养，不断提高政治素质和业务水平，努力做好新时期的公安工作

新的历史条件下，社会治安形势日益严峻，对公安工作提出了新的更高的要求。为了使自己在政治上、思想上与党中央保持高度一致，适应新形势下对敌斗争的需要，在复杂的治安环境中保持政治上的坚定性，工作中的开拓性，是非面前的原则性，一年来，我能够积极主动地参加各级组织的政治理论学习，坚持不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把人民满意作为自己工作的出发点和归宿，通过学习，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，使自己在思想上和行动上同党中央保持高度的一致。

新形势、新挑战要求自己不断加强业务学习。在加强政治学习的同时，我还十分注意学习业务知识。一年来，我认真学习有关森林公安工作的专业知识，特别是对典型案例分析、大要案的组织指挥等方面下功夫，不断 2

提高自己的专业知识和组织领导能力，边学边干，在实践中磨练，增强了工作的主动性和责任感。在工作中自觉维护大局稳定，树立敌情观念，强化忧患意识；坚持大事讲原则，小事讲风格，始终遵守集体议事制度，作风民主，胸怀坦荡，带头维护班子团结和向心力。

二、全面加强队伍建设，努力打造一支高素质的森林公安队伍

作为森林公安的主要领导，我始终能够从大局着眼，牢固树立全局意识，坚决服从和落实党委的工作安排，在抓好业务工作的同时，坚定不移地抓好队伍建设，抓队伍促工作，确保森林公安工作和队伍建设相互促进，持续稳步发展和进步。一年以来，我紧扣“四个围绕、三个坚持、一个目标”，扎实做好公安队伍建设。即：围绕学习“三个代表”重要思想，围绕公安工作大局，围绕队伍战斗力和单兵作战能力的提高，坚持积极主动抓，坚持多措并举抓，坚持一以贯之抓，努力实现“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的队伍建设目标。一是以“大练兵”活动为载体，抓教育，抓管理，抓规范，抓作风，促使执法观念的更新，最终实现“立警为公，执法为民”；二是以贯彻落实公安部“五条禁令”、省厅“从严治警执法为民责任追究十条规定”“省森林公安局三十二条铁规铁纪”为载体，深化纪律作风建设，严防队伍发生违法违纪案事件；三是以争创人民满意活动为载体，转变观念，调整姿态，从实现“理性化思考、人性化办案、亲情化服务”出发，积极探索队伍管理和执法办案新路子；四是以行风评议活动为载体，采取向社会各界致信求谏、上门纳谏、座谈聚谏等措施，广泛听取社会各界的意见和建议，认真思考和研究改进工作方法和措施；五是以争创“优秀人民警察”和“人民满意政法干警”为载体，开展立功创模活动，通过树典型，激励每位民 警始终保持高昂的斗志。注重 3

宣传典型事迹，以此凝聚警心，弘扬正气，鼓舞士气，激励斗志。

通过队伍建设，增强了队伍的凝聚力和战斗力，带出了一支过硬的队伍，较好地完成县委、政府、县公安局和县林业局党委交办的各项中心工作，为维护社会治安的稳定起到了积极的作用。

三、以维护社会治安大局平稳为目标，以侦破现行大要案为重点，保持高压态势，主动进攻，严厉打击涉林刑事犯罪活动

提升森林公安队伍的快速反应、主动进攻和克难攻坚能力，是把握斗争主动权的关键。为此，我和局班子成员一道，研究打击对策，优化侦破机制，构建了以县局三个办案中队为主力，以辖区派出所为侧翼，从而使得“主动进攻，积极进取，打主动仗”的指导思想得以充分发挥和体现。实际工作中，2011年3月24日江西省梨园木材检查站移交森林公安一起“伪造木材运输证”案件，经立案侦查此案犯罪嫌疑人韦胜广刑事拘留，经突审，该案系团伙作案，团伙成员系广西环江县人，另三名案犯在逃，我局当即成立“3.24专案组”由我任组长，抽调精干警力参与案件侦破工作。专案组历经两个多月、行程上万公里，在广西警方的大力配合下一举将谢艳萍、赵进信、韦振仕三名犯罪嫌疑人从广西抓获，圆满侦破了此案。开创了上饶市森林公安局有史以来侦破涉及外省人员最多、伪造“木材运输证”数目最大的案件。

2011年以来，为预防重大森林火灾案件发生，我亲自带队，组织全局四个派出所、三个办案中队的民警，亲临山边地头，巡逻检查，严格野外火源的管理。采用宣传车宣传、张贴县政府禁火通令、以小手牵大手上中小学学校宣传森林防火知识、铅山电视台滚动播放森林防火有关知识、从重从快查处现行，对野外用火发现一起查处一起，原则上执行治安拘留，4

兼用村规民约“杀猪禁山”罚当事人鸣锣巡山、具结悔过书等多种形式，较好地遏制了森林火灾频发的态势，达到了森林防火预期目标。

一年来，我局无一名民警有违法违纪现象发生，全局民警齐心协力、奋力拼搏为我县林区的社会治安秩序保护我县的森林资源安全，为创建生态铅山、绿色铅山作出了应有的贡献。

二○一一年十二月七日

第二篇：森林公安述职报告

述职报告

部门 名字

一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，得到了领导和同事的认可。现将一年来的学习、工作情况述职如下:

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。积极投入到学习实践科学发展观活动中，主动参加“大学习大讨论”主题实践活动，通过学习实践，进一步提高了思想认识，认清了岗位责任，以人为本的执法理念进一步强化，服务质量进一步提升，规范执法的水平进一步提高，以实际行动为警民关系进一步和谐发展贡献自己的力量。同时在单位组织下学习了十七届五中全会精神、“十二五”规划，对中国未来经济社会发展充满信心，更增强了热爱祖国，贡献社会的信心与希望。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

因自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在领导的带领下，走村入户，下乡学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。加大业务培训，积极参加岗位练兵活动。认真学习法律知识。作为森林公安干警更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，今年我自学了《刑法》、《刑事诉讼法》相关内容，并就《森林防火条例》、《森林法》适用相关内容进行了解。进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。现在的工作主要有两大块，一是负责在办公室监控，一是负责野外巡逻，一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。作为巡逻员，不畏严寒酷暑，都要随叫随到，毫无怨言。另外一项最本质的工作那就是打击违法开荒，滥捕、滥杀野生动物的行为，接到举报，就要第一时间出警，坚决打击违法犯罪分子，保护国家宝贵资源。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处: 首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。

第三篇：县级森林公安分局局长述职报告

县级森林公安分局局长述职报告

任森林分局局长7年来主要工作简介

2001年8月任森林公安分局局长以来，在县委县政府的正确领导下，在各级业务主管部门的精心指导和大力支持下，我时时处处以党员标准从严就高要求自己，与时俱进，锐意进取，精诚团结班子成员，齐心协力严管队伍确保不出问题，公正执法确保生态安全；加强基层基础工作，推进队伍正规化建设。近7年的时间里，xx森林分局队伍管理、基层基础建设和各项业务工作都取得了长足的发展。

一、队伍管理步入规范

任森林公安分局局长7年来，我与班子成员严格按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，坚持“政治建警，依法治警，从优待警，科技强警”方针，不断探索新时期加强队伍建设的新方法、新举措，真正以与时俱进的精神审视自己，力求以改革的精神加强和完善自己，用新理念来提出新思路，用新举措来应对新情况，用新办法来解决新问题，使森林公安队伍的组织建设、思想建设和作风建设等方面取得了明显成效。在全体民警当中积极组织开展“三项教育”、“三个代表”重要思想、荣辱观、法治理念和保持共产党员先进性等一系列的警示、整治教育活动，认真组织民警开展公安“大练兵、大接访、大规范”等活动，森林公安民警进一步端正了执法思想，牢固树立起“立警为公，执法为民”意识，民警政治理论和办案执法水平得到明显提高，民警的身体、心理素质及各项基本技能和“四种能力”得到明显增强，从而在错综复杂的治安形势和公安工作面前经受住考验，铸造成为人民群众满意、党和政府信赖的森林公安队伍。2001年以来，宜章分局连续7年在全市森林公安机关工作目标管理综合考评当中名列前茅：获第一名3次、第二名3次、第三名1次；2002年被评为全国森林公安机关“三项教育”先进集体，7年里，共有28个集体、109人次受到各级党委政府或上级业务主管部门的表彰，9个集体、12名个人荣立三等功；涌现出了“湖南省十大杰出公安民警”杜才华、“全国森林公安机关人民满意民警”胡晓林、“湖南省优秀警察”邓文荣等省级以上先进典型人物。认真贯彻落实“从优待警”政策，2004年，县委组织部继1997年后第一次解决民警职级待遇，5名民警被任命为副科级侦察员，2名民警解决正科级待遇；2006年，切实贯彻落实国办发42号文件精神，顺利而稳妥地完成了民警编制核定、定编定岗等工作，解决了我局公务经费纳入县财政预算、民警工资直接由财政划入民警工资册等问题，12月，在上级主管部门的直接关心下又圆满地完成了分局公务员登记和工资套改工作。

二、业务工作成效显著

近7年，我局始终保持对涉林现行违法犯罪活动的“严打”高压态势，坚持专项行动与日常打击、集中整治与综合治理相结合，重拳出击，以打促防，努力构筑“打防控”一体化机制，加强林区治安综合治理，为林区经济和社会发展创造良好的治安环境。2001—2007年间，全局共立森林刑事案件345起，破337起；立案查处林业治安案件148起；处理林业行政案件8857起。打击处理违法犯罪人员9179人次，其中提请批准逮捕329人，治安处罚152人次，林业行政处罚8964人次，其它处罚若干，没收非法木材3956立方米，为国家、集体挽回直接经济损7896071元。立案绝对数、刑拘转捕率、案件查处率近7年一直名列全市森林公安机关第一。2003年，宜章分局因成功查破了“彭照谱盗伐林木1500立方米”湖南省建国以来第一大盗伐林木案而被国家林业局评为“林业严打”先进单位，奖励现金10000元；2005年省林业厅、公安厅、省高级法院和省高级检察院等四家联合评为“林业严打”先进集体。近几年，我县林区治安秩序日趋平稳，群众性哄抢盗伐事件已杜绝，重特大盗砍滥伐案件明显减少，未发生涉林纠纷引发的群众性械斗事件，出现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的稳定局面。

三、基层建设亮点频出

2001年至2006年，坚持“在继承中发展，在发展中创新”和“人往基层去，物往基层流，钱往基层用，政策往基层倾斜”的警务保障思想，切实加强基层基础建设。从建立健全各项规章制度入手，强化日常警务管理，规范执法办案行为，创新警务运行机制，全面实行“以标定格、以果定优、奖优罚劣”的工作目标管理考核制，推动各项工作顺利开展。制定完善的一条“禁令”二个“考评办法”三个“处理、实施办法”四个“规定”八项“制度”，有效地保证了队伍7年当中未发生一起违纪违法案件的稳定局面，实现了严格公正执法、文明执法、模范守法、提高执法效率的四统一，杜绝了执法办案过程中冤假错案及申请复议案件的发生。以开展派出所“等级评定”活动为载体，切实加强以“三情、四网、两管理”为核心的基层基础工作，各股所严格推行形式规范、内容丰富、资料齐备、数据精确的图、表、薄、册、档等内务、档案管理，积极布建治安耳目、刑事特情、信息员328人，特种行业、重点人口建档率86%，帮助基层村组、林场建立护林防火机构156个，森林公安的触角延伸到林区的每个角落，实现耳聪目明。目前，经省市森林公安机关验收合格并授牌的三级派出所有莽山所和梅田所。2001年9月，久议未决的梅田派出所搬迁到梅田镇这一事宜得到解决落实，警力前移，提高“见警率”，方便群众举报、反映林区治安动态，大大提高了派出所的快速反应能力。以公安部组织开展“金盾工程”为有利契机，在县林业局的大力支持下，加大投入，加强硬件建设，先后投入近215万元，更新购买警务办案车辆10台，并于2005年对分局所有警车要要求统一规范了外观制式；2002年，在分局机关建起湖南省县级一流的森林防火指挥中心；2003年添置数码摄像机1台、电脑6台、打印机3台，并出资开通宽带网和湖南林业电子政务局域网，基本实现基础业务信息的电子化、网络化管理及森林公安信息资源的共享。2006年，投入35万元将分局机关院落进行硬化、亮化建设，将梅田派出所改建成庭院式二级森林公安派出所，按公安部标准改造了莽山派出所的外观标识，使之成为旅游区的一个亮点；完成了白石渡无房派出所的申报和筹建工作。

四、个人素质明显提高

通过7年的学习和实践锻炼，我本人科学判断形势、准确把握大局、驾驭治安局势、严格公正执法等政治敏锐性和综合素质也得到了显著提高，同时也得到了同事的认可和组织的肯定，7年里，我先后获省公安厅和市公安局个人三等功各1次、省森林公安局三等功2次、4次被县委组织部考核为优秀等级而受到嘉奖，2006年被市公安局评为全市公安机关基层基础建设先进个人。

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第四篇：县级森林公安分局局长述职报告

县级森林公安分局局长述职报告

任森林分局局长7年来主要工作简介

2001年8月任森林公安分局局长以来，在县委县政府的正确领导下，在各级业务主管部门的精心指导和大力支持下，我时时处处以党员标准从严就高要求自己，与时俱进，锐意进取，精诚团结班子成员，齐心协力严管队伍确保不出问题，公正执法确保生态安全；加强基层基础工作，推进队伍正规化建设。近7年的时间里，xx森林分局队伍管理、基层基础建设和各项业务工作都取得了长足的发展。

一、队伍管理步入规范

任森林公安分局局长7年来，我与班子成员严格按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，坚持“政治建警，依法治警，从优待警，科技强警”方针，不断探索新时期加强队伍建设的新方法、新举措，真正以与时俱进的精神审视自己，力求以改革的精神加强和完善自己，用新理念来提出新思路，用新举措来应对新情况，用新办法来解决新问题，使森林公安队伍的组织建设、思想建设和作风建设等方面取得了明显成效。在全体民警当中积极组织开展“三项教育”、“三个代表”重要思想、荣辱观、法治理念和保持共产党员先进性等一系列的警示、整治教育活动，认真组织民警开展公安“大练兵、大接访、大规范”等活动，森林公安民警进一步端正了执法思想，牢固树立起“立警为公，执法为民”意识，民警政治理论和办案执法水平得到明显提高，民警的身体、心理素质及各项基本技能和“四种能力”得到明显增强，从而在错综复杂的治安形势和公安工作面前经受住考验，铸造成为人民群众满意、党和政府信赖的森林公安队伍。2001年以来，宜章分局连续7年在全市森林公安机关工作目标管理综合考评当中名列前茅：获第一名3次、第二名3次、第三名1次；2002年被评为全国森林公安机关“三项教育”先进集体，7年里，共有28个集体、109人次受到各级党委政府或上级业务主管部门的表彰，9个集体、12名个人荣立三等功；涌现出了“湖南省十大杰出公安民警”杜才华、“全国森林公安机关人民满意民警”胡晓林、“湖南省优秀警察”邓文荣等省级以上先进典型人物。认真贯彻落实“从优待警”政策，2004年，县委组织部继1997年后第一次解决民警职级待遇，5名民警被任命为副科级侦察员，2名民警解决正科级待遇；2006年，切实贯彻落实国办发42号文件精神，顺利而稳妥地完成了民警编制核定、定编定岗等工作，解决了我局公务经费纳入县财政预算、民警工资直接由财政划入民警工资册等问题，12月，在上级主管部门的直接关心下又圆满地完成了分局公务员登记和工资套改工作。

二、业务工作成效显著

近7年，我局始终保持对涉林现行违法犯罪活动的“严打”高压态势，坚持专项行动与日常打击、集中整治与综合治理相结合，重拳出击，以打促防，努力构筑“打防控”一体化机制，加强林区治安综合治理，为林区经济和社会发展创造良好的治安环境。2001—2007年间，全局共立森林刑事案件345起，破337起；立案查处林业治安案件148起；处理林业行政案件8857起。打击处理违法犯罪人员9179人次，其中提请批准逮捕329人，治安处罚152人次，林业行政处罚8964人次，其它处罚若干，没收非法木材3956立方米，为国家、集体挽回直接经济损7896071元。立案绝对数、刑拘转捕率、案件查处率近7年一直名列全市森林公安机关第一。2003年，宜章分局因成功查破了“彭照谱盗伐林木1500立方米”湖南省建国以来第一大盗伐林木案而被国家林业局评为“林业严打”先进单位，奖励现金10000元；2005年省林业厅、公安厅、省高级法院和省高级检察院等四家联合评为“林业严打”先进集体。近几年，我县林区治安秩序日趋平稳，群众性哄抢盗伐事件已杜绝，重特大盗砍滥伐案件明显减少，未发生涉林纠纷引发的群众性械斗事件，出现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的稳定局面。

三、基层建设亮点频出

第五篇：森林公安述职报告7

述 职 述 廉 报 告

—铅山县森林公安局丁艳

过去的三年中，在局领导的正确领导下，在其他科室民警的支持帮助下，按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，立足本职岗位，认真履行职责，较好地完成了本职工作。现述职述廉如下：

一、突出学习抓教育，锻造一流队伍

我始终把学习作为提高自身及思想政治水平的一项重要举措，对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，自己学习要有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得。深入学习细化《 民警察法》《人民警察行为规范》、《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》、公安部《五条禁令》等各项法律法规的工作要求，切实加强理想信念、思想政治、纪律作风等各方面的教育，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线。通过警示教育等活动，对新时期加强反腐倡廉的重要性、紧迫性、必要性的认识进一步提高，廉洁从政意识、拒腐防变能力进一步增强，立警为公，执法为民的宗旨思想更趋牢固。

二、突出规范抓服务，创造一流业绩

办公室是森林公安局的协调部、服务部、参谋部，是承上启下的工作枢纽，作为办公室的一名成员我全面强化了自己在调查研究、督查信息、公文管理、机要保密、会务服务、综合协调等各项工作上的能力。

1、立足细节

每次召开会议，我都精心策划方案，统筹协调，大到文件制发、会议日程、人员落实，小到会议用品的配置分发，每个环节力都求不出纰漏，精益求精，三年来各项会议组织方面无任务纰漏。

2、立足调研

经常自我督促要求自己能站在全局的高度，努力发现新情况、研究新问题、总结新经验，及时反映上报局内信息，并配合领导建立健全了全局信息报送工作制度，加强了信息员队伍建设，三年来我局有20余篇信息简报、调研文章在省市县各级媒体上发表。

3、立足基础

在各类文件的办理上，我始终坚持做好文件起草、审核以及收发，三年共发文180件，全部符合规定要求，没有出现歧义和差错，共传阅上级文件150份，做到了及时准确，不误不压，不拖不失，达到了领导满意和各部门的认可。

4、立足服务

不断建立完善我局信息网络，特别是在网络建立和维修方面，聘请专业人员对全所网络从网关、服务器和客户端三个层面进行了全面维修，彻底改变了以往网络过慢、时常断线的现象。车辆的管理方面，配合领导对有车的同志开展安全行车培训，车辆检查、维护和保养，严格审核各部门公务用车，实现了全年行车9.6万公里无事故。

三、突出自律抓作风，培育一流形象

我始终坚持“律人先律己”的理念，以勤为本，尽职尽责，严格按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己。在个人作风建设方面，我勤廉从政，廉洁奉公。工作职责范围内，自己对部分工作做到了领导未谋有所思、未闻有所知、未示有所行，并始终以大局为重，单位需要时，主动放弃双休日和节假日，保证了各项工作的协调高效运转。同时刻自重、自省、自警、自励。在接待经费、会议费、办公费，尤其是车辆用油费用的管理使用上，不谋私利、精打细算，从不铺张浪费。

三年来，我和办公室的领导在一道奋勇拼搏，同心协力，扎实工作，办公室工作取得了一些成绩，其中信息报送工作被市局评为全市优秀信息报送单位，同时局领导也给了我个人一些荣誉，包括2008、2009两年均获得上饶市森林公安局嘉奖2010铅山县公安局先进个人，但这些荣誉与党和人民的要求相比，与党员先进性要求相比，与身边的先进典型相比，自己还有一定的差距和不足。主要表现在：一是学习上抓得不够紧。缺乏学习的系统性和学习的自觉性。二是组织协调能力还不够强。在处理一些矛盾问题时，有时表现得不够果断。

下步工作中，我将努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。

第二，注重本部门的工作作风，不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。积极为全局的中心工作服务，力争取得更大的工作成绩。

以上是我的述职述廉报告，请领导们审议。

二0一二年九月一日