霍尔乡小学党支部先进事迹报告

第一篇：霍尔乡小学党支部先进事迹报告

霍尔乡小学党支部先进事迹报告

一、霍尔乡小学党支部简介

霍尔乡小学党支部是一个年轻而充满活力的基层教育党支部，是落实党的路线、方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。根据学校办学条件的逐年成熟，上级组织对基层党建工作的关心和支持，学校党员人数的逐年增多；也为了更好地向广大基层群众宣传党的教育方针、政策；树立基层党员教师的公仆形象，2010年我校从乡党委支部中分离出来，正式成立了霍尔乡小学党支部。

霍尔乡小学党支部现共有11名党员（2名预备党员，3名积极份子）成立了校党支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员，制定了各项规章制度，明确了各自的职责和义务。一直以来，我校支部以“服务基层教育为己任，坚持党管学校为原则，定时或不定时开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员的活动”是一个“服务群众、凝聚人心、促进和谐，展示新西藏风采的基层党组织。”

二、年轻有为的领导班子

领导班子在党组织建设中居于核心地位，领导干部队伍的建设是整个干部队伍建设的重点，也是能否顺利开展党的各项政治生活活动的关键所在。它直接关系着基层党组织在基层群众中的威信，是衡量一个地区、一个县、一个学校教育发展水平的重要标准。因此，我校支部领导班子经常性地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论来武装自己的头脑，提高自身的理论水平，为更好地解决实际工作中遇到的问题而备好充足的理论依据，时不时地开展“居安思危”“自我检讨”等忧患意识活动。把维护祖国统一放在平时各项工作的首要地位且祖国统一的爱国热情经常付出实际行动，把爱国的思想品质渗进日常的教育教学中，让西藏的下一代从小树立正确的祖国观、民族观、和平观。带头贯彻落实科学发展观，把科学发展观运用到学校的日常管理和教育教学，时常以“学校琐事多，但无一真正小事”来对待本职工作，经常严格要求自己，微笑对待身边同事，热情接待、倾听群众的来访、意见。真正地做到服务基层的入党承诺。

三、充满朝气的党员队伍

“强将手下无弱兵”有了一批年轻有为的领导干部，我校支部就拥有了一批党员意识强、战斗能力强、凝聚力高的党员队伍。他们以“吃苦在前，享受在后”为人生座右铭，时常把学校、学生的工作放在首要位置努力付出自身的全部力量，特别是在去年的“国检”准备工作中他们勇挑重担、默默贡献、扎实工作，为“国检”的顺利通过付出了难以想象的努力和艰辛，且取得了较为满意的成绩，我校的领导也被自治区授予“国检先进个人”的荣誉称号。我们相信这个荣誉称号是上级组织对我校日常工作的肯定，更重要的是以党员为首全体教职员工辛勤付出劳动成果的肯定。

我校支部的每一个党员把学好理论体，教好基层学生，立好党员形象作为校支部成员的行为准则也是对每一个党员的基本要求。时常认真学习中国特色社会主义理论体系，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，时刻不忘党员身份，把党和人民的利益放在心中最高的位置，牢记共产党员的神圣使命，努力为为党分忧、为学校尽责、为学生服务。

四、以人为本的工作机制

为了体现以人为本，解放个性，获得更多的党建信息和帮助。我校支部上强的各项规章制度中处处体现以人为本的服务型特点，建立健全了《党员的权利》《党员义务》《党费的管理及使用》等一系列规章制度，做到了明确责任、办事依章、相互协作。同时这些规章制度的建立健全不但提高了广大党员的积极性、参与性和热情性，更好地开展学校工作及基层服务工作提供了有力的制度保障而且对领导，对党员起到了警示、检讨和灵魂洗涤剂的作用。大大地提升了广大党员的工作效率，工作成绩和工作创新能力并得到了一些宝贵的建议和意见。

五、突出的工作成绩

虽然我校支部成立至今只有短短的两年多，但在这短暂而紧张的两年里，在上级组织的正确领导下，在广大党员的辛勤付出下，这两年多对我校支部而言，可以说是丰收的两年、学习的两年、成长的两年，在这两年里我校先后被评为县级《文明学校》乡级《模范支部》并涌现了一批优秀党员，优秀个人，他们带领全校教职员工积极地投入到“强基惠民”“振教兴边”等重大的政治生活中并在广大党员的辛勤努力下解决了一直困扰我校的用电问题，提升了全校师生员工的生活品质，丰富了他们的业余生活。同时经广大党员的努力沟通学校如今得到了北京I DO基金及西藏基金会的无私帮助，为我校学生解决每年的冬装、日常的洗漱工具以及平时的学习用具。今年我们又通过中国移动西藏公司驻我乡的工作组争取到了每学年15000元的奖学基金加上学校支部自身成立的“一帮一”春天爱心计划，通过这些援教措施我校大大地减少了学校的日常开支，我们利用节省下来钱提高学生的生活水平，做到了“一切为了学生，一切为了服务”在这短暂的两年多的时间里我校无论是从学校的办学条件，还是从学生的精神风貌都发生了质的变化，到过我们学校的人都不由自主地说一声“变化真大啊”同时广大家长对我校的看法也从最初的排斥到逐渐地接受再到如今的支持。我们深知这些成绩的取得都离不开广大党员的辛勤付出，我们相信“人心齐，泰山移”我们更相信一个党员是一盏灯，是照亮别人的灯；一个党员是一面旗，是鼓舞大家向前进的旗。

霍尔小学党支部 2012、6、20

第二篇：村党支部先进事迹报告

文章标题：村党支部先进事迹报告

##乡**村党支部先进事迹

**村地处##乡东南部，2001年以前，该村由于地处偏远，交通闭塞，信息不灵，村级集体经济薄弱，农民生活困难，村干部工资难兑现，村班子人心涣散，缺乏战斗力和凝聚力。通过“三个代表”学教活动，村党委大力帮助整顿，乡党委、政府有力帮扶下，从抓班子、强队

伍入手，立足自身资源优势，大力发展村集体经济，不断开辟农民增收渠道，村里“两个文明”建设取得明显进步。通过三年来的努力，村里的计划生育、社会治安、农业税收缴等各项工作都跨入了全乡的先进行列。2005年全村人均纯收入可望达到元，超过全乡的平均水平。村集体收入可达万元。

一、瞄着小康目标，抱定人才兴村、科技致富的决心不动摇

**虽距离市区只有16公里，但长期以来，村民们死守着几亩地过日子，人多地少，日出而作，日落而息，一年到头按部就班种种地，换不了几个钱，村民们的生活一直上不去。不少农户连温饱都成了问题。针对这种情况，由乡党委、政府牵头组织有关单位、专家学者和村党支部一道进行乡党委、政府和村支部认真分析村里的现状，确立了首抓支部强队伍，更新观念创财富的基本思路，决定以人为本，以市场为导向，打破传统种植模式，走“人才兴村、科技致富”的路子。

㈠打造坚强有力的支部班子，使之成为村民奔小康的“带头人”。2000年9月，工作组一进村，就深入党员、群众家中走访调查，多次组织党员、村组干部座谈会，帮建班子。一是让每个群众都发表意见，推荐自己信得过的人；二是按照党章和村民委员会组织法的要求，组织大家选举班子。由于工作很细致，新班子很快就建成了。新班子成员人，平均年龄39岁，个个都是村里能人。新当选的支部书记，在民意测验中，95以上的群众迫切要求他回村带领大家一起干。新班子面对一个负债十几万的烂摊子，大家心齐劲足，大刀阔斧地开展工作。首先，建立健全了学习制度、民主生活会制度、“三会一课”制度，努力在提高班子成员和党员队伍的自身素质，增强战斗堡垒作用和先锋模范作用上下功夫。其次，对干部和党员约法三章，即讲团结、讲大局、讲公道、讲奉献。

在抓好干部队伍建设的同时，对党员队伍、村民小组长队伍、中心户长队伍建设也抓得很紧。经常组织大家进行学习党的路线方针政策，交流工作体会。特别是采取无职党员竞争上岗以后，对于村里的工作，都能大胆发表自己的意见，积极主动地为村里建设献计献策；在工作中也能走在群众前头，做到了56个党员56面旗。现在村里每安排一项工作，只要村干部头里走，党员群众就后面跟，一呼百应。

㈡创建培育人才的示范基地，使之成为村民奔小康的“百科书”。改革开放以来，在市场经济大潮的洗礼中，广大农民朋友对新观念新事物变得敏感。村党支部一班人更新观念，不断提高推广科普知识和科技兴农的认识，积极带头学科学、用科学，在培养人才上使实劲。首先,他们创立了科普宣传阵地，不断增强村民科普意识。村党支部筹措资金1万元，兴办了农民学校、图书阅览室、党员电教室和科普画廊；购买科普书籍万余册；先后组织各种科普知识讲座12场，开展科普咨询16次，开辟科普画廊13期，播放科普影碟26次，听（观）众累计达1800人次。这些不但使村民更新了观念，提升了科普意识，而且使大家实实在在“充了电”。其次，创建了科普示范基地，为群众学用结合提供场所。在有关部门的帮助下，村党支部培植了集试验、示范、推广、培训为一体的各种种养基地，蔬菜、养羊和林果业等基地，都由一名村干部或几名党员负责。这些基地的建立和辐射作用的发挥，使全村科普示范户达90户，占全村的65。例如，村党支部通过电视中心组织党员观看《大棚蔬菜种植技术》电教片，大家都认为利用大棚种植反季节蔬菜品质优，上市早。同时，他们还结合抓了党员干部“双带”和“一帮十”活动。共产党员村委会副主任既是蔬菜种植示范基地的负责人，又是率先成为示范户的领头人。在他的带动下，蔬菜种植品种不断更新，村民尝到了甜头。

二、注重发掘资源优势，扭住发展壮大集体经济这个中心工作不放松

万事开头难。4年前，**新上任的支部班子，手里没有一分钱，而且还欠历任干部工资几万元的债。他们深刻认识到，要使坎上走出困境，使老百姓富起来，最根本的是要迎着困难上，发展经济，增加收入。

立足村情找路子，专心经营集体经济。他们召开党员会和群众大会，发动党员群众讨论分析发展经济、使全村群众尽快富起来的有利条件和不利因素，依据村情、民情为村里的发展出主意、想办法。村党支部根据大家的建议，理出了“依托自身优势、大力发展林果业”的发展集体经济思路，拉开艰苦创业，发展壮大集体经济的序幕。

三、着眼共同富裕，坚持广泛开展以调动群众勤劳致富积极性、创造性为主要内容的各项活动不

停步

村里富了，不等于每家每户都富了；只有大家都富了，才能真正实现小康社会的美好理想。村党支部一班人非常清楚肩上的重任。因此，他们认真研究，2000年至今，用了五年时间实施“12345”共同致富工程。一是村里出资为每个村民小组培养技术人员；二是干部党员“双带”即带头致富、带着群众致富；三是对比较贫困的家庭采取村干部帮、示范户帮和先富户帮的形式进行“三帮一”；四是每季度对村里各项建设进行“干部、群众互评，村民小组互评，党员评议干部、群众评议党员”的四评，党支部年终进行总结讲评并公示公开；五是每年评选“发展经济十佳状元”、“十佳帮扶户”、“双文明户”、“最佳贡献”、“优秀教师和学生”等，并实施奖励，张榜公布，发送喜报。他们深深体会到，实现共同富裕，全面建设小康社会，必须广泛调动全体村民的积极性和创造性，保持村里持久的发展后劲。

㈠“进了**，就要争一流”。这是经过多年来支部培育出的**精神。这些年来，**得了不少荣誉，党支部十分珍惜这些荣誉，建起了荣誉室，用以教育新选进来的村干部和新加入的党员，教育所有村民，使全村始终保持“见红旗就抗、有第一就夺”的浓厚氛围。

㈡“要想脱贫致富，只有实干一条路”。这是**民最深切的感受。不等不靠，不向政府要一分钱，创办近万元的产业，是村党支部一班人集体智慧的结晶，也是全体村民共同劳动的成果，这也为群众树起了一杆旗。过去，**有句诙谐的顺口留叫“吃吃戏戏（玩）、政府里救济”；现在，他们又编了新的顺口留叫“带头致富光荣，悲观守穷可恶”。大家都在破除那种等、靠、要、不思进取的守摊观念，宁愿苦干，不愿苦熬。

㈢“奖勤不罚懒，村组帮带困难户”。这是**创造的又一奇迹。他们在大力开展组与组、户与户、党员干部与群众“比富”竞赛的同时，不会忘记“一家富不算富，大家富才算富”的共同理想。目前全村有贫困户，日子稍有些紧张，“三帮一”就挂上号了，人都是要脸面的，家家都“怕”被挂上。2001年初通过摸底，全村理出了生活相对困难户15户。党支部安排村组干部、科技示范户和先富户与15户分别结对子，帮助他们提高自身致富能力，寻找致富门路，解决他们生产生活中的困难。经过近三年来的努力，终于使这15户贫困户脱了贫，走上了致富路。

四、今后的工作打算

1、继续加强村党支部班子建设，把组织建设作为龙头工程抓，以促进其他工作的开展；

2、通过村级组织建设，促动村集体经济的发展更上新台阶，继续做好山上文章，搞好山林资源开发，调整农业产业结构，做好劳务输出服务为重点做好农民增收文章，力争三年后达到村集体收入5万元，人均增收200元的目标。

3、立足本地搞好山、林、水资源的开发继续搞好荒山造林，抓好退耕还林工作，再增200亩造林面积，保持可持续发展生态环境。

4、继续抓好全村的基础设施建设和精神文明建设，不断提高山村群众的物质生活水平和精神文明程度。

《村党支部先进事迹报告》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读村党支部先进事迹报告。

第三篇：党支部先进事迹报告

加强自身建设 提升服务水平

2011-06-24 15:50:38 来源：

——市建设管理服务处党支部先进事迹

市建设管理服务处党支部有3个党小组，15名党员。近年来，党支部坚持以服务发展为己任，以推进重点工程建设为重点，紧密围绕党委、政府的中心工作，主动融入、全面跟进，取得了良好实效。

着眼于支部战斗力的增强，抓住组织建设不放松

加强组织建设，是党支部增强战斗力、发挥核心作用的主要抓手。建设管理服务处党支部始终坚持在组织建设的“准、实、带”上做好文章。

突出一个“准”字，建好一支过硬的支部班子。党支部始终坚持党管干部的原则，坚持群众公认、业绩突出的用人标准，充分发扬民主、严格程序，努力把党性强、素质高、作风好，热爱本职工作，在群众中具有较高威信的同志推举到党支部的班子中来，充分发挥他们的表率作用，切实提升党支部的凝聚力和战斗力。2010年就把3名优秀党员选拔充实到副主任、科长的领导岗位。

突出一个“实”字，建好一套完善的工作制度。健全民主集中制，认真落实《厦门市建设管理服务处支委会议事规则》，坚持班子集体领导和个人分工相结合的工作制度；落实党风廉政和政风行风建设制度，把廉政建设责任落实到每个科室、每个人身上，并通过开展以“创文明行业，建满意窗口”为主题的文明单位创建活动，不断增强工作透明度，实现政务公开、阳光作业；完善监督机制，聘请行评监督员对服务处进行明察暗访，并通过召开项目业主座谈会、发放征求意见表等方式广泛收集意见和建议，及时发现问题，统一思想，不断提高党员职工的服务意识和服务质量。

突出一个“带”字，建好一支入党积极分子队伍。鼓励和吸收优秀青年加入到党的组织中来是基层党组织的一项重要任务和职责。支部针对年轻人较多、平均年龄不到32岁的特点，一方面深入到全体干部职工中间，深入到同志当中了解情况，掌握后备人员的详细情况，制定有针对性的培养计划，加快入党积极分子的培养进程；另一方面，注重开展多形式的党课及党的历史知识教育，逐步提高入党积极分子的政治理论水平和业务素质，增强他们积极加入党组织的信心和决心。近年来，党支部新发展党员3名，目前尚有入党积极分子6名。

着眼于党员综合素质的提高，抓住学习教育不放松

党支部始终坚持把强化理论学习作为新时期加强思想理论建设和党员队伍建设的重要内容来抓，不断完善制度、创新形式、突出实践，切实增强了学习的规范性、吸引力、实效性，为服务发展提供了有力的思想保证和精神动力。

完善制度，增强学习的规范性。注重规范学习，在学习计划的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上进行创新，并在学习中建立和完善了个人发言、撰写理论文章、自学理论书籍等学习制度，对考勤、请假、笔记、档案、考核等制度进行严格要求，确保党员学习的有效开展。

创新形式，增强学习的吸引力。创办电子杂志《嘉园》，为全处近50名员工提供一个交流、学习的平台，强化内部交流，巩固思想阵地，为开展党员教育提供良好平台。定期组织党员职工参观革命老区、观看爱国主义影片，开展爱国主义教育活动，不断提升党员职工的政治思想素养。充分发挥工会、团支部等群团组织的作用，开展丰富多彩的体育文娱活动和结对帮扶、为灾区群众捐款等救助活动，提高党员职工的社会责任意识。

突出实践，增强学习的实效性。实践既是学习的目的，也是最好的学习方式。党支部坚持把党员职工抽调到建设第一线，引导全体党员叫响一个口号“向我看齐”，做到事事以身作则，积极参与协调、督办、服务工作，帮助解决困扰建设业主的问题，在各自岗位上展现共产党员风采。一年来，党员中有7人次受到省、市、建设局系统各类表彰。

着眼于党建工作实效的提升，抓住服务发展不放松

建设管理服务处党支部坚持把服务“五大战役”和海西跨越式发展作为党建工作的出发点和落脚点，调动积极性，提高创新性，与时俱进地做好各项建设审批的服务推动工作。

加快审批，营造良好发展环境。服务处支部和党员通过创新审批机制和管理方式，积极投入审批提速工作，为审批提速出谋划策，先后实现了四次审批提速，从立项到开工的审批时限从成立前的300天到今年4月的38天，为推进五大战役和适应海西跨越式发展创造有利的发展环境。

细化分工，扎实做好基础性工作。成立五大战役工作小组，对服务五大战役工作进行具体分工，并将项目协调、宣传、统计、代办服务等各项任务具体落实到个人，切实做好项目档案登记造册、工作对接，为项目建设提供零距离的服务。

无偿代办，切实提升服务水平。变“被动审批管理”为“主动谋划服务”，实行前期手续无偿代办服务，通过提供业务指导、提前介入审查、畅通工作联络、加强协调服务等措施，为项目提供良好工作平台，节约了建设项目的报批时间；向环东海域、五缘湾、湖边水库等14个建设指挥部派驻代办员，畅通重点项目审批渠道，健全前期审批服务网络，实现了“审批不出园区”的目标。

第四篇：霍尔乡工作总结

霍尔乡环境卫生整治工作总结

为切实改善我乡农村生产生活环境，根据县委、县政府的总体安排和部署，在全乡范围内开展了一场环境卫生整治会战，取得了一定的成效。截止目前，完成了道路整修、上路肩土、上砂石料平整路面等工作；营造出了“爱护环境，从我做起”的良好社会氛围，使我乡环境卫生条件得到了较大改善。

一、主要做法

（一）建立机构、狠抓落实

按照县委、县政府关于环境整治工作的要求，霍尔乡党委政府于8月21召开环境卫生整治工作动员大会，下发了《霍尔乡农村环境整治工作实施方案》，对全乡环境卫生整治工作进行了全面的安排部署。成立了霍尔乡环境卫生综合整治工作专项领导小组，严格落实领导责任。

（二）领导重视，献计献策

在环境整治工作开展期间，包括乡领导、县有关单位多次亲临我乡，为我乡环境整治工作出资出策，推进了我乡环境整治工作上标准、上水平。

（三）加大宣传，全面协力

农民是环境卫生整治的主体，要想搞好工作，必须从根本上改变牧民的观念，以推动全乡环境卫生整治工作进度。为此，我乡主要采取每户一张环境整治宣传单，在全乡范围内加大环境卫生整治宣传力度，增强群众环境卫生意识，全面号召全乡人民积极参加环境整治工作。在乡村两级的共同努力下，全乡人民全面行动、出车、出力，积极配合我乡环境整治工作的实施。小学也积极开展环境卫生教育工作，带领在校学生协助所在地的环境整治工作。

（四）加强督导，时时跟进

环境整治工作期间，乡主要领导定期对全乡两个村环境整治情况进行全面性、阶段性检查验收。并对各村工作进行排名打分，及时下发通告，对工作进度快、表现好的村给予表扬；对进展速度较慢的村提出整改意见。在此期间，很多中老年干部和村民也都自发的组建环境卫生整治维护队，监督和帮助全乡各地的卫生维护工作。通过大家的共同努力，促使各村环境卫生工作得到了良好的保障。

二、取得的成绩

在全乡人民的共同努力下，在县有关单位的指导下，我乡的环境整治工作取得了一定的成果，主要是：

（一）在全乡范围内建立了环境卫生管理长效机制。建立了农村保洁制度，修建了垃圾填埋场，做到了及时清扫街道，时刻保持街道清洁平整和路边沟排水畅通。建立了垃圾填埋管理机制，保证垃圾能够及时清运到填埋点，防止了垃圾外泄、渗漏污染环境的情况，彻底改变了农村脏、乱、差的局面。

（二）加大村容、村貌建设和管理力度。在全乡各村合理设置垃圾箱40个，新建和维修公共厕所6所，全部在村外定点整齐堆放；乡内外环境整洁。

（三）加大公路沿线净化力度。重点整治和清理了公路干线的环境卫生。加强了路容路貌建设，确保了公路路面及 两侧无各类堆积物，全面清除了乱堆、乱放、乱搭、乱建等障碍物。

（四）引导牧民树立科学、文明的生活习惯。农民是农村环境卫生整治的主体，教育农民树立良好的环境卫生观念，养成讲卫生、讲文明的良好习惯，使其能够主动参加农村环境卫生整治活动，自觉接受乡政府统一安排，积极出工出车，确保农民既积极参与活动，又享受劳动成果。进一步改变农村“脏、乱、差”的环境条件。

三、下步打算

虽然全乡环境综合整治工作取得了一定的成绩，但是还存在很多不足，离县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的工作当中我们一定会继续加大工作力度，积极带领村民投入到环境卫生整治的热潮中，确保我乡在全县环境卫生检查验收之前，达到上级对环境治理的最高标准。并在此次环境整治的热潮中，使农民养成良好的环境卫生观念，主动参加农村环境卫生整治活动，使村干部能够形成长效的管理意识和机制，从根本上改变农村“脏、乱、差”的环境条件，切实提高人民群众健康卫生水平。

第五篇：先进党支部代表护理系党支部的先进事迹报告材料

先进党支部代表护理系党支部的先进事迹报告材料

(护理系党支部书记郑民作报告)

今天，我代表护理系党支部在这里发言，非常感谢学校党委给我们支部一个汇报工作的机会，希望得到在座各位领导和同志的批评指正。

我的汇报分三个方面进行：

第一方面：改进和加强新形势下党建工作

一是注重思想建设

护理系支部注重以党风促进系风、教风、学风建设，严抓护理系思想作风建设和师德师风建设，以组织开展学习党的“十七大”精神、开展“两好一满意”活动、深入学习实践科学发展观等专项活动为契机，注重提升教师的大局意识、合作意识、责任意识和奉献意识，营造了“系兴我荣、系衰我耻”的良好氛围。护理系20名教职工承担着2340名学生的教学、科研与教育管理工作，教学科研工作任务之重，管理育人工作量之大，没有甘于奉献和吃苦耐劳的精神支撑是完不成的。

支部注重加强在校大学生思想政治教育工作，尤为重视思想政治教育的系统化与科学化，构建并实施具有中医药文化特色的大学生思想政治教育规划，对不同年级实施针对性教育与引导：大一为专业思想教育，大二为职业道德教育，大三为诚信及适应社会教育。在每一学年又实施针对性强的专题思想教育。在实施教育过程中，以实现学生自我全面发展为工作目标和出发点，注意选准教育突破口；注意创设教育情境感染熏陶学生；注意实施“主体性”教育，通过引导唤起学生主体意识的觉醒。

通过教育和引导，护理系学生的大局意识、感恩意识、责任意识都得到了促进和提升。在“5.12”抗震救灾活动中，护理系在校学生捐款超过33000元。学生会组织的烛光祈福活动以及学生撰写的文章被新华网等多家媒体刊出，都为学校赢得了良好的社会声誉。

二是注重组织建设

护理系支部注重加强党的组织建设，增强支部的凝聚力、战斗力、创造力。支部规范并严格落实党支部、团总支工作制度。建立了详尽的党员档案，先后实施了党员联系学生制度、党员承诺制度、党员专项工作负责制度，突出了党员的表率作用和先进性建设。

支部认真做好党员的发展和教育工作。严格发展程序，严把“入口关”，着力提升党员发展质量。支部制定了周密的党课培训方案并认真辅

1导，在今年5月份结束的党课考试中，护理系147名同学参加，134人通过，取得了通过率高达91.2%的优异成绩。

三是注重宣传工作

护理系支部在重视校内宣传的基础上，尤为重视校外宣传工作，一是注重增强新闻敏感性，二是注重开展系列活动，挖掘新闻报道素材。2007年8月以来，护理系天使计划等教学科研与教育管理工作被地级以上新闻媒体报道50次以上，省级以上媒体就有山东电视台、大众日报、省教育厅网站、卫生厅网站、现代护理报、新华网、人民网、国家中医药管理局网站、中国国际广播电台等。

第二方面：拓展学生工作新思路和方法

在学生工作中，护理系支部首先明确了学生工作的目标、思路和模式，本着因人施教、因时施教的原则，既注重创新，更注重开展扎实工作。

支部注重护理系文化建设和系风、班风建设，坚持环境立人，氛围感人，文化育人，形成了爱心、进取、奉献、责任、规范的良好的系风和护理文化。为此，支部注重树立先进典型，先后推选并树立了“天使计划”团队、优秀学生代表郭杰、王金杰、许晓杰、谢英慧等先进典型，树立先进楷模，弘扬良好风尚。同时，支部通过开展各种文体活动凝聚人心，强人素质，推进系部文化建设。并对活动开展进行规范，以不影响学生学习为前提，要求结合学校和系部工作重心组织有意义的活动。

在工作中，支部注重提升学生工作人员的职业素质和工作能力，不断提升其执行力和管理效能。

在工作中，支部切实坚持以人为本，注意管理的节奏和分寸，注重做到教育引导与制度规范、温情关爱与强化管理有机结合。

支部注重抓学风建设，提出大学习的理念，引导学生既要学习护理知识和技能，更要学习社会知识和技能；既要提高智商，更要提升情商。

支部高度重视学生安全工作，视学生安全稳定为工作的重心和基础。为此，支部构建了教育、引导、检查、信息收集、应急处置等安全管理机制，尤为关注班级弱势群体，对重点学生，多做预防疏导工作。我们妥善处置了持刀夜闯女生宿舍等突发事件，对多名有自杀、自残倾向的学生进行了成功的心理干预，消除了多起重大安全隐患。

两年来，护理系没有出现大的群体性或重大事件。师生关系融洽和谐，学生专业技能、人文素质、纪律意识、职业素养得到极大提升。

第三方面：倾心做好学生就业工作

在就业工作中，我们构建了全员化、全程化、信息化的就业工作新机制。坚持以抓就业工作增强系部核心竞争力；以提升学生实践技能、人文素质和职业素养来培养学生就业力；以开辟就业实习基地来提升学生就业质量；以抓专升本考试来提升护理系正式就业率；利用邮箱、QQ群、博客、网站等现代信息媒介传递就业信息，进行远程职业指导；全力构建自助与他助相结合的职业指导体系，注重大学生职业生涯规划设计，重视对学生分类指导。

从2007年8月以来，我们就按照统筹兼顾的原则，一方面注重提升应届毕业生的就业率，一方面重视动员在校学生参加专升本考试，注重提升职业意识和素养。由于通盘考虑、全局规划、重点关注，就业工作每年稳步提升。2008年，护理系在2007年专升本13人的基础上，跃升为83人，正式就业率由全校倒数第一上升为第二。2009年，面临本科招生计划减少但全省参加考试人员增加的严峻形势，考取本科157人，目前正式就业率已达27.1%，暂列学校前茅。

我们将继续坚持提升就业质量和提高就业率并重的指导方针，近期一方面继续做好专升本工作；一方面在学校教务科研处与招生就业处的具体安排与支持下，相继拓展和强化诸如北京301医院、海军总医院、北大首钢医院、广东中医院等实习就业基地，提升了护理系学生实习与就业的层次和水平。

回顾过去，我们做了些工作，取得了些进展，获得了些荣誉，先后被省卫生厅授予“三八红旗集体”、“两好一满意示范集体”荣誉称号，黄学英主任获得省卫生系统“三八红旗手”荣誉称号。我们深知，成绩的取得，要感谢学校党委的正确领导，感谢学校各职能处室和兄弟系部的大力支持。荣誉面前，我们愈加清醒地意识到，作为一个年轻的系部，我们专业积淀、文化底蕴还显单薄，教学科研和教育管理工作还存在诸多深层次问题亟待解决。我们将以此为动力，鞭策自己，不断奋进，百尺竿头，更进一步。

我们相信，在学校党委的坚强领导下，以深入学习实践科学发展观活动与开展“两好一满意活动”为契机，加强党性修养，弘扬优良传统，只要做到思路清晰、目标明确、规划合理、统筹兼顾、勇于践行，就一定能够科学、协调、可持续发展，为学校再做新的贡献。