讲党性先进集体材料

第一篇：讲党性先进集体材料

创先争优作表率

科学发展促和谐

——区委组织部“讲党性、重品行、作表率”

先进事迹材料

2008年以来，X区区委组织部按照“做人民满意组工干部、建人民满意组织部”的要求，以“五构建五增强”为活动主题，以着力提升组织工作服务科学发展的能力和水平为重点，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，为推进全区经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。先后获得全省组织工作创新成果奖、全市组织工作创新奖、全市信息工作先进单位等荣誉称号，近三年全国组织工作满意度测评中成绩位居全市三区两县之首。

一、坚持结合实际，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动

区委组织部紧密联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，不断增强活动针对性、实效益性。一是加强组织领导，精心谋划部署。及时成立“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组，精心制定活动方案，确定了“五构建五增强”活动主题，编印了活动手册，建立健全了组工干部调查研究、限时办结、服务承诺等17项工作制度。区委常委、组织部长认真履行第一责任人的职责，亲自动员部署、带头示范引领，确保了活动有序顺利推进。二是注重结合，统筹推进。注意把活动与城市中心区、工业城市的区情实际相结合，与全党开展的深入学习实践科学发展观活动、创

先争优活动相结合，与新时期组织工作的新任务、新要求相结合，与深化干部人事制度改革、提升组织工作满意度相结合，不断拓展活动的广度和深度，把活动要求贯穿到组织工作的各个方面，落实到每个岗位、每名组工干部，实现了“讲党性、重品行、作表率”活动与各项业务工作“两促进”、“双丰收”。三是开门开放，广泛吸纳群众参与活动。活动一开始就将活动的目标要求、方法步骤向社会公开，主动邀请党员群众参与活动，主动接受党员群众监督。在创先争优活动中，采取深入基层调研、召开座谈会、个别走访、开展网上调查等多种形式，重点围绕党员干部和群众对组织工作的新期待和新要求，广泛听取意见和建议，认真查找工作中存在的突出问题。共收到意见建议52条，结合部门职能和岗位职责面向社会公开承诺服务内容36项、落实整改措施12条，严格实行“一改一销号,不改不销号”制度, 公开整改结果，做到件件有落实,事事有回音。

二、坚持围绕中心，着力提升组织工作服务科学发展的能力和水平

区委组织部始终紧扣区委区政府中心工作，推进“讲党性、重品行、作表率”活动，努力为党的中心工作提供坚强有力的组织保证。一是抗震救灾，彰显组工干部在关键时刻的主心骨作用。在5.12汶川大地震和8.30地震的危难关头，全体组工干部率先行动、带头交纳特殊党费，带领广大党员和干部带头冲锋在抗震救灾第一线。指导基层党支部成立了76支党员志愿者服务队，16支党员突击队，150余个共产党员服务点，全区共交纳特殊党费66万元。二是始终把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，为科学发展选好配强干部。出台了《关于加强在基层一线培养选拔优2

秀年轻干部的意见》，探索建立在基层一线、关键时刻和重大项目面前考察、识别和使用干部的制度机制。2010年，选派了60余名科级领导干部和优秀年轻干部，到丽攀高速公路征地拆迁、旧城改造等6项重大项目上实践锻炼。建立了组工干部跟踪服务重点项目制度，13名组工干部联系了谷田公司三期工程、攀枝花市六社安置房建设、学校灾后重建等13项重点项目。选派经济部门和街道（镇）主要领导江苏无锡北塘区、昆明五华区、成都锦江区等地区挂职锻炼，学习发达地区的先进管理经验和发展理念。2010年，全区在基层一线、重点项目上选拔年轻干部16人，在全区干部中树立了“能力在基层一线培养、业绩在基层一线创造、干部在基层一线选拔”的用人导向。三是以“平安、环境、和谐”为主线，全面推进和谐社区建设。2008年，按照区委要求，由区委组织部牵头“全国和谐社区建设示范区”的创建工作，全体组工干部带头到社区党组织报到，带头参与社区建设。实施“楼院长”居民自治管理机制，引导党员群众积极参与社区城乡环境综合治理、平安和谐建设，增强居民自我管理、自我服务的意识和能力。协调区财政、辖区企事业单位，多方筹资3900多万元，加强社区基础设施建设，改善社区环境。区委组织部牵头实施改制企业“归属工程”，投入500万元，新建、改建、扩建、联建和共建39个“党员之家”活动室和26个群众文化活动场所，搭建起党员教育培训、党员群众沟通交流、党员议事决策和党员为民服务平台。2009年，东区成功创建“全国和谐社区建设示范区”、“全国平安建设先进区”。四是深入推进城乡党建一体化，全力打造“春风示范村”。大力实施城乡党组织“互助工程”，46家区级部门（单位）、27所学校和5个企业党组织，分别与全区9个村、60个社区党组

织结成互助对子，深入开展“六个一”互助活动。部领导牵头、全体组工干部参与组成了5个调研组，深入到问题村、工作薄弱村走访群众140余户，结成“帮扶对子”12个，解决帮扶资金达65万余元，解决重点难点问题58个，形成调研成果6篇。着重指导经济发展好、党建基础好的沙坝村、华山村、阿署达村和倮果村理清发展思路，帮助制定三年发展规划，力争三年内建成4个“春风示范村”。五是以人为本服务人才，为推动科学发展提供人才支撑。结合区情和人才需求实际，制定东区人才引进办法，建立“三留人”机制。加强与攀钢、中冶实久等辖区大企业及区属重点企业的联系与交流，建立地企技术共享、项目共抓、人才共享、干部互派机制。大力实施“人才进村行动”，落实大学生村干部待遇，搭建大学生村干部成长和创业平台，率先在湖光社区开展社工人才培训实践基地试点工作，在全区营造了全社会尊重人才工作、推动人才开发的良好氛围。

三、坚持围绕解决组织工作重点、难点和热点问题，着力推进组织工作创新发展

面对新时期组织工作新任务、新要求，组工干部带头在“出新思路、求新突破、添新举措”上作表率，着力破解制约组织工作科学发展的难题，不断提高组织工作科学化水平。一是深入推进社区党建“四有一化”，努力构建城市区域化党建新格局。突出工业城市特点，着力解决社区同企业党建分离、工作分割的难题，探索建立了“地企共建和谐社区”工作机制，以地企党建共建为龙头，实现了社企联动、互补优势，共推社企加快发展、维护社会稳定大局。2009年度，东区“四有一化”工作获得全省“基层党建工作创新成果奖”，并在全省作了经验交流发言。二是推进干4

部人事改革，提高选择人用人公信度。树立“凭德才用干部”的用人导向，2009年，率先在全省实行干部任职意愿“双向选择”，260余名科级领导干部和副科级后备干部填写了《任职意愿申报表》，目前，共有32名干部实现了个人任职意愿与组织意图的统一。三年来，运用“5＋3”公选模式、“以事定人，承诺任职”、“缺岗预告、定向公推、立体考察”、“打破身份公开选拔”等方式选拔科级领导干部36人。积极探索将考察范围从工作圈延伸到了生活圈，将公示地点从单位扩展到了居住的社区和楼栋。在2009年的“一报告两评议”时，群众对东区干部选拔任用工作满意度为92.43分，整治用人上不正之风满意度为91.75 分。三是创新实践，积极探索扩大基层党内民主的新途径。2008年以来，先后承担了省、市委组织部交办的尊重党员主体地位、党代会常任制和市直机关工委交办机关党组织“公推直选”等项试点任务。新建立了东区尊重党员主体地位责任追究办法、党务公开办法、“党员民情提案”制度、党代表询问质询制度、党员列席旁听制度等九项长效机制，充分保障落实党员“五权”，充分发挥党员的主体作用，有效提升了基层党组织的凝聚力。四是破解“两新组织”党建难题，扩大组织工作覆盖面。因“企”制宜，指导“两新组织”采取单独建、联合建、挂靠建等方式建立党组织，开展“三化双强”活动，推动“两新组织”党组织设置科学化、阵地建设规范化、活动载体多样化，实现了“两新组织”党建推动发展强、促进和谐强的工作目标。目前，“两新组织”党组织达86家，年内新增19家，规模以上非公有制企业建党率达100%，新社会组织建党率达86%。

四、坚持围绕加强组工干部素质建设，着力塑造组工干部新

形象

区委组织部通过岗位技能练兵、设置工作创新奖、“一线工作法”等活动，着力提高组工干部的科学谋划能力、组织协调能力、开拓创新能力，树立组工干部新形象。在2008、2009年组织工作满意度测评中，组工干部形象评价分别达到了87分、88分。一是坚定理想信念，建设忠诚党的事业的组工干部队伍。通过开展“解放思想大讨论”、“两满意标准大讨论”、“为什么、干什么、比什么”等专题研讨活动，选派组工干部到井冈山等红色革命圣地学习考察，引导组工干部以实际行动落实“四个特别”的要求，增强组工干部围绕中心、服务科学发展的大局意识。二是大兴学习之风，构建学习型团队。建立了组工干部理论务虚和工作务实研讨制度，深入开展“荐好书”活动和“三个一”学习活动，在部内设立“好书角”，严格实行学分制度和学习星级评定制度。加强与清华大学等高等院校合作，分期分批选送组工干部“走出去”培训，努力拓宽干部培训渠道。目前，培训组工干部50余人次。全年共开展组工讲坛36次，兴趣小组活动12次。三是推行“一线工作法”，增强组工干部执行力。开展“组织部长下基层、组工干部访民情”活动，实行“1+4”结对帮扶，每名组工干部定点联系一个重点项目、一个困难村、一名困难党员、一名流动党员，要求部内同志每周不少于2天深入基层，了解基层干部群众的期盼，真正做到组工干部作风在一线转变、组织部门形象在一线树立，组织工作满意度在一线提高。四是实施目标管理，激发组工干部活力。年初，针对各科室重点工作、创新工作，制作了《东区区委组织部预期成果一览表》，将任务量化到个人，明确完成时限，定期组织考核，增强组工干部，责任心和紧迫感。坚持把办实事贯6

穿活动始终，实行办实事事项定期通报制、一次性办结制度和倒逼机制。三年来，组工干部为基层党组织和党员群众累计办实事120项。五是坚持从严治部，树立组工干部清正廉洁形象。严格落实组工干部“十严禁八不准”的要求，强化组工干部纪律意识。认真开展廉政风险防范管理工作，全面查找组织工作风险点203条，制定防控措施217条，要求每位组工干部、每个科室签订《廉政承诺书》，并实行公开承诺，从源头上筑牢组工干部拒腐防变防线。

为期三年的“讲党性、重品行、作表率”活动，东区组工干部向全区党员群众充分展现了公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚可靠形象，创新求实、谦虚谨慎的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，让他们真切感受到了组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”的温暖。

第二篇：讲党性

用了两个多月的时间，比较集中地学习了十七大报告、党的经典文献、三代领导人和胡锦涛同志关于“讲党性”的一系列的论述，以及李源潮同志在全国视频会议上的动员讲话，联系近几年来开展的“三个代表”重要思想学习教育活动、先进性教育活动、树组工干部形象教育活动的实践和个人工作生活的实际，对于“讲党性”问题有了几点体会和思考。

“讲党性”是一个根本问题。党性是一个政党的灵魂，是一个政党的根本问题。什么性质的政党，必然有什么性质的灵魂。什么政党的党员，必然有什么政党的党性。政党的党性和党员的党性，表现为鲜明的阶级性。马克思主义政党的党性，集中体现为无产阶级的阶级性；中国共产党员的党性，集中体现为无产阶级的战斗性。我们党是由七千多万名党员组成的大党，党的党性是由全体党员的党性汇铸而成。所以党讲党性，就是要坚持无产阶级的阶级性；党员讲党性，就是要坚持无产阶级的战斗性。这是一个根本问题。

“讲党性”是一个历史问题。党的党性贯穿于党创立、壮大、执政的全过程，贯穿于党的昨天、今天和明天。党性是党的建设永恒的课题、历史的课题。我们党从创立的那一天起，就把“党性”二字写在自己的旗帜上。党的一大通过的党纲，高举鲜明的无产阶级政党党性这面旗帜：革命军队必须与无产阶级一起推翻资本家的政权；必须援助工人阶级，直到社会阶级区分消除的时候；承认无产阶级专政；消灭资本家私有制。七大发展了党的党性：以毛泽东思想作为一切工作的指针；是中国工人阶级的先进的有组织的部队，是它的阶级组织的最高形式；代表中华民族与中国人民的利益。十五大进一步丰富和发展了党的党性：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南；是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。十七大总结党成立86年经验，把邓小平理论和“三个代表”重要思想定位为自己的行动指南；党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队；是中国特色社会主义事业的领导核心；是中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民根本利益的忠实代表。党对自身阶级性的认识不断发展和完善，充分表明党的党性的历史性。

“讲党性”是一个时代问题。与时俱进是中国共产党的品质。始终把马克思主义普遍真理同中国革命和建设的实践相结合，发展马克思主义，使马克思主义中国化，这是党得出的颠扑不破的真理。正是遵循这个真理，我们党的党性在坚持马克思主义基本原理的基础上，始终保持时代特色，因而保持了不竭的动力和旺盛的活力。民主革命时期，党的党性集中地体现为团结工农大众，建立武装根据地；抗日战争时期，集中地体现为建立抗日民族统一战线,消灭日本侵略者；解放战争时期，集中地体现为推翻国民党反动统治，解放全中国；社会主义改造时期，则集中地体现为建立新生的人民政权，实行农业和民族工商业的社会主义改造;党的十一届三中全会以来，党摒弃十年文革的极左路线，拨乱反正，致力于以经济建设为中心，全面加快经济发展；特别是党的十七大以来，党率领人民贯彻落实科学发展观,以人为本,全面、协调、可持续发展。可见，党的党性的具体内涵在不同时期是有所不同的。因而党性充分体现了时代性。

“讲党性”是一个落实问题。党性，既是纲领问题，又是具体问题；既是理论问题，又是实践问题；既是党组织，上至党中央，下至基层组织的政治问题，又是每一个党员的思想、观念、意识、行为问题，最终是一个落实问题。也就是说，党性不是虚无缥缈、无影无踪、形而上学的，而是实实在在、触手可及、行动落实的问题。它要靠每一个党员的模范带头作用来落实，要靠每一个党员保持和发展先进性来体现。

组织部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动，需要解决这三句话的关系。可以说，党性是灵魂，品行是观念，表率是行为。也可以说，党性是根，品行是杆，表率是果。还可以说，党性是源，品行是渠，表率是流。可见，只有解决好讲党性问题，从灵魂上、根本上、源头上树立坚定坚强的党性，才可能有马克思主义的品行，才可能在保持和发展先进性上作表率。组工干部“讲党性、重品行、作表率”，就是要在思想上树立坚定的共产主义信念和中国特色社会主义信心，坚持邓小平理论、三个代表重要思想、贯彻落实科学发展观，推动全面小康社会建设；坚守个人的品行修养、职业道德、岗位责任、工作要求，一言一行讲党性，时时事事讲党性，使党性的旗帜高高飘扬，党性的锤炼永不停息，党性的表现随处可见。这样，活动才能有的放矢，取得效果。

第三篇：讲党性

“五个基本”建设心得体会

——讲党性、重品行、作表率

“讲党性，重品行，作表率。”是党在新时期对党的干部提出的新标准、新要求，对坚持什么样的党性，保持什么样的品行，作出什么样的表率进行了全面系统深刻的论述，作为一名党员应将“讲党性，重品行，作表率”的标准和要求内化于心，外化于形，真正做到“习以为常”，使党员干部的先进性，得以充分体现，成为广大人民群众的学习模范，尊重和追随的榜样。通过开展“五个基本、七个体系”建设活动的深入开展，我深入地体会到作为一名共产党员，讲党性、重品行、作表率的现实意义和深远的历史意义。讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，心系群众、服务人民。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。党员干部无论职务高低，都是人民的公仆，必须始终牢记党的根本宗旨，真心诚意地为人民谋利益，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。党员干部作为党的事业的骨干力量，在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责，都必须牢固树立马克思主义的世界观、1

人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，站在大局的角度分析问题、认识问题，按照人民群众的愿望要求制定政策、开展工作，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。讲党性，心系群众、服务人民，才能得到人民群众的拥护和支持，才能创造经得起实践、人民和历史检验的成绩。

重品行，就是注重思想道德修养，生活正派、情趣健康。一个让党放心、让群众满意的领导干部，必然是一个明辨是非、严于律己的干部。如果领导干部忽视了做人，品行不端，不仅败坏社会风气，而且影响工作开展，损害党的形象和威信。因此，领导干部必须做社会主义荣辱观的自觉实践者，切实加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注意防微杜渐，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，以高尚追求树立良好形象，以实际行动促进社会和谐。

作表率，就是时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范。无论是在学习上还是在工作中，无论是正常情况下还是遇到危难时，党员干部都应当努力走在前面，为广大群众作出榜样。应做勤奋学习、学以致用的表率，少一些应酬，多一些读书，认真学习党的理论和路线、方针、政策，学习各种有用的知识，为更加有效地开展工作、推动发展打下坚实基础；做求真务实、真抓实干的表率，深入实际、深入基层，调查

研究、了解民意，直面困难、正视矛盾，以卓有成效的工作破解发展难题、维护群众利益；做发扬民主、团结共事的表率，带头增强民主意识，善于听取各种意见，不搞“一言堂”，以自己的模范行动促进领导班子的团结和谐，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力；做秉公用权、廉洁从政的表率，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，慎独、慎微、慎初，抵制诱惑，经受考验，始终做到一身正气、一尘不染。

通过多次的学习和自我批评，发现了很多问题，需要克服改正。

一是理论学习不经常、不扎实，不深入，满足于完成学习任务，满足于一知半解，浅尝辄止。二是工作上有时拖拖拉拉，有时马马虎虎，有时急功近利，精神不够振奋。三是不注重能力素质的提高，安于现状。缺乏“站起来能讲、坐下来能写、到基层能指导”的能力，缺乏调查研究和组织协调能力。

总之，通过对“讲党性、重品行、作表率”活动的学习，我深刻掌握了理论，明白了道理，查找了不足，找到了发展进步的钥匙，对于转变作风，推动事业的发展具有长远的指导意义。只要全党同志都能自觉地讲党性、重品行、作表率，我们党就会更有凝聚力、创造力、感召力，就能无往而不胜。

第四篇：讲党性

讲党性、重品行、作表率在织金放异彩

2007年10月，胡总书记在十七大上倡导：全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。2000多名党代表阵阵如潮的掌声反映了十多亿人民对党的渴求和民意、反映了时代的需要、反映了人心所向和众望所归。这是党着眼于新形势、新任务，对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求。近段时间以来，织金县的党员纷纷佩戴党徽，“讲党性、重品行、作表率”之口号吹遍了平远大地；“讲党性、重品行、作表率”之风悄然掀起。在这个关键时刻，人们看到了织金的希望、迎来了黎明的曙光。

织金人民要小康、社会要和谐、实力要增强、发展要科学、时代要前进，我们共产党员不讲党性不行了，不重品行不行了，不作表率、思想意识行动不如老百姓不行了。人性的光辉在汶川大地震中已充分展现，党性的光芒也应在社会大舞台上折射。

讲党性、重品行、作表率是具体的而不是抽象的。

新时期共产党员讲党性就是要立牢科学发展之志、鼓足科学发展之劲、谋细科学发展之策、大兴科学发展之举；讲党性就是讲政治，在政治上更加成熟坚定、在市场经济大潮中能运筹帷幄左右驾驭、在思想观念上能冲破障碍开拓创新、在发展建设上能抓紧机遇能快则快。在发展关键期、矛盾凸显期、改革攻坚期、是非交错期，能坚定正确的政治信念、政治立场和政治观点，严守政治纪律、提高政治敏锐性、增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题，与党中央保持高度的一致，就是讲党性；能够倍加珍视团结、倍加维护大局、倍加维护稳定、倍加努力工作就是讲党性；能够坚持和高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面精通社会主义核心价值体系，让理论在创新中迸发活力，在实践中实现威力，在意识形态上展现生命力就是讲党性；能够在任何时候都发挥共产党员先锋模范作用，平时看得出、关键站得出、危难豁得出就是讲党性；能培养和树立正确的世界观、人生观和价值观，以平和之心对名、淡薄之心对利、在位一天“赶考”一天，明晰法律和纪律的“高压线”、公与私的警戒线、个人与家庭亲友的情感线就是讲党性；在物欲横流的社会生活中眼不花、嘴不馋、手不伸、心不贪就是讲党性！

新时期共产党员重品行就是要讲正气。重品行要一心为民、一切唯实、一身正气。常怀亲民之心、常念为民之责、常思富民之策、常兴利民之举，同时还要常修为政之德、常思贪欲之害、常观前车之鉴、常弃非分之想、常怀律己之心，静以修身、俭以养德、淡泊名利、志存高远；重品行就是要修炼成为一个高尚的人、一个纯粹的人、一个脱离低级趣味的人、一个有道德的人、一个有益于人民的人；重品行就是要能够以真理的力量和人格的力量去感召人凝聚人带动人，在心灵深处随时保持高尚情怀和助人理念；重品行就是要讲操守、讲格调、重品味、追求层次、突出高雅，倡导清风正气、拚弃歪风邪气、自觉练就“大厦千间、夜眠七尺”、“珍馐百味，无非一餐”的内在定力，稳得住神、管得住身、抗得住诱惑，不为名所困、不为物所累，不为利所惑，永远保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气；重品行就是要厚德载物、修身养性、自警自律，进入“书犹良药，可以疗俗、可以治愚、可以怡情、可以养气”的崇高境界。

新时期共产党员作表率体现在三个大的方面：

工作上，党的信任要求我们工作要努力，人民的期望要求我们工作要发奋，历史的舞台要求我们工作要有作为，才无愧于自己的一生、无愧于党的培养、无愧于父老乡亲；作表率就是要扎实工作、埋头苦干、抱时间抓机遇、争进度突效益；作表率就是要敢于负责、善于负责，殚精竭虑、忘我工作、奋发图强、不遗余力，满腔激情、拼搏奋进。

生活上作表率就是要勤俭节约、艰苦奋斗、励精图治，带头珍惜一度电、一张纸、一吨水……反对大手大脚、铺张浪费、骄奢淫逸，时刻想着人民冷暖，与人民同呼吸、共命运、心连心。“艰难困苦，玉汝于成”，“忧劳兴国，逸豫亡身”，要以史为签，发扬传统美德，倡导时代精神，勇立潮头，推动民族的伟大复兴。

学习上作表率就是讲学习要认识到学习不仅是一种工作需求，更是一种政治要求和精神追求，共产党员特别要以党章为最高法规和行为规范，学习党章、遵守党章、维护党章，要系统学习和深刻领会中国特色社会主义理论体系，坚定共同理想信念，凝聚社会民众共识，激发社会创新活力。只有加强学习，才能解放思想、把握规律，才能紧跟时代、把握大局，才能高人一筹、开拓创新。学习不单向书本学，还要向人民群众学，向社会实践学，向艰难困苦学，要学深学透、学有所获、学以致用、学有所成，政治头脑才会更加清醒，理论视野才会更加开阔，知识素养才会更加全面。

共产党人的奋斗目标和价值取向决定“讲党性，重品行，作表率”是一种大局至上的政治品质，是一种事业至上的政治境界，是一种天经地仪的职业操守，是一种旗帜鲜明的政治追求。织金已经开了一个好头，相信党性的光芒会在织金大放异彩，一个心齐气顺，风气劲足、充满活力，高速发展的织金必将大引众人瞩目。

（杨兴远）

第五篇：讲党性

“讲党性，重品行，做表率”演讲稿

各位领导，我叫，是镇的一名组工干部。很荣幸今天能参加这个“讲党性，重品行，做表率”的主题演讲。在这个庄重而又热烈的会场，我的演讲题目是“修身养性大处去，志存 高远小中来”。

这次全系统启开展“讲党性、重品行、作表率，树形象”的活动，这是一次实践，是一次提高全系统的满意度和公信度，让组织部门成为党员之家、干部之家、人才之家的实践。作为一名党员，作为7000多万中的一个，我真切的感受到我的祖国日新月异的变化，由衷的为自己是其中之一感到自豪与骄傲，作为一名组工干部，我发现在建设富强、美丽、和谐新中国的进程中，在全面改革开放的大潮中，我们每个人都在经历着时间巨流的考验„

我所理解的党性就是立党为公、执政为民。作为一个共产党员，我认为讲党性就是要讲原则，不能搞你好我好大家好的庸俗哲学；就是要讲纪律，不能搞漫无组织的自由主义。讲党性就是要求我要爱党，因为她对我的培养教育从没间断，我每有一点点的发展和进步，都离不开她的帮助和关心，所以我对党常怀一颗感恩心，从不因一时一事的不顺而对党有不满，从不因一人一事的错误而对党有怀疑；讲党性就是要求我要敬党，因为她是一个有活力的生命体，有规矩，有方圆，所以我对党长备一种服从心；讲党性就是要求我要畏党，因为她有着严明的纪律，它是悬在我们头顶上方一把永不生锈的达摩克利斯之剑，所以我对党永有一份畏惧心。曾几何时，“党性”二字力重如泰山，“以党性担保”是一个

共产党员对别人最郑重的承诺，为了两个字如金的信用，为了“党性”是一束永不蜕色暗淡的光芒，党啊，请相信，我会用我一生全部的精血去践行今天的誓言。

我所理解的品行就是品德和行为。“重品行”就是要重视培养高尚的道德和操守。我知道虽然品行问题有光荣与耻辱、崇高与庸俗之分，但在法律和纪律的范畴，却是一个“擦边球”，也就是说，品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，没有相应的法纪约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他们自觉地把自己放在了一个令人钦佩和折服的高度；重品行的人，会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”；重品行的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中。人的品行就是人的影子，无论你走到哪里，它就会跟到哪里，如影随形，自己可能还惘然不知，而身后的人却一览无遗。重品行就是要求我要讲道德，去做一个引领道德的模范，重品行就是要求我要讲修养，去做一个内外兼修的君子。我不会去刻意追求古人的“修身养性齐家治国平天下”，但我一定要从内心上真正在意我今后每天要面对的工作和生活，做到“修养身性大处去，志存高远小中来”，做到不失足于人，不失色于人，不失口于人。

我所理解的表率就是模范和榜样。我认为“作表率”就是要以身作则。欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。是父母就要做儿女的表率，是老师就要做学生的表率，是党员就要做群众的表率，是干部就要做党员的表率。作为组工干部，是不一般的党员，管党的党员就要更先进。要求别人做到的，我们自己首先要做到，要求

别人不做的，我们自己一定不做。作表率就是要求我要讲忠诚，不搞表里不一；作表率就是要求我要要讲奉献，不搞自私自利。无论是冰天雪地里，还是地动山摇时，无论是旱火炙烤中，还是洪水滔天时，无论是做给别人看，还是做给自己看，无论是做事，还是做人，平常时刻看得出来，关键时刻冲得出来，危难时刻豁得出来，这就是表率。

我相信我们的党员干部队伍主流是好的，许多同志既能讲党性，又能重品行，还能作表率。但也有一些人，在道德品行上不检点，在生活作风上脱离群众，在实际行动上没有发挥表率作用，比如急功近利，弄虚作假，奢侈浪费等。那些当初“很优秀”、“很有前途”的失败干部，就在于他们淡视了党性的要求，忽略了品行的修养，忘记了表率的力量，他们的失败就是因为从不重品行开始，所以最后以丧失党性而告终。

我宣誓：讲党性、重品行、做表率从我做起，从现在做起，从小事做起。