煤矿十大杰出青年评先进材料

第一篇：煤矿十大杰出青年评先进材料

掘进闯将李志华

——小记街洞矿业公司掘一队队长李志华

今年才四十出头的刘清仕，身材精悍，走起路来像一阵风，谈吐紧凑有度，无不彰显做事干练、雷厉风行的矿工个性。2004年刘清仕以一名农民工的身份来到掘进一队，由于工作认真，踏实肯干，这“兵头将尾”的担子自然落在他的肩上，在担任队长10年期间，李志华曾荣获“采掘岗位能手”、“先进个人”等光荣称号，2009年他又被湘煤集团授予“劳动模范”。称号。他带领着班组成员用锚头、钎子，一米一米的向地层深处掘进，打探着沉睡了亿万年的“阳光”。在这10年时间里，他一米一米的掘进着新生活。

锐意进取，肯钻、肯干

李志华一谈起刚住一年的新家，脸上洋溢的笑容比三月盛开的攀枝花还灿烂。“三室两厅，111平米，23万元的房子，这辈子做梦也没想到能住这样好的房子，我以为一家三口，要在花山矿二区的单身楼那10多平米的宿舍里住到退休，真没想到，几年时间，我们的矿山发生了翻天覆地的变化，职工收入逐年递增，让我们这些矿工，挺直腰杆走进新生活”，李志华如是这样对我说。

2010年12月，李志华所在的掘进队进行工艺改革，由原来的以人工装矸、中腰线控制施工走向和坡度改为以耙矸机为主，激光定向的半机械化施工，一台P－90B耙矸机摆在面前，看见眼前这“庞然大物”，让他一头雾水，不知所措。曾经日思夜盼要改变攉大锹、推大车的落后掘进工艺，终于盼来了，可是面对这耙矸机，就像蚂蚁吃大象——无从下口。刚培训回来的耙矸机司机，光有理论知识，却无操作技能，最初使用耙矸机时，操作手柄始终控制不好，不是推进力度太大，加大钢丝绳的磨损，就是力度太小，延误出矸的速度，两帮总是参差不齐，有时没及时加固，大面积冒顶时有发生，给生产带来极大的安全隐患。一个班废了九牛二虎之力，进尺还不到1米，像这样下去，还不如炮掘，谌民军看在眼里，急在心里，他找来P－90B耙矸机的《说明书》和《操作要领》仔细阅读，认真研究，在操作上耐心向其他单位的老司机请教，在实际工作中认真琢磨，功夫不负有心人，经过一个多月的努力，由开始每个班进尺不到1米，到现在每班进尺达4米，做到帮直顶平，工程质量达到合格品。只有初中文化的李志华在短短几月时间里，不但征服了这现代化的“庞然大物”，还通过考试，拿到了优秀耙矸机操作证的荣誉证书。

精细管理，会学，会用

李志华从事掘进工作10年来，时刻告诫职工，违反劳动纪律的事不做，违反作业规程的事不做，更不要违章指挥，在他的带领下，班组员工养成了良好的职业道德和行为规范，始终将安全摆在“先于一切，高于一切，重于一切，压倒一切”的首位，连续10年无零伤害，并完成生产任务。多年来，李志华还带领班组掀起“比安全、比质量、比出勤、比工效、比进尺”的劳动竞赛，所带班组10年总进尺6000米，尤其在2008年2月，单月进尺达70米，创茶山岭炮掘进尺历史新高，工程质量消灭了不合格品，杜绝了“三违”现象和工伤事故发生。在他的培养下，有8人已成为班组长，他将“传、帮、带”树立成典范；所带班组呈现出勤高、工效高、质量高的“三高”良好态势。

2010年3月，李志华在推广应用“白国周班组管理法”工作中，他根据矿开展的内部市场化、精细化管理要求，在本班组实行了材料配件的精细管理，组织工人深入扎实地开展修旧利废、节支降耗等活动来降低吨煤成本。对材料领取、发放、使用、管理全过程进行控制，实行班长、组长和个人“三位一体”的材料发放审批程序，严格材料回收制度，做到不交旧品不发新，严格材料、配件、成本与工资挂钩机制。据了解，仅2010年二季度，李志华所在班组回收“三铁”（单体、铰接梁、π型钢）共创价值2000多元，锚网交旧90多张，锚杆交旧200多套，为全矿推行内部市场化、精细化管理和降低生产经营成本起到了良好的带头作用。

在职工技能培训和安全质量上，他注重班前会、安全大课等学习质量，还采取班前一题、班后一课和技能比武等形式来提高培训学习效果。2010年12月，李志华利用年末停产检修时间，组织班组内的机组司机、拉架工、机修工等工种进行技术练兵比武，营造了浓厚的爱岗位、学技术氛围。通过大量学习培训活动，目前他们班对所有采煤岗位持有一证的员工达100%、两证的达80%、三证以上的达30%，全班员工的技术技能上了一个新台阶，全班“综采放顶煤”开采技术逐步掌握，为稳产高产打下了基础。通过他的严格管理和严谨的工作态度，杜绝了轻伤以上事故、工程质量合格率达100%、优良品率达95%以上、实现安全生产2920天，为该矿实施核心采掘队和本质安全型机械化矿井建设作出了积极贡献。

在修旧利废方面，李志华总是以身作则，将每班的旧钻头、钎子等回收到队里，利用上下班时间，将旧钻头进行打磨再次利用，一个新的钻头，最多用两个班，每个班需要3个钻头，每个钻头价值30到40元，经过修旧利废，一个月下来，原本要用40多个新钻头，现在只用两三个，大大的降低了生产成本。

在班组建设上，李志华始终把职工安全思想教育做为班组安全管理的重头戏来抓，通过运用“现身说教”法、“案例回顾”法、“亲情感化”法等教育方法，提高了班组全员的安全思想意识。他还根据班组人员的文化素质和技能水平，有针对性地制定出了班组“差异化培训”方案，并每月组织职工进行一次理论知识考试，实行对考试成绩合格者进行20元以上奖励，不合格者处以50元罚款制度，确保了班组人员的技术素质过硬。“质量不合格就不安全，就不能生产”是周长兴常挂在嘴边的话，他创新实施工程质量“班前、班中、班后”安全评估制和工程质量验收考核制度，将工程质量与工资挂钩，实现了班组工程质量班班达优良品。

被职工亲切的称为大哥的李志华，对待班组职工是一个耐心细致、宽容和善的人。当他了解到班组里的新职工小赵因家中老人有病住院、爱人难产但凑不齐医疗费而四处奔走时，他不仅鼓动班组职工捐钱，还自己悄悄地拿出工资塞给了小赵，解了小赵一家的燃眉之急。他的班组，团结、奋进、积极向上，在街洞公司是出了名的“金牌”班组。

“矿里把十几个兄弟交给我，我就要对他们的生命安全负责。”他是这么说的，也是这么做的。他接班后第一件事就是处理隐患，用他的话讲“把处理隐患当作一种习惯”，这是他和班组10年来杜绝破皮工伤的法宝。每天大伙还没到工作地点，他早已在工作面对现场察看了一遍，做好了开工前的准备，平时总是哪里有困难就干哪里，哪里最关键他就盯在哪里。在该公司-70暗斜井，由于当时顶板破碎、且迎头有水、施工难度大，职工的思想波动较大。在这种情况下，李志华顶着冰冷的淋水率先进入迎头施工，工友心疼他衣服湿透了，想要接替他的活时，他用“第一这是我的责任，第二我有经验，第三水湿我一个就行”这三个理由拒绝了。就是凭着这股韧劲，他带领全班人马硬是最大限度的将顶板水堵在了岩石内，完成了全班安全、生产、质量三项工作齐驱并驾，全年共完成进尺434米，超额完成进尺106米。

逆流而上，敢拼、敢闯

2010年6月茶山岭矿开展的“单位创高产、全矿创水平”劳动竞赛中，他所在的倔一队初次接触和运用光面爆破，在没有任何类似开采工艺和技术借鉴以及现场管理的情况下，他不急不躁，沉稳工作，仔细观察，认真琢磨，每天上班走在工人的前面，提前熟悉和了解上一个班的生产状况及设备运行情况；下班走在工人的后面，认真仔细检查生产结束后的工程质量，并交清下一个班需要注意的事项；同时，他在书店购买了《光面爆破技术精要》一书带领全班共同学习。在他的执着、努力和刻苦钻研，当月，在他积极带领和影响下，全班共完成进尺70米，实现了安全高效目标。

有人说：当奋斗的汗水流得多了，荣誉的花环积得厚了，成功的阶梯爬的高了，人就容易产生一种“疲软”、一种自负、一种满足。但李志华从未停止前进的脚步，他正以更加饱满的工作热情，更加昂扬的斗志，书写着自己无怨无悔的人生

第二篇：煤矿十大杰出青年先进材料1

郑煤集团公司“十大杰出青年”

先进事迹材料

乔军伟，男，1981年5月1日出生，现年29岁，中共党员，2002年毕业于焦作煤校采矿工程专业，最高学历，河南理工大学，采矿工程专业，本科在读，助理工程师职称。现在白坪煤业公司生产技术科工作，任生产技术科科长。

乔军伟同志集团公司先后4次集团公司先进生产工作者，3次集团公司安全先进个人和一次集团公司科技标兵和基建标兵等荣誉称号，并获得白坪煤业公司第一届十大杰出青年荣誉称号。

1998年-2002年焦作煤校

2002年-2005年国投郑州教学煤矿、技术员、技术主管 2005年11月-2007年3月白坪公司矿建办副主任

2007年3月-2008年3月白坪公司安全办副主任，主持全面工作。

2008年3月-2008年6月白坪公司调度室副主任、矿井竣工验收办公室主任；

2008年6月-2010年4月白坪公司通风队队长； 2010年4月至今白坪公司生产技术科科长；

乔军伟同志自参加工作以来，已经拼搏了近十年，在这近十年的工作历程中，他始终坚持服从领导，听从指挥，思想上政治上始终与党组织保持高度一致，工作中时刻不忘积极认真学习科学文化知识，深入钻研专业技术技能，从而养成了对工作高度负责的主人翁责任感，经过10余年的辛勤努力，他的工作技能和业务水平不断提高，并且取得了一个又一个可喜的成绩。

一是爱岗敬业、在实践中磨炼自己。乔军伟同志于2005年3月份应聘到集团公司白坪煤业公司缸沟二矿工作，工作伊始，矿井专业技术人员少，矿井升级改造和安全生产的压力很重，该同志主动承担了全矿大部分安全生产方面安全技术措施、规程的编制工作，工作量极大，白天下井查看施工地点情况，晚上，趴在桌子上做设计、写措施、编规程。为当时，矿井升级改造做出了极大贡献。

二是勤奋学习，钻研业务。乔军伟同志在2005年7月份，白坪煤业公司成立之初，接管大井基本建设管理工作，受命参与白坪矿井基本建设工作，从生产到基建工作反差极大，但是，该同志，认真向集团公司基建部的领导和基建指挥部同事们请教学习，认真学习各类政策规定和矿井建设规范，并学以致用，利用自己擅长的安全生产业务知识和矿井建设工程结合起来，一切从实用出发，既避免了投资浪费、又完善了与实际生产不符的设计，为矿井基建结束后能够顺利投产做出了较大贡献，由于在新的岗位上表现突出，在2005年11月份，被白坪煤业公司领导破格任命为白坪煤矿基建指挥部矿建办副主任。

三是勤学多干，全面提高，做煤矿安全生产管理复合型人才。2008年6月份，该同志从调度室副主任调任通风队队长，立即由业务型向管理型转变，该同志一方面认真学习区队管理知识，一方面大胆除旧革新，完善了区队安全生产责任制，从建设优秀的区队管理班子入手，制定区队安全生产工作考核制度，加大安全培训力度，建立安全区队考核制度、以人为本，以身作则，以制度管理、合理分配工资，充分调动区队干部职工各项工作的积极性。不到两年时间，彻底扭转了以往管理混乱、人心浮动、工作垫底公司底线区队的被动局面，一跃成为集团公司先进通风队伍。

四是立足本职、勇于创新、实现企业效益最大化。2010年四月，该同志调任生产技术科科长职务以后，组织了两个采煤工作面的改造工作，并亲自组织了11211综采工作面搬迁、改造，并顺利对接成功，开创了集团公司的先河，工作面经过改造之后多生产原煤6万多吨，为企业增创了数千万元的利润。

乔军伟同志的先进事迹，反映了工人阶级与时俱进，开拓进取的时代精神，代表了先进生产力的发展要求。乔军伟同志工作中的那种与时俱进的进取精神，以强烈的工作创新意识和严谨的科学的工作态度，不断超越他人，超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满足，永不停步，永做科学技术的带头人，他在为企业做出无私奉献的过程中，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，以集团公司的利益为最高利益，在煤炭业中实现自己的人生价值。

第三篇：十大杰出青年先进材料

边境线上激扬的村官风采

（XX县十大杰出青年先进材料）

——记XX县XX镇大学生村官

XXX（2012年4月9日）

当你在春天走近这条边境线，老远就会见到一棵棵红的像火一样的木棉，开的毫无遮掩，灿若云霞，再无保留的诠释着边关不一样的风景。有一位大学生村官，在这条边境线上把青春尽情的点燃，跳动的音符激扬着村官不一样的风采。

他叫XXX，是2009年1月份到XXX县边陲小镇——XXX镇田湾村委会的一名大学生村官，现任XXX镇党委委员、共青团XXX镇委书记、田湾村委会主任助理，并兼任宣传委员、党政办公室副主任、为民服务中心副主任。他结合边境农村一线的实际，当好边境“四员”。

边境发展规划员

XXX同志到任后，积极深入村寨调研了解情况，边境的山山水水印记了他的足迹。通过调研，他逐步摸清了地方自然优势条件，并通过咨询群众、干部等收集了解相关信息，编写成了《田湾村委会特色经济发展指导手册》免费印发给干部群众，为群众打开发展思路，破解增收致富难题。该指导手册受到了干部群众的欢迎，砂仁、香蕉等特色经济农业发展规模逐年扩大，目前全村委会已发展砂仁种植900余亩，香蕉种植5000余亩，年产值在1100万元以上。

同时，他利用自己掌握的知识和信息，草拟了《XXX镇第十二个经济社会发展五年规划》（纲要）、《XXX镇特困连片区域发展与扶贫攻坚项目建设规划》、《XXX镇沿边经济带发展规划》、《田湾村委会五年发展规划》等发展规划，并积极协助做好各种项目材料的起草和项目申报、实施工作，一批事关边境经济社会发展的项目挤进了省、州、县规划建设盘子。

通过实践证明，发展规划符合地方实际。2010年以来，田湾村委会实施了14个村小组的总投资2900余万元的上海援建新农村建设项目，受益群众达593户1900余人；实施了投资400余万元的田湾热区综合农业开发项目，修建了凉水井至金厂至南浦河热区公路，热区发展基础进一步夯实；投资570余万元修建了田湾至张保至酸汤寨的公路建设，群众出行难问题进一步得到了缓解。实施了田湾、达凤、岩龙共5个村小组的人畜饮水工程，310余户1100余人550余头大牲畜的饮水难题得到缓解。近年来全村委会实施项目总投资达4100余万元。

边境群众服务员

人生一世，奉献二字。农村工作千头万绪、面广线长，身兼多个工作岗位的他，村里一个窝，镇上一个窝，村里有事回村里，镇上需要跑镇上，面对各种各样的事情，他总是不怕麻烦，任劳任怨。他说，“在村工作的时间里，我最大的收获就是学会了村干部无私奉献和甘于奉献的精神”。因此他认为，一个人的工作不一定要做出惊天动地的大事，但是只要把每一件给群众办理的琐碎事情都办完、办妥、办好，那么就一定是件了不起的大事。他全程参与了农村集体林权制度改革、新型农村养老保险试点、全国第六次人口普查等农村各项重点工作。在2010考核中，

被评为了优秀，2011年以来，他先后被任命为党政办公室副主任、为民服务中心副主任。

为让更多边境地区农村青年掌握计算机本领，增强知识技能，他与党委政府汇报协调后，开展了农村青年免费计算机知识培训班，进一步提高了农村青年特别是村干部的业务能力水平。当别人都在等待群众来办事的时候，他积极开展做业务进村、送服务上门工作，进村入户发放惠农资金、办理登记新型农村合作医疗保险。他认真抓好为民服务中心建设，健全了工作制度，理清了事项办理流程，并担任起了农事E网通政务服务协调办公网络的业务管理员，办理流程121项，就近给群众办理了事项57件，极大地方便了民族群众。

田湾村委会是一个典型的民族村，少数民族人口占总人口的98%，苗族人口占77%。花山节是苗族群众最隆重的节日，村委会决定于举办一次上水平的花山节，展现边境民族风采。他积极响应，做方案、搞筹备，并主动放弃了春节在家团圆的机会，投身到花山节的组织和民族文化的宣传中去。活动取得了良好的效果，花山节变成了边疆各族群众载歌载舞的舞台，外县苗族朋友也闻讯赶来，每天参与人数都在5000人以上，激发了各族群众建设美好家园，固守祖国边关的信心和美好愿望。

边境稳定宣传员

每次下乡了解情况或开展工作，他总是不会忘记自己的“宣传员”身份。党和国家惠农政策、法律知识宣传以及森林防火戒严期防火知识、防汛期的防汛知识、地质灾害防治知识、甘蔗红薯产业发展等，每个时期不同的宣传重点，都是他每次群众会必说的内容，有效地促进了党和国家方针政策在农村的传播。2011

年4月，他被任命为XXX镇宣传委员。

2010年5月15日晚，51名越南人越过172号界碑非法进入我国境内。周末值班的他在接到这个消息后，一方面通知村委会干部即刻前往路口布控，另一方面立刻电话向镇党委政府主要领导汇报，并连夜和干部一起往边境上赶去，终于在距边境线172号界碑约7公里的地方把非法入境人员拦截了下来。他全程参与了整个事件的处理，通过外事部门的协调，非法入境人员被顺利成功遣返。这件事情给了他很大的震撼，于是他开展了一系列涉外调研工作，并编写了《越南边民团体非法进入境内事件应引起高度重视》、《越南边民非法入境务工现象应引起高度重视》、《越南发生大面积手足口病疫情应引起高度重视》等一系列涉外信息并被领导批示，让州、县领导直接了解到边境真实情况，为做好边境维稳提供了科学决策参考。三年来，共累计编写上报各类涉外信息14篇，被上级领导批示、信息采用9篇。

同时，他还全身心的做好社会舆论引导工作，积极采写各类信息、新闻稿件280余篇，《XXX镇拓宽群众增收渠道》、《七年爱心大接力，边关孤儿实现大学梦》等一批新闻稿件先后被省、州、县媒体采用。边境小镇的特色工作宣传扎实有力开展，2012年，XXX镇被列入了州委信息直报点范围。

边境青年联络员

2011年3月，在团镇委的换届选举中他被选举成为团镇委书记。为解决乡镇团委无办公场所、无办公器材、团委人员流动性大和制度、档案管理不规范问题，他牵头组建了XXX镇团队工作室。积极抓好基层团组织格局创新工作，团镇委班子得到进一步充实，青年工作逐步走向了规范化。

为进一步拓展沟通联系青年的渠道，他成立了共青团XXX镇网络团支部，给广大社会青年提供就业、创业和法律信息咨询，切实为社会青年的成长做好服务工作，搭起了沟通联系青年的桥梁。田湾村委会的青年王红星约了几个人一起在田湾热区发展香蕉产业，但是管理水平跟不上，规模效应难以提升。XXX同志在了解到县农科局有组织到外地参加合作社经纪人培训的机会后，与王红星联系并推荐参加了组织培训。XXX镇第一个农民专业合作社由此产生，目前，合作社已发展香蕉种植500余亩，年产值达150余万元。

2011年，在他的协调下，XXX镇团委建起了5亩的青年种植示范基地，给学生团员提供社会实践基地，并为困难学生提供了勤工助学岗位。为进一步扩大效应，2012年示范基地已发展至10亩，并规划了2亩的万寿菊种植实验基地。同时为推进XXX镇文明集镇的创建工作，他主动与驻小武警、部队和学校联系，组建了XXX镇团员青年“雷锋服务队”并担任队长，定期或不定期开展XXX街道、敬老院的卫生清洁业务劳动。青年工作有声有色开展，团镇委于2012年被列入了文山州五四红旗团委创建单位。

从他身上，我们看到了一个年轻人敢想、敢拼、敢为的青年精神，美丽多情的边境线，激扬着大学生村官坚定、奋发、务实的绚丽风采。

第四篇：十大杰出青年先进事迹材料

十大杰出青年先进事迹材料范文

安徽幸福里文化传播有限公司执行董事、安徽亮华贸易有限公司董事长储亮，志存高远、敢为人先、心系社会、矢志不渝追求人生价值的体现。年仅32岁的他，已独自创办并管理着二家企业。其打造的中国最专业的婚庆文化产业园，他的建成使用标志着安庆的婚庆产业进入了一个新的里程碑，其贡献将成为行业中名副其实的一匹黑马。

心随梦动，一切皆有可能。——题记

从一个岳西山里娃，一名曾经的辍学生，一名到处打工的流浪人，到如今的北京大学EMBA研究生、创业有为青年，一个拥有安徽幸福里文化传播有限公司，麾下统领一支近50人精英团队的安徽幸福里文化传播有限公司执行董事、安徽亮华贸易有限公司董事长。32岁的储亮，在创业风雨历程中，一路挥洒青春的汗水与激情，自强不息，真实地演绎了一曲“心若在，梦就在”、不懈寻梦，追求实现人生理想与价值的动人乐章。

最初的心愿捧上一只“铁饭碗”

一方水土，养育一方人。天仙河，大别山，偏僻的岳西小镇这方名不见经传的山水，以其灵秀滋润出了储亮童年早慧的心。出生在家大口阔的普通农家，储亮从贫困家庭的生活中，早早地体味到了生活的艰辛。从迈进校门的那一天起，他小小的心灵就怀揣着父母的期望，生出一个梦想，那就是要好好读书，跳出龙门，捧上一只“铁饭碗”，光耀门楣。

可是，就在他一心上学，以优异成绩正欲展开梦想的羽翼时，因家庭的贫困却不得不使他在念完初三那年含泪离开校园，那一年他才十六岁。在惆怅、无奈与苦闷中，他告别了温暖的家乡，离开了那方大别山故土，步入了社会，从此开始了自已人生的寻梦之旅。

1998年从农村辍学进城，从零开始，艰苦创业，这期间做过工人、厨师、超市当过营业员等;2004年，几经周折，他来到振岳集团工作，这在村里人看来无疑是捧上了“铁饭碗”。幸福仿佛触手可及，然而现实的困惑又接踵而至，终日混迹在单位里无所事事的年轻人间，按部就班的生活，时间长了，让他陡生出一种莫名的空虚感。随着，在单位里跟一些老营销员们外出跑业务次数多了，看着外面世界日新月异的变化，特别是一波高过一波经济体制改革的浪潮，让他敏感地意识到所谓的“铁饭碗”，迟早会被打破，象他这样农村青年只有掌握更多计算机、金融、销售、营销等技能知识，学会一身本领，才有立身之本。

“天生我才必有用”，2007年他怀惴着一个新的梦想，一颗狂野年轻的心，这一次他决然离开了安庆，如一匹脱缰的野马，同其他许多年轻人一样奔向了北方更广阔的天空，闯进了雪域高原——西藏做边贸生意，他要去证明自已，没有“铁饭碗”照样生存，照样能活出个人样。在赚得第一桶金后，他在2009年毅然放弃西藏红火的生意，回乡创办安徽亮华贸易有限公司，积极把现代企业制度融入到公司发展的各个领域，具有强烈的改革和发展意识。

2011年，他开始了重新筹划自已的人生，以强烈求知欲望报名参加了北京大学EMBA在职研究生的学习，并开始关注与用心地钻研各方面的专业知识，用知识来武装、充实自已。

如今的追求做行业创业的“领头雁”

2011年，储亮大胆地迈出了他人生创业之旅最关键的一步，和詹氏兄弟共同投资1.2亿元成立安徽幸福里文化传播有限公司，“幸福里婚庆广场”成就其梦想。打造幸福里婚庆广场是储亮一生的梦想。安徽幸福里文化传播有限公司(幸福里婚庆广场)座落于安庆市大桥经济技术开发区。公司占地面积1.5万平方米，有11000多平方米婚庆文化中心大楼。交通便捷，环境优美。公司拥有一支训练有素，管理先进，专业齐全，忠于职守，勇于开拓的管理团队。大专以上学历占80%，现有高级婚庆咨询策划师20名，高级摄影摄像师36名，高级化妆师2名。是一家集婚庆文化咨询，婚礼策划，影楼，婚庆用品、礼品，婚宴，蜜月旅游，性文化博览为一体的文化传播与专业服务机构。

虽说商场与战场，然储亮心里知道，一招先，未必能步步赢。必须精于管理，善于开拓，虽说从公司成立起，公司就开始逐渐占据了安徽婚庆婚纱行业发展的制高点，但是过去学习与创业的经验告诉他一个成功企业，光有品牌、规模与人才等硬件还不够，还得有良好的信誉、有科学的管理方法、有社会责任感与企业的精神与文化等软件作内核支撑，否则他一样经受不住市场风雨的洗礼与考验。

幸福里婚庆广场着眼于高品质、个性化、差异化、超值化特色经营的商业定位，倡导婚礼一站式消费理念，构建一种新的婚庆消费方式和思维方式，创造集喜糖、喜铺、婚纱、摄影、婚庆、餐饮、文化、约会、相亲等功能于一体的一站式婚庆消费服务中心。商场一层和一加层东侧为婚庆喜事用品商场;西侧为照相器材、相框相册、冲印公司聚集地;二层东侧为化妆培训学校、PS培训学校、婚庆公司、婚介所和新婚套房区，西侧是专为婚宴服务的婚庆酒店;三层东侧设计为极具旅游和参观价值的56个民族馆和1个私秘馆，西侧是商场行政办公区和专场会议室，幸福里婚庆广场配备的专业会议室，可容纳约300人，是专为商务人士服务的专业营销场所;幸福里婚庆广场顶部规划为空中摄影实景基地和婚庆仪式殿堂，在此可举办草坪婚礼，教堂婚礼等多项中西式现代和古典婚礼。

“给您一个完美的婚礼”是储总和其公司的服务宗旨。幸福里婚庆广场本着以人为本，打造中国最专业的婚庆文化产业园为最高目标。既解决了即将结婚的您筹备婚礼东奔西跑的烦恼，又为安庆经济的腾飞添上了浓重一笔!与此同时，另一面储亮则不忘饮水思源，积极回报社会，肩起应尽社会责任。储亮带领他的团队支持贫困大学生，安排下岗工人和大学生再就业近50人;关怀弱势群体，为太湖、岳西山区辍学儿童捐资助学，先后捐款捐物近四万元。在经营“幸福里文化”事业的同时，用行动支持爱心事业，服务社会，奉献社会，踏实做人，勤恳创业，谱写着青春的乐章。

一份耕耘一份收获，付出就有回报。这无疑是社会对储亮在人生创业路上的一种肯定，然而在他看来这更是一种鞭策，他说现在的梦想就是愿作一名创业的“领头雁”，为身边有志创业青年当活的教材，作好的示范，因为有所作为才是人生的最高境界。

第五篇：十大杰出青年先进事迹材料

青春，在XXXX中闪光

----XXXXXXXX同志先进事迹材料

他是一个普通的80后，是一个热爱工作、勤勉好学的人，是一个整天奔赴生产一线、从不双休，敬业奉献的先进典型。当然，他也是一个丈夫，一个儿子，一个父亲。

他看上去很瘦小，几乎撑不起身上的西服，然而就是这副瘦弱的肩膀却扛起了一个XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX的重负，时刻勾画着一个XXXXXXXXXXXX的宏伟蓝图。

他就是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

一通家乡来电，一切从零开始

2001年，就是这一年的夏天，XXXXX在XXXXXXX大学XXXXXXXXXXX系，为他的校园生活画上了一个圆满的句号。他依依不舍告别了相处四年的同窗，依旧背起入学时母亲送来的那床沉甸甸的铺盖卷儿，怀揣着要在人生道路上干一番大事的梦想，走进了XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工作。20岁出头的小伙子，正值干劲十足、蓄势待发的青春年华，踏实肯干的工作作风，让他在短短的5年时间里就成长为一名技术强硬的主任工程师。就在仕途一片光明之时，家乡的老妈妈来了一通电话〃〃〃〃〃〃

“儿啊，你过得好吗？妈，想你了〃〃〃〃〃”，那微颤的语调，让XXXXXX久久不能入睡。回想起母亲沧桑的面庞，父

亲粗糙的双手，养育自己二十年的那片热土，XXXXX对父母的养育之恩深感愧疚，思乡之情油然而生，泪珠在眼眶里久久打转。就在第二天，他交代完所有的工作，主动请辞。XXX总工程师苦口婆心再三挽留，他却只说了一句：“那里有生我养我的父母，我一定要对他们负责。”

2007年，又是一个夏天，XXX因为专业对口，技术扎实，顺利被XXXXXXXXXXX选中，面对这次发展机遇，XXX毫不犹豫，依然背起简单的行囊，带着一腔热情，毅然来到XXXX这片热土，准备开始自己XXXXXX的生涯。来到了XXXXXX，本已是主任工程师的他，不得不再次从一名基层XXXXX干起，工友们得知了他的经历，都认为不值，他心平气和的说道：“我热爱XXXX，我更爱我的家乡，这里有我所有的爱，我愿意一切从零开始。”

一张绘图板的寄托

在XXXXXXXXX，当你向职工们提及XXX的时候，他们一定都会伸出大拇指：“这样的实干家，咱服！”

2007年，XXXXXXXX刚刚开始筹建不久，各项基础设施均不完善，沙漠戈壁上的几列彩板房就是他们办公、吃饭和睡觉的地方。刚入矿不久的XXXXXX，主要负责XXXXXX工作，他每天上午都要趴在绘图板上研究图纸，下午要步行几千米XXXXX开展工作，XXXXX后又继续趴在绘图板上填写观测数据、分析数据结果，每天在同样的绘图板上干着同样的工作，唯一在变化的就只有记录本上那实实在在的数据资料。他全程参与了XXXXXXXXX的研究，编制出详细的XXXXXXX设计方案，并亲手到工作地点安装XXXXXXX、收集相关数据，为XXXXXXX变更和XXXXX参数的改进提供了详实的论证依据，确保了XXXXXXXXXXX能够安全施工、按期投产。XXXXX年XX月，当XXXXXXXX领导验收工程质量时，无一人不称赞。当大家都在为XXXXXXX工程建设竣工验收顺利通过而庆祝的时候，还是那个彩板房，还是那张绘图板上，他又开始了同样的工作。

2008年，XXXXXXXX筹建处有了自己的施工队伍，并主要承担起XXXXXXXXXXXXXX等比较复杂的矿井基本建设工程。XXX主要分管施工作业规程的审核以及现场技术指导的工作，面对新的任务，上千个XXXX工程施工，他曾经也出现过手足无措的尴尬和茫然。

“一定要把施工安全放到第一，一定要把工程质量做成精品。”XXXXX不断给自己坚定信念。为此，他投入了自己的全部精力，利用一切可以利用的时间，一方面苦读专业知识，一方面深入现场叮咛嘱咐。还是在那张绘图板上，他与XXXX一起趴在上面直至深夜，详细研究施工地点的每一处尺寸，保证“一施工一规程”的编制与审批，确保了工程不停滞、不延期。

当XXXXXX新的办公大楼竣工之时，配套的电脑空调、办公桌椅等设施应有尽有。工友们纷纷拆迁彩板房，搬走陈旧的办公桌椅时，XXXXX向矿上提出了一个请求：“请把这张绘图板留下。”没有人问为什么，因为大家都知道，曾几何时，在这张绘图板上，勾画出了多少呕心沥血的宏伟蓝图。

亲爱的，委屈你了

XXXX年，XXXXXXX生产任XXXXXXX，XXXXX基本建设工作任务愈加繁重，由于XXXX基本建设工作专业人员数量少，XXXXX几乎独自承担了XXXX工程日常管理与技术服务的全部工作，此时，XXXX同时施工的XXXXXXXXXXXXX最多时已经达到了XXXX个。一个人，一天要跑13个XXXXXX，而每个XXXXX多则相聚几十公里，少则也有几公里。为了保证XXXX工作全部能够顺利开展，他几乎忘掉了黑夜与白昼的交替，休息似乎已经与他成了一条永不相交的平行线。

XXXX年X月XX日凌晨2点，急促的电话铃声又一次叫醒了睡梦中的XXX，XXX在建的XXXX与XXX因XXXX操作失误造成XXXXX，不及时处理将会影响整个工程质量，他二话不说换好衣服立即XXXXX，制定解决方案，并亲自指挥现场施工，时间一分一秒的过去了，12个小时之后，险情排除。也就在此时，下午2点40分，XXXXXXX打来电话，原来是他的妻子即将临产，然而在工作与家庭的选择中，他再一次的选择了前者。经过全体员工不懈努力，顺利将破裂的XXXX修复完好，而此时，他才想起自己的孩子已经哇哇落地三天

了。

XXXXXXX，他来不及休息，匆忙赶到了医院，妻子看到他却没有说任何话。XXXXX怀着一种复杂的心情来到了妻子的病房，他带着做父亲的喜悦对自己刚刚降临的孩子说了句：“我的宝宝，爸爸来看你咯。”然后坐回妻子旁边满脸愧疚地说道：“亲爱的别生气好吗？我不是个好丈夫，结婚以来，我没有陪你逛过一次街、没有陪你看过一场电影，甚至陪你回娘家的次数都是屈指可数的几次，你都大度地理解了我，可是在你为我生下宝宝最痛苦、最需要我的时候，我还是没有及时赶来陪在你的身旁，我真的是个不称职的丈夫，我真的很对不起你。”看着XXX潮湿的双眼，他善解人意的妻子用手捂着XXX的嘴，说：“你给我唱支歌，我就不生气了。”

“我的亲爱的---你怎么不在我身边〃〃〃”他的歌声渐缓渐低，一曲未了，居然睡着了，睡的很沉。旁边的妻子哭了：“我不生你的气、不怪你〃〃〃〃〃〃。”

伏案蓝图展世人 赢得赞扬无数

“尊敬的各位领导，欢迎您来到美丽的XXXXXXX，在我们XXXXXX，现在XXXXX都实现了XXXXXXXX”领导们停了频频点头，表示肯定。这是XXXXX年XXX月XXXXXXX现场会上讲解员为莅临大会的XXXXXXXXXX讲解。这不正是他当年在那间彩板房里伏案研究的XXXXX建设蓝图吗？如今完美地展

现在大家面前了。当我们问道XXXXX是什么支撑着他做到这一切的。没想到他的回答那么简单：“说到就做到，要做就做最好。”

就是这样的工作态度，XXX从一名“一切从零开始” 的实习技术员，成长到了一个科室的负责人。他的团队不断为XXXX基本建设默默地贡献着力量，放眼现在的XXXXX建设，从几列彩板房到成群的建筑物，从XXXXXX到XXXXX，从两栋员工宿舍楼道XXX栋员工宿舍楼，从一座XXXX到四座XXXXX〃〃〃〃〃〃，在看XXXX基本建设，从XXXXXX到XXXX工程，从XXXXXXXX到XXXXXXXXXXX〃〃〃〃〃〃，领导的认可就是最大的肯定。种种成绩的取得都离不开他的辛勤努力和学术智慧，他确实做到了，而且把每一项工作都做到了最好，为此，他连续两年被XXXXXXXXX评选为“XXXXXXXXXXXXXXX”。

XXX是一个低调谦虚的人，面对荣誉和成绩他总是在强调，这都是来源于领导的栽培、工友的帮助以及团队的力量。他总说，他做的还不够好，他还需要更努力。大家与他相处时，谈的最多的就是工作、课题研究、现场施工。

他是一个爱学习的人，会学习，不读死书，认为生活中、工作上，时时有老师，天天能受益。他常说，无论在什么岗位上，都要善于学习，向书本学习，向身边的人学习，向历史上的优秀人物学习，只有点滴积累，才能成江河巨浪。

他会为了更好地与人沟通而自修完心理学的全部课程，他就是这样一位低调做人，高调做事的煤炭工作者，因为他一直深爱着这份职业。

奉献业绩论英雄，无边天地任驰骋。在深深热爱的XXX事业中，XXX深知还会有许多艰辛付出，会有许多风雨坎坷，但他相信自己一定会让优秀成为习惯，坚持成长，迈向成功。