第一篇：2011年中北学院五四红旗团委申报材料
党旗领方向 团徽耀青年 实践促成长 青春献祖国
——中北学院团委“五四红旗团委”申报材料
过去的一年，中北学院团委始终坚持党的基本路线，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的“十七届五中全会”为指导，深入学习，认真落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，按照学校及学院“十二五”事业发展规划要求，以加强团员青年的思想政治教育为核心，以拓展、提高团员青年的全面素质为主线，以培养团员青年的创新精神和实践能力为重点，根据校团委的工作部署和院党政的中心工作，严格对照《南京师范大学五四红旗团委、五四红旗团委创建单位评比细则》，结合独立学院的实际，把握时势，解放思想，真抓实干，与时俱进。我们院团委始终坚持以繁荣校园文化和“实施共青团实践育人工作”为主线，积极主动的开展工作，不断研究新情况；不断拓展、深化共青团工作的新领域、新方法、新思路；努力提升工作质量和效率，热忱服务于学院建设与发展；热忱服务于学生青年的成长和成才；各项工作取得了优异的成绩。
一、以制度完善为重点，优化体制结构，大力推进组织体系建设
1、紧跟时代，勇于创新，加强领导团队规范化
共青团南京师范大学中北学院委员会领导班子呈现出年纪轻、思维新、综合素质好、开拓意识强等特点，并且我院专职团干部队伍建设也正不断壮大，结构明显优化，服务全院建设的能力有所增强。团委会议和团委各部门例会定期召开，对学院团建工作面临的新形势、新机遇和新挑战进行了认真分析，并就如何落实好应对新形势下工作的新要求进行了专门的安排和部署。在认清形势，统一思想，明确任
第二篇：五四红旗团委申报书(电子学院)
2012年五四红旗团委申报书
2012年,电子与信息工程学院团委以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实十七大和十七届四中全会精神，在校团委和学院党总支的正确领导下，认真贯彻落实上级工作安排，团结带领全院广大团员青年，围绕校团委中心工作和学院党总支的工作重点，以纪念我党成立90周年和辛亥革命100周年为契机，组织青年团员参加“知党情，学党史”等一系列活动，继承与创新并举，稳定与发展并重，全面完成了各项工作目标，现总结如下。
一、坚持理论武装，全面加强团员青年的思想教育与宣传工作
1、坚持以理想信念教育为核心，用中国特色社会主义理论体系武装团员青年。先进的理论武装是塑造大学生道德素质的重要前提。我院团委坚持理论培训和实践培养两手抓的方针，一方面通过我院团委骨干队伍干部培训，开展团委工作调研等途径，提高我院团委骨干队伍的理论水平，进而为教育广大团员青年创造条件；另一方面，分别通过开展“永远跟党走，党在我心中”和“我为团旗添光彩”两次主题团日活动和团员教育评议，举办形式多样、团员青年喜闻乐见的活动丰富大学生思想政治教育形式和内容，做到了以社会核心价值体系为引领，以理想信念教育为核心，以活动开展为载体，对大学生进行世界观、人生观、价值观教育。
2、充分发挥共青团教育、团结和联系大学生的优势,努力建立长效育人机制，2011-2012学年秋季学期举办团委、学生会干部培训班，对把好团学干部培养的的第一步，把团员青年的积极性、创造性引导到自身奋发成才和为学校发展奉献聪明才智上来。
3、以纪念我党成立90周年和辛亥革命100周年为契机，对广大团员进行爱国主义教育，组织学习党的历史及相关理论知识，动员和组织广大青年学生积极向党组织靠拢，递交入党申请书，进行第二十期和第二十一期网上青共校学习和培训工作，认真按期完成团员推优工作，在团员中培养青年马克思主义者，为学院学生党员的发展教育孕育了肥沃的土壤。
二、坚持以改革创新精神推进团的自身建设
1、加强团的组织建设。共青团的组织建设是共青团服务大局、服务青年的前提 1
和保证。继续坚持“党建带团建”，不断加强和改进共青团组织建设，有步骤、有计划的开展团学日常工作：定期召开团学工作例会；按期进行团学组织的换届选举；认真做好团员组织关系转接、团费收缴和团级注册等常规工作。
2、加强团组织建设的方法和手段。延伸工作手臂，以网络为媒介，通过学生论坛、飞信开设微博等途径，切实增强团组织的活力，提高凝聚力和战斗力，实现我校共青团事业的持续发展。我院团委按期出版团学工作月报，成为我院师生了解团学工作开展的重要媒体之一，扩大了我院团学工作在师生中的影响力，为我院团学工作的开展创造了良好的群众基础。
3、加强网上团支部的建设。加大对基层团支部的指导和建设力度，以网上团支部的评比为抓手，推进网上团支部规范化建设，整合资源，打基础，抓长远；充分发挥网上团支部在思想教育、团员发展、推优入党以及校园文化活动中的基础性作用，提高活动质量，切实把团的基层组织建设成坚强的战斗堡垒，有效发挥基层团组织在人才培养中的重要作用。
3、加强团的理论学习和团内调研工作。我院党政领导对团委工作给予积极的支持和帮助，学院党政联席会议将学院的团委工作列为重要议题之一，并于今年年底召开学院党政联席扩大会议专题研究我院团委，总结今年团学工作，对明年我院团学工作的开展提出意见和建议；我院团学干部实行例会制度，积极主动的研究团学工作的理论研讨和实践创新，集思广益，形成了良好的工作氛围；针对学院团学工作的开展，有重点的进行团内调研工作。
4、加强团建创新工作。鼓励和倡导团学干部紧扣时代脉搏，敢于创新、善于创新，不断增强学习能力、工作能力、协调能力、服务能力和创新能力，为学校的建设和发展奉献青春智慧。
三、坚持文化育人，科研创新，构建和谐校园文化
1、坚持先进文化的正确方向。大力弘扬我校办学特色，努力形成思想向上、活动丰富，既有主旋律又富有多样化，既有高品位又有多层次，既反映共性又体现我院特色的浓郁校园文化氛围，弘扬主旋律，突出高品位，引导团员青年成为我校优良教风、学风、校风为核心的行为文化的倡导者和实践者，使具有我院特色的校园文化持续发展。
2、加强特色文化载体建设。连续举办四年学生辩论大赛，促进我院大学生的思想交流，在提高大学生思辨能力的同时，为我校营造格调高雅、富有品味的校园文化，同时推动了和谐校园文化的进程。连续两年进行电子学院“道德模范”的评选，营造文明和谐的校园气氛，推动精神文明建设工作，展现我院学子爱国爱校的美好情操，表达广大学子善于学习、勤于思辨、甘于奉献的良好精神风貌。积极承办“金秋科院”大学生科技文化节，连续五年举办我院品牌活动，计算机硬件组装大赛，并首次举办计算机趣味知识竞赛，继续参加全国大学生电子设计大赛，将专业知识融入活动中，寓教于乐，将专业教育融入团学工作中，获得了广大同学的好评。精心组织参加校内外各类文化艺术活动，举办毕业生欢送晚会，迎新晚会，新生十佳歌手大赛，新生篮球赛等文体活动。
3、深化大学生科技创新行动。加强学生科研工作，继续推进大学生科研立项资助计划，进一步健全管理机制，5月，我院100%完成上一科研立项的结题工作，6月，我院成功申请了5项省科研立项项目，15项校科研立项项目，项目数量又创新高，其中5项为资助项目，10项为指导项目，并于11月完成科研立项的中期检查工作，各项目进展情况良好；6月，我院申请到了3项省大学生创新训练项目，目前各项目正有条不紊的开展着；今年以“全国大学生电子设计大赛”为龙头，积极引导和支持学生参与各级各类学习科技竞赛和发明创造活动，努力营造鼓励学术研究、倡导科技创新的浓厚氛围。在过去的2011年，我院在学科竞赛和学生科研活动中成绩斐然：获得全国大学生高数竞赛一等奖1项，二等奖3项、三等奖4项、鼓励奖4项，全国大学数学建模鼓励奖3项，“国信蓝点杯”全国软件人才设计与开发大赛江苏赛区C语言本科组二等奖4项、三等奖4项、优秀奖5项；苏州地区高校“AMD”杯电子设计竞赛二等奖2项、优胜奖2项全国大学生英语竞赛二等奖1项；“苏打杯”第四届江苏省大学生机器人灭火比赛一等奖2项、三等奖2项，“第六届全国信息技术应用水平大赛”一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项、优秀奖5项。
4、发挥社团在文化育人中的积极作用。继续加强挂靠学生社团的建设，完善校级学生社团的管理和运行机制，指导社团联合会开展各项工作；大力扶持理论学习，热情鼓励学术科技型社团，鼓励学生社团创造性地开展各种兴趣活动，努力打造精英社团和精品活动。我院软件研究协会举办多次计算机知识讲座，获得广大同学的好评。
四、以理论为基础，以实践为行动，精心组织，扎实推进，不断提高社会实践和志愿者工作的质量
1、深化志愿者行动。加强志愿者活动的队伍建设和机制建设，鼓励青年学生积极开展志愿服务，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，继续致力于推进青年志愿者行动的组织机制、运行机制、动员机制和激励机制建设，积极组织学生开展文明宣传、科学普及、公益劳动等多种形式的志愿服务活动，使志愿服务成为青年学生的新风尚。3月，开展学雷锋活动月，志愿者为参加苏州市图书馆的公益劳动；12月，我院青协与苏州大学计算机学院和苏州卫校联合开展志愿者服务月系列活动，志愿者的足迹遍布苏州革命历史博物馆，仁爱敬老院、苏州市博物馆等地，推广了我院志愿者的良好形象；我院青协将志愿者服务进行常态化管理，几乎每个周末有会我院的志愿者们活跃于苏州西园、苏州市图书馆，苏州市各类敬老院等机构，获得了这些机构的一致好评；5月、9月和11月，我院广大青年学子积极响应校团委义务献血的号召，为社会献出了自己的爱心，11月，院团委还邀请苏州市红十字血站的工作人员为我院学生进行了义务献血知识的讲座。
2、扎实开展社会实践活动。精心组织今年暑期大学生科技文化卫生“三下乡”活动，推进项目化、社会化、基地化建设，通过建设，为青年学生搭建广阔的实践平台，扩大活动的参与面与效果，5月，我院与苏州金港物联，苏州市革命博物馆达成社会实践基地协议；全员动员组织社会实践活动，通过社会实践方案设计评比、活动总结陈述，积极探索和建立社会实践与专业学习相结合、与服务社会相结合、与勤工助学相结合、与择业就业相结合的管理体制和工作模式，2011年暑假，我院组建校级社会实践调查小组“游戏开发行业发展调查”获得十佳精英团队；周俊同学获得十佳实践之星，进一步完善组织、培训、激励和保障体系，12月，针对即将初次参加寒假社会实践的新生，组织暑假社会实践获奖团队和个人代表对新生团干部进行社会实践的培训工作，增强新生对大学生社会实践的重视和实践能力的培养。
五、重视学风建设，服务青年学生成长成才
1、充分发挥学风建设生力军作用。高校团员队伍的主体是大学生，团的组织网络健全，制度比较完善，动作快、反应灵活，广大学生既是学风建设的对象，又是学风建设的积极参与者和主体受益者，团干部主动融入到学风建设中，发扬争先创优、你追我赶的精神，为学风建设的根本好转和持续发展献计献策、躬身践行。
2、围绕学风建设，不断优化青年学生的素质结构。学生的综合素质状况直接影响到人才培养的质量，服务团员青年素质拓展是团组织的一项重要职能。大学生作为同龄人中的精英，提高自身素质和优化素质结构需要有一个良好的学习风气作支持，团组织要设计更多的载体，围绕改善大学生素质结构，发挥第二课堂育人优势，帮助青年学生学知识、长才干、讲文明、重修养，把自己铸造为知识水平高、素质结构合理、拥有良好品行的时代青年。
六、正视不足，展望未来
1、继续加强学生干部的考核培养力度。团学干部是团学工作的不可或缺的要素之一，完善组织、培训、激励和保障体系，规范有序的开展对团学的考核培养是团委工作重要议题之一。我院团委将继续在理论和实践的层面进行新的尝试。
2、继续规范有序的加强志愿者服务的规范管理。志愿服务活动在我院已形成了风尚，各级各类的志愿服务活动风生水起，这对我院的志愿服务管理提出了新的要求，我院团委已在着手研究这方面的相关内容，希望能在这方面有一些新的举措。
3、继续加强团学干部的人文素养，提高材料制作的质量。我院所有专业皆为工科，学生的人文素养有待加强，这一点在平时团学材料的制作方面有着集中体现，加强团学干部学习热情，通过培训、学习提高他们的文字运用能力也将作为我院团委明年工作的重点之一。
2012年，电子学院团委将在学校党委和团委的正确领导下，在学院党政的指导下，认真贯彻上级组织的要求，扎实有效的开展工作，为学生的成长成才贡献力量。
共青团电子与信息工程学院团委
2012-4-18
第三篇：五四红旗团委申报发言稿
值此“五四红旗团委”申报评选答辩之际，计算机与控制学院团委借此机会，向各位领导和兄弟院系的朋友汇报一年来的工作，敬请提出宝贵意见。
在过去一年中我们始终秉承 “体育使我们站立起来，科技使我们强大起来，文化使我们厚实起来，道德使我们高远起来” 的核心理念，并围绕以下三个方面开展工作：
一、增强团员意识 夯实组织建设，做到“建设一个网络阵地，完善两类工作制度，搭建三个工作平台，做好四种教育实践”
建设一个网络阵地：我们在全校范围内首创了团委学生会工作团体博客，目前的累计访问量达到了3万6千余次，有文章360余篇，图片专辑60余个，视频专辑17部。团委博客给了提升了团委的工作效率，改进了工作方法，是学院团委信息化建设上的一个里程碑。
完善两类制度：即规范了常规制度，创新了激励制度。完善了财务管理制度，档案管理制度等。同时，为了激发创意，挖掘潜能，我们制订了例如“每月三星”、“大嘴巴”奖、“分享计划”等激励机制。
搭建三个平台： “团委组织建设平台”为基础，“支部全面成长平台”为核心，“干部培养平台”为关键。做好党建带团建工作和团员推优工作，在党支部分获XX年广西区优秀学生支部和广西区先进基层党组织等多项荣誉的情况下，学院05级团总支和06003401班团支部分别作为学校唯一的推荐集体参加了区优秀团总支和团支部的评选。院团委重视团支部的指导工作和优秀团员、优秀团支部的评优工作，分别组织06、07级各支部开展了创建“五四”红旗团支部评优答辩活动。同时还加强对学院科协、记者团等8个院级社团的指导和帮扶工作。
做好四种教育实践：加强对团员青年的“理想信念教育、政治思想教育、基础文明教育和道德素质教育”。做好四种教育的载体创新和建设工作，先后推出了“主题团日策划创意竞赛”、“数字海棠电子杂志”、“雷锋网维护小组”、“信息安全小组”、“13路公交文明共建”五大教育实践载体，全院近千名同学加入到了这四种教育的活动实践中去。院团委全年共开展了十一次面向全院学生干部的培训活动，涉及所有支部，开展了三次学生干部素质拓展活动，涉及学生干部200余名。
二、做强科技创新，浓厚学习氛围
一年来计算机与控制学院在科技创新方面作出了的大量的实践工作，并取得了突出的成绩。全年围绕着“建设一个阵地，推进两个项目，冲击三大全国赛事，参与四个行业赛事，做好院级、年级赛事”的主线来开展工作。建立了国家、省部、学校、学院、年级五级全覆盖的科技赛事体系，在尧山校区新开辟了两个科技活动场所，建立了“积分制”“小组聚合制”“三跟制”“挑战制”和“招标制”等覆盖所有能力范围同学的科技制度。
全年共获得了全国大学生“挑战杯”二等奖，全国大学生“飞思卡尔”智能车竞赛一等奖，全国大学生电子设计大赛二等奖等国家级奖项5项，获得了国家实用新型专利2项，申请了国家发明专利1项，省部级奖项8项，校级奖项 15项。杨勇同学被推选为我校XX年全国青少年科技创新奖唯一候选人。具体情况的请看大屏幕。
为了进一步改善学习风气，我们开展了“学风建设活动月”、网络文明宣传周、新生辩论赛、专业介绍会、“青春 奉献”颁奖典礼等系列活动，宣传了先进同学的典型事迹，帮助同学们搭建了师生沟通的桥梁，解除了学习困惑，指明了学习方向。
三、丰富文体活动，投身社会实践
XX年五四红旗团委答辩陈述词 范文，演讲稿范文。文体活动做到“丰富”与“竞技”并举。学院组织了03级毕业生晚会、学院运动会、四人制足球赛，飙歌大赛，迎新系列体育赛事，宿舍才艺大赛、班级风采展示等活动。积极参加学校的各项文体赛事，勇敢面对困境，“不抛弃、不放弃”，获得了校排球联赛冠军、校五四杯篮球赛亚军、校运动会女子总分第三、校新生辩论赛亚军，剧星大赛二等奖的好成绩。
积极参加暑期社会实践活动，“科技下乡”“环保与发展”“农村生育观”等问题上的调查和研究得到了学校的认可和嘉奖，获得07暑期社会实践一个重点资助团队，四个一般资助团队，学院团委被评为校社会实践优秀组织单位。
最后我们以一句话与大家共勉“无创新，则衰；无品牌，则竭”。
谢谢！
第四篇：医院申报五四红旗团委推荐材料
医院申报200*××五四红旗团委推荐材料(原创)
200*年，在医科大学团委、医院党委的领导和的关怀下，医院团委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神及团的十五届三中全会精神，坚持科学发展观，以保持共产党员先进性教育活动和增强共青团员意识主题教育为契机，坚持党建带
团建的工作思路，把提高服务能力作为加强团的建设的着力点，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院中心工作，以“服务好病人，办人民满意医院”为动力，深化创建“五四红旗团委”，扎实有效地开展了各项工作，取得了显著的成效，先后获得第六批“全国五四红旗团委创建单位”、“全区学习型组织标兵单位”等荣誉称号。
一、认真贯彻落实“三个代表”重要思想，深入增强团员意识主题教育。进一步加强青年思想政治教育
医院团委一方面通过定期召开团委会、团支部书记会，组织团员青年们认真学习党的十六届五中全会精神，并积极组织和开展团员意识主题教育，用“三个代表”重要思想来构筑团员青年们的精神支柱，切实提高他们对党、团的认识。
根据共青团中央《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的意见》、共青团广西区委《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的实施方案》精神，医院团委于今年9月至12月，原创：http://www.xiexiebang.com/在全院深入开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容、以“学理论知团情”为主题的增强共青团员意识主题教育，并制作发放《增强团员意识教育活动团支部工作手册》，先后多次召开增强共青团员意识主题教育动员会与工作会议，及时动员、布置、监督和改进各项活动。通过个人自学、上团课等多种形式，深入学习“三个代表”重要思想和以团章为主要内容的团史团情知识。
以“新时代新风采”团员标准讨论活动为载体，通过对照《团章》要求、对照形势任务、对照先进典型、对照本职工作、对照青年意见等“五个对照”，广泛开展讨论活动，并对照科室与自身的工作，进行整改提高，切实提升服务病人的意识与技能。通过开展增强团员意识主题教育，使全院团员的思想得到了升华，灵魂得到了净化。活动取得了初步成效，基本实现了“增强意识、健全组织、活跃工作”的总体目标。
同时，医院团委还把学习“三个代表”重要思想与纪念抗日战争胜利六十周年活动结合起来，加强青年爱国主义、集体主义教育，引导青年树立正确的人生观、世界观、价值观。
二、以“服务好病人，办人民满意医院”为动力，以“青年文明号”为载体，切实推进青年职业道德建设。
1、在院党委的领导下，团委号召广大团员青年积极参与到保持共产党员先进性教育活动、“医院管理年”活动、创建医德医风示范医院、创全国文明城活动中来，以病人为中心，以群众满意为标准，切实发挥团员青年在医疗、教学和科研工作中发挥先锋模范作用。尤其在先进性教育活动的宣传工作方面，做了大量的工作，如在新华社、广西电视台、广西日报、南宁日报等媒体发表新闻10余篇，在校园网发表相关新闻51篇，制作简报20期，制作《永葆先进性，当时代先锋》、《服务人民群众，促进各项工作》、《弘扬革命传统，坚定党的信念》、《保持共产党员先进性，促进医院工作全面发展》、《永远的旗帜——广西医科大学第一附属医院保持共产党员先进性教育肢体歌咏晚会》、《永远跟党走——医院团委深入开展增强团员意识活动》等大型户外墙报8板。另外，还为门诊党支部等4个支部分别制作宣传板块，通过大型电子屏幕在群众中深入宣传“医疗卫生机构人员八不准”、公民道德规范等，用橱窗宣传未成年人思想道德教育要求，为各项工作的顺利开展贡献了一份力量，为医院健康和谐发展营造良好的舆论环境。
2、以“青年文明号”活动为载体，组织开展了一系列适合青年特点的文化建设活动，鼓励团员青年立足本职岗位创建一流职业文明和服务素质的团队。在创建科室推行“青年文明号优质服务卡”，实行多项特色便民服务措施，公开服务承诺，监督电话，切实做到“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”，有效地促进了青年医护人员职业道德水平的提高。由于在创建工作上的规范管理、积极引导、扎实推进，并注意结合岗位创新，为此受到卫生厅团委、区直机关团工委乃至团区委的关注和得到了医院的肯定。原区直“青年文明号”急诊科在七月份申报自治区级“青年文明号”的基础上，于十一月份顺利通过考核；同时自治区级“青年文明号”心内科、内分泌科、老年心血管科、传染科、手术室等顺利以优异的成绩通过复核。
3、把开发青年人才资源作为工作的着力点，努力营造有利于青年人才成长的环境，开展青年创新工作，促进青年在岗位上成才。经院团委推荐的1111同志获得“广西杰出青年卫士”称号；1111当选区级青年联合会第八届委员会委员；1111等四位青年被评为“区直机关青年岗位能手”；多名青年高级知识分子被广西医科大学定为“双培养”重点培养对象，即把
未入党的高知优秀分子培养成为中国共产党员，把已入党的高知优秀分子培养成为党组织负责人。另外，今年我院有10名青年被广西医科大学评为优秀团干干部、20名青年被广西医科大学评为优秀团员。医院团委也被评为广西医科大学红旗分团委。医院团委评出耳鼻喉支部、急诊支部、用工办支部、儿科支部等4个院级红旗团支部。积极参与和开展各项评优活动，树立了一批批青年楷模，使青年人学有榜样，在我院形成了争当技术标兵，争当文明员工的好氛围。
五、协助党委，全方位、多渠道、广覆盖地做好院内外宣传工作。
团委协助党委做好院内外的宣传工作。在院内，利用校园网、有线电视台、板报、大型电子屏幕、条幅、触摸屏等形式，积极宣传宣传医院的重大事项和活动如先进性教育活动、医院管理年活动等，宣传各科室医、教、科等方面新动态，沟通了职工对医院的了解，增强了职工关心医院的主人翁观念。据初步统计，在校园网发表新闻307篇，其中，培训讲座类74篇；新技术类篇；上级检查类21篇；义诊类14篇；科研类10篇。学校有线电视台播发新闻271篇。编辑制作医院管理年简报8期，制作医院管理年大型板报、构建和谐社会板报、护理获奖宣传板报、药品引进公示板报、义诊宣传、健康宣传教育板报等40多版。各类大小条幅共300余条。
对外则积极与各种新闻媒体沟通，主动宣传医院，据不完全统计，2005年，在新华社、中央电视台、健康报、广西电视台、广西日报、广西广播电台、南宁晚报、南国早报、当代生活报、南宁日报、南方科技报、科学时报、广西政协报、广西老年报、桂龙新闻网等多家新闻媒体报道我院改革、发展以及临床医疗新技术、科研新项目等新闻230多篇。原创：http://www.xiexiebang.com/医院还在《中国医院管理杂志》、《广西医师》、《内科学文摘》等封面做医院形象宣传。提高医院的知名度，取得了良好的社会效益和经济效益。
三、坚持党建带团建的工作思路，规范团的组织建设。
不断加强组织管理，定期召开团委会和团支部书记工作会议，布置支部团员会议，以此传达各种文件精神，交流信息；按时进行团支部的换届选举。团的支部建设已经全面实行目标考核，进行量化管理，增强了团组织的凝聚力，取得了良好的效果。同时，认真做好超龄团员离团工作。对全院的团员青年进行重新登记造册，进一步规范了团费收缴等相关制度。
四、以活动求活跃，进一步推动医院文化建设。
组织开展青年喜闻乐见和文体活动，增强团组织的凝聚力和战斗力，推进医院的文化建设。如与外单位联合举办“保团员本色，显青春本色”主题晚会、组织“万名雷锋进社区、服务南博会、创建文明城”义诊活动、参加由区直机关团工委组织的植树造林活动、开展“重温入团誓词、提高先进意识”团队竞技比赛活动、举行“火红团情，创新服务”团委“增强团员青年服务意识、提高医院服务质量”大讨论活动、参加卫生厅组织的“自治区卫生系统增强共青团员意识主题教育”活动、组织医院优秀团员十余名到桂林与相关团组织学习交流，并多次组织向东南亚海啸灾区、广西洪水灾区、广西红十字会和大学贫困生捐款活动等。这些活动处处洋溢着健康、文明、积极向上的氛围，既活跃了青年文化生活，又增进了青年交往。
《医院申报五四红旗团委推荐材料》
第五篇：电力公司申报五四红旗团委材料
文章标题：电力公司申报五四红旗团委材料
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*团组织于2005年1月27日按期换届，团总支改建制为团委。团委班子健全，设委员5名，其中书记1名，生产、组织、宣传、文体委员各1名。该团委班子作风扎实，主要负责人与班子整体形成合力，作用发挥好，在团员青年中具有较高威信。分公司坚持党建带团建，团干部队伍政治坚定、品德优秀、作风优良、朝气蓬勃、奋发有为，团员、青年创新能力强、队伍素质高，团组织在党政中心工作中发挥作用明显，团青队伍无违法违纪现象。
一、加强团的自身建设，以建设政治坚定、品德优秀、作风优良、朝气蓬勃、奋发有为的团干队伍为带出合格过硬的团青队伍提供有力的保障
1.团委成立一年来，团委委员之间加强团结、协作，认真处理好兼职团干部所承担的团的工作与本职工作的关系；加强民主建设，在各项工作中坚定不移地贯彻落实民主集中制；定期向上级汇报工作、学习、活动情况。
2.坚持每月集中开展团干部政治理论学习，使团干部在思想和学习作风上得到提高。学习既是职业素质的要求，也是作为团干部的政治素质要求，既是自身发展的需要，也是团组织持续发展的前提，对团干部来说不仅是义务，更是责任。分公司团委科学而有针对性地确定学习内容，不断创新学习形式，重点做好对形势任务的准确分析和把握，去年团委委员和支部团干部不仅开展了政治理论学习，还按季度自学了《执行力》、《木桶效应》、《西点法则》、《追求卓越》四本书（今年一季度学习了《有效执行的狼性生存法则》），通过学习提高团干部的政治鉴别力和分析处理问题的综合能力。在分公司团青系统，团干部已经成为了学习的带头人，并在逐渐成为用理论指导社会实践的带头人。
3.以细节取胜，抓措施落实，获得工作作风上的提高。分公司团委成立时间短，他们着力于夯实工作基础，开展工作不贪多，将实实在在地抓好每一件事并努力取得最佳成果作为树立工作作风的重点。通过工作，该团委很快赢得了党政工领导的认可和广大团员青年的热爱，开展各项活动都有党政工领导支持、有团员青年积极拥护参与，显著地提高了团工作的效率和质量。
4.团委征求广大团员青年的意见，于2005年3月将原有4个团支部重新组建，组织设置合理，工作机制健全，各团支部严格按照《公司团支部工作手册》和《团支部达标考核标准》做好团的各项基础工作，各支部在团委的带领下，工作活动特色鲜明，增强了团员青年的凝聚力和向心力，两级团组织成为团员青年真心热爱的组织。
二、以科学发展观教育、引导、服务青年，团员青年队伍素质高、创新能力强
该团委班子学习贯彻落实加强党的执政能力建设对共青团工作的新要求，运用科学的发展观教育、引导和服务青年，在团员青年中适时地开展团的意识主题教育，做好党的十六届五中全会的宣传贯彻工作。以科学发展观创新团青教育工作思路，实践“兴趣引导”型、“需求满足”型、“快乐体验”型、“群体感化”型教育形式，使团员青年在群体环境中受到感染，对团组织的各形式活动感兴趣，觉得参加到其中能够有快乐的体验并使内心需求得到满足，促使青年员工立足本职，岗位建功，岗位成才。去年，团委组织团员青年学习科学发展观的相关知识并开展了论文交流，有三位团员青年的论文入选公司团委科学发展观论文研讨活动。选树青年职工中爱岗敬业的先进典型，积极向党组织推荐优秀青年人才，2005年分公司团组织向党组织推优的2名团员，都被分公司党委作为发展对象，准备于2006年进行发展。
三、围绕企业党政工作，广泛开展创新创效活动，主动融入党政中心工作
1.深化“青年文明号”创建工作，推动整体创建上水平。***营业厅是连续多年的***电力集团公司级“青年文明号”。该集体坚持创建工作，日常营业管理实行全员军事化、器具管理定置化、档案管理细致化、工作质量考核化，并开展人性化服务“六个一”活动和快速服务“四个三”活动。
开展“青年文明号”特色活动：①该营业厅每月开展“月度专业分析研讨”，全员轮换提供议题主持会议，研讨如何加快业扩流程和装表速度的方法。②文明号窗口安装了“星级柜员评定系统”，哪个营业员的服务好，全由客户说了算。③结合“**电力心连心工程”，青年文明号服务队广泛进入社区走访、提供户表知识讲座等服务和义务劳动。④开展“服务特殊客户”活动，到困难户、孤老户和伤残客户家中了解用电困难并帮助解决其他生活困难。目前，该“青年文明号”已经成为东丽分公司服务形象的代言。
2.独具特色地开展“青春光明行”活动。在2005年4月23日的“青春光明行”上街该团委将全体团员青年分为7个组，加入到国家电网公司“内强素质、外塑形象”的建设行列中，分别开展了现场办公与上街宣传、户表急修和供电急修、青年文明号特殊客户延伸服务、走访调度客户、走访行风客户、反窃电稽查、护线治理等活动。既推广了国家电网公司统一的服务品牌，还现场受理业务，与青年志愿者一起为贫困村双合村义务开展了
低压用电改造，受到了***政府与百姓的广泛好评。
3.深化“青年岗位能手”活动，找准企业发展和青年发展的结合点，为青年岗位成才和实现自身价值搭建平台，为企业培养选拔优秀青年技术人才。通过组织团青拓展训练、微机知识培训、普查变压器警示牌及安规知识培训、生产MIS和地理GIS系统录入培训，以及参加公司团委青年英语培训等活动，培养青工勇于自我超越的精神和相互信任的团队意识，促使团员青年岗位成材。例如去年，经过团委积极促成并联系培训，计算机站团员自主完成了政工平台的全部后期设计制作，得到了公司思想政治工作部的好评；电脑爱好者协会瞄准企业生产难点组织各生产系统录入培训，有效地提升了青工信息化生产水平；两名青工获得了公司英语服务资格证书，一名青工获得公司团委青工英语口语服务竞赛第三名；另外，担任安全生产青年突击队副队长的青年脱颖而出，获得了2005公司级优秀青年岗位能手称号。
4.成立“青年志愿者”队伍，带领广大青年投身企业建设，加强企业精神文明建设。去年年底，分公司“十一五”电网建设改造办公室，因电网普查工作量大向全体员工发出了招募志愿者的公告。团委立即向107名正式青年员工和96名协勤工青年员工发出倡议，建议青年员工，特别是本身对配电及低压电网的运行知识不了解的青工积极加入志愿者队伍，为企业发展贡献一份力量，也为自身职业生涯开拓新知识领域。很快二十几名青年员工加入到电网普查志愿者队伍中来，正在分公司的建设发展中挥洒着自己火热的青春。
5.创建安全生产青年突击队，成为新时期团员青年奉献青春、创新创效的有效载体。该突击队先后开展了“普查红、黑号变压器警示牌”活动和生产MIS、地理GIS系统录入等活动，引导青年发挥高学历和高技能水平优势，在信息化、数字化企业建设方面发挥生力军作用，逐渐锻炼成为一支能打硬仗的革命化、年轻化、知识化、技能化的青年职工队伍。
6.开展“爱心活动”、实施“平安工程”。该团委响应分公司党委号召，组织团员青年就公司开展“爱心活动”、实施“平安工程”电视电话会议精神进行学习，并布置了7项特色活动，号召团员青年在工作中做到以平安为核心，以服务为中心，对企业献忠心，向社会奉爱心。①团委继续开展爱心助困活动。搭建对团员青年的政治尊重、事业激励、学习创新、生活关爱的平台，关心青年群体，开展爱心活动，为他们做实事、办好事、解难事，把党的关怀和温暖、团的关心与帮助送到青年员工心中，也在关心帮助他人的实际行动中锻炼了青年队伍，展示了青年形象。②组织团员青年学习《高效能人士的七个习惯》，在工作中实施“习惯管理”，在团员青年中推行主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新这七个习惯，使“爱心”与“平安”进驻员工内心与言行。③结合“平安工程”，深化青年安全生产示范岗创建工作，营造“关爱生命、关注安全”的氛围。认真落实公司《青年安全生产示范岗考核管理办法》，注重青年安全生产示范岗的创建。该团委结合“平安工程”，在团员青年中开展了“三联三带”活动，即一名团员联系一个班组，带动安全生产无事故；一名团员联系一名职工，带动周边人员无违规；一名团员联系一项工作，带动岗位奉献无怨言。分公司团员青年们正在为确保**电网乃至**电网安全稳定运行做出积极的贡献。④结合“**电力心连心工程”，把营销团支部原有的“青年文明号服务队”深化扩大为全体团员青年参加的“***供电红帽子团员青年服务队”，在服务中培育有形服务品牌。⑤结合“爱心活动”，在团员青年中开展“发展不忘报亲恩”活动，要求每名团员青年乃至普通职工在父亲节、母亲节或父母生日等特殊日子里都要真心真意地为父母做一件事，通过活动倡导推行“感恩”理念，只有在生活中懂得感恩的员工才能在工作中懂得感恩，达到相互协作。⑥将“爱心活动”和“平安工程”作为系统工程，把三大安全和“党员之家”民主工程、党务公开活动、知识建家活动、党组织党员“立功立项”活动、文化工程和暖心工程等作为子系统工程，融入系统工程中合并开发。⑦在团员青年中开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。
7.开展丰富多彩的文体活动。在党政工领导的支持下，团委多次承办春节联欢会、十年厂庆纪念联欢和职工体育节等活动，组织趣味性团体活动，在活动中为青工创造相互认识与了解的机会，培养起协作互助的团队意识。调查青工的兴趣爱好，选择兴趣较为集中的点相应建立了篮球队、足球队、羽毛球协会、电脑爱好者协会，并定期组织包场锻炼、联系比赛、培训讲座，引导广大团员青年培养高雅健康的兴趣爱好，进而逐渐成为分公司先进文化的代言人。
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