工程人员先进材料

第一篇：工程人员先进材料

个人先进事迹材料

爱岗敬业

殚精竭虑

开拓进取

——xxx同志先进事迹简介

xxx，男，30岁，助理工程师，注册二级建造师，2003年年初进入xxxx参加工作，2005年正式成为公司合同制员工。几年来他爱岗敬业、殚精竭虑、开拓进取、任劳任怨、克己奉公，在施工管理工作岗们上做出了突出的成绩。

熟悉xxx的人在谈到他时，总爱讲这样一句话：xxx对岩土工程有一种特殊的偏爱，正是他的这种特殊的偏爱才使得他在工作中表现出特别的爱岗敬业精神。

2011年4月，他来到山东肥城项目部担任项目总工。肥城桩基项目由我公司进行设计施工，这就大大增加了项目总工的工作量。为了能及时了解项目特点及设计施工要求，他积极同业主及监理单位沟通协调，向业主索要提资。在了解了项目设计施工要求后，通过不断的翻阅勘察报告，收集以往的设计图纸及资料，xxx根据实际情况及施工经验对桩基进行了初步的计算及桩基的布设。在这一过程中，为保证设计万无一失，他非常严谨认真，每步程序都要亲自去做，对他人完成的工作也是严格把关。在工地开工伊始的日子里，每天晚上他屋里的灯都是最后一个熄灭的，无论是去他的办公室还是休息室，都能看到他在电脑旁不断的计算、绘图。

2011年6月他来到内蒙达旗鑫旺桩基项目部担任项目总工。施工场地接近沙漠，所以风沙很大，而今年内蒙古天气异常，6、7、8月份经常刮风，大风吹得漫天风沙，条件非常艰苦，给大家的工作和生活带来了很多不便。xxx同志带领大家发扬岩土人精神不怕苦不怕累，在工作中一丝不苟，严格要求自己，严把质量关。达旗鑫旺项目的桩基采用挤扩支盘工艺，这对总工及现场的技术员来说，都是一项从未接触过的“新工艺”。为了能熟练的掌握挤扩支盘的技术并能熟悉质量控制要点，xxx同志通过参阅有关技术规程、技术文章，掌握了支盘挤扩工艺的基本技术要点。通过在现场的调研和虚心向老师傅和同行人员请教，积累了大量的实际工作经验。凭着自己严格的管理，在气候和场地条件都极为不利的条件下，依然保证了工程质量，同时施工进度也遥遥领先。

作为项目总工的他，深知质量对工程的重要性。为确保工程质量，作为项目总工的他白天蹲工地，督促施工，严把材料三关，有时亲自测量放线，做实验，整理数据看材料配比是否合格，工程管理人员及技术人员是否到位；晚上也经常去工地检查，查看施工是否规范，从不放过一点小问题。一份辛勤，一份汗水，一份收获，内蒙达旗鑫旺种子过滤、主厂房、铝粉仓、赤泥综合处理以及分解分级等多个由他负责的项目未出现一起技术质量事故，并且所有桩基检测全部合格。在业主以及监理单位那里经常听到这样的话：xxxxx有xxxxxx在，质量上我们放心。

内蒙达旗鑫旺工地刚开工的时候，当时工程技术人员不到5人，却要担负着3处施工场地的施工生产任务。为了缓解技术人员不足的矛盾，项目部先后引进了7、8名实习生，充实生产一线。由于缺乏经验等原因，一时无法满足施工现场需要。面对这种情

况，作为项目总工的他采取了积极有效的措施：一是岗前讲课，安排实习生对简单的施工工艺在大家面前进行演讲，锻炼了他们的胆量和口才，培养了他们的自学能力，量才使用；二是岗位培训，他带领质检员现身说法，组织新员工参观施工现场，并现场为他们讲解施工工艺，技术质量控制要点；三是每天下班召开班后讨论学习会，本着干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，利用雨天和业余时间，进行专题讨论、问题解答、经验交流；四是思想教育，不但要带技术，还要带思想、带作风、带做人，他经常说的一句话就是：“作为你们的师傅，我不怕你们出问题，暴露问题才能知道自己哪方面不足，才能及时进行学习补充自己的知识，弥补缺陷，但出问题的同时也要分析自己哪方面做的不合理才导致问题的出现，才能避免同样的问题再一次出现，才能在工作中不断积累经验得到提高。”一段时间后，结合实际情况，他大胆采用技术分片负责制，让实习生‘挑担子’，进行分片技术管理，为他们的迅速成长提供便利条件。同时由于他的认真复核和严把质量关，实习生负责的工序都没有出现过一次质量问题。

岩土工程施工中，面临着很多实际问题。这就要求既要有丰富的理论知识和实践经验，更要求有开拓创新的精神。xxx同志在平时的工作中不但能严格控制施工质量，还能在施工过程中根据工程实际对工序进行改进创新，以保证施工质量，提高施工速度。达拉特旗鑫旺项目中，由于桩顶负孔较深，且地表沙层较厚，这给桩头高度控制带来了很大的困难。xxx发现这一问题后，及时对工程实际情况进行了分析，并亲自制作更为合理的探杆对混凝土灌注面进行测量。采用了新方法后，桩顶超灌高度得到了很好的控制，桩顶标高处混凝土质量也十分理想。

他曾这样讲道：一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的牺牲主人翁精神，爱岗敬业，顽强拼搏，艰苦奋斗，无私奉献，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。他那种勇于进取的敬业精神，坚持不论干什么，干就干一流，拼命也要创品牌，为企业增效，为集体争光的精神，彰显出他公而忘私，无私奉献的伟大品格。

xxx同志在工作当中，尽其之所能，踏踏实实、认认真真，严于律己，以一个积极的心态去做每件事情。在生活中为人友善，与职工们打成一片，做为一名老师傅，他的责任心和热心更是得到了上级领导及员工的称赞，在广大员工中做出了很好的表率。他将以更饱满的热情投入到工作中，为公司的发展出一把力。

第二篇：工程监理人员先进事迹材料

青春是一道绚丽的彩虹，它散发光芒，却一瞬即逝。青春是每个人生命中最美的时光，它是一段奋斗的成长史，是一环绕着梦想的力量。美丽的青春在奉献中闪光，在磨砺中收获成长。青春就像一块璞玉，在不断的历练中打造出属于自己的光芒。在美丽的商丘市，有这样一个人，他用自己的人生中最美丽的青春时光，为商丘公路奉献出自己梦想的力量。他就是东方工程监理有限公司的一名普通监理人员。

出生于1981年x月,他于xxxx年加入东方工程监理有限公司，从事监理行业工作，自初入公司至今已有xx年。在监理工作岗位上的，始终保持着对工作的热情与憧憬，打造高质公路，铸造商丘大道一直是的梦想。在他工作的xx年来，他坚持严谨求实，脚踏实地。用勤奋刻苦，攻坚克难的工作态度，以高度饱满的工作热情，与勤恳扎实的工作作风，在工作中取得了突出的工作成绩，并获得了广大同时与领导干部的一致好评。

在工作中，一直忠心热爱着自己的事业，为事业贡献着全部力量，为商丘人民铸造最美公路。在2013年11月份，由于工作需要，同志从原工作岗位上被调任到商丘市虞城县仓颉大道担任项目驻地监理职务。在此期间的，始终兢兢业业，认真仔细的从事着自身职位的各项工作任务。从监理办公室被调任到工程一线的他，深知要想带领全项目工程人员打造出一条高质高效的优质公路绝不是容易之事。因此，为了加强公路建造监理工作，确保公路建造工作的高质量进度，他紧密围绕“廉洁奉公、遵纪守规、坚守职责、安全生产、服务优良”的工作目标，深入工程一线，实际展开业务钻研工作，认真对此次虞城县仓颉大道项目的各项工程工作进行了认真仔细的研究与考察，并实际进行了计量工程材料与计算精准度工作，以保证工程项目的高质、高效、安全进程。由于工程项目较大，监察工作量较多，工作时间不分昼夜，工作场所总在沥青遍布，灰尘飞扬，噪声不断的环境下，因此在此次的工程监理期工作条件十分艰苦。可却从未停止着份对于工作的坚守与热情。在工地上，他坚持与工友们同甘共苦，历经坎坷。在零下二十几度的寒冬季节，他在工地上一住就是xx天，但他却毫无怨言。在公路施工旺季阶段的他更是为了保障公路的安全工程与高质工程，经常性的加班加点，白天忙碌整整一天，到了晚上依然时常熬到深夜甚至凌晨之后，即使是这样他却也从来没有向领导提出过任何要求。这就是他，这就是，他始终将自身的利益放于单位的利益之后，将公路监理事业当作自身的全部梦想。在工作中的他不畏艰难与恶劣的环境，始终坚持将单位的利益放在首位，为公路事业，为东方工程监理有限公司奉献自己的微薄之力。

在从事监理工作以来，在监理事业上取得了不少的优异成绩。他的奉献力量与敬业精神深深的体现在本职工作之上，落实到自身的岗位职责之中。无论在工作上还是在生活中，始终坚定着自身的事业热枕不放松。他说：“既然从事了公路事业，就要为公路事业做出贡献。”他在工作中，严格的要求自己，特别是在从事监理工程工作时，他更是坚定自身的岗位职责，以严谨的工作态度，认真做好每一项监理工作，时刻坚守着对公路工程的责任。在工作中他不仅严格按照：“严格监理，热情服务，秉公办事，一丝不苟” 监理十六字方针开展各项工作，并在此同时，他还热情的帮助工程人员，只要有同事或施工单位的技术人员在施工过程中遇到疑难问题或是拿不定主意的时候，他总是会主动进行帮助，与公路人员共同解决工作困难。在生活中，他也是十分乐于助人的人，在乡间道路与仓颉大道工程施工道路的相交处，由于道路坑凸不平，经常有年纪大的老人蹬三轮上不去或者拉东西的村民，每当走到路口时，就会主动搭把手帮忙推车，就是这份热情与助人的品质，让获得了当地群众与同事的高度好评。这就是他，为铸造美丽公路而奉献青春力量的监理人员。

第三篇：IT人员先进总结

IT个人先进总结

紧张而有序的2013年即将过去，忙碌的一年里，在公司领导及同事的帮助下，根据公司“管理规范、管理提高、管理超越”的管理目标，严格要求自己，遵守各项规章制度及管理程序，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。严格履行IT岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，为今后更好的工作，总结经验、吸取教训；本人就本的工作总结如下：

一、IT运维事件管理

年受理各项IT维修300多件，电话答疑500多次。将这些处理的工作按系统故障、硬件故障、软件故障、弱电故障、其他故障等分类记录下来，搭建知识库，一方面提升自己的技术能力，另一方面也提高处理效率。将已有的知识有效共享，从而使部门内所有人员的业务能力持续不断提高。为公司领导在2014IT设备采购提供依据（可依据单台设备年维修次数及运行状态考虑是否更换或升级配置）。

二、建立弱电系统SOP 目前公司的弱电系统分为：三层架构网络系统、网络IP电话系统、网络监控及红外对射系统、LED显示屏系统及一卡通系统，将这些系统的技术、经验，记录在标准文件中，以免因技术人员的流动而使技术流失；使操作人员经过短期培训，快速掌握较为先进合理的操作技术；提高管理运营能力，使公司获得更大的效益。

三、文印管理方案拟订及实施 3.1 方案实施前打印、复印、扫描状态

打印、复印、扫描操作通过多个设备来实现。需要熟悉各个设备的操作步骤。各个设备需要安装驱动，安装应用程序，给电脑带来过多负荷，影响日常办公。打印耗材不能统一管理，品牌比较混乱，增加公司的采购成本和管理成本。

3.2 实施后打印、复印、扫描状态

我通过这次租赁复合机结合文印管理解决方案，实现了与多功能数码复合机无缝隙对接，打印、复印、扫描一体化。用户只需熟悉一套设备的操作方式，无需熟悉多个设备。用户不需要安装多个设备驱动，只需安装打印客户端即可。打印耗材统一管理，降低公司的采购成本和管理成本。与 AD系统无缝隙对接，避免维护多个系统。系统故障自动报警功能，IT维护人员可以远程定位问题。

四、温度在线监控系统

公司合成车间及肿瘤车间温控系统采用厦门宇电数显表采集PT100信号，现场显示并通过485协议远传至控制室，控制室采用组态王监控软件，显示并记录历史数据。我通过与温控工程师的沟通、交流与学习，掌握了组态王的安装、配置与

应用，及时解决车间生产温度不能实时监控问题，保证车间顺利投产运行。

五、视频监控系统优化 公司现有高清网络摄像机150部，每月的存储量为140T,公司现有存储128T,除去热备份磁盘存储，只有116T用于视频存储，要满足存储1个月的要求，需要增加一台磁盘阵列，我在不影响监控视频效果的前提下，通过优化码流大小，将每月的储存降为100T，从而保证在不添加任何设备的前提下，视频监控储存一个月，对重点地区的监控录像储存时间大于1个月（如QC易制毒室、剧毒危险品室、灌区等），为公司节约资金近5万元。

六、大厅LED、触摸屏、广告机及LCD拼接屏

在大厅装修过程中，为不影响装修进度，每天加班加点，从未准时下过班，并且每天查看施工现场，与施工人员沟通，遇到问题，及时协调解决，大厅LED屏在安装过程中，我发现缝隙大小不一，颜色偏暗，部分区域文字不显示等，及时让施工方整改到位。触摸机主机系统没有安装好，导致不能实现触控功能，我也帮其安装系统，并制作操作说明书。LCD拼接屏在选型时我对功能做了充分的调研，明确“要什么”，在前期拼接屏和机柜的摆放位置做了多个预案供领导选择，实现大屏的快速安装。安装过程中和工程师沟通，为其提供网络接口并划分vlan，使其符合公司的网络管理要求。

七、信息化接口人员的建立

为推进信息化建设，更好地服务于业务部门，提高工作效率，提升部门协同水平。我在各部、车间建立了信息化接口人员组织，对他们进行了相关知识的培训，在各部门起到了传帮带的作用，解决了“IT服务最后一公里”的问题（由于我服务面大，不能及时为每人都解决问题，这时常见小问题可以电话指导信息化接口人员，由他们解决本部门的问题）。

以上是我今年在岗位上所做的工作。通过工作和实践，不仅专业知识得到了一定的拓展，而且利用专业知识解决实际问题的能力也得到了进一步的提高。我将在今后的工作中加强理论学习，不断完善自己，为公司的发展做出更大的成绩。

第四篇：市政人员先进材料

扮靓汉源第一城

——记宁强县市政工程管理站副站长李建平

素有三千里汉江源头之称的宁强县，整洁靓丽，多姿多彩。近年来，这里的环境更美了，路灯更亮了，街头巷尾更干净了，步入其中，就像走进了优美的后花园，让人心旷神怡、流连忘返。这一切无不包含着宁强市政人的辛勤和汗水，更离不开市政站副站长李建平的默默奉献。李建平投入市政站工作勤勤恳恳，十几年如一日，为给居民创造一个优美舒适的生活环境，他付出了无尽的心血和汗水。他也曾多次被评为城建系统先进个人，被推荐为宁强县政协委员和汉源镇人大代表。

一、建规立制，人性化管理

市政站是一个聘用人员较多的单位，聘用人员大多来自农村，文化程度低。为了有序而高效地做好他分管的工作，李建平首先着手建立健全了学习、考勤以及垃圾场管理、人工湖管理等23项制度，用制度管人管事，使他的管理更趋于规范化。同时，为了使一线环卫工人进得来，留得住，一心一意工作。他积极与上级主管部门和社会团体沟通，汇报环卫现状，多方筹措资金，改善工人的福利待遇，提高环卫人员社会地位。现如今，一线清扫人员的工资由最初的900多元提高到1700多元，还新建了环卫公租房，新增环卫餐厅、淋浴等设备及环卫工人休息室。

对个别职工的家庭，他还给予了特殊的关怀。环卫工人李久勇家庭贫困，新建的房屋无门无窗，妻子体弱多病。两女儿都还上学。面对他家这样的困境，李建平看在眼里，急在心里，为了能让他家多一份收入，安心工作，李建平找朋友协调，最终为李久勇妻子找到了一份相对稳定的工作。去年春节，还亲自上他家看望，给孩子捐助钱和衣物。他的人性化的管理，使工人们真正感受到了家的温暖，工作积极性大大提高。

二、苦干实干，身先士卒。

为了让市民有一个整洁而舒适的生活环境。李建平亲自带领环卫一班人，战严寒，斗酷暑，奋战在大街小巷。他每天都坚持7：00准时走出家门，开始一天的巡视、检查工作。居民区的角角落落都留下了他的足迹和身影，洒下了他辛勤的汗水，哪里的卫生需要再次清扫，哪里的垃圾需要天天清运，哪里的花草需要补种，哪里需要硬化铺砖，他都心中有数。在他的影响下，全站形成了“大活集体干，小活自己干，积极主动找活干”的良好风气。

每年春节，当家家户户都在购买年货、准备团年的时候，李建平却还依旧奉献在县城亮化美化的一线，放弃休息、顶着风雪，精心安装每一处观光灯。

地震期间，李建平既当指挥员，又当战斗员，身先士卒，每天晚上加班到深夜。县城三角洲是人员集中点，公共厕所时有堵塞，他不怕脏不怕臭，亲自上阵进行疏通。为了让群众能在临时的安置点安心生活，白天，李建平穿梭在各个帐篷周围喷洒消毒药水，夜间，又要对人工湖的水位进行实时监控，防止安全事故的发生。

三、廉洁奉公，维护单位形象

担任管理职责，免不了要和财务打交道。但李建平他严格要求自己，严格遵守党纪国法，严格按照 财经制度办事，清清白白做人，干干净净做事，不贪不占不要，守住底线和防线，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，从不为个人谋私利，处处以身作则，廉洁奉公，维护了单位的良好形象。

李建平同志用他自己的一言一行，实践着平凡又执着的人生追求，“辛苦我一个，换得万家洁”是他的工作的宗旨，他默默地奉献在市政工作的一线。在他的管理下，宁强县的环境卫生与绿化工作又上了一个新的台阶，宁强县城被评为省级卫生县城和国家园林县城，面对荣誉和掌声，他脸上露出了灿烂的笑容，可他心中明白，自己肩上的责任更重了，脚下的路更远了，他将会继续以更加认真的态度和行动，诠释一名市政工作者对党和事业的忠诚！

第五篇：工程人员年终总结

2020年年终总结

2020年过去了，一年总共出差了250天，大部分时间是在武汉调试，负责下位机硬件安装调试，主要包括PLC和触摸屏程序的调试。

在现场工作中，问题最多的还是在安装上面，安装的工作经常一拖再拖。安装的设备与安装方法无法做到规范。现场环境不断变化，安装工作也经常要做调整，后期需要多次调整它的水平位置，增加了很多工作。设备的安装没有考虑到现场晃动，系统运行久了后出现了脱焊。

现场的前期准备工作不够充分，之前留下的设备需要拆，新设备的安装，铺线等工作都是现场确定了临时指导施工队安装。这些工作都应该在施工前确认，施工队安排每天的时间任务，什么工作都变成了我们去协调，我们去指导监督，人员不够，影响工程进度。

应该尽量减少现场的调试工作，能在公司里完成的出厂前就调试好。现场调试时还发现设备有故障，每个设备出厂时要保证最后测试一次。

PLC是使用现场原有的PLC，需添加一个网络模块，在调试过程中经常出现无法做网络配置，需要对现场原有CPU进行固件升级。现场CPU很多都是使用已久，每次出问题后换的又是旧的，给调试工作带来了很多麻烦。触摸屏也得重新写程序，不同的焦化厂不同的品牌，设备越来越多，每次都得重新设计调试。我们需要做一套系统，是能够兼容进去现场原有的设备，不需要花更多的时间去做修改，去研究新的设备，同样的功能，不同的现场，每次都是不同的设备。应该单独带一套小型PLC控制系统，只需接入现场的信号，减少PLC和触摸屏程序调试工作。

在现场工作，需要有一个人统筹协调工作，各干各的活只会使现场问题越来越多。分配工作，协调工作，及时与公司做到沟通，对现场实际情况要负责了解。

最后，我需要在这里检讨下，对于工作的计划与总结，一直没有做的不好。对于现场的工作，没有做到很负责任。考虑事情不够充分，总是遇到问题再解决问题。没有一个高标准去严格要求自己，态度不积极。希望领导多多监督，多多批评教育。